国家公务员考试公告问答.doc
公务员考试问答题
公务员考试问答题“山城”是我国哪座城市的雅号？->重庆,峨眉山位于我国哪个省份？->四川,我国面积最大的湖泊是：->青海湖,“鲁”是我国哪个省份的简称：->山东,世界部分首都是以人名命名的，下列哪个不是：->莫斯科,下列河流哪一条是世界流程最长：->尼罗河,世界最大的内陆国是：->蒙古,下列哪个岛国不是欧洲国家？->马尔代夫,下列哪个国家被称为“袋鼠之国”？->澳大利亚,世界国土面积最小的国家是：->梵蒂冈,世界石油储量最多是哪一个国家？->沙特阿拉伯,下列哪一个城市不是我国的“三大火炉”(高温)之一？->成都, 火车连续发出两声长鸣，这表示：->倒退,轮船发出六声短笛，这是表示什么呢？->遇险,下列著名宫殿哪个位于英国？->白金汉宫,著名风景区九寨沟位于我国哪个省？->四川,下列五岳中哪座称“中丘”：->嵩山,下列哪座山不属于我国四大佛山之一：->雁荡山,我国最大的佛像是哪一座？->乐山大佛,我国现有四大古桥，其中哪座位于广东潮州？->湘子桥,世界上现存最大的佛教艺术宝库是：->敦煌石窟,下列哪一座寺院位于南京市：->栖霞寺,下列我国哪个古迹被誉为“世界八大奇迹”：->秦始皇兵马俑, 我国四大名亭中哪一座亭名是毛泽东题的？->爱晚亭,下列我国名泉中哪一眼位于杭州：->虎跑泉,我国第一座国家森林公园是：->张家界,下列名关哪一座被称为“天下第一关”？->山海关,美国“自由女神”座落在哪个城市？->纽约,下列著名建筑物哪个不属于法国？->比萨斜塔,格林尼威天文台位于哪个城市？->伦敦,你知道世界最高的塔是哪一座？->多伦多塔,下列机构哪一个不属于联合国的机构?->国际奥委会,联合国的总部设在哪一个地方?->纽约,欧洲国家卢森堡是属于哪一种国体的国家?->大公国,世界上建立最早的资产阶级国家是:->荷兰,中华人民共和国国歌的曲作者是:->聂耳,中国第一任最高人民检察院检察长是:->罗荣桓,《可爱的中国》一书是哪一位革命烈士的遗著?->方志敏,白求恩大夫是哪一个国家的共产党员?->加拿大,革命烈士刘胡兰是被哪一个军阀所屠杀的?->阎锡山,中华人民共和国国家主席,副主席每届任期多少年?->五年,中国共产党第一任总书记是:->陈独秀,中国共产主义青年团第一任书记是:->俞秀松,世界排名第一的万国高通银行是哪一个国家的银行?->美国,世界时装中心之首是位于哪一个城市?->巴黎,中国最大的油田是哪一个大油田?->大庆,我国政党除共产党外还有多少个民主党派?->八个,奔驰汽车原产于哪一个国家?->德国,菲利浦电器是哪一个国家的产品?->荷兰,我国发现最早的纸币是在哪个时期?->宋朝,美国最大的财团是哪一个大财团?->洛克菲勒,下列我国五大银行最晚成立的是:->工商行,奥林匹克运动会的发源地是：->古希腊,奥运会旗是：“五色环”旗，其中黄色环代表：->亚洲,第一届世界杯足球赛是在哪个国家举行？->乌拉圭,下列国家哪个素有“足球王国”之称？->巴西,体育运动篮球最早起源于：->美国,女子游泳衣称“比基尼”，这个名字源于什么名？->小岛,我国第一个获得世界冠军的是誰？->荣国团,我国最早在奥运会上夺金牌的是哪位运动员？->许海峰,下列中国象棋手哪位获全国冠军次数最多？->胡荣华,正式体操比赛规定男子有四项必须穿长裤，下列不属于的是：->跳马, 下列哪项比赛替被队员可以在任何时候入场比赛？->手球,现任国际奥委会主席的是：->罗格,下列哪一个口号不是奥运会的口号？->更好,名言“生命在于运动”是誰说的？->伏尔泰,饱食后不宜做剧烈运动这是因为：->有障消化,比赛时，一队白帽，另一他蓝帽，守门员红帽，这是什么比赛？->水球, 两人徙手较量，以将对方摔倒或推出界外为胜的比赛是：->相扑,我国哪位运动员第一次获得田径比赛冠军？->徐永久,体操比赛中有四个动作以我国运动员的名字命名，其中鞍马是：->童非, 跳竹杆是我国哪个少数民族的传统体育运动？->黎族,朱建华夺取世界跳高冠军是以什么姿式？->背越式,我国最早打破举重世界纪录的是哪位运动员？->陈镜开,周恩来倡导中小学生每天必须多长时间的体育运动？->一小时,下列哪位武术家是迷踪拳的创始人？->霍元甲,电影《神行太保》是描写哪项体育活动的故事片？->自行车,“发展体育运动，增强人民体质”是我国哪位领导人的题词？->毛泽东, 下列哪个国家因“卒可攻王，攻后”而禁止下国际象棋？->沙特阿拉伯, 我国被称为哪一类体育运动的体育王国？->乒乓球王国,我国古代最大的风俗画是：->《清明上河图》,下列名画哪一幅拍卖价最高：->《鸢尾花》,著名画家毕加索属于哪个流派的画家：->立体主义,著名油画《开国大典》是誰的作品？->董希文,下列哪一位著名画家擅长画虎？->张善子,被称为“画圣”的古代画家是：->吴道子,“天下第一书”《兰亭集序》是哪一位古代书法家的杰作？->王羲之, 古代楷书四大家哪一位不是唐朝人而是元朝人？->欧阳询,书画工具中哪一种以广东肇庆出产最为有名？->端砚,下列著名雕塑中哪一件是罗丹的作品？->“思想者”,下列古代名曲哪一首不是古琴曲？->“十面埋伏”,评剧是我国哪个地方的主要戏曲？->辽宁,四大戏剧中哪一种原产地是意大利？->歌剧,下列京剧角色四大行当哪种又称小花脸？->丑,下列戏曲角色行当中哪种只指“女性”：->旦,被称为我国京剧老生鼻祖的是：->谭鑫培,京剧《贵妃醉酒》是哪位名旦的代表作？->梅兰芳,戏曲中脸谱颜色哪种表示妖邪？->青色,世界电影奖中最高奖项是：->奥斯卡金像奖,世界电影著名男影星阿兰?德隆是何国人？->法国,我国解放前哪一部电影名片是周旋赵丹主演的？->《马路天使》,相声演员功夫中哪一种是第一基本功？->说,新中国第一枚小全张邮票是：->“人民英雄纪念碑”,我国河北吴桥是以哪一种娱乐活动最为盛名？->杂技,美国电影分级标记“PG”是指哪个级别的影片？->未成年人需家长陪同看, 我国第一部有声影片是：->《四郎探母》,你知道世界是哪个国家拍摄电影最多吗？->印度,美国大片《胜利大逃亡》的男主角是：->史泰龙,电影金棕榈奖是哪一个国家的电影金奖？->法国,花灯戏是我国哪个地方的戏曲？->云南,世界最著名的音乐指挥家卡拉扬是何国人？->奥地利,圆舞曲《蓝色多瑙河》的作者是哪一位施特劳斯？->约翰,被誉为“乐圣”的音乐家是誰？->贝多芬,戏剧《春香传》故事的源产地是:->朝鲜,我国最早的诗歌总集是:->《诗经》,小说《金瓶梅》属于哪一类小说?->言情小说,"香山居士"是我国古代哪位文学家的别称?->白居易,下列古典名著哪部不是悲剧:->《救风尘》,我国古代历史上写诗最多,达三万多道:->乾隆,悲剧《窦娥冤》是谁所著?->关汉卿,下列哪个不属于我国民间四大传说之一:->嫦娥奔月,散文《寄小读者》的作者是:->冰心,长篇小说《林海雪原》的作者是:->曲波,诗歌《大堰河--我的保姆》的作者是:->艾青,下列剧本哪部不是曹禺所著:->《孔雀胆》,作家秦牧的原名是:->林觉夫,"红娘"由来是出自下列哪部古典名剧:->《西厢记》,下列哪位文学家没有获得过诺贝尔文学奖?->鲁迅,"二十万行长诗"之称的世界最长的史诗是:->《摩诃婆罗多》,我国最早的神话小说是:->《搜神记》,徐志摩胡适等作家是属于哪一个文学流派的?->新月派,著名琴曲歌辞《胡笳十八拍》是谁的作品?->蔡琰,下列哪位唐朝诗人是边塞诗的代表人物?->岑参,宋代词人陆游辛弃疾是属于哪一个流派?->豪放派,下列文学刊物哪种是鲁迅等人创办的:->语丝周刊,我国古代项羽“破釜沉舟”战胜秦军是在哪次战役？->巨鹿之战,下列哪次古代著名战役确立了三国鼎立局面？->赤壁之战,和平解放北平是在解放战争三大战役中哪一次？->平津战役,我军“三大纪律，八项注意”中三大纪律不包括：->不贪污受贿, 我国人民解放军第一位女将军是：->李贞,我国现存最早的兵书是：->《孙子兵法》,比喻变被动为主动是“三十六计”中的哪一计？->反客为主,美国军用飞机编号“F”的含义是指哪类型飞机？->战斗机,我国古代“十八般武艺”中第十八是“白打”意思是：->徒手搏斗,下列火炮哪一种主要是作防空武器？->高射炮,洲际导弹的射程一般在多少公里以上？->一万,我国有一个专门进行核试验的“原子城”，它位于：->新疆,“隐形飞机”是指什么样的飞机？->雷达测不到,下列三类导弹中哪一种飞行高度较低，隐蔽性强？->飞航式导弹,我国卫星火箭发射基地“西昌”位于：->四川,枪弹的用途不同，弹头的颜色各异，燃烧弹弹头是什么颜色？->红色,“粒子束武器”是指什么武器？-> X 射线激光武器,美国第七舰队主要驻扎在哪里？->西太平洋,下列将军中哪一位不是大将？->许世友,古代军事家曹操是哪个时期的人物？->东汉,信号弹白天也可以发射，只是要用什么样的信号颜色？->红色,下列哪一种是舰艇装备最广泛的主力战舰？->护卫舰,按吨位分，多少吨位才可算是大型航空母舰？->六吨,防弹衣是由什么材料制成的？->陶瓷玻璃钢,我国担负着北京的警卫和守备勤务的军队组织称为：->卫戍区,成语“闻鸡起舞”“中流击楫”是出自哪们古代将领的故事？->祖逖,奥林匹克运动会的口号是：->更高、更快、更强,1962年出版的科普作品《寂静的春天》首次提出了环境保护问题。
公务员问答测试题答案
公务员问答测试题答案一、单项选择题1. 我国公务员制度的基本原则是（B）。
A. 公平竞争B. 公正、公平、公开C. 择优录取D. 严格选拔2. 公务员录用考试的组织机构是（C）。
A. 国家人事部B. 地方人事局C. 各级公务员局D. 各级组织部门3. 公务员的考核内容包括（D）。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作绩效D. 以上都是4. 公务员的晋升途径主要包括（A）。
A. 职位晋升和级别晋升B. 学历提升C. 工作经验积累D. 社会关系网络5. 公务员享有的福利待遇不包括（D）。
