会计职业判断质量的提高和控制
基于行为心理分析的会计职业判断质量提升
该动机支配判断行为 以满足一定的需要和判断 目标。不管判断 目
标 在 何 种 程 度 上 得 到 实 现 ， 表 现 为 判 断 结 果 ， 判 断 质量 。 而 都 或 这 些 判 断 的影 响又 会 通 过 不 同 途 径反 馈 到 会 计 人员 的 内在 需求 和
质 、 势思维 、 顺 先人为主惯性 等。上述会计职业判断 的认知模 型都
了 自身 更 多 的利 益 和 掩 盖 损 害别 人 利 益 的 行 为 ，就 会 粉 饰 会 计 报
计诚信 的现 实思考》 《 ，会计研究）０ ３年第 １ 。 ２０ 期 ［］ ２ 李心合 ： 会计制度的信誉基础 》 《 《 ， 会计研 究） ０２年 第 ４ ）０ ２
期。
［］ ３ 綦好 东：会计 舞弊的经济解释》 《 《 ，会计研 究）０ ２年 第 ８ ２０
需 求 和 外 部 环 境 刺 激 同时 存 在 并 相 互 作 用 ， 而 形 成 某 种 动 机 ， 进
主要是强调其思维的过程及结果 ， 在大多数情况下 ， 会计人员实际
进 行判 断 时 通 常是 凭 借 直 觉 来进 行 决 策 ，而 非 有 意识 地 关 注所 有 步骤 。作 为 行 为个 体 ， 一定 会 受 到 特 定个 体 因素 的 影 响 ， 心 理 素 如
互 关 联 ， 在 于所 有 的会计 职业 判 断 过 程 中 。 虑 到会 计 职 业 判 断 存 考
行为是 由内在心理因素和外在环境刺激所决定 的。会计人员 的职 业 判断行为是人类行 为的一个具体 、 微观领域 ，除了遵循人类行 为的共有一般模式之外 ， 又有着其特殊的内容 。会计人员 的内在
（ ） 际会 计 诚 信 的收 益 大 于边 际会 计 诚 信 的 成 本 社 会 发 二 边
对提高会计人员职业判断能力的思考
法 规 为准 绳 ， 须严 格 遵 守 国 家的 有 关法律 法 规 及 必
制 度 ， 能 超越 其 限制 的 范围 规则 性 的会计 法律 、 不
准则体 系， 对会 计 职 业判 断要 求 较 低 ， 原 则性 的 而
提 出 了挑 战 。在新 的会 计 准则 下 ， 会计 主 管部 门一
定要 切 实加 强监 管 ， 强诚 信职 业 道德 建 设 和 企业 加
内部 财 务 控 制 体 系 。
和 规 章 ， 合 本 单 位特 点 ， 会 计 主 体 发 生 的 经 济 结 对
事项 和 交 易采 用准 确 的会 计 处理 原 则 、 法等 进 行 方 合 理且 合 法的判 断和 选择 的 能 力。国家发 布 的新会 计 准 则 ， 予企 业会 计政 策 的选择 和 在 相 应制 度 约 给
断 存在 于会 计 确认 、 量 、 录 、 告 的 全过 程 ． 计 记 报 ．但 是 长期 以来 的客 观 条件 及 主观 因素 ， 会计 人 员侧 重
于学 习会 计 理 论 知识 ， 经济 业务 的 账务 处理 更 多 将
专业 功底 、 富的 实践 经验 、 丰 更要 有敏 锐 、 确的 职 准
理 ， 实反 映 经 济业 务 事项 ， 保 会 计信 息 的 真 实 ， 真 确
为会计 信 息使 用者服 务 。三是 要 理论 联 系 实践 ， 重
视 案例 剖 析 。通 过 案例 剖 析 的 实践 性 学 习 ． 高会 提
计 人 员独 立 思考 、 分析 和 解 决 实 际问题 的 能 力 ， 从 而培 养职 业 判断 能 力。四是 学 习和 掌握相 关 经济 法 律 知识 。如 参 与 经济 合 同的订 立 、 断 经济 业务 实 判 质 、 行 会 计 报 表 信 息披 露 等 情 形 ， 用 掌握 的 法 进 运
会计人员职业判断能力
会计人员职业判断能力摘要：一、会计职业判断能力的概述二、会计人员职业判断能力的重要性三、会计人员职业判断能力的提升途径四、总结正文：一、会计职业判断能力的概述会计职业判断能力是指会计人员在处理会计问题时，根据自身的专业知识、工作经验和道德标准，进行判断和决策的能力。
这种能力不仅包括对会计法规、政策、制度等的理解和应用，还包括对会计业务处理方法的合理性和合规性的判断，以及对会计信息真实性和公正性的保障。
二、会计人员职业判断能力的重要性会计人员职业判断能力的重要性体现在以下几个方面：1.保障会计信息的真实性：会计人员通过职业判断，可以保证会计信息的真实性和公正性，防止虚假会计信息的产生。
2.提高会计工作的效率：会计人员通过职业判断，可以选择合适的会计处理方法，提高会计工作的效率。
3.降低企业风险：会计人员通过职业判断，可以及时发现企业的风险隐患，并提出合理的应对措施，降低企业风险。
4.促进企业的发展：会计人员通过职业判断，可以为企业的发展提供合理的财务建议，促进企业的发展。
三、会计人员职业判断能力的提升途径1.学习和积累专业知识：会计人员应该不断学习和积累会计、税收、财务等方面的专业知识，提高自身的专业素质。
