暑期工代理协议

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2022暑假工代理协议书

学生结束暑假工工作以后支付。
四、违约责任
如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。
如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。
五、其他事项
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。
7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并
全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全
与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
一、甲方责任
(一)乙方提供的学生(丙方)，XX年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。
(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。
(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
(三)乙方责任
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;
3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;
一、甲方责任
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20xx年月至20xx年月止。如

2023年暑假工代理协议书3篇

2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：________公司乙方：________大学鉴于甲方具有雄厚的经济实力和广阔的市场前景，乙方拥有优秀的学生资源和良好的教育背景，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方委托乙方为其代理招聘暑假工，并根据需要提供相应的培训和指导；2. 乙方负责选择合适的学生担任甲方的暑假工，保证学生完成工作任务；3. 甲方提供相应薪酬和福利待遇，保障学生的权益。

二、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供详细的工作说明和培训计划；（2）按时足额支付暑假工的工资；（3）提供必要的工作环境和保障措施。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，积极招聘合适的学生；（2）对选定的学生进行必要的培训和指导；（3）保证学生认真履行工作职责。

三、费用支付1. 甲方向乙方支付代理费用，具体数额双方另行协商；2. 乙方不得向学生收取任何代理费用。

四、保密责任甲乙双方在合作过程中获得的商业秘密和个人信息应当严格保密，不得外泄或用于非法用途。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任；2. 违约方应当赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构予以处理。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至暑假工结束；2. 本协议如需修改或补充，应当经双方协商一致，并签订书面协议，方能生效。

甲方（盖章）：________ 公司法定代表人：________乙方（盖章）：________ 大学法定代表人：________签订日期：____ 年____ 月____ 日以上是2023年暑假工代理协议书的正文内容，双方请遵守协议内容，共同营造良好的合作氛围。

祝合作愉快！篇22023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某大学为了顺利完成2023年暑假工代理工作，甲方和乙方达成以下协议：一、甲方同意委托乙方为其进行暑期实习生招募代理工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试等工作。

2023年暑假工代理协议书6篇

2023年暑假工代理协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12023年暑假工代理协议书甲方：（甲方单位名称）乙方：（乙方单位名称）为了做好2023年暑期工作相关事务，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方暑期工作签订本协议。

一、委托事项甲方委托乙方为其代理组织、协调2023年暑期工作，包括但不限于招聘、培训、安排工作等事项。

二、代理权限1、乙方有权在甲方授权的范围内代表甲方处理相关事务，并提供相关报告和资料。

2、乙方应当认真履行代理职责，保障甲方暑期工作的顺利开展。

三、协作责任1、甲方应协助乙方提供必要的工作支持和资源。

2、乙方应按时、规范、高效地开展暑期工作，并及时向甲方报告相关工作进展。

四、保密责任1、双方在合作过程中了解到的对方的商业秘密及其他重要信息，均属于保密内容，未经对方许可不得向任何第三方透露。

2、乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全，不得出现泄密现象。

五、费用结算1、乙方代理暑期工作期间的费用由甲方负担，双方可协商具体的费用标准及结算方式。

2、乙方应按照约定时间向甲方提供费用报告，并及时结算费用。

六、违约责任1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2、因不可抗力等不可控因素导致违约的，免责方应尽快通知对方并尽力减少损失。

七、争议解决1、本协议任何一方出现争议，应当通过友好协商解决。

2、若协商仍无法解决争议，则提交有管辖权的人民法院解决。

八、协议变更1、双方如需变更本协议内容，应当经过双方书面协商一致后生效。

2、未经双方协商一致，不得擅自修改本协议。

九、其他1、本协议自双方签字生效，有效期至2023年暑期工作结束之日。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：签署日期：乙方（盖章）：签署日期：本协议经双方签字盖章后生效，具有合同法律效力。

愿我们合作愉快，共同努力，确保2023年暑期工作顺利进行。

篇22023年暑假工代理协议书甲方(代理公司): __________地址: __________联系电话: __________乙方(雇主): __________地址: __________联系电话: __________鉴于甲方为乙方提供暑假工代理服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作内容1. 甲方将根据乙方的需求为其提供暑假工代理服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、管理等工作；2. 乙方需为甲方提供详细的招聘需求，包括招聘岗位、薪资待遇、工作时间等信息；3. 双方应本着诚信合作的原则，共同维护代理工作的顺利进行。

