职工小家先进申报材料

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2023年工会职工小家先进事迹材料

标题：共建共享，打造温馨小家——记2023年工会职工小家先进事迹

在某公司，有一个特殊的团队，他们以团结、协作、和谐、共享的精神为指导，积极建设职工小家，为团队成员打造一个温馨、舒适的工作环境。这个团队就是2023年工会职工小家先进集体。

一、背景介绍

该集体所属的公司是一家大型制造企业，员工数量众多，工作繁重。为了缓解员工的工作压力，提高工作效率，公司工会决定建立一个职工小家，为员工提供一个休息、交流、学习的场所。2023年，这个任务交给了2023年工会职工小家先进集体。

二、先进事迹回顾

1. 精心组织，共同参与

该集体成员共同商讨、制定方案，明确分工，责任到人。他们组织开展了多次团队活动，增进了团队成员之间的了解和信任，为建设职工

小家奠定了坚实的基础。

2. 营造舒适环境，共享资源

他们将原本普通的休息室改造成温馨舒适的小家，配备了舒适的座椅、书桌、空调等设施。同时，他们还共享资源，将团队成员的闲置物品收集起来，进行共享使用，既节约了资源，又方便了大家。

3. 开展丰富多彩的活动

该集体定期组织各类文化活动，如读书分享会、技能培训、健身活动等，使员工在忙碌的工作之余，能够放松身心，增进健康。此外，他们还积极组织员工参加各种社会公益活动，回馈社会。

三、影响与成果

经过该集体的共同努力，职工小家成为了公司内部的一道亮丽风景线。员工们在这里感受到了家的温暖和团队的力量，工作效率和满意度都得到了显著提高。同时，该集体的先进事迹也成为了其他团队学习的榜样和效仿的对象。公司领导对该集体的工作给予了高度评价和肯定，认为他们是公司文化建设的有力推动者。

