职位说明书全集
职位说明书合集15篇
职位说明书职位说明书合集15篇职位说明书1技术研发工程师岗位岗位描述:1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;3、参与公司投标项目,负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等;4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;5、负责与销售人员共同协作推广公司产品;6、公司产品技术说明书的撰写编制。
任职资格:1、专科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;2、通信行业2年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先;3、熟悉tp/ip、ospf、rip,精通局域网、广域网计算机网络结构;熟悉网络设备的安装,配置等;4、熟悉sql语言,了解sqlserver/orale/informix/db2等数据库平台;5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。
职位说明书2清算,是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序,包括计算、核实等。
清算是一种法律程序,社团注销时,必须进行财产清算。
未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的,不受法律保护。
狭义上,清算与结算(settlement)不同,清算不涉及债权债务的转移,而结算是债权债务关系的转移。
广义上,清算是结算的推广。
岗位描述:1、对资金的整理、清算;2、按时向上级汇报有关资料。
任职资格:1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历;2、2年以上相关工作经验,有证券公司清算经验优先;3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识,工作责任心强;4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。
职位说明书31、职务名称:总经理秘书2、直接上级:总经理办公室主任3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
来源:xxxx4、直接责任:(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草(2)按要求起草总经理的工作报告。
岗位说明书模板
岗位说明书模板岗位说明书模板(精选8篇)岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源方案与预算,并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况,并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程,并在工作中不断完善;4.对公司全部员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项,如养老保险、失业保险、医疗保险等; 9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际状况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、依据公司的实际需要,制定具体的聘请方案、策划聘请程序、组织聘请工作、支配面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参加组织、协调支配公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议,拟订人事培训方案,并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、选购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算,准时上报店总,做好开源节流,尽量削减费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间平安生产管理工作,不定期检查,发觉隐患准时补救或准时雨上报总经理予以整改;11、参加5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、帮助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,供应有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。
岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。
科研秘书的主要职责包括:一. 仔细学习有关科研管理工作的相关法律法规,提高科研管理工作水平;二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
职位说明书大全(70页,超全!)