暑假工代理_协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（招聘单位名称）乙方：（暑假工代理机构名称）鉴于：甲方因生产、经营需要，计划在暑假期间招聘一定数量的暑期工，以缓解人手紧张的问题。

乙方作为专业的暑假工代理机构，愿意为甲方提供暑假工招聘代理服务。

双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议。

第一条协议内容1.1 招聘人数及岗位：甲方根据实际需求，计划招聘暑期工人数为____人，具体岗位为____岗位。

1.2 招聘时间：招聘时间为____年____月____日至____年____月____日。

1.3 工作地点：甲方提供的具体工作地点为____。

1.4 工作内容：暑期工在甲方工作期间，主要职责为____。

1.5 工资待遇：乙方代理招聘的暑期工，甲方将按照以下标准支付工资：- 基本工资：____元/月；- 工作时间：____小时/天；- 超时加班费：____元/小时；- 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。

1.6 食宿安排：甲方为暑期工提供免费住宿，并免费提供一日三餐。

1.7 工作时间及休息：暑期工的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体休息时间按照国家规定执行。

第二条代理服务内容2.1 乙方负责根据甲方要求，制定详细的招聘方案，包括宣传、招聘渠道、面试流程等。

2.2 乙方负责对报名的暑期工进行初步筛选，确保符合甲方的要求。

2.3 乙方负责组织面试，并将面试合格的暑期工名单及个人信息提供给甲方。

2.4 乙方协助甲方完成暑期工的入职手续，包括但不限于体检、签订劳动合同等。

2.5 乙方在招聘过程中，确保所有信息的真实性和合法性。

第三条代理费用及支付方式3.1 乙方代理招聘服务的费用为人民币____元，包括但不限于招聘宣传、人员筛选、面试组织等费用。

3.2 代理费用支付方式如下：- 甲方在签订本协议后____个工作日内，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工入职后，甲方每支付一个月的工资，向乙方支付代理费用的____%；- 暑期工工作结束后，甲方支付剩余的代理费用。

2023年暑假工代理协议书5篇

2023年暑假工代理协议书5篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：______________（委托方）身份证号码：______________乙方：______________（代理方）身份证号码：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保证双方的合法权益，甲乙双方在自愿、平等、互利、诚信的基础上，经友好协商就乙方代表甲方从事暑期工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 甲方聘请乙方代理进行暑期工作，工作内容包括但不限于：1）销售产品或提供服务；2）宣传推广活动；3）其他临时性工作等。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务，并维护甲方的声誉和利益。

二、工作时间2.1 工作时间为2023年暑期，具体工作时间由双方协商确定，原则上不超过8小时/天，每周工作不超过48小时。

2.2 若因特殊情况需要延长工作时间，应提前告知乙方，并确保乙方的权益不受损害。

三、工资待遇3.1 乙方的工资按照甲方制定的标准支付，支付方式由双方协商确定。

3.2 乙方应按时领取工资，并保证不私自调整薪资。

3.3 若乙方出现迟到、早退、旷工等情况，工资将根据实际工作情况做相应扣除。

四、保险及福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和意外保险，确保乙方在工作期间的安全。

4.2 工作期间如发生工伤或意外事件，甲方将依法承担相应责任。

4.3 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖、节假日福利等。

五、保密协议5.1 乙方在从事工作期间得知的甲方商业秘密和机密信息，不得擅自泄露，应妥善保密。

5.2 乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息谋取个人利益，如有违反将承担相应法律责任。

五、违约责任6.1 若乙方未按照本协议约定履行义务或违反甲方相关规定，甲方有权要求乙方承担相应违约责任，包括但不限于停止支付工资、解除合同等。

6.2 若甲方未按照本协议约定支付工资或提供应得的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

暑期工代理协议4篇

暑期工代理协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1暑期工代理协议甲方：______（公司名称）乙方：______（代理人姓名）鉴于甲方为满足市场需求，需要招聘暑期工，并为其提供相应的培训和指导；乙方具备相关能力和资源，愿意担任暑期工代理人，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职责和义务1.1 甲方委托乙方招募暑期工，包括但不限于发布招聘信息、面试候选人、签订雇佣合同等；乙方应当认真履行职责，确保招募工作的顺利进行。