A. 医疗保险B. 养老保险C. 住房公积金D. 个人投资收益二、多项选择题1. 公务员职业道德建设的主要内容有（ABCD）。
A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 勤奋工作D. 廉洁自律2. 公务员的培训内容通常包括（ABCD）。
A. 政治理论培训B. 业务能力培训C. 法律法规培训D. 职业道德培训3. 公务员的纪律处分包括（ABCD）。
A. 警告B. 记过C. 降级D. 开除三、判断题1. 公务员的选拔必须公开、公平、公正。
（正确）2. 公务员可以随意辞职。
（错误）3. 公务员在工作期间可以从事任何兼职工作。
（错误）4. 公务员的考核结果将作为晋升、奖惩的重要依据。
（正确）5. 公务员的福利待遇只包括基本工资。
（错误）四、简答题1. 简述公务员的职责和义务。
答：公务员的职责包括执行国家法律法规，完成上级交办的任务，维护国家利益和社会公共利益，服务人民，保持职业道德。
公务员的义务包括遵守国家法律法规，忠诚于国家，保守国家机密，廉洁自律，接受社会监督。
2. 公务员的考核标准有哪些？答：公务员的考核标准主要包括工作态度、工作能力、工作绩效和职业道德等方面，具体考核内容会根据不同岗位和职责有所差异。
五、论述题1. 论述公务员如何通过提高自身素质来适应社会发展的需要。
答：公务员应不断学习新知识，提高政治理论水平和业务能力，增强服务意识，培养创新精神和团队协作能力，同时保持廉洁自律，以适应社会发展的需要。
2023国考小问答题汇总
企业主要负责人小问答一、安全生产法规定的主要负责人职责有哪些？企业法定代表人、实际控制人、实际负责人是如何落实职责的？答：新修订的安全生产法明确了企业安全生产第一责任人7项职责：1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防工作机制”，督促、检查本单位的安全生产工作及时消除安全生产事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
建设公司建立了包含决策层、管理层和执行层的3级安全管理架构，成立由党委书记、总经理担任“双主任”的安全生产委员会，负责公司安全生产的总体指挥和决策；安委会下设安委办，设在公司专职安全管理机构_质量安全部，确保指令上传下达和安全监管成效。
公司实行全员安全生产责任制，每年制定并下发安全重点工作推进计划和安全考核标准。
年初，由主要负责人与各二级部门签订安全管理责任书，明确全体员工岗位责任清单并上墙公示，建立了“纵向到底、横向到边、覆盖全面”的多层次安全生产组织体系；年底开展组织和个人安全绩效考核。
为保障各项安全生产工作顺利推进，建设公司还建立了完备的安全生产会议机制。
每季度由党委书记主持召开公司党委会专题会议研判安全生产形势，部署安全生产工作；每月由总经理主持召开公司质量安全生产会议，总结当月月安全生产情况，传达有关会议精神，研究部署阶段安全工作重点；每周由总经理主持召开安全周例会，对当周安全生产工作进行小结，剖析典型问题隐患，明确下周重点工作；每日由公司领导主持召开交班会（节假日通过视频会议召开），主要听取各条线路建设重大风险管控、异常情况及需要关注的敏感点汇报，并布置重点工作。
二、政府部门是否开展部署重大事故隐患排查整治？有没有开展过指导帮扶和执法检查？答：广东省、市安全生产委员会、行业主管部门印发了重大事故隐患专项排查整治2023行动工作方案，召开专题会议开展行动动员部署。
国家公务员考试中的常见问题解答
国家公务员考试中的常见问题解答国家公务员考试是我国选拔人才进入政府机关工作的重要途径，其选拔标准严格、竞争激烈。
许多考生对国家公务员考试的内容、报名条件以及备考方法等方面存在许多疑问。
本文将回答一些常见问题，帮助考生更好地了解国家公务员考试，做好备考准备。
问：国家公务员考试包括哪些科目？答：国家公务员考试一般包括笔试和面试两个阶段。
笔试科目主要包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断、申论等。
面试阶段则主要包括面试材料分析和面试考核两个环节。
问：国家公务员考试的报名条件是什么？答：一般来说，国家公务员考试的报名条件包括以下几个方面：年龄条件、学历条件、政治条件、身体条件和其他特殊条件。
具体要求可以根据招录公告的规定进行查阅。
问：国家公务员考试的考试时间一般是什么时候？答：国家公务员考试通常每年举行一次，一般在每年的11月左右进行笔试，面试则在次年的3月或4月进行。
具体的考试时间会根据招录机关的安排而定，考生可以通过招录机关的官方网站或招录公告了解具体的考试时间。
问：国家公务员考试中，申论科目有什么明显的特点？答：申论科目是国家公务员考试的重要组成部分，其特点主要有两点：一是题目多为开放性题目，需要考生自己提供观点和分析问题；二是对考生的综合能力要求较高，需要考生能够运用所学的知识进行逻辑思考和分析。
问：如何高效备考国家公务员考试？答：备考国家公务员考试需要考生制定合理的备考计划，合理分配复习时间。
可以通过参加培训班、自主学习等方式进行备考。
此外，做题训练也是备考的重要环节，可以通过做模拟题、历年真题等方式提高解题能力。
问：国家公务员考试中如何应对心理压力？答：国家公务员考试竞争激烈，考生常常会面临较大的心理压力。
应对心理压力，考生可以通过积极的心理调适方法来缓解，如保持良好的心态，合理规划备考时间，增加运动和休息等。
问：如何进行面试准备？答：面试是国家公务员考试较为重要的环节，面试前的准备工作十分关键。
国家公务员简答、论述题汇总(OK)
公务员教程简答及论述题：简答题：1．报考国家公务员的有哪些资格条件的要求？2．调任制度的含义与特征是什么？3．调任制度的含义与特征是什么？4．对违法行为应当承担的法律责任？5．公务员制度的基本原则？6．公务员录用的程序如何？7．公务员考核的方法有哪些？8．公务员奖励的特点有哪些？9．公务员降职的主要程序是什么？10．公务员级别的晋升的途径有哪些？11．公务员任用方式主要有哪几种类型？12．公务员任职手续有哪些？13．公务员培训的原则有哪些？14．公务员培训有哪些种类？15．公务员转任的含义与特点是什么？16．公务员转任的条件有哪些？17．公务员回避制度的基本内容及其贯彻执行？18．公务员转任的含义与特点是什么？19．公务员转任的条件有哪些？20．公务员回避的范围包括哪些内容？21．公务员退休的种类方式）和条件有哪些？22．公务员申诉的含义、特点是什么？23．公务员申诉控告的性质和意义有哪些？24．公务员管理中的违法情形有哪几种？25．规定公务员义务权利有什么意义？27．回避制度的概念是什么？古代回避制度的主要内容有哪些？28．何谓公务员挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？29．何谓公务员挂职锻炼？它与其他交流形式相比较有何特点？30．建立国家公务制度的意义？31．建立职位分类制度的意义？32．建立公务员考核制度有何意义？33．建立我国公务员回避制度的重大意义？34．建立公务员辞职制度有何意义？35．简述公务员奖励制度的基本原则？36．聘任合同的内容？37．确定公务员的身份保障具有什么重要意义？38．签定聘任合同应有的原则是什么？39．人事争议仲裁的原则？40．如何正确理解我国公务员制度新规定的公务员降职的涵义？41．试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？42．实行职级工资制后，公务员正常增资，途径有哪几种？43．什么是职务晋升制度？公务员职务晋升应坚持什么原则和标准？44．什么是公务员纪律？公务员纪律有何特征？45．什么是廉政纪律？我国公务员谦政纪委的主要内容是什么？46．什么是公务员辞职？公务员辞职有何特点？47．退休公务员可以享受哪些待遇？48．我国公务员制度同传统的人事制度相比较具有哪些特点？49．我国公务员制度的指导原则是什么？50．我国公务员管理机构的设置模式是什么？51．我国公务员有哪些权利和义务？52．我国公务员权利的基本内容？53．我国公务员免职有哪些程序？54．我国公务员纪律的内容有哪些？55．我国公务员考核的基本原则是什么？56．我国公务员录用制度应坚持哪些原则？57．我国公务员制度对公务员兼职有哪些规定？58．我国公务员培训制度有哪些特点？59．我国公务员工资制度的基本原则有哪些？60．我国公务员福利制度有哪些主要内容？61．我国公务员保险制度有哪些主要内容？62．我国公务员辞退的特点？63．我国公务员实行聘任制的理论意义和实践意义？64．我国职位分类制度的主要内容有哪些？65．我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？66．外国公务员培训一般有哪些特点？67．行政处分的种类和原则有哪些？68．要确保公务员的培训取得实效，必须做好哪几方面的工作？B---1．报考国家公务员的有哪些资格条件的要求？答：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
国家公务员报考指导常见问题汇总(一)
国家公务员报考指导常见问题汇总（一）公告发布：2013年10月14日职位查询：2013年10月15日后报名时间：2013年10月16日-24日资格审查：2013年10月16日-26日打印准考证：2013年11月18日-23日考试时间：2013年11月24日成绩查询：2014年1月上旬详情：/guojia/华图网校名师套餐：【明星课程】/UmVpIt一、考试政策相关问题1、问题：学员咨询报名时如果选择了调剂，是全国范围内的调剂吗，经调剂后不去参加面试可以吗？答案：同学您好，国家公务员考试调剂是指面试人数未达到既定比例的职位，会在笔试结束后进行统一公开调剂。
