一个离职操盘手的忠告

合集下载

辞职后忠告和建议给后任同事

作为一位即将离职的同事，我想借此机会向我的后任同事致以一些建议和忠告。我明白，新的角色和职责可能会给你带来一些挑战和压力，但我相信你会很快适应，并且在工作中获得成功。下面是我对你的建议和一些实用的忠告。

作为一名继任者，了解公司的历史和文化是非常重要的。尽量多花时间与老员

工交流，了解公司的价值观、传统和工作方式。这将有助于你更好地融入团队，并明确自己在组织中的定位。

尽早建立良好的工作关系和合作伙伴关系是至关重要的。花时间与你的同事们

交流和合作，了解他们的需求和期望，并尽你所能提供帮助。建立一个友好的工作环境将有助于团队更加紧密地合作，提高工作效率。

当然，成功的关键在于具备一定的自律和时间管理能力。确保你能够优先处理

重要的任务，并设定明确的工作计划和目标。通过设定截止日期和制定任务清单来管理时间，这样可以帮助你更好地组织工作并提高工作效率。

同时，强调沟通的重要性也是非常必要的。及时与上级领导、同事以及其他部

门保持良好的沟通，确保大家都能顺利地完成各自的工作。在与同事交流时，倾听他们的意见和建议，并尊重他们的观点。这样将有助于建立良好的沟通和合作关系。

我还想说一些关于职业发展的忠告。尽早制定自己的职业目标，并在工作中寻

找机会来提升自己的技能和知识。参加培训课程、学习新的工作方法和工具，不断提升自己的专业能力。主动示范意愿，承担更多的责任和挑战，并且保持积极主动的态度。

要记住工作虽然是重要的，但是平衡工作和生活同样重要。确保自己有足够的

休息时间，并保持身心健康。寻找适合自己的放松和放松方式，例如参加运动、阅读或者花时间与朋友和家人相处。这将帮助你更好地应对工作压力，并保持工作的高效性。

一位年薪百万老员工的离职7大忠告

第1篇：一位年薪百万老员工的离职7大忠告

一位在职场工作7年、年薪逾百万的老员工离职了，以下是他对于和公司同事、领导的相处，以及如何处理心态问题，给出的忠告。

1、做好个人职业生涯规划

职业生涯规划查看更多职业生涯规划(简称生涯规划)，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职…，明确自己的职业定位。在未来的职场中，希望你能全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己!

2、公司、同事和你的关系

牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。

现在这个社会太浮躁，太多人抱怨自己的公司如何如何，抱怨自己的领导如何如何。抱怨是徒劳的，他们经常不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。

3、年龄越大，经历的事情越多，心态越重要

人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习，包括人*。

4、感恩团队，感恩用户，感恩曾经帮助过你的人

人要懂得感恩。

这个世界变化太快，随时你都可能被淘汰。其实想下，我挺感谢这点认识的。我从来不满足自己现有的知识面，总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。

你的视野面多大，决定了你能做多大的事情。考虑的面越大，你的高度就会远远在其他人之上。

5、从小事做起，从细节做起

抠细节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由

未完，继续阅读 >

第2篇：一个7年老员工的离职总结：如何打造最强大的自我

文/明天是纪念日

2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往*的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年最好的时光给了猫扑。我并不后悔!

操盘手的心得(精品5篇)