2.增强职业道德意识：会计人员应该树立正确的职业道德观，遵循公允、诚实、公正、保密等职业道德原则，提高自身的职业道德水平。
3.积累工作经验：会计人员应该通过实际工作，不断积累工作经验，提高自身的业务处理能力和判断能力。
4.参加继续教育：会计人员应该积极参加会计继续教育，了解会计法规、政策、制度等的最新变化，提高自身的专业素养。
四、总结会计人员职业判断能力是会计人员必备的能力之一，对保障会计信息的真实性、提高会计工作的效率、降低企业风险、促进企业的发展等方面都具有重要意义。
浅谈如何提高会计人员职业判断能力
浅谈如何提高会计人员职业判断能力
1. 了解全面的会计知识体系：要想提高职业判断能力，会计人
员需要全面掌握会计知识，了解会计原理、会计准则等核心概念，
理解会计报表的结构与内部的各项指标的意义。
2. 熟悉公司业务：会计人员应该尽可能的了解公司的运营模式，产品特点以及竞争环境等对业务的客观情况进行深入研究。
通过深
入了解公司的业务情况，会计人员可以更好的理解会计报表中包含
的信息和数据。
3. 掌握国家政策和法律法规：会计人员要具有良好的法律素质，熟悉相关的会计法律法规，理解其精神，并在工作中有效地应用。
4. 提高统计分析能力：会计人员需要具备统计分析数据的能力，能够对各项数据进行分析，发现数据背后的规律，从而帮助公司建
立长远的战略。
5. 多参与工作汇报和决策：会计人员可以参与公司的工作汇报
和决策，与公司相关部门一起讨论，提出自己的见解。
这也可以增
加对公司的深入的了解和洞察能力。
6. 不断学习和提升：会计人员需要不断学习新知识和技能，并
根据新的会计制度和法规实时更新和提高自己的专业知识和职业素养。
只有不断提升自己的综合能力，才能更好地发挥职业能力，提
高职业判断力。
会计人员职业判断能力
会计人员职业判断能力
摘要：
一、会计职业判断能力的重要性
二、会计职业判断的常见问题
三、提高会计人员职业判断能力的途径
正文：
会计人员职业判断能力在财务会计领域具有重要性。
一个具备良好职业判断能力的会计人员，能够准确地处理各种复杂的财务问题，保证企业财务信息的准确性和可靠性。
然而，在实际工作中，会计人员往往面临着许多职业判断的挑战。
首先，会计人员职业判断的常见问题之一是管理层干预。
企业管理层的干预可能导致会计人员丧失客观性，从而影响其职业判断能力。
此外，会计人员可能因利益冲突而无法作出公正的职业判断。
为了解决这些问题，提高会计人员的职业判断能力，可以采取以下途径。
首先，会计人员应严格遵守国家法律法规和会计准则，确保其职业判断符合法律规定。
其次，会计人员需要不断提高自身的业务水平，熟练掌握会计准则和法规，以便在面临复杂财务问题时作出准确的判断。
最后，企业应加强对会计人员的培训和教育，使其具备更高的职业判断能力。
总之，会计人员职业判断能力对于财务会计领域至关重要。
会计职业判断能力的提高
制 。如 法规 、 政策 、 目标 、 国情和技 术水平制 灌输给会计人员 。 会计 界的相关部 门还应该 于会计 的某些 自身特征 、 原则及 相应的理论 组织社 会上先进 的力量 向会计 人员进 行知 多方位 ， 全方 面的对其进行培训 ， 框架 ； ②受 到会计 人员 自身 的业 务技能与职 识的传授 ， 业道德水准 的制约 。 为会 计人员创造 良好 的外部条件 。 ２ ２ 会计职业判断的运用范围 ３ ． ３专业的知识水平是会计人员进行职 第一， 会计原则 的选择与协调 。在特定 业判断 的硬件条件 ， 那么个人 素质就是软件 会计人员应该充分的学习和会 计相关 的条件 下 ， 某项 原则是 否应 优先考 虑 、 选择 条件。 的“ 度” 应该多大 、 如何正确 处理多个原则 的 的基础知识 ， 对于 国内外 的热点话题及 时的 使用顺序 、 怎样实现不 同原则之 间的最佳组 了解掌握 ， 对于企业所 处的经济环境有一个 合等 。 都必须依赖会计人员的判断来进行相 敏感 的感知 。这样 的话 ， 在对企业 的会计 处 应 的选择与协调 。 理手段进行确 定的时候 ， 就可 以综合考 虑各 第二 ， 会计处 理方法 的选择 。在 多种会 种 因素 ， 制定 出更适合 企业发展 的会 计处 理 计处理方 法之间 ， 会 计人员只有在 Ｔ作 中运 方法 。 用自 身 的职业 判断 ， 在诸多可选择 的会计处 ３ ． ３ ． １提高协调意识 理方法 中。 选择适合本企业具体情况 的会计 在会计 工作 中 ， 会计人员需要 融合到企 处 理方 法 ， 以便会 计信息能如 实地反映企业 业的发展中 ， 因为会计工作是对企 业 内各项 的经营状况 。 经济活动进行的协调管理 ， 需要 和企业 内的 第三 ， 会 计估计 。常见 的需要估计 的项 各个 部门之 间都要协调好 。 同时还要 和外部 目有坏 账 、 或有 损失 、 同定 资产折 旧年 限与 机构 ， 比如说银行 ， 金融机 构 ， 企业的关系单 净残值 、无形 资产 和待 摊 费用 的摊 销期 限 位等等 ， 都需要有利 的沟通 才能够将会计 工 等。 这些项 目必须通过会计人员的合 理预测 作做好 ， 这就需要会计人员 具有 良好 的协 调 为会 计工作 的有效开展创造条件 。 与推 断并加 以确认 、 设计 ， 会 计信息 才能 如 意识 ，
