专业技术人员职务岗位聘用合同协议书范本
技术人员合同范本6篇
技术人员合同范本6篇第1篇示例：技术人员合同范本甲方：（公司名称）乙方：（技术人员姓名）鉴于甲方需要聘用技术人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循自愿、平等、互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条聘用事项甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方接受聘用。
第二条工作地点乙方工作地点在甲方公司所在地。
第三条试用期乙方同意接受为期（3个月）的试用期。
试用期内双方任何一方可以解除合同，解除后双方不需要支付违约金。
1. 乙方应当认真履行聘用单位交办的各项技术工作，并按照甲方的管理安排进行工作。
2. 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，不得对甲方的商业机密进行泄露。
第五条保密责任乙方承诺对甲方的商业秘密和技术机密保密，未经甲方的书面许可，不得向外界透露任何公司机密信息。
第六条保险以及医疗卫生1. 甲方应当为乙方购买符合国家规定的劳动保险。
2. 甲方应当为乙方提供相应的社会保险并支付医疗保健费用。
第七条薪酬甲方向乙方支付薪酬人民币（具体金额）元/月，每月25日发放一次工资。
第八条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时。
根据甲方的工作需求，乙方需时不定期加班。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
乙方如违反合同规定，甲方有权对乙方进行相应处罚，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。
第十条合同变更未经双方当事人协商一致，本合同不得进行变更。
1. 乙方在试用期内有权单方面解除合同。
2. 聘用关系存续期间，任何一方提前30天书面通知对方后，可以解除合同。
3. 合同因解除而终止的，双方应当履行该合同终止时尚未履行的义务。
第十二条争议解决因履行合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，提交甲方注册地的劳动仲裁委员会裁决。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
本合同自双方盖章、签字之日起生效，有效期限至合同规定期满。
甲方（盖章）：签字：乙方：签字：日期：年月日制作一份技术人员合同范本，对聘用双方的权利和义务进行明文规定，是维护聘用双方利益的一种方式。
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同8篇
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据事业单位岗位聘用制度相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因专业技术岗位晋升需要，聘用乙方从事相关工作。
为明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的专业技术岗位为：__________________。
职务为：__________________。
二、聘用期限本聘用合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前三个月，经双方协商可续签合同。
三、岗位职责及工作要求1. 乙方应在约定的岗位工作任务及职责要求范围内，充分发挥个人专业特长，努力履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从组织管理，按时参加各类会议和培训。
3. 乙方应积极履行工作职责，按时完成任务目标，保证工作质量。
4. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
四、工作待遇1. 甲方按照国家事业单位相关规定为乙方提供相应的薪酬及福利待遇。
2. 根据乙方的专业技能水平和工作业绩表现，甲方有权进行薪资调整。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、晋升条件与考核管理1. 乙方在聘用期间应积极参加各类培训和学习，提高自身专业技能水平。
2. 乙方晋升应符合甲方的相关规定和要求，并经考核合格后方可晋升。
3. 甲方对乙方进行定期考核和绩效评估，考核结果与聘用续签、晋升及薪酬调整挂钩。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
3. 甲方违反合同约定未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
专业技术人员聘用合同书范本6篇
专业技术人员聘用合同书范本6篇篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（员工）：______________为了明确公司与员工的权利和义务，维护双方合法权益，特签订本聘用合同书，共同遵守。
一、聘用内容1. 聘用岗位：__________2. 试用期：______天，试用期工资为__________元/月。
3. 转正工资：转正后工资为__________元/月。
4. 工作地点：__________二、员工权利和义务1. 员工应按公司的规定认真履行工作，完成公司交办的任务。
2. 员工在工作期间应当维护公司的商业秘密，严禁向外泄露公司信息。
3. 员工享有国家规定的各项社会保险待遇。
4. 员工工作期间如有违反公司规章制度的行为，公司有权进行相应处理。
三、公司权利和义务1. 公司应按时足额支付员工的工资和福利。
2. 公司应为员工提供必要的工作条件和环境。
3. 公司有权根据实际情况对员工进行工作调整和调岗。
4. 公司有权根据员工的工作表现和公司经营状况进行奖惩，并能够对员工进行相应的培训。
四、解除合同1. 任何一方在解除合同前应提前______天书面通知对方。
2. 若员工患病或遭受意外的，可在提供医院证明或公安机关证明的情况下解除合同。
3. 公司在解除合同时应支付员工的经济补偿。
五、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期至______年______月______日。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：__________有限公司（盖章）签字：乙方（员工）：______________（签字）日期：______年______月______日以上为专业技术人员聘用合同书范本，双方应严格遵守合同内容，确保合同的有效执行。
希望员工在公司工作期间能够遵守岗位职责，努力工作，与公司共同发展。
祝双方合作愉快，共创辉煌！篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方（聘用人员）：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用专业技术人员，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照公司的安排和要求，从事_____________（具体的工作职责）工作。
专业技术人员聘用合同协议书3篇
