2016年安徽省公务员考试

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安徽省公务员考试时间

安徽省公务员考试时间
安徽省公务员考试时间一般在每年的9月份举行。

根据往年的经验，公务员考试通常分为两个阶段，分别为笔试和面试。

笔试一般是在9月的第一个周末或第二个周末进行，具体日期根据当年的考试安排而定。

笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，行测主要考察考生的言语理解与表达、资料分析与判断、数量关系的分析、常识判断与分析、判断推理能力等；申论主要考察考生的综合分析和判断能力，需要对时事政治、经济、文化、科技等方面的知识有一定的了解。

面试一般在笔试结束后的一个月内进行，具体的时间和地点会在笔试成绩公布之后通知考生。

面试主要考察考生的综合素质和应变能力，一般包括面试考官提问、自我介绍、发表观点等环节。

考试时间紧凑，考生需要提前进行充分的准备。

要通过公务员考试，考生需要对各类考试科目的知识进行系统复习，加强对时事政治的了解，并进行模拟练习，熟悉考试形式和题型。

同时，还需要注重提高自己的综合素质，增强语言表达和思维逻辑能力，提高面试应变能力。

总之，安徽省公务员考试时间一般在每年的9月份，考生需要提前准备，全面复习各类考试科目的知识，并加强综合素质的培养，以提高通过考试的机会。

2016公务员考试最新面试真题及答案(一)

2016公务员考试最新面试真题及答案（一）1、有些城市为提升知名度，不顾地方实际情况开展马拉松比赛，造成了不好的影响。

对此你怎么看？【解读】（1）城市有了知名度才能有竞争力，应该通过人文、历史、经济等手段全方位提升城市知名度。

开展马拉松比赛是有必要的，体现了国际化、人文情节，对倡导全民健身有促进作用。

（2）举办马拉松比赛有可能导致短时间内出现交通堵塞等问题，但是可以协调和解决。

任何在城市内举行的比赛都有可能造成短时间内影响，不能因为有问题就进行否定和批判，有问题可以改正、调整、合理规划、沟通、交流、说服。

（3）中小城市想要提高知名度和获得发展的机会很少，对地方征服的创新和积极开展的活动要包容、支持、理解、帮助、参与，而不是打击、否定、讽刺。

（4）不仅可以开展马拉松比赛，还可以开展有关国际、国内、地方传统的一系列活动。

【示范答题】（1）各位考官，我认为城市提升知名度、扩大影响力、增强城市的竞争力，获取社会和全世界的关注，这个诉求是合理的。

因此，我认为出于这样的目的，只要不是违法的行为并且没有造成有社会危害性的影响，是可以理解的。

（2）马拉松比赛代表奥林匹克精神和国际化、开放性，我们一方面可以提升知名度，另一方面可以呼吁各地群众积极参与，还可以起到宣传全民健身的作用，是值得开展的赛事。

（3）开展马拉松比赛路线长、时间比较长，可能会给老百姓生活造成短时期的影响，但是我认为影响是有限的，只要选好时间、提前做好规划和群众进行沟通，群众是可以理解的，可以使马拉松比赛安全、有序、健康地开。

（4）通过国际赛事和活动可以让更多人关注城市、走进城市，对城市发展1有很大的好处。

尤其是对于小的城市，不断尝试开展有国际影响力的赛事，对城市发展、民众生活和经济都有好处。

一些地方政府提升知名度的手段有限，不能一味苛责、批评，应该予以理解。

（5）除此之外，各地还应挖掘当地的文化特色，结合实际情况，做出既有影响力、代表性，有地域特色的活动。

2016年中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务(答案)

2016年中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员《行政职业能力测验》真题试卷（副省级及以上）016年国家录用公务员考试《行政职业能力测验》真题卷（省级）参考答案与解析第一部分常识判断1．【解析】D。

A项，2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，11月15日，该决定正式发布。

A项错误。

B 项，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。

B项错误。

C项，中共十八大提出了“全面建成小康社会”的战略目标。

C 项错误。

D项，12月13日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在江苏调研将“从严治党”首次提升到了“全面从严”的高度。