如果您笔试成绩没有达到报考职位进入面试的最低分数要求，但是达到了您所报职位类别的笔试最低合格分数线（如中央机关105分），则您可在此类别职位范围内根据个人条件选择符合要求的职位进行调剂申请，招考单位将根据申请人员的笔试成绩由高到低决定进入面试人员。
所以调剂并不是强行要求您必须参加的；另外如果您不去参加面试，建议您需提前与招考单位说明主动放弃面试资格，以免影响您的诚信记录。
2、问题：学员咨询国考可以选择几个职位进行报考？答案：同学您好，国考报名时每个考生只可以报名一个职位。
3、问题：学员咨询少数民族的考生报考国家公务员考试有加分政策吗？答案：同学您好，目前国考报名针对少数民族是没有相关加分政策的4、问题：学员咨询国考报名资格审核已通过，如果不进行报名确认缴费放弃考试，会对以后的报考有影响吗？答案：同学您好，没有进行报名确认是不会对以后报考有影响的。
5、问题：学员正在读研一档案存放在现学校，想以本科学历进行报考，如进入资格复审则放弃研究生身份，学员问是否属于恶意报考？答案：同学您好，此次国考明确规定，在读非应届毕业生是不可以进行报考的。
建议您可以等到研三的时候再进行报考，而且以您研究生的学历可选的职位也会更多一些，竞争优势会更大。
如果您执意要以本科学历报考放弃研究生身份的话，虽不属于恶意报考，但接下来的面试、体检考察程序如无法顺利通过，对您的损失是很大的，建议您考虑一下。
公务员考试常见问题经典解答
公务员考试常见问题经典解答公务员考试作为一项重要的招聘选拔程序，备受广大求职者的关注和追逐。
然而，由于竞争激烈和知识面广泛，很多人对公务员考试存在一些疑虑和困惑。
本文将针对公务员考试常见问题进行经典解答，帮助考生更好地应对考试。
问题一：公务员考试报名条件是什么？答：公务员考试的报名条件通常包括年龄限制、学历要求、政治面貌、身体条件等。
具体条件因地区和职位不同而有所差异。
一般来说，考生年龄不超过35岁，本科及以上学历，良好的政治面貌，身体健康符合相关标准即可报名。
问题二：公务员考试有哪些科目？答：公务员考试科目主要包括综合能力测试、申论、面试等。
综合能力测试包括言语理解与表达、数量关系、资料分析与判断推理等内容；申论主要考察考生的写作能力和分析问题的能力；面试主要考查考生的综合素质和应对能力。
问题三：公务员考试备考应该注意什么？答：备考公务员考试时，考生应注意以下几点：1.了解考试内容和要求：详细了解考试科目、考试内容和考试要求，合理安排备考时间和学习计划。
2.制定科学的学习计划：根据自身情况合理安排学习时间，注重知识的系统性和针对性。
3.多做题、多练习：通过做题和练习提高答题速度和准确率，熟悉考试题型和解题思路。
4.关注时事政治：多关注国内外时事政治热点，增加政治素养和综合分析能力。
5.模拟演练和自我评估：进行模拟考试和自我评估，发现不足并及时调整备考策略。
问题四：如何应对公务员考试的面试环节？答：面试是公务员考试中的重要环节，考察考生的综合素质和应对能力。
应对面试时，考生要注意以下几点：1.充分准备材料：提前准备个人简历、自我介绍、职业规划等材料，清楚了解自己的优势和特长。
2.重视形象和仪态：穿着要得体、整洁，注意仪态端正，保持自信和礼貌。
3.合理陈述观点：面试时，要合理陈述自己的观点，表达自己的思考和理解。
4.善于沟通和表达：注重语言表达和沟通能力，注意用词准确、流畅表达自己的意思。
5.积极应对问题：面试过程中可能会遇到一些难题，要保持冷静并积极应对，合理思考和回答。
最关心的公务员考试常见问题大全
最关心的公务员考试——常见问题大全[转载问：公务员一年考几次，什么时间报名？答：中央、国家机关公务员考试每年一次，一般报名时间大约在每年的11月份左右，考试时间在12月份，期间相差一个月左右，具体时间去人事部网站查询。
另外，各个省市自治区还有地方公务员考试，考试次数和报名时间差别比较大，如北京公务员一年就考好几次，各地各有不同，具体情况去各省市自治区人事局网站查询。
问：我可以同时参加多个省市自治区的公务员考试吗？答：可以，比如说2006年的地方公务员考试，有的省份2005年9月份就开考了，但是有的省份如山东省2006年5月份才考试，具体考试时间你要注意各个省市的通知了！问：户籍档案在外地的社会考生可不可以报考公务员？答：可以报考中央、国家机关公务员。
能不能报考各省市自治区组织的公务员考试，要看各地的规定。
问：成人教育、函授大学、电大、专科毕业证能不能考公务员啊?答：可以不可以，要看各地以及具体岗位的落实情况了。
对本、专科学历，公务员法并没有指出是普通高等教育还是成人的。
但是招考单位可能会拒绝成人教育的考生，在报考前你最好询问一下所报考的单位，一般情况下应该是没问题的(有特殊规定的除外,但很少) 。
问：报名确认时都要带哪些证件？答：报名确认时务必做到：①携带本人身份证、学生证等有效证件；②提交近期免冠一寸相同照片2张(黑白、彩色均可)，照片背面写清报名序号(说明：海关要求彩色照片)；③缴纳有关费用；④领取准考证主证；⑤认真填写公共科目笔试成绩通知邮寄信封。
问：什么是报名序号？答：报名序号是考生报名确认时打印准考证主证、考生上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。
问：应届毕业生学生证丢了来不及补办怎么办，报名时能否只带身份证？答：让学校开个证明代替学生证即可。
问：应届毕业生，学生证已被学校收回，报名确认时怎么办？答：可以持毕业证书或学位证书代替学生证。
问：在职人员单位没有工作证怎么办？答：单位开证明即可。
公务员简答题
四、问答题1．简述公务员的范围.答：在我国,公务员主要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员.此外,还有两个问题需要说明：（1）国家主席、副主席也属于公务员；（2）具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照公务员法进行管理.2．职位分类的特点是什么答：职位分类具有五个特点：（1）职位分类遵循“因事择人”原则,分类的对象是职位,而不是职位上的人；（2）职位分类依据的基本标准要素,是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；（3）职位分类不是解决某一职位具体应该干什么,而是通过对职位分类结构中所处的位置,达到分类管理的目的；（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平；（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化.3、我国公务员权利的基本内容是什么答：我国公务员权利的基本内容是：（1）获得履行职责应当具有的工作条件；（2）非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬,享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利.主要包括两部分内容：一部分是法律规定的一般公民的权利,一部分是法律特别规定的机关工作人员享有的权利.4．简述我国录用公务员的程序.答：我国录用公务员的程序具体包括：（1）编制录用计划；（2）发布招考公告；（3）对报考者进行资格审查；（4）对符合报考条件的人员进行公开考试；（5）确定考察人选并公示拟录用人员名单；（6）录取与试用.5．公务员聘任的方法有哪几种答：机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法；另一种是直接选聘的方法.（1）公开招聘.公开招聘的方法是参照公务员考试录用的程序进行.既然是参照,就需要将公务员考试录用的程序和聘任的特点结合起来,规定公开招聘的程序.（2）直接选聘.直接选聘的方法是与符合条件的人员直接签订聘任合同.与公开招聘方法不同之处,在于直接选聘不发布公告,不接受社会广大应聘人员的申请,直接对符合条件的人员进行考核,审查其条件,如学历、资历或者经验等,然后确定是否聘任.6．公务员降职和行政处分有何区别答：在我国公务员制度中,降职不是行政处分,而是一种公务员任用行为,是一种人才资源调配手段,目的是为了合理使用公务员,为机关的各个职位选择配备适宜的人选.它与行政处分的区别在于：（1）目的不同.（2）原因不同.（3）实施的后果不同.7．公务员奖励的原则有哪些答：公务员奖励的原则有三种：（1）精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则.（2）个人奖励与集体奖励并重的原则.（3）定期奖励和及时奖励相结合的原则.8．公务员处分的后果是什么答：公务员处分后果包括：（1）受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次.参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次.（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不仅不得晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次,受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次.（3）受撤职处分的,应当降低职务层次,重新编定职务,并按新任职务确定相应的级别.在受处分期间,不仅不得晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次.