晨会流程

晨会纪律守则
总则：个人违规，团队受罚。

1、在晨会进行中，若出现如下现象，每出现1例，小组（板房、营销中心及行政、设计部、生产中心、
仓库）扣1分，同时除当事人以外所在小组所有学员当场做俯卧撑10个（女士深蹲10个），当事人交成长基金5元一次：
A.迟到、早退3分钟之内
B.接听手机、手机铃声响起或编写短信
C.吸烟、嚼口香糖、吃零食
D.没有配戴胸牌、男士穿短裤、拖鞋、衣服扣子没扣好，衣服不整齐。

E.主管及以上人员没有写成长日志
2、在课程进行中，若出现如下现象，每出现1例，小组扣2分，同时所在小组所有学员当场做俯卧撑
20个（女士深蹲20个），当事人交成长基金10元一次：：
A、迟到早退超过3分钟
B、晨会超时5分钟以上。

3、在下列情况下小组扣4分，同时所在小组所有学员当场做俯卧撑40个（女士深蹲40个），当事人交
成长基金20元一次
A、没有请假，旷晨会。

晨会管理考核办法
1、加分办法
A、总则：个人荣誉、团队加分（板房、营销中心及行政、设计部、生产中心、仓库）
B、总体：小组列队整齐，精气神十足，工作目标清晰。

由极美度纪律管家评分每周对每队抽检3次（如
是纪律管家主持本组晨会时则不参评本组），当天第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。

分数每周公布一次。

C、主持：晨会流程流畅，有激情，有创新。

2、最终评比
A、每周一晨会结束时，各小组值日主任公布上周晨会得分状况与名次，并进行总结评析
B、整个月晨会PK结束时，将汇总成绩，评选出卓越团队，第一名（冠军）并颁奖。

倒数第一名当场
做俯卧撑30个（女士深蹲30个），倒数第二名20个（女士深蹲20个）。

月度评分在下月第二个工作日时公布。

宇辉服饰晨会流程
每天早上8点（生产中心）和9点（三楼各部门）举行早会，8点早会在生产中心办公室，9点早会在三楼总经办外过道。

7：50/8：50会前准备，确定音乐准备情况，确保乐曲，设备准确无误。

8：00/9：00集合
主持人：晨会开始，30秒内集合完毕，掌声响起。

（晨会音乐《向前冲》，鼓掌并跑步集合，面对面，由低到高，男左女右列成两排。

）
8：01/9：01列队
主持人：以我为基准，向右左看齐，向前看，立正，稍息，立正，跨列。

8：02/9：02问候，主持人：各位家人早上好。

家人：好
主持人：简单讲话。

（1分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）。

8：03/9：03三大作风，三大行为准则。

主持人：我们的三大作风是：
家人：认真，快，坚守承诺。

主持人：我们的三大行为准则是：
家人：勇于承担责任，绝不找借口，永不放弃。

主持人：我宣布昨天值日主任的分数是XX,掌声鼓励。

主持人：下面朗诵我们的企业价值观，我们的经营目的是：
家人：成为提供高质量、高品味的服务供应商。

主持人：我们的服务宗旨是：
家人：全面顾客满意，是我们持续发展的最大理由。

主持人：我们的价值观是：
家人：诚信务实，追求无限
8：06/9：06检查仪容仪表。

主持人：现在让我们相互检查对面家人的仪容仪表及成长日志是否符合规定。

请问有无违规？
举报者：有*******或家人；没有。

主持人：严格就是大爱，请***呈上成长基金，掌声有请。

（违规者出列交成长基金）主持人：感谢***对工作的支持，掌声欢送。

8：08/9：08下面是各部门事宜通报。

主持人：首先请***部的***为我们做通报，掌声有请**部进行相关事宜通报及工作批示。

8：14/9：14请问领导有无指示。

领导：有（举手报告）
主持人：感谢各位对我工作的支持，各位家人今天的心情如何。

家人：好极了
主持人：今天的沟通
家人：棒极了
主持人：今天的目标
家人：明确了
主持人：立正，稍息！请大家举起右手，朗诵我们的宣言：
家人：我们是极美度的守护者，我们是极美度的缔造者。

主持人：开始行动，履行承诺。

家人：加油，加油，加油。

主持人：我们的品牌是
家人：极美度。

主持人：我们的口号是
家人：美度，美度，一生陪护
主持人：以我为基准，向左向右看齐，立正，稍息，立正，跨列。

今天晨会结束，谢谢大家，散会。

（约8：17/9：17结束晨会）。