物流专业工作岗位

物流专业工作岗位-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

物流总监

岗位职责：

在公司总部总经理的授权范围内，指导并控制成分公司的整体运作，包括筹划物流公司厂馆的设计、建设、人员配备等，管理并协调各个职能部门，以确保最佳实现公司的目标。培养与政府机关及地方机构的关系，同时开发商机。职位要求：

1. 大专以上学历；

2.具有丰富的物流企业营运、管理经验，对物流企业厂所的设计、建造及后期管理有深入、或独到的认识与把握；

3. 有良好的协调能力、处理复杂问题的能力；

4. 亲和力强，强烈的团队意识，愿意跟随公司长期稳定发展；

5. 职业操守好，责任心强，具危机意识，能及时发现问题并提出解决措施。物流主管

工作职责：

1、负责公司物流管理，制定物流配送、货品管理方案并负责实施及日常物流运行监控；

2、对供应链、物流运作、库房管理运作、人员管理等方面的数据进行搜集、分析和总结；

3、带领团队改善物流供应链管理，提高物流效率，降低物流费用，确保对销售一线的支持，提高物流满意度；

4、负责物流部规划设计及内部资源整合；

5、公司供应链工作的推进，有效的选择和管理第三方物流。负责与合作方论证、谈判，寻求最佳合作方式；

6、负责物流行业信息收集、分析和市场调研。

岗位要求：

1、本科以上学历，物流相关专业毕业。

2、熟悉物流行业法规政策，具有5年以上实际物流工作的操作经验，其中至少3年以上部门经理的管理经验。

3、熟悉物流市场及物流相关企业，了解体育品牌或服装行业及其物流市场，对中国和国际的物流市场的现状以发展趋势有很深的认识；

4、较强的工作规划和分析能力，善于沟通和协作，丰富的业务谈判经验，卓越的团队管理能力；

5、有物流职业经理认证、国际物流职业资格认证（ILT）者优先；

6、具备较强的领导力，富有团队合作精神，热爱体育；

7、能够承受较大的工作压力；

8、具有一定的电脑操作能力。

物流专员|助理

1、本科或以上学历在校学生，物流、供应链管理相关专业；

2、认真、勤奋、有责任心，沟通协调能力和服务意识强。

仓库经理

要求：

1．本科或以上学历，物流管理或相关专业；

2．五年以上外企仓库现场管理经验，熟悉仓库（立体仓储）的管理流程；3．优秀的沟通协调、团队管理和决策能力；熟悉仓库管理、物资保管及储存等流程，能组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部；

4、熟练操作MS办公软件。

仓库主管

岗位职责

1、仓库日常管理，包括商品收、存、发、配、退等工作；

2、充分调动和带领库房工作人员完成日常工作，保证生产高效、准确，低耗、有序；

3、监控库房各岗位操作流程，保证岗位操作质量；

4、完善库房管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作；

5、根据工作要求，配合配送做好公司物流运作。

仓库管理员

完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。

工作内容:

%管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；

%核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；

%安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；

%按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；

%填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；

%实施仓库的安全管理；

%完成上级交办的其他工作。

采购及供应链管理

职责描述： 1、根据采购任务下达采购订单，并跟踪物料到货情况； 2、对物料进行询价和比价，确保采购价格合理性及有效性； 3、负责与供应商沟通、对账等。 4、供应链开发。

运输经理

负责管理公司运输部门的日常工作运作；

运输成本的结算，车辆的管理；

集卡司机每月提成的结算；

运输部门相关管理制度的制订及落实；

运输主管

工作职责

1、对运输业务进行日常管理，确保完成KPI指标；

2、协助制定运输业务相关流程，以及本部门运作预算；

3、负责与客户和承运商的运费结算工作，计划组织车辆资源，制定切实可行的车源应急计划；

4、制作运输业务分析报表，按时提交公司管理层和客户；

5、负责对本部人员和承运商管理，培训及考核；

6、负责人事后勤行政安全管理工作等；

7、主要是对经理工作的协助与支持；

生产调度员

协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。

工作内容:

%按主进度计划安排流水线的工作进度；

%按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；

%协助生产主管解决产品线冲突；

%协助制定操作规程。

单证员

负责进出口业务,单证制作,申领核销单,进出口核销,信用证交单结汇等.

采购经理

制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

工作内容:

%调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；

%拟订和执行采购战略；

%根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；

%管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；

%发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；

%改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；

%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；

%向管理层提供采购报告。

采购主管

1．根据保管员、劳人部意见和各部室、商场所需物品计划，编制

商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。

2．根据库存与审批计划，及时合理安排采购。

3．根据商场要求，—会同有关部门负责商场工作服材料的购置

和服装制作工作。

4．负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。