2019女职工工作总结及工作计划
2019年工会工作计划 工会女职工工作计划(共10篇) 精品
2019年工会工作计划工会女职工工作计划(共10篇)二、工作要点1、进一步深化强素质工程,促进女职工队伍的全面发展.深入贯彻学习党的xx大精神坚持理论联系实际,用xx大精神指导女职工工作实践.加强科学文化知识的学习和业务技能的提高,实现女职工自身素质的提升,促进她们在工作实践中实现个人的平等发展.2.做好女职工建功立业工程.采取多渠道、多形式的方式,引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观,培养积极向上、自强不息的工作作风.根据我院实际,努力开展岗位练兵及个人竞技活动,按照上级工会女工工作要求,争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先进典范.3、做好爱心帮扶工程.(1)深入基层,倾听女职工的呼声,了解她们的疾苦,帮助她们解决实际困难.(2)关心女职工的家庭生活及身体健康,对家庭纠纷要以保护女方利益为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问；协助有关部门做好女职工的健康检查工作.4.深化维护女职工权益行动.(1)开展形式多样的维权知识宣传活动,大力宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规,提高广大女职工的自我保护能力.(2)充分发挥女职工在管理、监督、参与中的作用,保护她们的合法权益.(3)对女职工发生的劳动纠纷、合理申诉,要及时与有关部门进行沟通、协调,充分发挥好桥梁纽带作用.(4)开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动.根据女职工的兴趣爱好及生理特点,采取劳逸结合的方式,开展一些健康有益的文体活动,帮助她们减轻工作及家庭生活压力.5.加强工会女职工组织自身建设.(1)配合上级工会,做好工会女工专职干部的培训工作,拓宽女工干部知识面,提高业务技能,以适应新形势下女工工作的需要.(2)健全和完善基层女工组织建设,充分发挥基层女工委员的作用.一、指导思想：坚持以邓**理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻学习党的xx大精神,以《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳,切实维护女职工的根本利益和合法权益,积极稳妥地开展我院女工工作.**区人民医院女工委员会篇二：2019年第二小学工会女职工工作计划2019年第二小学工会女职工工作计划一、指导思想：在学校党委和工会的领导下,在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规,紧紧围绕学校工作中心开展工作,以提高女教工的素质为根本,团结全校女教工,解放思想,锐意进取,注重自身建设；切实维护女教师的各项合法权益,为学校各项事业的发展作出积极贡献,使我校妇女工作迈上新台阶.二、主要工作目标和措施：(一)、树立爱岗敬业新女性形象,提高女教职工的整体素质.1、围绕学习科学发展观,贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和总书记对全国教师提出的四点希望,组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动.2、贯彻落实公民道德建设纲要,加强教师师德建设和职业道德建设.并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求,搞好家庭文化建设,努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质,做到家庭和睦,邻里关系好,社会影响好,树立教师健康、积极向上的社会形象.3.增强学习意识,培养学习能力.把增强学习意识,培养学习能力放在提高整体素质的第一位,鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛,在新形势下,树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围.(二)、履行职责,进一步维护女教工的合法权益1、利用教师节、国庆节、元旦等节日,积极宣传保障妇女儿童的法律法规,宣传优秀女教师、女学生的先进事迹,激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先.2、关心和保护女教工的特殊利益,做好以下工作：（1）维护好女教职工的特殊利益,多为女教职工办实事、办好事.督促女职工参加每年一次的体检工作,鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志；（2）利用板报、知识竞赛等形式,大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》,学习新的《计划生育条例》；（3）切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益.把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点.引导女教职工积极参政议政,为女教职工的参与和全力维护创造良好的环境.做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作,不断提高女工干部的意识、能力和水平；（4）关心老师的身心健康和家庭幸福,在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福；（5）适时了解女教师的思想、工作、身体状况,及时与学校领导进行沟通.(三)、搭建女教职工建功立业的平台,激发积极性.1、搭建女教职工建功立业的平台,号召女职工刻苦钻研教学业务,在工作中树立自主意识和发展意识,体现半边天作用,并将积极性和创造性深入到教育教学中.2.组织好女教职工经.常性和重大节日期间的文体活动.认真开展纪念三八国际劳动妇女节周年活动,用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活.3.激发女职工创先争优的积极性,做好评优选先工作.(四)、加强工会女工组织的自身建设1、每月定期组织召开工会女工干部会议,学习有关理论,探讨工作方法,不断提高工会女工干部的自身素质,努力提高工会女职工的整体水平.。
2019最新女职工工作总结范文
本文共计15491字
2019最新女职工工作总结范文
又到了年底，又到了大家准备年报告总结的时候了，今天小编给大家整理了一些关于女职工工作总结方面的范文模板，相信一定可以让您的汇报增色不少！
女职工工作总结
女职工工作总结（一）：
公司女职工工作总结