受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次.（4）受开除处分的,法律后果有二,一是自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不再担任公务员,不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任,也不再享有公务员的各项权利,退出公务员系统.二是不得被再次录用为公务员.9．交流与回避两者存在的区别体现在哪些方面答：具体体现在以下三个方面：（1）两者目的各不相同.交流的目的相对比较宽泛,主要目的是加强对公务员的培养使用；而回避最主要的目的是保证公务员公正履行职责,防止公务员利用职权为个人或亲朋好友谋私利.（2）涉及的范围不同.从管理的对象来看,交流涉及的人员很多,除特殊情况外,绝大多数公务员都是潜在的交流对象；而回避涉及的人员很少,只有情况比较特殊的少数公务员需要回避.（3）管理的方式不同.交流是一种灵活性很强的管理措施,除少数情况外,对时间、人员的要求是非强制性的,可根据具体地方和具体单位的实际情况而定；而回避则是一种刚性的公务员管理制度,一般情况下对时间、场合和人员的要求都带有强制性,机关必须履行公务员回避的职责,公务员本人必须服从回避的规定.10．公务员工资制度贯彻哪些基本原则P168-169答：（1）按劳分配原则.按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则.作为社会主义分配体系中不可缺少的一个组成部分,公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则.（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素.既贯彻了按劳分配的原则,又体现了职务与级别相结合的要求,体现了公务员个人劳动贡献的大小.（3）保持不同职务、级别之间合理的工资差距.职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别,是按劳分配的依据；此外,也体现了工资的激励和导向功能.11．确立引咎辞职制度有何重要意义 P194答：引咎辞职制度体现了我们党和政府立党为公、执政为民的本质要求.我们的党是一个负责任的党,我们的政府是一个负责任的政府.党和政府对人民负责,必须通过公务员特别是担任领导成员的公务员对工作负责来体现和落实.每个领导成员都必须承担起自己的责任,在工作岗位上兢兢业业、勤勉尽责,一旦出现失职失误,就应当勇于承担责任,主动进行自我追究.引咎辞职的特别之处是由领导成员个人自动提出辞职,是否提出辞职取决于其政治觉悟、道德观念和自律意识,但从一定意义上说,引咎辞职也是领导成员在特定条件下必须履行的一种义务.12．机关在公务员管理中有哪些违法行为需要承担法律责任 P226-229答：机关在公务员管理中有以下违法行为需要承担法律责任：（1）突破条件任用公务员的行为.（2）不按条件奖惩、回避与办理退休的行为.（3）违反程序对公务员进行任用、考核、奖励的行为.（4）违规更改公务员工资、福利、保险待遇标准的行为.（5）妨害竞争性公务员管理活动的行为.（6）不按规定受理和处理公务员申诉、控告的行为.（7）违反公务员法规定的其他情形.13．简述公务员回避的种类.答：公务员回避包括任职回避、公务回避、地域回避三种类型.1、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制.2、公务员地域回避原称为地区回避或籍贯回避,是指为了避免亲属关系,宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职位作出的限制.3、公务回避是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制.14．公务员的工资由哪些部分构成答：我国公务员工资由基本工资和津贴、补贴、奖金几部分构成.1、基本工资是公务员工资的最主要部分,由职务工资和级别工资两部分构成.2、津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿.津贴主要包括地区津贴和岗位津贴两大类.3、补贴,是国家适应职务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补.4、奖金是对劳动者超过定额劳动或者做出显着成绩的物质奖励,是作为工资补充的劳动报酬形式.15．什么情况下不得辞退公务员答：1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形.16．简述设定公务员法的法律责任的必要性是什么答：1、是完整的公务员法律规范的一般要求；2、是公务员法律制度得以正确全面落实的保证；3、是实现公务员权利义务的保障；4、是加大公务员制度执行力的保障.17．在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员答：1、依法履行公职.这是从职能上对公务员规定的条件,也是公务员最本质的牲.2、纳入国家行政编制.行政编制的使用与国家的政治活动密切相关,与国家行政预算有直接关系.3、由国家财政负担工资福利.也即“吃皇粮”,由国家财政供养.18．我国传统干部管理制度有哪些弊端答：1、管理对象庞杂,“国家干部”概念模糊,缺乏科学分类；2、管理方式陈旧单一,严重阻碍人才成长；3、管理权限过分集中,责权分离,管人和管事相脱节；4、管理制度不健全,用人气管法制,主观随意性大.19．在实践中,认定公务员公务行为的标准有哪些答：1、职权标准.即机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为属公务行为.2、时空标准.即机关工作人员在行使职权,履行职责的时间,地域范围内实施的行为通常都认定为公务员行为.3、身份标准.即在通常情况下,凡在机关工作人员的身份和名义实施的行为都是执行公务的行为.4、目的标准.机关工作人员为了履行法定职责和义务,维护公共利益而做出的行为,通常都认定为是公务行为.20．怎么理解“公务员应当服务和执行上级依法作出的决定和命令”答：第一,公务员服务从的决定和命令应是上级作出的；第二,公务员服从和执行的是上级作出的决定与命令；第三,公务员服务从与执行的决定与命令应是依法作出的.21．怎样理解公务员权利的含义答：1、公务员的权利以其身份灵前提；2、国家规定公务员的要得,是为了使公务员有效地行政职权,执行公务；3、公务员权利的具体内容,就是公务员在履行公职的过程中,公务员本人可以作出一定的行为,可以要求他人作出或者不作出一定的行为；4、公务员权利的具体内容是由国家明文规定,并且公务员权利的行使是由国家法律加以保障的.22．公务员权利与义务的基本特点是什么答：1、同一性,公务员的权利与义务是相互联系,相互作用的有机统一体,二者是不可分割的.2、平等性,我国宪法第三十三条规定：“中华人员共和国公民在法律面前一律平等.”3、法制性,公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显着特征是其具有明显的法制性.4、强制性,公务员的权利与义务是公务员代表国家履行行政管理职能的表现形式.5、不可放弃性,公务员享有的权利和拥有的法定条件和合法手段,一般都不得放弃.23．国外公务员权利的基本内容是什么答：1、政治权利：1）信仰自由和言论自由的权利；2）政治平等的权利；3）申诉控告的权利；2、经济权利：1）职业保障权；2）劳动工资,津贴,福利保险等权利；3）退休的权利；4）辞职的权利；5）假期（年休假,事假,病假和产假）和健康卫生及生命安全等方面的权利.3、文化教育的权利.24．我国的公务员拥有哪些权利答：1、获得履行职责应当具有的工作条件；2、非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分；3、获得工资报酬,享受福利,保险待遇；4、参加培训；5、对机关工作和领导人员提出批评和建议；6、提出申诉和控告；7、申请辞职；8、法律规定的其他权利.主要包括两部分内容：一部分是法律规定的一般公民的权利,一部分是法律特别规定的机关工作人员应享有的权利.25．国外公务员义务的基本内容是什么答：1、忠于国家,忠于宪法,忠于职守；2、服务领导,执行命令；3、保持政治中立；4、严守国家机密；5、回避；6、遵守职业道德,廉洁奉公；7、申报财产；8、对兼职的限制规定. 26．我国公务员义务的基本内容是什么答：1、模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务,接受人民监督；4、维护国家的安全,荣誉和利益；5、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令；6、保守国家秘密和工作秘密；7、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德；8、清正廉洁,公道正派；9、法律规定的其他义务.27．我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成答：公务员领导职务层次分为：国家级正职,国家级副职,省部级正职,省部级副职,厅局级正职,厅局级副职,县处级正职,县处级副职,乡科级正职,乡科级副职.28．综合管理类非领导职务序列由哪些职务层次构成与领导职务序列有何对应关系答：综合管理类的非领导职务序列的职务层次分为：巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员.