文秘辞职报告范文

秘书辞职申请书范文（通用5篇）

秘书辞职申请书范文（通用5篇）秘书辞职申请书范文（通用5篇）现今社会公众的追求意识不断提升，申请书应用范围广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。

那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的秘书辞职申请书范文，希望能够帮助到大家。

秘书辞职申请书篇1尊敬的人事部经理：谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。

因此，我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。

2xxx年7月18号将是我最后的工作日。

我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会，我非常珍惜这欠宝贵的工作经验。

多谢！祝××公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！此致敬礼！XXXX秘书辞职申请书篇2尊敬的领导：您好!曲指算来，我到公司已有几个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。

凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封辞职报告。

我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。

而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。

虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。

您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。

健康对我来说，真的比什么都要重要。

以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。

我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。

尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

办公室秘书辞职申请书(精选5篇)

办公室秘书辞职申请书（精选5篇）办公室秘书辞职申请书1尊敬的领导：您好！对于我自己来说，我是怀着极其复杂、沉重的心情提交此份申请的。

自进入公司以后，公司领导及同事们对我的悉心的教导、无微不至的关怀及信任，使我收获了很多、提高了很多。

经过三年的工作，我积累了一定的工作经验以及人生阅历，这将是我一生的宝贵财富，我将终生受用，对此我衷心的表示感谢。

归结本人辞职的原因主要有以下两点：一是秘书岗位是十分重要的岗位，需要对行业有所研究的人才方能胜任，由于自身能力有限，又非电力专业出身，一直以来我工作都感觉非常吃力，感觉力不从心，虽然已经很努力的想要做好，但始终离期望的较远。

二是本人性格内向，不善言辞，加之一年多来，家庭频发变故等原因，使我的心态产生了巨大的变化，总感觉人生无常，因此对自己的职业进行了重新规划。

经过深思熟虑之后，我认为不能因为我个人的原因而影响部门的工作，因此我决定辞职，让更适合人来顶替我的位臵.我也知道这个过程会给部门及带来一定程度上的不便，对此我深深地表示歉意。

本人申请于x月x日离职。

我会在离职前这段时间内完成工作交接，以减少因我的离职而给部门及公司带来的不便。

非常感谢公司对我的培养，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸！衷心的祝愿公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！衷心的祝愿公司发展蒸蒸日上！最后，我再次对离职给公司及部门带来的不便表示歉意，但我希望公司能够理解我，对我的申请予以批准。

此致敬礼！辞职人：__xx月x日办公室秘书辞职申请书2尊敬的领导：您好！我在贵公司实习办公室秘书、商务这么忙，我给你写了这份申请，辞职的时候，它不应该，但是我清楚地意识到，如果我继续在你的公司中工作，在你的公司是不利的，并且我希望您在百忙之中审阅我的申请审批。

在两天的工作，我发现我不适合这个实习工作，起初我申请贵公司助理或文书工作后，__为移动公司促销的工作开始做，我只是想借此机会锻炼自己的全面进入社会，生长，一定的工作经验，但是也使一些基本生活费但之后的两天，我发现我不能继续做这个工作，原因有三：一是，正如你所知道的，我现在已经是另一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但是我必须结合我的专业学到了很多的相关工作经验，如果我继续停留下来在你的公司，我不认为我有足够的精力，做两个实习工作，所以最后，它会影响到公司的发展。

办公室秘书辞职申请书（精选15篇）

办公室秘书辞职申请书（精选15篇）办公室秘书辞职篇1尊敬的:你好!我已决定于20xx年3月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份。

还请留意一下中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。

还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。

而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。

有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。

所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。

我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。

老实说离开公司多少还是有些不舍。

我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。

公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。

因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。

现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

望领导早日批准我的申请，在此非常感谢!此致敬礼申请人：xx年xx月xx日办公室秘书辞职申请书篇2尊敬的x总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

