晨会分享主题

晨会分享主题

集方的各位家人们：

为了共同营造一个更好的晨会分享氛围，特做此安排：

1，分享主题范围如下表，可自行选择主题并结合自身工作做晨会分享；

2，时间控制：3-10分钟（如时间低于3分钟者，第二天再次分享，直至达到要求，请用心准备）。

望相互转告并共同监督。人事行政部

分享主题

协作把自己分内的事情做好，不给其他同事的工作带来麻烦

管理小题要大作，大事要包容

尊严尊严是自己挣的，面子是别人给的

沟通不要讲“鸟语”，不要让人猜，沟通要无障碍

笨蛋成功的完成了不属于自己的工作的人

服务公司接触客户的每一个环节，每一个人给客户的感觉

白痴文化工作流程简单化

白痴文化工作计划分拆量化

白痴文化工作总结数据化

凡事有准备成功没有意外，事前无准备、失败是必然

凡事有计划行动之前有计划，执行过程中及时灵活调整

凡事有结果只问做成什么事，不需要任何结果

凡事有回复接到任务完成后立即回复，不分上下级。任务无规定回复期限的，四小时内必须回复。凡事没理由成功者找方法，失败者找理由！解释的是弱者，强者不需要解释清理扔掉（丢掉不要的东西）

清洁干净（随时保持工作环境干净整洁）

整理定位（物品放在该放的地方，放错地方就是垃圾）

维持保持（谁搞的不重要，谁看见了不管才重要）

素养养成习惯（拥有良好的职业素养）

员工五层级独立行动例行报告的人

工作习惯务实：大事拆成小事，把能不能做拆成愿不愿意做

工作习惯找方法：遇到问题要善于分析问题的症结所在

工作习惯执行力：做过了，不等于做好了

五项管理心态管理

五项管理目标管理

五项管理时间管理

五项管理学习管理

五项管理行动管理