职工小家申报材料

一、申报人信息。

1. 身份证明，申报人本人的身份证原件及复印件；

2. 户口簿，申报人本人的户口簿原件及复印件；

3. 婚姻证明，如适用，需提供结婚证原件及复印件；

4. 孩子信息，如适用，需提供子女身份证明原件及复印件。

二、家庭财产情况。

1. 房产证，家庭房产证明原件及复印件；

2. 车辆证书，家庭车辆证书原件及复印件；

3. 存款证明，家庭存款证明原件及复印件；

4. 其他财产，如有其他财产，需提供相关证明文件。

三、家庭收入情况。

1. 工资收入，申报人及配偶的工资收入证明原件及复印件；

2. 养老金，申报人及配偶的养老金证明原件及复印件；

3. 租金收入，如有租金收入，需提供相关证明文件；

4. 其他收入，如有其他收入，需提供相关证明文件。

四、家庭支出情况。

1. 房贷、车贷，家庭房贷、车贷还款证明原件及复印件；

2. 孩子教育费用，如有，需提供相关费用证明文件；

3. 家庭日常支出，提供家庭日常支出的相关证明文件。

五、其他申报材料。

1. 医疗保险，提供申报人及家庭成员的医疗保险证明；

2. 社保缴纳，提供申报人及家庭成员的社会保险缴纳证明；

3. 其他相关证明，如有其他需要申报的情况，需提供相关证明文件。

以上就是职工小家申报材料的相关内容，希望申报人能够按照要求准备好相关材料，以便顺利完成申报流程。如有任何疑问，请及时与相关部门联系，谢谢！

优秀职工小家申报材料

以下是一份优秀职工小家申报材料的示例：

尊敬的领导：

我们团队非常荣幸向您申报优秀职工小家。我们相信，通过我们的努力和团队成员的共同努力，我们能够为公司创造更多的价值，同时也为员工创造一个更加温馨、舒适的工作环境。

一、团队介绍

我们的团队是一支充满活力、专业素质高的队伍。团队成员来自不同的领域和背景，但我们都共同致力于公司的发展和成功。我们相互支持、协作，形成了一个紧密的大家庭。

二、申报理由

1.高效的工作氛围：我们团队成员之间相互信任、尊重和

支持，使得我们能够高效地完成工作任务。通过团队成员的努力，我们在公司内部和行业内都取得了良好的业绩和口碑。

2.良好的职工福利：我们非常关注员工的福利和需求。通

过为员工提供各种福利和关怀措施，如健康保险、年假、员工旅游等，我们为员工创造了一个更加舒适的工作环境，同时也提高了员工的工作积极性和满意度。

3.多样化的活动：我们团队经常组织各种形式的活动，如

户外拓展、文艺演出、义工活动等，以增强团队凝聚力和员工的归属感。这些活动不仅丰富了员工的文化生活，也提高了员工的综合素质和社会责任感。

4.优秀的领导：我们的领导非常重视员工的成长和发展，

为员工提供良好的职业发展机会和培训机会。同时，领导也关注员工的家庭和生活需求，尽力为员工解决实际问题，让员工感受到公司的关怀和支持。

三、未来展望

我们将继续努力，不断提高团队成员的专业素质和技能水平，为公司创造更多的价值。同时，我们也将继续关注员工的福利和需求，为员工创造一个更加舒适、温馨的工作环境。我们相信，在我们团队成员的共同努力下，我们的优秀职工小家将会越来越好！

先进职工小家申报材料

尊敬的领导：

我是**公司的一名职工，拟向您递交我的小家申报材料，敬请审核。

一、个人基本情况：

姓名：***

性别：***

出生年月：***

婚姻状况：已婚

家庭成员：共有*人，其中包括本人、配偶、子女等。

二、住房情况：

1.我目前的住房情况是租房/自购房。

2．租房情况：

-我所租房屋的面积约为**平方米。

-该房屋位于**区域，周边交通便利，生活配套设施齐全。

-租房期限为*年/月，租金为每月***元。

3．自购房情况：

-我所购房屋的面积约为**平方米。

-该房屋位于**区域，周边交通便利，生活配套设施齐全。

-我所购房屋的购买时间为****年月日，购买价格为***万元，并且已完成相关的房产证办理手续。

三、家庭收入情况：

-基本工资：***

-奖金：***

-补贴：***

-基本工资：***

-奖金：***

-补贴：***

3．我和配偶的月收入总和为***元。

四、家庭负债情况：

1．我目前的家庭负债情况如下：

-房贷：***

-车贷：***

-其他贷款：***

2．月还贷总额为***元。

五、家庭资产状况：

1．我目前的家庭资产状况如下：

-房产：总面积***平方米，估价***万元。

-车辆：品牌型号****，购买时间****年月，估价***万元。

-存款：***万元。

-其他资产：***

2.我们的家庭总资产估价为***万元。

六、其它事项说明：

1．家庭成员情况：请详细列出家庭成员的基本情况（包括姓名、年龄、工作单位、收入等）。

2．医疗保险情况：请详细说明家庭成员是否参加了医疗保险，是否有其他医疗费用报销渠道。

3．教育支出情况：请说明家庭成员中是否有在校学生，学费开销等情况。

铁路职工小家申报材料范文

As a railway worker, I understand the importance of submitting a complete and accurate small family declaration in accordance with the regulations.

作为一名铁路职工，我深知按照规定提交完整准确的小家申报材料的重要性。

First and foremost, this declaration is a legal requirement that must be fulfilled in order to comply with the relevant regulations and laws governing the employment of railway workers.

首先，这一申报要求是必须履行的法定要求，以便遵守关于铁路职工就业的相关法规和法律。

From a personal perspective, providing a comprehensive small family declaration is essential in order to ensure that my family members receive the benefits and assistance to which they are entitled in the event of any unforeseen circumstances such as illness or accidents.