非领导职务与领导职务序列具有对应关系：巡视员对应厅局级正职,副巡视员对应厅局级副职,调研员对应县处级正职,副调研员对应县处级副职,主任科员对应乡科级正职,副主任科员对应乡科副职.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限“非领导职务层次在厅局级以下设置”.29．我国如何划分公务员级别答：1、我国公务员的级别共分为27级；2、实行职务与级别的交叉对应关系,即“一职数级,上下交叉”3、我国公务员级别划分“向基层倾斜”.也就是说,越是基层的职务,对应的级别越多；越是高层的职务,对应的级别越少.30．如何理解公务员录用的适用范围答：从职务性质,职务层次上确定考试录用的适用范围.1、职务性质.我国公务员的职务分为领导职务和非领导职务.2、职务层次.一般来说,担任处级以上职务的公务员被称为党政领导干部,对他们的要求比对一般公务员更高.根据上述职务类别和职务层次的要求,领导职务和副调研员以上非领导职务的职位出现空缺时,可以采用内部晋升,外部调任等方式进行补充,不宜采取录用的方式.31．我国公务员年度考核结果分为哪些等次答：我国公务员定期考核的结果分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次.优秀是指公务员在德,能,勤,绩,廉五个方面都表现出色,圆满地完成了各项工作任务,成绩显着.称职是指公务员在德,能,勤,绩等方面都能达到任职的要求,能够完成工作任务.基本称职是指公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职的要求,能够比较好地完成工作任务.不称职是指公务员在政策水平,工作能力方面达不到现任职务要求,组织纪律性差,缺乏工作责任心,不能按要求完成工作任务.32．我国公务员考核的基本方法有哪些答：1、领导考核与群众相结合.2、平时考核与定期考核相结合.3、定性考核与定量考核相结合.33．公务员培训的原则是什么答：1、理论联系实际原则.2、学用一致原则.3、按需施教原则.4、讲求实效原则.5、注重能力建设原则.34．公务员培训有哪些种类答：公务员培训分为四种类型：对新录用人员的培训,也称初任培训；对晋升领导职务的公务员的培训,即任职培训；根据专项工作需要进行的专门业务培训；对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训.35．公务员职务任免主要有几种类型答：公务员职务任免主要包括三种类型：委任制,选任制和聘任制.选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票,经多数通过来确定公务员任职或者免职的任免方式.委任制就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式.聘任制是指机关根据工作需要,对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式.36．公务员晋升职务的方式有哪些答：1、逐级晋升,是指按照规定的公务员职务序列顺序由下至上提任职务.2、破格晋升,是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,在晋升时适当放宽资格方面的要求,如放宽工龄,基层工作经历,文化程度不同,任职年限等方面的资格要求.破格晋升要按一定的程序报批.3、越级晋升,是指对特别优秀的公务员或者工和特殊需要的,按照规定的公务员职务序列顺序跨越一个职务层次晋升职务.37．公务员晋升领导职务的程序是什么答：1、民主推荐.2、组织考察.3、按照管理权限讨论决定.4、按照规定履行任职手续.38．简述公务员奖励的特点和作用.答：公务员奖励的特点：首先,公务员奖励的主体是公务员所在的各类机关.其次,奖励的对象是公务员个人或者公务员集体.再次,奖励的条件是工作上表现突出,有显着成绩和贡献,或者有其他突出事迹,公务员法以列举的形式具体明确了十项应当予以奖励的情形.公务员奖励的作用：1、奖励作用.2,示范作用.3、竞争作用.39．简述公务员奖励的类型及它们之间的关系.答：现行公务员奖励的种类有五种类型：嘉奖,记三等功,记二等功,记一等功,授予荣誉称号.公务员五种奖励的关系：1、嘉奖,记三等功,记二等功,记一等功,授予荣誉称号是按照由低到高的顺序排列的,后一种比前一种的奖励级别更高,奖励强度更大,相应的奖励待遇也更好.2、公务员奖励的每种奖励都可以单独使用.3、同一机关不能同时给同一对象两种以上的奖励.4、不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励.5、同一机关在不同的时间也可以授予同一公务员两种（次）以上的奖励.40．公务员处分的原则有哪些答：1、事实清楚.2证据确凿,3、准确；4、处理恰当；5、程序合法；6、手续完备.41．简述公务员交流制度的原则.答：1、合法性和合理性兼顾的原则；2、优化配置与适才适用的原则；3、严格管理权限与个人服务组织原则.42．简述公务员转任的特点.答：公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行,对省部级正职以下的领导成员应当有计划,有重点地实行跨地区,跨部门转任,对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任.通过转任,达到人与职位的最佳配置.43．简述公务员回避的种类.答：公务员回避包括任职回避,地域回避和公务回避三种类型.1、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制；2、地域回避,是指为了避免亲属关系,宗族关系影响公务员公正履行职务,对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制；3、公务回避,是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人员的利害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制.44．国家如何保障公务员工资,福利与保险答：1、工资福利,保险法定原则,公务员的工资,福利,保险政策由国家法律法规直接规定,任何机构不得擅自违反规定.2、按时足额发放原则,公务员法明确规定,不是扣减或者拖欠公务员的工资,强调公务员的权利应受到法律保护.3、财政保障原则,公务员制度规定,公务员的工资,福利,保险,退休金及录用,培训,奖励,辞退等所需经费,均由各级财政负担.45．公务员的工资由哪些部分构成答：我国公务员的工资由基本工资和津贴,补贴,奖金几部分构成.基本工资是公务员工资的最主要部分,由职务工资和级别工资两部分构成.津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿.津贴主要包括地区津贴和岗位津贴两大类.补贴,是国家适应职务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补.奖金是对劳动者超过定额劳动或者作出显着成绩的物质奖励,是作为工资补充的劳动报酬形式.46．公务员可以享受哪些福利补贴答：为满足公务员的不同需要,减轻其生活负担,国家还设立了福利补贴制度.包括福利费,上下班交通补贴,防暑降温费,洗理费等.1、福利费,2、取暖费,3、交通费.47．公务员可以享受哪些休假待遇答：公务员按照国家规定享受休假.公务员现行的休假有法定节假日,年休假,探亲假,产假,婚（丧）假,病事假等.48．公务员辞职具有哪些特点答：1、公务员辞去公职是法律赋予公务员的一项基本权利；2、公务员辞去公职必须经过法定的程序；3、辞去公职的公务员主体受一定的法律限制；4、辞去公职的公务员享有法定待遇. 49．我国公务员辞职的条件有哪些答：1、肯定性条件.公务员辞去公职的肯定性条件,就是公务员不愿意或者不适宜在机关工作；2、限制性条件.我国公务员法第八十一条规定了公务员不得辞去公职的五种情况：1）未满国家规定的最低服务年限的；2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3）重要公务尚未处理完毕的,且须由本人继续处理的；4）正在接受审计,纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的；5）法律,行政法规规定的其他不得辞去公职的情形.50．什么情况下党政领导干部应当引咎辞职答：1、因工作失职,引发严重的群体性事件,或者对群体性,突发性事件处置失当,造成严重后果或者恶劣影响,负主要领导责任的；2、决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负主要领导责任的；3、在抗灾救灾,防治疫情等方面严重失职,造成重大损失或者恶劣影响,负主要领导责任的；4、在安全工作方面严重失职,连续或者多次发生重大责任事故,或者发生特别重大责任事故,负主要领导责任、重要领导责任的；5、在市场监督,环境保护,社会管理等方面监督严重失职,连续或者多次发生重大事故,重大案件,造成巨大损失或者恶劣影响,负主要领导责任的；6、执行党政领导干部选拨任用工作条例不力,造成用人严重失察,失误,影响恶劣,负主要领导责任的；7、疏于管理监督,致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为,造成恶劣影响,负主要领导责任的；8、对配偶,子女,身边工作人员严重违纪违法知情不管,造成恶劣影响的；9、有其他应当引咎辞职情形的.