D项正确，当选。

2.【解析】D。

题干强调，要法定职责必须为，法无授权不可为，强调所有的权力、义务、责任都要有法定依据，所以很明显的体现了权责法定原则，D项正确，当选。

3.【解析】C。

A项我国牧区集中分布在北部、西北部干旱、半干旱及西南部青藏高原地区，通常称内蒙古、甘肃、新疆、青海、西藏为五大牧区，简称分别为蒙、陇、新、青、藏。

A项说法正确。

B项南方的糖料作物是甘蔗、北方的是甜菜。

B项说法正确。

C项“湖广熟，天下足”，描述的是江汉平原，我国最大的商品粮产区是松嫩平原，C项说法错误。

D项红壤颜色呈红色，一般酸性较强，土性较粘，主要分布于长江以南的低山丘陵区，D项说法正确。

此题为选非题，C项当选。

4.【解析】A。

A项，“覆水难收”比喻事情已成定局，难以挽回，反映的应是沉没成本，沉没成本是指由于过去的决策已经发生了的，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本，即已经付出且不可收回的成本。

机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。

A项对应错误，当选。

B项，“一山不容二虎”比喻在一个地方两个强者不能相容。

完全垄断是指整个行业的市场由一家企业完全控制的状态。

2016年安徽省公务员考试笔面试成绩分析报告

2016年安徽省公务员考试笔面试成绩分析报告目录一、2016年安徽省考概况 (3)二、2016年安徽省招考情况 (3)三、2016年安徽省考笔试行测、申论成绩 (4)1、省考笔试最低合格分数线以及合格人数 (4)2、参加省考笔试考生行测、申论成绩对比 (5)四、各地市省考面试乡镇岗和非乡镇岗成绩对比 (6)1、乡镇岗和非乡镇岗全省面试成绩对比 (6)2、不同类型考生省考面试成绩对比 (7)3、不同地市之间乡镇岗成绩和非乡镇岗成绩对比 (8)五、各地市面试成绩分布 (9)A、省直岗 (9)B、合肥市 (10)C、宿州市 (10)D、芜湖市 (11)E、铜陵市 (12)F、宣城市 (12)G、马鞍山市 (13)H、六安市 (14)I、黄山市 (14)J、淮南市 (15)K、淮北市 (16)L、广德县 (16)M、阜阳市 (17)N、滁州市 (18)O、亳州市 (18)P、蚌埠市 (19)Q、安庆市 (20)R、池州市 (20)一、2016年安徽省考概况2016年安徽省考今天在4月23日发布发布公告，计划招录人数7458人（涉密等特殊职位除外）。

面试分两批次进行，6月18日-20日为乡镇岗面试，7月15日-20日为非乡镇岗面试，除个别岗位面试形式为无领导小组讨论外，安徽省考主要采用结构化面试形式。

二、2016年安徽省招考情况2016 年安徽省招录人数较2015 年增加1844 人，其中省直机关及市以下机关有增加，达到近六年安徽招考之最。

近六年安徽省公务员招考人数汇总：根据安徽省考公告：确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。

今年安徽省各地市核减和取消计划数详见下图：三、2016年安徽省考笔试行测、申论成绩1、省考笔试最低合格分数线以及合格人数按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，确定最低合格分数线：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

2016年7月15日安徽省公务员考试面试真题及答案解析

参考答案：医院开通微信公众号可以方便市民就医，缓解疫苗紧缺给人们带来的不便。我会从以下几方面做好微信公众号开通的工作：
首先，成立微信公众号工作小组。聘请专业技术人员，了解微信公众号开通流程等相关信息。向成功开通微信号的单位取经，借鉴微信公众号内容和运营方式。通过访谈和调查问卷的形式，分别了解医院领导、医生、患者对于医院微信公众号的功能有哪些要求和期许。与技术人员沟通探讨，确定最终方案，报请领导审批。
其次，搭建微信公众平台的过程中，与技术人员保持沟通，不断完善平台的功能，页面设计应简洁清晰，色彩和谐，操作流程应保持简单易懂。微信平台建成后，进行试运行，发现问题及时调试，并且安排专人负责微信公众号的维护工作。
再次，将微信公众号以及使用流程和方法，制成图片或者手册，在医院门口进行发放，还可以采取横幅、手机短信、医院网站、医生推广等方式宣传微信公众号，让广大群众知晓并了解，只要关注微信公众平台，即可及时了解医院最新动态、资讯，获得在线挂号预约、查询体检报告等贴心就医服务，还可以通过手机随时随地查询专家介绍、出诊安排、就诊指南、住院流程等信息。
详细解答：
下一题
(2/4)论述题
第2题
七月以来。安徽少城市因为暴雨发生内涝，很多群众在网上质疑城市排水系统和政府工作能力。对此。领导让你做出回应。你会如何做? ____________
参考答案：面对质疑，我会进行分析、总结，做出客观的回应，真诚地向群众做出回应，并表明政府的工作决心。
首先．整理归纳网上群众质疑的信息，总结问题。了解我省发生内涝的城市有哪些，与各市的市政工程管理处和城市排水管理办公室联系，了解城市排水系统存在的问题以及整改措施。总结政府各部门在应对暴雨和城市内涝问题上采取的主要举措、取得的成效、仍需改善的地方等，为回应群众质疑做好充足的准备。

