2023年四川省阿坝州汶川县高层次人才引进22人公告

2023年四川省阿坝州汶川县高层次人才引进22人公告一、引进原则
德才兼备、公开公平、竞争择优。

二、引进单位性质
此次新引进人员均纳入机构编制部门管理。

三、引进名额及岗位
根据全县空编空岗及人才需求情况，引进22名高层次人才，其中，综合类12名，卫生类10名。

具体引进资格条件和要求详见附件1《汶川县2023年高层次人才
引进岗位需求表》。

四、引进对象和条件
(一)引进对象2023年12月31日前已取得硕士研究生及以上毕业证书和相应学位证书，且符合职(岗)位的专业及相关要求的人员。

(二)引进条件
1.报考者应同时具备的条件
⑴拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。

⑵具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。

⑶具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

⑷年龄在45周岁以下(1977年5月17日以后出生)。

⑸身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

⑹具备本公告具体引进岗位要求的条件和资格(详见附件1)。

其中，报考者本人有
效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符;报考者本人有效的毕业
证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。

2.有下列情况之一者，不得报考
⑴截至公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编在岗人员，州、县(市)属国有企业
在职人员。

⑵汶川县机关事业单位、县属国有企业辞职(辞退)、辞聘(解聘)不满五年的人员。

⑶曾受过各类刑事处罚的人员。

⑷曾被开除公职的人员。

⑸有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

⑹尚在党纪、政纪处分影响期内的人员。

⑺按照相关规定应当回避的人员。

⑻在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员。

⑼按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失
信被执行人。

⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

五、报名与资格审查
(一)报名
1.报名时间：2023年5月17日至2023年12月31日均可报名。

2.现场报名：5月17日上午9:00-12:00,“智汇天府”四川省应往届高校毕业生专场
招聘会，地点：四川省人才交流中心。

4.报名要求：报考者认真阅读本公告,详细了解引进岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，并如实、准确、完整填写《汶川县2023
年高层次人才引进报名表》(附件2)的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件
照片。

报考者所学专业和学历必须完全按照毕业证书上载明的专业和学历如实填写。

报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消聘用资格。

(二)资格审查
资格审查由汶川县2023年高层次人才引进工作领导小组办公室组织实施。

职(岗)
位有考生报名的，在15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。

对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理。

六、综合测评
测评方式以面谈考核为主。

职(岗)位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟聘用人员，并报州人社局备案。

岗位确定拟聘用人员后，不再接受报名，并引导考生报考其他职(岗)位。

七、体检及考察
体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录
用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。

所有参加体检人员按照《中共阿坝州委
组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安
局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2023〕29号)文件要求进行尿液毒品检测。

经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考
察结果确定为不合格。

体检费由用人单位承担。

汶川县2023年高层次人才引进工作领导小组办公室成立考察工作组，主要采取个
别谈话、查阅资料等方式进行。

考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。

对考察中发现不适宜从事该职(岗)位工作的，不予引进。

八、公示聘用
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

九、政策待遇
本次引进的高层次人才，签订5年(含试用期)服务协议，可享受以下政策待遇：(一)引进人才入住人才公寓及领取安家补助(博士20万元、硕士10万元，其中：
急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助;
如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧
缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助;以金额类型为准，不
重复享受)，人才公寓不足时按照每人每月750元发放住房补助。

(二)引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十一级
岗位核定工资待遇。

(四)引进人才每年由用人单位组织一次体检。

(五)引进人才发放“无忧英才绿卡”，享受县内景区免门票。

十、服务管理
(一)引进的高层次人才由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理
考核以主管部门、用人单位为主。

(二)执行最低服务年限制度，在汶川县最低服务年限为5年(含试用期)。

试用期满、考核合格的，签订聘用协议;考核不合格的，取消聘用资格。

十一、纪律及其他。