晨夕珠宝代理简章

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珠宝类招聘词

珠宝类招聘词

珠宝类招聘词
欢迎加入我们的珠宝团队!
1. 岗位名称:珠宝销售专员
招聘对象:热爱珠宝行业,具有良好的沟通能力和销售技巧。

职责与要求:
-负责珠宝产品的销售和推广工作。

-热情接待顾客,提供专业的产品咨询和建议。

-协助维护店铺陈列,确保商品展示的吸引力。

-具备良好的服务意识,建立与客户的深厚关系。

2. 岗位名称:珠宝设计师
招聘对象:具有创造力和设计才华,对珠宝设计充满热情。

职责与要求:
-进行珠宝设计,包括首饰、配饰等。

-借助设计软件或手工制作,打磨出独具匠心的珠宝作品。

-跟踪市场趋势,提出具有创新性的设计方案。

-与销售团队协作,满足客户需求。

3. 岗位名称:珠宝品质检验员
招聘对象:对珠宝品质有极高要求,有一定的专业知识和检验经验。

职责与要求:
-负责对珠宝原材料和成品进行质量检验。

-编制检验报告,确保产品符合相关标准和规定。

-对不合格品进行处理和记录。

-具备珠宝相关专业知识,熟悉各类宝石和金属的特性。

4. 岗位名称:珠宝营销经理
招聘对象:有丰富的珠宝市场营销经验,熟悉行业动态。

职责与要求:
-负责珠宝品牌的市场推广和营销策划。

-制定销售计划,提升品牌知名度和市场份额。

-分析市场需求,制定销售策略,实现销售目标。

-善于团队管理,协调各部门合作,推动销售工作的顺利进行。

加入我们,共同打造精致时尚的珠宝世界!。

珠宝店铺宣传招聘广告文案

珠宝店铺宣传招聘广告文案

珠宝店铺宣传招聘广告文案珠宝店铺是一个充满魅力和诱惑力的地方,它是时尚、奢华和品味的代名词。

我们的珠宝店铺位于市中心繁华的商业区,从开业以来一直备受欢迎。

为了满足日益增长的需求,我们诚挚地邀请有才华和热情的人加入我们的团队。

我们正在招聘以下职位:1. 销售顾问作为销售顾问,您将是我们珠宝店铺的形象代表,负责接待顾客并为他们提供出色的购物体验。

您将负责与顾客交流,并向他们介绍我们精选的珠宝首饰系列。

您需要具备良好的销售技巧和沟通能力,能根据客户的需求进行个性化推荐。

此外,您还需要具备基本的珠宝知识,以便能够向顾客解答疑问。

在这个角色中,您将有机会与各种各样的人交流,建立良好的客户关系,并提高您的销售技能。

2. 珠宝设计师作为珠宝设计师,您将负责创造和设计独特的珠宝作品,以满足我们客户的需求。

您需要具备创意和审美的眼光,能够将概念转化为精美的珠宝设计。

您需要与我们的客户进行沟通,了解他们的喜好和需求,并根据他们的要求设计出完美的珠宝作品。

此外,您还需要具备珠宝制作的技能和知识,以便能够将设计变为实际的珠宝作品。

在这个角色中,您将能够展示您的创造力,并为客户提供独一无二的珠宝作品。

3. 珠宝鉴定师作为珠宝鉴定师,您将负责评估和鉴定珠宝作品的品质和真实性。

您需要具备专业的珠宝鉴定知识和技能,并能够准确地判断珠宝作品的宝石和金属的真实性。

您还需要能够使用专业的鉴定工具和设备,并制作专业的鉴定报告。

在这个角色中,您将能够提高您的鉴定技能,并为客户提供可靠的鉴定服务。

4. 店铺经理作为店铺经理,您将负责管理和监督整个店铺的运营。

您需要具备良好的人际关系和团队建设能力,能够带领并激励团队成员达到销售目标。

您还需要制定销售策略和计划,并确保店铺的日常运营顺利进行。

在这个角色中,您将能够展示您的领导才能,并为店铺的成功作出贡献。

我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、提成、健康保险和年假。

此外,我们还提供职业培训和晋升机会,帮助您进一步发展您的职业生涯。

珠宝店铺宣传招聘信息文案

珠宝店铺宣传招聘信息文案

珠宝店铺宣传招聘信息文案感谢您对我们珠宝店铺的关注和支持!我们是一家位于市中心的高端珠宝店铺,以精美、独特的珠宝饰品和优质的服务而闻名。

为了满足不断增长的需求,我们正在寻找一批充满热情和才华的人才加入我们的团队。

岗位名称:珠宝销售顾问岗位职责:1. 负责接待来店的顾客,提供专业的珠宝咨询和产品推荐;2. 根据顾客需求,提供个性化的服务和建议,协助顾客选择合适的珠宝饰品;3. 完成销售目标,实现个人和团队的销售业绩;4. 维护品牌形象和客户关系,确保高质量的售后服务;5. 参与店内活动和促销活动的策划和执行。

