解_聘_协_议_书 2
律师事务所解除聘用合同协议书
甲方（律师事务所名称）：____________________乙方（聘用人员姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：一、合同解除1. 经甲乙双方协商一致，决定解除双方签订的聘用合同。
2. 本协议签订之日起，聘用合同即解除。
二、解除合同原因1. 甲方因业务调整、内部管理需要等原因，决定解除与乙方的聘用关系。
2. 乙方因个人原因，提出解除与甲方的聘用关系。
三、经济补偿1. 甲方根据乙方在本单位的实际工作年限，按照国家及地方相关政策规定，一次性支付乙方经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法如下：（1）乙方在本单位工作年限不足一年的，按一个月工资标准支付经济补偿金；（2）乙方在本单位工作满一年不满五年的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金；（3）乙方在本单位工作满五年不满十年的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金；（4）乙方在本单位工作满十年以上的，按每满一年支付一个月工资标准支付经济补偿金。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求，在协议签订之日起，将工作交接给甲方指定的接替人员。
2. 乙方在离职前应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、工作设备等。
3. 乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________地址：____________________联系电话：____________________。
解除聘用合同协议书7篇
解除聘用合同协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方解除聘用合同的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方的友好关系。
二、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起解除原先签订的聘用合同。
2. 乙方应在本协议签署后___日内完成工作交接，并确保公司财产、资料等完好无损。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及应当支付的其他费用。
4. 双方应就解除聘用合同所涉及的其他事项进行友好协商，包括但不限于：保密义务、违约责任、争议解决等。
5. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
6. 双方同意，自本协议签署之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，甲方亦不得利用乙方的名义进行任何活动。
7. 本协议的解除不影响双方过去和未来的其他法律关系。
三、违约责任1. 若甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇及其他费用，应承担违约责任。
2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担违约责任。
3. 若任何一方违反本协议的任何其他条款，应承担相应的违约责任。
四、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
双方可就补充协议或修订协议的形式进行修改或补充。
补充协议或修订协议视为本协议的一部分，具有与本协议相同的法律效力。
如本协议内容与新发布的法律法规相冲突，应以法律法规为准。
篇2甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，现因某些原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
企业解除劳动关系协议书(3篇)
企业解除劳动关系协议书(3篇)第1篇：企业解除劳动关系协议书甲方(单位)名称：___________法定代表人：______________单位地址：_______________组织机构代码：_______________乙方(被聘者)姓名：____________性别：_______________家庭住址：______________________身份证号码：_____________________乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。
备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规甲方法定代表人签字：乙方签字：签订日期：________年____月____日第2篇：企业解除劳动关系协议书经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目，哪些是应当剔除的项目，在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。
(2)计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。
需要说明的'是，这里工资的计算基础是在企业正常生产情况下劳动者获得的报酬，而不是指劳动者正常工作的情况下获得的劳动报酬。
故实际上计算所得出的劳动者月平均工资有可能是低于其正常月工资的。
（一）协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
聘用合同解除协议范本8篇
聘用合同解除协议范本8篇第1篇示例：聘用合同解除协议范本协议编号：__________各方经友好协商，自愿达成以下协议：甲方（公司名称）：__________，法定代表人：__________，职务：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方与乙方就职于甲方工作，双方在工作期间执行了劳动合同的规定，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，工作期间表现得不佳，严重违反了公司的相关规定，且经再三教育仍未予以改正。
鉴于甲、乙双方为了避免继续产生劳动纠纷，友好协商一致解除劳动合同，特拟订以下协议：一、解除条件1.1甲、乙双方一致同意，在合同有效期内解除劳动合同，不再存在劳动关系。
1.2乙方须于本协议生效之日起__________日内交还公司一切资料、设备、证件等，离开公司所住宿舍。
1.3离职手续办理完毕后，公司将按照劳动合同法规定结算乙方的工资、奖金以及其他应得的各项福利，并发放离职证明。
二、免责条款2.1乙方自愿签署本协议，并承诺本协议自愿、真实、有效。
2.2甲、乙双方自愿协商解除劳动合同，不存在任何强迫、欺骗等情形。
