社会新形势下加强公安队伍建设
2024派出所队伍建设总结及打算
2024派出所队伍建设总结及打算2024年对派出所队伍进行了全面的总结和规划，以提高队伍的整体素质和能力，更好地履行公安职责，服务社会治安和稳定。
在过去的一年中，我们取得了一些成效，但也面临着一些挑战。
下面是2024年派出所队伍建设的总结及打算。
一、队伍建设总结：2024年是我们加强队伍建设的重要一年。
我们认真贯彻执行了公安部的方针政策和工作要求，以提高队伍的整体素质和能力为目标，不断加强党性修养，提高政治素质和忠诚意识。
我们始终坚持党的领导，坚持党的路线方针政策，不断深化改革，积极探索创新，在队伍建设各项工作中取得了一些阶段性成果。
1. 党性教育加强：我们注重党性教育，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，组织开展了一系列的学习活动，如党课、党团活动等，提高队伍的党性修养和党员干部的先进性。
2. 业务能力提升：我们注重提高警务人员的业务能力，通过开展各种培训和学习，提高队伍的专业素养和技能水平。
特别是刑事侦查、治安管理、交通管理等方面，加强了培训和学习的力度，提高了队伍对各类犯罪的应对能力。
3. 作风建设改进：我们倡导建设廉洁高效的队伍作风，坚决打击不作为、懒政怠政等不良行为。
加强队伍内部的纪律教育和约束，注重提高队伍的服务态度和形象。
二、队伍建设打算：2024年，我们将进一步加强派出所队伍建设，以适应新的形势和任务，提高队伍的整体素质和能力。
具体打算如下：1. 加强政治理论学习：深入学习贯彻党的思想路线，加强马克思主义理论素养，提高政治敏感性和把握大势的能力，坚定理想信念。
2. 建设专业化队伍：注重提高警务人员的业务素养和技能水平，加强培训和学习，熟悉各类犯罪案件的侦查和处理方法，提高应对突发事件的能力。
3. 加强警民互动：注重改善队伍的服务态度和形象，加强与群众的联系和沟通，增强群众的满意度，提高社会治安和稳定的水平。
4. 加强纪律管控：严格执行党的纪律和法纪，加强队伍内部的纪律教育和约束，坚决打击不作为、懒政怠政等不良行为，建设廉洁高效的队伍。
派出所加强公安队伍建设调研报告
派出所加强公安队伍建设调研报告一、调研背景随着社会的不断发展，人民群众对于公共安全的需求越来越高。
加强公安队伍建设，提升派出所的综合素质和业务能力，对于维护社会稳定、保障人民安全至关重要。
本次调研旨在了解派出所公安队伍建设的现状，发现问题并提出相应的解决方案。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
在问卷调查中，我们向派出所的警员发放了一份包含派出所综合素质、基层业务能力、培训机会等方面的问卷，共收集到100份问卷。
在实地走访中，我们随机选择了5个派出所进行参观，与警员和民众进行交流，了解他们对于派出所工作的评价和建议。
三、调研结果1.派出所综合素质方面通过问卷调查，我们发现大部分警员认为派出所综合素质有待提高。
主要问题如下：（1）警员文化素质不高。
近80%的受访者认为警员的文化素质需要进一步提高，这直接影响着他们的工作能力和办案水平。
（2）队伍年龄结构不合理。
超过60%的受访者表示派出所人员普遍年龄偏大，青壮年警员较少，这导致队伍活力不足，对新形势新任务应对能力不强。
（3）人员流动性大。
超过70%的受访者认为派出所存在人员流动大、经验积累不足的问题，对工作的连续性和稳定性产生了影响。
2.基层业务能力方面（1）公安队伍依法办案能力不够强。
近60%的受访者认为警员在办案过程中不够遵循法律程序，依法办案的意识和能力有待提高。
（2）社会化治安防控能力不足。
超过80%的受访者认为派出所在开展社会化治安防控工作方面有待加强，缺乏一定的专业性和科学性。
3.培训机会方面（1）警员培训机会有限。
接近90%的受访者认为警员在岗位学习和培训方面机会有限，导致警员的业务水平难以提高。
（2）警员技术培训不足。
超过70%的受访者认为警员在使用新技术设备、掌握最新技术手段方面存在欠缺。
四、改进措施1.加强警员文化素质培养。
组织警员参加各级文化课程培训，激发警员学习的积极性，提升文化素质水平。
2.优化队伍结构。
关于新形势下公安队伍建设的几点思考
关于新形势下巡防队伍建设的几点思考随着城市建设脚步的加快，巡防队伍出现了一些新情况，面对这种新形势，如何打造一支时刻“拉得出、打得响”队伍，就成了成为亟待解决的一个首要问题。
笔者就根据巡防队伍建设中出现的新问题及应对措施谈一下自己的认识。
一、新形势下巡防队伍思想变化的新特点一是由“言不及利”到关注物质利益。
几年来，大队全体同志一直信奉着无私奉献、忠诚牺牲、为民服务的价值观，在这个思想基础上，以精神鼓励为主的教育方法在调动积极性方面极易奏效。
而随着市场经济的发展，物质利益的机制已在无形中成为调动人们积极性的重要杠杆，经济利益对人员的传统思想观念形成了极大冲击，人员的价值取向开始由过去的奉献牺牲、言不及利逐步到关注、追求物质利益，从过去的不敢想、不敢说、不敢做到今天的公开化。
二是由听话服从到要求平等交流。
过去“我说你听，我讲你通”简单说教式的思想工作模式已变得越来越不被队员所接受。
队员更多的是希望和领导有一个平等的交流、真情的探讨，不再愿意接受“通不通三分钟”强迫命令式的思想工作。
三是由跑着干、等待组织关怀到民警被追着干、找组织关怀。
部分民警工作积极性不高，推推动动，不推不动，有的稍微干一点就向组织要待遇，过去朴实的作风、主动干工作的劲头减弱了，民警由跑着干、等待组织关怀到被追着干、找组织关怀。
二、当前队伍建设中存在的问题当前，巡防队伍建设中存在的突出问题主要体现在落实上“二个不叫真”和措施上“一个不到位”。
“二个不叫真”为：一是对制度的落实不叫真。
现在较为普遍的现象是民警不遵守制度，纪律实施至于宽，甚至是放纵，没人真正管，没人叫真。
二是对有问题的人、事不叫真。
对存在问题的人和事态度柔和，轻描淡写绕着走，睁一只眼、闭一只眼，原谅的成分多，批评的成分少。
“一个不到位”为：从优待警的措施不到位。