如何提升财务会计的职业判断能力
如何提升财务会计的职业判断能力【摘要】提升财务会计的职业判断能力对于一个财务专业人士来说至关重要。
为了提升自身的职业判断能力，首先需要建立在扎实的理论知识基础上，不断学习更新知识，保持与行业发展的同步。
通过实践经验的积累，可以更加深入了解财务会计实际操作中的问题和挑战。
培养分析和逻辑思维能力，能够帮助财务会计更好地理解和解决复杂的财务问题。
加强沟通和团队合作能力，可以帮助财务会计更好地与同事合作，共同解决问题。
提升财务会计职业判断能力对于一个财务专业人士来说至关重要，只有不断努力学习和提升自身能力，才能在职业生涯中取得更好的成就。
【关键词】财务会计、职业判断能力、理论知识、学习、更新、实践经验、分析能力、逻辑思维、沟通能力、团队合作、提升、重要性。
1. 引言1.1 财务会计职业判断能力的重要性在财务会计领域，职业判断能力是非常重要的一项素质。
财务会计人员需要在处理大量数据和信息的能够迅速准确地做出决策和判断，以保证财务数据的准确性和可靠性。
一个拥有高水平职业判断能力的财务会计人员，可以在复杂多变的市场环境下，及时把握机会，避免风险，为企业的发展提供有力支持。
财务会计工作是一个需要对数据进行准确解读和分析的工作，只有拥有较强的职业判断能力，才能够在复杂的数据中找到关键信息，帮助企业进行决策制定。
对于财务会计人员来说，每一个判断都可能对企业的未来发展造成影响，因此准确的职业判断能力显得尤为重要。
随着经济的不断发展和变化，财务会计领域的法规和政策也在不断更新和调整。
只有不断学习更新知识，掌握最新的财务会计理论和实践，财务会计人员才能够做出正确的判断和决策。
2. 正文2.1 理论知识的扎实理论知识的扎实是提升财务会计职业判断能力的重要基础之一。
财务会计工作需要掌握大量的会计理论知识，包括财务报表编制准则、会计核算方法、纳税政策等。
只有对这些理论知识有深入的了解，才能在实际工作中做出准确的判断和决策。
要求职业财务会计人员具备扎实的会计学基础知识。
提升会计职业判断能力
人员采用的公 允价值并不公允的话 ， 将可能通过 资产重组提高 当期 利润 ， 尤其是 以优质 资产换取劣质 资产 的情况。在发达的市场条件 下 ， 允价值比较容 易确认 ， 公 但是在市场不充分的情况下， 如何确认
公允价值则是一个难题。公允价值计 量不仅会引起股东 、 监管部 门 和 社会各界的广泛关注 ， 而且更重要的是往往会使人们对公允价值 计 量的合理性和必要性产生质 疑， 对企业为什么要在特定时期对特 定 资产采用公允价值计量提出一定 的疑 问。虽然 公允价值反映现时 价值 ， 与决策确 实比较相 关， 但其 可靠性在现阶段却难 以确保。因此 在公允价值运用程度上 需慎重考虑 ， 这种慎 重在 一定程度上要 求会
计人员要有 良好的职业 判断 能力， 不但要在理 论上对 公允价值 的性
质有充分的理 解和 把握 ， 而且要对采用公允价值计量 的对 象及经济 业务的实质有深刻认识。
３提升会计职业判断能力的措施 ３１树立正确 的会计职业判断意识 良好 的职 业判断意识能够 ． 帮助会计 人员作 出恰 当的职业判断。随着市场经济的发展 ， 会计环 境 的变化，会计人 员必须 由过去的按图索骥向职业判断方向迈进。 这就要求会计人 员必须转 变观 念， 更新 思维方式 ， 建立一种 职业判 断的意识 ， 提高对会计职业判断的必要性和重要性 的认识。 ３２ 采取正确的会计职 业判断程序 首先 ，确定 判断的事项和 ． 行为。即对所要判断的事项和行为的概况、 处环境 、 响的内外 因 所 影 素及其影响程度等作一个全面 了解 ， 明确是对 什么作 出判断、 判断 结果应实现什么 目的等 。其 次， 了解相关的会计 法律、 法规、 规章制 度和行业惯例。会计人员要根据 实际情况找 出可供选择 的法规 、 政 策和 方法 ， 在没有 明确的法规标准的情况下 ， 行业惯例 、 企业的 其他 类似情况等在特定情况下也可作 为判断标准。 次， 再 进行职业 判断。 这个过程要求会计 人员根据对实际情况的 了解结合相关法规、 则 准 提 出备选方案 ， 并对各个备选方案进 行评估 ， 本着控制风险和客观、 公正 的理 念 ， 找出最佳的方案 ， 即作 出最终 的断定、 估 或选 择。最 后， 对作 出的会计职业 判断 的执行结果进行 回馈与完善。 ３８完善会计监管体系 会计监管体 系可 分为政府监督、社会 ． 