在后勤工作会议上讲话
校长在学校后勤工作会议上的讲话
校长在学校后勤工作会议上的讲话做好学校后勤管理工作有利于促进学生的全面发展，以下是关于校长在学校后勤工作会议上的讲话，欢迎阅读。
校长在学校后勤工作会议上的讲话(范文一)各位同志：大家下午好!今天我校召开全校后勤工作会议，目的是为落实后勤工作责任制，进一步加强后勤工作，提高学校后勤管理水平和服务质量。
一年来，特别是本学期开学近一个月来，我校全面贯彻执行"教书育人，管理育人，服务育人"方针，坚持"后勤"为教育教学服务，为师生生活服务的方向，强化后勤内部各环节的管理，发扬"勤快、务实、高效、优质"的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，提高服务质量和服务水平，通力合作，克服困难，锐意改革，使后勤服务工作取得了一定的成果。
在此，我代表学校对一直以来辛勤工作、无私奉献在学校后勤系统的教职工表示感谢，你们为学校的建设和发展付出了辛劳，做出了贡献。
下面根据我校后勤管理工作提出以下几点意见：一、强化一种思想——服务后勤工作的目标是"管理育人，服务育人"，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，热情主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料。
为此，本学期我们后勤员工要从学校利益出发，时时处处以主人翁精神，对待工作，以"勤快，务实"的工作作风，开源节流，加强管理，立足岗位，努力做好本职工作，做到干一行爱一行，专一行精一行，全心全意为师生员工办实事，以服务为使命，努力工作，以良好的态度，优质的服务提高师生员工对后勤工作的满意度。
具体讲，要提高服务质量，要做到以下几点：管好学校的水;管好学校的电;管好学校的卫生;管好学校的环境;管好学校的安全;管好你个人的形象。
二、倡导一种行为——勤俭虽然办学经费由政府投入和保障，但我校办学规模大，水电支出和所有设施设备的日常运转及维护的开支所需费用非常大，作为学校应想一想以前艰苦创业的年代，珍惜现在，后勤部门要带头做到"勤俭办学"，开展节约型学校创建工作。
后勤工作会议发言稿5篇
后勤工作会议发言稿5篇第一篇：后勤工作会议发言稿今天我们在这里召开全院后勤、保障工作人员大会，专门就后勤保障人员召开的这么大规模的会议，在我们医院可能还是第一次。
这一方面说明院领导班子对这项工作的重视，同时也说明这项工作的重要。
我们希望通过这次会议，能进一步统一大家的思想认识，进一步增强大家的责任意识、服务意识、节约意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，从而进一步提高后勤保障的执行能力。
下面我根据院领导班子研究的意见讲三方面的问题：一、医院的后勤保障工作在整个医院运行中的重要作用大家知道，医院的工作主要包括临床、医技、行政和后勤四大方面。
医疗始终是医院的主要工作，其他方面的工作都是围绕这个中心而开展并为之服务和提供保障的。
可以说，这四个方面的工作是相辅相成，缺一不可的。
行政后勤工作在整个医院的运行中具有重要的地位和作用。
医院的行政部门，是院领导班子的参谋和助手，是面向全院、特别是临床一线服务的保障机构，在医院内部起着联系协调、承上启下的桥梁和纽带作用，是医院形象和利益的代言人以及信息收集、交换、传播的门户，是展示医院建设成就和人员精神风貌的重要窗口。
医院后勤工作是整个医院工作的基础，是医院正常运行的重要支持和保障。
后勤管理工作直接关系到医院的医疗、科研和教学工作的正常运转和健康发展，关系到职工积极性的调动和发挥，关系到医院的全局。
所以说，行政后勤工作在整个医院的运行中具有很重要的作用，并非可有可无，可做可不做，而是必须要做好，做到位的工作。
二、当前我院后勤保障工作存在的主要问题这些年来，我们医院的发展迅速，由建院门诊量几百、几十名医务人员、简陋的设施设备，发展成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等综合性医院。
这里面既凝聚着广大医务人员的心血，同时也凝聚着后勤保障人员的辛勤和汗水。
我们大多数的行政后勤人员在本职岗位上兢兢业业、一丝不苟、吃苦耐劳、默默无闻，较好地发挥了联系、服务、支持和保障作用。
学校后勤会议讲话稿(5篇)
学校后勤会议讲话稿（5篇）学校后勤会议讲话稿（精选5篇）学校后勤会议讲话稿篇1尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：大家好！刚刚过去的20__年是后勤保障处不平凡的一年，从大的方面说是收官之年、“十二五”谋划之年，从小的方面说是后勤的建设之年。
一年来，我们不懈努力，团结拼搏，取得了可喜成绩。
我在此向支持我们工作的各级领导表示由衷的感谢！向全体后勤员工表示诚挚的敬意！我们知道，保障意味着责任。
责任高于一切，责任重于泰山。
后勤的责任，不仅是吃喝拉撒睡，还有水电、维修、家具、卫生、绿化、保安、运输、电信、邮政、门面、超市等，总之，别人不管的，都是后勤的；不仅要管事，还要管人，300多个正式工、近1000名聘用工的吃饭和福利待遇问题要解决。
学校赋予我们一定资源，但更多的是责任，也有沉重的压力。
一年来，我们抓资源优化配置，进行公用房及水电管理的调研和制度起草讨论，取得新的进展；我们对十三个学院等单位进行公用房调整及部分维修改造；我们调整学生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套；我们开展节能减排，水电煤净支出节约600多万元；物价上涨，但我校伙食稳定；各服务实体效益明显，经济总量有所提升，服务质量有新的改进……这就是我们兑现的责任承诺。
我们坚信，发展是硬道理。
改善服务条件，就是改善服务质量。
我们利用一切可以争取的资金，完善后勤服务基础设施。