这九种情形符合两个标准,一是出现重大损失或者造成恶劣影响；二是领导干部负有主要领导责任或个人责任.51．什么情况下不得辞退公务员答：我国的公务员法规定了四种不得辞退的情形：1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的；4、法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.52．公务员退休的条件有哪些答：1、强制退休的条件.强制退休的条件,即公务员应当退休的条件如下：1）达到法定的退休年龄；2）完全丧失工作能力.2、自愿退休的条件.自愿退休的条件,即公务员可以退休的条件,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,以任免机关批准,可以提前退休：1）工作年限满三十年的；2）距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的；3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的.53．公务员申诉具有哪些特点答：1、申诉必须由公务员本人提出；2、申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定；3、申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益；4、公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益. 54．公务员控告具有哪些特点答：1、控告必须由公务员本人提出.公务员本人丧失行为能力或死亡,可以由其近亲属代为提出；2、控告的原因是公务员认为自己的合法权益受到了机关及其领导人员的不法侵害,要求对责任人进行惩处；3、控告的对象是特定的,即公务员所在的机关及其领导人员；4、受理公务员控告的机关,可以是上级机关,也可以是有关的专门机关,如行政监察机关.55．试比较公务员申诉与控告的异同答：相同点：1、申诉,控告的主体是公务员法律确定的公务员,公务员是具有特殊身份的公民,它享有一般公务员没有的法定公务员权利,并履行公务员的义务；2、申诉、控告的对象是公务员法规定的机关及其工作人员；3、申诉、控告的客体是公务员所在机关及其工作人员侵犯公务员特有的权利和利益的违法或者不当行为. 区别：1、起因不同.引起申诉的原因,是公务员对已发生效力的处理决定不服,要求重新审查处理结果.而公务员控告的起因是所在机关及其领导人员实施了违法违纪的行为；2、前提条件不同.公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件；而公务员的控告则不以机关的人事处理决定的存在为前提条件；3、目的不同.申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定,以便恢复自己的合法权益,并使已经受到的损失得到补偿；而控告的目的不仅是使自己的合法权益得到恢复和补偿；而且还要求有关机关追究实施不法侵害的机关或人员的法律责任；4、受理机关不同.受理公务员申诉的机关是原处理机关,同级公务员主管部门或者作到出该人事处理的机关的上一级机关；受理公务员控告的机关是上一级机关或者有关的专门机关；5、功能不同.申诉的重点是保护公务员个人的合法权益,及时纠正机关的不当处理；而控告的重点则是公务员对机关及其领导人员的监督,以保证其执行政策和法律的准确性,严肃性.56．公务员控告的条件有哪些答：1、主体条件.提出控告的主体必须具有公务员身份,提起控告的公务员还必须是认为自己的合法权益受到了违法乱纪行为侵害的公务员本人.近亲属近为提出的不受此限；2、对象条件.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为,而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为；3、有明确的控告人.被控告人可以是某人,也可以是某个机关；4、被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖；5、控告的事实必须是与公务员管理制度有关的事实,控告人不得捏造事实,弄虚作假,诬陷他人；6、控告一般也要以法定书面形式提出.57．违反公务员离职后任职,从业回避规定的行为有哪些答：1、原系领导成员的公务员在离职（包括辞去公职和退休）后三年内,到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职,而且后者接纳其担任了一定的职务；2、原来不是领导成员的公务员在离职（包括辞职和退休）后两年内,到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利组织任职,而且后者接纳其担任了一定的职务；3、公务员辞去公职或退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,从事了与原工作业务直接相关的营利性活动.。
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公务员申诉控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，能够依法要求纠正并得到补偿，2。
申诉控告制度对于调动公务员的积极性具有重要作用。
诉控告制度有利于及时发现和惩处公务员管理中有违法乱纪行为的人员，及时纠正公务员管理工作中的错误，4。
申诉控告制度对其他公务员制度的实行起着重要的保障和监督作用。
63．签定聘任合同应有的原则是什么？:::务员，2。
签订合同双方是平等自愿、协商一致的，3面形式，4。
签订聘任合同的目标，是要确定机关和所聘公务员双方的权利和义务聘任合同可以变更或解除64．我国公务员实行聘任制的理论意义和实践意义答：1强公务员制度的生机和活力2。
有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水平65则答：1。
合法原则2。
公正原则3。
及时处理原则66．聘任合同的内容答：1。
聘任期限2。
职位与职责要求3遇4。
违反合同的责任5。
必备条款6。
约定条款67．公务员管理中的违法情形有哪几种？答：一是不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。
二是不按规定进行公务员奖惩、回避和办理退休的，三是不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。
四是违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的，五是在录用正的。
六是不按规定受理和处理公务员的申诉、控告的，七惠违反公务员法规的其他情形的68行政处罚和行政处分。
论述题1.试比较人事管理中职位分类与品位分类的优缺点点是：1具备的条件，这就为公务员的录用考核、奖惩治、职务升降等提供了客观依据，它有一套科学的分类方法，将公务员的工作职位按其性质、难易程序等分门别类地予以排列，使职位状况一目了然，为人事管理科学化打下良好基础，3书、职级规范、职等标准等，对每一个职位都有详尽的说明，便于公务员明确职责、掌握标准、做到责、权、利相统一，有利于提高效率。
它的短处和缺陷是：适合，2了人员的流动，不利于人才的全面发展3位分类来说，它的长处和优点是：1。
2024年1月国考公务员员面试题及参考答案
2024年1月国考公务员员面试题及参考答案（移民管理局出入境边防站）1、你是新入职工作人员，工作中面临如下困难和阻力，你如何面对和怎么解决？一、工作单位离家较远，往返一次需要较长时间。
二、工作岗位晋升名额少，竞争激烈。
三、单位老同事工作忙，很难抽出时间指导你，工作推进困难。
参考答案：___ m匕旦.一、可乐作为移民管理局出入境边防站的新入职工作人员，面对的挑战包括通勤时间长、晋升竞争激烈以及缺乏同事指导等问题。
这些问题可能会影响工作效率和职业发展。
二、通勤时间长的应对策略1.时间管理：优化个人时间管理，合理规划工作日和休息日的活动，确保有足够的休息时间。
2.交通规划：研究不同的通勤方式，选择最经济、高效的通勤方案，如公共交通、拼车或调整工作时间避开高峰期。
3.考虑住宿：如果条件允许，可以考虑在工作地点附近租房或住宿，以减少通勤时间。
三、晋升竞争激烈的应对策略1.专业提升：通过参加培训和自学，不断提高自己的业务能力和专业知识，增强个人竞争力。
2.绩效突出：在工作中努力表现，确保完成各项任务，争取在年度考核中获得好成绩。
3.建立人脉：积极参与单位活动，与同事建立良好关系，争取获得更多的支持和推荐。
四、缺乏同事指导的应对策略1.主动学习：利用业余时间自主学习相关法规、操作流程和业务知识，提高独立工作能力。
2.积极沟通：在工作间隙主动向老同事请教，尊重他们的工作节奏，争取在他们较为空闲时获得指导。
3.寻求外部资源：利用网络资源、专业书籍和行业交流会等渠道，获取知识和经验。
五、结论面对移民管理局出入境边防站工作中的挑战,新入职工作人员应采取积极的态度，通过优化时间管理、提升专业技能、建立良好的人际关系和积极沟通等措施，有效应对困难，促进个人职业成长和工作顺利进行。
2、没有（），就没有（），请括号空白填写词语，要语句通顺，并进行阐述。
参考答案：___ m匕旦.一、目乐在任何领域或活动中,总有一些关键要素是成功不可或缺的。
公务员问答题答案整理