监督和企业 内部监督三 大方面。首先， 应强化政府监督 ， 依照有关法 律法规规定 的职责和权 限， 对企业 的经济活动和会计 资料实施有 关 专业性的监督检查 ， 特别是要加 强对企业会计职业 判断质量 的监督 检查 ， 以约束其 行为 ， 强会计信 息的客观公正性 ； 次 ， 尽快健 增 其 应 全和完善 以注册会计师及其所在事务所为中心的社 会监督体 系， 对 其依法进行 的审计和鉴证应树立权威 性 ， 以此约束和监督企业 的会 计职业判断， 以保 证会计信息 的真 实可靠 ； 最后 ， 对企业 内部监督而 言， 企业应 建立和完 善内部控 制制度 ， 出本企业 内部控制 制度在 找 实施中存在的薄弱环节或风险控 制点进行监控 ， 特别是对会计人员 行使职业判断的方面要加强监管 ， 从而 引导会计人 员在准 则、 ｌ 带度 ｊ 及相 关法律法规允许 的范围 内进行正确 的选 能 力
会计人员如何提高自己的职业判断能力
会计人员如何提高自己的职业判断能力引言作为会计人员，准确的职业判断能力是非常重要的。
毫无疑问，随着时代的变迁和信息技术的发展，会计职业面临着巨大的机遇和挑战。
在这个高速发展的时代，提高自己的职业判断能力是十分必要的。
本文将为您介绍一些提高会计人员职业判断能力的方法。
1. 深入学习和了解相关法规会计人员应当持续学习和了解相关的财务和税务法规。
这包括但不限于会计准则、税法、公司法等。
只有深入研究这些法规，才能够准确判断财务数据的合规性和真实性，避免因为法规的变动而产生差错。
2. 培养良好的数据分析能力在处理大量财务数据时，会计人员需要具备良好的数据分析能力。
这包括学会使用Excel或其他数据处理软件，熟练掌握各种数据分析方法和技巧。
通过数据分析，会计人员可以更准确地判断财务状况和业务运营情况。
3. 提高行业知识和专业素养会计人员应当不断提高行业知识和专业素养。
这包括但不限于了解当前业内的最新动态、了解企业的核心业务、关注行业的发展趋势等。
掌握这些信息，可以帮助会计人员更好地理解财务报表和业务背后的含义，提高职业判断能力。
4. 建立良好的团队合作和沟通能力在工作中，会计人员往往需要与其他部门和同事进行合作和沟通。
建立良好的团队合作和沟通能力，可以帮助会计人员更好地获取信息和全面了解业务，从而提高职业判断能力。
5. 不断学习和成长职业判断能力是一个长期积累的过程。
会计人员应当保持持续学习和不断成长的心态。
通过参加培训、读书、参与行业交流等方式，不断提高自己的专业能力和职业素养。
结论会计人员的职业判断能力对于财务管理和企业发展至关重要。
通过深入学习、提高数据分析能力、积累行业知识、建立良好的团队合作和沟通能力以及持续学习和成长，会计人员可以提高自己的职业判断能力，为企业的发展贡献更大的价值。
希望本文对会计人员提高职业判断能力有所帮助。
参考资料： - 张文辉. (2020). 会计人员职业判断能力及其培养研究[J]. 现代职业教育, (12): 136-138. - 黄晓东. (2021). 如何提升会计人员的专业判断能力[J]. 会计急先锋, (02): 62-63.。
如何提高会计人员职业判断能力
如何提高会计人员职业判断能力中图分类号：F234.3 文献标识码：A 文章编号：1673-0992（2009）12-081-02会计职业判断是会计人员对会计事项的确认、计量、记录和报告的原则、程序和方法进行的选择和判断，是指会计人员面临不确定会计事项的情况下，本着在会计法规、企业法规准则相关的法律法规规定的范围内，根据本单位的实际特点，利用已掌握的资料，灵活运用自身的专业知识和工作经验，对具体会计事项和报表的编制应采取的方法、原则等方面进行的判断。
会计职业判断贯穿于会计工作的始终，是财务会计系统运行的客观要求。
一、会计职业判断在具体工作中的体现1.在会计核算原则中的体现由于经济活动的复杂性和多样性，需要会计在实际工作中对某一会计事项进行确认、计量时在多个会计原则之间作出选择，如判断某个会计事项重要性的标准，随着经济事项的不同而应有所差异。
因此，某项经济业务是否重要，是否影响信息使用者的决策判断，是否应单独披露，应视具体情况而定，很大程度上取决于会计人员的职业判断。
例如：或有事项是对过去的交易或事项形成的一种状况，其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。
常见的或有事项有：商业票据背书转让或贴现、未决诉讼、未决仲裁、债务担保、产品质量保证等。
在会计人员对或有事项进行职业判断时，应注意该义务的履行很可能导致经济利益流出企业中“很可能”的标准，这就需要对其发生的概率根据自身的职业判断能力加以分析和判断，一般情况下，发生概率分为以下几个层次：“基本确定”指发生的可能性大于95%但小于100%；“很可能”指发生的可能性大于50%但小于95%；“可能”指发生的可能性大于5%但小于或等于50%；“极小可能”指发生的可能性大于0但小于或等于5%。