近年来，在上级工会和公司工会的关怀和领导下，女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神，团结带领全体女职工围绕公司中心工作，用心投入至各项工作中，用心发挥女职工工会建设中的作用，为公司全面推进各项工作做出用心贡献。
现将公司女工工作总结如下：
一、近三年来的工作回顾
(一)女职工素质提升和建功立业方面
1、女职工干部培养提拔状况安慰死者家属的话
公司坚持干部选拔任用条件，严格按照程序选拔任免女干部。
近三年
- 1 -。
女职工工作总结（精选6篇）
⼥职⼯⼯作总结（精选6篇）⼥职⼯⼯作总结（精选6篇） 时间是箭，去来迅疾，⼀段时间的⼯作已经告⼀段落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？好好写写⼯作总结，吸取经验教训，指导将来的⼯作吧。
那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢？下⾯是⼩编篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
整理的⼥职⼯⼯作总结（精选6 公司成⽴以来，⼗分注重对⼥员⼯的关爱，建⽴健全了⼥⼯机构，⼀⽅⾯能更好的关⼼⼥⼯⼯作、⽣活和福利条件，另⼀⽅⾯通过不断开展⼥⼯⼯作，不断提升⼥⼯组织凝聚⼒，积极发挥⼥职⼯在经营⽣产中的重要作⽤，为确保完成公司各项任务做出积极的贡献。
⼀、公司在20xx年成⽴⼥⼯委员会。
深⼊开展各项活动，丰富⼥员⼯的的⽣活，团结和带领⼴⼤⼥⼯积极投⾝到⽣产经营各项⼯作中。
公司⼯会为了进⼀步激励⼥职⼯⽐学赶超的积极性，深⼊开展⼱帼模范岗活动，对表现突出的班组予以表彰。
通过每⽉评选⼱帼模范岗这⼀活动，⼤⼤激发了⼥⼯的⼯作热情。
⼥⼯们充分发挥⾃⾝的优势，团结协作，协助班组做好岗位现场管理，保持清洁⽂明⽣产，严格遵守车间的各项规章制度和劳动纪律,增强了⼥⼯的责任感和归属感。
在“三⼋”妇⼥节，还以送鲜花和祝福短信的形式，关⼼和注重⼥⼯⽣活。
⼆、积极做好⼥⼯的培训，提⾼⼥⼯的素质。
通过组织⼥⼯学习相关的专业知识，开展职业技能培训，增强了⼥⼯们的劳动技能。
还开展了安全教育活动，以⼥⼯⼩组为单位，组织学习安全防护知识，召开学习⼼得交流会，提⾼了⼥⼯应急防护处置能⼒，在实际⼯作中，消除了不少安全隐患，避免了安全事故的发⽣。
三、深⼊开展“奉献爱⼼”活动，不断展⽰真爱奉献精神。
20xx年2⽉22⽇，公司⼥⼯委员会发出“献爱⼼捐款倡议书”，为公司⼥⼯患病的丈夫举⾏献爱⼼捐款活动。
倡议发出后，⼴⼤⼲部职⼯纷纷解囊，踊跃捐款，献出⾃⼰的⼀份爱⼼。
通过这次捐助活动，充分体现了公司全体职⼯团结向上，济贫扶危的优良品质，展现了公司⼴⼤⼲部职⼯的良好形象，有⼒地促进了和谐企业的建设。
女职工工作总结及女职工工作计划范文
女职工工作总结及女职工工作计划范文女职工工作总结一、工作概述作为一名女职工，我在过去一段时间里在公司中担任了一系列的职务。
在这段时间里，我克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。
下面是我对过去工作的总结和评价。
二、工作上的成绩我在过去的工作中取得了一些突出的成绩。
首先是工作效率的提升。
通过不断学习和提高自己的技能，我学会了更加高效地完成工作。
我能够更好地分配工作时间，合理安排工作进度，使我的工作效率明显提高。
这让我有更多的时间和精力去处理其他工作任务，提高了我的工作绩效。
另外，我在团队合作方面也取得了一些成绩。
我非常注重团队合作和沟通，与同事们保持良好的工作关系。
在工作中，我会积极与团队成员协作，共同解决问题。
这不仅提升了工作效率，也增强了团队的凝聚力和协作能力。
此外，我还积极参与公司的培训和学习活动。
通过学习新知识和技能，我能够更好地适应工作的变化和需求。
这也让我与其他同事保持在同一水平线上，能够更好地完成团队任务。
三、存在的问题和不足尽管我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先是自我管理方面的不足。
有时候，我会由于一些琐碎的事情而分散注意力，导致工作效率降低。
我意识到自己需要更好地管理自己的时间和精力，提高自己的工作效率。
另外，我也发现自己在解决问题和应对紧急情况方面还有一些不足。
有时候，面对一些突发事件，我可能没有很好地调整心态和应对策略。
这就导致了解决问题的效率和质量降低。
我需要更好地处理这些情况，提高自己的应变能力和解决问题的能力。
四、工作计划为了进一步提高自己的工作能力和水平，我制定了以下工作计划。
1. 提高工作效率：我将加强自己的时间管理能力，合理安排工作进度，确保任务能够按时完成。
我将学习一些时间管理的技巧和方法，如番茄工作法等，提高自己的工作效率。
2. 加强自我管理：我将更加重视自我管理，不让琐碎的事情干扰自己的工作。
我会尽量减少无关紧要的事务，集中精力完成重要的工作任务。
2019年女工工作总结范文
2019年女工工作总结范文女工工作总结（一）2019年全县工会女职工工作的总体要求是：以党的十八大会议精神为指导，认真落实县总整体工作思路，服务大局、服务女职工、立足本职争先创优，进一步动员和组织全县女职工积极投身第七轮“芙蓉杯”竞赛，继续推动两个“全覆盖”，依法依规维护女职工合法权益，真心真意为女职工办实事做好事，全面提升女职工工作水平，为动员和组织全县女职工为建设强盛、美丽、幸福作出新贡献。
一、以第七轮“芙蓉杯”竞赛为载体，深入实施女职工素质提升建功立业工程1、展开“我学、我练、我能”活动载体，带领广大女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。
2019年是推动第七轮“芙蓉杯”竞赛目标的开始年，也是“岗位创新，岗位创业”推动年。
围绕“强素质、比贡献、创一流”的竞赛主题，推动竞赛活动全面深入展开，特别是在非公企业中要引导广大女职工(女农民工)参与，确保实现竞赛目标。
三八节期间，部署发动全面铺开第七轮“芙蓉杯”竞赛，在广大女职工特别是非公企业中形成岗位创新，岗位创业，爱岗敬业，积极奉献，共创和谐”的良好氛围。
广泛展开岗位练兵，技术比武竞赛活动，引导女职工(女农民工)“学习新技术，提出新建议，改革新工艺，使用新成果”，鼓励女职工争当先进，赶超先进，在提升效率，增产节约，降低成本上大挖潜力，举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动，提出合理化建议，宣传创新成果，评选“创新、创业”标兵(岗)和个人，激励广大女职工为全县经济又好又快发展建功立业。
2、展开女职工“五个一”活动。
积极促动基层女职工组织展开主题突出、形式多样、寓教于乐的女职工文体活动，深化群众性精神文明创建活动。
读一本好书。
借“职工书屋”力量，为女职工提供读书平台，为广大女职工进步、成长搭建良好载体。
露一手好技。
充分利用女职工业余女校平台，积极展开手工制作业余爱好方面学一手，露一手活动，丰富女职工业余生活。