2016年安徽省乡镇公务员录用考试(申论)真题试卷(B卷)(题后含答案及解析)

2016年安徽省乡镇公务员录用考试（申论）真题试卷(B卷)(题后含答案及解析)题型有：1.给定资料1．在北京西北部一栋办公楼的冷飕飕的地下室里，一群想要成为企业家的人正聚集在计算机屏幕前，注视着他们最新的项目雏形。

而在几千米之外，在一个暖意融融、装修更为豪华的地下演讲厅里，30多名经理和创业者也在讨论有关新产品和新公司的创意。

这两群人都验证着中国社会对创业热潮日益增长的兴趣。

英语在线教学服务“英语流利说”创始人王某表示：“初创是令人迷恋的新事物。

”“中国的创业精神呈现一种上升趋势。

顶级风投公司正在寻找年轻的创业者——整套生态系统逐步形成。

”据不完全统计，从2013年5月至今，中央层面已经出台至少22份相关文件促进创业创新。

各地方政府也纷纷出台政策，简政放权，从财税、金融、保障服务、政策激励等方面支持创新型企业特别是创新型小微企业发展，使各种创新资源向企业集聚，让更多金融产品和服务对接创新需求，用创新的翅膀使中国企业飞向新高度。

2015年10月19日，在全国大众创业万众创新活动周启动仪式上，李克强总理被现场热烈气氛所感染而登台发表即席演讲，称“要为创新创业者站台”。

李克强总理指出，大企业员工和草根创业者通过创新创业都可以成为更多财富的创造者和拥有者。

这既是收人分配结构调整的重要内容，也促进了社会公平正义。

双创为所有人提供了公平竞争的机会，让有能力的人通过自身奋斗获得上升通道。

2．近年来，创业一词已经成为大众关注的热点。

在众多创业团队里，90后群体以其高学历、年轻、接受新事物快而成为一股不可忽视的重要力量。

前不久，某网站邀请了几位90后创业者，分享自己的创业心得。

1992年出生的小尹已经开了三家公司。

为了弄明白“为什么KTV的歌单十年不变”这个问题，小尹跑遍了N市所有的KTV。

他发现，KTV的点歌系统更新周期较长，而且每一次更新，硬件和软件都要付钱，点歌系统的硬件公司缺少互联网思维，创新动力不足。

也有人尝试做智能点歌，但所做的系统，小尹说“不忍直视”。

2020年安徽省公务员考试行测真题：最怪的题目

2020年安徽省公务员考试行测真题：最怪的题目2016年安徽省公务员考试行测真题：最怪的题目比如数量关系的一题：老王围着边长为50米的正六边形的草地跑步，他从某个角点出发，跑了500米之后，距离出发点相距有多远?A.50√2B.50√3C.25(√2+1)D.50(√3-1)解析：这道题目属于几何问题，边长为50的正六边形的周长为300，那么跑了500米的概念相当于从起点沿着草地跑了200米，即沿着边跑了4条边，那么最终的距离也就是沿着一个方向从起点数到第5个角点的距离，那么对于距离的计算可以角度为120°的等腰三角形求边长来计算，计算结果为50√3，即选项B。

木匠加工2张桌子和4张凳子共需10个小时，加工4张桌子和8张椅子共需22个小时。

问如果他加工桌子。

凳子和椅子各10张，共需多少个小时?A.47.5B.50C.52.5D.55解析：这道题目可以先设未知数x、y、z分别是加工桌子、凳子和椅子需要的时间，根据题目可以得到两个方程，即2x+4y=101，4x+8z=222.两个方程三个未知数,表明上看来的解不出来具体数字的，看起来的无解的，因此这道题目就不能用常用的方程组思维来解答了，那么应该用不定方程组的解法来解答。