操盘手的心得篇1

作为一名操盘手，我深深地体会到了市场的不确定性和复杂性。在市场中，我经常需要做出快速而准确的决策，以应对各种市场变化和挑战。以下是我总结的一些操盘心得：

1.学习是不断进步的关键。市场在不断变化，只有不断学习才能跟上市场的步伐。我经常阅读各种金融和市场报告，参加各种培训和讲座，以提高自己的专业知识和技能。

2.保持冷静和理性。在市场中，情绪很容易被波动和影响，但只有保持冷静和理性才能做出正确的决策。我经常通过冥想和运动来调节自己的情绪，以保持心态的稳定和平衡。

3.制定合理的投资策略。投资是一项长期的工作，但也需要制定合理的短期策略。我通常会根据市场走势和自己的投资目标，制定相应的投资策略和计划，并在必要时进行调整。

4.谨慎对待风险。投资是一项高风险的活动，但只有谨慎对待风险，才能最大程度地降低风险并获得收益。我通常会进行风险评估和风险管理，以控制投资风险和保障投资安全。

5.保持谦虚和开放。市场是充满智慧和机会的，只有保持谦虚和开放的态度，才能不断学习和进步。我通常会与其他操盘手和专家交流和分享经验，以拓展自己的视野和思维。

总之，市场是充满挑战和机会的，只有不断学习、保持冷静和理性、制定合理的投资策略、谨慎对待风险和保持谦虚和开放，才能在市场中获得成功。

操盘手的心得篇2

操盘手心得：

1.要有超过常人的耐心和决心，没有一定的时间积累是做不到的。

2.能在所有的市场行情中，判断出市场的真实走势和运行方向。

3.操盘手必须学会控制自己的情绪，并保持冷静思考。

4.操盘经验只能靠时间来积累，绝不是靠小聪明。

一位退役操盘手的忠告：执行力是交...

一名普通运动员与一位运动明星的区别是什么：除了良好的状态，出众的技能之外，更重要的是运动明星拥有不同的精神信念。低估了心态和心理准备的重要性，不仅对于运动员，对于投资者也是同样危险的。获取长期净收益的秘密在于：正确的观念、正确的习惯和正确的分析技术。

从某种角度上说，股市是一个专门为人性弱点设置的大陷阱。在社会生活的其他方面，人性的弱点可以用许多方法掩饰。但是在股市上，人性中太多的东西会在金钱的力量下不堪一击，溃不成军。赤裸裸面对的，是生命最实质的那一部分。

当用金钱剥开人性的弱点之后，做股票实质上就是人与人之间道德品行、智谋、价值观、人生观的较量！一个人格低下、道德猥琐的人，一个斤斤计较、患得患失的人，一个懒惰贪婪、机关算尽的人，一个野心勃勃、不择手段的人，不可能在股市上获得最终的成功！而一个品德高尚、心胸宽广、热爱生活、知足常乐的人，能正确认识金钱和时间的价值，心理健康，举止从容，只要辅助于一定的专业理论知识和操作技巧，再经过几年实战的磨练，一般都能成为股市里的赢家。如果悟性和机缘再高一些，为人做股再低调一点，造化就更大了。

在其他领域中，“追求卓越，拼搏进取，只争朝夕”是跨入成功的必备素质，但是在股市里，“知足常乐，守住自己，滴水穿石”才是成功者的金科玉律。特别是散户，财力不济，时运不佳，无权无势，专门知识和操作技能的掌握都比较单薄，永远属于股市里的弱势群体，做股票就更不能呈匹夫之勇，很多时候必须考虑用谋略来解决问题。运用成功的投资策略抓住股市上明显的大机会才是散户应该掌握的。

一个良心发现的交易员的自白

我曾经在一家知名的公司做投资，从研究员做起，后来被抽调去做投资。上个月，我离开了这家公司，总结自己3年的投资经历，越发感觉到自己原来的研究一文不值，也体会到中国股市中散户是多么可怜和悲哀。下面是我自己工作中接触到的一些经历，别在心里一直没有说过，如今终于想把它说出来，告诉普通的投资者。如果你想在股市中赚钱，也许对你能有所帮助。

机构为了赚散户钱，不断的在研究散户心理和行为学，我们散户不妨反过来，把自己当成机构投资者，也来研究一下机构的心理和行为学，这样才能在这个充满陷阱、欺诈、骗术和谣言四起的市场里立于不败之地。

一、选票

如果我们想做一支股票，公司会组织研究人员和投资经理，探讨出一支大小合适，前景无需多么优秀，但几年之内绝对不会倒闭的那一种。另外，公司的背景和市值也是我们要考虑的因素。