2.在会计政策及其变更中的体现会计政策指企业在会计核算时所遵循的具体原则以及企业所采纳的具体会计处理方法。
由于客观经济的复杂性和各个企业的特殊性，企业应当在国家统一的会计制度所允许的范围内选择适合企业自己实际情况的政策。
会计人员职业判断力影响及提高途径
会计人员职业判断力影响及提高途径作者：周俊来源：《财会通讯》2009年第12期第一，新准则对会计人员职业判断能力的影响。
一是递延所得税资产的确认需具备较高的职业判断能力。
会计人员是会计活动的主体，他们对新会计准则的理解程度将直接关系到财务报表所反映的信息是否符合各项要求。
按照新准则的相关规定，对暂时性差异可分为两大类，即应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异。
可抵扣暂时性差异，实质是本期比企业预计的纳税多了，将来可少交税，有经济利益流入企业，所以本期可确定认为递延所得税资产。
在实际工作中，见于会计核算的谨慎性原则，确认由可抵扣暂时性差异产生的递延所得税资产，应当以未来期间可能取得用来抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限，该应纳税所得为未来期间企业生产经营活动实现的应纳税所得额，以及因应纳税暂时性差异在末期转回相应增加的应纳税所得，并提供相应的证据。
我国现行从业会计人员，普遍存在着学历低、素质低等问题。
过去，我国大部分企业采用的是简单的应付税款法，当期不确认递延税款，因此大量会计人员对递延税款的概念非常模糊，新准则引入的递延所得税资产和递延所得税负债的概念，增加了理解难度。
在新会计准则中出现了会计人员未知的一些业务，在实际工作中，需要依靠会计人员自己的职业判断来衡量，这对会计人员的专业能力和业务素质提出较高的要求。
当有合理的证据表明预期未来的所得税利益将会实现时，才能将递延所得税的资产进行确认。
新会计准则一方面加大了账目处理的难度和工作量，另一方面也给财会人员处理账务时更大的空间，这就需要财务人员拥有正确的职业判断能力，而不是滥用会计估计。
因此，企业应鼓励会计人员参加新准则培训，提高对新准则的认识和执行能力。
同时，为了增强会计人员的业务判断能力，要通过提高会计人员从业资格考试的门槛，加强会计人员的后期教育，逐步培养出一批中高级会计人才，从而提高整个社会会计人员的综合业务水平。
当企业有可抵扣暂时性差异时，其所得税会计处理为：借记“所得税费用”，“递延所得税资产”；贷记“应交税费—应交企业所得税”。
提高会计职业判断的措施
浅议提高会计职业判断的措施一、会计职业判断的产生及原因“会计职业判断”这一问题并非是在会计产生之初就受到人们重视的。
在两权分离之前，业主是进行判断的主体也是判断生成信息的使用者，自然就没有必要关注会计职业判断的问题。
到了所有权与经营权相分离，会计职业判断的主体和判断信息的使用者相分离了，而且两者的利益出现了矛盾。
于是为了保护信息使用者的利益，各国开始制定会计标准，强制规范会计信息的生成和披露方法。
这种情况下会计职业者必须以会计标准为依据进行会计处理，但会计标准仍不可避免的留有主观判断的空间，成为会计判断滋生的土壤。
总之，由于会计蕴含着不确定性这一特征，会计职业判断可能早就已经存在于会计系统中，但其引起人们的关注，与会计标准的发展有密切关系。
1 交易或事项的模糊与不确定性。
交易或事项的模糊性，主要是指交易或事项实质内容的难以辨认性。
在客观生活中，一事物与它事物区别很多是表现在量的差异上，但我们知道，量变积累的结果便是质变的发生，质变则是一项交易或事项实质内容的改变，从而改变了其在会计反映中的定位。
交易或事项的不确定性，主要是指一种状况或处境的最终结果是利得或损失，只有在发生或不发生一个或若干个不确定的未来事项时才能确认。
事项的不确定性主要是企业事项未来发展的不确定性所导致，对未来不同估计将导致不同的判断结果。
2 有“规”可循需要会计判断。
这里所谓的“有规可循”主要指的是会计人员面对的经济业务事项有相应的会计准则或会计制度规定。
但现实中的经济业务事项却纷繁复杂，且每一事项均存在其特殊之处。
为避免一概而论，会计准则、制度便赋予了会计单位和会计人员较大的会计选择或判断权利，只是这种选择或判断是在准则或制度提供的范围内的选择和判断。
3 无“规”可遵更待会计判断的加入。
相对于“有规可循”，“无规可遵”是指对于具体的经济业务事项没有相应的准则或制度规定。
目前，我国即将推行的新企业会计准则，与国际会计准则已经逐步开始趋同，这样准则的制定对会计人员的职业要求越来越高，准则中已经没有了具体的会计业务处理规则，更多需要的是对于一项会计实务的处理要会计人员的职业判断去根据具体的原则来处理。
如何提升会计职业判断能力
财 经 与 管 理