XX职位说明书目录总经理职务说明书... . (4)营销总监职务说明书 (7)管理总监职务说明书(备用).. (11)技术总监职务说明书(备用).. (14)区域销售部... . (17)销售部经理职务说明书.. (17)销售部业务员职务说明书..…………………………………………………. . 20销售部辅助业务员职务说明书... . (23)成套部... . (25)成套部经理职务说明书... . (25)项目投标职务说明书.. (28)项目实施职务说明书... . (30)市场运作部... (32)市场运作部经理职务说明书. (32)市场部... . (35)市场部经理职务说明书(备用).. (35)品牌运作岗职务说明书.. (38)平面设计员职务说明书.. (41)客户关系专员职务说明书.. (43)运作支持部... (45)运作支持部经理职务说明书(备用).. (45)客服专员职务说明书.. (48)服务专员职务说明书 (50)信息统计员职务说明书 (53)配载员职务说明书 (55)单证员职务说明书 (57)技术品管部. (59)技术品管部经理职务说明书.. (59)技术开发部.. (63)技术开发部经理职务说明书(备用)... (63)技术开发主管职务说明书 (66)技术开发员职务说明书. (69)技术员职务说明书.. (71)工业设计员职务说明书.. (73)生产工艺设计职务说明书... (75)品质管理部. (77)品管部经理职务说明书(备用) (77)品管主管职务说明书 (80)质量工程师职务说明书... (83)质量检验员职务说明书... (85)供应管理部... .. (87)供应管理部经理职务说明书 (87)供应计划员职务说明书.. (90)供应业务员职务说明书. (92)办公室.. (94)办公室主任职务说明书 (94)硬件维护员职务说明书... . (97)网络维护员职务说明书... . (99)行政秘书职务说明书.. (101)保洁员职务说明书... . (104)司机职务说明书.. (106)前台职位说明书... . (108)文书职位说明书... (110)法律事务职务说明书... . (112)财务部.. (114)财务部经理职务说明书... . (114)管理会计职务说明书. (118)成本会计职务说明书... . (121)出纳员职务说明书.. (124)税务职务说明书.. (126)投资部... (128)投资部经理职务说明书.. (128)投资管理助理职务说明书... .. (131)人力资源部.. (133)人力资源部经理职务说明书.. (133)人事专员职务说明书.. (136)绩效助理职务说明书. (138)备用... . (140)经理助理职务说明书... . (140)总经理职务说明书营销总监职务说明书管理总监职务说明书(备用)技术总监职务说明书(备用)区域销售部销售部经理职务说明书销售部业务员职务说明书销售部辅助业务员职务说明书成套部成套部经理职务说明书项目投标职务说明书项目实施职务说明书市场运作部市场运作部经理职务说明书市场部市场部经理职务说明书(备用)品牌运作岗职务说明书平面设计员职务说明书客户关系专员职务说明书运作支持部运作支持部经理职务说明书(备用)客服专员职务说明书。
职位说明书十三篇
职位说明书十三篇职位说明书十三篇职位说明书篇1岗位描述:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、实施公司的物资、采购战略,制定外购政策;5、分析市场和货运配送系统,确定短期和长期的供应商和供应渠道;6、负责应付款的审查工作;7、组织对物资市场信息的收集和分析;8、维持与供应商的关系,协商竞争价格和劳务合同。
任职资格:1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;3、有外资企业采购经理工作经历者优先;4、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;6、具备较强职业道德素质。
职位说明书篇2岗位描述法务部主管岗位名称:法务部主管直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
岗位说明书模版大全6篇
岗位说明书模版大全6篇一个岗位是做什么的需要有岗位说明书来说明这一切,那么你知道岗位说明书应该如何写吗?以下是小编帮大家整理的岗位说明书模版大全,希望能够帮助到大家。
岗位说明书模版大全1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度,工作中服从命令听从指挥,做到令行禁止,按章办事。
二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度,大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度,遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查,货物商品要执行出门证制度,有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度,夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患,要及时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置,了解自身所处环境和要害部位,重点区域应做到心中有数,加强防范。
六、精通本职业务,明确自已所负责的警卫目标,勤务范围和工作要求,熟悉报警装置,通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位,精力集中,着装整齐,姿态端正,要做到文明执勤,礼貌待人,遵守政策,依法办事。
八、保持警惕,常备不懈。
随时准备应付突发事件,在任何情况下都要保持头脑冷静,不慌不乱,坚守岗位,尽职尽责。