10行一公务员制度问答题1、对比国外公务员考核，你认为我国公务员考核的最大特色和需要改进的地方有哪些？特色：1、主任科员以下职位“逢进必考，择优录用”，体现了社会公平、公正。
2、我国公务员制度是具有中国特色的公务员制度。
它的基本精神，一是始终把坚持党的基本路线作为建立和推行公务员制度的根本指导思想。
二是实行公务员制度要坚持党管干部的原则，贯彻执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。
三是继承和发扬我国干部人事工作的优良传统。
四是总结和完善干部人事制度改革的新鲜经验。
五是吸收和借鉴国外公务员制度的有益做法。
需要改进的地方：①考核评价指标体系不科学，德、能、勤、绩、廉五项考核内容太抽象，导致考核的可操作性不强。
②以定性考核为主，缺乏定量考核，导致考核在很大程度上受到主观因素影响，考核结果有失公正客观。
③考核主体单一，以上级领导考核为为主，缺乏公众和其他主体的参与，导致公务员对上负责不对下负责。
④考核方法陈旧，仍停留在填写表格的手工操作阶段，未能借助办公自动化、网络等先进手段，导致考核成本增加，效率降低。
⑤考核结果等级较少，只有优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，且优秀率有严格规定，导致考核结果出现“称职大平台”现象，不能客观考核公务员的优劣。
⑥考核结果不能与公务员的奖惩和职业生涯发展相结合，导致考核起不到应有的激励作用，使考核流于形式。
⑦考核程序不合理，缺少考核者与被考核者的沟通，导致双方信息不对称，不能提高公务员参与考核的积极性。
⑧法律法规不健全。
⑨未能将公务员考核与绩效政府建设很好地结合，使得对公务员个人的考核与政府目标相脱节，不利于绩效政府建设。
2、谈谈公务员挂职锻炼的利与弊？利：经受锻炼，丰富经验，增长才干。
弊：①如果没有加强对挂职锻炼人员的管理，健全有关的管理、考核制度，就有可能出现“两不管”而产生放任自流的现象。
②挂职锻炼时间太长会影响院机关的工作，过多牵扯接收单位的经历，太短则不利于全面了解基层情况，达不到锻炼的目的。
国考2024年报名常见问题解答
国考2024年报名常见问题解答国考2024年报名常见问题解答一、关于报考条件1. 非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2. 2024年毕业的定向生、委培生是否可以报考?答：2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3. 2022年、2023年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考?答：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
4. 留学回国人员可以报考哪些职位?答：留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。
其中，2022年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。
留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。
学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
5. 应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?答：具有基层工作经历的应届高校毕业生，如果符合有关职位规定的基层工作年限，可以报考相应职位。
6. 对艰苦边远地区基层职位采取了哪些倾斜措施?答：根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，中央机关设在艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。
2023年国家公务员考试笔试与面试环节常见问题解答
2023年国家公务员考试笔试与面试环节常见问题解答关于笔试笔试考务费用是多少？哪些人员可以减免？最低生活保障家庭人员可以直接与当地考试机构联络办理报名确认和减免费用的手续。
8个非通用语职位的考试如何安排？答：报考中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语〔韩语〕、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，先参加2023年12月3日下午的外语程度测试，然后参加12月4日的公共科目笔试，其外语程度测试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。
笔试成绩按照行政职业才能测验、申论、外语程度测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位的考试如何安排？答：报考银保监财经类职位、银保监综合类职位、银保监法律类职位、银保监财会类职位、银保监计算机类职位的人员，先参加2023年12月3日下午的专业科目笔试，然后参加12月4日的公共科目笔试，其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。
笔试成绩按照行政职业才能测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国证监会及其派出机构职位的考试如何安排？答：报考证监财金类职位、证监会计类职位、证监法律类职位、证监计算机类职位的人员，先参加2023年12月3日下午的专业科目笔试，然后参加12月4日的公共科目笔试，其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。
笔试成绩按照行政职业才能测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位的考试如何安排？答：报考公安机关人民警察职位的人员，先参加2023年12月3日下午的专业科目笔试，然后参加12月4日的公共科目笔试，其专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩一同公布。
笔试成绩按照行政职业才能测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
如何选择考试地点？答：笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和局部较大城市设置考点。
国家公务员考试公告
国家公务员考试公告国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。
下面是作者整理的国家公务员考试公告，欢迎大家阅读分享鉴戒。
国家公务员考试真题下列关于“三农”问题的说法毛病的是：A民政部门是农民专业合作社登记机关B征地补偿费的使用、分配方案，经村民会议讨论决定方可办理C深入推动农业供给侧结构性改革是当前和今后一个时期农业农村工作的主线D村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销正确答案是A医疗改革方案将引导医疗机构、医务人员，通过提供更多更好的诊疗服务，获得的补偿。
对于过度医治问题，该方案是一种的做法，它让医生的收入与所开的药物、检查脱钩，让医疗工作者的劳动收入真正体现在明处。
顺次填入画横线部分最恰当的一项是：A合法吹糠见米B公平行之有效C适度一劳永逸D公道釜底抽薪正确答案是D烙画古称“火针刺绣”，是一门传承千年的艺术。
烙画以火为“墨”，用火烧热特制铁笔，在物体上烫出烙痕作画，因炭化程度不同而出现出浅褐色、深褐色和黑色等色调。
烙画讲求火候和力度，讲求轻重缓急、深浅浓淡，一支铁笔在手，下笔的力度和时机都决定着画作的质量，任何环节掌控不好都会功亏一篑。
这段文字主要介绍了：A评判烙画水平的标准B烙画制作工艺的特点C制作烙画的关键环节D烙画独有的艺术魅力正确答案是B自海洋石油钻井平台、潜艇等超大型货物相继显现以来，半潜船才渐渐找寻到自己的用武之地。
半潜船装运货物既可利用特殊的沉浮方式，又能借助码头设施采取滚装、滑装、吊装等多种方式，具有很强的灵活性和方便性。
另外，半潜船大多具有自航能力，航速可到达15节以上，能大大缩短重要设备的运输周期。
同时，由于自身携带设备少，燃料消耗少，半潜船续航能力可到达数万公里。
更为重要的是，半潜船是通过半潜方式在水中航行，吃水较深，甲板常常与水面一致，因此抗击大风大浪的稳固性极高。
2020国家公务员考试常见问题答疑
你问我答| 2020国家公务员考试常见问题答疑国家公务员需要具备哪些条件？(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(7)法律规定的其他条件。
国家公务员招考公告主要包括哪些主要内容？(一)招录机关、招考职位、名额和报考资格条件;(二)报名方式方法、时间和地点;(三)报考需要提交的申请材料;(四)考试科目、时间和地点;(五)其他须知事项。
国家公务员考试未达开考比例职位是否会被取消？国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。
该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。
国家公务员的职位类别是如何划分的？公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
国家公务员考试报考外地职位是否在本地考试？报名时可以自由选择考试地点，与报考职位和什么地方的公务员是没有关系的。