完成了煤改气工程，食堂环境有较大改善；东区、北区超市开张，并被评为“湖北省教育超市标准店”；改造搬迁东区食堂，提升饮食服务档次；改造震旦园餐厅，改善学校接待形象；新建南区青年职工宿舍115套，缓解职工住房困难；更换学生宿舍窗户，还学生明亮、安全居住环境；引资给研究生宿舍安装热水系统，受到学生好评；维修周口店和秭归实习基地，改善实习师生学习生活条件；安装56栋学生宿舍门禁系统，减轻宿舍管理压力；维修幼儿园、附校楼梯，消除安全隐患；补栽补种树木100余棵，美化校园环境，等等。
后勤校长讲话稿5篇
后勤校长讲话稿5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后勤工作会议讲话材料模板(三篇)
后勤工作会议讲话材料模板尊敬的各位领导、全体同事：大家好！非常荣幸能够在这里与大家一起探讨与讲述关于后勤工作的重要性和发展方向。
在这个会议上，我将为大家分享我对于后勤工作的一些观点和建议。
首先，后勤工作在一个组织或机构的日常运营中起着至关重要的作用。
它涵盖了各个方面，包括设施管理、物资采购、保障服务、运输物流、维修和保养等。
后勤工作的有效运营可以确保组织的正常运转，并为其他部门提供良好的支持和服务。
当前，随着科技的高速发展和用户需求的不断变化，后勤工作也面临着新的挑战与机遇。
我们需要从以下几个方面来思考和应对：首先，我们需要积极采用科技手段来优化后勤工作流程。
例如，采用智能设备和物联网技术，对设施进行监测和管理，可以大大提高设施的效率和安全性。
另外，引入物品管理系统和移动支付等技术，可以简化物资采购和管理的流程，提高工作效率。
其次，我们应该重视员工的培训和技能提升。
后勤工作涉及到多个岗位和职责，需要不同的专业知识和技能。
通过持续培训和学习，我们可以提升员工的能力，使其能够适应新的工作要求和挑战。
第三，我们要以用户需求为导向，提供优质的后勤服务。
后勤工作旨在为其他部门提供支持和服务，因此我们需要积极倾听用户的需求和意见，根据实际情况做出相应的调整和改进。
只有通过不断满足用户的需求，我们才能够提高他们的满意度，为整个组织的发展贡献力量。
最后，我们还需要注重与外部合作伙伴的合作与沟通。
后勤工作往往需要与供应商、运输公司、维修团队等外部单位进行合作。
只有加强与他们的合作与沟通，我们才能够更好地整合资源，提高工作效率，并为组织创造更多的价值。
在这个快节奏的时代，我们需要思考和适应变化，不断创新和进步。
后勤工作作为组织的重要支持部门，我们要密切关注时代的发展趋势，积极借助科技的力量，提升自身能力，并不断提供更好的支持和服务。
在结束讲话之前，我想强调后勤工作的重要性和使命。
我们的工作可能常常被人忽视，但是没有后勤工作，整个组织的运转将会陷入混乱。
在后勤工作会议上讲话
在后勤工作会议上讲话在后勤工作会议上讲话后勤工作事无巨细，任务繁重，责任重大，下面就是给大家整理的在后勤工作会议上讲话，仅供参考。
在后勤工作会议上讲话(一)：同志们：经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：一、对后勤工作的基本评价1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。
锅炉工要做到按规范操作，热心服务广大师生，确保开水、蒸汽按时供应，确保供水系统安全正常运转，发现故障及时排除。
2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适安全的生活环境。
后勤工作会议讲话稿6篇
后勤工作会议讲话稿6篇后勤工作会议讲话稿1后勤服务工作是一项十分光荣、十分重要的工作，搞好后勤工作是我们做好一切工作的基本保障。
后勤工作部门就是直接为吃穿住行创造条件、提供服务。
实践表明，任何一个部门和单位，后勤工作搞不好，必然影响全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基础和条件。
做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意为师生服务的思想境界，满腔热情的服务态度，甘当无名英雄的奉献精神，还必须讲究科学，深谙业务。
有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。
后勤工作是一门科学，是一个系统工程，有很多学问。
要把后勤工作做得井井有条，有深度，有水平，需要下很大的工夫。
这里我简要提几点要求，供大家参照执行：第一，把握大局，使后勤工作更好地服从和服务于学校工作全的服务部门，虽然工作很琐碎繁杂，但与整个学校的工作中心、工作大局密切关联，后勤工作的服务质量和水平如何，直接关系到学校作用的发展。
这就要求后勤工作者要了解工作全局，自觉地使自己的工作服务于和服从于中心和大局。
所以，从事后勤工作的同志，要把握大局，把握形势，只有站在全局的高度，在大方向和大目标的指引下来对待后勤工作，才能增强事业心、责任感，才能搞好后勤工作。
第二，切实履行好服务职责。
为师生服务是后勤服务工作的主要职责。
履行好服务职能，首先要讲服务精神、服务质量、服务水平。
没有脚踏实地的精神、积极热情的态度，没有想教师、学生之所想，急领导、学生、教师之所急的精神境界，没有吃苦耐劳的干劲，没有熟练的专业技能，要做好后勤服务工作是不可能的。
后勤服务部门的一切工作都要以学生、教师和领导满意不满意作为工作的出发点和标准。
第三，加强后勤部门的规范化、制度化建设。
后勤工作是学校一个很庞大的系统，部门多，摊子大，人员多，事物繁杂。
后勤服务部门的同志一定要按照讲质量、讲效率、讲规范、讲服务的要求，全面加强自身建设，大力推进各个部门和各个环节的工作制度化、规范化建设，提高工作运行有序化、管理科学化的程度。
后勤部工作会议讲话（2篇）
后勤部工作会议讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢大家能够出席这次后勤部工作会议，我很荣幸能够站在这里向大家发表讲话。
过去的一年，后勤部在各位同事的共同努力下取得了令人瞩目的成绩。
我们始终坚持以服务为中心，积极配合各部门的工作需求，为公司的发展提供了有力的保障和支持。