解法一：把1×2+2得到：8x+8y+8z=42，那么题目中要求求出的10x+10y+10z即可求出为52.5，选C。

解法二：赋零法，令未知数y=0，那么x=5，z=0.25，那么x+y+z=5.25,即各加工一张用时需要5.25小时，那么各10张即用时52.5小时，选B。

对于资料分析，题一：2015年1-3月，在销售费用、管理费用和财务费用中，占国有企业营业总成本的比重同期上升的有几项?A.0B.1C.2D.3题二：哪些运输方式在2014年11月的货物运输量占当月货物运输总量的比重超过上年同期水平?A.仅铁路B.仅公路C.铁路和民航D.公路和水运解析：这两道题表面看起来需要考生对每个项目的的2015年比重和2014年比重分别计算来比较是否高于上年，然而如果真的按照这种理论逻辑来答题，那么势必要巨大的计算量才可以得到答案，然而，如果对于比重的技巧理解的透彻的话，会知道比重即部分量占整体量的比例，那么根据比重答题技巧，当部分量的增长率高于整体量增长率时，部分量的比重高于上年，因此这两题其实都是直接的数据大小比较。

合肥市2016年考试录用公务员职位表

1
A
综合科员市商务外贸行政市级管理及以 010029 局管理类下综合科员市商务外贸行政市级管理及以 010030 局管理类下
1
英语专业、商务英语专业、俄语本科学士专业国际经济与贸易专业、国际商务本科学士专业、电子商务类
具有2 35周岁年以上以下基层工作经历
A
熟悉高技术产业，能够提出产业发 0551展路径目标 63538423 措施，从事政策研究和项目工作从事大健康产业、生物 0551产业发展研 63538423 究
综合产业科员市发改行政市级管理发展及以 010009 委类研究下
2
经济学类、统计本科学士学类、金融学类
1
电气类、能源动本科学士力类会计学专业、审计学专业、财务本科学士管理专业道路桥梁与渡河工程专业、测绘工程专业、给排本科学士水科学与工程专业建筑环境与能源应用工程专业、建筑电气与智能本科学士化专业、计算机科学与技术专业
1
A
从事经济形 0551势预测分析 63538423
2
电子信息类、计本科学士算机类
A
从事电子信 0551息产业、光 63538562 、伏产业行业 63538563 管理
第 3 页，共 62 页
招录机关
机构机构职位职位职务性质层级类别名称层次
职位代码
招录人数
职位资格条件和要求专业学历学位性别年龄经历要求其他
A
0551从事政府融 63532022 、资债务管理 63532021 0551-

2016安徽省公务员考试网

2016安徽省公务员考试网2016年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uyf9h2016年安徽省公务员考试公告预计将会在2月底或3月初发布，3月份报名，4月份笔试。

笔试(一)笔试科目和内容。

笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均须参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。

报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、军事知识等相关《专业知识》科目考试。

笔试范围请参阅《安徽省2015年考试录用公务员笔试考试大纲》。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点。

笔试时间：4月25日9:00—11:00 《行政职业能力测试》14:00—16:30 《申论》4月26日9:00—11:00 《专业知识》笔试地点：省直考点设在合肥市。

各地考点设在设区的市政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试)。

(三)笔试成绩。

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。

参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。

体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。

考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

资格复审省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测评或面试人选进行资格复审。

复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。

16年安徽行测分值115道题

16年安徽行测分值115道题【实用版】目录1.2016 年安徽行测考试概述2.考试题目总数与分值分布3.考试内容及题型分析4.备考建议正文【2016 年安徽行测考试概述】2016 年安徽省公务员录用考试，行测部分共包含 115 道题目，总分为 100 分。

该部分主要测试考生的基本素质和能力，为安徽省公务员录用的重要组成部分。

【考试题目总数与分值分布】2016 年安徽行测考试共设有 115 道题目，总分为 100 分。

题目分为五个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

每个部分的题目数量和分值分布如下：1.言语理解与表达：20 道题目，每题 1 分，共 20 分。

2.数量关系：20 道题目，每题 1 分，共 20 分。

3.判断推理：20 道题目，每题 1 分，共 20 分。

4.资料分析：15 道题目，每题 1 分，共 15 分。

5.常识判断：20 道题目，每题 0.5 分，共 10 分。

【考试内容及题型分析】1.言语理解与表达：主要测试考生对语言文字的理解和运用能力，题型包括词语理解、语句理解、语义理解和语境理解等。

2.数量关系：主要测试考生对基本数学概念的理解和运用能力，题型包括数字推理、数学运算、数据处理等。

3.判断推理：主要测试考生的逻辑思维和推理能力，题型包括判断推理、逻辑填空、逻辑顺序等。

4.资料分析：主要测试考生对数据、图表等资料的分析和解释能力，题型包括数据分析、图表分析、综合分析等。

5.常识判断：主要测试考生对社会、科技、历史、文化等方面的基本常识，题型包括选择题、判断题、填空题等。

【备考建议】1.熟悉考试大纲和题型，了解每个部分的考试要求和重点。

2.多做练习题，提高解题速度和准确率。

3.注重基础知识的学习，加强对语言文字、数学概念、逻辑思维等方面的训练。

4.提高阅读和分析能力，加强对资料分析和判断推理等题型的掌握。

2016年安徽公务员考试申论真题答案(A卷)