处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断,及时请示报告,防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内,一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场,并及时向领导和单位保卫部门报告,同时,维护好现场秩序,防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录,认真做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题,都要按照何时、何地、何人、何事、何原因,造成何后果,做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜,交接时一定要交待清楚,由接班人负责处理。
十一、积极参加业务、法治文化、时事学习,不断提高各方面素质,做一名即懂政治,又懂业务,能文能武,懂法守法,德才兼备的保安人员。
十二、不断增强组织纪律观念,搞好内、外部团结,发扬集体主义精神,增强集体荣誉感,遵守工作纪律,积极开展批评与自我批评。
岗位说明书范文11篇
岗位说明书范文11篇岗位说明书范文 (1)1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告岗位说明书范文 (2)一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作,协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作,检查监督部门员工的出勤状况,签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议,及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作,并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
岗位说明书大全(29篇)
岗位说明书大全(29篇)岗位说明书大全(精选29篇)岗位说明书大全篇1一、贯彻执行公司总经理的指令,对总经理负责,重大问题及时向总经理报告。
二、制定工程部工作计划,报总经理审批后执行,主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
三、组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。
参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求。
四、督导水电工完成工作或专项工程改造,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。
五、负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。
六、加强安全管理,经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。
七、加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪腐浪费。
八、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结,负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。
九、与工程相关的单位如大饭店工程部、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。
十、本部员工各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案,关心员工生活。
岗位说明书大全篇21、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度,结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案,负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理,组织监控各施工单位的资金使用,及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作,组织编制指挥部财务预算和财务决算报告,做到会计处理及时,手续完备,内容真实、数字准确,为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作,积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判,定期牵头开展项目经济活动分析,为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能,完善各项财务内部控制制度,对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止,制止无效的,积极向上级机关反映。
