新员工转正申请表范本

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员工转正申请表填写

员工转正申请表填写
1.申请人基本信息
•姓名：
•部门：
•入职日期：
•岗位：
2.转正申请理由
请在下面列出您认为自己应该转正的理由（可以是您的工作表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
3.工作计划
请在下面列出您未来半年的工作计划（包括工作目标、计划实施
时间、达成目标所需要的技能等）：
(在此处填写)
4.直接上级评价
请您的直接上级在下面对您的工作进行评价（可以包括您的工作
表现、能力、贡献等）：
(在此处填写)
5.HR评价
请HR在下面对您的综合表现进行评价（可以包括您的绩效、考核等）：
(在此处填写)
6.提交材料
请在下面列出您需要提交的材料：
(在此处填写)
7.申请流程
请在下面列出您的转正申请流程：
(在此处填写)
8.注意事项
请注意以下事项：
•提交申请时请确保所有信息填写准确无误；
•请不要提交虚假信息；
•转正申请结果会在一周内通知您，请耐心等待。

结语
以上就是员工转正申请表的填写内容，请注意提交时填写准确无误，祝您申请成功！。

员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

试用期员工转正申请表（范文）5篇范文

试用期员工转正申请表（范文）5篇范文第一篇：试用期员工转正申请表(范文)试用期员工转正申请表姓名学历专业部门岗位入职时间预计转正日期 2019 年 3 月 10 日实际转正日期试用期工作总结（员工从企业文化认知、工作业绩、岗位适应性、个人能力、工作展望等几个方面总结，同时附职业规划书）若篇幅较长可另附页员工签名：日期：以下由部门负责人填写综合评定等级：□ 优秀□ 良好□ 合格□ 需改进□ 不合格转正意见：□正常转正□延期转正（延期至）□转岗（建议职位）□终止试用，辞退综合评语：部长签字：日期：主管领导签字：日期：总经理签字：日期：第二篇：试用期员工转正申请表陕西天一建设项目管理有限公司员工转正申请书尊敬的各位领导：我叫杨森，于2010年10月24日加入公司，根据公司的需要，在勉县项目部工作。

试用期间我不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和提高。

平时我通过查阅相关工作资料，来提高自己的综合素质。

试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了公司及有关工作的基本情况。

在部门领导和同事们帮助指导下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒，进一步增强了业务能力。

本人工作具有较强的责任心和进取心，有较强的团队协作能力，能够确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。

作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、策略，才能使自己的日常工作大放异彩。

在本项目部的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认可。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不够干练，言行举止不注重约束自己；二、对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；三、专业知识方面掌握的还不够扎实等等。

麦便利新员工转正申请表

麦便利新员工转正申请表尊敬的上级领导：您好！首先感谢您对我的支持和指导，在我加入麦便利以来，我深刻地感受到了公司文化的独特魅力和团队的凝聚力。

在您的带领下，我逐渐适应了工作环境，不断提升自己的专业素养和团队协作能力。

现在，我希望能通过这份申请表，正式向公司提出转正申请。

一、个人基本信息姓名：性别：入职日期：部门：职位：二、工作表现1. 业务能力在入职后的培训和学习中，我努力提升自己的业务能力，通过不断的实践和反思，我已经能够独立完成工作任务，并在工作中迅速适应了公司的流程和规范。

同时，我也积极学习相关知识，不断提升自己的专业技能，以更好地满足公司的需求。

2. 工作态度我始终以积极的工作态度对待每一项工作，认真负责地完成自己的职责。

在工作中，我注重与同事的沟通和合作，相互之间取得了良好的工作关系，共同推动了团队的发展。

并且，我也能够主动承担起额外的工作任务，且能够按时保质地完成。

3. 自我提升在公司的工作期间，我不仅仅满足于完成本职工作，还积极参与公司内部培训和外部学习，提升了自己的综合素质。

通过阅读相关书籍和参加各类培训，我不断拓宽自己的知识面，提高自己的综合能力，以更好地适应公司的发展需求。

三、个人评价1. 学习能力在入职以来，我展现了较强的学习能力和适应能力。

无论是工作中的新技能还是新任务，我都能够快速学习并应用于实践中。

我相信，在不断学习和成长的过程中，我能够更好地适应公司的发展和变化。

2. 团队合作我注重与同事的良好沟通和合作，能够积极参与团队的活动和讨论，形成良好的团队协作氛围。

在团队中，我能够积极分享自己的经验和见解，互相帮助和支持，共同实现团队的目标。

3. 抗压能力在工作中，我面对各种压力和挑战时能够保持冷静并妥善解决问题。

我相信，压力是成长的催化剂，我能够在压力下保持良好的状态，并通过不断学习和提升自己的能力，更好地应对各种挑战。

四、转正期望作为一名新员工，我希望能够在公司获得更多的发展机会和挑战。

员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)