在这里，我要向全体后勤部的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！是你们的辛勤付出和默默付出，才让我们能够取得如此显著的成绩。
回顾过去，我们不仅在日常的后勤管理工作中取得了优秀的业绩，还借助新科技和新方法，不断推进后勤工作的现代化。
我们推行了智能化设备管理系统，提高了设备管理的效率和精度；我们通过数字化物流系统，优化了供应链管理，降低了成本，提高了工作效率；我们运用大数据分析，提升了财务管理的精准度和透明度。
然而，我们也要清醒认识到，面对当前快速变化的市场环境和激烈的市场竞争，后勤工作仍然面临着前所未有的挑战。
因此，我们必须不断提高认识，创新工作方式，加强团队合作，才能够更好地应对这些挑战。
首先，我们要提高服务质量。
后勤部作为公司的服务提供者，我们的服务质量直接影响到全公司的运转效率和客户满意度。
我们要时刻关注客户需求，积极主动地提供优质的服务。
同时，我们也要注重细节，做到服务的时效性和准确性，让每一个环节都能够得到精确控制和及时反馈。
其次，我们要加强成本控制。
在竞争激烈的市场中，成本控制是企业生存和发展的关键因素之一。
后勤部要深入研究各项费用的构成和影响因素，积极寻找降低成本的措施，提高资源利用效率和经济效益。
要从细微处入手，通过创新思维和科技手段，节约物力、财力和人力资源，为公司的可持续发展提供有力支持。
最后，我们要加强团队合作。
后勤部是一个相互依赖、协同作战的团队，只有通过团队的力量和协作精神，才能够应对各种挑战和困难。
我们要打造一个积极向上、充满活力的团队氛围，提倡开放、包容、互助的工作态度。
要加强沟通协调，共同制定工作计划和目标，确保团队成员之间的协作效率。
学校后勤会议讲话稿(精选3篇)
学校后勤会议讲话稿（精选3篇）学校后勤会议讲话稿1同志们：你们好！经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：一、对后勤工作的基本评价1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规范操作、热心服务、遵守纪律、服从领导、热爱学校。
锅炉工要做到按规范操作，热心服务广大师生，确保开水、蒸汽按时供应，确保供水系统安全正常运转，发现故障及时排除。
2、切实加强寝室管理，为学生营造舒适安全的生活环境。
保育员要做到爱生如子，学习一些少儿保育知识和技能，星期一学生到校必须上班，下班前必须做好小学部寝室的整理工作，确保卫生、环境万无一失。
后勤工作会议发言（2篇）
后勤工作会议发言尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我想对能够在这次重要的后勤工作会议上发言，以及在公司的后勤团队中工作感到非常荣幸。
作为一名后勤人员，我深刻认识到后勤工作的重要性，以及我们作为团队所面临的挑战和机遇。
在过去的一年里，我们的后勤团队取得了一些非常显著的成绩。
我们通过管理团队成员，强化沟通与协作，提升工作效率。
我们建立了一套完善的物资采购和库存管理系统，确保了公司在生产和运营过程中的物资供应。
我们制定了一系列安全规范，保障了员工在工作中的安全和健康。
此外，我们还通过引进新技术、流程改进等方式，提高了团队的工作质量和效率。
然而，我们也要清醒地认识到后勤工作存在的一些问题和挑战。
首先，物资采购和供应链管理需要更加精细化和高效化。
我们需要进一步优化供应链流程，加强与供应商的合作，确保物资的及时供应和质量可靠。
同时，我们还需要更加注重成本控制，提高采购成本的透明度和可控性。
其次，我们需要更加关注员工的工作环境和福利。
后勤工作涉及到员工的日常工作和生活环境，我们应该在提供良好的工作环境、舒适的办公设施、合理的福利待遇方面下更大的功夫。
这不仅有助于提高员工的工作积极性和效率，还能增强员工的归属感和忠诚度。
最后，我们还需要持续推动数字化转型和信息化建设。
随着科技的迅速发展，后勤工作也需要跟上时代的步伐。
通过引入先进的信息系统，我们可以更加高效地管理后勤流程，优化资源配置，并且实现数据的实时监控和分析，从而提供决策支持和业务优化的依据。
在未来的工作中，我们将继续秉承“为企业创造价值，为员工创造舒适工作环境”的理念，持续改进和优化后勤工作，以更好地支持公司的业务发展和员工的工作生活。
具体而言，我们将采取以下几个方面的措施：首先，加强团队建设和沟通合作。
我们将通过团队培训、项目合作等方式，提升团队成员的专业素养和协作能力，打造高效团队。
其次，加强与供应商的合作。
我们将与供应商建立更加紧密的合作关系，加强供应链管理，确保物资供应的及时和可靠。
学校后勤会议讲话（2篇）
学校后勤会议讲话亲爱的各位校后勤同仁们，大家好！首先，我代表学校感谢大家一直以来对学校后勤工作的辛勤付出和努力。
由于后勤工作的特殊性和重要性，我们召开这次会议旨在强调后勤工作的重要性，总结过去的工作经验，研究和解决当前的问题，并对未来的工作进行规划。
同时，也希望借此机会加强与各位同仁之间的沟通与交流，共同推进学校后勤事业的发展。
在学校运行过程中，后勤工作是学校日常生活和教学管理的基石和保障。
从校园环境的整洁与美化、设施的维护与管理，到学校运行所需的原始资源的采购与调配，后勤工作都离不开各位同仁的辛勤努力。
是你们的付出，才使得学校的各项事务能够有序开展。
因此，我想借此机会表达对各位辛勤工作的感谢和敬意。
然而，我们也清楚的认识到后勤工作面临的诸多挑战。
首先，学校规模的扩大和日益多样化的需求使得后勤工作更加繁重和复杂。
学生人数的增加、新的教学楼相继建成，综合部门的需求也不断增加。
因此，我们需要共同努力，适应这种变化，提高工作效率，保证后勤服务的质量与量。
其次，绿色环保的理念渗透到了校园的方方面面。
我们要积极响应国家的号召，将绿色环保理念贯彻到后勤工作的每一个环节中。
在日常工作中，我们要注意节约用水、用电、减少噪音和减少废弃物的产生等环保措施。
每个人都应对后勤工作中的环保意识负责，相信通过大家的共同努力，我们能够共同开创绿色环保的后勤团队。
此外，近年来，网络技术的迅速发展也给后勤工作带来了新的挑战。