如何提升会计职业判所 ， 河南 尉 氏 ４ ５ ０ ） ７ ５０
摘 要 ： 人 员的 职 业判 断是 影 响 信 息 质 量 的 关键 因素 ， 而 ， 为一 项 主 观 很 强 的 活 动 ， 何 正 确 、 允 地 运 用职 业 判 断 提 供 高质 量 的 会 会计 然 作 如 公
，
。
计信息， 于会计人 员主观职业判断失误而造 成的损失降到最小， 将 并不是件容 易的事。 文研 究如何调动会计人 员主观能动性和积极性 以寻 本
求 最 佳行 为路 径 ， 到行 为优 化 的 目的 。 达 关 键 词 ： 人 员 ； 业 判 断 会计 职
会计是一门应用性科学 ，具有完善 的技 术 方法体系 ，会计职业具有很强 的技术性 。会计 职业判断本身就是专业知识在解决实 际总是 中 的运用 ，扎实 的专业 理论和知识是正确进行会 计职业判断的前 提 ，不仅包括会计法 、会计 制 度 、会计准则等相关财政政策法规 ，还包括财 务会计 、管理会计 、财务管理 、税务会计等理 论知识。随着现代 经济的蓬勃发展 ，市场 的经 济的错综复杂等 ，与会计工作相关方 面的知识 如经 、金融 、贸易 、外汇等 ，也成为会计人 员 专业知识的组 成部 分 ，会计行业 已成为一个 知 识高度密集 型的领 域。会计人员专业知识 的掌 握的程度直接 影响着职业判断能力 。提升会计 人员 职业判 断能 力 的对策研 究 有如 下几 个方
一
自觉地遵守有关法律和规范 ，以客观公正的态 度反映经济业务与事项 ，恰 当地运用 会计 职业
判 断 技 能来 处 理 会 计 事 项 。
６提高会计人员综合业务素质 会计 人员的业务素质直接影响到会计职 业 判断行为的精确性。 因此 ，会计人员应不 断提 升业 务素 质水 平 。一方 面通过 会计 法 规 、准 则 、制度的学习 ，熟悉和掌握各种相 关法 律知 识 ，保证会计职业判断不偏离法制 的轨道。另 方面 ，通过全面系统地掌握会计各 门主干课 程知识 ，广泛 涉及 与会计 工作 相关 方 面 的知 识 ，如经济 、金融 、贸易等 ，形成完 整的学科 体系 ，为会计人员职业判断行 为的合 理化进 行 充 足 地储 备 。 ７加强实践训练 ，提高职业判断能力 会计 人员的职业判断能力 必须通 过不断训 练 、实践 ，长期积累才 能形成 。作为～个 高水 平的会计人员 ，除 了具备一定 的专业 基础 知识 和较高的理论素质外 ，还要善 于实践 。在 实践 中学会分析 、判断 、综合 、总结 ，养成一 种 良
试论会计职业判断能力的提高
试论会计职业判断能 力的提 高
闵权 凤 曾 理 江 西 外 语 外 贸 职 业 会计 实 务中，会计职 业判断经 常 成 为 企业 操 纵 利 润 的一 种 手 段 ，从 而成为影响 企业会计 信息质量的一个 重要方 面。对中 国的会计工作者 来说 ， 提 高会 计人 员职 业判断 水平 和职业判 断 的 质 量 已 经 成 为 当前 面 临 的 紧迫 问 题 ， 其进 行 深 入 系统 的研 究 ， 有 非 对 具 常重 的理论和 现实 意义。 本文从会 计职 业 判 断 的概 念 入 手 ， 归 纳 出 它 的 特 点和 表 现 方 式 。 着 重 分 析 了它 的影 响 因素对它作 用的发挥 所带来的障碍 ， 并 提 出 了解 决 问题 的 方 法 。
一 ．
三 ．会 计职 业 判断 的影 响 因素
会计职 业判 断的概念 和特点
（ ） 计 职 业 判 断 的概 念 一 会
进 行 处 理 。通 过 会 计 职业 判断 ，可 以使 得 会 计 人 员在 面 对 不 确 定 性 经 济 事项 时 ，能
（ ）主 观 因素 一 指 会计 人 员 自身具 有 的 可能 影 响会 计 职 业 判 断 的某 些 因素 ，主 要 包 括 ：
果
【 关键词】 会计职 业判断 ；影响因素；措 施
当 前 ，经 济 的持 续 发展 使 企 业 间竞 争
在 实 际工 作 中，判 断 重 要性 的标 准 不
是 固 定 不变 的 ，它 随着 经 济 事项 的不 同而 日趋 激 烈 ，企 业 面临 的风 险 和 不确 定性 因 二 ．会 计 职 业判 断 的重 要 作用 和 具 有 所 差 异 。不 同的 事项 ，判 断其 是否 重 要 素大 大 提 高 ，会 计 环 境 和 会计 处理 对 象 日 体 应用 的 标 准 会 随着 时 问 、地 点 ．经 济环 境 、业 趋 复 杂 。在 许 多 方面 ，需 要 会 计 人 员运 用 （ ）会 计职 业 判 断 的 重 要 作 用 一 务 性 质 等 因 素 的 不 同 而 不 断 变 化 。 