模范职工小家申请

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

在公司中，总会有一些模范职工，他们用自己的实际行动向大家

展示了什么是真正的职业精神。他们勤勤恳恳地工作，尽职尽责，不

辞辛劳，不怕困难，这些模范职工无疑是公司发展中的中流砥柱，他

们的身影在公司中闪烁着光芒，给予其他员工榜样。为了激励这些模

范职工，公司可以设立模范职工小家申请，特别是在这个特殊的时期，更需要给予他们一些额外的关怀和支持。

模范职工小家申请是公司为了激励和关爱模范职工而设立的一个

制度。只要员工在工作中表现突出，得到领导和同事的认可，都有资

格申请成为模范职工。一旦被认定为模范职工，公司将为他们设立一

个“小家”，以此体现公司对他们的关怀和支持。模范职工小家申请

是公司文化建设的一个重要组成部分，通过这个制度，可以激发更多

员工的积极性和主动性，形成一种向上向善的工作氛围。

在模范职工小家申请中，公司可以为模范职工提供一些特殊的福

利和照顾，比如额外的奖金、培训机会、健康检查等。这些福利不仅

能表达公司对模范职工的感激之情，也能激励其他员工向他们学习，

争取成为下一个模范职工。模范职工小家申请还可以帮助公司建立一

套完善的员工评价体系，更加公平、公正地评估员工的工作表现，激发员工的工作激情和创造力。

模范职工小家申请还可以为员工提供一个更广阔的发展平台。通过这个平台，模范职工可以与其他优秀员工进行交流和合作，学习新知识、开阔视野，提升自己的专业水平和领导能力。这对于员工的职业发展是非常有益的，可以让他们更快地成长，更好地适应公司发展的需求。

模范职工小家申请还可以促进企业文化的建设。模范职工是企业文化的生动体现，他们的价值观念、工作态度、团队精神等都会影响到其他员工。通过模范职工小家申请，公司可以塑造积极向上的企业文化，鼓励员工树立正确的价值观念，培养团队合作精神，推动企业整体发展。

工会模范职工小家申报材料

尊敬的工会领导：

我是XX公司的一名职工，非常荣幸能够成为工会模范职工小家申请人。在此，我将提交申报材料，以展示我在工作岗位上的优异表现和为公司和员工做出的贡献。

首先，我想简要介绍一下自己的工作背景。我在XX公司任职已经五年多了，从最初的普通员工逐渐成长为现在的领导者。我始终坚持以积极的工作态度面对各种工作挑战，同时也时刻关注着公司的发展与职工的权益。

在工作上，我一直以高效专业的态度对待每一个任务。我努力提升自己的专业知识和技能，通过参加培训和进修课程，不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。在公司的评优评先活动中，我多次获得先进个人的称号，并多次被评为优秀员工。我的工作态度和效率都得到了领导和同事们的认可和赞赏。

同时，我也积极参与公司的各项工作和活动。在团队中，我常常主动帮助其他同事解决问题，共同协作完成任务。在岗位上，我不仅是一个员工，也是一名领导者和榜样。我始终以身作则，在工作中始终保持良好的工作态度和行为习惯。我尊重每一个同事，注重沟通和合作，使得整个团队的氛围积极向上。

除了工作职责之外，我也积极参与工会组织的各项活动。我是工会的一员，也是一个积极参与者和组织者。我曾经带领团队参加过公司组织的多项活动，如年会、运动会等，取得了良好的成绩。我也经常主动参与工会组织的志愿者服务活动，积极帮助那些需要帮助的人们。我坚信，一个

好的职工应该不仅关注自身的成长和发展，还应该对周围的人和社会负有一份责任。

最后，我还想提及一下我为公司和员工做出的贡献。作为一名员工，我不仅要完成自己的本职工作，还要为公司的发展做贡献。在工作中，我始终保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断提高自身的专业能力。我也经常主动提出建议和意见，为公司的决策和规划提供有价值的参考。

申报职工小家材料

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

申报职工小家材料

为了更好地关心公司职工的生活和工作，提高员工的工作积极性和生活质量，公司决定开展申报职工小家材料活动。申报职工小家材料是公司定期组织的一项活动，旨在为全体员工提供一定额度的消费补贴，让员工能够更好地满足日常生活的需求，同时增加员工对公司的归属感和认同感。