2.3双方自愿放弃因解除劳动合同所可能产生的法律诉讼权利，以及解约可能导致的其他权益。
2.4甲方承诺不向任何第三方透露乙方的个人信息，保护乙方的隐私权和人身权。
2.5乙方承诺离职后不对甲方公司进行与工作相关的非正常指导或指控。
三、其他事项3.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
3.2本协议未尽事宜，双方可协商另行签订书面协议，视为本协议的补充。
3.3本协议的修改、解释以及争议解决适用中华人民共和国法律。
第2篇示例：聘用合同解除协议范本一、背景鉴于雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）就解除现行聘用合同达成一致，双方同意按照以下协议解决相关问题。
解聘协议书6篇
解聘协议书6篇篇1解聘协议书甲方（雇主）：xxx公司乙方（员工）：xxx鉴于：1. 甲方为xxx公司（以下简称“公司”），注册资金xx万元，主要经营范围xxx；2. 乙方为公司员工，担任职务为xxx，入职时间为20xx年xx月xx日；3. 根据公司实际经营情况及工作需要，公司需对乙方进行解聘处理。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因xxx原因，严重违反公司制度规定，致使公司造成严重经济损失；2. 经公司内部调查，确认以上违规行为系乙方个人原因，与公司无关；3. 乙方在接到本解聘协议书之日起即刻停止履行与公司签订的劳动合同，并自本协议签署之日起起计算解除劳动合同生效，解除劳动合同后，甲方不再与乙方产生任何雇佣关系。
二、解聘待遇1. 经甲乙双方友好协商，公司对乙方实行经济补偿，甲方将支付给乙方解聘补偿金xxx元（数字）；2. 甲方将在解除劳动合同时，将乙方尚未支付的工资及补贴进行结算，并在x个工作日内一次性支付给乙方；3. 乙方需在签署本协议书之日起x日内，将公司所有工作物品如电脑、证件、文件等归还公司；4. 乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对公司及公司员工进行诽谤，否则将承担法律责任。
三、保密义务1. 乙方解除劳动合同后，对公司的商业秘密、客户资料等保密信息，承诺继续遵守保密义务；2. 乙方不得泄露公司的商业秘密，一经发现，公司将保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，自乙方签署之日起xxx天内，乙方对本协议内容享有xx小时的法定思考期；2. 如有争议，甲乙双方均可协商解决，如未能协商解决，应提交xx市xx区人民法院诉讼解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方友好协商一致达成的《解聘协议书》，请双方遵守协议内容履行各自义务。
篇2解聘协议书解聘协议书甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）乙方（单位名称）：_________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为维护相互利益，经协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同宣告解除劳动关系，适用于甲方决定解除乙方劳动合同和聘用关系的情形。
解聘书范文6篇
解聘书范文6篇解聘书范文 (1) 甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自XX年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文 (2) 甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)：乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人)：签字年月日年月日解聘书范文 (3) 兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明!_____________________公司________年_____月_____日解聘书范文 (4)甲方： (企业名称)注册地址：法定代表人(负责人)乙方： (姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：/资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)乙方签字：法定代表人(负责人) 签字年月日年月日解聘书范文 (5) ：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解除顾问聘用协议书
解除顾问聘用协议书甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（顾问）：姓名：____________________地址：____________________联系方式：________________一、解除协议的原因[详细说明解除顾问聘用协议的原因，例如项目完成、战略调整等]二、解除协议的生效日期双方同意，本解除协议自[具体日期]起生效，原协议自该日起终止。
三、双方的权利和义务1. 自解除协议生效之日起，双方不再履行原协议中约定的权利和义务。
2. 乙方应在[指定日期]前，向甲方交还与顾问工作相关的所有文件、资料、物品等。
3. 甲方应在[指定日期]前，结算并支付乙方在原协议下应得但尚未支付的报酬（如有）。
四、保密条款双方同意，对于在原协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息，仍应按照原协议中的保密条款继续履行保密义务，直至该等信息已为公众所知悉。
五、违约责任双方确认，在解除协议的过程中，双方均不存在违约行为，互不承担违约责任。
但如一方违反本解除协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决如双方在本解除协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本解除协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本解除协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________日期：____________________ 日期：____________________。
解除返聘协议协议书
解除返聘协议协议书
甲方（原雇主）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（返聘员工）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《返聘协议书》，现因____（具体原因），甲乙双方经友好协商，达成如下解除返聘协议：
一、协议解除
