倡导文化建设促进疾控和谐发展

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浅谈疾控文化建设和疾控事业发展的联系

管理与教育
浅谈疾控文化建设和疾控事业发展的联系
林新天
（东省珠海市疾病预防控制中心广东珠海５００广１０）９
Ｉ摘要】随着疾控机构科学管理方式的不断完善，构的文化建设已越具自己鲜明的特色，机也成为推动亨业发展的内在需要和强大动力。
化。
疾控文化具有使疾控人员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。控文化把尊重人作为中心内容，人的管理为疾以中心，管理工作科学化、性化，不断改进和提高对本身的技使理使能成为疾控人员的内在强烈要求。
一
效应。
在机构内形成尊重、坦诚、取的人文关怀的环境，种环境造成进这强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，而达到行为继的自我规范行为目的。１５品牌功能．（）过建立和完善个性识别系统，１通把统一制定的疾控机构标
志标识在机构建筑物、通工具、交设备和人员的工作服装上。２通（）过在社会和人群中开展技术上乘、质量可信、务优良的疾控工服作和服务建立起良好的口碑。２疾控文化建设存在的普遍问题
随着疾控机构科学管理方式的不断完善，构的文化建设已机越具自己鲜明的特色。控的机构形象要以文化来塑造，控机疾疾构的社会影响要用文化来传播，控机构的素质要靠文化来提疾高，控事业的发展让要以文化来拓展空间。疾１建设疾控文化的主要意义１１导向作用．疾控文化能对疾控机构整体和疾控人员的价值取向及行为取

充分发挥工青妇作用推进和谐疾控文化建设

分工，对工青妇组织的一些比较重要的活动．分管的党委委员负责进行指导。党委定期或不定期组织工青妇班子成员参加卫生局党校以及中心党委组织的理论培训和学习，带领工青妇组织在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致；同时重视工青妇的组织建设，不断健全和完善工青妇组织体系。中心工会每年定
因此要以疾控精神主人翁精神为基础建立符合疾控事业发展规律的文化建设体系工青妇组织作为疾控文化建设的主力军其工作和活动也要牢牢把握疾控特色比如开展劳动竞赛巾帼建功活动要有疾控特色开展形式多样的群众性文化体育活动要有疾控特色等等要充分发挥工青妇组织的独特优势大力开展疾控特色文化建设促进疾控事业科学发展和谐发展
工会、团支部、女工委的管理层均由职工民主选举产生，能充分代表民意和反映民意。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，
签订年度目标管理责任书，明确了工青妇组织的工作内容和标准，年终进行考核和奖励，这对指导和规范工青妇组织的工作，
期组织召开职工代表大会，参与中心重大事项的决策以及对中心
是整个社会主义文化系列中的一个重要组成部分，是疾控精神文
明建设的一项重要内容，是凝聚和激励职工智慧和力量、建设一
支政治和业务素质过硬、团结和谐的疾控队伍的最有效载体。湖州市疾控中心在疾控文化建设中，充分发挥工青妇的主力军作用，通过开展内容丰富、形式多样的疾控文化建设工作，有效地提高了职工队伍的整体素质，增强了集体的凝聚力和战斗力，树立了良好的社会形象。现就湖州市疾控中心如何发挥工青妇作用，推进和谐文化建设方面谈一些体会。

筑文化梦铸疾控魂以先进文化引领疾控事业健康持续发展

三、强事业发展之基，打造“品质疾控”
为人民服务的本领是事业发展的基础，中心以构建“品质疾控”为百姓的健康与生命安全撑起一片蓝天。重科技创新：出台《科教工作管理办法》，制订激励政策鼓励职工写论文、做项目。2012年至2014年发表论文40余篇，其中SCI论文3篇，各级各类科研项目立项20项，科研水平保持全市区县疾控的领先位置。
四、固事业发展之本，打造“人文疾控”
服务为民是事业发展的根本。中心坚持“为人民服务”的宗旨，以“人文疾控”构建服务品牌、和谐家园。建“优质服务之窗”：以群众需求为切入点，多措并举开展优质服务活动。尤其是党的群众路线教育实践活动及创建国建卫生区以来，进一步优化服务流程，公开办事程序，落实6项减免措施，健康体检人员累计减免7791人次、60余万元，公共场所监测累计减免94家、6万余元。建“和谐幸福之家”：中心坚持“职工节日有慰问、困难有帮助、红白喜事有照应”，切实关心职工生活；定期组织职工开展体育竞赛、演讲比赛、歌咏会等主题鲜明、形式新颖、健康向上的文体活动，激发职工工作热情。通过系列举措，中心凝聚力得到增强，形成志同、心齐、气顺、劲足的良好局面。
二、筑事业发展之梦，打造“书香疾控”
学习増活力，学习促创新，学习筑梦想。中心以打造“书香疾控”促进思想文化建设，为构筑事业发展之梦提供源源不断的理论和智力支持。强化学习理念，与“创先争优”活动紧密结合，以创建学习型党组织为抓手，提出“强学习、增本领、促发展”的目标，强化“全员学习、主动学习、终身学习”的理念，在工作中学习，在学习中工作，将学习贯穿于生命的全程。丰富学习载体，开设“职工大讲堂”鼓励职工谈理想愿景、讲业务技能、摆身边故事，先后组织“我心中的疾控”、“中国梦疾控情”等征文演讲比赛激发爱国爱党热情、爱岗敬业精神、服务为民情怀。
文化建设只有进行时，没有完成时。九龙坡区疾控中心将继承和发扬老一辈防疫人的优良传统，与时俱进，开拓创新，砥砺前行，不断加大疾控文化建设，不断赋予疾控文化新的内涵，以先进文化为引领，谱写疾控事业发展新的辉煌篇章！