一、申报对象

公司全体在职员工均可参与申报职工小家材料活动，但需要符合一定条件：

1. 须为公司正式在职员工，包括劳动合同工、实习生等。

2. 须具备一定的工作年限，具体要求根据公司相关制度规定而定。

3. 须在公司规定的申报时间内提交相关材料。

二、申报要求

员工参与申报职工小家材料活动时，需要提交一定的申报材料，包括但不限于：

1. 个人身份证明：包括身份证、工作证、健康证等。

2. 家庭收入证明：如工资单、银行流水等。

3. 小家材料清单：具体需购买的物品清单，包括品名、数量、单价等。

4. 申报理由：对购买小家材料的原因进行简要说明。

三、申报流程

1. 员工在规定的申报时间内准备好相关材料，递交至公司指定部门。

2. 公司指定部门负责对员工提交的申报材料进行审核和审批，确保符合规定要求。

3. 审批通过的员工将获得一定额度的消费补贴，公司将根据员工的申报情况和实际需求来确定额度。

4. 员工携带公司提供的购物卡或消费券，前往指定商场或网店购买小家材料，并需在规定时间内完成购买。

四、注意事项

1. 员工在申报职工小家材料时，需认真填写申报材料，确保准确无误。

2. 嬉皮士要根据实际需求合理选择小家材料，不得超出申报额度，并且原则上不允许换购其他物品。

职工小家评选材料

作为一名员工，我有幸参与了公司的职工小家评选。在这个评选活动中，我愿

意推荐我的同事张明作为职工小家的候选人。以下是我为他所准备的评选材料。

1. 个人背景和工作表现：

张明来自农村，从大学毕业后就加入了我们公司。他是一个勤奋、踏实的员工，在工作上始终保持高度的责任心和专业水准。他以身作则，努力工作，以提升自己的专业能力，并始终以积极乐观的态度对待工作中的挑战。

在过去的一年里，张明在公司的工作表现可圈可点。他成功完成了自己承担的

各项任务，并且总是能够在规定的时间内交付高质量的工作成果。他在工作中注重团队合作，积极分享自己的知识和经验，提供帮助和支持给其他同事。他的工作态度和工作效率得到了领导的高度认可。

2. 对同事的贡献和帮助：

张明是一个乐于助人的人，总是愿意为同事提供帮助和支持。他不仅在工作上

给予了他人很多的帮助，而且在个人生活中也是一个热心肠的人。

在工作中，每当有同事遇到问题或困难时，张明总是毫不犹豫地给予他们帮助。他愿意倾听他人的问题，并尽力给予解决方案。他经常与同事分享他的专业知识和经验，并鼓励他们提升自己的能力。在团队合作中，他总是能够协调各方的利益和意见，确保项目的顺利进行。

在生活中，张明也是一个非常热心的人。他经常参与公司组织的社会公益活动，积极为社区居民提供帮助和支持。他能够关心他人，站在别人的角度思考问题，并尽力帮助他人解决困难。他以身作则，成为了其他同事们的榜样。

3. 其他亮点和特长：

除了在工作和生活中表现出色之外，张明还有一些其他的亮点和特长。

首先，他是一个非常好的团队协调者。他善于与不同背景和性格的人沟通和合作，能够调动和统筹团队的资源，确保项目的顺利进行。

职工小家先进申报材料

一、申报单位基本情况

申报单位名称：XXXX有限公司

单位性质：民营企业

成立时间：XXXX年XX月XX日

所属行业：XXXX

主要业务：XXXX

员工人数：XXX人

二、申报内容

我公司通过不懈的努力和不断创新，已经取得了一定的成绩。现将申报材料向有关部门呈报如下：

1.产值提升情况

本公司在过去的几年里，随着市场竞争的越来越激烈，我们始终把提高生产效率和降低生产成本作为自身发展的重要方向。我们大力推行了高效生产管理，每年的产值逐年上升，2019年完成产值为XXX万元，同比增长XX%。

2.技术创新情况

我们始终坚持以技术创新为动力，不断引进国际先进技术和设备，加强对企业技术人员的培训和提升，不断推动生产线信息化改造，提高生产工艺水平。我们取得了众多的技术创新成果，在2019年获得专利XX件，参加行业科学技术活动XX 次，被评为省优秀新产品/技术XX项。

3.品质管理情况

我们在品质管理方面不断加强，严格把控生产流程全过程，质量问题持续保持较低水平，有效减少产品缺陷率和客户投诉率。因此，我们在多个行业认证中获得了X标准认证，品质管理经验也受到了客户的赞誉。

4.员工培训和激励情况

公司始终把员工群众的思想认识和共同发展作为最根本的工作任务之一。我们在员工培训上下足气力，从产品技术到管理理念，从操作技能到团队协作等各个方面进行培训。同时，我们制定了完善的激励机制，对于员工的技能提升和优秀表现，我们通过奖励金、晋升等方式来实现。在人才培养和激励上，我们始终把员工视为公司发展的重要资源，实现了公平，公正的薪酬体系，并保障了员工的福利和权益。