民警最基本的休假等权益得不到保障，没有真正把从优待警摆上议事日程，只说不做、说得多、做得少，民警往往被“从优”。
对公安工作和队伍建设的意见和建议
公安工作和队伍建设是国家安全和社会稳定的重要保障。
随着社会发展和变革，公安工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应和应对这些变化，我们提出以下意见和建议：一、加强队伍建设1. 完善选拔机制：建立科学、公正、公开的公安人才选拔机制，注重选拔政治素质高、执法能力强、职业操守好的人才，为公安队伍的整体素质提升奠定基础。
2. 提高培训水平：加大对公安人员的培训力度，注重实战能力的培养，提高应对复杂情况的能力和素质。
3. 激励机制改革：建立激励机制，注重对公安人员的精神激励和物质激励相结合，提高公安队伍的凝聚力和战斗力。
4. 加强队伍管理：建立健全公安队伍管理制度，注重对公安人员的能力、操守、政治表现等方面进行全面考核和管理。
二、强化执法能力1. 建立科学执法体系：通过制定和完善法律法规，加强执法规范化和法治化建设，提高公安机关的执法效能。
2. 提高快速反应能力：加强公安机关的应急管理体系建设，提高应对突发事件和治安案件的快速反应能力，确保社会秩序的稳定。
3. 加强情报收集和信息化建设：通过加强情报工作和信息化建设，提高公安机关的犯罪预防和打击能力，并严密监控潜在的安全隐患，保障社会的安全稳定。
三、加强队伍素质建设1. 提高政治素质：通过加强思想政治工作，提高公安人员的政治思想素质和政治站位，增强维护国家安全和社会稳定的责任感和使命感。
2. 加强职业道德建设：加强对公安人员的职业道德教育，注重培养公安人员的执法慎重、廉洁自律的职业操守。
3. 提高综合素质：通过加强教育、文化、体育等方面的培训，提高公安人员的综合素质和应对复杂情况的能力。
公安工作和队伍建设是一个系统工程，需要全社会的支持和参与。
只有通过不断地加强队伍建设、强化执法能力和提高队伍素质，才能更好地适应和应对新形势下的挑战，更好地履行维护国家安全和社会稳定的使命。
希望相关部门能够认真吸收和落实以上意见和建议，为公安机关的发展注入更多的动力和活力。
在公安机关队伍建设会议上的讲话范文
在公安机关队伍建设会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我代表公安机关队伍建设工作领导小组，向全体公安干警致以崇高的敬意和亲切的问候！当前，我国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键阶段，面临着新的机遇和挑战。
公安机关肩负着维护国家安全、保护人民群众生命财产安全的重大责任和使命，必须认清形势、加强队伍建设，不断提高整体素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
一、当前形势分析当前，我国社会面临着复杂多变的挑战和问题，给公安机关工作带来了新的要求和任务。
一方面，经济社会发展迅速，人民群众的物质文化需求不断增长，给公安机关维护社会稳定提出了更高要求；另一方面，信息化、网络化、全球化的发展加剧了国际国内安全形势的复杂性和敏感性，公安机关在保护国家安全和打击犯罪方面面临更加严峻的挑战。
同时，改革开放的深入推进也给社会治安和秩序带来一定的冲击。
因此，我们必须正确认识形势，清醒认识到公安机关面临的问题，及时采取措施，加强队伍建设，推动公安工作不断向前发展。
二、队伍建设的重要性队伍建设是公安工作的立身之本，是发展壮大公安事业的关键所在。
只有有一个强大有力的队伍，才能更好地履行公安机关的职责和使命，才能有效应对各种风险和挑战。
因此，我们必须高度重视队伍建设，注重解决人的问题，全面提升干警的素质和能力水平。
三、加强思想政治建设思想政治建设是队伍建设的重要基础。
公安干警是维护社会稳定的中坚力量，他们的思想觉悟、政治素质直接关系到公安机关的战斗力和执行力。
因此，我们要深入开展理论学习，坚定理想信念，提高政治站位，在思想上时刻保持清醒和警醒。
要加强党性教育，增强纪律规矩意识，严守党纪国法，做到廉洁奉公，带头从严治警。
此外，要加强思想建设与业务工作相结合，注重理论与实践相结合，不断提高解决实际问题的能力。
四、强化职业精神和道德建设公安干警是一支崇高的职业队伍，他们从事维护社会安全和人民利益的神圣事业，必须具备崇高的职业精神和道德修养。
公安队伍建设
篇一：新时期如何加强公安队伍建设新时期如何加强公安队伍建设随着社会的不断发展和进步，加强公安队伍建设一直是我们公安机关的一项重要工作。
公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的建设水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。
随着经济的全面快速发展、社会主义市场经济的逐步确立和完善，人们的意识和观念发生了复杂而深刻的变化，这些虽然是社会发展的必然结果，但却给我们基层公安队伍建设和政治思想工作带来了很多新情况、新问题。
基层公安机关面临的环境、工作任务与过去相比，发生了许多重大的变化。
如果不能适应这种变化，那么基层公安机关的各项工作就难以收到更好的效果。
面对新情况、新问题、新挑战，如何加强队伍建设工作？这是我们迫切需要解决的一个问题。
近年来，社会经济的迅速发展，人民生活水平的提高，以及人民受教育程度的提高，广大人民群众对社会治安的要求也不断提高。
人民需要一个更加稳定和谐的社会环境，而这项工作很自然就是由公安机关完成。
如果我们还沉溺于过去的工作思维和办案方式，那么很明显不能满足人民群众的需要。
在社会主义市场经济条件下，人们更加追求物质利益，抛却了传统的道德观念，使得治安形势严峻，刑事案件不断增加。
而公安机关受人力物力的限制，破案率并没有达到人民群众的期望值，这也使得人民群众产生不满情绪。
在新时期中，如何建设一支群众满意、政府放心的公安队伍，成为了当前公安机关亟待解决的一项重要任务。
针对这些新问题，公安机关必须与时俱进，创新队伍建设工作方法，大力加强队伍正规化建设。