秘书辞职申请书范文5篇

秘书辞职申请书范文5篇秘书辞职申请书范文篇1尊敬的领导：您好！我因为自己个人的一些原因之后不会继续的在公司工作了，所以现在我提出辞职，希望您能够同意，我想您也应该是能够理解我所做的这一个决定的。

在提出辞职之前我也是仔细的思考了很久的，我也做好了自己之后的规划，并不是因为工作不顺利或者是遇到了什么问题才辞职的。

我会在一个月之后才离开公司，在这段时间我会交接好自己手上的工作，您也可以利用这一个月的时间去找接替我的员工。

我来到公司工作已经有好几个月的时间了，这几个月我自己的进步是非常的大的，我想您应该也是能够看到我的进步的。

这段时间我工作是非常的努力的，为了自己的进步也去思考了很多的问题，花费自己很多的时间和精力，才有了现在的这个成绩。

我对自己现在的能力是很满意的，虽然我知道自己还是有很大的进步的空间的，但我想我的进步速度应该是算快的了。

但是我自己之后有了新的计划，不适合继续的在这里工作下去了，所以我想自己还是选择辞职会比较的好一点。

虽然自己的进步是很大的，但在这个过程中我犯的错误也是不少的，给您也带来了很多的麻烦，在这里也向您道歉。

虽然我是犯了很多的错误的，但自己也是处在一个学习的阶段，所以犯错也是难免的，自己在犯错之后也会努力的去改正自己的错误，去反思自己的问题，所以我想我的表现应该是很不错的。

很感谢您在我工作的这段时间对我的包容，给了我很多的帮助，教给了我很多的工作上的一些技巧和职场上的一些道理，我才能够有现在这样的一个工作能力，我心中一直都记得您对我的好。

现在我因为自己的一些原因需要离开公司，其实心里也是有一点愧疚的，因为自己之前一直都没有做出很好的成绩，但是现在好不容易有一点成绩了就需要离开公司了。

虽然我知道我这样的做法是有一些自私的，但我觉得我是应该要为自己多考虑一下的。

在这里工作我是很开心的，但我觉得我应该要为自己的未来多做打算，而不是只贪图现在的成绩。

我很感谢公司给了我就业和发展的机会，祝愿公司的发展越来越好。

关于秘书的辞职报告范文八篇

Men do not show their ambitions and are born with eight feet in the air.通用参考模板（页眉可删）关于秘书的辞职报告范文八篇秘书的辞职报告篇1X总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（__年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，()他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

秘书岗位辞职申请书(优秀18篇)

秘书岗位辞职申请书（优秀18篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!秘书岗位辞职申请书（优秀18篇）辞职申请书的撰写要遵循一定的格式和规范，以表达自己的意愿和决心。

秘书辞职报告15篇

秘书辞职报告15篇秘书辞职报告1王总，您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

文秘辞职报告集合五篇

文秘辞职报告集合五篇文秘辞职报告篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

俗话说：天下无不散之筵席。

由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职办公室文秘岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的办公室文秘岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开办公室文秘岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。

相信在我目前的办公室文秘岗位上，×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首办公室文秘岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）办公室文秘岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的办公室文秘岗位工作者。

我十分感激帮助和见证我文秘辞职报告篇2尊敬的公司领导：同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。