任职要求:1. 热爱珠宝和时尚行业,对珠宝饰品有一定的了解和兴趣;2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系;3. 具备一定的销售经验和技巧,有较强的销售能力;4. 具备团队合作精神和积极的工作态度;5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握产品知识和销售技巧;6. 形象气质佳,具备良好的形象修养和职业素养。

福利待遇:1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇;2. 综合福利包括五险一金、带薪年假等;3. 提供完善的培训和晋升机制,为员工提供良好的发展空间;4. 提供工作餐、班车、员工优惠购买等福利;5. 提供良好的工作环境和团队氛围。

工作时间:1.周一至周五,上午9:00-下午6:00;2. 法定节假日放假。

如果您对我们的珠宝店铺和职位感兴趣,请将个人简历发送至我们的招聘邮箱****************************,邮件标题请注明“珠宝销售顾问-姓名”。

我们将在收到您的简历后尽快与您取得联系,安排面试。

我们珠宝店铺致力于为顾客提供最优质的产品和服务,同时也为员工提供良好的职业发展机会。

期待有志于从事珠宝销售工作的您的加入,让我们一起创造无限的可能!。

珠宝销售招聘模板范文

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珠宝销售招聘模板范文招聘公告:珠宝销售专员公司简介:我们是一家专注于提供高品质珠宝首饰的公司,致力于为客户提供独特的、精致的珠宝设计和优质的购物体验。

我们的产品涵盖各种珠宝类别,包括但不限于钻石、黄金、白金等,以及各种风格和价格范围的产品。

我们秉承着高品质、诚信、专业的服务理念,不断努力满足客户的需求。

职位:珠宝销售专员工作地点: [工作地点]岗位职责:负责接待客户,了解客户需求,并根据客户的喜好和预算为其推荐适合的珠宝产品。

主动开展销售工作,通过电话、邮件、社交媒体等渠道与客户建立联系,并推动销售业绩的提升。

维护珠宝产品的陈列和展示,确保产品陈列整洁有序,并及时更新产品信息和价格。

协助客户完成购买流程,包括填写购买订单、办理付款手续、安排产品交付等。

提供优质的售后服务,解答客户的疑问,处理客户投诉,并及时跟进售后事宜。

任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系,有效促成销售。

具备一定的珠宝知识和销售经验者优先考虑,无经验者可接受,公司将提供培训。

具备团队合作精神,能够积极配合同事共同完成销售目标。

具备良好的学习能力和适应能力,能够快速掌握产品知识和销售技巧。

具备诚信、责任心和高度的职业操守,能够为客户提供诚信、专业的服务。

福利待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇,包括底薪和销售提成,业绩优异者可享受丰厚的奖励。

提供完善的培训体系和晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间。

提供员工福利,包括但不限于带薪年假、节日福利、员工生日礼物等。

联系方式:有意应聘者,请将个人简历发送至 [公司邮箱],并注明应聘职位及工作地点。

我们将尽快与合适者联系并安排面试。

备注:感谢您对我们公司的关注和支持,我们期待着您的加入,共同打造美好的珠宝购物体验!。

珠宝店铺宣传招聘文案范文

珠宝店铺宣传招聘文案范文

珠宝店铺宣传招聘文案范文尊敬的各位宝贵的求职者:您好!感谢您对我们珠宝店铺的关注和支持。

作为一家专注于提供高品质珠宝首饰的珠宝店铺,我们始终坚持为顾客提供最好的购物体验和最优质的产品。

为了满足日益增长的市场需求,我们现诚邀热爱珠宝行业,并对于销售工作有着高度热情和专业素养的人才加入我们的团队。

一、公司简介我们的珠宝店铺位于市中心繁华地段,优雅的环境和先进的装修设计是我们店铺的一大亮点。

我们店铺的产品线涵盖了各类珠宝首饰,包括钻石、玉石、黄金、铂金等,同时我们也提供专业的定制服务,满足顾客个性化的需求。

二、岗位职责1.接待客户,提供专业的产品咨询和销售服务;2.根据市场需求,积极主动推销该店铺的产品,并达成销售目标;3.负责珠宝首饰的陈列和货品管理;4.定期进行库存盘点,掌握店铺货品情况,并及时补充缺货;5.积极关注客户反馈,提供售后服务,并与顾客建立良好的关系。