二、拜票

再选出股票后，公司会安排公关人员（一般都是一个资深研究员和一个超级美女）去拜会该公司领导，告诉他我想投资他那支股票，请他们配合。行内成为“拜票”。那么要求上市公司如何配合呢?就是在我们吸筹时，在公报时尽量将业绩放平，或者适当隐藏利润，这一点公司很容易做到，只要对报表进行适当调整就行了，例如，将某些损益一个季度提完，使其报表看上去亏损；或者将后面数年的费用半年摊完，这都使得当期报表非常难看。

三、砸盘

拜票成功之后（成功的几率几乎是90%，因为这些高管也想挣钱啊，你懂得……），就要开始进一些筹码，这些筹码主要用来砸盘的。

怎么收集这些砸盘的筹码?我不会每天慢慢去收集，因为这样会使股票天天上涨，反而难以收到足够的筹码，还容易被散户抢，并使技术指标形成向上趋势，更使自己收集成本提高。我会在某一天用大涨的办法来收集，当连跌数天后，散户都悲观失望，猛然一个大涨，套牢的看到了希望，不会抛出；而短线获利的，可能就交枪了，其实，在这个价位我只是要砸盘的筹码，不需要收集很多，因此用猛然大涨的办法就很容易达到目的。

老股民的八句忠告

老股民的八句忠告：

一、稳定心态很重要。股市波动是正常的，不要被短期的涨跌所迷惑。

二、投资要有长远规划。能够持续盈利的公司才是值得持有的。

三、不要把所有鸡蛋放在一个篮子里。要分散投资，降低风险。

四、根据自己的经济实力投资，不要超出自己的承受能力。

五、谨慎跟随他人的投资决策。每个人的情况不同，每个人的决策也

不同。

六、分享信息是很好的，但是不要无脑跟风。一定要做好自己的调查

分析。

七、学会捕捉市场的趋势。买入要在价格下跌时，卖出要在价格上涨时。

八、股市充满风险，不要贪心。收益与风险是成正比的，要有所取舍。

华尔街操盘手的忠告：坚守一条黄金铁律，炒股盈利只是时间问题！

华尔街操盘手的忠告：坚守一条黄金铁律，炒股盈利只是时间

问题！

一个故事告诉你：靠炒股票能不能赚钱？

'我一买股票它就下跌，卖出之后它反而上涨，难道股市总与我作对？'

从表面上看，股市似乎总是与我们作对。一支股票明明看好是漂亮的上升通道，然而刚刚建仓就跌下来了。上涨的股票总是躲来躲去，就是不能让我们赶上享受坐轿乐趣。而看到股票上涨无望，在愤恨中将其尽数抛出后，它却走上了真正的上升通道。难道股市专门与我们小股民作对不成？有些人只怪自己运气不佳，命苦，点儿背...。

实际上，股票之所以逆着我们是有其深刻的原因的，并不是我们真的运气不佳。

一支股票之所以上涨，就是因为我们没有买入；而之所以下跌却是因为我们买入造成的。也就是说，股票上涨是被我们冷落造成的，而股票下跌是被我们买跌的！这话听起来让人糊涂，股票怎么就能被我们买跌了呢？难道造成这一切的罪魁祸首正是我们自己？且听我慢慢道来。

为了详细解释这个问题的来龙去脉，我们不妨将股市中的人群理想化，分成三个组：

A.庄家

B.大多数股民

C.少数股民

A组是拥有大量资金，能够按照计划统一行动的人或机构，就是我们常说的庄家。我们暂不讨论有多个庄家同时涉足一支股票的情况。他们行动统一，掌握所有数据，阴险狡猾，象草原上等待捕猎的狮子。

B组是股市中的资金贡献主力军，虽然总体资金量很大，但没有相同的一个头脑，行动上相互影响，一有风吹草动就会行为趋同，就象草原上盲目奔跑的牛群。

C组是拥有少量资金的个别散户，他们能够靠敏锐的感觉洞察草

原上发生的一切，一边看着狮子，一边盯着牛群。

如果您感到股市经常与您作对，很不幸，您被分到了B组。

最聪明的一种员工离职，离职要注意不做最傻员工

离职是工作中非常常见的事情，离职是职场上很多人喜欢讨论的问题，往往都是因为薪资问题，或者是不开心，不过许多朋友都不知道应该怎么离职，其实我们可以学习最聪明的一种员工离职方法，只要做好这4点，那么就可以非常成功的抽开身离职了。