员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）现实中，一个人加入了组织或参加了工作，见习或者实习一段时间后，就会要求转正。

个人转正申请表（15篇）

个人转正申请表个人转正申请表(15篇)在当今社会生活中，我们会经常使用各种各样的申请书，转正申请书就是申请书的其中一种，写起转正申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的个人转正申请表，仅供参考，大家一起来看看吧。

个人转正申请表1尊敬的人事部：我于20xx年8月5日进入贵公司，根据贵的需要，目前担任设计师一职，负责室内设计的工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xx，以期将来能学以致用，同xx共同发展、进步。

三个多月来，我在xx、xx和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据规章制度，即可被录用成为正式员工。

因此，我特向xx申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年11月起，转正工资调整为4000元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

员工转正申请表范本（5篇）

员工转正申请表范本(5篇)现实中，一个人加入了组织或参加了工作，见习或者实习一段时间后，就会要求转正。

自己要写出一份书面的申请书。

转正申请书怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于转正申请书的范文，更多转正申请书点击“个人转正”查看。

员工转正申请表范本1尊敬的领导：时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝，20__年的日历正一页一页悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自己一年来经历的风雨路程，我作出如下个人工作总结：一、工作回顾20__年是不平凡的一年，祖国_华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作，我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。

1、加入洪盛行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐,在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解。

2、通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色,也深受设计师的欢迎,但是货源与质量让我们感觉很头痛。

3、对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作。

二、工作计划“用心工作、踏实做人”，一直是我的座右铭。

尽管我们在工作中兢兢业业，但完美离我们总有一步之遥，经过半年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题：1、加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈。

2、对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策。

3、设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破。

4、自我解压，调整心态，创新求变。

心态决定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观情绪的方向，时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。

新入职转正申请表

新入职转正申请表
个人信息
部门
岗位名称
联络电话
姓名
男
女
出生年月日
最高学历
毕业院校
专业
入职时间
试用期工资
拟转正时间
转正工资起薪日
人事关系转入
□已转入□其它
劳动合同签订
□已签订 □协议 □其它
保险关系转入
□转入 □新建 □其它
自我鉴定
（请分别从工作态度、工作能力、工作绩效总结自己的工作）
建议意见
（通过试用阶段，您对公司的建议和意见）
以下部分由所属部门领导填写
部门领导考核
忠于事业、忠诚企业：全身心投入工作，在处理急、难、险、重的情况时能挺身而出，维护企业利益。
优秀
良好合格不合格源自团结协作、技能突出：团结同事，努力工作，拥有公司所需要的技能。
优秀
良好
合格
不合格
执行坚决、令行禁止：能够理解公司战略要求，为公司的发展方向和远景目标，坚决执行领导安排，克服困难完成工作任务。
签字：
人力资源部意见
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资调整至：元
签字：
总经理审批（特别岗位）
综合评定：
□优秀 □良好 □合格
□不合格
□按时转正 □延长试用期个月 □辞退工资建议：调整至元
签字：
优秀
良好
合格
不合格
合作主动、诚实正直：客观公正，营造相互协作、积极向上的工作氛围，构建和谐发展团队。
优秀
良好
合格
不合格
不断超越、不甘平庸：具有开放性的思维模式，突破固有观念，重视自我学习。

新员工转正申请表五篇

新员工转正申请表五篇转正是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工。

转正申请书怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于转正申请书的范本，更多新员工转正申请表点击“个人转正”查看。

新员工转正申请表1尊敬的领导：您好!你们好!我到__公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的发展与壮大。

很有发展空间。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。

通过这两个月的工作，我逐渐认识到，__公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。

企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。

作为__公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。

在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。

我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

__公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日新员工转正申请表2尊敬的公司领导：我于20__年__月__日进入公司，目前担任__一职，负责__工作。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。

现将工作情况简要总结如下：1、融入公司，投身工作。

我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。

公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。

公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。

公司倡导“__”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。

__月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。

员工转正申请表格(3种)(可修改)

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月
申请陈述：
工作态度沟通协调能力
适应性试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写专业知识技能工作效率团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字：部门主管意见：
年月日
签字：行政部门意见：年月日源自字：公司领导意见：年月日
签字：
年月日签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓名：
性别：
岗位：
年龄：
籍贯：
入职日期：
社保缴纳：
是否缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期：公积金缴纳：是否缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月申请原因及自我评定：

员工转正申请表格(可修改格式)