三、任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客户提供满意的购物体验;2.对珠宝和时尚行业有浓厚的兴趣和热情,并具备相关的产品知识;3.具备较强的销售能力和抗压能力,能够应对竞争激烈的市场环境;4.具备良好的团队合作精神和积极的工作态度;5.有相关销售经验者优先考虑。

四、待遇1.以优厚的薪资待遇吸引有才华的人才;2.提供丰厚的学习培训机会,提升个人销售能力和行业素养;3.提供完善的员工福利,包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假等;4.建立良好的晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间。

五、应聘方式如果您对我们的珠宝店铺和该职位感兴趣,请将个人简历、近期照片及个人介绍发送至我们的邮箱,我们将尽快与您联系安排面试。

邮箱地址:*************六、招聘流程1.简历筛选:对应聘者简历进行初步筛选;2.电话面试:对初步筛选通过的应聘者进行电话面试;3.面试:符合条件的应聘者将被邀请到公司进行面试;4.录用:通过面试的应聘者将会收到offer并与公司签订劳动合同;5.入职培训:入职后,公司将组织针对性的培训,使员工尽快适应工作。

珠宝委托代卖协议书模板

珠宝委托代卖协议书模板

珠宝委托代卖协议书模板甲方(委托方):_____________________乙方(代卖方):_____________________鉴于甲方拥有合法拥有的珠宝商品,现委托乙方代为销售,双方本着平等互利、诚实信用的原则,就珠宝商品代卖事宜达成如下协议:第一条委托代卖商品1.1 甲方委托乙方代卖的珠宝商品包括但不限于:_____________________1.2 甲方应保证所委托代卖的珠宝商品为合法所有,且无任何权利瑕疵。

第二条代卖期限2.1 本协议代卖期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 代卖期限届满,若甲方未书面通知乙方终止代卖,则本协议自动续期,续期期限为____个月。

第三条代卖价格及结算方式3.1 乙方应根据市场行情及甲方的指示,合理确定代卖价格。

3.2 代卖成功后,乙方应在____个工作日内将代卖款项扣除约定的代卖费用后,支付给甲方。

3.3 代卖费用及支付方式由双方另行协商确定。

第四条代卖责任4.1 乙方应妥善保管甲方委托代卖的珠宝商品,并采取必要的安全措施。

4.2 乙方应按照甲方的指示和要求,积极推广和销售珠宝商品。

4.3 乙方应定期向甲方报告代卖进展情况,并在代卖期限届满时,向甲方提交代卖总结报告。

第五条违约责任5.1 如甲方未能提供合法且无权利瑕疵的珠宝商品,或未能及时提供必要的商品信息,导致乙方无法履行代卖义务的,甲方应承担相应的违约责任。

5.2 如乙方未能妥善保管珠宝商品或未能按照甲方的指示和要求履行代卖义务,导致甲方利益受损的,乙方应承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。

6.2 协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字):_____________________乙方(签字):_____________________签订日期:____年____月____日(以下无正文)甲方(盖章):_____________________乙方(盖章):_____________________签订地点:________________________。

珠宝销售人员薪资方案

珠宝销售人员薪资方案

一、方案背景随着我国经济的快速发展,珠宝行业逐渐成为奢侈品消费的重要领域。

为了提高珠宝销售人员的积极性和业绩,吸引和留住优秀人才,特制定本珠宝销售人员薪资方案。

二、薪资结构本方案采用底薪+提成+奖金+福利的方式,确保销售人员的工作动力和收入水平。

1. 底薪(1)初级销售人员:每月底薪3000元;(2)中级销售人员:每月底薪4000元;(3)高级销售人员:每月底薪5000元;(4)资深销售人员:每月底薪6000元。

2. 提成(1)初级销售人员:销售额的3%;(2)中级销售人员:销售额的5%;(3)高级销售人员:销售额的8%;(4)资深销售人员:销售额的10%。

3. 奖金(1)月度奖金:根据个人销售额和团队业绩进行评定,最高可达底薪的50%;(2)季度奖金:根据个人销售额和团队业绩进行评定,最高可达底薪的100%;(3)年度奖金:根据个人销售额和团队业绩进行评定,最高可达底薪的200%。

4. 福利(1)五险一金:按照国家规定为销售人员缴纳;(2)带薪年假:根据工龄,每年享有5-15天的带薪年假;(3)节日福利:在传统节日为销售人员发放礼品;(4)培训机会:公司定期组织内外部培训,提高销售人员综合素质;(5)晋升空间:公司为销售人员提供广阔的晋升通道,鼓励员工不断提升自身能力。