离职需要注意4点

1、一声不吭就离职

其实离职没必要太过声张，许多人在离职的时候经常喜欢去怂恿同事，和同事说公司的坏话，殊不知隔墙有耳，过于声张不仅会显得很幼稚，而且会让自己非常掉价，如果做的太过分，还有可能会被领导想办法扣一笔钱，这就非常不划算了。一声不吭就离职的人不仅会显得自己有追求，而且还会让领导把该给的钱都给了，做人正所谓做人留一线日后好相见，以后说不定还会有交集，不必把关系闹得太僵。

2、找好下家

许多人还没有找好下家就已经辞职了，裸辞的风险是非常大的，因为一旦自己没找到对接工作，那么就会有很长时间拿不到工资，许多公司第一个月都是没有工资的，如果就只靠上一家公司给的钱去生活，是很难撑过去的，而找好下家后，离职了就能去上班，即使会迟点发工资，最多也就一个多月，咬咬牙还是能坚持的。

3、提前说

许多公司是有明确规定离职需要提前说的，如果没有提前说的话就需要等，这个时候如果我们找好了下家，约定好什么时候去上班，因为这些规定导致没有按时去的话，就会打乱原有的计划。提前说不仅有利于帮助公司调整业务，也不会令自己损失工钱。

4、不要撒谎

其实不想干就直接可以说不想干，对方问是什么原因的话，其实只要不是太过于离谱，都是可以说的，因为有可能对方会给予自己一定的好处来挽回自己，这样子说不定还能够打动领导，让自己得到更好的待遇并且在现在的公司继续工作，如果撒谎的话可能会顺利离职，