报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择在北京。
国家公务员考试职位选择有哪些注意事项？1.虽然每年的招考职位都有所不同，但相似职位对考生的条件要求都是相同的，考生如符合上述报考条件，可参考2013年的招考简章和心仪地区或岗位的具体条件等，先对自己将要报考的职位有一个大致的选择方向。
2.江苏公务员考试网会第一时间发布招考信息及考试公告。
考生应密切关注。
职位表一旦发布，考生必须要在短时间内确定好自己想要报考的职位。
最佳报名时间为报考时间的中段，此时考生既选定了职位，有足够的时间等待审核或改报其它职位，也知道了大致的竞争比例，更能更好的复习迎考。
3.公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。
国家公务员考试常见问题40问完整版
国家公务员考试常见问题40问完整版1. 什么是国家公务员考试？国家公务员考试是选拔各级政府机关公务员的重要途径，旨在选拔优秀人才，为国家机关提供优秀、专业的公务员队伍。
2. 考试的种类有哪些？国家公务员考试主要包括国家公务员招考、专业技术人员招考、事业单位招聘等多个类别。
3. 国家公务员考试的报名条件是什么？通常要求报考者具有相应的学历、年龄、身体条件等资格，并须符合国家规定的其他条件。
4. 报考国家公务员需要具备哪些资格证明？通常需要提供学历证书、身份证明、报名表、照片等相关材料。
5. 在哪里可以获得国家公务员考试的报名信息？国家公务员考试的报名信息通常可以通过国家人力资源和社会保障部门官方网站、招考公告等渠道获取。
6. 如何准备国家公务员考试？准备国家公务员考试需要对考试的内容进行系统学习和复习，包括行测、申论、面试等科目。
7. 怎样备战国家公务员考试的行测科目？行测科目主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理等内容，考生可以通过刷题、模拟考试等方式进行复习。
8. 申论科目如何备考？申论科目主要考查考生的综合分析和写作能力，备考时可以多阅读相关资料，积累写作经验。
9. 如何准备国家公务员考试的面试环节？面试环节主要考查考生的综合素质和应对能力，备考时可以进行模拟面试，提升沟通与表达能力。
10. 国家公务员考试的通过率是多少？不同年份和招聘岗位的国家公务员考试通过率不同，通常在5%至10%之间。
11. 国家公务员考试的笔试和面试分值比例是多少？国家公务员考试的笔试和面试分值比例通常为8:2或7:3，具体比例根据招考单位的不同而有所区别。
12. 国家公务员考试的笔试和面试可以合格通过吗？国家公务员考试的笔试和面试均需合格才能最终录取，在招考通知中会有具体的录取规定。
13. 各级政府机关在国家公务员考试中把重点放在什么方面？各级政府机关在国家公务员考试中通常把重点放在应用性、实操性、专业性较强的考试内容。
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2019国家公务员考试公告问答(一)
Q：与往年相比，今年公务员考试的招录呈现哪些特点?
李曼卿：最大的特点是招录人数锐减，和去年2.8万人相比，少招录接近一半，缩减至1.45万人，创近年招录新低。
根据国家公务员局官网通报，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点：
一是突出政治标准。
在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立四个意识、坚定四个自信、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。
招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。
对政治上不合格的，坚决实行一票否决。
二是聚焦精准科学。
大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。
突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行2+X 考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。
部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
同时，
积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。
三是坚持基层导向。
省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。
市(地)级及以下机构职位，原则上安排10% 15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。
继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。
四是维护公平公正。
倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。
进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。
加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化内部管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制，确保考试安全。
2019国家公务员考试公告问答(三)
Q：从考试内容和方式看，有何变化?是否还是分类命题，并通过考试设置突出对人才的专业素质考量?这样的设置出于怎样的考虑?
李曼卿：从今年的国考大纲来看，考试科目、考察能力以及主要题型并无太大变化，但不排除考察重点的侧重和命题方式的创新。
今年依然采用分类命题，分为省级以上(含副省级)、市(地)级以下两套试卷。
副省级及以上的试卷是面向报考中央和省(副省级)级机构的考生，而市地以下试卷是面向市(地)级和县(区)级以下的考生。
针对不同层级的公务员，考察能力和难度有所差异，副省级比市地级难度大一些，体现在副省级以上是135 道题，市地级以下130 道题。
申论的两套题量相同都是5道题，但副省级试卷的材料理论性更强，答案形成更加抽象，而市地级试卷材料相对简单，多是社会事实的描述，答案形成直接提取材料信息题目居多。
2019国家公务员考试公告问答(四)
Q：从目前考试辅导机构掌握的信息看，以及各地方公务员和事业单位招聘的报名情况看，预计今年公务员考试报名人数会热还是冷?原因是什么?
李曼卿：综合各方面的情况，公务员考试不仅是这次国考，持续一段时间都会比较困难，但热度不会减退。
首先结合全面深化党和国家机构改革，中央开始对编制进行整合规范，强化机构编制管理刚性约束，坚持总量控制，严禁超编进人、超限额设置机构。
而且这种变化是持续的，中央和国家机关机构改革在今年年年底前落实到位。
省级党政机构改革方案要在在2018年年底前机构调整基本到位，所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成。
而另一方面事业单位改革也在进行中，事业单位改革，要实现政事分开，不再设立承担行政职能的事业单位。
今后高校和公立医院会取消事业编制，只保留留事业单位的性质，实行全员合同聘用制，这样又会刺激公务员热。
2019国家公务员考试公告问答(五)
Q：考生在报考职位选择上，有什么好的建议?
李曼卿：职位选择遵循三项原则。
第一，知己知彼。
自身的情况和招录条件，尤其是职位表中专业、学历、基层工作经验或是应届生身份、基层项目经历、政治面貌等，比如应届生的概念，就不止2019年的笔试声生，也包括2017、2018毕业的(2年内)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在学校或人才中心的，能开出报道证的同学。
而国考海关、国税等招考大户都比较青睐应届生。
第二，有舍有得，综合考量。
每年竞争最激烈的岗位要么在中央部委，要么在经济发达地区的职位，比如发改委、银监会、调查总局暗藏学霸、考神。
而想选好考的，就要做出一些让步，可能就是西部或偏远地区、最低服务期五年、基层岗位或者是工作强度比较大、工作条件艰苦的岗位，
第三，忌自以为是，有拿不准的一定要咨询报考机关。
比如每年问的最多的二学历报考问题、在职研究生报考的问题、没有劳动合同能不能报考要求基层工作经验的职位，一定要以报考机关的回复为准，并建议录音，如果自以为是，很可能报考失败，或者倒在资格复审。
2019国家公务员考试公告问答(六)
Q：对于考生复习和备考的时间安排上有什么建议?
李曼卿：对于参加今年国考的学生，不到40天的时间里，这个阶段复习如逆水行舟不进则退，不仅要在知识上巩固，还要在考试策略上加强，更重要的是心态上放平。
首先是放平心态。
每年到这个时候，很多同学不能集中精力复习，总是被其他事情打断，自己也学不下去，最终放弃了考试。
每年200万人报考国考，实际参加考试并能完成最后一科的考试的不到一百万，多数考生都是在最后阶段
自己放弃了。
其次是知识上巩固。
要想国考上岸，运用多种复习方式进行高效复习，一方面盯住高频考点和易错题，反复刷题强化，另一方面回看错题，针对性强化。
最后是，重视考场策略。
任何应试考试，考的好不好考场实际能发挥多少更重要。
因此，定期全真模考，在规定的时间，高压的环境中做完所有题目，理出适合自己的答题顺序和短板。
短板可补则补，不可补则放弃。