先进职工小家申报材料

根据提供的信息，以下是先进职工小家申报材料的基本内容：

1. 先进职工小家申报表：包括职工姓名、单位、职务、所在部门、联系方式等基本信息。

2. 先进职工个人简介：介绍申报人的个人情况、工作经历、取得的成绩和荣誉等。

3. 先进职工事迹材料：包括相关证明、奖状、证书、事迹介绍、报道和报道链接等，以证明申报人的突出贡献和先进事迹。

4. 推荐信：由单位领导或同事撰写的推荐信，介绍申报人的工作表现、业绩和榜样作用等，支持申报人获得先进职工荣誉。

5. 相关附件：如申报人的学历证明、工作单位证明、获奖证书复印件等。

以上是申报先进职工小家时常见的申报材料，具体内容可能会因不同单位和荣誉的要求而有所变动，请根据具体情况对申报材料进行整理和准备。

工会模范职工之家事迹材料

一、领导重视, 工会组织健全。

酒店党支部十分重视工会工作, 把建立、健全工会委员会和工会各专门小组当做首要任务来抓, 要求酒店工会认真按照上级要求, 做好各项工作。酒店工会单独设立办公室, 并挂有显然标牌, 工会经费设有独立帐户。酒店工会于**年初, 健全了工会委员会、经费检察委员会、女工委员会三个基础组织, 每个组织设主席或主任名, 委员名。健全了工作组织之后, 酒店工会又相继成立了经济技术革新领导小组、劳作争议调解小组、安全生产领导小组等工会专门小组, 健全了工会组织, 为工会展开工作奠定了坚实基础, 工会主席按同级党政副职配备。

为做好工会工作, 酒店工会每年依据公司工会工作安排和年度工作考核要点, 制定本年度工作计划, 对全年工作进行具体安排。酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作, 在党支部的大力支持下, 专门辟出房间建起了职工之家, 购置了娱乐设施设备, 购买了图书、光盘, 为活跃职工文化生活创造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度, 使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。

二、落实职代会制度, 强化民主管理, 抓好店务公开工作。

酒店工会组织健全后, 进一步完善了职工代表大会制度, 职代会作为民主管理的基本形式, 在企业管理中充分发挥

作用。在召开职工大会的基础上, 由全员职工按班组选举了名职工代表。这名代表合理分工, 定期召开职代会成员会议, 讨论工作, 为企业经营出谋划策, 广泛深入职工群众, 反

映群众呼声, 代表职工群众利益, 向企业提出建议。如：酒店正式职工与临时工待遇问题、职工食堂饭菜质量及就餐桌椅问题、职工洗澡问题和职工生日问题。关于职工代表向企业提出的各类问题, 酒店工会及时与领导班子协调, 从职

职工小家评选汇报材料

尊敬的评审委员会：

您好！我代表XXX单位，就我单位申报“职工小家”评选活动进行详细汇报。

一、基本情况

我单位始终秉持“以人为本，和谐发展”的管理理念，致力于营造温馨、和谐、积极向上的工作环境。我们设立的“职工小家”，位于办公区核心区域，占地总面积约XX平方米，内设休息区、阅读角、健身区、多功能会议室等功能区域，为职工提供了一个集学习、交流、娱乐和休闲于一体的生活空间。

二、设施建设与维护

1. 硬件设施：职工小家配置了舒适的座椅、书架、电脑等硬件设施，并定期更新维护，确保设施齐全且良好运作。

2. 软性环境：墙面装饰富含企业文化元素，以增强员工归属感；定期更换图书资源，满足职工知识更新需求；同时设有心理辅导角，关注职工心理健康。

三、活动开展与服务保障

1. 举办各类文体活动，如读书分享会、健康讲座、团队建设活动等，丰富职工业余生活，提升团队凝聚力。

2. 提供便捷周到的服务，包括节日慰问、生日祝福、困难职工帮扶等，让职工感受到家一般的温暖。

3. 建立健全职工意见箱制度，及时收集并解决职工在生活中遇到的问题和困扰，切实保障职工权益。

四、成果与影响

通过创建“职工小家”，我单位职工的工作积极性和满意度明显提高，工作效率与创新能力也得到了显著提升，形成了良好的企业文化和团队精神。在内部形成了一种团结互助、共同进步的良好氛围，有力地推动了我单位整体工作的持续健康发展。