1.2 乙方应当为暑期工提供必要的培训和指导，帮助他们熟悉工作流程和规范，确保暑期工的工作质量和效率。

1.3 甲方有权要求乙方对暑期工的工作进行监督和检查，及时发现问题并提出解决方案。

第二条报酬2.1 甲方应当按照工作任务的完成情况，向乙方支付相应的报酬。

报酬的计算标准由双方协商确定，支付方式为______（现金/银行转账等）。

2.2 乙方应当按照约定的时间和方式向暑期工支付工资，确保工资的准确性和及时性。

第三条保密义务3.1 乙方应当对甲方的经营信息和商业机密保密，不得泄露给任何第三方。

3.2 乙方不得利用甲方的资源和信息谋取私利，不得从事与代理工作相冲突的活动。

第四条违约责任4.1 如一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.2 如乙方未能如约履行招募和培训工作，致使甲方无法正常运营，乙方应当赔偿甲方的经济损失。

第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解。

第六条生效与终止6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______（具体日期）。

协议到期后，如有需要，双方可协商续签。

6.2 本协议经双方确认无误后，各自保留一份原件，作为重要凭证备查。

甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（盖章）：______ 日期：______本协议经双方签字盖章后生效，甲、乙双方均应遵守以上约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

暑期工代理协议6篇

暑期工代理协议6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（暑期工）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事暑期工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方因业务需要，雇佣乙方从事暑期工作。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容：____________________（具体工作内容）。

2. 工作地点：____________________（具体地点）。

3. 工作时间：乙方应按照甲方的安排准时上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。

三、薪资与福利1. 薪资：乙方在暑期工作的薪资为________元/月。

2. 支付方式：甲方应于每月底前将乙方应得的薪资支付至乙方指定的账户。

3. 福利：乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保障和福利待遇。

四、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满，双方可协商续签。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作时间。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

（3）甲方应按时支付乙方的薪资和福利。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保障。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

（3）乙方享有与其他员工同等的劳动保障和福利待遇。

（4）乙方有权按时获得应得的薪资和福利。

六、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方的薪资，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2. 乙方如违反甲方的规章制度或商业机密，应承担相应的法律责任。

3. 如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方均不承担违约责任。

七、争议解决因履行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2023年暑假工代理协议书3篇

2023年暑假工代理协议书3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（暑假工代理人）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供暑假工代理服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方代理甲方招聘暑假工，工作性质为临时性劳动力。

具体工作内容由甲方根据实际需要安排。

2. 工作地点在甲方的营业场所或指定地点。

三、工资待遇及支付方式1. 工资标准：乙方代理的暑假工工资按照甲方规定的标准执行。

具体工资标准根据岗位和工作性质确定。

2. 支付方式：工资按月结算，甲方应于每月底前将工资支付给乙方或乙方代理的暑假工。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应提供合法的工作岗位，保障乙方代理的暑假工合法权益。

（2）甲方应对乙方代理的暑假工进行必要的岗前培训，确保他们熟悉工作流程和安全规范。

（3）甲方应按时支付工资，不得拖欠。

（4）甲方应为乙方代理的暑假工提供必要的工作条件及劳动保护。

2. 乙方责任与义务：（1）乙方应保证代理的暑假工具备基本的岗位技能，能够胜任工作。

（2）乙方应确保代理的暑假工遵守甲方的规章制度，服从管理。

（3）乙方应及时向甲方反馈代理暑假工的工作表现及建议。

（4）乙方应协助甲方处理与暑假工有关的劳动争议。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资或违反其他约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方代理的暑假工存在违反甲方规章制度的行为，乙方应承担相应责任。

3. 若因乙方原因导致代理的暑假工无法胜任工作，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。

六、协议解除与终止1. 协议期满，双方不再续签，协议自行终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

2024年暑假工代理合同样本(二篇)

2024年暑假工代理合同样本甲方：韩叶永乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：(一)乙方向丙方收取工作预约金按____元/人(含车费)，如若中途退出或者未曾参加工作将不会返还。

乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料详谈。

(二)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。

乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的____%~~____%，并扣除乙方额外的奖金。

甲方承诺也不额外收取丙方其他服务类费用。

(三)甲方保证丙方能获得工作并保证其在有效离职情况下的工资不会受到损失，受到损失的金额有甲方承担。

(四)丙方在没有通过有效离职或者擅自脱岗弃业，其本人的经济损失由本人负责，甲方不负责任。

若其无法正常离职，将由甲方解决。

(五)丙方在公司就业时将会由公司积压____%薪资，在丙方通过有效途径辞职之后将会在下月工资中回放，若丙方违反第四小点时，此积压薪水不再发放，将作为补偿公司损失，回归公司。

(六)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方：韩叶永乙方：签字(章)：代理人签字(盖章)：电话：_____ 电话：_____签定日期：____年____月____日签定日期：____年____月____日2024年暑假工代理合同样本（二）暑假工代理合同甲方：（公司名称、地址、联系方式）乙方：（个人或家庭地址、联系方式）鉴于甲方是一家合法注册并经营的公司，拥有经营权，具备提供暑假工职位的能力和资源；乙方希望在暑假期间找一份工作，并愿意接受甲方的安排和指导，双方经友好协商，达成以下合作条款：第一条工作内容和地点1.1 甲方同意为乙方提供暑期工作机会，具体工作内容包括但不限于：销售、客服、仓库管理、文员等。

暑期工代理协议3篇

暑期工代理协议3篇篇1暑期工代理协议甲方：___________(委托方) 乙方：___________(代理方)鉴于甲方为了完成特定任务需要进行暑期工招聘，为了保证任务的顺利完成，经双方协商一致，特订立本暑期工代理协议。

第一条任务内容甲方委托乙方进行暑期工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

第二条任务期限本协议自双方签署之日起生效，至任务完成之日止。

任务完成指甲方完成招聘计划并达到预期招聘目标。

第三条任务目标甲方招聘目标为____人，乙方应尽最大努力完成招聘工作。

第四条报酬甲方向乙方支付的报酬为每成功招聘一名符合条件的暑期工，乙方可获得____元报酬。

第五条保密条款双方保证在履行本协议过程中所知悉的对方有关业务、财务及其他方面的机密信息，除非经对方事先书面同意否则不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任任何一方如未能履行本协议规定的义务，应向对方支付相应的违约金，违约金数额由双方协商确定。

第七条协议变更本协议如需变更须经双方协商一致，并以书面形式确认，变更协议具有同等效力。

第八条解决争议本协议在履行过程中如出现任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解，如无法达成一致意见，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

第九条其他事项凡本协议未尽事宜，由双方协商解决。

第十条签署本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方（盖章）：___________ 日期：___________以上内容经双方协商一致，签字盖章确认。

文档制作人：___________ 日期：___________篇2暑期工代理协议甲方：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________电子邮箱：______________乙方：______________公司地址：______________法定代表人：______________电话：______________传真：______________电子邮箱：______________鉴于甲方为一家___________公司，乙方为一家___________公司，双方都希望合作推广营销，即甲方需要推广某产品或服务，乙方作为代理方负责推广和销售，双方共同合作开展业务活动。

暑期工代理协议

暑期工代理协议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：暑期工代理协议甲方：（代理方）地址：电话：法人代表：乙方：（雇主方）地址：电话：法人代表：鉴于甲方具有从事暑期工代理业务的经验和能力，乙方拟聘请甲方进行暑期工代理服务，为明确双方的权利和义务，双方特订立本《暑期工代理协议》。

第一条代理内容1.1 甲方代理人员的招聘、培训、管理和监督等工作；1.2 甲方按照乙方的要求，为乙方提供暑期工人员服务；1.3 甲方应按照法律法规和乙方的相关规定，筛选和培训合格的暑期工人员，并提供给乙方使用。

第二条代理费用2.1 乙方委托甲方代理暑期工服务，应按照双方确定的价格支付代理费用。

2.2 代理费用支付方式：乙方应在代理服务开始前支付代理费用的30%作为订金，余额在代理服务结束后15个工作日内支付清楚。

第三条甲方的权利和义务3.1 甲方应按照相关法律法规和乙方的要求，进行暑期工人员的招聘、培训和管理工作，确保提供的暑期工人员具备相关技能和素质；3.2 甲方应为提供的暑期工人员投保人身意外险和医疗保险；3.3 甲方应积极协助乙方进行暑期工作的监督和管理工作，确保暑期工作的顺利进行；3.4 甲方应确保代理服务的质量和效果，提供必要的后续跟踪和服务支持。