上一个培训班。
将女职工素质提升作为女职工业余学校培训的重要部分，通过集中培训，交流学习等方式，促动女职工岗位成才，岗位创新，学历、技术上等级。
2019年女工委工作计划4篇_工作计划范文_
2019年女工委工作计划4篇XX年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下，以提高女员工素质，维护女员工合法权益和特殊利益，团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量，计划如下：一、加强女工委的自身建设1、建立健全女工委，制定工作学习制度，定期召开列会进行交流，反映女工工作、生活情况。
2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女工服务的意识，更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。
二、加强理论学习1、组织学习并贯彻党的精神，进一步增强女工思想，切实引导女工正确认识和处理工作利益关系，为构造和谐工作而努力。
2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式，认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》，让广大女职工知法、懂法、守法，不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。
三、围绕公司的年度计划，勤奋工作，开展“巾帼建功”等活动，增强主人翁的责任感和使命感，鼓励女职工岗位创新、岗位立功。
四、重视女职工的精神文化生活，开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。
五、具体工作安排：1、 1月份-6月份：女工委各项制度的建立。
建立女工委台帐，规范女工委工作制度，建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。
2、3月份-5月份：“三八节”活动，女工体检，交流沟通会议等。
3、6月份-7月份：举办针对女性心理健康的有关讲座。
4、8月份-9月份：组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-20xx)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。
5、10月份-15月份：更多地关心困难女职工和青年产孕妇，力所能及地帮助她们解决实际困难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
6、11月份-15月份：年底女工节目准。
总工会2019年度妇女工作总结和2019年工作思路
2019年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。
一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。
按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智慧,积极为经济社会发展作贡献。
1.开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。
全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。
今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参加，提合理化建议120余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，创造价值40多万元，各行业评出女职工标兵80余人，能手100余人。
2.强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。
坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。
一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。
“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，8个县级“建功立业标兵岗”，在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛围。
二是开展女职工读书活动。
全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。
三是在女职工中开展“五个一”活动。
加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。
四是积极开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三·八”和“五·一”“十·一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富女职工的业余文化生活。
2019年最新工会女职工个人年终工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====工会工作总结个人版★我们工作总结为大家整理的工会工作总结个人版，供大家阅读参考。
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在全司职工全力学习贯彻党的xx大三中精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，我们即将送走繁忙、紧张的XX年，回首XX年，集团公司打造诚信公交活动如火如荼，公交周活动方兴未艾，抗震救灾全民投入，迎接奥运火炬，参加奥运安保等，自己在这一年中，做了一定的工作，现总结如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、结合本职工作，抓好自身的学习，同时积极探索新形势下做好工会宣传工作的新规律，新方法，今年以来，在工会主席的领导下，在各相关部门方方面面的关怀和支持下。
在其他同志的帮助下，结合自己的本职工作，积极开展工作。
我认识到，要干好工作，关键是要努力提高自身素质，力求工作质量在原有的基础上有所创新和发展，就要抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学，在工作中学习，在学习中实践。
今年自己把学习党的xx大精神，学习相关业务知识，充实自己思想，提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合客运公司的生产经营实际情况，认真学习建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐公交”的具体实践，采取一系列扎实措施，宣传和谐企业建设，增强企业的凝聚力。