以创建精神文明建设促进疾控事业全面发展

以创建精神文明建设促进疾控事业全面发展——XXX疾控中心精神文明建设先进材料XXX疾控中心现有职工XX人，下设办公室、传防科、性病艾滋病科、检验科、鼠防队、地慢科、体检监测科、结防科、中医防病科X个科室，承担落实全县疾病预防控制工作各项措施，多年来，中心始终坚持把精神文明建设放在重要位置，作为落实“十七大”精神，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，推动疾控事业健康持续发展的重要举措，先后被省卫生厅授予“控制重大疫情先进单位”，被XXX委、卫生局授予“青年文明号”；被XXX精神文明建设指导委员会授予“卫生楷模单位”，被XXX授予“文明单位”，市委授予市级“文明单位”，被县委授予“先进基层党组织”，有X人获省级以上卫生行政部门奖励X次。

中心坚持以提高素质、服务人民、奉献社会为根本出发点，把政治文明、精神文明、物质文明、和谐单位建设有机结合起来，以精神文明建设促进全县疾控事业的发展，使精神文明建设和疾控职能发展取得双丰收。

一、注重组织领导强化班子建设中心领导班子高度重视精神文明创建工作，将精神文明建设和业务工作融为一体，成立了以支委成员为主的创建活动领导小组，将精神文明创建活动纳入中心综合工作目标管理，占XX%，年初与业务工作同安排、同部署，年终同考核、同奖惩，同时，要求领导班子带头解放思想、转变作风，讲学习、讲政治、讲正气，自觉践行“三个代表”的重要思想，不断增强班子的凝聚力、战斗力和号召力，在具体工作中紧紧围绕县委、县政府的中心工作，建立民主议事制度和“三重一大”监管约束制度，不断创新活动载体，丰富内容和形式，使班子成员之间形成了相互尊重、互相补台、坦诚相见、荣辱与共的融洽关系，使精神文明建设活动紧扣时代脉搏，体现时代精神，为疾控职能各项事业的发展提供了强有力的组织保证。

二、强抓广大干部职工的理论学习使政治业务素质不断提高精神文明建设工作水平，不但关系到卫生行业的整体形象，而且关系着社会的和谐稳定，是实现疾控事业持续健康发展的重要举措，是推进依法预防控制疾病，加快和谐单位建设步伐，不断提升行业新形象的有效手段，也是解决当前存在的问题，改进工作的根本途径。

加强疾控文化建设促进疾控事业发展论文

加强疾控文化建设促进疾控事业发展【中图分类号】r197.2 【文献标识码】a 【文章编号】1672－3783(2011)11－0366－01【摘要】疾控文化建设是新时期疾控中心建设的重要任务和新时期疾控事业发展的客观要求，也是树立单位价值观和群体意识，提高单位凝聚力，导入人性化管理理念，调动职工积极性和创造性，增强单位创新力和竞争力的一项系统工程。

为此，我们应积极探索疾控文化建设的有效途径。

【关键词】疾控文化建设；痰控发展疾控文化是建设和谐疾控中心的重要任务和新时期疾控事业发展的客观要求，也是树立单位价值观和群体意识，提高单位凝聚力，导入人性化管理理念，调动职工积极性和创造性，增强单位创新力和竞争力的一项系统工程。

目前严峻的卫生防病形势给疾控机构带来了蓬勃发展的良机，受到了政府和社会的高度重视，经过几年的改革发展，已初步完成内部组织构建和资源重组，并经历了抗击非典、防治禽流感、甲型h1n1流感和应对各种突发公共卫生事件等重大考验，充分显示了强大的生命力和战斗力。