具体来说，应做到以下几个方面：一、抓学习，提高政治素质。
社会主义市场经济不断健全和完善，给公安工作带来了许多新情况、新问题，也给公安队伍建设带来了新的考验。
对市场经济带来的负面影响，我们必须积极应对，主动迎战。
当前和今后一个时期，要以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，不断提高基层公安党组织的凝聚力、战斗力和民警的政治觉悟，构筑防微杜渐的坚实屏障。
[派出所关于加强公安队伍建设调研报告] 公安队伍建设调研报告范文
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[派出所关于加强公安队伍建设调研报告] 公安队伍建设调研报告范文坚持以人为本加强公安队伍建设当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。
在新的形势下，公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高。
但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来，值得我们思考。
一、制约公安队伍建设的主要因素：1、思想认识存在错位，重视程度不够。
目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。
为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。
缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。
学习意识不强，综合素质有待提高。
有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。
法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。
2、警力严重不足，工作任务超负荷。
从宏观上看，随着社会的发展，新的社会行业、新的治安问题不断出现，警察的职能始终呈不断扩张之势。
然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。
我派出所辖区总面积114.7平方公里，实有人口4.8万人。
辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大，社会治安状况日趋复杂。
社会治安管理工作任务繁重，警力严重不足，我所现仅有民警6人，平均每天接处警量11个以上，民警长期超负荷工作，既影响了工作效能，又影响了民警的身心健康。
因而，警力不足将是一个长期的普遍性的问题，严重制约着公安队伍建设的长远发展。
3、从优待警、后勤保障工作不到位。
公安局如何做好警察队伍建设
公安局如何做好警察队伍建设近年来，公安工作在社会安全与稳定中扮演着举足轻重的角色。
作为保障社会秩序的基石，公安局应致力于打造一支高素质、纪律严明的警察队伍。
本文将探讨公安局如何做好警察队伍建设，以应对日益复杂的治安形势和新挑战。
一、加强警察职业培训警察职业培训是提升警力素质的关键。
公安局应设立专门的培训机构，制定全面的培训计划，涵盖法律知识、职业道德、执行力等方面。
培训内容应结合实际，紧密结合警察日常工作任务，以提高警察的专业素养和技能。
警察职业培训还应注重提高警员的沟通、协调和处理突发事件的能力。
组织模拟实战演练、实地实训，锻炼警员应对突发情况时的应变能力和决策能力，增强部署和指挥的准确性。
二、加强警察队伍的思想政治建设思想政治建设是锻造忠诚干净担当的警察队伍的重要方面。
公安局应推动警察队伍坚定信念、牢记使命。
通过加强党性教育，提高警察的政治素质和党性修养，使警察始终保持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。
同时，公安局也应加强警察队伍的廉洁建设，坚决惩治腐败行为。
制定严格的纪律规定和监察制度，加大对违纪违法行为的查处力度。
对于违纪分子，要严肃处理，绝不姑息。
三、加强人才引进和选拔公安局要加强对优秀人才的引进和选拔工作。
建立完善的考核评价体系，注重发现、培养和使用年轻有为的警察骨干。
同时，要积极吸引高校毕业生和社会优秀人才加入警察队伍，并提供良好的发展机会和条件，激励他们对公安事业的投入。
四、优化警察队伍内部管理良好的内部管理能够提升警察队伍的凝聚力和执行力。
公安局应完善警察队伍的管理制度，确保各项制度的有效执行。
同时，要加强警察队伍的激励机制，建立健全的晋升和奖惩制度，激发警察的积极性和创造力。
另外，需要加强警务信息化建设，提升警务工作效率和信息共享能力。
充分利用现代科技手段，提高数据分析和信息采集的能力，有助于警察队伍更好地应对复杂多变的治安形势。
总之，公安局在做好警察队伍建设方面，应注重警察职业培训、思想政治建设、人才引进和选拔，以及优化内部管理等方面的工作。
公安队伍四化建设实施方案
公安队伍四化建设实施方案一、背景分析当前，我国社会治安形势依然严峻复杂，各种新型犯罪不断涌现，对公安队伍提出了更高要求。
为了适应新形势下的工作需要，加强公安队伍建设，提高公安队伍的整体素质和能力水平，必须深化“四化”建设，推动公安队伍建设迈上新台阶。
二、总体要求公安队伍“四化”建设是指依法行政、信息化建设、智慧化建设和专业化建设。
在实施“四化”建设的过程中，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持党的领导，坚持全面从严治党，坚持依法执法，坚持服务群众，坚持改革创新，坚持科学发展。
三、实施方案1. 加强依法行政建设依法行政是公安队伍建设的基础和前提，要加强队伍依法办事、依法用权、依法行政的意识和能力，坚决维护国家法制，健全队伍依法决策机制，加强队伍法治观念教育，提高队伍依法办事能力。