现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。

超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

文秘辞职信范文3篇

文秘辞职信范文文秘辞职信范文精选3篇（一）尊敬的领导：您好！经过慎重考虑和仔细思量，我决定辞去公司文秘工作，自愿放弃我的岗位。

首先，我想对公司给予我的培训和机会表示衷心的感谢。

在我加入公司的这段时间里，您和团队的悉心指导使我逐渐成长和提升，得到了宝贵的经验和技能的积累。

在此，我对公司对我的支持和信任表示衷心的感谢。

然而，经过深思熟虑，我认为我需要追求自己的发展和个人成长。

在这段时间的工作中，我越来越意识到我的职业发展方向与文秘工作不太相符。

我热爱与人交流和合作，而目前的工作使我更多地陷于独立完成任务和文件处理的工作中。

因此，我认为现在是时候改变我的职业道路，寻找与我的兴趣和能力更匹配的工作。

辞职并非一时冲动，也不是对公司的不满或厌倦。

相反，这是一个成熟的决策，是我为了更好地实现个人价值和梦想而做出的选择。

我深知任何工作都需要付出努力和耐心，而我也会以积极的态度完成剩余的工作并保证交接顺利。

请允许我在此向公司全体员工表达我最诚挚的祝福，感谢大家在过去的时间里对我的关心和帮助。

希望公司在未来的发展中取得更大的成就。

再次感谢公司对我的支持和机会，感谢您们一直以来对我的信任与关心。

我辞职的决定是考虑良久的，希望您能理解和支持我的选择。

我相信，离开公司后，我能够找到更适合我的志同道合的工作。

谢谢！此致敬礼XXXXXX（辞职人名字）文秘辞职信范文精选3篇（二）尊敬的领导：我是XXX，目前担任贵公司的文秘一职，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵公司提出辞职申请。

首先，我要表达对贵公司的感谢和钦佩。

在此期间，我收获了很多宝贵的工作经验和成长机会。

在贵公司的培养和指导下，我不断提升自己的职业素养和能力，获得了业务上的认可和赞赏。

这段时间与贵公司的合作时光，是我宝贵的人生财富。

然而，随着时间的推移和个人发展的需求，我认为自己已经准备好面临新的挑战和机遇。

我希望能够在不同的工作环境中扩展自己的视野和能力，追求更高的职业发展。

2024年文秘辞职报告

2024年文秘辞职报告文秘辞职报告1尊敬的xx经理：您好！在近年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。

生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。

这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。

在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。

我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的`努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！在这里，特别感谢YYY（xxX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。

尤其感谢xxXZ主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。

当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，是主动退出为宜。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

祝您身体健康，事业顺心。

并祝YYY、xxX事业蓬勃发展。

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

文秘辞职报告 15篇_1

文秘辞职报告 15篇文秘辞职报告 1尊敬的总裁：我是秘书处的文秘，很遗憾我递交了辞职报告。

我之所以递交该辞职报告主要有以下三个原因;第一、做为秘书处的文秘，我觉得我大部分的精力都花在了陪客人的应酬上，这不是我本职应该做的工作，我认为文秘工作应该是处理一些相关文件才对。

第二、我进公司已经快3年了，三年来不能说我有什么较为突出的成就，但是我也算是尽职尽责，为公司付出了很多，然而我的工资还是原地不动，看不到发展的空间使我对未来感到很迷茫。

第三、公司有很严厉的奖罚制度，并且我觉得有些地方很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请您同意我的辞职报告。

辞职人：__月__日文秘辞职报告 2尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

俗话说：天下无不散之筵席。

由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职办公室文秘岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的办公室文秘岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开办公室文秘岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。

相信在我目前的办公室文秘岗位上，×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首办公室文秘岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己办公室文秘岗位所在的单位名称）办公室文秘岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

公司秘书辞职报告汇总5篇

公司秘书辞职报告汇总5篇公司秘书辞职报告篇1尊敬的总裁：我是秘书处的文秘，很遗憾我递交了辞职报告。

我之所以辞职有以下三个原因；第一、做为文秘，我觉得我大部分精力应该是处理文字上的东西，而不是陪客人应酬。

第二、我来公司都三年了，然而我的工资还是原地不动，我看到辞职的同事到新公司工资都涨了很多。

第三、公司的奖罚绩效规定很不合理，罚的多，奖的少，没法做到公平。

综合以上三点，我实在无法在公司呆下去了，恳请总裁同事我的辞职申请。

此致敬礼！辞职人：__x__月__日公司秘书辞职报告篇2刘总，您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（__年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