在疾控机构处于发展的关键时期的背景下，加强疾控机构的文化建设，提高疾控机构的核心竞争力，已成为必须认真研究的课题。

一加强疾控文化建设的意义首先，推行疾控文化建设是构建和谐社会环境的需要。

疾病预防控制机构是实施卫生防病、健康促进的主力军。

疾控事业的价值不仅要体现在提高人民健康水平上，还要在精神文明建设上起到领头作用。

在利益多元化，思想多样化的今天，市场经济的大潮冲淡了公益性单位尽职尽责的职业使命，疾控机构要有大作为，维护良好的社会声誉，必须开展文化建设。

其次，推行单位文化建设是提高职工整体素质的需要。

疾控文化建设的宗旨是以人为本。

目的在于引导疾控工作者更好地协调个人与各方面的关系，确保疾控机构拥有可持续发展的动力和活力。

而疾控中心是在我国延续了几十年的卫生防疫体系上发展而来的，受长期以来预防体制的影响，职工的创新意识、竞争意识、服务意识、团队意识、价值观念等相对比较薄弱，因而需要循序渐进地进行文化理念的更新。

疾病预防控制中心精神文明工作总结

疾病预防控制中心精神文明工作总结在疾病预防控制中心的精神文明工作中，我们始终坚持以人为本，秉持文明发展的理念，积极推动员工精神素质和文明素养不断提升，为中心的发展提供坚实的保障。

以下是我们在精神文明建设方面的主要工作及成效总结。

一、加强思想道德建设，培养良好工作作风作为疾病预防控制中心的工作人员，我们认识到自身的职责和使命，秉承“以人民为中心”的理念，始终将群众放在心上，坚持用心服务。

通过开展各种形式的思想道德建设活动，我们不断加强自身的道德修养，提高工作作风和服务意识。

我们组织开展了以“践行社会主义核心价值观”为主题的讲座和培训，激发员工的家国情怀和责任意识。

通过学习和交流，大家更深入地理解了社会主义核心价值观的内涵，进一步铭记使命，树立正确的价值观念。

此外，我们还积极引导员工树立正确的职业道德观念，组织开展了关于职业道德的主题教育活动，从而使员工养成严谨务实、勤奋敬业的工作态度，强化服务意识，提高工作效率。

通过这些工作的开展，我们的员工整体形象得到了明显的提升，更加有活力、有责任感，大大增强了中心的凝聚力和战斗力。

二、推进文化建设，营造和谐工作氛围为进一步丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力，我们组织开展了丰富多彩的文化活动。

我们通过举办文化艺术展览、社区文化广场等活动，让员工在工作之余能够享受到文化的熏陶，展示自己的才华，增强了员工的文化气息和创造力。

同时，我们还加强了文化交流和合作，与其他单位联合举办文化活动，为员工提供更多的文化选择。

在中心的各个科室，我们还设立了员工文化活动室，提供了丰富的文化用品和设备，供员工进行休闲娱乐和阅读学习。

通过这些文化设施的建设和活动的开展，我们更好地满足了员工的文化需求，营造了一个和谐、温馨的工作环境。

三、加强精神文明教育，倡导文明行为在工作中，我们注重加强员工的精神文明教育，积极倡导文明行为，营造良好的工作氛围。

我们定期开展文明礼仪培训，加强员工的礼仪修养和沟通技巧，提高员工的服务意识和专业素养。

浅谈群众文化建设在疾病预防控制机构的重要性

世界最新医学信息文摘　２０１６年第１６卷第７３期201·公共卫生与卫生防疫·0　引言疾病预防控制机构简称为疾控机构，是和谐社会的主要组成部分之一，这与人民群众生活有着密切关系，直接影响到人民群众的健康利益以及社会的稳定与和谐［１］。

疾病预防控制机构主要是在原有的防疫体系基础上提升和转型，是面向新的公共卫生事业发展和建设。

通过近几年的发展情况来看，从实践中磨砺成长，从理念和认识上有了突破。

从战胜非典，再到主动积极应对甲型Ｈ１Ｎ１流感、禽流感等重大疫情。

在不同重大传染控制及应对不同突发公共卫生问题中，都充分展现了强大的战斗力和生命力。

因此，如何适应新的要求和形式、加强疾控机构的文化建设、推动疾控事业的发展、提高疾控机构的竞争力，都是疾控机构需要研究的问题。

1　加强疾控机构文化建设的意义深远加强疾控文化建设为构建和谐社会的客观要求。

其中疾控中心是健康促进、实施卫生防病的主力军，同时也是新风尚和新文化的服务窗口，因此，疾控事业价值不只是表现在提高人民群众的健康水平上，还需要在精神文明的建设方面起到带头作用。