专业技术人员聘用合同书范本 3 篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：专业技术人员聘用合同书范本3 篇，欢迎参考阅读!专业技术人员聘用合同书范本一甲方: _____________________________________地址: _______________ 邮码:_________________电话: __________法定代表人或委托代表人: ________________________职务: ___________乙方: _____________________________________性别: _______________ 年龄:_____________居民身份证号码: ________________________________签约日期: 年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定: 甲乙双方经平等协商同意, 自愿签定本合同共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条: 本合同为三年期合同本合同生效日期___ 年月日, 其中试用期六个月。
本合同_______ 终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________ 岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求, 按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。
具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制, 乙方完成规定的工作任务, 甲方每月__ 日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资元。
四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件, 有权提前解除本合同。
第六条. 甲方的义务。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：事业单位（□ ）企业（□）社会团体（□）其他性质组织（□）单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________________乙方所属专业技术层级及职务岗位（填写申报职位）：_______________ （□专业技术骨干或首席研究员）。
如涉及拟入职部门和岗位的考核周期以及主要任务职责要求，请在下列条款中补充详细列出。
以下为甲乙双方拟签订的岗位聘用合同范本的主要内容，用以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与原则基于甲方工作需要，为乙方提供职业发展平台，发挥其在专业技术领域的特长和能力，促进双方共同发展。
根据甲方规章制度和国家法律法规，在平等自愿、协商一致的原则下，签订本合同。
二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称：____________。
（可进一步详细约定岗位职责、权限范围等）（二）工作目标及岗位职责要求：（详细列出具体岗位职责和履职要求）……列举具体岗位职责及任职要求……（三）任职期间需遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。
具体遵守事项可在此列举。
三、聘用期限及任职时间（一）聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月（如有）。
试用期包含在聘用期内。
试用期满考核合格后正式聘用。
（二）任职时间自______年______月______日起至同一聘用时间终止。
四、薪酬待遇及福利标准日期：______________年_________月_________日________________年_________月_________日。
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同4篇
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1事业单位专业技术岗位晋升聘用合同甲方（雇主）：（单位全称）乙方（员工）：（姓名）鉴于甲方拟对乙方晋升其当前所担任的专业技术岗位，并聘用乙方履行相关职责，双方本着平等协商、自愿签订的原则，已就相关事宜达成协议，具体内容如下：第一条聘用内容1.1 甲方同意晋升乙方为（晋升岗位名称），并聘用乙方担任该岗位工作。
1.2 乙方接受甲方的晋升聘用，自愿履行相关职责，按照本合同的要求开展工作。
第二条工作内容2.1 乙方的具体岗位职责和工作内容详见附件《岗位职责表》，双方应按照其规定履行。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，确保工作质量和效率。
第三条待遇3.1 乙方晋升后的待遇将根据甲方相关规定进行调整，具体条款详见附件《待遇调整方案》。
3.2 乙方享受的各项福利待遇按照甲方规定执行。
第四条试用期4.1 本合同自乙方接到晋升通知之日起生效，试用期为（）个月。
4.2 试用期内，双方履行本合同规定的各项义务，乙方的工资按照甲方规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方在甲方工作期间，应当保守单位和客户的商业秘密，严禁泄露涉密信息。
5.2 乙方应当爱护甲方的财产和商誉，保护单位的利益不受损失。
第六条解雇与辞退6.1 如果乙方在工作过程中出现违反法律法规、违背公司规章制度的行为，甲方有权解雇乙方并终止本合同。
6.2 乙方如有特殊情况需辞退，应提前（）天书面通知甲方，经协商双方可解除合同。
第七条附则7.1 本合同自乙方签字生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的任何修改或补充应当经甲乙双方书面协商一致，并签署补充协议。
7.3 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：附件：1. 岗位职责表2. 待遇调整方案以上为《事业单位专业技术岗位晋升聘用合同》，请双方认真阅读并遵守，共同维护好双方的合作关系，共同促进事业单位的发展。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本4篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本4篇篇1专业技术人员职务岗位聘用合同范本甲方：（企业名称）乙方：（专业技术人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方拟雇佣乙方担任专业技术人员职务岗位，双方达成如下聘用合同：第一条服务岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任专业技术人员职务岗位，具体工作职责为：（详细说明工作职责）2. 乙方应按照甲方的规章制度和相关工作要求履行工作职责，如有违反，将受到相应的纪律处分。
第二条薪酬待遇1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资福利待遇，具体薪酬待遇为：（详细说明薪酬构成）2. 乙方应按时、量出工出活，如有请假、旷工等情况，薪酬将做相应扣减。
第三条保险及福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方提供相应的员工福利，包括但不限于年度体检、节假日福利、培训等。