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇1一、基本信息岗位名称:销售员岗位编号:MS-JC-04所在部门:销售部所辖人数岗位定员分析日期二、工作关系:直接上级:销售组长直接下级:无内部协调:财务部、工程技术部、行政人事部等外部协调:客户、销售代理、银行等三、岗位职责主要工作内容:根据销售计划,负责具体销售目标的实现职责一职责表述:发现业务机会,建立客户资源工作任务1. 通过各种渠道寻找商机,增加业务机会2. 协助建立客户信息资料职责二职责表述:销售实现与报表管理工作任务1. 与客户沟通,积极促成销售目标实现2. 负责合同签订,收取服务费用3. 建立客户资料卡,完成日常销售报表职责三职责表述:其他工作工作任务负责及时提供市场反馈信息,并向上级提出相关建议职责四职责表述:完成上级交办的其它工作工作任务完成上级交办的其它工作四、权力和责任权力:1. 经过上级确认的合同签订权责任:1. 对个人销售目标的实现负责2. 负责维护公司的良好形象五、任职资格学历要求:不限经验:1年以上房地产行业销售工作经验专业及水平:市场营销等相关专业技能技巧:1. 较强的分析判断、解决问题的能力2. 很强的协调能力与沟通能力3. 掌握基本办公软件的使用方法个人素质:1. 诚信务实,热情开朗2. 具备很强的集体认同感和团队合作精神,能在较大压力下工作3. 细致、认真,思维活跃4. 较强的学习能力,综合素质高工作条件:使用工具设备电话、计算机、复印机、网络等工作环境:办公室工作环境,良好岗位职责说明书范文篇2行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。
岗位说明书大全
岗位说明书大全
内容概要
•销售岗位:包括销售经理、市场经理、销售代表、客户关系经理等;
•营销岗位:包括拓展经理、市场营销经理、品牌经理、推广总监等;
•金融岗位:包括金融分析师、信用专家、风险管理师、资产管理师等;
•人力资源:人力资源经理、招聘专员、培训经理、劳动关系专员等;
•财务管理:包括财务经理、审计经理、成本经理、税务专家等;
•管理层:包括总经理、副总经理、总监、总裁助理等;
•会计岗位:包括会计主管、注册会计师、出纳员、财务主管等;
•信息技术:系统管理员、网络管理员、数据库工程师、软件开发工
程师等;
•法律和行政:律师、法务经理、行政助理、文秘专员等;
•其他岗位:包括质量经理、安全员、项目经理、国际贸易经理等。
各岗位职责说明书大全
各岗位职责说明书大全(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书(汇总)
岗位说明书(汇总)岗位说明书(汇总)一、岗位一:市场营销经理岗位职责:负责公司营销策略的制定和执行,管理公司市场部门的工作,并与其他部门协调工作,提高市场营销的效率和效果。
任职资格:1.本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先考虑。
2.五年及以上市场营销管理工作经验。
3.良好的沟通和团队合作能力,能够有效地协调各部门工作。
二、岗位二:财务总监岗位职责:负责公司财务管理工作,包括预算编制、财务报表及财务分析、资金管理等方面,协助公司高层制定经营决策。
任职资格:1.本科及以上学历,财会、金融等相关专业优先考虑。
2.七年及以上财务管理工作经验。
3.熟练掌握财务管理软件,具备良好的财务分析和预测能力。
三、岗位三:人力资源经理岗位职责:负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等方面,协助公司高层制定人力资源管理策略。
任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.五年以上人力资源管理工作经验。
3.熟练掌握招聘、考核等人力资源管理流程,有良好的人际沟通和团队管理能力。
四、岗位四:技术总监岗位职责:负责公司技术研发和创新工作,协助公司高层制定技术发展战略,并领导技术团队开发和推出新产品和服务。
任职资格:1.硕士及以上学历,计算机、电子等相关专业。
2.十年以上技术研发工作经验。
3.具备良好的技术创新和管理能力,能够有效地协调各部门工作。
五、岗位五:客户服务经理岗位职责:负责公司客户服务管理工作,包括客户关系维护、客户满意度调查、客户投诉处理等方面,协助公司高层改善客户服务质量。
任职资格:1.本科及以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先考虑。
2.五年以上客户服务管理工作经验。
3.具备良好的客户沟通和服务意识,能够有效地处理客户投诉和纠纷。
岗位职责说明书完整版(通用18篇)
岗位职责说明书岗位职责说明书完整版(通用18篇)在当下社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的岗位职责说明书完整版,欢迎大家分享。
岗位职责说明书篇1一:网点负责人1、现场管理——指导大堂经理进行现场管理,保证网点正常营业;对网点服务进行管理,提升网点服务质量,提高客户满意度。
参与组织网点每日晨会、夕会,定期召开周例会。
划分网点卫生区域,责任到人,确保网点营业环境干净整洁。
2、销售管理——制定网点各期销售计划,定期监督个人客户经理及网点内涉及销售职责人员的销售执行情况,对网点各项目标任务的进度跟踪,定期(至少每周一次)通过岗位管控工具检查网点人员对贵宾客户的跟进维护情况。
3、营销管理——管理、组织网点营销活动。
关注、督促参与营销人员对客户开发机会的跟进工作,促进跟进成功率的提升。
4、客户管理——a、分配需维护、营销的金卡客户,扩大优质客户群体;b、指导和协助个人客户经理、大堂经理及开放式柜台柜员管理和维护客户;c、通过PCRM系统查看梳理网点内新增目标客户列表,将潜在客户分配给低柜柜员、大堂经理、副行长等进行拓展维护;d、直接营销和维护网点白金以上贵宾客户。
5、绩效管理——负责网点员工的绩效管理,包括绩效目标设定,绩效辅导,绩效结果评定,绩效面谈,绩效结果应用等。
6、网点服务精神管理——负责网点员工的服务精神管理,包括传导服务精神理念、贯彻服务精神行为要求、执行改进、岗位评估与结果应用。