认真学习有关和谐社会论述的重要文章，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
在学习中，自己有意识的结合客运公司工会实际认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，反映企业发展成果，把职工群众的思想统一到xx大精神和“xxxx”重要思想上来，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为公交的跨越式发展多做贡献；其次，强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究，切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基础上有的放矢，有所作为；再次是强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，今年以来，自己充分发挥工会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌，宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作，有重点地宣传公交，宣传职工，如请来甘肃工人报记者报道客运公司打造诚信公交活动。
2019女职工工作总结及工作计划
2019女职工工作总结及工作计划一、深入研究，不断提高女职工素质：我镇共有女职工50（含企业25人）人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。
结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真研究两次，女职工参与研究43人次，另外，各单位组织女职工研究《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传研究和贯彻落实。
二、不断加强组织建设：女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、XXX、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、XXX、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、实在维护女职工合法权益一）围绕工会工作重点，按照“的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。
组织建设是搞好女职工工作的根本保证。
通过研究修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。
2019年最新女员工个人年度工作总结工作总结文档【五篇】
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##处共有女职工1618人，占职工总数的36,66%，其中全民工1145人，大集体451人，从业22人。
2006年，全处广大女职工在我处女工委团结带领下，认真学习贯彻十x大全会精神及中国工会十x大精神，围绕我处“27365240”奋斗目标，发扬“四自”精神，积极投身##建设。
在实际工作中，女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神，结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线（“是围绕一个中心，经济建设这个中心；”3“加强叁个学习，即：政治学习和科学知识学习及安全知识学习；“2”是两个素质的提高即：女职工政治素质和业务技能素质；“1”是搞好一个维护即：女职工的合法权益和特殊利益的维护），以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体，做好两结合，把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来，把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合，全面提高女职工的综合素质，提升家庭文明程度，突出维护和服务功能，大力发扬“四自”精神，为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。
一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要，努力加强女工协管组织的自身建设按照中国工会十x大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处2006年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。
今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。
2019年年公司女工优秀工作总结范文
年公司女工优秀工作总结范文开展女工工作要以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，下面就让给大家分享几篇20XX年公司女工工作总结吧，希望能对你有帮助!20xx年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下：一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和保障作用。
今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。
公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。
二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。
二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。
今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的新理念，增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，不断提高广大女职工的综合素质，为企业打造一支技术过硬，综合素质高的女工队伍。
2019年女职工工作总结【精选】
公司工会女职工委员会在各级领导的关心支持下，紧紧围绕公司的中心任务开展工作，并取得了一定的成绩。
被辽宁省评为“三八”红旗集体，被省公司评为先进女职工委员会。