三、薪资调整1. 新员工入职后,根据岗位和业绩表现,公司将在3个月内对其进行评估,根据评估结果调整底薪;2. 在职期间,销售人员如因个人能力提升、业绩突出等原因,公司可对其薪资进行调整;3. 薪资调整需经公司批准,并提前一个月通知销售人员。

四、考核与激励1. 考核指标:销售额、客户满意度、团队协作等;2. 激励措施:对业绩突出的销售人员给予高额奖金、晋升机会等;3. 考核周期:每月、每季度、每年。

五、方案实施与监督1. 本方案自发布之日起实施;2. 公司人力资源部门负责方案的监督和实施;3. 如遇特殊情况,公司有权对本方案进行修改和调整。

珠宝有限公司的规章制度

珠宝有限公司的规章制度

珠宝有限公司的规章制度第一章公司章程第一条公司名称:珠宝有限公司第二条公司性质:国有独资企业第三条公司宗旨:秉承“服务顾客,创造价值”的理念,致力于成为珠宝行业的领先企业。

第四条公司经营范围:主要经营珠宝生产、销售及相关服务等业务。

第五条公司总部:公司总部设在北京市海淀区。

第六条公司地址:公司注册地址为北京市朝阳区CBD商业中心。

第七条公司管理架构:公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、生产部、销售部、市场部等部门。

第八条公司员工:公司员工应遵守公司的规章制度,服从公司管理,努力工作,不得违纪违法。

第九条公司规章制度:公司制定了一系列规章制度,包括但不限于《公司员工行为准则》、《公司考勤制度》、《公司福利制度》等。

第二章公司员工行为准则第一条准时上班:公司员工应按照公司规定的上班时间准时上班,不得迟到早退。

第二条服从管理:公司员工应服从公司管理,听从领导安排,不得擅自行动。

第三条诚实守信:员工应诚实守信,不得撒谎、偷窃等行为。

第四条保护公司财产:员工应珍惜公司财产,不得私自挪用、浪费公司财产。

第五条保护公司声誉:员工应尊重公司形象,维护公司声誉,不得做出损害公司利益的行为。

第三章公司考勤制度第一条考勤制度:公司实行打卡制度,员工应按照规定时间打卡上班下班。

第二条迟到早退:员工如有迟到早退现象,将按照公司规定进行处罚。

第三条请假制度:员工如需请假,需提前向部门经理请假并填写请假条。

第四条公出制度:员工如需公出,需向总经理办公室提出申请,并经过批准。

第四章公司福利制度第一条薪酬制度:公司实行绩效工资制度,根据员工表现给予相应的薪酬。

第二条社会保险:公司为员工购买社会保险,保障员工的权益。

第三条节日福利:公司为员工提供节日福利,如过节费、礼品等。

第五章公司纪律制度第一条违纪处罚:员工如有违反公司规定的行为,将会受到相应的处罚,包括但不限于警告、罚款、停职等。

第二条严禁私营:员工不得在工作时间私营,否则将会受到处罚。

饰品小店授权委托书

饰品小店授权委托书

授权委托书
尊敬的XX先生/女士:
我,XXX(授权人姓名),是位于XXX地区的饰品小店(店铺名称)的合法所有者,店内所有饰品均为我所有。

现我特此授权我妻子/丈夫(被授权人姓名),代表我
全权处理与该店铺有关的一切事宜。

我深知授权的重要性,因此在此明确授权范围和权限。

首先,我授权我的妻子/丈
夫代表我全权处理店铺的日常经营事务,包括但不限于销售、采购、库存管理、员工管理等。

她/他有权力根据市场需求和店铺运营情况,做出相应的经营决策。

其次,我授权我的妻子/丈夫代表我处理与店铺相关的所有法律事务,包括但不限
于签署合同、处理纠纷、办理各类证照等。

她/他将有权力代表我出庭应诉,并代
表我与其他方进行法律交涉。

此外,我授权我的妻子/丈夫代表我处理与店铺相关的财务事务,包括但不限于开
设银行账户、进行资金管理、办理税务申报等。

她/他将有权力代表我签署各类财
务文件,并管理店铺的财务状况。

我深知授权委托是一项重要的法律责任,因此特此声明,我授权的妻子/丈夫是具
有完全民事行为能力的人,并且她/他完全了解并同意承担与我同等的法律责任。

最后,我在此明确授权期限为从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

如果需要延长授权期限,我将重新签署授权委托书。

特此证明,以上内容系我真实意愿,特此授权。

授权人签名:________________
授权人身份证号码:________________
授权日期:________________
注:以上授权委托书仅为示例,具体内容需根据实际情况进行修改和完善。