老同事离职三大忠告

随着时间的推移，每个人都会遇到离别。老同事的离职无疑会给

整个团队带来一定程度的冲击和不适。然而，我们必须接受这样的事实，给我们的老同事送上最好的祝愿和建议。以下是我个人总结的三

大离职忠告，以帮助您的团队更好地应对老同事的离职。

1. 立即安排一次送别派对

当你的同事宣布离开的时候，你的第一件事是要为他们安排一次

送别派对。这次聚会是一个表达你对他们的感激和祝福的机会。同时，也是一个回顾过去的时间，以及一个说再见的方式。这将让老同事感

受到他们离开的单位依然关注和重视他们的存在。在派对上，可以为

他们送上一份小礼物，让他们时刻记得你们在单位里的美好回忆。

2. 记录老同事的职责和工作任务

记下老同事的重要职责和工作任务，以确保单位的灵活性和可持

续性。如果离职人员是某个项目的关键成员，那么确保其他成员已经

熟悉相应的项目资料和细节。记录老同事处理的文件，文件名以及周

边的使用习惯等都可以为新人提供更好的起点。这样可以让待接替他

们职务的同事不会产生过多的困惑或重复做些无效的工作，为下一个

次要的项目打下坚实的基础。

3. 设置自我抚慰期

离职是一件非常自然的事情，但它确实给团队带来了一些不适应

和变动。因此，应该在老同事离职后为团队设置一个自我抚慰期。这

是一个让团队成员发泄压力、展望未来、并思考下一步行动的机会。

允许团队成员花一段时间调整他们的思想，为迎接新的挑战做好准备。适当的心理治疗也可以为那些觉得离别比较困难的同事提供帮助。

离职短暂的痛苦过去之后，你必须积极地面对未来。要意识到，

离开是通往新事物的大门。借此机会，情况会变得更加有积极性和更

整理10条资深外汇交易员的忠告

对于外汇新手来说，胆子越大赔的越快。只有经历过大亏和大赚的人才能成为资深的交易员。以下是它们写给外汇新手的忠告，非常经典。

1、交易时都有顺手和不顺的时候，当感觉自已不顺手或连续亏损三次以上时，马上停下来，离开电脑，切不可恋战。

2、炒汇时最重的就是止损，请把止损贴在你的交易窗口前，时时关注。

3、永远记住要在你下单时想好何时止损和止盈，不要被后期的市场波动而改变初衷。

4、当你太顺手时也要马上停止交易，换个环境镇静一下再考虑交易。

5、请记住我们是人不是神。

6、请马上忘记上次的亏损或盈利，再投入到新的交易中。

7、市场永远是对的，不要试图把期望放在自已的奢望上。

8、纪律是决定你是否能终身呆在外汇市场的唯一法宝。

9、贪婪是人在天性，也是导致大部分人亏损的主因。

10、建立自已的交易系统，以不变来应对波动剧烈的外汇市场。

离职忠告

1、如果你足够努力，你可以成为“精神灵魂”

每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。企业需要培养符合公司气质、对你公司品牌起到正向作用的用户中的灵魂，还需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，公司便能更好地发展。一个公司里的“精神灵魂”需要具备什么？答案就是特质。

所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培养出来的。如果用冰山模型加以区分，你会发现这些基本都是冰山以下的部分，而且需要长时间的磨砺，但很多人都试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。那种频繁跳槽的人，一定成不了大事。我说我愿意用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃金钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生活。很多人说我傻，我相信傻人早晚会有傻福。

2、公司、同事和你的关系

谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔（当然后悔也是没用的）。很多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永远不知道它究竟在哪儿。与其这样，不如好好完善自己。牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。用人单位最看重的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成绩、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲。

职场裸辞的忠告

1.正确表达自己的观点。在提出自己的忠告时，要清楚表达自己的观点，不要语焉不详。

2.确保你的离职原因是正当的。不要以伪装的言辞将自己的职场不满抛在脑后，而是要明确表达出来，并确保有解决方案。

3.尊重公司的规定，但不要完全从属于它们。在离职的时候，可以表达你对公司的感激，但不要把公司规定作为自己的约束。

4.要考虑将来的准备。在走之前要考虑要如何应对未来可能会面对的各种情况，比如寻找新工作、投资转型等。

5.坚持下去。离职并不意味着失败，而是一种新的开始和机会，只要继续前进，就有可能获得更好的未来，所以要坚持下去。

送给跳槽的人4个忠告

1.不要轻易放弃现在的工作。在跳槽前，请先评估自己的职业发展和目标。如果你的现在的工作可以帮助你实现这些目标，那么它值得你留下来，至少在你找到更好的替代品之前。

2.寻找适合自己的公司和职位。不要盲目地接受任何跳槽机会，要认真考虑潜在的公司文化和职位要求是否符合你的能力和兴趣。这将确保你进入一个适合你的环境，可以让你发挥最大效能。

3.预备好新的挑战。跳槽并不是一件容易的事情，因为你需要适应新环境并学习新技能。所以在跳槽前，你需要做好充分的准备，了解新的公司、行业和职位要求，以便你可以更好的适应新环境。

4.保持专业。如果你已经决定离开现在的公司，那么要确保你离开时留下一个良好的印象。这意味着你需要保持专业，不要在离开前抱怨或对现有公司不满意。对于任何意外事件或不适，请尝试平和地解决或尝试理解。这样即使你离开了，你也不会失去与现有公司同事和客户的关系，这在未来的职业生涯中非常重要。

一个离职者对公司人心不稳的几点感言

一个离职者对公司人心不稳的几点感言【1】

一、工资、提成发放不及时，开资时间太靠后，而且还经常拖延，个人资金周转接

连不上，生活失去安全感，很影响情绪。面试时听了对公司的介绍和行业前景的描绘，也曾热血沸腾，可是干了两个月，越来越感觉不是那回事。说是底薪1800元（无责任），结果一开工资扣的七零八落，所剩无几，伤心无奈。说是单子很好跑什么的，实际上很难跑，整体公司一周下来分享几次，也就是七单八单，仔细一想心凉呀、失望呀！确实有点被忽悠的感觉，不得不佩服冯总，您老的说服力，你怎么就能把公司说成一朵花？恨你!!