精选文秘辞职报告3篇

精选文秘辞职报告3篇文秘辞职报告篇1尊敬的领导：我是您的秘书__，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。

一枯一荣，皆有定数。

是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。

三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致敬礼申请人：__.11.27文秘辞职报告篇2尊敬的公司领导：同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

关于秘书辞职报告（4篇）

关于秘书辞职报告尊敬的领导：您好！我是XXX公司的秘书XXX。

我写这封辞职报告是想向您表达我的决定和感谢，并向您解释我的离职原因。

我在XXX公司任职已有三年时间，这段时间里，我非常感谢您对我的信任和支持。

在这个岗位上，我努力地工作，尽职尽责，尽力为公司进步尽一份力量。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前的秘书职务。

我十分认真地考虑了这个决定，并且希望您能理解。

首先，我选择辞职是因为我希望追求更多的发展机会。

虽然我在公司的这个岗位上得到了一定的成长，但我认为自己还有更大的潜力和能力可以发挥。

我希望能够面对更多的挑战，锻炼自己的能力，提高自己的职业素养。

而目前的职位对于我来说已经没有新的突破点和挑战，我需要一个更广阔的舞台去实现自己的价值。

其次，我觉得自己在这个岗位上已经达到了瓶颈。

对于一个秘书来说，工作内容主要是负责日常的办公事务、安排会议、处理文件等。

这些工作我已经相当熟练，并且没有进一步的提升空间。

我希望能够挑战更高级别的岗位，拓宽自己的工作范围，提升自己的职业能力。

我相信只有不断地挑战和超越自己，我才能够实现自己的职业目标。

最后，我想衷心地感谢您对我的支持和关心。

在我在公司的这三年时间里，您一直是我的导师和榜样，给予我很多的指导和帮助。

我非常感谢您对我的信任，并且对我的工作给予了很多肯定和赞扬。

我也很荣幸能够和您一起共事，学到了很多宝贵的经验和知识。

我十分感激您的支持和关心。

在我离职之后，我会展开新的工作旅程，迎接新的挑战和机会。

我会继续努力提升自己的能力，不断学习，为自己和公司做出更大的贡献。

我也希望未来有机会能再次与您共事，并为公司的发展贡献力量。

再次，谢谢您对我的支持和理解。

我对离职的决定充满了信心和期待。

我相信我会在新的岗位上取得更好的发展和成就。

谢谢！此致敬礼XXX关于秘书辞职报告（二）尊敬的领导：您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告。

我在贵公司担任秘书的工作已经有五年了，回顾这段时间，我收获了很多，也成长了很多。

秘书的辞职报告4篇

秘书的辞职报告秘书的辞职报告4篇秘书的辞职报告1尊敬的xx主任：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的总裁秘书职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您和人事部门将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她尽快熟悉工作。

另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在上海外经集团内的这段经历，也很荣幸自己作为过办公室的一员，在过去3年多时间里我得到了良好的职业锻炼，我确信我在外经的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日秘书的辞职报告2刘总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产我们公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合我们公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类我们公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

秘书辞职报告4篇

秘书辞职报告4篇尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

俗话说：天下无不散之筵席。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的秘书岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开秘书岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难决定。

相信在我目前的秘书岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在这里工作已经年，回首秘书岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。

在领导、同事的关心指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的秘书岗位工作者。

我十分感谢帮助和见证我成长的你们。

此致敬礼xxx日期刘总：我是您的秘书刘丽，很遗憾的告诉您，我要辞职了，辞职报告已经写好了。

这阵子我一直在思考要不要辞职，最后还是决定提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下纳凉。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的开展根本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的开展也感到迷惘。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。

一直以来都在思考自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。

秘书辞职报告(15篇)

秘书辞职报告(15篇)秘书辞职报告1尊敬的领导：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（__年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于××项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。