珠宝小店工作制度范本

珠宝小店工作制度范本

珠宝小店工作制度范本一、总则为了规范珠宝小店的工作秩序,提高工作效率,保障员工权益,确保珠宝小店的正常运营,制定本工作制度。

二、工作时间1. 珠宝小店的工作时间为每日早上9:00至晚上21:00,中午12:00至14:00为休息时间。

2. 员工每周工作时间为40小时,实行单休制,具体休息日由店长根据实际情况安排。

3. 如有特殊情况需调整工作时间,需提前通知员工,并确保员工休息时间充足。

三、考勤制度1. 员工需按时到岗,如有迟到、早退现象,需向店长说明原因,每月迟到、早退次数不超过3次,否则按照公司规定进行处罚。

2. 员工需按照公司规定填写请假条,提前向店长请假,经批准后方可离岗。

请假未批准或未提前请假者,按旷工处理。

3. 员工每月旷工次数不超过3次,否则视为严重违反公司制度,公司有权解除劳动合同。

4. 店长需每日记录员工出勤情况,每月汇总后报公司人力资源部门。

四、员工行为规范1. 员工需穿着整洁、得体,保持良好的职业形象。

2. 员工需遵守公司制度,服从店长管理,积极配合公司各项工作。

3. 员工在工作期间,不得私自离岗、饮酒、吸烟,不得大声喧哗、打架斗殴,不得收受贿赂,严禁泄露公司机密。

4. 员工需尊重客户,热情服务,耐心解答客户疑问,提供专业建议,确保客户满意度。

5. 员工需爱护公司财物,不得损坏、浪费公司资源,违反规定者,需承担相应责任。

五、薪资福利1. 员工薪资结构为基本工资+绩效奖金,具体薪资标准由公司根据实际情况制定。

2. 员工入职后,按国家规定缴纳五险一金。

3. 员工享受国家法定节假日待遇,如有加班,按国家规定支付加班费。

4. 员工享有生日补贴、节日福利等福利待遇。

5. 员工晋升、培训、出差等费用由公司承担。

六、培训与发展1. 店长需定期组织员工进行业务培训,提高员工的专业技能和服务水平。

2. 公司定期举办各类内部培训、外部培训及外部拓展活动,员工可根据个人需求报名参加。

3. 员工晋升通道畅通,表现优秀的员工可晋升为店长、区域经理等职位。

珠宝与首饰行业公司简介

珠宝与首饰行业公司简介

珠宝与首饰行业公司简介作为一家领先的珠宝与首饰行业公司,我们致力于设计、制造和销售高质量的珠宝产品。

自成立以来,我们始终秉承着精湛的工艺和卓越的品质,在国际市场树立了良好的声誉。

本文将为您介绍我们公司的概况和核心价值观。

概况作为行业内领先的珠宝与首饰公司,我们拥有一流的设计师团队和制造工厂。

我们的产品包括各类首饰、项链、手链、戒指等精美的珠宝产品。

我们的团队通过对市场需求的敏锐触觉和时尚趋势的把握,不断推陈出新,满足消费者的多样化需求。

核心价值观我们的核心价值观是质量第一、创新领先、诚信经营和客户至上。

质量第一我们一直将质量视为企业的生命线。

为了确保产品的高品质,我们采用最先进的技术和工艺,并严格把关每一个环节,从原材料的选择到生产过程的控制,力求为客户提供上乘的产品。

创新领先在快速发展的珠宝与首饰行业,创新是我们成功的关键。

我们不断投资研发,引入先进的设计理念和工艺方法,以满足不同消费者对美的追求。

我们的设计师们时刻关注时尚界的最新动态,为珠宝与首饰的设计增添了独特的风格和魅力。

诚信经营我们坚守诚信原则,与供应商和合作伙伴保持着长期的合作关系。

我们始终遵循承诺,为客户提供公平、透明和可靠的服务。

客户至上客户的满意是我们最大的追求。

我们为客户提供个性化定制服务,根据客户的需求和预算,为其提供最佳选择。

我们的销售团队始终以专业、热情的态度为客户提供帮助和建议,确保客户获得最好的购物体验。

未来展望展望未来,我们将继续坚守核心价值观,致力于提供高品质的珠宝与首饰产品。

我们将继续投资研发,引领时尚潮流,并不断扩大产品线,以满足不同客户群体的需求。

我们也将积极拓展全球市场,加强国际合作,与更多的客户和合作伙伴共同成长。

结语作为一家引领珠宝与首饰行业的公司,我们追求卓越的品质和卓越的服务,并致力于为客户打造独一无二的珠宝体验。

期待着与您的合作,共创美好未来。

深圳市晨晰珠宝有限公司介绍企业发展分析报告

深圳市晨晰珠宝有限公司介绍企业发展分析报告
主要完成人
主要完成单位
奖励所属协会
获奖时间
区域
暂无社会奖励数据
10.4
序号
科技成果名称
成果完成单位
成果完成人员
登记年份
区域
暂无科技成果数据
11