甲乙双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的《返聘协议书》。
二、返聘费用结算
1. 乙方应于本协议签订之日起____日内，向甲方支付已发生的返聘费用总额的____%作为违约金。
2. 甲方应在收到乙方支付的违约金后____个工作日内，退还乙方剩余的返聘费用。
三、工作交接
乙方应于本协议签订之日起____日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工作进度等。
四、保密义务
乙方承诺在解除返聘协议后，继续遵守双方签订的保密协议，不得泄
露甲方的商业秘密及其他保密信息。
五、违约责任
如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭
受的一切损失。
六、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协
商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：身份证号码：
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____
月____日
（此协议书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
）。
解除专家聘请协议书模板
【协议编号】________【甲方】（以下简称“甲方”）：____________________【乙方】（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方因业务需要，于____年__月__日聘请乙方担任【专家职务】，双方签订了《专家聘请协议书》（以下简称“协议”）。
现因【具体原因】，经双方友好协商，决定解除本协议。
为明确双方的权利和义务，特订立本解除协议。
一、解除原因1. 甲方因【具体原因】，决定解除与乙方的专家聘请关系。
2. 乙方因【具体原因】，同意解除与甲方的专家聘请关系。
二、解除协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）在本协议解除前，甲方应按照协议约定支付乙方【专家费用】。
（2）甲方应在本协议解除后【具体时间】内，向乙方支付【剩余费用】。
（3）甲方应在本协议解除后，将乙方在甲方单位的工作证件、钥匙等物品归还乙方。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应在本协议解除后，按照协议约定的时间，完成其在甲方单位承担的【具体工作】。
（2）乙方应在本协议解除后，将甲方提供的资料、文件等归还甲方。
（3）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。
四、保密条款1. 双方对本协议的内容及解除原因负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密条款在本协议解除后继续有效。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向【协议签订地】的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
临聘人员解除协议书(2篇)
临聘人员解除协议书甲方（聘用方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（临聘人员）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《临聘人员协议》（以下简称“协议”），现经双方协商一致，就解除协议事宜达成如下协议：一、解除协议1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除双方之间的《临聘人员协议》。
2. 乙方同意解除其在甲方的工作职务，不再担任任何形式的职务。
二、协议解除后的处理1. 乙方应于本协议签署之日起____日内，办理相关离职手续，交回甲方提供的工作证件、工作资料等。
2. 甲方应支付乙方截至____年__月__日的工资、福利及依法应支付的其他款项。
三、保密协议1. 乙方同意在离职后继续遵守《协议》中约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。
四、协议的生效、终止和解除1. 本协议自甲乙双方签字之日起生效。
2. 本协议的终止和解除应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。
2. 如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。
六、争议解决1. 本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（临聘人员）：__________签订日期：____________临聘人员解除协议书（二）甲方（聘用方）：________________乙方（被聘用方）：________________鉴于甲方与乙方之间存在临时聘用关系，现双方经协商一致，同意解除双方的聘用关系，现达成如下协议：一、解除聘用关系1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方的临时聘用关系。
解除解聘协议书范本范本
解除解聘协议书范本范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方与乙方于___年___月___日签订了劳动合同，现双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解除1.1 双方同意自本协议书签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
1.2 双方确认，劳动合同解除后，双方不再存在劳动关系。
第二条工资及福利结算2.1 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付至劳动合同解除之日的工资。
2.2 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付应得的福利。
第三条经济补偿3.1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。
3.2 经济补偿金的金额为人民币____元（￥____），甲方应于本协议签订之日起____日内支付给乙方。
第四条保密条款4.1 乙方应保守在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。
4.2 保密期限自劳动合同解除之日起至____年____月____日。
第五条违约责任5.1 若甲方未按本协议约定支付工资、福利或经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。