第四条工作时间及休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间制度，如有需要加班的情况，应当按照规定履行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，如有特殊情况，需提前向甲方请假。
第五条保密责任1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方在工作期间研发的产品、技术或者方案归甲方所有，乙方不得私自使用或者盗用。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限），双方应当履行合同义务。
2. 合同期满前一个月，双方如有解除合同的意愿，应当提前书面通知对方，经友好协商达成解除合同的协议。
第七条合同变更与解除1. 本合同变更或者解除必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 如果因乙方违反合同约定，致使甲方权益受损，甲方有权依法解除合同并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第八条其他约定1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本
专业技术人员职务岗位聘用合同范本甲方（用人单位）：______地址：______法定代表人：______乙方（专业技术人员）：______身份证号码：______地址：______鉴于甲方因业务发展需要，欲聘用乙方担任专业技术岗位，乙方愿意接受甲方聘用。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。
第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任______岗位。
1.2 乙方的具体职责包括：。
第二条合同期限2.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。
3.2 甲方应保证乙方享有法定的工作时间和休息休假权利。
第四条薪酬福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为：元。
4.2 乙方享有以下福利：。
4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整薪酬。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密及技术秘密保密。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密及技术秘密。
第六条知识产权6.1 乙方在聘用期间因执行工作任务或者利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果，其知识产权归甲方所有。
第七条合同的变更、续订和解除7.1 合同期限内，双方可以协商变更合同内容。
7.2 合同期满，双方可协商续订合同。
7.3 双方可依据《中华人民共和国劳动法》规定解除合同。
第八条违约责任8.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
9.2 协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：______日期：______乙方（签字）：______日期：______。
专业技术人员聘用合同书范本6篇
专业技术人员聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1专业技术人员聘用合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘从事甲方公司专业技术工作事宜达成如下协议，以便各方共同遵守：第一条聘用内容1.1 乙方受聘为甲方公司专业技术工作，具体职责包括但不限于：1.2 乙方将按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，按时完成工作，并服从公司管理。
第二条薪酬福利2.1 乙方的薪酬待遇由甲方按照公司规定发放，具体待遇如下：2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体在甲方公司员工手册中规定。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权利，具体休假安排根据公司规定执行。
第四条保密协议4.1 乙方在工作期间以及离职后，须对所知悉的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露给外部。
第五条离职及解除协议5.1 双方如有解除本合同的意愿，需提前30天书面通知对方，并遵守公司相关规定及法律法规。
5.2 乙方在聘用期间需履行工作职责，严格遵守公司规章制度，不得违反相关规定，否则甲方有权解除本合同。
第六条其他约定6.1 本合同项下的争议如解决不成，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
6.2 本合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2专业技术人员聘用合同书范本甲方（单位）：__________ 地址：__________ 联系电话：__________ 邮编：__________乙方（个人）：__________ 住址：__________ 联系电话：__________ 身份证号码：__________鉴于甲方需要聘用专业技术人员，为保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位及职责乙方聘用职位为______，主要职责为________。
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇
专业技术人员职务岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事专业技术岗位工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位：___________________。
岗位职责要求：1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方的各项制度。
2. 全面负责本岗位的工作，制定工作计划并认真执行。
3. 精通本专业的技术知识，具备相应的专业技能。
4. 积极参与科研、创新活动，提高业务水平。
5. 指导、培养下级技术人员，形成良好的团队氛围。
6. 完成甲方交办的其他任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月_____元。
2. 甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密及客户信息。
3. 乙方不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高专业技能和知识。
3. 乙方在培训期间应遵守培训纪律，尊重培训师资。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或甲方制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
专业技术人员职务聘任书三篇
专业技术人员职务聘任书三篇篇一：专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：XXXXXXXX有限公司（盖章）年月日同志：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您_______________科室职务。