11.1
序号
受让企业名称
土地行政区域
供地总面积
约定动工日期
签订日期
暂无大块土地出让数据
11.2
序号
宗地编号
行政区
供应公告标题
公告类型
约定动工日期
发布日期
发布机关
区域
法院名称
裁判日期
暂无法律诉讼(当事人)数据
5.2
序号
标题
案件类型
案由
审理程序
区域
法院名称
裁判日期
暂无法律诉讼(相关人)数据
5.3
序号
案件号
标题
法院名称
开庭日期
暂无开庭公告数据
5.4
序号
案号
被执行人名称
组织机构代码
法定代表人
执行法院
暂无被执行人数据
5.5
序号
公告类型
当事人
公告人
公告日期
暂无法院公告数据
4.4
序号
决定书文号
处罚类别
处罚事由
处罚结果
处罚决定日期
处罚机关
暂无行政处罚-工商局数据
4.5
序号
纳税人名称
纳税人识别号
评价级别
评价年度
暂无税务评级数据
4.6
序号
纳税人名称
案件上报日期
案件性质
主要违法事实
法定代表人
暂无税务处罚数据

珠宝设计公司合作协议书范本

珠宝设计公司合作协议书范本

合作协议书甲方(以下简称“设计方”):乙方(以下简称“委托方”):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方为乙方提供珠宝设计服务事宜,达成如下合作协议:一、合作内容1.1 甲方根据乙方的委托,为乙方提供珠宝设计服务,包括珠宝首饰的设计、制作、修改和完善等。

1.2 乙方提供设计所需的素材、资料及要求,并对甲方的设计工作进行指导和建议。

1.3 双方共同参与设计方案的讨论和修改,直至达到乙方满意的设计效果。

二、合作期限2.1 本合作协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合作协议生效之日起计算。

2.2 如双方同意续约,应在前一期合作有效期届满前____个月签订新的合作协议。

三、知识产权3.1 甲方保证其提供的设计作品是原创的,不侵犯他人的知识产权。

如因甲方原因导致设计作品侵犯他人知识产权,由甲方承担全部责任。

3.2 设计作品完成并经乙方确认后,其知识产权归乙方所有。

未经乙方书面同意,甲方不得以任何形式使用或披露设计作品。

3.3 乙方应按甲方的要求对设计作品进行注册、申请知识产权保护,相关费用由乙方承担。

四、费用及支付4.1 乙方向甲方支付的设计费用为人民币____元(大写:__________________________元整)。

4.2 乙方应在合作协议生效后____个工作日内,向甲方支付设计费用。

4.3 甲方开具正规发票,乙方按税法规定承担税费。

五、保密条款5.1 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。

5.2 保密期限自合作协议生效之日起计算,至合作协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任6.1 任何一方违反本合作协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2 若乙方逾期支付设计费用,甲方有权延迟交付设计作品,且不承担因此导致的责任。

金店招聘有什么要求规章制度

金店招聘有什么要求规章制度

金店招聘有什么要求规章制度一、岗位要求:1.具有良好的沟通能力和团队合作精神;2.热爱珠宝首饰行业,有相关工作经验者优先;3.具备一定的产品知识和销售技巧;4.具备较强的学习能力和服务意识;5.品行端正,具有良好的职业操守。

二、招聘流程:1.简历筛选:根据岗位要求和招聘需求,对应聘者的简历进行筛选;2.面试通知:符合要求的应聘者将收到面试通知,安排面试时间;3.面试环节:面试环节主要包括笔试和面试,笔试主要考察应聘者的产品知识和销售技巧,面试主要考察应聘者的沟通能力和团队合作精神;4.录用通知:符合录用条件的应聘者将收到录用通知,并签订劳动合同。

三、工作制度:1.工作时间:根据店铺的营业时间,按照轮班制度工作,每天工作八小时;2.工作任务:负责珠宝首饰的销售和产品介绍,提供专业的购物指导和售后服务;3.工作要求:保持良好的形象仪容,积极主动地开展销售工作,达成销售业绩目标;4.奖惩制度:对于业绩突出的员工将给予奖励,对于表现不佳的员工将采取相应的惩罚措施;5.培训机会:公司会定期组织产品知识和销售技巧的培训,提升员工的综合素质和专业能力。