并且疾控文化在锻造疾控中心的品牌、技术、服务中有着无与伦比的作用。

所以加强疾控文化的建设，并以此来推动思想作风的建设，对疾控中心的发展有着重大意义。

加强疾控文化的建设为提高职工素质的主要手段。

因疾控中心作为延续卫生防疫机构发展的，受到了体制的长期影响，使职工的竞争意识和创新意识、团队意识、服务意识及价值观等，都相对较为薄弱。

只能通过疾控文化的培训、渗透，将疾控内部力量统一到共同的方向和目标上，职工自觉规范服务行为，提升思想信念。

从而调动职工的创造性及积极性，培养群体意识，进而促使职工能够自觉把自身的利益融入到整体利益中，可以达到与疾控事业共同荣辱的境界。

2　加强疾控机构文化建设的主要任务加强对体制的文化建设，才可提升单位的管理能力。

由于疾控文化建设体现在制度建设及管理文化上面。

制度的制定是否合理科学、实事求是；制度的执行是遵循公平、公正原则，主要取决于管理者的领导行为和管理思想。

加强疾控文化建设促进疾控事业发展

第９卷第４期
２１００年８月
淮北职业技术学院学报
ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＨＵＡＩＥＩＰＢＲＯＦＥＳＯＮＡＬＳＩＡＮＤＴＥＣＨＮＩＣＡｌＣＯＬＬＥＧＥ
Ｖｏｌ９＿Ｎｏ．４
Ａｕｇ．２００１
加强疾控文化建设促进疾控事业发展
识，高单位凝聚力，人人性化管理理念，动职工积极提导调
活力，而增强疾控中心的技能力、聚力和创造力。进凝
二、单位加强疾控文化建设的做法我（）造和谐的文化氛围一营
旗、册、章及新闻报道等等。组织职工参观双堆淮海画奖战役纪念馆纪念馆、怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟缅
绩和先烈们抛头颅洒热血的大无ห้องสมุดไป่ตู้畏献身精神，而激发热从
３创造浓厚的学习氛围。现代单位的竞争说到底是．学习力的竞争。为此，心一直将引领职工学习作为一项中
其次，行单位文化建设是提高职工整体素质的需推
要。疾控文化建设的宗旨是以人为本。目的在于引导疾控工作者更好地协调个人与各方面的关系，保疾控机构确拥有可持续发展的动力和活力。而疾控中心是在我国延续了几十年的卫生防疫体系上发展而来的，长期以来预受

注重文化建设构建和谐疾控——县级疾病预防控制机构文化建设构想

强疾病预防控制能力．来达到组织精良、爱科学等 “ 爱 ” 教育．以及全心全意务建设作为文化建设的一项关键措施来五
建和谐疾控。非常必要且迫切。内外协调及上下有序的和谐状态，即构为人民服务的宗旨教育。忠于职守、爱抓。要大兴学习之风，学习能力是疾控岗敬业教育等等。通过一系列的教育活人员应该具备的核心竞争力。县疾控中而能够端正从业心态，热爱本职工作，业务素质建设。努力争取增加县疾控中强化政治思想教育是疾控机构文化自觉确立起做好疾控工作、保护人民健心人员编制，尝试通过考录、报审等形式，严格把住疾控人员队伍的 “ 口关 ” 人：疾控工作面广量大，且多数是无偿把疾控人员接受学习、培训、论文或调
处于新的历史时期的县级疾病预防对职工的思想道德教育应持之以恒，常局面。
控制机构（称疾控机构）临着旧的传抓不懈。通过集中学习、科室座谈、个２重视业务建设。营造学习氛围，构建简面染病依然存在，甚至反弹或死灰复燃，别谈心、外出参观、举办研讨会、演讲素质精良的疾控团队

加强文化建设增强疾控能力【可编辑版】

加强文化建设增强疾控能力加强文化建设增强疾控能力一个民族、一个国家，如果没有自己的精神支柱，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。

事业发展与和谐的核心是不断加强文化建设，构建和谐文化。

我们要坚持以贯彻落实科学发展观促进和谐，坚持以弘扬文明促进和谐，让先进的文化体现在制度创新、疾控工作和职工言行中。

我们要把握时代脉搏，深化教育，凝聚意志，激发活力，提升魅力，积极引导干部群众增强主人翁意识和高度的责任感，增强自豪感和团队精神，增强职工创造性和积极性，提高职工队伍职业思想道德素质，着力培养职工队伍共同的理想信念，形成寓教于乐、构建和谐与促进事业发展相结合的机制，建设社会主义核心价值体系，全面加强单位实力、政治、文化和党的建设。