2. 推进信息化建设信息化是公安队伍建设的重要方向，要加快信息化建设步伐，完善信息化技术设施，提高信息化管理水平，加强信息化技术人才队伍建设，推动信息化在公安工作中的全面应用，提高队伍信息化应用水平。
3. 推动智慧化建设智慧化是公安队伍建设的内在要求，要加强队伍智慧化建设，推动警务智慧化、管理智慧化、服务智慧化，充分发挥科技优势，提高队伍智慧化水平，提高队伍应对复杂状况的能力。
4. 强化专业化建设专业化是公安队伍建设的关键所在，要加强队伍专业化建设，提高队伍专业素养和专业技能，加强队伍专业人才培养，推动队伍专业化水平提升，提高队伍应对各类案件的能力。
四、保障措施1. 加强领导，形成合力要加强党的领导，形成全党一盘棋的工作格局，充分发挥党组织在公安队伍建设中的核心作用，形成党委领导、政府主导、社会参与的工作格局，形成全社会共同推动公安队伍建设的合力。
2. 完善制度，营造环境要完善公安队伍建设相关制度，营造良好的工作环境，建立健全公安队伍建设长效机制，加强队伍建设政策法规宣传教育，提高队伍建设制度执行力，确保队伍建设工作有效实施。
浅谈新形势下如何加强公安队伍建设
浅谈新形势下如何加强公安队伍建设新形势下，如何进一步加强公安队伍建设，处理好当前和长远的关系是值得探索的重要课题。
笔者认为，新时期加强公安队伍建设，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，重点从思想建设、作风建设、制度建设、班子建设、后勤保障建设及业务培训等方面着手进行，使公安队伍建设形成良性循环的发展，不断增强队伍发展的后劲，以保证公安队伍建设全面、协调、可持续地向前发展。
一是紧紧把握科学发展观的核心，坚持以人为本。
笔者认为，公安队伍建设中树立以人为本的理念，既要坚决维护人民群众的合法权益，又要坚决维护好广大民警的切身利益。
两者是相互依存，相互促进的关系。
人民群众的权益需要公安机关去维护，反之人民群众也要支持或创造条件维护公安机关的权益，但是在这两个利益中人民群众的利益是最主要的利益，其他一切利益服从于这个利益。
我们说党的一切奋斗和工作目标都是为了人民，坚持以人为本，就要把解决民生问题放在首位，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
公安工作涉及面广，与人民群众的工作、生活息息相关。
公安工作的质量如何，直接关系民生问题能不能得到保障和改善。
因此，我们必须按照立警为公、执法为民的要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为公安队伍建设的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当主人、当亲人，全心全意地维护人民群众的合法权益，保障人民群众安居乐业，始终做到人民公安为人民。
另一方面，科学发展观“以人为本”的理念扎根于我们的队伍建设，就是坚持以警为本，把民警作为公安队伍建设的核心和主人，把规范民警行为操守、展现民警个人价值、促进队伍全面发展作为出发点和落脚点，把教育培训作为素质强警的主要内容，积极采取多种措施，在公安队伍中深入开展“大教育”、“大培训”活动，不断提高广大公安民警的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质，努力培养一批管理工作的优秀人才、专业工作的行家里手。
公安局加强民警队伍建设
公安局加强民警队伍建设公安机关是国家维护社会治安和促进社会稳定的重要力量，而民警是公安机关战斗力的核心和基础，也是公安队伍建设的重点。
为进一步加强民警队伍建设，提高公安工作效能，我局制定了一系列措施，以确保民警队伍的素质和能力得到全面提升。
一、加强培训，提升专业素养民警是一支专业化、专业性极强的队伍。
为此，我们加大了对民警的培训力度，全面提升其专业素养。
首先，我们建立了一套完善的培训体系，包括初级、中级和高级的培训课程。
通过不断学习和实践，民警能够更加熟练地掌握执法技能和公安工作的业务知识。
其次，我们鼓励民警参加各类专业培训班和知识竞赛，以增加他们的专业知识储备和应对复杂情况的能力。
此外，我们还注重在岗位上的培训，通过实际案例的研讨和培训讲座，提高民警处理各类案件的能力。
二、增强综合能力，提升执行力民警在日常工作中需要具备较强的综合能力和协调能力。
为此，我们注重培养民警的团队意识和沟通协作能力，提高他们在协同作战和指挥调度方面的能力。
我们以案件破案能力作为评价民警综合素质的重要指标，通过多次演练和反复培训，提高民警在刑事侦查、打击犯罪和处理突发事件方面的执行力。
同时，在学习和工作氛围的营造方面，我们鼓励民警发表自己独特的见解和观点，提高他们的创新思维和解决问题的能力。
三、营造良好的工作环境，凝聚队伍力量良好的工作环境是激励民警工作的重要因素。
我们重视民警的身心健康，提供良好的工作条件和生活待遇。
为保障民警的权益，我们完善了薪酬制度，提高民警的收入水平。
同时，我们注重关心民警的家庭状况，建立健全了民警家庭支持机制，为他们创造一个稳定、团结的家庭环境，使他们更加专注于工作。
四、强化党风廉政建设，加强警队纪律党风廉政建设和警队纪律是一个良性循环的关系。
作为社会主义事业的守护者，公安民警要时刻保持清正廉洁的作风，严守政治纪律和职业道德。
我们加强党风廉政建设，推行警队纪律，对违反纪律规定的民警依法进行处理。
派出所关于加强公安队伍建设调研报告
派出所关于加强公安队伍建设调研报告Prepared on 22 November 2020坚持以人为本加强公安队伍建设当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。
在新的形势下，公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化，公安机关担负的任务越来越重，队伍建设的要求越来越高。
但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来，值得我们思考。
一、制约公安队伍建设的主要因素：1、思想认识存在错位，重视程度不够。