我们应该积极应用新技术，加强信息化管理，提高后勤效率。
通过建立后勤管理系统，实现信息的共享和查询，实现校内后勤工作的快速响应、高效执行。
同时，我们也要不断学习新知识，提升技术，才能够适应时代的发展。
最后，我希望各位同仁能够团结一致，共同努力，为学校的后勤事业发展做出新的贡献。
作为学校的后勤工作者，我们需要更加勤奋和上进，不断学习新理论，掌握新技术。
只有我们不断提高自身素质，才能够更好地满足学校的需求，为学校的发展做出更大的贡献。
后勤工作会校长讲话稿
后勤工作会校长讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023学校后勤会议讲话稿范文(精选3篇)
2023学校后勤会议讲话稿范文〔精选3篇〕2023学校后勤会议讲话稿范文〔精选3篇〕学校后勤会议讲话稿1同志们：今天，把各位校长、总务主任召集在这里，召开全市学校后勤工作会，就是要进一步进步认识，转变观念，总结经历与缺乏，安排部署今后一段时期全市学校后勤工作，树立和落实科学开展观，使学校后勤工作，更好地为新郑教育的改革与开展提供支持和效劳。
刚刚两位校长做了很好的发言，局长对学校后勤工作做了很好的总结，会后还要对一中分校的后勤工作进展参观，希望各学校结合各自的实际情况，认真学习借鉴先进学校的经历，认真落实此次会议精神，从整体上推进我市学校后勤工作安康开展。
下面，我讲三点意见。
一、认清形势，实在增强做好学校后勤工作的责任感和紧迫感学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，是学校教育教学工作得以顺利进展的根底，是保障学校平安与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、效劳育人、环境育人的重要阵地。
学校后勤建立、管理、效劳质量的好坏，涉及到师生的身心安康和平安，影响到学校的总体开展，影响着教育教学工作的开展，所以，我们一定要以党的十七大精神为指导，坚持科学开展观，从创立平安学校、构建和谐校园、实现效劳育人，到达为社会新农村建立效劳、为全面建立小康社会作奉献的高度来认识学校后勤工作的重要性。
当前，我们国家推进工业化、新农村建立，更加关注民生、社会公平、平衡开展，更加注重以人为本。
在知识经济降临和温饱问题根本解决的今天，人民群众更加重视教育，更加要请教育的公平，更加需求良好的教育资。
良好教育的重要表达之一就在于物质的丰富，在于教育教学设施的完善，在于学校后勤工作的全面、科学和高效。
其次，以政府为教育投入法定主体，校长为学校法人代表的体制变化，也要求我们学校后勤工作在思想上、方法上、制度建立上来适应这种变化，特别是随着教育投入的加大、教学设施的现代化、教学手段的多元化和专业化，学校后勤工作的标准化建立也就显得愈发迫切。
后勤部工作会议讲话（精选3篇）
后勤部工作会议讲话（精选3篇）后勤部工作会议讲话篇1同志们：今天这次会议是我校近年来召开的规模最大的一次后勤工作会议。
会议的目的是对我校两年来后勤工作进行总结，对我校后勤改革发展面临的形势任务进行分析，推动我校后勤工作迈上新的台阶。
借此机会，我代表学校党委和行政向后勤工作会议的召开表示热烈的祝贺，向勤勤恳恳、兢兢业业工作在后勤战线上的广大干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢! 我是后勤战线的一名老兵，对高校后勤工作有很深的感情，对后勤同志们的辛苦深有体会。
下面我讲三点意见和认识。
后勤工作的主要的主要成绩一、后勤工作的主要成绩20xx年，我们启动了后勤社会化改革，两年来，后勤部门按照学校党委的统一部署，开拓进取，扎实工作，后勤服务水平和保障能力有了明显提升，整个后勤工作呈现出了良好的发展势头。
改革的方向逐步明确。
( 一)改革的方向逐步明确。
20xx年的后勤改革，学校按照“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的方针，构建了“小机关，多实体”的管理模式，基本实现了管理机构与经营服务实体相对规范分离，组建了能源、物业、饮食、学生社区等中心，初步实现了由行政化管理模式向企业化运行模式的转变。
各中心在做好服务保障工作的基础上，实行实体经营，管理水平不断提高，经济效益和社会效益不断增强。
(二)发展的思路逐步清晰。
后勤领导班子科学谋划，发展的思路逐步清晰。
清晰提出了“一二三四五”的发展思路。
一是“一个模式”，即投资多元化、管理契约化、运行企业化的模式。
二是“两个效益”，社会效益和经济效益。
三是“三步走战略”，第一年实现自负盈亏，第二年、第三年实现自我发展、自我壮大，第四年上缴学校收入一千万。
四是“四个创新”，观念创新、管理创新，制度创新、队伍创新。
五是塑造“五个品牌”，阳光饮食、景观校园、温馨家园、节约型校园等，很有创意。
(三)制度建设逐步完善。
制度建设是大学文化建设的制度建设逐步完善。
建设逐步完善关键。
制度是一种管理规范，是保证发展的重要手段，要把制度上升到文化的层面去理解，制度一旦成为人的自觉，就会变成文化。
后勤领导开会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开后勤工作会议，旨在总结过去一段时间的工作成果，分析当前存在的问题，并部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表后勤部门向大家表示衷心的感谢，感谢大家一直以来对后勤工作的关心和支持。
下面，我将就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，肯定成绩过去的一段时间，后勤部门在全体同事的共同努力下，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 保障工作稳定。
我们紧紧围绕学校教学、科研、生活等各个方面，确保了后勤保障工作的顺利进行。
2. 服务质量提升。
我们不断加强内部管理，提高服务意识，努力为师生提供优质、高效的后勤服务。
3. 安全稳定工作成效显著。