7、网点资源管理——对网点人员、费用、设施等进行总体调配和管理。
8、内部运营管理——加强网点内部运营管理,如进行网点风险管理和后期保障等。
二:客户经理1、负责管户客户的客户关系管理。
①负责维护和保持与网点管户客户的长期关系,定期联系拜访客户;②主动发现和挖掘客户需求,并推介适合的产品;③管理客户升、降级;④接受贵宾客户预约服务,为贵宾客户提供必要的交易协助。
岗位说明书大全(26篇)
岗位说明书大全(26篇)岗位说明书大全(精选26篇)岗位说明书大全篇1岗位名称:物流主管所在部门:行政部直接上级:总经理/行政部经理岗位目标:公司货物流通管理及仓库日常管理岗位职责:及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账负责公司与上海总部的要货计划负责公司与经销商发货管理密切了解经销商、终端门店的产品供货情况,一旦发现系列产品花色短缺,及时安排补货定期对销售核心部门汇报库存,直营、经销商提货情况主要资质要求:具有一定的财务知识、分析能力,有良好的统筹能力、组织协调能力有良好的沟通能力有一定的物流管理经验个性要求:认同公司和产品价值观具有较强的风险防范意识,高度的责任心对数字较为敏感需培训课程:产品知识企业品牌导购技巧物流知识岗位说明书大全篇2岗位职责:1、对有心理问题的病人进行疏导;2、进行一些测评分析。
任职资格:1、本科以上学历,心理学、教育学相关专业;2、具有心理辅导相关经验,或了解学生心理;3、对家庭教育有较好的把握;4、爱岗敬业,能承受工作压力。
岗位说明书大全篇31.岗位职责1.1进入车间前严格按照食品安全规定执行,洗手、消毒、风淋等程序,做好准备工作;1.2生产前检查各项设备,确保正常运行,清洗必要的器具和器皿;1.3按照生产计划,领取生产所需原材料及包装物,认真检查,确保无误后开始按照工艺流程进行生产;1.4严格按照HACCP、QS等认证要求,仔细谨慎的完成每一项生产环节,确保万无一失;1.5生产过程中要保持精力高度集中,边生产边做好自检工作,防止遗漏或错误;1.6配合品控员的工作,生产过程中做好各项检查,包括挑选原材料和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序;1.7做好成品和半成品入库工作,保持车间各设备和物品井然有序;1.8生产结束后,自觉打扫清理车间,将设备和仪器等清洗干净,以便用于下次生产,将暂时不用的设备仪器保管好;1.9服从车间主任和品控员的调度,谨慎仔细、高质量的完成领导分配的任务;1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
职位说明书(共6篇)
篇一:翻译岗位职责说明书翻译岗位职责说明书篇二:职位说明书—翻译员职位说明书第一部分我的未来理想职业——翻译员我的未来理想职业很平凡,也很明确,就是当一名翻译员,这也是我现在就读应用英语专业的最大原因和动力。
为什么要当一名翻译员?或者说,为什么喜欢翻译员这个职业?一方面是因为我对英语国际文化的崇尚,兴趣和喜欢。
另一方面,是因为我觉得熟知外国语言和文化知道是多么令我骄傲的一项技能。
当然,我绝对不会仅仅凭着这么一点冲动和兴趣就来学习这个专业的。
现在的我,对于这个职业有了更深刻的认识,我知道,翻译员也是个很辛苦的工作,也会面临许多的考验。
成为一个优秀的翻译员,不仅需要渊博的国际文化知识,专业的技能,吃苦耐劳的精神,还要有永不停止的学习动力和毅力。
我自问自己离以上目标还很远很远,所以,我还会继续努力地学习。
这就是我的未来理想职业,我想当一名优秀的翻译员,我会不断奋发向上地努力学习。
第二部分翻译员职位说明书翻译员职位说明书xx有限公司职位说明书一、基本资料1、职位名称:翻译员2、职位代码:3、所属部门:行政部4、职系:5、职等职级:6、直属上级:行政经理7、薪金标准: 8、填写日期: 9、核准人:二、工作内容1、工作概要:做好语言文字之间的互译工作,外事活动的组织接待工作。
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)编号工作内容及职责1 进行外国语言与汉语之间的口译及其他语言之间的口译;2 进行外国文字和中文之间的互译或其他文字之间的互译;3 校订修改译文;4 在大型国际会议中,利用电子视频系统听取讲演者的演讲,进行同声翻译;5 对外事活动进行必要的组织管理工作;6 接待国外来访者并担当翻译。
三、任职资格:1、教育背景: 外国语言专业本科以上学历。
2、培训经历: 受过行业状况、行业术语、外事礼仪、公共关系、产品知识等方面的培训。
3、经验: 2年以上相关工作经验。
4、技能技巧: 熟悉行业术语,熟悉多国风俗禁忌;能独立完成必要的口译、笔译任务;能承担外事接待活动的组织、翻译任务;良好的口头和书面表达能力;熟练使用办公软件。
工作岗位的说明书6篇
工作岗位的说明书6篇职位说明书(也称职务说明书,岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式,使之成为指导性的管理文件。
下面和小编一起来看工作岗位的说明书,希望有所帮助!工作岗位的说明书1岗位描述:1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划;3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的供应工作;4、进行宣传与安全检查,统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作;5、负责公司车辆管理和调度;6、后勤人员的日常管理。