1 坚持以人为本，提高整体的队伍素质，铸就凝聚力强的队伍，培养充满活力的激励文化增强人才文化意识，坚持以人为本、人人可以成才的科学人才观，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

促进学习型单位形成，提高职工队伍素质，结合新情况、新特点和疾控工作实事求是开展继续教育、进修学习。

在教育的形式上积极实施理论、科学、技能、法制等综合性的素质教育工程；在教育的内容上分层次、有重点地进行社会主义、爱国主义、集体主义教育社会主义荣辱观、职业道德教育和公共卫生专业知识学习教育，帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高疾病预防控制能力；在教育体制上设立文明学校和学术报告厅，由职能科室统一计划、分步实施，形成完整体系，每年举办各类培训班达20多期。

营造人才奋发有为，创新求索的良好环境，科学地选人、育人、用人和留人。

完善人才的培养、吸引和使用机制，建立健全和落实领导联系专家制、项目责任制和人才队伍建设管理办法。

制定并实施9个人才队伍建设和人事分配制度改革方案及办法，编制宜昌市疾控中心2006～2016年五年人才发展规划。

深化人事制度改革，坚持德才兼备的原则，公平、公正实施干部竞争上岗，实施全员聘用，增强分配的合理性和激励性，充分调动一切积极因素。

创新思想政治工作推动疾控文化建设

创新思想政治工作推动疾控文化建设随着经济的发展和社会的进步，人民群众对健康和安全的要求日益增加，疾病防控工作成为了当前社会关注的焦点。

而要推动疾控文化建设，就需要创新思想政治工作，引导社会大众积极参与健康生活，提升健康意识，这样才能够全面提高社会公共卫生水平。

本文将从创新思想政治工作的角度，探讨如何推动疾控文化建设。

一、加强宣传教育，提升疾病防控意识宣传教育是推动疾控文化建设的重要环节，而创新思想政治工作就是要通过多种渠道、多种形式宣传疾病防控的知识，提升社会大众的健康意识和自我防护能力。

政府部门可以结合科学研究成果，设计专业的宣传教育材料，利用互联网、新媒体等平台，开展专题讲座、宣传片播放，提高社会大众对疾病预防和控制的认识。

可以通过学校、社区等机构，开展健康教育活动，让人们在日常生活中就能够接触到相关知识，做到知识渗透、观念转变，从而提高整个社会的疾病预防和控制能力。

二、倡导健康生活方式，培养健康行为习惯除了宣传教育，创新思想政治工作还要引导大众树立正确的健康观念，培养健康的生活方式和行为习惯。

政府部门可以组织各种形式的健康促进活动，如体育锻炼、健康讲座、文艺演出等，帮助人们树立健康第一的观念，促使他们主动参与到健康生活中来。

政府还可以推出相关政策，鼓励企事业单位建立健康促进项目，使健康生活成为社会风气。

三、强化社会治理，构建健康疾控网络创新思想政治工作还要着力加强社会治理，构建健康疾控网络，将政府、社会组织、企业单位和个人等方方面面的力量汇聚在一起，形成合力推动疾病防控工作的格局。

政府可以与社会团体、公益机构合作，建立健康应急救援体系，提高应急处置能力，增强社会面对突发疫情的抵抗力。

政府还可以通过加强与医疗机构的合作，建立健康档案数据库，实现医疗与预防的无缝衔接，提高整体患者治疗效率。

四、促进政策创新，激发社会活力政策创新是推动疾控文化建设的有力保障，而创新思想政治工作就要在政策层面大胆探索，为疾病防控工作注入新的活力。

大力加强精神文明建设推进疾控事业和谐发展论文

大力加强精神文明建设推进疾控事业和谐发展常熟市疾病预防控制中心党政领导非常重视精神文明建设工作，根据上级的统一部署，组建了强有力的领导班子，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把将精神文明建设纳入本单位日常工作体系，中心以开展思想政治教育为切入点，结合自身行业的工作特点，不断加强管理制度、职业道德、民主法制和科技文化建设，全面升华精神文明建设内涵，为建立一支拉得出打得响的疾控队伍奠定思想基础。

现结合我中心开展精神文明建设工作，浅谈几点认识及做法。

1 加强精神文明建设前提是强化思想政治教育，提高职工政治素质首先是要抓好党员队伍的思想政治教育工作。

党支部在全体职工中带头起好先锋模范作用，努力学习和实践“三个代表”，提高和统一思想认识，形成以“讲学习、讲政治、讲正气”的政治氛围。

深入开展争先创优活动，紧紧围绕疾病预防和控制与经济发展这一中心，时刻牢记“两个务必”，弘扬求真务实精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在精神文明建设中充分发挥先锋模范作用。