我们认真落实安全责任制，加强安全隐患排查，确保了校园安全稳定。
4. 团队建设取得新进展。
我们注重人才培养，加强团队建设，提高了后勤部门的整体素质。
二、正视问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前工作中存在的问题。
以下是我们需要关注和改进的几个方面：1. 部分服务项目还存在不足，服务质量有待提高。
2. 安全管理工作仍需加强，安全隐患排查需常态化。
3. 团队建设有待进一步加强，人才培养机制需完善。
4. 与其他部门的沟通协作有待提高。
三、部署下一阶段工作针对以上问题，结合当前形势，下一阶段后勤工作重点如下：1. 提升服务质量。
我们要以师生需求为导向，不断优化服务流程，提高服务质量，让师生满意。
2. 加强安全管理。
我们要严格落实安全责任制，加强安全隐患排查，确保校园安全稳定。
3. 深化团队建设。
我们要加强人才培养，提高团队整体素质，打造一支高素质、专业化的后勤队伍。
4. 加强部门协作。
我们要加强与学校其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进学校事业发展。
最后，我衷心希望全体后勤同事以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学校的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，为创建和谐校园、实现学校“双一流”建设目标而努力奋斗！谢谢大家！。
在后勤工作会议上的讲话（4篇）
在后勤工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我要感谢大家能够抽出宝贵的时间参加此次后勤工作会议。
作为后勤工作的一员，我深感责任重大、使命光荣。
今天，我很荣幸能够在这里跟大家分享我的一些思考和观点。
过去一年，我们后勤团队面临了许多挑战，但同时也取得了一系列辉煌的成就。
这离不开每一位同事的努力和奉献。
回顾过去，让我们更有信心和决心面对未来。
首先，无论在战时还是和平时期，我们后勤工作始终服务于保障部队的需求。
后勤工作是一项极其重要的任务，我们必须认清自己的责任和使命。
我们要坚守初心，不忘初衷，始终牢记自己是怀揣着国家荣誉和人民信任而工作的，我们的目标是为部队提供优质的后勤保障，确保部队能够高效地完成各项任务。
其次，我们后勤工作的核心是团队合作。
后勤工作是一项大而复杂的系统工程，离开团队的合作就无法实现。
我们应该相互支持、相互尊重，并且时刻保持良好的沟通和协作。
每个人的贡献都是非常重要的，只有通过团队的共同努力，才能够实现我们的目标。
同时，我们也要关注团队的融合和建设，通过培养人才、激励员工等方式，不断提升团队的整体水平。
第三，我们要时刻关注创新和发展。
现代社会发展迅速，后勤保障技术与设备也在不断创新和更新。
我们要不断学习和借鉴先进的管理理念和技术手段，不断提升我们的能力和水平。
只有不断创新和发展，才能够适应时代的需求，并为部队提供更好的后勤服务。
第四，我们要时刻关注质量和效率。
后勤工作是为了满足部队的需求和要求，我们务必保证服务的质量和效率。
我们要加强对员工的培训和教育，提高他们的专业能力和业务水平，同时要加强对工作流程的优化和改进，提高工作效率，确保任务的顺利完成。
第五，我们要始终保持高度的责任心和敬业精神。
后勤工作关系到部队的战斗力和形象，我们的每一个举动都可能影响到整个团队的形象和信任。
因此，我们要时刻牢记自己的责任和使命，从小事做起，以身作则，做一个有责任感、有担当的后勤工作者。
在后勤工作会议上讲话（五篇）
在后勤工作会议上讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这次后勤工作会议上发表讲话。
首先，我代表后勤团队向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
感谢各位在忙碌的事务中抽出时间参加此次会议，共同探讨和研究后勤工作中的重要问题。
回顾过去一年，我们团队在各位领导的指导下，取得了一定的成绩。
特别是在团队建设和流程优化方面，我们取得了显著的进展。
然而，我们也清楚地认识到，后勤工作面临着新的挑战和机遇，我们必须不断进取，与时俱进，才能更好地为公司的发展和各项工作提供支持。
首先，我们要明确我们的使命和定位。
后勤工作是一项细致、务实的工作，我们的目标是为公司的各项工作提供有力的后勤保障。
我们不仅仅是一个支持者和执行者，更应该成为决策者和推动者。
通过不断改进和提升后勤服务水平，我们可以为公司提供更有效的支持，帮助公司提高竞争力和持续发展。
其次，我们要注重团队建设和人才培养。
优秀的团队和人才是后勤工作顺利进行的关键。
我们要积极培养团队成员的专业能力和综合素质，鼓励他们不断学习和创新。
同时，我们要搭建良好的团队合作机制，打破部门之间的壁垒，实现信息共享和资源整合，提高工作效率和质量。
第三，我们要关注安全环保。
安全环保是后勤工作的重要组成部分。
我们要从自身做起，强化安全意识，加强事故预防和应急处理机制。
在日常工作中，要注重环保，合理利用资源，降低能耗和排放，推动绿色发展。
只有保障了人员安全和环境保护，我们的后勤工作才能够稳定、可持续地进行。
第四，我们要不断创新和改进。
随着科技的进步和社会的发展，后勤工作也要与时俱进。
我们要关注新技术和新方法的应用，通过信息化手段提高工作效率和质量。
同时，我们也要积极改进流程和制度，减少冗余和浪费，缩短周期，提高反应速度，为公司的各项工作提供更快捷和精准的支持。
最后，我要倡导大家树立正确的工作态度和价值观。
只有真心对待工作，才能够提供优质的服务。
我们要用心做好每一项工作，注重细节，精益求精，做到尽善尽美。
后勤工作会议上的讲话稿（通用10篇）
后勤工作会议上的讲话稿（通用10篇）后勤工作会议上的讲话稿（通用10篇）在我们平凡的日常里，很多情况下我们需要用到讲话稿，绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