5.2 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元（￥____）。
第六条争议解决6.1 因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 若协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院通过诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。
合同到期解聘协议书范本
合同到期解聘协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经双方协商一致，同意不再续签劳动合同，并就合同到期解聘事宜达成如下协议：一、合同到期解聘1. 双方确认，劳动合同到期后，甲方将不再与乙方续签劳动合同。
2. 乙方同意在合同到期日离职，不再为甲方提供任何形式的劳动服务。
二、工资及福利结算1. 甲方应支付乙方至合同到期日止的全部工资。
2. 甲方应根据国家规定及双方约定，结算乙方应得的社会保险、公积金等福利。
三、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，支付一个月工资的标准。
不满一年的按实际工作月数计算。
四、工作交接1. 乙方应于合同到期日前完成工作交接，确保工作连续性及甲方利益不受损害。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。
五、保密及竞业限制1. 乙方应遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如双方之前签订有竞业限制协议，乙方应继续遵守该协议。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：_____________________________乙方签字：_____________________日期：_____________________________（注：以上内容为范本，具体条款需根据实际情况调整，建议在法律专业人士的指导下使用。
解聘书范文(18篇)
解聘书范文（18篇）解聘书范文解聘书范文（精选18篇）解聘书范文篇1甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自2022年_月_日至2022年_月__日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自2022年_月__日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文篇2西安__大学工商学院：兹有你处2022级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。
该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。
特此证明。
陕西__人才开发有限公司2022年_月_日解聘书范文篇3甲方(单位)名称：法定代表人：单位地址：组织机构代码：乙方(被聘者)姓名：性别：家庭住址：身份证号码：乙方自__年3月1日至__年3月19日于甲方担任职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自__年3月20日起生效。
甲方法定代表人签字：年月日乙方签字：年月日备注：本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
解聘书范文篇4：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。
部门经理签字：行政副总签字：我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
解聘完整协议书(通用)
解聘协议书（通用）1. 引言本解聘协议书（简称“协议书”）由双方共同订立：雇主（简称“解雇方”）和雇员（简称“被解雇方”）。
本协议书的目的是就双方解聘事宜达成一致，并确保双方的权益得到保护。
2. 解聘原因根据双方当事人，经过双方的协商和商讨，达成一致意见，决定解雇被解雇方的职务。
解雇原因如下：1.违反公司的行为守则或道德准则；2.履行工作职责的严重失职；3.经济因素导致的裁员；4.个人悖职、利益冲突或虐待他人等行为；5.其他双方达成的解雇原因。
3. 解聘程序根据双方的协商，解聘程序如下：1.解雇方需书面通知被解雇方，并说明解雇的原因；2.被解雇方有权利提供解雇原因的相关证据，以便解雇方对此进行验证；3.双方应在解雇通知发出之日起的指定时间内进行面谈，讨论解雇事宜；4.解雇方应在解聘生效之日起的一个工作日内支付被解雇方应得的相应法定补偿金；5.双方确认本协议的签署，并不再存在任何其他的权利和义务。
4. 法定补偿金根据双方协商，被解雇方应获得相应的法定补偿金。
具体的补偿金计算方式如下：1.如果雇员被解雇是因为严重违反公司的行为守则或道德准则，雇员将不获得任何补偿金；2.如果雇员被解雇是因为履行工作职责的严重失职，雇员将按照相关劳动法规定的补偿金标准进行计算；3.如果雇员被解雇是因为个人悖职、利益冲突或虐待他人等行为，雇员将根据公司内部规定的补偿金计算方式进行计算；4.如果雇员被解雇是因为经济因素导致的裁员，雇员将按照相关劳动法规定的补偿金标准进行计算。
5. 保密条款为了保护企业的商业利益，双方同意遵守保密条款：1.被解雇方应对解雇事宜及其背后的原因保密，不得向第三方透露相关信息；2.解雇方应对被解雇方的个人隐私信息予以保密，不得向其他员工或第三方披露。
6. 合同解除双方确认本协议书的签署将导致双方之间的劳动合同解除。
除非在本协议中另有规定，否则双方对已解除的合同不再具有任何权利和义务。
7. 争议解决双方同意，对于解雇事宜产生的任何争议，应通过友好协商方式解决。
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解聘协议书
甲方：菏泽市青杰农副产品进出口有限公司
乙方：程蕾
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字：年月日
解聘协议书
甲方：湖南省涟源市桥头河建筑安装工程公司
乙方：梁经荣
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字：
年月日
解聘协议书
甲方：湖南省涟源市桥头河建筑安装工程公司
乙方：谭周彪
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、
甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字：
年月日
解聘协议书
甲方：湖南省涟源市桥头河建筑安装工程公司
乙方：谭永章
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、
甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字：
年月日。