目前，公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面：一是不转变观念。
为人处事、执法办案还是以管理者自居，没有树立“立警为公，执法为民”的服务理念，“四难”现象仍不同程度地存在，态度生硬，办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；二是不敬业爱业。
缺乏“干一行爱一行”的思想，在工作中不主动不积极，不求有功，但求无过，得过且过，甚至在岗不作为，过一天混一天；三是不学习创新。
学习意识不强，综合素质有待提高。
有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭，不学习新知识更不接受新知识，甚至对政治理论的学习也是敷衍了事，对本身的业务钻研也不深，满足于现有经验，对业务知识一知半解；四是不依法办事。
法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生，甚至在履行职责时舍法取利，亵渎法律，徇私枉法。
2、警力严重不足，工作任务超负荷。
从宏观上看，随着社会的发展，新的社会行业、新的治安问题不断出现，警察的职能始终呈不断扩张之势。
然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。
我派出所辖区总面积平方公里，实有人口万人。
辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大，社会治安状况日趋复杂。
社会治安管理工作任务繁重，警力严重不足，我所现仅有民警6人，平均每天接处警量11个以上，民警长期超负荷工作，既影响了工作效能，又影响了民警的身心健康。
因而，警力不足将是一个长期的普遍性的问题，严重制约着公安队伍建设的长远发展。
3、从优待警、后勤保障工作不到位。
如何加强新时期公安队伍建设的若干思考及要求
如何加强新时期公安队伍建设的若干思考及要求如何加强新时期公安队伍建设的若干思考及要求新一届党中央领导上任以来，采取了一波强过一波的整风运动，其加强队伍建设、转变工作作风的决心可见一斑。
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，为进一步加强公安队伍纪律作风建设，公安部出台了“三项纪律”，可见，加强公安队伍建设是一项硬指标，更须千锤百炼，不容丝毫折扣。
多年来，我市公安民警以创建“平安永康、和谐永康”为目标，忠诚履职，克服警力不足、任务繁重等困难，攻坚克难，屡破大案，取得了较为显著的成绩，整支队伍呈现出昂扬向上的良好精神风貌。
但我们也应清醒地认识到，在经济飞速发展的今天，公安队伍的整体建设离我们党和人民的要求还存在着或多或少的差距，我们的公安队伍建设亟待进一步的加强。
一、公安队伍建设面临的新形势及存在的问题(一)依法治国的全面推进对公安队伍建设提出了更高的要求。
党的十八大报告强调“要全面推进依法治国......提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力”。
随着我国民主法制不断健全，人民群众的法制观念越来越强，对公安机关执勤执法、管理和服务提出了更高的要求。
但当前公安机关民警整体素质与依法治国的进程还不太相适应。
少数民警对学习认识不够，素质提高缓慢，业务和素质都跟不上形势发展的需要。
个别民警宗旨意识不强;部分青年民警从学校走上工作岗位后，进取心不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过;还有部分年龄偏大的民警认为船到码头车到站，得过且过。
(二)严峻的治安形势对公安队伍建设提出了新的挑战。
近年来，全市公安机关以切实维护社会治安稳定、不断增强人民群众安全感作为保障和改善民生的首要任务，采取有效措施，严厉打击暴力犯罪、多发性犯罪，社会治安明显好转，人民群众的安全感逐步提升。
但是，随着社会经济体制改革的推进和全球金融危机的持续影响，各类矛盾叠加，“两抢一盗”、吸贩毒、赌博等违法犯罪案件仍呈高位运行态势，维稳和社会治安形势依然严峻，对公安队伍建设提出了更高要求。
派出所关于加强公安队伍建设调研报告 公安队伍建设调研报告
派出所关于加强公安队伍建设调研报告公安队伍建设调研报告一、调研背景公安队伍建设是一个过程，是一项长期的任务，也是保证强大政治核心力量、维护国家社会安全、促进人民幸福感实现的基础性工作。
派出所关于加强公安队伍建设调研报告，旨在深入了解公安队伍现状、存在问题和发展方向，为公安队伍建设和政策制定提供有力的支撑。
二、调研内容1、现状分析在调研过程中，我们了解到，现阶段公安队伍建设已经取得了一定的成绩，但仍存在如下问题：（1）队伍结构还不够合理：公安队伍结构存在很大的不合理区域，警务辅助人员的比例较高，特警部队需求高，但设施并未配备到位；（2）队伍训练水平亟待提高：虽然现在公安队伍素质提高不小，但法律基础知识没能达到实际工作的应用标准，常在实践中出现困难；（3）公安干警素质不高：在公安干警中存在素质不高、思想观念有待提高的个例。
2、问题分析为解决上述问题，需要进一步细分分析。
（1）队伍结构方面。
与公安队伍部分直接相关的部门主要有管理分局，侦查部门，交通警察、巡逻警察和其他警察。
可以建立更好的配合机制，提高整个队伍的反应速度和综合作战能力。
（2）队伍训练方面。
提高培养等级等级制度的规范程度，完善教具、辅助设施等，建设大规模模拟案例等训练模式，使干警实际操作配套技能更为娴熟、成熟。
（3）公安干警素质方面。
要普及科技知识，强化安全意识，增强实际应用背景下的等级制度整体素质、最高整体能力的提升。
三、对策建议1、完善队伍结构强化各部门与其他警察的合作，建立更好的配合机制，提高整个队伍的反应速度和综合作战能力。
2、加强训练完善法律、职业道德、换位思考等方面的训练，强化干警的自我保护和职业节制意识，营造职业道德化、法律化的管理环境。