任职资格:1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历;2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验;3、熟悉车辆管理、固定资产管理,保安保洁等后勤管理;4、具有良好的后勤规划及沟通能力,较强责任心,工作热情,服务周到,具有良好的计划性和统筹协调能力。
工作岗位的说明书2一、岗位标识信息岗位名称:营销总监隶属部门:营销部岗位级别:行政二级直接上级:业务副总经理直接下级:销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位供给科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
企业各职位说明书范本大全
一个非常详细的职位说明书范本第1部分职位说明书 1第1章高层管理职位 21.总经理(总裁) 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 194.招聘主管 205.员工培训与发展主管 216.培训师 227.培训专员 238.绩效考核主管 249.薪资福利主管 2510.薪酬分析师 2611.人力资源信息系统经理 2712.员工记录经理 28第3章财务与会计职位 291.财务经理 302.财务助理 313.预算主管 324.财务成本控制主管 335.应收账款主管 346.会计主管 357.资金主管 368.投资主管 379.融资主管 3810.财务分析师 3911.预算专员 4012.投资分析专员 4113.资本市场分析专员 4214.核算专员 4315.税务专员 4416.出纳员 4517.簿记员 4618.收银员 47第4章行政管理职位 481.行政经理 492.行政助理 503.行政主管 514.总经理秘书 525.秘书 536.翻译 547.档案员 558.前台 569.行政事务管理专员 5710.物业主管 5811.法律事务主管 5912.法律事务助理 6013.法律顾问 6114.公司律师 6215.战略部主管 63第5章市场营销职位 64 1.市场部经理 652.市场助理 663.客户开发主管 674.客户维护主管 685.客户关系主管 696.市场调研主管 707.市场研究专员 718.市场策划主管 729.市场拓展经理 7310.促销主管 7411.广告企划主管 7512.媒介推广专员 7613.公关主管 7714.公关助理 7815.客户代表 7916.美工 8017.产品主管 8118.产品助理 82第6章销售职位 831.销售部经理 842.销售助理 853.大区经理 864.办事处经理 875.店面经理 886.渠道经理 897.销售代表 908.销售统计员 919.电话销售代表 92 第7章生产职位 931.厂长 942.副厂长 953.生产主管 964.制造部经理 975.工程技术部经理 986.生产工程师 998.供应商管理工程师 1019.产品设备工程师 10210.车间主任 10311.生产调度员 10412.质量控制主管 10513.质检员 10614.质量安全技工 107第8章物流职位 1081.采购经理 1092.采购工程师 1103.采购专员 1114.物流经理 1125.物流规划专员 1136.材料管理专员 1147.仓储主管 1158.仓库管理员 1169.商品保管员 11710.货运主管 11811.商品储运员 11912.商品护运员 12013.理货员 121第9章技术职位 1221.技术主管 1232.技术支持经理 1243.研发主管 1254.产品规划主管 1265.产品开发工程师 1276.产品开发技术员 1287.产品质量工程师 1298.质量工程师 1309.安全工程师 13110.安全员 13211.包装设计师 13313.模具工程师 13514.机械工程师 13615.工艺工程师 13716.电气工程师 13817.电子工程师 13918.食品工程师 14019.环境检测工程师 14120.环境治理工程师 14221.通讯测试工程师 14322.通讯工程师 14423.硬件工程师 14524.部件工程师 14625.布线工程师 14726.系统开发工程师 14827.计算机管理员 14928.软件工程师 15029.测试主管 15130.系统测试工程师 15231.软件测试工程师 15332.数据库工程师 15433.高级程序员 15534.系统应用工程师 15635.系统分析员 15736.系统操作员 15837.网络工程师 15938.网络管理工程师 16039.网络管理员 16140.网络安全工程师 16241.工程技术项目经理 16342.质量监督工程师 16443.质量监督员 16544.安全监督员 16645.检测员 16747.建筑设计师 16948.土木建筑工程师 17049.结构设计工程师 17150.道路桥梁工程师 17251.园林工程师 17352.城镇规划设计工程师 17453.水利水电工程师 17554.给排水工程师 17655.暧通工程师 17756.网站主编 178第10章其他职位 1791.项目经理 1802.项目助理 1813.审计主管 1824.审计员 1835.统计分析专员 1846.管理顾问 1857.人力资源顾问 1868.行业顾问 1879.软件咨询顾问 18810.电子商务高级顾问 18911.体系认证咨询师 19012.房地产营销专家 19113.房地产经纪人 19214.健身教练 19315.大堂经理 19416.餐厅经理 19517.食品质量控制主管 1961.总经理(总裁)职位名称总经理(总裁) 职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