那么你有了解过讲话稿吗？以下是小编整理的后勤工作会议上的讲话稿，希望对大家有所帮助。
后勤工作会议上的讲话稿篇1各位领导，各位同仁：上午好！一、基本印象比较满意总体感觉是各就各位，各司其职，按部就班。
有条不紊，正常运转。
队伍配备合理，整体素质较高，用心做事，大局观念强，保障有力，积极维护学校利益。
超市成功改制且经营状况正常，厨房秩序井然，水、电、路、各种管线通畅，洗浴、直饮水工程进展顺利，终兑现正在进行，争取外援，协调部门关系有较大收效。
涉及历史遗留问题，大家态度积极，行动积极。
没有责任事故。
深表感谢，甚是欣慰。
亦有遗憾管理依然有漏洞。
工作热情虽有提升但还有空间。
舆论依然不是很积极，主要是效率、体制，缺乏了解和理解，不怪大家。
我对大家要求甚严而重视不够。
二、基本要求学校工作总体要求是八个子：规范，务实，创新，提高。
上次总结会上讲了八种消极思想和五点针对性要求，今天再提八点要求：提高认识，牢记责任。
后勤工作十分重要，是整体工作的一部分，是各项工作正常运转的保障。
牢记岗位责任，牢记育人的职能，牢记关注的热点。
师生为本，服务至上。
为学生服务，为教师服务，为前勤服务，为大局服务，为阶段性重点工作服务。
服务是我们的天职。
公私分明，廉洁自立。
严肃纪律，坚守制度，忽忘本分。
过钱关、过物关、过情关，把关有责。
身心正，手莫伸。
团结友爱，举止文明。
同志加兄弟，理应互相帮助，互相关心。
与学生、与教师、与外界打交道，要特别注意。
加强管理，提高绩效。
加强对员工的管理，加强教育，制度管理，做好考勤，奖惩兑现，努力发挥员工的积极性；服从领导，注意细节，少惹麻烦，不做群众尾巴。
管好财物，节约为先，不能慷集体之慨。
加强配合，分工协作。
四个处室职能有重叠，强调分工，更应通力合作。
后勤工作会议讲话稿
后勤工作会议讲话稿在发展不断提速的社会中，各种讲话稿频频出现，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
相信许多人会觉得讲话稿很难写吧，下面是小编整理的后勤工作会议讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
后勤工作会议讲话稿1今天是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议，后勤副校长工作会议讲话稿。
队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了；第二个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅；第三个方面就是管理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。
新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。
下面，我借此机会讲几点新学期的工作意见。
第一要具有珍惜自己岗位的意识。
首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消失。
现在的社会找一个工作是相当难的，许多大学生为了进一个编制参加十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。
这种状态或者待遇是否长久，我不能妄自断言。
但是必须清楚：是人适应国家政策，而不是国家政策适应人。
所以大家要珍惜这个岗位。
其次，我们的有些职工是因为学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校愿意增加后勤职工，因为后勤上的活儿随便到社会上去找临时工都能干。
学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教师不是哪儿都能找到的。
既然被安排到这里来了，就要珍惜这个机会，干好这里的工作。
松松垮垮、疲沓懒惰、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢迎的，也是绝对容不下的。
（上至校长下至职工都在认真地工作，暑期里部分后勤人员冒着酷暑已经在校开始干活，值得表扬！）第二是要牢固树立服务意识。
学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是管理育人，教师是教书育人，后勤人员就是服务育人。
工作中，大家要有为教育教学服务的意识。
我们要知道我们工作的重要性。
很多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。
后勤工作无小事。
后勤工作会议发言稿范文
后勤工作会议发言稿范文后勤工作会议发言稿范文在当下社会，需要使用发言稿的事情愈发增多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编收集整理的后勤工作会议发言稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
后勤工作会议发言稿1同志们：在消防支队党委的正确领导下，在各后勤部门的通力配合与支持下，我大队紧紧围绕支队提出的“关注和改善部队后勤保障“的工作要求，以“服务、保障、管理“为全局工作重点，通过大中队全体官兵的共同努力，圆满完成了市消防支队后勤工作推进会的准备任务，为官兵营造了一个环境优美、运转顺畅、服务高效的工作氛围。
下面，我将就装备、伙食、固定资产管理等方面的工作经验与大家交流、现将有关工作情况汇报如下：一、后勤装备管理在装备管理方面，太谷消防大队围绕加强基层基础建设和提升部队战斗力这一主线，牢固树立“装备优先“的思想，大力加强消防装备建设和管理，努力提升消防部队装备建设水平。
与此同时，大队还坚持把科学管理作为装备建设的重要环节，通过建立健全一系列规章制度，落实管理责任方面入手，促进了人装结合和战斗力生成，确保了车辆装备发挥最佳效能，为圆满完成各类抢险救援和灭火任务奠定了坚实的基础。