6
责任心：对工作任务、承诺和职责的承担程度。
7
诚实度：评在工作中遵守公司规定、不进行欺骗或欺诈行为。
8
职业精神：工作态度、自律能力、承担压力的能力等。
9
创新能力：在工作中提出新的想法、解决问题的方法和推动工作进步的能力。
10
11
12
13
14
15
总分
转正申请表
申请人：
申请日期：
职位：
所在部门：
申请原因说明：
签字：年月日
主管意见：
签字：年月日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
转正申请表
申请人：
申请日期：
职位：
所在部门：
申请原因说明：
签字：年月日
主管意见：
签字：年月日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
评分等级分数（0-10分）
1
工作效率、工作态度、团队合作。
2
技能和能力：是否具备完成工作任务所需的技能和能力
3
学习能力：学习能力和成长情况，对新知识的吸收、掌握和运用程度。
4
沟通能力：与同事、上级和下属的有效沟通，以及解决冲突的能力。
5
适应能力：对工作环境、工流程和公司文化的适应程度。

转正申请表范文6篇

转正申请表范文6篇位于实习期的人，在转正的时候，都要上一份转正申请，转正申请书书写是十分重要的，下面是小编给大家带来的转正申请表范文，希望能够帮到你哟!转正申请表范文1尊敬的领导：自入公司，至此已三月有余。

因所接职位交接时间颇短，所在部门变数颇大;但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下几条原因，申请转正：1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，并已获得本部门领导同事认同，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。

本人于20__年__月入职以来，在人事行政部主要从事人事、招聘工作。

在部门同事的引导和配合下，本人认真学习各项业务知识，主动向老员工请教，重视每一次的培训，严格要求自己做好每项工作，力求在最短的时间内掌握各种业务的办理流程、注意事项和技巧;并且在工作中，不断地经验，吸取教训，要求做到同样的错误不允许犯二次，还会大胆提出自己的看法和建议，一直致力于不断提高工作效率和服务质量。

此致敬礼!申请人：申请书模板转正申请表范文2尊敬的领导：我于20__年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20__年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。

但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大。

新员工转正的申请表(最新7篇)

新员工转正的申请表（最新7篇）员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任__一职，负责公司网站建设工作。

本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。

性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作潜力。

职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

用心学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自参加工作以来，一向从事网站建设、开发、设计等相关工作，因此，对公司这个岗位的工作能够说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本状况，立刻进入工作。

现将工作状况简要总结如下：1、能快速适应环境，全心身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。

2、全面完成了公司网站的改版工作，重新搭建好了一个更稳定的网站环境。

同时增加了雅娜论坛和雅娜博客两大模块，增强了公司网站的可读性。

3、基本完成了健康美学网的改版工作，采用了功能更强大的资料管理系统，增强了健康美学网的可读性。

4、很快就学习了公司的管理规章制度，让自己用心参与到公司的各项活动中去。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是表面的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作主角中来。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，用心团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我必须会做好工作，成为优秀的雅娜人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

新员工转正申请表格集

4、参考意见：90分（含）以上可提前转正；70-90分正常转正；60-70分延期转正；低于60分不合格，不聘用
附个人工作总结：
新员工转正申请表
姓名
学历
专业
部门
岗位
试用期
年月日 - 年月日
自我评述
1.试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况
2.对工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）
3.对岗位适应度的自我评价（专业知识和技能、各项能力要求的符合情况）
4.对目前工作的建议和要求
签名
日期
直属主管评议栏
1.遵守规章制度情况：
□完全遵守□基本遵守□少数几次违规□经常违规
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程、工具或设备
□工作各方面掌握的程度较为优秀□对工作了解全面充分□对工作有相当程度了解，还需增强
□对工作有关的大部分事务不够了解
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
□超出了岗位要求□符合岗位要求□基本符合岗位要求□与岗位要求不符
4.工作效率：考察其对工作进度、完成质量的控制情况
□经常超额完成工作任务□基本能按时完成工作任务□有时效率低下，不能按时完成工作任务
□工作效率低，经常不能按时完成工作任务
签名：日期：年月日
新员工转正申请表
班长评价
1.遵守规章制度情况：
完全遵守10分□ 基本遵守，偶尔违规8分□ 少数几次违规6分□ 经常违规4分□
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□