》》2016年安徽公务员考试申论真题（A卷）一、参考答案：90后创业具有明显优势。

自身优势1.创业热情高，对新事物兴趣高、接受快，勇于探索，创新力强。

2.学历高，年纪轻，精力旺盛，吃苦耐劳。

3.具有互联网思维，更了解年轻人需要，注重服务、娱乐。

4.更好的掌握互联网技术，从中获取经验、机会。

5.心态好，思想负担轻，功利心弱，注重体验过程。

6.家庭、养老负担轻，家庭给予帮扶。

外部优势1.更受投资人青睐，形成创业生态系统。

2.政府重视，政策扶持、倾斜，简政放权。

3.拥有公平的竞争机会与平台。

二、参考答案：1.通过股权众筹，解决资金和人才短缺问题。

利用网络，发布股权众筹商业计划书，出让股份，吸引投资整合资源，吸引创业合伙人。

2.改变传统模式，将外部交易变成内部合作。

融合投资者与传播者、消费者身份，聚集跨界又组合的投资者和资源，解决生存问题，促使项目裂变，带来合作机会。

3.做好项目调研，考察可行性。

明确众筹目标群体进行众筹，考察后选址。

4.做到专业管理。

众筹团队可建立董事会，股东拥有建议权，专业的核心运营团队拥有最终决策权。

5.做好股东建设。

解决股东流动，可设计股东股权流转计划。

加强股东交流，提高活跃度，研发面对股东的APP。

6.明确定位创业项目主题。

利用优势，承接活动，获得更多资源。

三、参考答案：创业需要摆正心态各位大学生朋友：大众创业、万众创新口号被提出后，创业，已不再是少数精英的专利，全社会形成了一股创业热潮。

然而，在创业热潮中却出现了诸多问题：一是盲目创业。

缺少相关经验、融资渠道、人脉关系，没有进行科学论证、市场调研，不了解行业隐性壁垒和门槛。

二是异想天开，不切实际。

对困难预估不足。

三是创业动机不纯。

急功近利，把创业当成投机行为。

过分追求财富和名声。

四是伪创新泛滥，抄袭成风。

五是缺少原创保护制度。

作为青年大学毕业生，如果决定创业，就必须克服以上问题：一、端正态度，调整动机，摆正心态。

正确面对创业中的失败，做好每一件事请，解决用户需求。

2016年安徽省公务员考试真题及答案下载

2016年安徽省公务员考试真题题库2016年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：年安徽省公务员考试公告预计将会在2月底或3月初发布，3月份报名，4月份笔试。

第一节申论的基本结构申论作为公务员考试的一个科目，最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。

此后，它成为国家公务员考试中必考的一门科目，也是安徽省公务员笔试中的重要科目。

近年来，随着安徽省公务员考试的竞争日趋激烈，考试的难度逐步加大，尤其从2013年参加全国联考之后，其规范性和科学性也随之增强。

由于考试大纲是申论考试的风向标，我们首先来看一下《安徽省2014年考试录用公务员笔试考试大纲》中有关申论部分的表述：(一)作答要求申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

考生务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。

考生必须用黑色字迹的钢笔或签字笔将自己的姓名和准考证号填写在试卷和答题卡上指定的位置，再用2B铅笔在答题卡指定位置上填涂准考证号。

作答时，必须用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定区域内作答，在非指定区域作答或用铅笔作答一律无效。

(二)测查内容申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

本次录用公务员笔试申论考试分别设置A、B卷两类试卷。

省、市机关和省以下垂直管理单位职位考A卷;县(市、区)、乡镇(街道)机关职位考B卷。

《申论A》卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

2016年安徽省公务员考试公告及大纲解读

2016年安徽省公务员考试公告及大纲解读通过历年安徽公务员考试公告可以了解到，安徽省公务员招录公告每年3月发布，约4月底考试。

同时，根据历年安徽公务员考试大纲，安徽中公教育整理了安徽省考资料大全供考生备考学习。

需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

安徽省公务员考试录用工作办公室于3月28日发布2016年考试录用公务员公告，今年全省共计划考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(参公管理单位工作人员)7713名。