3、增强公安干警素质(1)加强政治思想教育，多方位提升干警的政治、文化、科技素质，让普通民警的整体知识水平增加；(2)构建多维度的激励保障机制，如设置科技创新奖、勋章奖励等，吸引更多人才加入公安队伍；(3)建立定期考核、研讨制度，实行实名制考勤、考评，记录调查等，相遇的方案长久实行，筹划长远提升各方面人才。
2021新时期如何加强公安队伍建设
2021新时期如何加强公安队伍建设新时期如何加强公安队伍建设新时期如何加强公安队伍建设随着社会的不断发展和进步，加强公安队伍建设一直是我们公安机关的一项重要工作。
公安机关担负着维护社会稳定的重大职责，公安队伍的建设水平，决定了队伍的凝聚力与战斗力，直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。
随着经济的全面快速发展、社会主义市场经济的逐步确立和完善，人们的意识和观念发生了复杂而深刻的变化，这些虽然是社会发展的必然结果，但却给我们基层公安队伍建设和政治思想工作带来了很多新情况、新问题。
基层公安机关面临的环境、工作任务与过去相比，发生了许多重大的变化。
如果不能适应这种变化，那么基层公安机关的各项工作就难以收到更好的效果。
面对新情况、新问题、新挑战，如何加强队伍建设工作？这是我们迫切需要解决的一个问题。
近年来，社会经济的迅速发展，人民生活水平的提高，以及人民受教育程度的提高，广大人民群众对社会治安的要求也不断提高。
人民需要一个更加稳定和谐的社会环境，而这项工作很自然就是由公安机关完成。
如果我们还沉溺于过去的工作思维和办案方式，那么很明显不能满足人民群众的需要。
在社会主义市场经济条件下，人们更加追求物质利益，抛却了传统的道德观念，使得治安形势严峻，刑事案件不断增加。
而公安机关受人力物力的限制，破案率并没有达到人民群众的期望值，这也使得人民群众产生不满情绪。
在新时期中，如何建设一支群众满意、政府放心的公安队伍，成为了当前公安机关亟待解决的一项重要任务。
针对这些新问题，公安机关必须与时俱进，创新队伍建设工作方法，大力加强队伍正规化建设。
具体来说，应做到以下几个方面：一、抓学习，提高政治素质。
社会主义市场经济不断健全和完善，给公安工作带来了许多新情况、新问题，也给公安队伍建设带来了新的考验。
对市场经济带来的负面影响，我们必须积极应对，主动迎战。
当前和今后一个时期，要以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，不断提高基层公安党组织的凝聚力、战斗力和民警的政治觉悟，构筑防微杜渐的坚实屏障。
公安部关于公安机关落实社会治安综合治理工作及加强队伍建设的情况报告
公安部关于公安机关落实社会治安综合治理工作及加强队伍建设的情况报告文章属性•【公布机关】•【公布日期】1997.06.26•【分类】全国人大常委会执法检查报告正文公安部关于公安机关落实社会治安综合治理工作及加强队伍建设的情况报告国务院办公厅转全国人大常委会办公厅：根据全国人大常委会办公厅的要求，我们对《全国人大常委会执法检查组关于检查〈全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定〉执行情况的报告》进行了认真研究，结合报告第一、二部分所提问题和建议，现将公安机关落实社会治安综合治理工作及加强队伍建设的有关情况报告如下。
一、关于开展严打整治行动的情况（一）继续深入开展严打斗争。
打击犯罪是社会治安综合治理的首要环节，是落实综合治理其他措施的重要保障。
经过1996年全国严打集中统一行动，多数地方的社会治安秩序趋于好转，人民群众的安全感有所增强。
但是，由于各地社会治安情况不同和打击犯罪工作进展不平衡，有些地区的社会治安仍然问题不少，有相当一批大案尚未侦破，不少重大逃犯没有缉拿归案，一些隐藏较深的特别是个别与我内部有牵连的犯罪团伙还没有被揭露出来。
鉴于此，公安部于1996年底在全国部署了严打整治“冬季行动”。
各级公安机关根据公安部的统一部署，以“破大案、打团伙、追逃犯”为重点，结合本地突出治安问题，加大了对刑事犯罪的打击力度，破获了一批大案。
“冬季行动”结束以后，公安部于今年3月初再次部署严打整治“春季行动”。
各地公安机关发扬连续作战作风，积极行动起来，结合本地实际，突出重点，全力以赴地投入到新的战斗。
据统计，从3月1日至5月20日两个多月时间内，全国公安机关共破获各类刑事案件35万余起，其中重大刑事案件近10万起；查获违法犯罪团伙4.8万个、成员20余万人；清理整顿歌舞厅、录像厅、发廊、桑拿浴室、电子游戏厅33.5万家，其中取缔1.2万余家；整治重点地区和路段5.5万余处；缴获非法枪支9.7万余支。
公安局持续加强警务队伍建设
公安局持续加强警务队伍建设近年来，随着社会的发展和变化，公安工作面临着日益严峻的挑战，为了更好地维护社会治安和公共秩序，公安局持续加强警务队伍建设，提高综合素质和工作能力，以应对日益复杂的治安形势和新型犯罪行为的挑战。
一、加强警务人员培训为了不断提高警务人员的综合素质和专业技能，公安局加大了对警务人员的培训力度。
首先，制定了全面的培训计划，包括入职培训、职业素养培训、专业技能培训等。
其次，加强与高校、专业培训机构的合作，组织警务人员参加各类培训课程，如刑侦技术、心理辅导、法律知识等，以提高他们的实际操作能力和处理复杂案件的能力。
同时，公安局还注重对领导干部进行专业培训，提高他们的管理和决策水平，进一步提升整个警务队伍的综合素质。
二、优化警务队伍结构为了更好地适应社会治安形势的变化，公安局对警务队伍的结构进行了优化调整。
首先，加大了警力投入，增加了巡逻和防控力量，强化了社区巡防、治安巡逻等基层警务力量的数量和质量。
其次，注重人才选拔和培养，加强了对优秀警务人员的激励和奖励，建立了一系列的职业晋升机制，吸引和留住了更多的高素质警务人才。
此外，公安局还积极推行警务队伍多元化建设，招收并培养更多的女性和少数民族警务人员，提高单位的整体文化素质和反应能力。
三、完善警务设施和装备为了提高警务工作的效率和质量，公安局积极投资和引进先进的警务设施和装备。
首先，完善了办案设施，改善了警务人员的工作环境，为其提供更好的办案条件。