在加强职工的思想政治教育中，充分发挥我党思想政治工作的优势，特别是在改革开放新的发展时期，认为思想政治工作不但不能削弱，而且更要加强，要积极引导广大职工加强政治学习，认清改革与发展的新形势，要把自己的思想融合到卫生改革潮流中去，调节好心态，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2 加强精神文明建设重在强化管理，完善单位内部运行机制和规范化管理管理在精神文明建设中有着非常重要的作用，江泽民同志曾经在全国宣传工作会议上强调，“坚持精神文明重在建设，重在加强管理，建设包括管理，管理促进建设”。

我中心在精神文明建设中，注重加强管理，大力实施改革管理工程，逐步完善单位内部运行机制和规范化管理。

在单位内部建立谁主管谁负责的领导责任制，即一把手总负责，分管领导和科室负责人具体负责，强调分级管理。

从1991年开始坚持实行综合目标管理考核制，每年下达科室在精神文明、业务、经济、管理工作等综合目标，把管理工作与精神文明建设紧密结合，与业务工作紧密结合，单位与科室签订目标责任状，年终按考核结果评比奖励。

加强文化建设促进疾控事业发展

和职工之家，为职工提供学习充电、情感交流平台。良好的环境文化为中心文化建设创造了基础，丰富了文化建设的内涵和开展贴近生活、寓教于乐的文化体育活动，营造朝气蓬勃、格形式。调高雅、健康向上的浓厚氛围。多年来，张家港市疾控中心持续７丰富载体。宣传惠民利民、传播健康的疾控文化实施 “ 我与疾控共奋进 ” 系列活动，组织举办“ 爱我家乡・奉献港丰富中心网站功能版块，全方位展示疾控形象、发布工作动城” 主题书画摄影比赛、体能拓展训练、迎国庆卡拉ＯＫ歌唱比赛态、促进政务公开、推动公众服务。开通中心公众微信平台，定期等活动，策划举办双语讲课、 “ 我们的节日” 等活动。通过开展丰发送特色工作、健康资讯、公益广告，扩大疾控对外影响力；自编富多彩的团队活动，干部职工感情融洽，单位凝聚力不断增强。创作微电影《致那些终将实现的梦想》和《珍爱生命，远离香烟》控３梳理完善，建立有据可依、有章可循的制度文化烟宣传片，反映疾控工作者孜孜不倦的追求和忘我无私的敬业态中心组织对近年来制定的各项管理制度进行梳理，不断补充度，倡导健康生活方式ｌ＿５］。与电台、巨星影演公司等媒体长期合调整、修改完善，实行动态管理，形成与发展相匹配的管理制度体作，发布疾病预报，回应社会热点，传播健康理念，而且通过单位系ｌ２］。目前，中心共有各类有效使用的内部管理规章３Ｏ项，包括办公用品、宣传资料、工作服、采样器械等，精心设计疾控标识，塑会议办公、物资采购、公务接待、财务报销、培训学习等各个方面，造鲜明的疾控特色品牌形象。同时建立职工提案、职代会制度，进一步扩大民主监督，提升职工 “ 法律强制人达到最低标准，文化引导人达到最高标准。 ” 张主人翁意识。家港市疾控中心紧跟时代要求，以文化建设为载体和切入点，对４高效便捷。打造科学严谨、文明优质的服务文化单位文化建设进行认真策划、科学定位和设计包装，将无形的文以提高执行力为着力点，提供优质服务为切人点，进一步强化力量转化为员工的行为准则以及道德规范，最终形成认同的精化干部职工的责任心、事业心。定期举办文明礼仪专题培训，引神追求，促进疾控事业发展。导员工自觉养成来访来电接待、沟通交谈等日常礼仪，进一步规参考文献范窗口服务和职业行为；组织开展“ 优质服务零投诉 ” 、 “ 窗口之星Ｅ１３詹钦勇，刘兴华．疾控文化建设初步探索与思考ＥＪ］．中国公共评选” 等活动，提升员工服务质量与岗位技能。统一制作服务流卫生管理，２０１４，９（０６）：８０６ —８０７．程指示标识，组织科室加大内部挖潜，每年推出细节便民服务１０［２］王园，吴顶峰，王林．全国省级疾控机构文化建设现状分析及条新举措；公示办事流程、工作依据和人员信息等。强化社会责建议［Ｊ］．中国公共卫生管理，２０１５，７（０１）：２１ —２２＋２Ｏ．任和志愿服务理念，招募组建疾控青年卫士志愿服务队，常年开［３］任莉芳．文化建设在疾控工作中的重要性ｒＪ］．东方企业文化，