本次考录工作由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

3月28日发布招录公告，3月31日- 4月6日考生报名，4月23日-24日笔试，随后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，10月底前基本完成录用工作。

大纲及职位表也于当晚发布，中公教育专家结合官方公告及启动实施报道第一时间提供专业解读：一、招录人数创历史新高，为安徽省实施公务员招考以来历史之最。

省直部门(系统)972名，其中司法监狱系统339名、地税系统352名;市县区直机关1555名;乡镇机关2775名;市以下政法系统1740名，其中法院499名、检察院324名、公安599名、司法244名、森林公安74名;参公事业单位671名。

二、是加大基层公务员招录力度，同时制定有效措施预防基层公务员流失。

县以下机关招录计划5757名，约占全省计划总数75%。

适当降低进入门槛，采取放宽专业和经历限制、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，引导和鼓励优秀人才到基层建功立业。

县级职位一般不设置工作经历限制，乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。

各地市均有面向本市户籍人员招考，不超过本市乡镇计划的30%，录用后分配到相对艰苦边远的乡镇，并与考生签订5年内不得流出本乡镇的协议。

明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

且在报考条件上对未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录的公务员进行限制。

安徽省公务员招聘面试真题和考官题本及答案57套

安徽省公务员招聘面试真题和考官题本及答案57套目录：考官题本1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案（考官用）.2、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (1).3、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (2).4、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (3).5、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (4).6、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (5).7、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (6).8、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (7).9、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (8).10、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (9).11、公务员考试省考面试题本和参考答案（考官用第一套） (10).12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).14、公务员面试题本和答案2（供考官用）.15、公务员省考结构化面试考官题本（类别：省直机关及其直属机构）.16、公务员省考结构化面试题本（考官使用）.17、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (1).18、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (2).19、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (3).20、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (4).21、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (5).22、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (6).23、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (7).24、公务员省考面试题和参考答案（考官题本一） (8).历年真题2014年6月27日安徽省公务员面试考题及答案解析.2014年6月28日安徽省公务员面试真题及解析.2015年6月26日安徽省公务员面试真题解析.2015年6月27日安徽省公务员面试真题解析.2015年6月28日安徽省公务员面试真题解析.2016年6月18日安徽公务员考试面试真题及解析.2016年6月19日安徽公务员考试面试真题及解析.2016年6月20日安徽公务员考试面试真题及解析.2016年7月15日安徽公务员面试真题及解析.2016年7月16日安徽公务员考试面试真题及解析.2016年7月17日安徽公务员考试面试真题及解析.2017年6月25日安徽省乡镇公务员面试真题及答案解析.2017年6月26日安徽省乡镇公务员面试真题及答案解析.2017年6月27日安徽省公务员考试面试真题及解析.2017年7月14日安徽省公务员考试面试真题及答案解析.2017年7月15日安徽省公务员考试面试真题及解析.2017年7月16日安徽省公务员考试面试真题及答案解析.2018年6月22日安徽公务员考试(乡镇、选调生)面试真题及答案.2018年6月23日安徽公务员考试(乡镇、选调生)面试真题及答案.2018年6月24日安徽公务员考试(乡镇、选调生)面试真题及答案.2018年7月13日安徽公务员考试面试真题及参考答案解析.2018年7月14日安徽公务员考试面试真题及参考答案解析.2018年7月15日安徽公务员考试面试真题及参考答案解析.2019年3月1日安徽定向选调生面试真题及答案.2019年6月22日安徽省公务员考试（乡镇）面试真题及答案.2019年6月23日安徽省公务员考试面试真题及答案.2019年6月30日安徽省监狱戒毒系统（面向警官学院单独招考）面试真题及答案.2019年7月19日安徽省公务员考试面试真题及答案.2019年7月20日安徽省公务员考试（非乡镇）面试真题及答案.2019年7月21日安徽省公务员考试面试真题及答案.2020年10月23日安徽省公务员考试面试真题及答案（乡镇）.2020年10月24日安徽省公务员考试面试真题及答案（乡镇）.2020年10月25日安徽省公务员考试面试真题及答案（乡镇）.全文内容下载：百度：面试119搜索：安徽省公务员招聘面试真题和考官题本及答案部分内容节选：2020年10月25日安徽省公务员考试面试真题及答案（乡镇）第1题：基层干部最重要不是学识而是脚下的泥土，结合自己的经历来谈谈你的看法？审题重点这是一道态度观点与自我认知题目，需要结合个人经历针对“基层干部最重要不是学识而是脚下的泥土”发表看法，个人经历可以作为例证。