对此我们的主要做法是：（一）规范管理，健全机制，提升了装备管理水平面对急难险重的救援任务，我们充分认识到加强装备器材管理的重要性，把加强装备器材管理纳入部队管理的重要内容，突出抓好三个方面，不断提升装备管理水平。
一是强化宣传教育。
教育官兵充分认识到加强装备管理的重要性，自觉爱护装备器材。
同时，紧紧抓住新兵下队、老兵复退和工作岗位调整等时机，组织开展爱护器材装备、落实装备管理责任的专项教育。
二是加强日常管理。
太谷大队坚持将装备管理工作落实情况作为一项重要的后勤工作来抓。
在官兵工作岗位调整、老兵复退时严格落实器材装备移交手续，做到了先移交器材后办理调动、复退手续，确保器材装备管理落到实处。
三是加强维护保养。
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在后勤工作会议上讲话
后勤工作事无巨细，任务繁重，责任重大，下面就是给大家整理的在后勤工作会议上讲话，仅供参考。
在后勤工作会议上讲话(一)：
同志们：
经学校行政办公会研究决定，今天召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升服务水平，服务教育教学。
刚才张兆林主任、肖作后校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。
这里我讲三点：
一、对后勤工作的基本评价
1、后勤服务意识在不断增强。
一年来，后勤工作人员克服困难，发挥主人翁精神，工作的主动性、积极性进一步体现，责任意识不断增强。
2、后勤服务质量在不断提高。
从各方面反馈的信息看，师生对食堂生活的满意的在提高，保育、宿管、门卫的投诉率几乎为零，师生生活得到保障。
3、后勤保障功能不断得到强化。
一年来没有出现师生食宿、进出、学习工作生活受影响和伤害的事件，确保了教育教学正常的秩序。
这是当前学校后勤服务工作的主流，必须肯定。
成绩的取得也凝聚了所有后勤工作人员的心血。
希望大家进一步努力，不断提升服务质量，为官垱中小学的发展做出自己的贡献。
二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生愉快学习、快乐工作、健康成长服务。
管理员要做到统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员管理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂管理的各项规章制度并严格执行。
采购员要做到采购食品遵章办事、以质论价、随行就市。
工作中要有协商意识，注意尊重领导服从安排，同时要当好家理好财。
保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时协助管理员、采购员做好采购计划和菜谱制定，为师生提供可靠的餐饮保障。
所有炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，规些少儿保育知识和技能，星期一学生到校必须上班，下班前必须做好小学部寝室的整理工作，确保卫生、环境万无一失。
悉心关心每一个孩子，让家长放心社会满意。
认真值守每一个夜晚，不得早于学生睡觉，早于班主任离开寝室。
寝室管理员责任重大，要本着替学校、替学生、替家长高度负责的态度，管理好就寝纪律，搞好环境卫生整理，按时上下班，下班之前确保卫生、环境、安全、物品等万无一失。
保育员、寝室管理员要时刻保持寝室环境卫生常态化，今后迎接上级检查不再搞大规模突击活动。
3、高度重视门卫工作，打牢安全防道防线。
一是严守。
学生进出时间在现场值守，严格执行登记制度，严格检查学生请假手续，来访人员按要求登记进出，推销人员一律不得进入校园，二是规律停放在校门外，教育提醒进出车辆不得在中心大道疾驶、鸣笛。
特殊场合如升旗、集会期间禁止进入。
三是关键时段要巡查到位，学生上学和放
学期间，校内重大活动期间，防止外来的干扰。
四是发现异常情况及时向主管领导报告，或直接向公安机关报告。
五是按要求参加学校教师的集体活动。
门工作时间的特殊不能代替参加活动的特殊。
我们是学校的一员，正常的学习、会议一定要按要求参加。
4、做好学校电力供应保障工作，保障正常的教学工作秩序。
电工肩负着保障正常教学工作秩序的重任，一是发现故障要及时排除，二是坚持巡查消除安全隐患，做好重点部位安全用电的提醒工作，三是随时提醒师生注意用电安全。
同志们，在履行好各自的职责的同时，我们还要高度重视自身的安全防是高度重视自身工作领域的安全防面留给师生、留给社会。
三、不断提升服务质量，为办人民满意的教育作出贡献。
1、当前是教育系统规切教育教学活动都要按规点，古人讲没有规矩就不成方圆，今天这个讲规个教师，既要为人师表，又要尽职尽责，还要乐于奉献。
我们不可能整天患得患失，斤斤计较，整天生活在埋怨、责备之中，既不利于我们身心和谐和身体健康，也不利于建设和谐校园。
我们的工友大多数是教师家属，要把我们区别于一般的农村妇女，言行举止要求要更高一点，思想觉悟要更强一点，责任意识要更浓一点。
3、工作中不讨价还价，自觉服从学校安排。
我们一定要明白，只有大家齐心协力，把官垱中小学的事情办好，对大家都有利。
学校也要建立相应的考评机制，今后要建立由行政领导、班主任、工会委员组成考评专班，对所有后勤工作人员的德能勤绩进行考评，建立良性
的人员进出机制。
4、遵守纪律，尊重他人。
后勤工作人员的纪律是经过学校行政讨论决定的，后勤管理是由总务室和德育处共同负责的，这两个部门的负责人安排工作、检查工作、指导工作是代表学校行使管理权力，我们每个后勤工作的同志必须以高度的政治责任感和政治敏锐性自觉接受管理、监督，接受主管领导分配的任务。
5、建立责任追究制。
我们如果不负责任、工作懈怠造成损失或事故，造成恶劣影响的，当学校领导已经无力担当的时候，肯定要追究到责任人。
同志们，我坚信，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作一定会上台阶!我们的利益一定能够得到保证!