其次，注重技术装备的引进和更新，如视频监控系统、通信设备、侦查设备等，提高了警务人员的信息获取和办案能力。
另外，公安局还加大了对警车、警用武器、防护装备等的投入，以确保警务人员在工作中的安全和保障。
四、加强警务队伍的日常管理为了确保警务队伍的良好作风和高效执行职责，公安局加强了对警务队伍的日常管理。
首先，建立了健全的考核评价制度，对警务人员的工作表现进行全面评估和激励，激发其积极性和主动性。
加强公安队伍纪律建设工作计划
加强公安队伍纪律建设工作计划一、背景介绍近年来，随着社会治安形势的变化，公安队伍的纪律建设面临着新的挑战和任务。
为了进一步加强公安队伍纪律建设，提升公安工作执行力和服务能力，制定和落实一套科学的工作计划是必要的。
二、总体目标本次工作计划的总体目标是加强公安队伍纪律建设，坚持党的领导，推动公安工作的科学化、规范化和现代化发展，建设一支忠诚、纪律严明、作风优良的公安队伍。
三、具体计划1. 加强党的全面领导- 积极贯彻执行党中央和公安部的各项决策部署，加强思想政治教育，确保公安干警树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 加强党组织建设，健全党委、工会、团委等组织架构，推动党群关系密切联系和充分发展。
2. 增强纪律意识- 制定并完善公安队伍纪律条令，加强对纪律规定的培训和宣传工作，使纪律成为公安人员的自觉行为准则。
- 严格执行公安队伍纪律，对违反纪律的行为进行严肃处理，确保纪律的执行力和权威性。
3. 健全考核机制- 建立健全公安队伍的绩效评价制度，明确职责任务和工作指标，激励干警持续提高自身综合素质。
- 定期对公安干警进行考核，对履职尽责、违规违纪等情况进行评价和处理，保持队伍的高度纪律性。
4. 强化监督执纪- 加大对公安工作中的违纪行为的监督力度，建立健全举报、处理、督查等机制，确保对违纪行为的查处力度和效果。
- 建立公安队伍纪检监察机构，加强队伍内部监督，对违纪问题进行彻底查处和处理，保持队伍的纪律稳定。
5. 提升专业素养- 加强公安干警的业务培训和技能提升，推动公安队伍的专业化建设，提高反恐、维稳、打击犯罪等工作的能力水平。
- 加强队伍自身的学习氛围建设，鼓励干警积极参加学习班、培训班、研讨会等学习交流活动，不断提高自身素质。
四、实施措施1. 制定纪律建设的工作方案，明确工作目标、任务和时间节点。
2. 加强宣传教育工作，利用各种媒介宣传纪律建设的重要性和必要性。
3. 组织开展各种形式的培训活动，提高公安队伍的业务能力和素质水平。
新形势下加强公安队伍建设的调研报告
新形势下加强公安队伍建设的调研报告当前，在加快改革开放，建设社会主义市场经济的新形势下，公安队伍的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。
面对新形势，如何带出一支“政治合格、业务精通、作风优良、执法公正”的队伍，切实加强和改进公安思想政治工作，就成为公安机关亟待解决的一个实际问题。
一、芒市公安局队伍现状**公安局现有***近年来，芒市公安机关先后开展了****活动，从“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求，到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动，芒市公安局队伍建设取得了明显的成效。
主要表现在：一是队伍纪律作风有了明显改变，很少发现举报投诉民警违法、违纪和服务态度的信访情况；二是“立警为公、执法为民”的思想观念进一步树立，公正文明执法和执法质量进一步提高；三是服务经济建设的意识增强，服务态度、服务质量有了明显进步。
但是，当前也有少数民警的思想状况不容忽视，对当前公安工作和队伍建设产生了一定的影响。
主要表现在以下四个突出方面：一是部分民警敬业精神不强，缺乏立足岗位建功立业的意识和干劲，工作不求有功，但求无过；二是少数民警学习不自觉，素质提高缓慢。
有的民警学习的目的是混文凭，混学历，而不是学知识，学能力。
少数民警队政治理论学习很少，法律业务钻研得不深，结合实际运用得更少，满足于一知半解，满足于现有经验；三是部分民警宗旨观念不牢，为人处事、执法办案以管人者自居，在接到群众报警、求助和到基层单位检查工作时，态度生硬、办事推诿，伤害了群众感情，疏远了警民关系；四是少数部门和民警法制观念淡薄，违反程序办案的现象仍然时有发生。
二、原因分析公安思想政治工作之所以存在上述问题，有着多方面的因素，是复杂的内外比因素相互交织制约影响的结果，其产生的主要原因是：（一）受市场经济负面影响，少数民警的价值观发生扭曲。
目前，我国正处于社会转型期，人们的思想观念和价值取向正发生着多方面的变化，呈现出多元化的趋向，反映在公安队伍上，必定会给一些民警带来不良影响，民警的价值观也呈现出多元化趋向。
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社会新形势下加强公安队伍建设探讨
周丽芬（湖北工业大学430068）
摘要：在新的时代背景下，加强公安系统队伍建设存在一定的难度，应该与时俱进，针对具体问题作出正确判断，将矛盾问题处理解决。
建设好公安队伍，从源头上保证社会和谐，并向正确方向发展。
Abstract:under the background of new era,strengthening the team construction of public security system has the certain difficulty,should advance with the times,to solve these problems,make correct judgement,the contradictions and problems to solve. Construction of public security team,from the source to ensure the harmony of the society,and in the right direction.