因此 ， 专业 理 论 知 识 和 实践 经 验 进 行 判断 ， 以 对 会计 职 业 判 断存 在 的 前提 是 不 确 定性 某 项 经 济 业 务 是 否 重 要 ， 重 要 到 什 么 程 企业发生的经济活动进行恰 当的处理 ，为 经 济 事 项 的 存 在 ，它 的 作 用 也 主要 体 现 在 度 ，有没有必要 单独披露 ，应视具体情况 企业经营者和投 资者提供真实可靠 的会计 能 够 恰 当地 处理 不确 定性 经 济 事 项 。会 计 而 定 。这 在 很大 程 度 上 取 决 于会 计 人 员 的 信息 。对 中国 的会 计 工 作 者来 说 ，提 高 职 人 员在 处理 一 些 未 有 明确 制度 规 定 的 会 计 职业判断。 业 判 断 水平 和职 业 判 断 的 员量 的要 求 已经 事 项 时 ，可 以根 据 会 计 准 则和 会 计 制 度 的 提 到 了一 个 新 的 高 度 。 要 求 ，并 结 合 自身 的理 论 知 识 和 实 践 经 验 ，选 择 自 己认 为最 合 理 的会 计 方 法对 其
浅析会计职业判断与提高会计信息质量
度 和 会 计标 准 的 制 约 下 ，对 一 系 列 关 于 财 务 报 表 的编 制 和会 计 事 项 的 日常 处 理 ， 进行选择和再判断的过程。 会 计 信 息 的质 量 是 由会 计 职 业 判 断决 定 着 的 。
二、 会 计职 业 判 断 有 效地 提 高会 计 信 息 质 量 （ 一） 提 高会 计 信 息 的可 蠢 性
四、 规 范 会 计 职 业 判 断， 提 高 会计 信 息质 量
（ 一） 增 强会 计 职 业 判 断意 识
会计判断 。 企业 的经 济现在随 着经济 的一体 化变得越来越复杂 ． 形 式也 越来越 多， 伴 随 着这 些 ， 就 开 始 出现 和 从 前 不 一 样 的 交 易形 式 和 结 算 的
一
、
会 计 职 业 判 断
会 计 职 业 判 断 就 是 会 计 人 员 利 用 自 己曾 经 的职 业 经 验 和 专 业 的会
计知识， 根 据 企 业 的生 产 经 营 的 不 同 特 点 和 理 财 的不 同环 境 ， 在 会 计 制
我 国会 计 人员 缺 乏 与 时 俱 进 的 意识 ，没 有 主 动 性 的 判 断 。究 其 原 因， 主 要是 由 我 国之 前 的经 济 体 制 决 定 的 。 但 现 在 我 国 的 经 济 开 始 于 世
（ 三） 职 业 道 德 缺 失
影 响 会 计 职 业 判 断 的 另 一 个 原 因 就 是 会 计 的 职 业 道 德水 平 ．在 优
者生存 ， 劣者出局的今天 ， 有些弱者在以诚信和经济相等为原则 的基础
上 有 可 能 会 被 踢 出 市 场 的 危 险 下 ，他 们 就 会 以 放 弃 诚 信 作 为 成 本 与代 价 。而作 为有 些 会 计 就 会 将 会 计 信 息 变 成 一 道 为 自己谋 取 利 益 的工 具 ， 抛 弃 自 己肩 上 的 社 会 责任 和应 该 遵 循 的 职 业 道 德 ，背 信 弃 义 的为 管 理 当局 者 谋 取 不 正 当 的 利益 。 因此 ， 要 想 实 现 企 业 的 经 营 目标 ， 真 正 的 为 企业谋取利益 ， 就要 确 保 会 计 人 员 所 提 供 的信 息是 真 实 可 靠 的 ， 这 就 要 求 会 计 人 员 提 高 自己 的职 业 道 德 素 质 。
会计职业判断能力的提高
：
Ｃｈｎ ｗ Ｔ ｃ ｎ ｌｇ ｅ ｎ ． ｃ ｉ ａＮｅ ｅ ｈ ｏ ｏ ｉｓａ ｄＰ ｏ ｕ
财 经与 管理
会计职业判 断能力 的提高
窦红 梅
（ 黑龙江省农垦建三江分局鸭绿 河农场财务科 ， 黑龙江 建三江 １６ ０ ） ５ ３０
摘 要： 会计 准则允 许 企业会 计人 员选 用不 同的方 法对 会计 资料 进行 加 工处理 ， 同的方 法会 得 出不 同的 结果 ， 一 种 方法 能使 结 不 哪 果更接 近客观 实际 ， 时很 难有 一 个客观 标 准 ， 有 只能依 据会 计人 员的 职业判 断 来确定 。 而职 业 判 断能 力 完全 取 决 于会 计人 员 自身的 道 德 素质 ， 因此要加 强会 计职 业素 质的 培养 ， 而促进 会计 人 员的职 业判 断能 力。 从 关键 词 ： 会计 ； 职业 判断 ； 业素 质 职
一
低。 发展 。 第四， 重要性原 则的运用 。一项经济 事项 ３ ． 高风险 意识 ．３提 ３
是 否重 要 、是 否对 企业 会计 信 息披露 构 成影 响 、 否单独 揭示 ， 其 自身性 质及 相 关情 应 应视 况 而定 ， 定程度上 也取决于会 计人员 的职 在一 业判 断 。 ３提 高会 计职业 判断能力 的途径 会计 职业 判断 是会 计人 员一 项重 要 而 富 于挑 战性 的工 作 。 职业判断能 力的强弱是 —个 会计人 员综合 素质 的反映 ， 它不仅 需要会 计人 员对 会计 理论 知识 和会 计方 法 的全 面理解 与 准确把 握 ， 也需要 对企业 客观经济 环境与经 营 管理 目 进行 透彻的 了解 。因此 ， 标 为增强会 计 人 员 职业 判断 的能 力 ，应从 以下几 个 方 面着