在后勤工作会议上讲话(二)：
下午，幼儿园召开新学年第一次后勤工作专题会议。
会议由总务主任主持。
一般来说，我园有两位能干的分管后勤的副园长和总务主任，幼儿园涉及后勤方面的许多烦琐事已不需我过多的操心，但期初期末两次后勤工作专题会议，我无论如何都会参加，因为在我看来，“后勤”在整个幼儿园发展中有着非同寻常的意义，虽然我们在看一所幼儿园时，总是更多地看到那些在“前台”的老师们，但其实，越是后勤人员越能代表幼儿园形象，也越能直接为师幼提供服务，而形象和服务则是幼儿园的灵魂所在。
为此，我不仅参加会议，还作了精心的准备，想好了要说的话。
开学上班以来，大家都很辛苦，也很有功劳，把积了两个月灰尘的校园打扫着干干净净，各类物品进行了彻底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚归，满头大汗，我很感谢大家;但大家也必须要有足够的思想准备，我们今后的工作也不会轻松的，家长、社会对幼儿园的高要求会让大家更辛苦，大家要有迎接更大困难的挑战的准备。
我们的老师都已经准备好了，我希望我们后勤工作人员也要准备好。
后勤工作在所有的幼儿园里，有很多的共同性，大家需要达成共识：
第一，同样的一家人。
我们幼儿园在积极营造构建“家之文化”，幼儿园是一个大家庭，今天你进了柴幼的门，就是柴幼一家子的人，千万不要以为我们做后勤工作的与教学的老师是两家人，一家人都是平等的，只是岗位不同而言。
大家要知道，幼儿园办好了，每个人都有面子，每个人都有功劳，是每个人的荣誉和骄傲。
看到大家与我们的老师一样有精神，我常常为大家高兴，我们柴幼是应该有这样的文化，这样的精神。
第二，同样的理念新。
我们的教师正在逐步地形成自己的理念，这些理念，我们后勤人员同样要有，当然，我们可能说得不多，但我们却在努力地做。
我们要求老师努力做到不拖不推不等不怨不弃，这“五个不”在我们的后勤工作上也必须表现出来，后勤工作最不能“拖拉”，不能“推三托四”，不能事事等领导来布置，要看见生勤，不能满腹牢骚，而且要坚持着这样做，不是一天两天做到，而是要成为习惯，还要去影响后来者。
同时还要树立
“服务就是尊严”、“口碑就是质量”的理念，你做好了，你就会被大家尊敬;而口碑，是比“金碑”、“银碑”更为重要的。
第三，同样的高要求。
我们对老师有这样那样的高要求，我们后勤工作的要求同样很高，本学期我们要积极申报A级食堂，所以大家要经常对照标准，查漏补缺，按要求规些幼儿心理学、教育学，学习一些必要的教育技能，配合老师做好孩子、家长的工作。
当然，不仅仅是食堂人员、保育员，我们的卫生保健、我们的保安，后勤的一切工作，都必须是高要求的。
我们幼儿园的后勤工作，还有许多特殊性，大家需要关注：
第一，幼儿园的特殊性。
我们幼儿园不仅每天早晚两次要接受家长的检阅，而且高等级的公立幼儿园，本身其社会关注度就高，这样后勤的压力就更大。
定期不定期地要接受各级领导的检查评估，很多姐妹园老师的随时来访等，首先能感受到的其实就是我们后勤工作的成果。
第二，工作的特殊性。
后勤工作必须强调“服务”，这种服务有三个要求：一是安全，二是舒适，三是愉悦。
第三，人员的特殊性。
我们幼儿园的后勤人员性别、年龄、户籍等都有差别，大家从不同的地方来，一定要相互理解，我说这个“相互理解”，一是要理解幼儿园领导;二是后勤要理解教师，我经常听到老师在说：“我们班的保育员真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也听到后勤的阿姨说：“我们幼儿园的老师真好!”在这样的时候，我总是很开心的，后勤与教师，要相互理解;三是后勤人员之间相互理解。
相信今天的会议是必要的，也是重要的，甚至可以说，这次会议也开启了我们后勤队伍的一种文化!
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