可是我们要离职时，你们又是这个谈又是那个谈，好像多么多么诚心留人待人一样，实际上人没走茶先凉。办离职手续，求爷爷告奶奶，不是这个不敢签字，就是那个领导没有上班。道道再多我们也认，也理解、也接受。好不容易弄完了，一句话，“等审计结束再随月发工资”，到底一个月、两个月能出审计结果谁也不敢给我们保证。等到开过工资见没有打到卡上，心理头发毛，打电话问行政行政让问财务，打电话问财务财务又让问行政，我们工资的事成了皮球由你们踢来踢去。我们能咋办？我们不敢说懂法律，只能说知道一点法律毛皮。

《最新工资条例》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

辞职就要优雅地离开,聪明的员工做到这三点,留下好名声

如果你已经决定辞职，那请务必尽早跟老板说明。因为年初是各公司制定今年工作计划的时间，既然决定离职，就趁早告诉老板，早做安排，不影响今年的工作规划。但同时，也要做好这3点，才能让老板安心放你走，并对你留下好印象。

1、站好最后一班岗

很多准备辞职之后，就对工作散漫，反正我已经辞职了，我就混日子坐满三十天走人，这是很不负责任的表现。一个成熟的职场人在行事方面一定是有始有终，对自己负责也对他人负责。站好最后一班岗，做好本职工作。把未处理完的工作列成清单交接给指定的同事，把所有的账号和文件打包移交给新同事，并且留下

自己的联系方式，如果日后工作上有任何需要指明的你也会做解答。离职前一定要清理自己使用的电脑痕迹，退出微信qq等界面，如果电脑有任何问题应该及时报备。那些一辞职巴不得立马走人连电脑都不关的人，是很不负责的行为。和同事领导道别，不管出于什么原因辞职，我们都要放下过去的种种，感谢这一场相遇，有缘江湖再会。

2，实话实说

当你确定要从一家公司离职时，哪怕你的岗位再低，也请务必先跟老板打好招呼，最大程度为老板争取时间，找到替换你的人选，不要让老板措手不及，影响公司

正常运转。老板最怕的就是员工毫无征兆地提出离职，所以一般都会采取押一个月工资的做法来约束员工的离职，但这种做法终究治标不治本。对于一些初创公司而言，工作都精确到人到岗，员工的突然离职如果没有及时的新人填补就可能给公司带来不小的麻烦。当老板询问辞职原因时，请务必实话实说，不要刻意隐瞒。哪怕你是转投竞争对手的公司，只要你表明自己的真实意图，老板都会坦然接受，欣赏你的坦诚。相反，如果你说谎，有意隐瞒真实离职原因，将来如果被老板发现，也只会觉得你做人虚伪，从此不会跟你再有交集。

职场老油条给员工的七大忠告,五大铁规,八大建议,句句振聋发聩

俗话说，不听老人言，吃亏在眼前。很多时候，员工还是要借鉴职场老人的一些经历，学会职场老人的一些经验的。这样，可以避免自己犯错，走弯路。毕竟，好的经验都是实践出来的，都是别人经历过失败后总结出来的。

七大忠告：

【1】不要轻易离开团队，否则你要从零做起。

【2】不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

【3】跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

【4】团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

【5】心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

【6】创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

【7】遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

五大铁规：

【1】工作不养闲人，团队不养懒人。

【2】入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。

【3】没有哪个行业的钱是好赚的。

【4】干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

【5】赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；

八大建议

【1】能始终跟着团队一起成长

【2】对团队的前景始终看好

【3】在团队不断的探索中能找到自己位置

【4】为了团队新的目标不断学习新东西

【5】抗压能力强且有耐性的人

【6】与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦

【7】不计较个人得失，顾全大局

【8】雄心博大，德才兼备，有奉献

部分图片来源于网络，如有侵权，请联系删除