安徽公务员考试题及答案

安徽公务员考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于：A. 国家B. 人民C. 政府D. 政党答案：B2. 根据我国行政区划，安徽省的省会是：A. 合肥B. 芜湖C. 马鞍山D. 淮南答案：A3. 以下哪项不是安徽省的历史文化名城？A. 合肥B. 黄山C. 宣城D. 淮北答案：D4. 安徽省的简称是：A. 皖B. 苏C. 浙D. 赣答案：A5. 安徽省的省花是：A. 牡丹B. 芍药C. 兰花D. 菊花答案：B6. 安徽省境内的著名山脉是：A. 大别山B. 武夷山C. 泰山D. 华山答案：A7. 安徽省的省歌是：A. 《安徽之歌》B. 《皖江之歌》C. 《黄山之歌》D. 《长江之歌》答案：B8. 安徽省的省树是：A. 松树B. 柏树C. 香樟树D. 梧桐树答案：C9. 安徽省的省鸟是：A. 黄鹂B. 杜鹃C. 喜鹊D. 燕子答案：A10. 安徽省的省石是：A. 太湖石B. 灵璧石C. 英石D. 雨花石答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些是安徽省的国家级非物质文化遗产？A. 徽剧B. 黄梅戏C. 皖南花鼓戏D. 京剧答案：A, B, C12. 安徽的著名旅游景点包括：A. 黄山B. 九华山C. 长江三峡D. 庐山答案：A, B13. 安徽的著名特产有：A. 宣纸B. 徽墨C. 歙砚D. 紫砂壶答案：A, B, C14. 安徽的著名历史人物包括：A. 曹操B. 包拯C. 朱元璋D. 诸葛亮答案：B, C15. 安徽的省级行政区划包括：A. 合肥市B. 芜湖市C. 马鞍山市D. 黄山市答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）16. 安徽是中国的农业大省，以种植水稻为主。

（）答案：√17. 安徽的省会合肥是中国的四大科教城市之一。

（）答案：×18. 安徽的徽派建筑是中国古建筑的重要流派之一。

（）答案：√19. 安徽的皖南山区是中国最大的茶叶产区。

2016年安徽公务员省考行测真题及答案

2015年安徽公务员考试《行测》真题试卷第一部分常识判断1.下列不属于心理学效应的是：A晕轮效应 B.马太效应 C破窗效应 D。

配位效应2.下列雕塑作品表现唐太宗李世民生平战功的是A马踏匈奴 B。

击鼓说唱佣 C昭陵六骏 D乾陵名雕3.地球自转一圈的时间是一天，地球半径为6371千米。

毛泽东诗词“坐地日行千万里”是有科学依据的，人可以随着地球的自转运动，那么与诗句最吻合的可能是哪个国家的人？A.阿富汗B南非C新加坡D挪威4.古人记月除常用的序数法外，还以物候的特点来命名，或以孟、仲、季来命名各季节的三个月。

那么，下列对应关系正确的是：A.适春—桃月B.仲夏—荷月C.仲秋—桂月D.季冬—菊月5.现在中医药助西医的物理检验手段，提高传统的“望-闻-问-切”的诊断准确性A.工期优化B技术优化C成本优化D流程优化6.中国古代小说塑造了很多莽汉形象，他们外表威猛阳刚，性格天真似儿童，深受读者的喜爱。

下列小说中莽汉的时代顺序排列正确的是：1、张飞2、程咬金3、李逵4、牛皋A.2134B.2143C.4213D.12347.所谓硬水是指水中存在较多的矿物质水分水的硬度指的是水中钙镁离子的总和。

下列关于硬水的说法错误的是：A.加入石灰能降低水的硬度 B 可以用肥皂水鉴别软硬水C将水煮沸可以降低水的硬度 D可以长期饮用硬度较高的水8.三十六计是根据我国古代卓越的军事、思想和丰富的军事经验总结出来的三十六条谋略，在我国军事史上得到充分的验证。

下列战役中成功运用三十六计中以逸待劳计的是：A城濮之战 B垓下之战 C 亭之战 D.淝水之战9.符合化学口诀和生活经验的下列说法不能减少环境污染的是：A将废弃的塑料袋、一次性塑料餐具等塑料制品集中堆积焚烧B.将汽车发动机产生的尾气通过放有氧化钯的催化剂的排气管后排放。