四、员工福利:1.薪酬福利:公司将根据员工的工作表现和销售业绩给予相应的薪酬和绩效奖金;2.节假日福利:员工在法定节假日和公司规定的假期享有带薪休假;3.员工活动:公司会不定期组织各类员工活动,增进员工之间的沟通和交流;4.健康保障:公司购买了员工的健康保险和意外保险,保障员工的身体健康和人身安全。

五、遵守规章制度:1.员工应当遵守公司的各项规章制度,认真履行职责,维护公司的形象;2.员工不得私自泄露公司的商业机密和客户信息,不得从事违法犯罪行为;3.员工应当遵守公司的劳动纪律,保持良好的工作态度和团队合作精神;4.公司将根据员工的工作表现和综合素质对员工进行考核,对表现优异的员工进行表彰和奖励,对表现不佳的员工采取相应的惩罚措施。

在金店工作需要具备较强的产品知识和销售技巧,同时具有良好的沟通能力和团队合作精神,并且需要遵守公司的各项规章制度,认真履行职责,维护公司的形象。

首饰销售晋升机制方案

首饰销售晋升机制方案

一、方案背景随着我国经济的快速发展,首饰行业市场竞争日益激烈。

为了激发销售团队的积极性和创造力,提高销售业绩,我公司特制定本首饰销售晋升机制方案,旨在通过明确晋升标准、晋升路径和激励机制,为销售人员提供清晰的职业发展通道。

二、晋升等级及薪资标准1. 晋升等级(1)初级销售员(2)中级销售员(3)高级销售员(4)销售主管(5)销售经理2. 薪资标准(1)初级销售员:底薪+提成(1500元/月+销售业绩的10%)(2)中级销售员:底薪+提成(2000元/月+销售业绩的15%)(3)高级销售员:底薪+提成(2500元/月+销售业绩的20%)(4)销售主管:底薪+提成+团队管理奖金(3000元/月+销售业绩的25%+团队管理奖金)(5)销售经理:底薪+提成+团队管理奖金(4000元/月+销售业绩的30%+团队管理奖金)三、晋升条件1. 工作态度(1)认真负责,积极向上,具有良好的团队协作精神;(2)具有良好的职业道德,遵守公司规章制度;(3)具有良好的沟通能力,善于与客户建立良好的关系。

2. 工作业绩(1)初级销售员:连续3个月销售业绩达到所在团队平均水平;(2)中级销售员:连续6个月销售业绩达到所在团队平均水平;(3)高级销售员:连续12个月销售业绩达到所在团队平均水平;(4)销售主管:连续24个月销售业绩达到所在团队平均水平,且团队管理能力得到认可;(5)销售经理:连续36个月销售业绩达到所在团队平均水平,且团队管理能力得到认可。

3. 专业技能(1)初级销售员:具备基本的产品知识和销售技巧;(2)中级销售员:具备一定的产品知识和销售技巧,能够独立完成销售任务;(3)高级销售员:具备丰富的产品知识和销售技巧,能够带领团队完成销售目标;(4)销售主管:具备较强的团队管理能力和销售技巧,能够有效提升团队业绩;(5)销售经理:具备卓越的团队管理能力和销售技巧,能够制定销售策略,推动公司业绩增长。

四、晋升流程1. 个人申请:员工根据自身条件和晋升条件,向所在部门提出晋升申请;2. 考核评审:部门经理对申请者进行考核评审,确定晋升人选;3. 公示公示:将晋升人选公示,接受全体员工监督;4. 职位晋升:晋升人选经过公示无异议后,正式晋升为相应职位。

企业信用报告_广州晨曦珠宝有限公司

企业信用报告_广州晨曦珠宝有限公司
..................................................................................................................................................9 5.11 股权冻结 ....................................................................................................................................................9 5.12 清算信息 ....................................................................................................................................................9 5.13 公示催告 ....................................................................................................................................................9 六、知识产权 .......................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................10 6.3 软件著作权................................................................................................................................................10 6.4 作品著作权................................................................................................................................................10 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................10 七、企业发展 .......................................................................................................................................................10 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................10 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................11 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................11 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................11 八、经营状况 .......................................................................................................................................................11 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................11 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................11 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................11 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................12 8.5 进出口信用................................................................................................................................................12 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................12