任期自年日日起至年月日止聘任单位（盖章）年月日甲方（聘用单位）名称：地址：性质：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：性别：家庭住址：出生年月：身份证号码：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。
二、聘用合同期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工。
专业技术人员聘用合同书范本7篇
专业技术人员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘人）：_________________[受聘人员姓名]联系方式：_________________[电话号码和电子邮件地址]鉴于甲方的专业技术需求及乙方的专业技能和经验，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方从事的岗位为：_________________[岗位名称]。
具体工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行标准工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________[具体地点]。
如有变动，应事先通知乙方。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方通过银行转账方式支付薪酬。
2. 奖金与补贴：乙方享有与岗位相关的奖金、补贴等福利待遇。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、设计、著作等）均为甲方所有。
2. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权在合理期限内解除合同，但应提前通知对方并说明理由。
专业技术人员聘用合同书范本2篇
专业技术人员聘用合同书范本2篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘请专业技术人员从事特定的工作，乙方具备相关技能和资格，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，履行相应职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方根据实际情况可另行协商续签。
三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的实际情况安排。
具体工作时间安排和工作地点以甲方通知为准。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。
2. 绩效奖金：乙方的工作表现将按照甲方的绩效考核制度进行评估，并根据评估结果给予相应的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在履职过程中创作的所有成果均属于职务作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
六、培训与提升甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和工作能力。
培训费用由甲方承担。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务或擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 双方因履行合同产生的其他违约行为，应按照相关法律规定承担违约责任。
八、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 双方协商一致或一方出现法定事由，可提前解除本合同。
合同解除应提前通知对方，并按照相关规定办理相关手续。
专业技术人员正式聘用合同书版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业技术人员正式聘用合同书版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用人员）1.3 专业技术人员第二条合同期限2.1 合同期限的起始日期2.2 合同期限的结束日期2.3 合同续签条件及程序第三条工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的日常工作任务3.3 乙方的绩效考核标准第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资4.2 乙方的奖金及补贴4.3 乙方的社会保障及福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间5.2 乙方的休息休假安排第六条知识产权和保密义务6.1 乙方对甲方提供的技术资料和商业秘密的保护6.2 乙方对甲方拥有的知识产权的保护第七条培训和学习7.1 甲方为乙方提供的培训和学习机会7.2 乙方的培训和学习要求第八条解除和终止合同的条件及程序8.1 甲方解除和终止合同的条件8.2 乙方解除和终止合同的条件8.3 合同解除和终止后的相关事宜处理第九条违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任第十条争议解决10.1 双方因履行合同发生的争议解决方式10.2 争议解决的管辖法院第十一条其他约定11.1 双方的其他权利和义务11.2 合同的变更和解除条件及程序第十二条合同的生效、修改和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的修改条件12.3 合同的解除条件第十三条通知和送达13.1 双方之间的通知和送达方式13.2 通知和送达的有效性第十四条合同的附件14.1 附件一：乙方个人简历14.2 附件二：合同期限内的工作计划14.3 附件三：工资待遇明细表14.4 附件四：绩效考核标准及奖惩办法第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）：指的是具有独立法人资格，按照法定程序成立，能够独立承担民事责任，具备本题所描述的聘用专业技术人员需求的企事业单位。
1.2 乙方（聘用人员）：指的是具有完全民事行为能力，接受甲方聘用，在本合同约定的岗位上工作的专业技术人员。
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同6篇
事业单位专业技术岗位晋升聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：__________（事业单位全称）乙方（受聘人员）：__________（员工姓名）根据甲方岗位设置及工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事专业技术岗位晋升事宜达成如下协议：一、合同期限及岗位设置1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 岗位设置：乙方受聘于甲方的专业技术岗位为____________________。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的专业技术岗位职责，完成工作任务。