总结，“职工小家”的建设是我单位关爱职工、构建和谐劳动关系的重要举措，我们将在今后的工作中继续深化和完善，使其成为广大职工真正的温馨之家。

星级职工小家建设申报材料

一、企业基本情况介绍

本企业是一家以XXX为主营业务的公司，拥有员工XXX人。公司总部位于XXX，在全国范围内设有多个分支机构。公司秉承“以人为本”的经营理念，注重员工的培养和发展，积极为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

二、职工小家建设背景及意义

随着企业规模的不断扩大，员工数量的不断增加，建设一个良好的职工小家对于提高员工满意度、增强企业凝聚力具有重要意义。同时，建设职工小家也是企业履行社会责任、关爱员工的重要举措。通过建设职工小家，可以有效地提高员工的工作效率、降低员工流失率，为企业的发展提供有力保障。

三、职工小家建设方案及实施计划

1. 建设方案

职工小家建设主要包括以下几个方面：

（1）硬件设施：包括健身房、图书馆、休息室等设施；

（2）软件设施：包括内部沟通平台、员工培训计划等；

（3）福利待遇：包括员工生日礼物、节日礼品、健康体检等。

2. 实施计划

职工小家建设分为以下几个阶段：

（1）第一阶段：制定职工小家建设方案，并进行预算评估；

（2）第二阶段：进行硬件设施建设，包括健身房、图书馆、休

息室等设施的购置和装修；

（3）第三阶段：进行软件设施建设，包括内部沟通平台、员工培训计划的制定和实施；

（4）第四阶段：进行福利待遇的制定和实施。

四、职工小家建设所需经费预算及来源

职工小家建设所需经费预算为XXX万元，其中硬件设施购置和装修费用为XXX万元，软件设施建设和福利待遇制定实施费用为XXX万元。经费来源为公司自筹资金和政府补贴相结合的方式。

五、职工小家建设风险评估及应对措施

“模范职工小家”申报材料

尊敬的领导：

我自愿申报“模范职工小家”称号，特向您提交申报材料如下：

一、个人简介

我叫XXX，男，XX岁，XX所在部门XX岗位，现已在本单位工作XX

年。我以勤奋敬业、吃苦耐劳的态度工作，深受同事和领导的认可。

二、家庭情况

我是一名普通职工，妻子是家庭主妇，我们育有一个可爱的孩子。我

们一直以平凡而幸福的家庭为目标，努力为家人创造一个良好的生活环境。

三、职业素养

1.工作表现突出

我本着对工作的认真负责的态度，始终以高度的工作热情投入到工作中。通过不断学习和努力，我的业务能力得到了提升，并成功完成了多项

重要任务。我时刻保持工作积极向上的态度，以身作则，为同事们树立了

良好的榜样。

2.严守职业道德

在工作中，我严守职业道德规范，维护了企业和员工的合法权益。我

坚持诚实正直，严守职业操守，绝对遵守公司的纪律规定，并积极参与公

司的各项活动。

四、家庭美德

1.和睦家庭

我妻子和我共同经营这个小家，我们相互支持、理解和鼓励。我们在

日常生活中重视沟通和交流，共同协商处理家庭事务，保持和睦的家庭氛围。

2.共同教育孩子

我们注重孩子的教育和成长，一直致力于培养他们正确的价值观和良

好的品德。我们重视孩子的学习，关心他们的成长与发展，为他们提供了

良好的成长环境。

3.关心他人

我们积极参加社区活动，关心弱势群体，参与各类公益事业。我们乐

于助人，热心帮助需要帮助的人，为社会做出自己的贡献。

五、社会荣誉

1.公司荣誉

我曾多次获得公司的荣誉称号和奖励，如“优秀员工”、“先进职工”等。这些荣誉是对我的工作能力和职业道德的肯定。

职工小家申报材料2篇

*目录职工小家申报材料先进职工小家申报材料项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以“围绕项目促发展，好小家促和谐”的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁荣互相促进发展。

一、重民主管理，兴和谐小家

项目严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。项目及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召项目会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。

项目工会认真落实企务公开制度，按公司企务公开实施办法及时对项目应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，项目工会广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。

二、安全文明先行，建平安小家

工程建设进行,安全责任重于泰山。项目工会以公司的发展目标为指针，以“安康杯”立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全

体员工团结协作，争先创优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。

自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评，顺利通过公司内审和中建协会审核，上海市施工现场安保体系认证优良，并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号。