第五条违约责任5.1 若一方违约导致代理服务无法进行或影响代理效果的，应承担违约责任；5.2 若一方未按约定支付代理费用，应承担违约责任，并支付迟延履行期间的违约金；5.3 若一方提供的暑期工人员未达到乙方的要求或造成损失的，应承担相应的责任；5.4 若因不可抗力、自然灾害等原因导致代理服务无法继续的，双方免除责任。

第六条保密责任6.1 双方在代理过程中获取的对方的业务资料、商业秘密等，应予以保密，并严禁泄露给第三方。

第七条合同变更和解除7.1 若一方需要变更合同内容，应提前书面通知对方，并经过对方的同意；7.2 在不影响合同履行的前提下，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方，并协商好解除合同后的事宜。

2024年大学暑期工招募代理协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年大学暑期工招募代理协议本合同目录一览1. 代理工作内容1.1 代理招聘工作1.2 代理培训工作1.3 代理管理工作2. 代理范围和地域2.1 代理范围2.2 代理地域3. 代理期限3.1 代理开始日期3.2 代理结束日期4. 代理费用及支付方式4.1 代理费用金额4.2 代理费用支付方式5. 代理收益分配5.1 代理收益计算方式5.2 代理收益分配比例6. 代理责任与义务6.1 代理方的责任与义务6.2 委托方的责任与义务7. 合同的终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除方式8. 违约责任8.1 代理方的违约责任8.2 委托方的违约责任9. 争议解决方式9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 法律适用及争议解决 11.1 法律适用11.2 争议解决12. 合同的签订与生效12.1 合同签订方式12.2 合同生效条件13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的修改与补充14. 附件14.1 代理工作内容详细说明14.2 代理费用支付明细表14.3 代理收益分配明细表第一部分：合同如下：第一条：代理工作内容1.1 代理招聘工作：代理方负责在指定地域内招募符合委托方要求的大学生暑期工。

具体要求如下：b. 专业要求：根据委托方需求，代理方需招募相应专业的学生；c. 人数要求：代理方需在规定时间内招募到指定人数的学生。

1.2 代理培训工作：代理方负责对所招募的大学生暑期工进行必要的培训，使其能够胜任委托方的工作。

培训内容包括：1.2.1 基本技能培训：计算机操作、沟通能力、团队协作等；1.2.2 业务知识培训：根据委托方的业务需求，代理方需对招募的学生进行相应的业务知识培训。

1.3 代理管理工作：代理方负责对所招募的大学生暑期工进行日常管理，确保他们能够按照委托方的要求完成工作。

暑期工代理协议6篇

暑期工代理协议6篇篇1暑期工代理协议一、甲方：（自然人或公司名称）地址：电话：二、乙方：（自然人）身份证号码：联系电话：三、甲方聘请乙方代理从事暑期工作，具体工作内容及工作时间如下：工作内容：工作时间：四、薪酬及结算方式：1. 甲方向乙方支付的工资为每小时（或每天、每周、每月）（具体金额），结算方式为（一次性结算、每周结算、每月结算等）。

2. 工资支付方式为（现金、银行转账等），乙方需提供正确的银行账号信息以便甲方进行工资支付。

3. 乙方需严格按照工作要求和工作时间履行职责，确保工作质量和工作效率，并在工作结束后提供相应的工作报告。

五、工作保密：1. 乙方在从事暑期工作过程中，需严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露甲方的业务信息及保密资料。

2. 乙方在工作期间不得私自拍摄、传播公司内部的机密资料和信息，一经发现，将依法追究法律责任。

六、违约责任：1. 若乙方未按照约定时间履行工作职责或存在违反保密协议等行为，甲方有权终止该协议，并要求乙方按照约定的支付标准进行赔偿。

2. 若乙方无故不履行协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为（具体金额），同时甲方有权进行其他法律追究。

七、本协议自双方签字盖章后生效，终止于工作结束后。

若双方需变更或解除协议，需提前书面通知对方并经双方同意后方可生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