sO100我们主要做了以下几项工作。
一、制定活动方案，开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求，根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能型女职工，为振兴99电网创造新业绩”活动实施方案。
方案以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以振兴99老工业基地和全面实现小康社会为目标，团结和带领广大女职工爱岗敬业，创新求实，不断提高自身素质，为99电网的建设和发展做出新贡献。
活动内容按不同工种和不同岗位制定，有生产、营业、后勤等。
做到①“争创活动”和“巾帼建功”结合起来；②与女职工素质达标活动结合在一起；③与本单位开展的争创学习型班组，争做学习型职工结合起来；④把参加各类竟赛和提高女职工队伍的整体素质结合起来。
吸引女职工积极参加“争创活动”，为振兴99老工业基地做出新的贡献。
2、围绕“争创活动”和“巾帼建功”开展岗位立功活动。
今年我们在窗口单位开展了“巾帼建功标兵”和“巾帼文明示范岗”活动；还有服务明星的评眩②生产岗位上的女职工叁加公司组织的安全知识考试，安全规程培训，③计量所的女职工开展了微机比赛和计量业务培训等。
在公司开展的创新工程活动中，今年年初有11名女职工获创新能手，有4名女职工被评为公司标兵，还有30余人被评为各类先进女职工。
3、在“女职工争创活动”中，注意发现和培养典型，分公司的99爱岗敬业，勤奋工作，曾被国电公司、省公司被评为“优质服务标兵，连续多年的公司标兵；大石桥供电分公司用户服务中心的12名女职工牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，积极开展学雷锋、献爱心、送光明活动，被评为辽宁拾巾帼文明示范岗”。
计量所试验班的女职工们，积极组织实施电能技术改造和新技术推广应用，被评为公司“巾帼建功”先进集体。
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一、深入学习，不断提高女职工素质：
我镇共有女职工50（含企业25人）人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。
结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织建设：
女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。
代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、切实维护女职工合法权益
（一）围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。
组织建设是搞好女职工工作的根本保证。
通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。
在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作……
（二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。
女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益
2、健全依法监督机制。
女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。
组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
年结合县总工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，
组织动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。
对年女职工工作作如下安排：
（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。
各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。
将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。
（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。
要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。
力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。
坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。
当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。
提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。
女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。
加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。
（三）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
各站所及各企业工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。
继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。
落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。
落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障
水平。
同时，我镇工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。
不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
总之，我镇工会女职工委员会只有在县总工会女职工委员会的领导下，牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的最佳结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，才能真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，才能使女职工工作再上一个新台阶。