关键词：社会加强公安建设
Key words：Sociology Strengthen Public Security Construction
【中图分类号】E277【文献识别码】A【文章编号】1004-7069（2011）-11-0117-01
维护社会良好秩序，确保人们生活和财产安全，公安部门从中起着重要的作用，因此，做好公安队伍建设成为了重中之重，只有做好保障工作，社会和谐才能真正实现。
当前，我们一定要认识国际和国内社会的新形势，找出公安队伍中的新问题，具备立足长远的思想观念，制定符合社会发展的建设新方针，才能将公安队伍建设推向新阶段。
一、现阶段公安队伍建设遇到的新问题
1、从国际大环境来看。
现代中国已经成为世界新型强国之一，西方一些大国看准时机，针对我国飞速发展阶段实行腐化战略，国与国之间的矛盾争端依然存在，公安队伍建设容易在争端中迷失方向，因此，做好正面世界观和人生观的教育是根本。
2、从国内环境看。
世界环境影响着中国的巨变，在变化中求生存是主要方针，要与时俱进，和世界接轨，结合中国国内的自身环境，从公安队伍内部抓起，从基层做起，彻底杜绝腐败现象的出现。
3、公安系统内部环境
领导班子建设是关键，一些公安机关部门领导凭主观意愿，工作中不和下属沟通、听取意见，逐渐将队伍建设走向误区。
由于我国正在发展时期，经济文化发展飞速，领导者的墨守陈规必然将整个队伍走向封闭。
公安民警自身素质的培养也是当下遇到的实际问题。
公安队伍成立几十年来，民警自身的素质参差不齐，如果不和新的社会形势接轨，不学习新的科学知识，不利用新的科技办案，思想迂腐，做事还采取老一套的方法，整体队伍素质将无法得到提高。
另外，犯罪手段的多样化也成为现在公安系统内部的一个问题，因为中国的发展和世界接轨，很多新兴的犯罪手段率增不减，犯罪分子的高科技犯案、反侦察能力增强，跨国犯案以及现在常见的网络案件增多，如果公安队伍自身素质差，这些将成为新形势下公安队伍面临的重大问题。
二、做好公安队伍建设是必要的也是必然
1、做好公安队伍建设可以提高整支队伍的战斗力，为国家的安全树立坚固的屏障，是人们和谐安定生活的后盾。
2、加强公安队伍建设有利于提高公安队伍的抗腐能力。
反腐倡廉一直是公安队伍建设工作的重点，也是社会道德，人类生存的法则。
腐败不仅可以摧毁一个人自身，使他走向堕落，更重要的是可以毁掉整支队伍，危及社会。
3、加强公安队伍建设有利于警民关系的和谐。
在社会主义发展时期，由于部分警员的腐败行为，对公安队伍造成了不好的影响，对警民关系的和谐造成极大地威胁。
新时期下，提高公安队伍整体素质，树立良好的警员形象，使群众尽快摆脱这种观念，是加强公安队伍建设的又一项重点。
三、切实落实实际措施
1、加强公安队伍的正规化建设，就是要在公安机关内部不断开展严格的检查、监督、训练等活动，建立一支高素质的队伍，从言谈举止到执法能力，由内而外的建立一条完整的练兵模式，为维护社会治安和打击违法犯罪奠定基础。
2、努力抓紧思想建设，以执法为民为根基。
公安机关内部面临着整体素质不高的战斗能力有局限的问题，打破这种局面就要从个人思想上入手，认真学习科学发展观，与时俱进的跟紧大局，勇于创新，定期组织公安干警学习中央精神，用理论知识武装自己，敢于面对新的问题，从解决问题中提高技能。
3、作风建设是根本。
良好的队伍作风就是要严格执法、热情服务、反腐倡廉、警民一家。
除了要宣传反腐的精神，还要定期以部门为单位做汇报工作，设立举报装置，提高反腐意识，树立完好干警形象。
4、制度建设是准则。
任何好的队伍，必定有一个正确的准则，制度就是衡量队伍好坏的试金石。
制度建设要合理，不要说空话，不切实际的树立标杆，要针对队伍特点制定相应的制度。
作为公安队伍的准绳，要有违反严惩的力度，净化不良气息。
制度的遵守要有监督机制作为辅助，没有监督机制，制度也只能形同虚设，要有队伍成员相互监督和人民群众监督作为对象，虚心听取建议，完善队伍自身。
5、领导班子建设也是加强公安队伍建设的关键之一。
首先要思想统一，运用科技手段结合合理的制度发挥表率作用，有榜样的力量。
坚持为人们服务，定期述职，反省自身不足，成为高素质队伍的前锋。
6、业务培训是公安队伍不断提高的推动力。
虽然公安队伍中部分干警是专业学府毕业，但如果长年不接受新鲜思想的渗透，知识得不到科学的运用，还是纸上谈兵，渐渐失去办案能力。
公安内部要定期组织培训，将新的思想、技能、奖惩制度、队伍发展等传达给干警，并将培训过程作为个人日后晋升的标准之一。
7、提高警员待遇也是建设稳定公安队伍的一个前提。
衣食住行，人人需要，公安队伍也是如此，做好后勤保障工作才能更好地在前线踏实工作，公安干警经常面对的是危险，待遇问题不光是要提高补助津贴，更好地是对家属的更好安置，要多组织慰问，逢年过节对战斗在第一线岗位上干警的家属表示关心。
新的时代讲和谐社会，公安队伍是我们创建和谐社会的强大后盾，加强公安队伍建设，建立一支高素质、高水平的保障军是顺应时代和民心的重大举措，对推动社会发展起着重要作用。
参考文献：
【１】发展中地区公安队伍建设面临的问题与对策，李长安，江苏公安专科学校学报，１９９８．１
【２】公安队伍建设与时俱进的几点思考，湖北警官学院学报，２００４．１．７６
经济
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