加强文化建设构建和谐疾控

加强文化建设构建和谐疾控笔者主要阐述加强疾控中心的文化建设的重要性、必要性，并以此为抓手构建和谐的氛围，增强疾控机构的凝聚力、战斗力。

文章还结合实际工作作了阐述。

标签：文化建设；和谐；疾控加强疾控中心职工文化建设工作，是推动疾控系统不断发展，构建和谐疾控的必然要求，也是构建和谐疾控的基本保障。

各级疾病预防控制中心经过几年的发展，已初步完成内部组织构建和资源重组，并经历了抗击非典、防治禽流感、手足口病及汶川震后防疫等各种公共卫生事件、灾后防疫工作的重大考验，充分显示了疾控部门强大的生命力和战斗力，形成了特有的疾控文化。

疾控文化是在疾病预防控制体制改革的背景下，继承卫生防疫文化的基础上，逐步发展形成的具有疾控特点的理念、规范、准则等等，以及与此相适应的疾控人的思维、行为方式的总和。

疾控文化建设是以这种文化为基础教育，引导职工形成价值取向、精神追求，调动和发挥广大职工的主观能动性，增加归属感、使命感，激发每个人潜在的自治自律，最终起到凝聚、激励作用。

用文化建设铸就一支高素质的人才队伍，充分发挥全员积极性，打造疾控品牌，提升核心竞争力，保障疾控中心健康、稳定、快速地发展，已成为管理者必须高度重视的基础性工作和最佳选择。

1疾控文化建设是构建和谐社会的需要[1]疾病预防控制机构是实施卫生防病、健康促进的主力军，也是服务大众的窗口，在整个社会精神文明建设中也起着重要作用，加强文化建设，推动思想作风建设和职业素质的提高，对促进疾控机构的全面发展意义重大。

2疾控文化建设是引导职工确立正确价值观的必然要求疾控机构是卫生防病体制改革的产物，成立的时间较短，其工作性质、职责，内部的人事分配制度等都有了较大调整，职工心态、经历、性格的不同，必然导致价值观的多样性。

而一种思想观念的形成和发展是渐进的过程，我们通过文化的渗透、培育，使职工自觉提升理念信念，规范服务行为，将各种思想、观念统一于共同的目标和方向，确保拥有可持续发展的动力和活力。

加强文化传播深化疾控形象

加强文化传播深化疾控形象各级疾控机构成立后，积极探索机制改革与体制建设，其中文化建设就是非常重要的一个方面。

疾控文化，是疾控机构的核心竞争力，是提高凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。

本文立足武汉市疾控中心实际，重点探讨如何加强疾控文化建设。

标签：疾控中心；文化建设武汉市疾控中心作为公益型卫生事业单位，承担着全市疾病预防控制和武汉市地区疫情监测、卫生检测检验工作，担负着全市爆发、流行性疫情、食物中毒、卫生污染、救灾防病、生化恐怖等重大突发公共卫生应急处理等重要职能，工作职责与百姓身心健康息息相关，其重要作用在社会上日益凸显。

在公共卫生服务行业中，树立疾控品牌，打造疾控文化，是增强疾控中心核心竞争力，提高凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。

直到2003年非典后，疾控中心才真正走入公众视线，其前身防疫站为众多群众所熟悉，但说到疾控中心，却有很多人不为所知，可以说疾控文化根基薄弱，没有传达给公众一个准确的定位，没有营造一种疾控人特有的兢兢业业、乐观向上、无私奉献的文化氛围。

目前，疾控形象被许多人曲解。

人民群众心中的疾控形象并不明朗，疾控的职责和所做的工作群众也不熟悉，造成了疾控中心比较尴尬的处境。

一直以来，中心领导班子高度重视疾控文化建设，通过不断的丰富活动载体，在党员职工中开展丰富多彩的文化活动，开拓疾控文化的发展思路，丰富疾控文化的发展内涵。

探讨快乐团队管理的模式，让职工在快乐中工作，并享受工作中的快乐，不断丰富职工文体活动，旨在营造疾控人积极向上、和谐进步的文化氛围，提升疾控中心软实力，为文明创建创造良好的软环境。

中心先后举办了“疾控风采”征文演讲，“学习我身边的王争艳”征文、“巾帼风采”评选、参觀白求恩纪念馆等活动；工会结合“创先争优”，先后组织“颂歌献给党”歌咏会、职工羽毛球赛、职工生日会等活动；与此同时，团委也积极贯彻“创先争优”，开展了“疾控杯”青年职工辩论赛、八一走进光荣坊社区干休所双拥、青年志愿者协助社区居民灭蚊等丰富多彩的青年团员活动。

加强文化建设促进疾控事业稳步发展

加强文化建设促进疾控事业稳步发展
卢辉洲
【期刊名称】《江苏卫生事业管理》
【年(卷),期】2008(019)001
【摘要】南通市疾病预防控制中心是2002年10月由原市卫生防疫站、皮防所、健教所撤并组建的社会公益性事业单位，现有在职职工155人，下设20个科室和部门，2005年4月市委组织部和市卫生局党组对中心领导班子进行了调整。

两年来，领导班子以科学发展观为指导，注重文化建设，以推动职工思想作风建设和职业素质的提高，着力构建和谐中心，有效地促进了疾控事业的全面发展。

【总页数】2页(P31-32)
【作者】卢辉洲
【作者单位】南通市疾病预防控制中心,南通市,226006
【正文语种】中文
【中图分类】R1
【相关文献】
1.加强文化建设,促进疾控事业发展 [J], 刘丽华
2.加强新疆水能资源管理促进水电事业稳步发展——在水能资源管理工作研讨会上的交流发言 [J], 洪佳师
3.加强疾控文化建设促进疾控事业发展 [J], 袁苏安
4.加强财务管理促进教育事业健康稳步发展 [J], 罗英;王克毅
5.加强金融监管、改进金融服务、促进合作金融事业健康稳步发展 [J], 李静
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提炼疾控精神实质推进疾控文化建设

提炼疾控精神实质推进疾控文化建设【摘要】目的浅析疾控中心工作人员对疾控精神文化的理解，制定推进疾控文化建设方法。

方法调查研究展开时间为2020年6月-12月，对象为疾控中心65名工作人员，以意见表方式对疾控精神关键词做征集，分析征集结果。

结果征集的关键词中前三名为，敬业奉献占比73.85%，团结协作占比56.92%、爱岗敬业占比52.31%。

结论不断提炼疾控精神实质，完善管理制度、人才培养、品牌文化打造、营造文化氛围、加强团队建设，才能有效推进疾控文化建设与发展。

【关键词】疾控中心；疾控精神；疾控文化建设在疾控中心现代化发展中文化建设是关键内容，对提高核心竞争力以及凝聚力有着重要作用。

物质文化、制度文化、精神文化是疾控文化的核心，有着约束、激励、指引的作用，所以在疾控文化建设中，有必要加强信息建设、人才培养、品牌服务，并在精神文化基础上，将管理效果提升作为目标[1]。

为了推动疾控文化建设，首先要掌握疾控中心所有人员对精神文化的认知，并找到其中的问题，进行思路创新，本次调查研究内容就围绕这些展开，具体报道如下：1资料和方法1.1 一般资料将65名疾控中心工作人员作为研究对象，在2020年6月-12月展开调查研究，有女性36名、男性29名，年龄在21-53岁之间，均值（35.09±4.12）岁。

1.2 方法将疾控精神关键词征集表发放给每个科室的所有人员，要求总结关键词，同时进行说明。

1.3 观察指标分析不同科室工作人员疾控精神关键词征集结果。

1.4 统计学分析数据用SPSS21.0软件整理，计数资料行x²检验，用（%）表示，有统计学意义时P<0.05。

2结果征集的关键词共计七个，3.08%为守护健康、18.46%为科学发展、36.92%为求真务实、33.85%为诚信服务、52.31%为爱岗敬业、56.92%为团结协作、73.85%为敬业风险。

见表1表1各科室疾控精神关键词征集结果分析（n,%）科室来源人数守护健康科学发展求真务实诚信服务爱岗敬业团结协作疾控中心领导5212154财务后勤科7000445微生物检验科1021195检验6054101科卫生科1501114910免规科6002052疾控科100010010质管科2010000办公室4024120总计652（3.08）12（18.46）24（36.92）22（33.85）34（52.31）37（56.92）3讨论经过调查研究发现，疾控中心精神文化建设中存在的问题主要有，疾控文化渗透不到位，所有工作人员主要精力放在日常工作中，对于精神思想重视程度不够，普遍存在复制、模仿、趋同等情况，大部分人员的疾控精神关键词没能体现出时代特性以及行业特性。

倡导文化建设 促进疾控和谐发展

浅谈疾控文化建设和疾控事业发展的联系

充分发挥工青妇作用 推进和谐疾控文化建设

筑文化梦铸疾控魂以先进文化引领疾控事业健康持续发展

以创建精神文明建设 促进疾控事业全面发展

加强疾控文化建设促进疾控事业发展论文

疾病预防控制中心精神文明工作总结

浅谈群众文化建设在疾病预防控制机构的重要性

加强疾控文化建设 促进疾控事业发展

注重文化建设 构建和谐疾控——县级疾病预防控制机构文化建设构想

加强文化建设 增强疾控能力【可编辑版】

创新思想政治工作 推动疾控文化建设

大力加强精神文明建设 推进疾控事业和谐发展论文