2. 工作要求：乙方应具备相应的专业技术能力和经验，遵守甲方的各项规定和制度，保持职业操守，忠诚于甲方的事业。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、晋升条件及程序1. 晋升条件：乙方在受聘期间工作表现优异，取得了突出的业绩和贡献，具备晋升的条件和资格。
2. 晋升程序：乙方应按照甲方的规定和程序，参加晋升评审和考核，经过甲方评审委员会审核通过后，方可晋升。
五、合同变更及解除1. 合同变更：甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 合同解除：甲乙双方在本合同履行过程中，如因乙方违反甲方规定或未达到甲方要求等原因需要解除合同的，应提前告知对方并按照法律规定处理相关事宜。
六、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 争议解决方式：本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
职称聘用合同(专业技术人员聘用协议)
职称聘用合同(专业技术人员聘用协议)本聘用合同（以下简称“合同”）由以下各方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（单位）：地址：法定代表人：乙方：姓名：联系号码：地址：经甲、乙双方友好协商一致，为确保双方的权益，特就甲方拟聘用乙方担任专业技术人员达成如下协议：第一章聘用条款1.1 职位乙方将被聘用为甲方的专业技术人员，具体职务为（职位名称），职位层级为（职位层级）。
1.2 职责乙方的职责包括但不限于：（1）负责（具体工作内容）；（2）协助上级领导完成相关工作；（3）参与制定和改善相关工作流程；（4）履行其他由甲方合理安排的工作。
1.3 工作时间与地点乙方的工作时间为每周五个工作日，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为甲方所在地。
1.4 薪酬福利乙方的薪酬和福利将按照甲方的规定进行发放，具体待遇以甲方的通知为准。
第二章工作保证与义务2.1 工作保证甲方保证乙方在甲方聘用期间享有与其他员工平等的待遇，并为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方顺利完成工作。
2.2 保密义务乙方在履行职责过程中，有义务保守甲方的商业秘密和相关机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露、披露、使用甲方的商业秘密和机密信息。
2.3 知识产权乙方在工作过程中所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式对甲方的知识产权进行侵犯和挪用。
...（内容继续详细细化）附件：1. 联系复印件2. 学历证书复印件3. 相关工作经验证明法律名词及注释：1. 专业技术人员：指具有一定的专业技能和经验，能够独立完成相关专业工作的人员。
2. 商业秘密：指商业活动中影响商业利益的经营信息和技术信息，对于商业主体来说具有保密的商业价值。
3. 知识产权：指以的方式表现出来的智力劳动成果所享有的专有权益，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
本聘用合同（以下简称“合同”）由以下各方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（单位）：地址：法定代表人：乙方：姓名：联系号码：地址：经甲、乙双方友好协商一致，为确保双方的权益，特就甲方拟聘用乙方担任专业技术人员达成如下协议：第一章聘用条款1.1 职位乙方将被聘用为甲方的专业技术人员，具体职务为（职位名称），职位层级为（职位层级）。
专业技术人员聘用协议书范本
专业技术人员聘用协议书范本引言一、聘用时间1.本协议书自双方签字之日起生效，有效期为一年。
一年期满后，甲乙双方均可以提前三个月书面通知对方终止合同；如未提前通知终止合同，则合同将自动续签一年。
2.合同期满后，甲方如有需要继续聘用乙方，需与乙方重新协商并签订新的聘用合同。
二、聘用职位和工作内容1.乙方将被聘用为甲方的专业技术人员，职位为【具体职位】。
2.乙方的工作职责包括但不限于：–【详细工作内容一】–【详细工作内容二】–【详细工作内容三】–【详细工作内容四】3.乙方将按照甲方的要求和安排，完成相关的工作任务，并在工作期间遵守公司的规章制度和相关法律法规。
三、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所。
如有需要，乙方可能会被要求接受工作地点的变更，但必须提前三十天通知乙方。
2.乙方的工作时间为每周工作【具体工作日数】天，每天工作【具体工作小时数】小时。
四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方支付，按月支付一次。
薪酬标准为【具体薪酬标准】。
–【具体福利待遇一】–【具体福利待遇二】–【具体福利待遇三】–【具体福利待遇四】五、保密和知识产权1.乙方在履行协议期间，将对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，并禁止将此类信息透露给任何第三方。
六、违约责任1.若甲方或乙方违反本协议的任何一条约定，应承担相应的违约责任。
2.在乙方违约的情况下，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本协议的订立、效力、解释和履行，均适用法律。
双方如有任何争议，应友好协商解决；若协商不能解决，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他对于本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。
九、协议终止十、其他约定1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字之日起生效。
甲方签字：__________________ 乙方签字：__________________ 签订日期：__________________。
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专业技术人员职务岗位聘用合同
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（聘用单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人：
乙方（被聘用者）姓名：
性别：
家庭住址：
出Th年月：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。
二、聘用合同期限
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试
用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
试用
期自年月日至年月日止，期限为个月。
2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：
2、具体工作内容及要求：
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明
确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。
3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（3）连续两年考核不合格。
（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30 日书面通知乙方：。