经甲方和乙方共同研究决定，特制定本协议。

为明确双方的权利和义务，共同遵守法律法规，维护双方的合法权益，特签订此协议。

愿双方共同遵守协议，共同发展，谢谢！篇2暑期工代理协议协议一方为代理人（下称“代理方”），另一方为委托人（下称“委托方”），双方本着合作共赢的原则，就暑期工代理事宜达成如下协议：一、代理范围1. 代理方应按照委托方的要求，寻找、筛选合适的暑期工，并协助委托方与暑期工签订具体的工作合同。

2. 代理方在代理过程中应维护委托方的利益，确保暑期工的质量和数量符合委托方的要求。

标准暑假工代理合同范本

标准暑假工代理合同范本暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

那么签订暑假工代理合同需要注意什么呢?以下是为大家整理的标准暑假工代理合同范本，供大家参考学习。

暑假工代理合同1甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。

甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。

乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。

(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。

(三)超过100人的，按80元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。

超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。

(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。

(五)甲方将在20__年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。

如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。

(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。

乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%~~80%，并扣除乙方额外的奖金。

甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。

(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

2023年暑假工代理协议书3篇

2023年暑假工代理协议书3篇篇12023年暑假工代理协议书甲方：某某公司乙方：某某代理公司鉴于甲方在2023年暑假期间需要大量劳动力来完成特定任务，为确保任务的顺利完成，特委托乙方作为代理机构，协助甲方招募、管理和监督暑假工作人员。

双方根据平等、自愿、公平和诚实信用原则，经友好协商，达成如下协议：一、任务内容1. 甲方委托乙方在2023年暑假期间负责招募暑假工作人员，确保人员数量和质量满足甲方的要求。

2. 乙方负责对所招募的暑假工作人员进行管理和监督，保证他们按时到岗、认真负责地完成工作任务。

3. 甲方提供必要的培训和指导，确保暑假工作人员具备完成任务所需的基本技能和知识。

二、费用结算1. 甲方按照乙方提供的暑假工作人员数量和工作时长，按照协议约定的价格结算费用。

2. 甲方在甲乙双方签署本协议后，提前支付一定比例的费用作为招募和管理费用。

3. 乙方在暑假工作结束后，向甲方提供结算报告，甲方在收到结算报告后尽快结清剩余款项。

三、保密条款1. 甲乙双方应对协议中涉及到的商业信息和数据保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 乙方保证其招募的暑假工作人员也应遵守保密协议，不得向外界透露甲方的商业秘密。

3. 若因保密协议的违反导致损失，违约方应承担相应法律责任。

四、合同期限本协议自双方签署之日起生效，至2023年暑假工作结束后终止。

如需延长合作期限，须双方协商一致后签订书面延期协议。

五、违约责任1. 若任何一方未能履行协议规定的义务，应承担相应法律责任，造成损失的一方有权要求其赔偿。

2. 若因不可抗力因素导致暑假工作无法进行，双方可协商解除合同，但应提前通知对方并尽量减少损失。

六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释权归甲乙双方所有，双方应本着合作、友好的原则处理合作中的矛盾和问题。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本协议自双方签字盖章之日生效。

2024学年校园暑假工代理合作条款

2024学年校园暑假工代理合作条款本合同目录一览1. 代理合作范围与内容1.1 代理业务的范围1.2 代理业务的职责与义务2. 代理合作期限2.1 代理合作开始日期2.2 代理合作结束日期3. 代理费用与支付3.1 代理费用标准3.2 代理费用的支付方式与时间4. 代理合作双方的权利与义务4.1 代理方的权利与义务4.2 合作方的权利与义务5. 保密条款5.1 保密信息的范围5.2 保密信息的保护期限5.3 保密信息的违约责任6. 违约责任6.1 代理合作双方的违约行为6.2 违约责任的承担方式7. 争议解决方式7.1 争议解决的途径7.2 争议解决的时间限制8. 合同的变更与终止8.1 合同变更的条件8.2 合同终止的条件9. 合同的解除9.1 合同解除的条件9.2 合同解除的程序10. 合同的效力10.1 合同的生效条件10.2 合同的无效条件11. 合同的履行与监督11.1 合同的履行方式11.2 合同的监督机构12. 合同的附则12.1 合同的修改与补充12.2 合同的附件13. 其他约定事项13.1 双方的其他特殊约定13.2 其他约定的实施方式14. 签署与盖章14.1 合同签署的时间与地点14.2 合同盖章的程序与要求第一部分：合同如下：第一条代理合作范围与内容1.1 代理业务的范围代理方作为合作方的唯一代理，负责合作方在指定区域内的校园暑假工招聘、安排和管理。