岗位说明书范文模板(精选13篇)
岗位说明书范文模板(精选13篇)岗位说明书范文模板篇1负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
2、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。
3、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。
4、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。
5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。
8、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9、定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“QC”小组活动。
10、负责对本项目工程完工后的。
岗位说明书范文模板篇21、在营销部经理的直接领导下,负责指定区域渠道销售。
2、认真执行公司的各项规章制度。
3、每天按时完成拜访经销商数量,同一城市拜访经销商4---6家。
4、外出拜访客户要做到:“仪表大方、服饰得体、举止文明”。
5、和客户交流要做到:“礼在先、赞在前、喜在眉、笑在脸”。
6、拜访客户必须带齐所需的资料如:产品宣传册、个人名片、样品、营业执照以及相关公司证书的复印件等。
7、必须熟记产品销售政策和价格体系,准确报出给经销商的价格。
8、必须熟练掌握产品的性能、规格、特性、用途等相关的产品知识。
9、每月28前上交,下月《经销商开发计划书》,经营销部经理批准后认真执行。
10、准时参加周、月例会,会上积极分析市场动态和经销商需求,相互分享营销经验。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
织施行并监督检查落实情况。
3、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向董
事长汇报。
4、监督指导下属完成固定资产管理、车辆管理、档案管理、企业文化管
理、办公用品管理等工作
5、 做好下属员工的培训和考核工作,提高行政系统人员的业务素质。
6、制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
工作权限:
对公司所有财务相关单据有审核权
对下级工作有检查权
有对各项费用开支的审核权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和考核权
岗位工作关系:
内 部关系
董事长、各部门负责人、各子公司财务部
外 部关系
税务局、审计部门、工商局、财政局等
任职资格:
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
财务管理、会计专业
任职资格:
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
法律类专业
计算 技能 机
熟练使用各类办公软件
技巧
外语
知识
丰富的法律知识和上庭经验
工作 经验
10 年以上法务工作经验,5 年以上法务部经理工作经验
必备 资格证书
律师资格证或司法从业证书
职位待遇:
福利待遇
经理级
行政部主管岗位说明书
基本概况:
职位 名称
外
集团各子公司、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公
部关系 安部门
任职资格:
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
行政管理相关专业
计算 熟练使用各类办公软件
机 技能
外语 技巧
掌握行政管理、企业形象策划和企业文化建 知识
设的知识
工作 经验
10 年以上工作经验,3 年以上该职位工作经验
必备
资格证书
3、负责制定集团网络、计算机管理的各项规章制度,上报领导审批后
贯彻实施
4、引进或组织开发企业信息化管理系统,实现办公自动化
5、推动信息系统的建设与维护,保证集团内部无纸化办公
6、负责集团硬件设施、网络设备的维修管理
7、协助有关职能部门,安排人员进行相关应用软件的安装调试及有关
技术支持
8、负责部门内部各项工作的安排、协调与日常事务处理
和人事纪律
2、 负责各部门人员招聘工作,拓展招聘渠道
3、负责内部培训工作,根据需要制作培训课件
4、负责人事档案的整理、记录、收集、存档工作
5、根据公司有关职位调整,对职位说明书进行相应变更,保证职位说
明书与实际相符
6、负责公司员工劳动合同的签订、续约、职务任免、解聘等相关工作
7、负责员工社会保险等相关工作办理
和有效性
5、负责做好董事长各项后勤服务工作
6、负责办公室队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培
训
7、负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
8、完成董事长交办的其他临时性任务
工作权限:
对董事会决议执行情况的监督权
调整公司管理制度的建议权
权限内的人事、行政、财务审批权
岗位工作关系:
内