C.在燃烧前对煤进行的净化，去除原煤中的硫分和灰分D.城市公交等和出租车采用液化天然气（LNG）代替普通汽油10.下列生活中保存食物的方法，理解错误的是A盐腌制的食品是因为盐可以形成高渗环境，抑制了微生物的生理活动B真空保存食物可以破坏需氧菌类的生存环境C.冷藏保存食物是因为低温可以将细菌冻死D.充入氮气保存食品是为了隔绝食品和氧气的接触11.下列关于水生动物的说法错误的是A鲨鱼用腮呼吸，鲨鱼属于鱼类B黄鳝的腮严重退化无法用腮呼吸，黄鳝不属于鱼类。

安徽省经济和信息化委员会关于2016年省经信委招录公务员面试人员

安徽省经济和信息化委员会关于2016年省经信委招录公务员
面试人员资格复审的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】安徽省经济和信息化委员会
【发布日期】2016.06.13
【实施日期】2016.06.13
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
安徽省经济和信息化委员会关于2016年省经信委招录公务员面试人员资格复审的通知
（2016年6月13日）
根据全省2016年考录公务员工作规定，将于7月15-17日进行面试，现就资格复审有关事项通知如下。

一、资格复审。

入围面试考生务必于6月21日17：30前到安徽省经济和信息化委员会机关办公楼711室进行资格复审（入围人选请见附件）。

参加资格复审人员应根据《安徽省2016年考试录用公务员工作实施方案》的要求提供有效证件和相关材料。

二、确认交费。

考生在资格复审合格确认后，于6月28日17：30前在安徽省人事考试网上缴纳面试费用，逾期未缴费的视为自动放弃面试资格。

三、通知书打印。

取得面试资格的考生于7月10日9：00至12日17：30前登录安徽人事考试网打印《面试通知书》。

附件：
2016年省经信委招录公务员面试人员资格复审名单。

安徽基层特定岗位考试真题：申论

2016年安徽省基层特定岗位招聘高校毕业生考试《申论》试卷(时间：120分钟满分：100分)一、注意事项1.本题本由给定资料和作答要求两部分组成。

考试时限为120分钟。

其中，阅读给定资料参考时限为30分钟，作答参考时限为90分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定区域内作答，超出答题区域的作答无效!严禁折叠答题卡!二、给定资料1.农村基本经营制度也可以简称为农村土地制度。

土地是稀缺的生产要素，是农业最基本的生产资料，是我国多数农民生存和发展的重要基础。

一个有效的农村土地制度，既要最大限度提高稀缺土地资源的配置效率，又要最大限度实现农村社会公平。

2008年，党的十七届三中全会公布的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出，“以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是适应社会主义市场经济体制、符合农业生产特点的农村基本经营制度，是党的农村政策的基石，必须毫不动摇地坚持。

赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权，现有土地承包关系要保持稳定并长久不变”。

我国农村土地承包关系的基本方法是，在坚持农村土地集体所有制的前提下，农户以家庭为单位向集体组织承包土地等生产资料和生产任务。

比起改革以前人民公社制度的土地集体所有、集体统一经营，家庭承包制度重塑了农业家庭经营微观组织结构，重新界定了农村土地产权，农民拥有独立的土地使用权、排他的土地收益权和剩余索取权，以及在不损害土地集体权益、保证农地非农用途前提下的土地流转权。

家庭承包经营制度极大地调动了农民的生产积极性，但是也存在缺陷。

其中之一是，在土地集体公有和人地关系紧张的约束条件下，家庭承包制按“成员权”平均分配和调整承包土地，使农民对承包的土地失去稳定预期。

由于生老病死、婚丧嫁娶，集体成员是变动的，不断形成调整承包地的内在压力，不少地方不得不“三年小调整”、“五年大调整”，不断重新分配承包地，农民失去对承包土地的稳定预期，对任何短期内不能收回的土地投资不感兴趣，其直接后果是农地地力和基础设施不断下降。

安徽公务员考试新录用公务员试用期管理办法

2016安徽公务员考试：新录用公务员试用期管理办法转发中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》的通知皖人社发〔2011〕45号各市委组织部、人力资源和社会保障（公务员）局：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）转发你们，请遵照执行。

中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅二〇一一年七月八日关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知人社部发【2011】62号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部、人力资源社会保障部二〇一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。

第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。

第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。