代理方需按照合作方的要求，提供符合合作方需求的人员，并负责人员的培训、考核和监督。

1.2 代理业务的职责与义务（1）负责招募合适的人员，确保人员的质量和数量满足合作方的需求；（2）负责对招募的人员进行必要的培训，使其具备合作方要求的工作能力；（3）负责对人员的日常工作进行监督和管理，确保其按照合作方的工作要求进行工作；（4）负责处理与合作方之间的沟通和协调工作，确保合作的顺利进行。

第二条代理合作期限2.1 代理合作开始日期代理合作期限自2024年6月1日起至2024年8月31日止。

2024校园暑假工代理协议

2024校园暑假工代理协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方在暑假期间委托代理方招募校园暑假工一事，达成如下协议：一、代理内容1.1 代理方负责在甲方指定的范围内招募暑假工；1.2 代理方应确保招募的暑假工符合甲方要求的品质和数量；1.3 代理方应协助甲方对招募的暑假工进行培训和管理。

二、代理期限2.1 本协议代理期限为2024年6月1日至2024年8月31日；2.2 代理方应在代理期限内完成甲方委托的招募工作。

三、代理费用3.1 甲方应支付代理方代理费用，代理费用为招募暑假工人数的____%，费用计算基数为甲方实际支付给暑假工的工资；3.2 甲方应在支付给暑假工工资后五个工作日内支付代理费用；3.3 代理方提供正规发票，甲方按约定时间支付。

四、权利和义务4.1 甲方有权对代理方的招募工作进行监督和检查；4.2 甲方有权根据实际需求调整暑假工的人数和品质要求；4.3 代理方有权根据市场情况调整招募策略；4.4 代理方应确保招募的暑假工符合法律法规和甲方要求；4.5 代理方应承担因招募的暑假工导致甲方损失的责任。

五、保密条款5.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密；5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任6.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议代理费用的____%；6.2 违约方应承担因违约导致对方损失的责任。

七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向代理方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；8.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

暑期工代理协议4篇

暑期工代理协议4篇篇1暑期工代理协议为了确保暑期工作的顺利展开，保障劳动者和用工单位的合法权益，特制定本协议。

甲方（暑期工用工单位）：___________________（以下简称“甲方”）乙方（暑期工代理机构）：___________________（以下简称“乙方”）丙方（劳动者）：___________________（以下简称“丙方”）一、协议签订地点和日期甲乙丙三方在____________（地点）签订本协议，日期为______年____月____日。

二、协议内容1. 乙方承诺为甲方提供合规、合法的暑期工代理服务，保障丙方的合法权益。

2. 乙方负责为丙方办理相关的暑期工手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等。

3. 乙方负责向甲方提供丙方的相关资料和信息，确保甲方能够按时安排丙方的工作和生活。

4. 甲方负责按照劳动法规定向丙方支付劳动报酬，并承担相应的税费和保险费用。

5. 甲乙丙三方在暑期工作期间发生纠纷时，应协商解决，如无法协商解决，则可以向有关部门投诉或申请仲裁。

三、权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的标准和要求为其提供暑期工代理服务。

2. 乙方有义务保证丙方的合法权益不受侵犯，并及时解决暑期工作期间出现的问题。

3. 丙方有义务按照劳动合同的约定履行义务，保障甲方的正常生产秩序。

4. 甲方、乙方、丙方应互相尊重，合作愉快，共同促进暑期工作的顺利进行。

四、违约责任1. 任何一方未能按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 一方违约给其他方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、其他约定1. 本协议自签订之日起生效，至暑期工作结束后自动失效。

2. 本协议履行过程中如有需要变更的，应当经过甲乙丙三方协商一致，并签订书面的变更协议。

3. 本协议的附件和补充协议为本协议不可分割的组成部分。

本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：___________________乙方（代理机构）：___________________丙方（劳动者）：___________________签署日期：______年____月____日以上为暑期工代理协议的内容，希望各方能够遵守协议约定，共同维护暑期工作的正常秩序，保障劳动者和用工单位的合法权益。