主要工作职责: 1、组织收集集团各子公司中、高层管理人员的年度工作目标及工作计 划,并以此为主要依据,制定考核方案,按月度、季度、年度对各子公司管理 人员进行绩效考核,并将结果上报董事会,作为管理各子公司工作进度及成 果的重要参考依据。 2、根据各岗位职责不同,制定各子公司中低层员工绩效考核标准,以 此标准对其进行绩效管理。 3、收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平,并与公司薪酬体系对比 分析 4、根据国家政策法规调整和公司实际,定期对公司薪酬制度进行修订、 补充、完善 5、负责监督薪酬制度在公司内准确实施 6、制定公司奖惩制度和计划,经批准后实施 7、监督执行各部门员工考核制度的实施 8、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈 9、负责公司员工薪酬福利、个税缴纳的核算 10、完成上级领导临时交办的事务
岗位说明书目录
& 薪酬绩效经理 & 网络经理
1、 董事长办公室 & 办公室主任 & 董事长助理
2、 人力资源部 & 人力资源总监 & 人事经理
3、 行政部 & 行政总监 & 行政主管
4、 财务部 & 财务经理 & 出纳
5、 法务部 & 法务经理
6、 网络部
办公室主任岗位说明书
基本概况:
职位
办公室主任
材料,并提出建议、预警
6、主持集团相关部门和员工的法律知识培训,预防风险
7、主持拟定集团常用法律文书、合同范本
8、完成董事长交办的其他临时性任务
工作权限:
经营活动中法律事务的建议权
合同的法律审核权
手续不符时拒绝借阅、借用文件的权力
岗位工作关系:
内 部关系
董事长、各部门负责人、各子公司
外 部关系
与法律相关机构
政策及法律法规
工作 经验
5 年以上薪酬绩效经理工作经验
必备
资格证书
其他 特殊要求
职位待遇: 福利待遇
经理级
网络经理岗位说明书
基本概况:
职位 名称
网络经理
所属 单位
所在 部门
网络部
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接 下属
网络专员
主要工作职责:
1、组织部门人员或第三方网站建设单位,指导集团网站建设
2、负责集团网站的运营管理及日常维护
9、对部门内部员工进行业务指导、绩效考核管理
10、外网出现对集团负面影响消息时的危机公关
11、完成上级领导临时交办的事务
工作权限:
对所属下属的甄选、录用、考核、奖惩权
岗位工作关系:
内 部关系
集团董事会各部门、集团下属各子公司
外 部关系
相关供应商、推广公司、网络服务商
任职资格:
最佳 学历
本科以上
最低 学历
技能
计算
技巧 机
熟练使用各类办公软件
外语
知识
具有相应的人事管理知识、行政管理经验
工作 经验
3 年以上大型企业人事经理工作经验
必备
资格证书
其他
特殊要求
职位待遇:
福利待遇
经理级
薪酬绩效经理岗位说明书
基本概况:
职位 名称
薪酬绩效经理
所在 部门
人力资源部
直接 上级
人力资源总监
所属 单位
定 员
直接 下属
1人 专员
内 部关系
董事长、各部门负责人
外 人事局,劳动局、培训中心、高等院校、人才交流中心
部关系
任职资格:
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业
管理相关专业
要求
计算 熟练使用各类办公软件
机 技能
外语 技巧
精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律 知识
等知识
工作 经验
10 年以上工作经验,3 年以上该职位工作经验
所属
名称
单位
所在
董事会办公室
定
1人
部门
员
直接
董事长
直接
上级
下属
主要工作职责:
1、负责协调人力资源、行政、财务、法务等各部门日常工作,传达贯彻
董事长各项指示。
2、负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务
3、通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况
4、负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督内部管理的规范性
其他 特殊要求
职位待遇: 福利待遇
总监级
财务经理岗位说明书
基本概况:
职位 名称
财务经理
所属 单位
所在 部门
财务部
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接
成本会计、管理会
下属
计、出纳
主要工作职责:
1、在董事长领导下,总管公司会计、报表、预算工作。
2、对公司重大财务问题向董事长提出建议
3、制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况
董事长、各部门负责人
部关系
外
各下属子公司、政府相关管理部门
部关系
任职资格:
最佳
本科以上
最低
本科
学历
学历
专业
企业管理相关专业
要求
技能
计算
熟练使用各类办公软件,具备各类网络、通讯
技巧 机
知识
外语
知识
掌握相应的行政管理知识
工作
10 年以上工作经验,3 年以上该职位工作经验
经验 必备
资格证书 其他
特殊要求 职位待遇: 福利待遇
所在 部门
法务部
所属
单位
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接 下属
主要工作职责:
1、在公司制定经营规划的过程中,提供法律意见,控制整体经营的法 律风险
2、参与制订合同条文和其它法律条文,负责审核公司各种合同
3、代表集团处理对外的法律诉讼和法律纠纷,
4、向各部门及下属子公司提供法律咨询服务
5、收集最新国家政策、法律法规,定期向董事长和有关应用部门发放
8、完成上级领导临时交办的事务
工作权限:
对面试人员的初级筛选权利
对各类人事报表审查权利
对各项人事管理制度进行合理修改、完善的建议权
岗位工作关系:
内 部关系
集团董事会各部门负责人、集团下属各子公司
外 部关系
政府相关部门、各外部招聘渠道
任职资格: