【2018最新】注意!暑期学生打工兼职签订劳务合同很重要-范文模板 (1页)

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暑假工签订劳务合同范本

暑假工签订劳务合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方在暑假期间到甲方从事（具体岗位），按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方应保证按时上班，按质按量完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为（每周工作天数）天，每天工作（小时数）小时。

2. 具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况进行安排，如需加班，按照甲方加班规定执行。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为（元/月），每月支付一次。

2. 乙方的工资不得低于当地最低工资标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护和福利1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，按国家规定为乙方提供福利待遇。

五、违约责任1. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2. 甲方未按照本合同规定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。

六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（合同到期日期）。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：______________注意事项：1. 签订合同前，乙方应仔细阅读本合同内容，确认无异议后签字。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3. 本合同一经签订，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更、解除合同。

兼职暑期工劳动合同范本

兼职暑期工劳动合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣兼职人员以满足暑期工作需求，乙方愿意为甲方提供兼职劳务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事__________________工作。

2. 乙方的工作地点为：________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，原则上每周不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为______元/小时，甲方应于每月______日前支付乙方上月的劳动报酬。

2. 甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇甲方不负责为乙方缴纳社会保险，乙方的社会保险由乙方自行负责。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。

- 甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，并提供符合国家规定的劳动条件。

2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权获得约定的劳动报酬。

- 乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第八条违约责任1. 如甲方未按时支付劳动报酬，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2. 如乙方未完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权扣除相应比例的劳动报酬。

第九条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方在合同期内提前解除合同，应提前______天通知甲方。

第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

暑假打工劳务合同范本

暑假打工劳务合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方在暑假期间提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意在暑假期间为甲方提供_______（具体工作内容）的劳务服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务任务，并达到甲方规定的质量标准。

第二条劳务期限2.1 本合同的劳务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 甲方有权根据工作需要，经与乙方协商一致后，提前终止或延长劳务期限。

第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付劳务报酬。

具体支付方式和标准如下：_______。

3.2 甲方应在劳务期限届满后的_______个工作日内一次性支付乙方全部劳务报酬。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间安排如下：_______。

4.2 甲方应保证乙方按照国家规定享有休息休假权利。

第五条劳务条件5.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第六条保密条款6.1 乙方在劳务期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密。

6.2 保密期限自本合同签订之日起算，至_______年_______月_______日止。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 违约金的数额为_______。

第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

兼职暑假工劳务合同模板

兼职暑假工劳务合同模板甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方因业务需要，拟招聘乙方作为兼职暑假工，乙方愿意在甲方处从事兼职工作。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方兼职工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的岗位从事兼职工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真完成甲方安排的工作任务。

二、工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的需要和乙方的实际情况确定，但每周工作时间不得超过法定的工作时间。

2. 乙方应按照甲方的安排，准时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。

三、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作表现和工作时间，按小时支付乙方劳动报酬。

2. 乙方的劳动报酬标准为：______元/小时，具体支付时间和方式由甲方确定。

四、社会保险1. 由于乙方为兼职暑假工，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方应自行负责个人社会保险的相关事宜。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，双方可协商续签。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方均应严格遵守。

如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满自然终止。

七、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应向对方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。

暑假打工劳务合同范本三篇

暑假打工劳务合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。

2. 工作地点为：____________________二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

具体工作时间安排根据甲方的工作需要确定。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休假权利。

三、劳务报酬1. 甲方按照每小时______元的标准向乙方支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付方式为：______（例如：按月结算，每月______日支付上个月的劳务报酬；或按周结算，每周______日支付上周的劳务报酬）3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和安全教育。

五、保险和福利1. 甲方不为乙方购买社会保险，但应为乙方购买商业意外保险，保险费用由甲方承担。

2. 乙方在工作期间因工作原因受到意外伤害的，按照商业意外保险的相关规定进行赔偿。

六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不符合甲方工作要求或不能胜任工作的。

暑假工的劳务合同范本

暑假工的劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方需雇佣乙方于暑假期间提供劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本劳务合同，以便共同遵守。

一、合同主体1.1 甲方：（甲方全称、地址、法定代表人或负责人）1.2 乙方：（乙方全称、身份证号码、住址、联系方式）二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容（具体工作内容、工作地点、工作时间等）3.2 乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方单位的规章制度，服从甲方管理。

四、劳务报酬（支付方式、支付时间、支付金额等）4.2 乙方同意甲方从其劳务报酬中扣除依法应缴纳的各种税费。

五、保险及福利5.1 甲方应为乙方办理相关社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有国家法定节假日、休息日的休假待遇。

六、劳动保护6.1 甲方应确保乙方的工作条件符合国家有关劳动保护规定，提供必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握相关安全知识和技能。

七、合同的解除和终止7.1 甲方或乙方如需提前解除或终止本合同，应提前____日书面通知对方。

7.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方单位的规章制度，甲方有权解除本合同。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件9.1 本合同附件包括：（附件一：工作说明书附件二：乙方身份证复印件附件三：其他相关证明材料）十、其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________乙方（暑假工）：__________签订日期：____年__月__日。

暑假工劳务合作协议模板

甲方：（用人单位名称）乙方：（实习生姓名）鉴于甲方需要进行一定期限的临时性工作，乙方愿意在暑假期间提供劳务服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳务内容1. 工作内容：乙方同意在甲方规定的期限内，从事甲方安排的临时性工作，具体工作内容为______。

2. 工作时间：乙方工作时间为______，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3. 工作地点：乙方工作地点为______，如有变动，甲方应提前通知乙方。

二、劳务报酬1. 报酬标准：乙方在甲方工作期间，甲方将按照______标准支付乙方劳务报酬。

2. 支付方式：甲方将乙方劳务报酬按月支付，每月______日发放上一个月的工资。

3. 支付时间：甲方应在乙方完成工作后的______个工作日内支付劳务报酬。

三、工作条件1. 工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家相关安全规定，保障乙方的人身安全。

2. 劳动保护：甲方应提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作中不受伤害。

3. 培训：甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，使乙方熟悉工作流程和操作规范。

四、权利义务1. 甲方的义务：- 提供符合要求的劳动条件和工作环境；- 按时足额支付乙方劳务报酬；- 对乙方进行必要的培训和指导；- 保障乙方的合法权益。

2. 乙方的义务：- 遵守甲方的工作纪律和规章制度；- 按时完成工作任务；- 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；- 维护甲方的合法权益。

五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方如违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处分，直至解除本协议。

3. 甲方如未按时支付乙方劳务报酬，应向乙方支付______%的违约金。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

大学生暑期兼职签劳务合同

甲方（用人单位）：[公司/机构名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[男/女]出生日期：[出生年月日]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]鉴于甲方需要招聘暑期兼职人员，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作内容]岗位上工作，工作时间为[具体工作时间]，包括但不限于[具体工作内容描述]。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括正常工作时间及加班时间。

2. 乙方每周休息日为[具体休息日]，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点为：[详细地址]。

四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，支付方式为[支付方式，如月结、周结等]。

2. 乙方在完成工作任务后，甲方将根据工作表现及完成情况支付奖金。

3. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限1. 本合同期限为[具体合同期限，如一个月、两个月等]，自[起始日期]至[结束日期]。

2. 合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、合同解除1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。

七、其他1. 乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学生暑假打工临时劳务合同范本

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事暑假临时劳务工作达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上从事暑假临时劳务工作，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量。

二、工作时间1. 乙方暑假临时劳务工作期限为：____年____月____日至____年____月____日。

2. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

三、工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事劳务工作，具体地点为：____________________。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/天，按实际工作天数结算。

2. 甲方应于每月____日前将乙方上一个月的工资支付给乙方。

3. 乙方完成工作任务后，甲方应按照约定支付工资。

五、社会保险及福利1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。

2. 乙方在工作期间享受国家法定节假日及带薪年假。

六、合同解除与终止1. 乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2. 甲方在乙方未履行合同约定或违反劳动纪律的情况下，有权解除合同。

3. 因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同。

七、违约责任1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

2. 甲方未按约定支付工资或未按时缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

暑期到了兼职打工学生需谨记签劳动协议

暑期到了，兼职打工学生需谨记签劳动协议暑假里，不少学生会利用假期打工，以锻炼自己，积累社会经验，同时也可以减轻父母的经济压力，为自己赚点零用钱。

然而对于涉世未深的学生们，法律观念和自我保护意识还比较淡薄，一旦遭遇意外伤害或者薪资纠纷，往往无法维护自己的正当权益，因此，在暑期打工时，签订劳务合同是非常重要的，即便短期的劳务关系，也应该签订并各自持有一份书面劳动协议。

【1：在与用人单位相互协调，在谈判的过程中，首先这个书面协议是必须的，书面协议要约定到工作的期限，工作的岗位，工作的内容，跟工作的时间，关键是工作报酬的问题，还有违约责任、解除合同的相关情形。

】据巩文婕介绍，用人单位是无权向求职者收取抵押金、风险金等费用的，因此，当兼职单位要求兼职打工学生交纳押金时，求职者一定要小心谨慎，切勿上当。

而一旦发生矛盾纠纷，学生可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

【2：一方面是向本单位的调解组织提起调解，第二方面可以向劳动仲裁部门提起仲裁，但是仲裁跟调解没有相互之间的前置问题，可以提调解，可以提仲裁，一旦仲裁结果不满意的话可以向人民法院提起诉讼，但是劳动纠纷，这个纠纷比较特别的地方就是，它如果向人民法院要提起诉讼的话，必须先仲裁，仲裁是它的前置条件】兼职打工学生一旦求职者和用工单位发生纠纷，除了要按照法定的程序提请仲裁或诉讼外，还必须注意相应的法定期限。

【3：从用工人和单位发生纠纷之日起，60日内就需要向仲裁部门提起仲裁，超过这个时限，仲裁部门是不会接受的，就算接受了，也会以你超过了这个时限做出不予受理或者驳回你的仲裁请求这些结果;做出仲裁之后，如果对这个仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼，他的时限是15天】因此，选择在暑期兼职打工的学生们，在选择兼职单位时，最好选择那些生产经营稳定、信誉良好的企业、单位，或者通过学校推荐或熟人介绍，靠得住的单位，同时多学习和了解相关的法律法规知识，维护好自己的合法权益。

【精华】暑假工劳动合同(706字)5篇

【精华】暑假工劳动合同(706字)5篇第1篇示例：随着暑假的到来，许多学生开始寻找兼职工作来丰富自己的暑假生活，赚取一些额外的零花钱。

而签订一份暑期工劳动合同则成为了保障双方权益的重要途径。

今天我们就来谈一谈关于暑假工劳动合同的重要性以及如何进行制作。

暑假工劳动合同的制作对于员工和雇主来说都是非常有利的。

对于员工而言，一份正式的劳动合同可以明确规定工作的内容、工作时间、工资以及其他相关条款，避免了后期纠纷的发生。

劳动合同也为员工的权益提供了保障，确保他们能够合法地获得工资收入，享受法定的工作保障和福利待遇。

对于雇主而言，签订劳动合同可以规范员工的行为，明确员工的职责和义务，提高工作效率和管理水平。

劳动合同也可以为雇主提供法律保护，确保他们在员工离职或者发生其他纠纷时能够依法行使自己的权利。

那么，如何制作一份完整的暑假工劳动合同呢？以下是一份简单的暑假工劳动合同模板供大家参考：一、甲方（雇主）：（公司名称）二、乙方（员工）：（员工姓名）三、工作内容：乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），遵守公司的各项规章制度。

四、工作时间：工作时间为每天（具体工作时间），每周工作天。

五、薪酬待遇：乙方每月可获得（具体工资数额）的工资报酬，发放时间为（具体时间）。

六、保险及福利：甲方为乙方购买工伤保险和意外险，保障乙方在工作期间的安全。

并享受公司相关福利待遇。

七、终止合同：本合同于（具体日期）到期，双方如有解约需求，请提前（具体天数）书面通知对方。

八、其他事宜：双方如有未尽事宜，可协商签订补充协议。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：以上就是一份简单的暑假工劳动合同模板，大家在签订合同之前可以根据实际情况进行修改和完善。

在签订合同之前，双方应当仔细阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。

希望大家在暑假工作中都能顺利展开，收获丰厚的工作经验和收入。

同时也希望大家能够通过签订合同的方式，加强员工和雇主之间的信任和合作，营造一个和谐的工作环境。

学校暑假工劳务合同模板

学校暑假工劳务合同模板暑假是学生们期待已久的假期，让他们能够享受休息与娱乐的时光。

然而，对于一些追求经验和收入的学生来说，暑假也是一个找工作的机会。

在工作市场上，学生们常常选择在学校附近的企业或机构找工作，比如餐厅、商店、图书馆等。

而这些雇主通常需要与学生签署劳务合同，从而确保双方的权益和责任。

以下是一份学校暑假工劳务合同的模板，双方可据此参考和修改。

第一条：合同目的本合同由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）共同签署，旨在明确甲乙双方在工作期间的权益、责任以及其他约定事项。

第二条：工作内容1. 乙方同意在暑假期间担任甲方的员工，负责完成甲方提供的具体工作任务。

2. 具体工作内容和工作时间由甲方根据实际需求安排，并书面通知乙方。

第三条：工作时间与薪酬1. 乙方每天工作时间不超过8小时，依法享有法定的休息时间。

2. 甲方会按照乙方的工作时间和工作表现，支付合理且公正的工资报酬。

3. 工资的支付时间和方式由甲方通知乙方，通常以现金或银行转账形式支付。

第四条：工作条件与安全1. 甲方应提供相应的工作条件和必要的工作设施，确保工作环境的安全、卫生和和谐。

2. 乙方在工作期间也应遵守公司政策和安全规定，采取必要的安全措施确保自身安全和他人的安全。

第五条：工作终止与解约1. 本合同规定的工作期限届满，合同解除。

2. 若因特殊原因，乙方需要提前终止合同，应提前书面通知甲方，双方协商解决。

3. 如乙方工作表现不佳，甲方有权解雇乙方，但需要提前通知并支付相应的经济补偿。

第六条：保密条款乙方同意在合同期间和合同终止后保守甲方的商业秘密和相关机密信息，并承诺不向任何第三方透露相关信息。

第七条：争议解决本合同的履行与解释及纠纷的解决都应依照中华人民共和国相关法律法规进行，并通过友好协商、调解或仲裁方式解决。

第八条：其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，成文补充合同。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限届满后自动终止。

暑假兼职劳动合同

暑假兼职劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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暑期到了,兼职打工学生需谨记签劳动协议

】很多学校的宿舍费用里已经包括被褥等物品，少数没有的也会另外帮助学生购买，一整套精良的床上用品通常代收8000日元~10000日元。

假期，特别是寒假，很多单位，比如餐饮、服务等等，都需要相关人员帮忙，但是很多用人单位都不招聘寒、暑假工，都说寒、暑假工做不长，浪费培训时间和相关费用。

可荆州市是个鸟不拉屎的地方，消费水平底，工资待遇更底，仅仅是沿海一带的三分之一，而且俊男靓女罕见，也根本没得玩;一般人，长期工不会留下，也不会进来。

所以它不像沿海一带，人流量大，供求量大，流动性大，运行速度快，。

对一般单位来说，每日进出员工100人左右。

而荆州市，其劳动市场最大的人流量就数长江大学，以及市县各中、小学莘莘学子。

据巩文婕介绍，用人单位是无权向求职者收取抵押金、风险金等费用的，因此，当兼职单位要求兼职打工学生交纳押金时，求职者一定要小心谨慎，切勿上当。

而一旦发生矛盾纠纷，学生可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益。

暑期兼职劳动合同范本(通用)

暑期兼职劳动合同范本(通用)合同编号[请在此处填写合同编号]签订日期[请在此处填写合同签订日期]甲方（雇主）[请在此处填写甲方（雇主）的信息，包括名称、地址、联系人等]乙方（劳动者）[请在此处填写乙方（劳动者）的信息，包括姓名、身份证号码、住址等]一、合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，为明确双方权益，规范劳动关系而订立的。

甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，共同遵守本合同的约定。

二、合同期限本合同的期限为暑期兼职工作期间，即从[请在此处填写工作开始日期]起至[请在此处填写工作结束日期]止。

三、工作内容和地点1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事以下工作：[请在此处填写具体工作内容]。

2.工作地点为：[请在此处填写工作地点]。

四、工作时间和休假1.工作时间为每周工作[请在此处填写工作天数]天，每天工作[请在此处填写工作小时数]小时。

2.如乙方需要休假，应提前向甲方请假，并经甲方批准后方可休假。

3.乙方享受法定节假日及其他休假权益，具体请参照国家相关法律法规的规定。

五、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为[请在此处填写每小时报酬]元/小时，共计[请在此处填写总报酬]元。

2.劳动报酬的支付方式为：[请在此处填写支付方式，比如现金、银行转账等]。

3.劳动报酬将在本合同终止后[请在此处填写支付时间，通常为合同终止后的第一个工作日]完成支付。

六、劳动保护和安全1.甲、乙双方应共同遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律法规，保障乙方的劳动权益和人身安全。

2.乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，并妥善保管和维护。

七、违约责任1.如果任何一方违反了本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方的损失。

2.如乙方无故不履行本合同，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任，并有权扣除相应的工资报酬以弥补损失。

八、合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：–双方协商一致解除合同；–乙方提前[请在此处填写提前通知期限]提出中止合同的通知。

暑假打工劳务合同模板

甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要一定期限的劳务服务，乙方愿意提供相应劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的工作地点和时间内，从事以下工作内容：- 具体工作内容：____________________- 工作时间：____________________- 工作期限：从____年____月____日至____年____月____日。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，确保工作质量。

二、工作条件1. 甲方应提供必要的工作条件和设施，包括但不限于：- 工作场所：____________________- 工作工具：____________________- 安全防护措施：____________________2. 乙方应保证自身身体健康，具备完成工作所需的基本条件。

三、报酬及支付方式1. 乙方在甲方工作期间，甲方将支付乙方劳务报酬，具体金额如下：- 基本工资：____元/月- 绩效奖金：根据实际完成情况，按月或季度发放。

- 工作期间，乙方应享受国家规定的节假日及休息日。

2. 报酬支付方式：- 甲方每月____日前支付乙方上月工资。

- 支付方式：现金支付或银行转账。

四、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方提出解除合同时，应提前____天书面通知对方。

2. 以下情况可解除合同：- 乙方因个人原因无法继续工作；- 甲方因工作需要调整工作内容或工作地点，乙方无法接受；- 乙方严重违反工作纪律，经教育不改；- 甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

注意!暑期学生打工兼职签订劳务合同很重要

注意!暑期学生打工兼职签订劳务合同很重要《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发〔1995〕264号)规定：如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第(一)项规定，……劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用。

从劳动部该复函的规定看，试用期内劳动者解除劳动合同的，是有可能需赔偿用人单位的招录费用的。

眼下，大学生开始陆续放假。

暑假期间，越来越多的学生选择勤工俭学，利用两个月时间提高自己的社会适应能力。

在兰溪的一些中介机构，也打出了类型繁多的兼职工作信息，如促销员、钟点工、活动策划等，让不少学生心动不已。

为此，兰溪市劳动监察大队相关工作人员提醒，学生暑期打工应聘时最好签订劳务合同。

值得注意的是，用人单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿。

胡同学是杭州电子科技大学的大四学生。

去年暑期，她在市区一家培训机构做暑期工，主要辅导小学低年级学生的功课。

当时，她与老板达成了口头协议，每天工作6个小时，报酬为100元一天。

胡同学说，她总共做了一个月，按理可以拿到3000元工资。

可事实上，她只拿到了一半左右。

老板的解释是，来上课的学生少，他只能给这么多。

交涉几次无果后，事情就不了了之了。

据了解，在暑期用工过程中，像胡同学这样吃“哑巴亏”的同学不在少数。

他们一方面觉得涉及金额不大，没必要维权，另一方面也没有这么多的时间和精力讨要工资。

实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工手册中载明试用期)与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。