互联网科技公司-新员工转正申请表

新员工转正申请表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日自我评价1、试用期期间，各项工作完成情况：2、工作态度（含责任心、协作性、出勤情况、主观能动性等）：3、岗位适应度（专业知识、技能及能力是否满足工作所需）：4、工作中存在的不足及改进项：5、对公司的建议：申请人签名：日期：综合评价（1-5项由直接领导填写）1、规章制度遵守情况：A.完全遵守（20分）B.基本遵守、偶尔违规（16分）C.经常违规（5分）2、工作技能;A. 优秀（20分）B.良好（16分）C.合格（12分）D.不合格（0分）3、胜任能力：A.能力超出岗位要求（20分）B.符合岗位要求（16分）C.基本符合岗位要求（12分）D.不符合岗位要求(0分)4、工作效率：A.常超额完成工作任务（20分）B.符合要求，偶尔出现超额完成工作任务（16分）C.基本符合要求（12分）D.不符合岗位要求（0分）5、工作态度：A.优秀（20分）B.良好（16分）C.合格（12分）D.不合格（0分）综合评价等级：□优秀（90分及以上）□良好（80-89分）得分：□合格（60-79分）□不合格（60分以下）直接领导审批部门总监审批人力行政总监审批总裁审批备注：1.此表适用公司试用期员工，考核评分由员工自评和综合评价组成，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.本表依人事管理审批权限逐级核准。

主管级以下人员：直接领导→部门总监→人力行政总监经理级以上人员：直接领导→部门总监→人力行政总监→总裁3.本申请表各审批流程完成之后，请交人力资源部备案。

新员工转正申请表模板五篇

新员工转正申请表模板五篇尊敬的领导：您好！我是20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，在公司的严格要求和部门领导同事们的帮助教育下，通过部门一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性。

更加明确了自己的工作重要性。

也明确掌握了工作的要领。

来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。

在以后的工作中我将更加努力上进。

根据公司的规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用为公司正式员工。

本人在工作期间，工作认真、细心、务实并具有较强的责任和进取心。

有很强的团队协作能力。

因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为工公司的正式员工，希望上级领导批准转正。

此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日尊敬的领导：您好！我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期员工转正申请表(5篇)

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1尊敬的领导：您好!在作风纪律方面，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，注意形象，养成良好的工作和生活作风。

为此，除了向各位同事们学习外，还积极主动地去锻炼和培养在工作中不怕苦、不怕累的精神，经历了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参加工作的新同志，虽有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能基本掌握内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

还有，按照领导的要求，积极参与公共卫生服务工作，参与乡镇居民健康纸质档案的建立，深入居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间，耐心向病人解释疑惑，仔细核对处方、票据，避免发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题及时请教。

两个月以来，我任劳任怨，积极完成组织上安排的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的批评意见，在他们的帮助和支持下取得了一定成绩，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，注意克服缺点和不足，争取取得更好成绩。

以上是我一年来的基本工作情况，不妥之处恳请领导批评指正，在此我郑重的提出转正申请，请领导给我继续锻炼自已、实现个人理想的机会，我会用更加饱满的热情工作，和医院一起展望美好的未来。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2尊敬的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。

新员工转正申请表(5篇范文)

新员工转正申请表(5篇范文)新员工转正申请表1尊敬的领导：你好!进入公司参加工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。

工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。

那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。

为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。

在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。

思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。

要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。

为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工，就样度过这几个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。

虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。

转正申请表(个人设计)

分值：□1□2□3□4□5
备注：
公平、公正对用心程度、出错率、熟练程度、踏实等方面评价。
试用期上级经理评价：
试用期上级经理签字：年月日
考核结果
□建议提前月转正□同意按期转正□建议延期月转正□建议解除劳动合同
直属部门负责人：年月日
部门经理意见：
签字：
年月日
人力资源意见：
签字：
年月日
总经理意见：
签字：
年月日
说明：1、本表由部门经理和人力资源部经理在新员工入职两个月结束前5天内填写并与本人面谈完毕审批。
2、如建议提前转正，此表可在新员工试用期满一个月后填写。
3、对于建议解除劳动合同的员工，部门经理应提前与人力资源部沟通，以便做相应准备工作。
备注：
工作积极性与主动性是指该员工是否愿意并能够主动地去发现问题，及时向领导汇报并
采取适当的措施解决问题。
6．工作实际操作情况
分值：□1□2□3□4□5
备注：
发退货、电脑、销售报表分析、客户档案建立及更新、上传下达、对账、价格回访、协助销售经理其他工作。
7．合作能力：
分值：□1□2□3□4□5
备注：
合作能力是指与同事协同工作的能力。还表现在主动支持他人工作，在同事之间营造良好
的工作氛围等方面。
8．各业务人员对其评价：
分值：□2□4□6□8□10
备注：
电话沟通市场业务人员对其评价。
9．销售经理的评价
分值：□1□2□3□4□5
备ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
对自己工作的协助和支持程度，能起到多大作用，满意度。
10．工作的出错率及用心程度（公司同事评价）
沟通能力包括语言表达和书面写作两个方面请从该员工是否能清晰明确地表达各种信息建议等方面给予相应的评价