珠宝公司章程

珠宝公司章程

珠宝公司章程第一章总则第一条公司名称:xxxx珠宝有限公司(以下简称“公司”)。

第二条公司性质:公司为依法注册的有限责任公司。

第三条公司注册地址:xxxx市xxxx区xxxx街道xxxx号。

第四条公司经营范围:珠宝首饰的设计、制造、批发和零售;珠宝加工;珠宝鉴定;珠宝咨询服务;珠宝相关配套服务等。

第五条公司宗旨:秉承诚信、品质至上的原则,致力于打造高品质珠宝首饰,满足客户需求,促进珠宝文化传承与发展。

第二章股东与出资第六条公司股东:公司股东为合法注册的股东单位和个人。

第七条出资方式:公司股东以货币、实物、知识产权等形式出资,出资额按照股东协议确定。

第三章公司治理第八条公司法定代表人:公司法定代表人为董事长,由股东大会选举产生。

第九条公司董事会:设立董事会,负责决策公司重大事项,由股东大会选举产生。

第十条公司监事会:设立监事会,负责监督公司经营管理情况,由股东大会选举产生。

第四章公司经营管理第十一条公司经营决策:公司经营决策由董事会讨论决定,重大决策需报监事会审议。

第十二条公司财务管理:公司财务管理遵循国家相关法律法规,按照会计准则进行会计核算。

第十三条公司人员管理:公司员工管理遵循相关劳动法规,建立公平、公正、激励的人力资源管理制度。

第五章公司附则第十四条公司章程的修改:对公司章程的修改需经股东大会的决议,并依法进行相关备案手续。

第十五条公司解散与清算:公司解散需经股东大会决议,并依法进行清算程序。

第十六条公司合并与分立:公司合并或分立需经股东大会决议,并依法进行相关审批程序。

第六章附则第十七条本章程自通过股东大会审议通过之日起生效,并代替原有的章程。

第十八条本章程的解释权归公司法定代表人所有。

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晨夕珠宝代理优势
近几年网络翡翠交易的持续火爆让一大批早先进入网络翡翠零售生意的经销商赚的盆满钵满,同时也让一大批想进入翡翠淘宝大军却不得其门而入的网络经营者尝尽了无奈!众所周知,翡翠以色彩斑斓,款式多样深受人们喜爱,世界上没有一件翡翠是相同的,这是翡翠与生俱来的一种高贵特质,但同时也给想涉足翡翠生意的网络经营者带来了五大难以解决的困难,【晨夕珠宝】经过多年的探索,彻底解除了旗下代理商的这几大难题。

一、代理商怕进到假货;
解决方法:晨夕珠宝旗下的天然A货翡翠大部分佩带正规国家质检部门出具的纯天然A货翡翠检测证书,部分没有佩带证书的低价位翡翠可应代理商的要求帮忙去检测站取得纯天然A货翡翠检测证书(注:证书费用由代理商自行承担)。

二、代理商怕进到不受市场欢迎的产品而造成成本积压;
解决方法:晨夕珠宝代理商的滞销商品在货品完好、不影响二次销售的前提下可向本公司申请调换新品,只需花费些许快递费用即可轻松彻底甩掉库存包袱(申请调换的商品应随附晨夕珠宝原始销售单据及晨夕珠宝留档存底的纯天然A货翡翠检测证书,没有配带晨夕珠宝配备或者代办留档存底的天然A货检测证书和晨夕珠宝原始销售单据的产品不予调换)。

三、代理商怕不懂翡翠行情拿不到真正的批发价;
解决方法:晨夕珠宝屹立于中国珠宝之乡福建莆田,是一家有着近二十年历史的翡翠珠宝加工、销售实体商家,与全国各地的珠宝商有着悠久的合作关系。

以‘诚信’为根本,微利为准则,提供给我们的客户及代理商比市场价更低的进货价格。

四、代理商怕自己对翡翠知识的匮乏,无法为客户详细地解答每一个疑问而错过每一个成交机会;
解决方法:晨夕珠宝遍访行家,资深翡翠销售人员总结出一套让代理商通俗易懂的翡翠品质,寓意及销售术语文件,让代理商们轻松上手,摇变翡翠销售专家。

五、代理商们怕无法完成对翡翠拍摄图片的高标准要求;
解决方法:晨夕珠宝配备高端摄影设备及专业翡翠珠宝摄影师,代理商可向本公司申请代为拍摄产品图片(我们默认一件产品拍摄6张图片),少量产品摄影师拍摄好直接传给代理商,如一次多件产品图片文件过大我们摄影师拍摄好会保存在晨夕珠宝专用U盘里随单寄给代理商(以上拍摄费用交易成功或者寄过去的产品质量问题引起的退货代理商不用承担任何拍摄费用,如因代理商个人原因引起的退换货代理商承担部分拍摄费用(暂时按每张图片一元收费)。

六、代理商怕资金投入不够没办法做到款式多样化;
解决方法:晨夕珠宝旗下加盟代理商可申请本公司的一件代发业务(注:本公司不接收由代发引起的退换货,帮加盟商代发引起的退换货业务参照第二点的滞销货品退换方法处理)。

以上内容晨夕珠宝有限公司拥有最终解释权。

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