浅谈会计人员职业判断能力的培养和提高
个 角 度说 ， 善 的公 司 治理 结构 是 会 计 人 员 进行 公 完
正 的 职 业 判 断 的保 证 。 １ ４ 会 计 人 员的 专 业技 术 水 平 ． 会 计 法 、 业 会 计 准 则 、 业 会 计 制 度 的建 立 与 企 企 完善 ， 会 计 职业 判 断 提供 了一 个 广 阔 的空 间。会 为 计 职业 判 断贯 穿 于会 计 工 作 的始 终 ， 及 到 方方 面 涉 面 ， 会 计实 践工 作 中主要 表现 为 ： 计原 则 的选择 在 会 与协 调 ， 计处 理 方 法 的选 择 ， 计 估计 ， 要性 原 会 会 重 则 、 质 重于形 式 原则 的实 际运 用 ， 计 职业判 断水 实 会 平 受 制 于 会 计 人 员 的职 业 判 断 能 力 和 会 计 人 员 的职
高 会 计 人 员职 业 判 断 能 力 的 基 本 措 施 与 设 想 ， 会 计 人 员 的 职 业 判 断 能 力 的 培 养 和 提 高 具 有 一 定 的 借 对
鉴 意 义。
关 键词 ： 计人 员 ； 业判 断 ； 能培 养 会 职 技 中 图 分 类 号 ： ＇３ Ｆ ３ ２ 文献 标识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ｉ ０ ７－ ６ ２ （ ０ ７ １ —００ ７ ０１ ０ － ９ １２ ０ ） ８ １ － ４— 同的利益 要求 ， 司治 理 结 构 就是 这 众 多 利 益 主体 公 之 间 ， 责 、 、 上 的划 分 和 相互 制 衡 。虽 然 会计 在 权 利 活 动 本 身 并 不 属 于 公 司 治 理 结 构 的 一 个 环 节 ， 由 但
１ １ 行 业 的 经 营特 点 ．
于很 多契 约 的确 立是 以会 计 数 据 为 基础 的 ， 计 人 会 员 与 管 理 当 局 又 存 在 事 实 的 雇 佣 关 系 。 因 此 ， 司 公 治理 结构 往往 会 影 响某 些 会 计 行 为 的发 生 ， 司治 公
浅谈提高财务会计的职业判断能力的方法
浅谈提高财务会计的职业判断能力的方法摘要：经济在不断发展的过程中，使得我国企业的结构也在不断发生着改变，为了更好的促进企业的发展，企业的财务部门在职能上要进行必要的改进，以适应企业的发展。
企业财务会计要由原来的核算型逐渐转变成为管理核算型，这样就要求企业的财务人员在职业能力方面也要不断进行改进。
企业的财务人员对于企业的发展影响是非常大的，企业要想获得更好的发展，一定要不断进行改革，使得企业可以在市场中更好的发展。
关键词：财务会计能力企业发展经济的不断发展推动者企业结构的调整，企业结构在不断调整的时候，企业的财务部门职能也要不断进行改进，这样就要求企业的财务人员要逐渐将原有的工作分为两个部分，一部分是会计的核算工作，一部分是会计管理工作。
在企业发展过程中，财务部门的作用是非常大。
同时在企业管理中，财务部门的影响也是非常大的，为了使企业获得更好的发展，财务人员在自身素质方面要不断进行提高，不论是专业能力还是相关的知识都是一样。
为了提高企业中财务会计的职业判断能力，企业可以采取不同的方法。
1 提高会计职业判断能力的必要性市场经济体制的不断发展，使得很多行业在发展的时候，都要进行企业的转型和改革，只有这样企业才能在市场中进行立足。
企业的转型是为了在市场中可以获得更好的发展，同时提高自身的市场竞争能力，很多的企业在转型的时候，对管理的机制都进行了完善，同时对管理措施也进行了必要的改进。
在企业管理中，财务部门是非常重要的管理部门，财务部门的职能对企业的发展是有很大的影响的，企业在不断转型的过程中，财务部门的职能也要进行不断的改进，财务部门不能只是进行简单的数据统计核算，要不断进行管理，这样才能更好的满足企业的发展。
财务部门职能发生了变化，这样就意味着财务人员也要不断进行自身素质的提高，在工作中不能仅仅是为了对收集到的信息进行处理，同时还要对企业发展中需要的信息进行收集，同时对市场中出现的新的情况也要进行掌握，这样对企业的生产和发展情况可以进行更好的判断，同时为企业信息的需求者提供必要的信息。
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会计职业判断质量的提高和控制
内容摘要：提高会计职业判断质量有两大作用，一是可以为会计师在处理一些未有明确规定的会计事项时，提供建议、指向来引导其合理地选择该怎么做和不该怎么做。
二是可以为社会经济秩序的稳定提供软约束。
在进行会计职业判断时，必须综合考虑影响会计职业判断的各种因素，要遵循一定的原则和方法。
会计师群体是职业判断的质量基础，会计师个体是职业判断的质量控制关键。
关键词：会计职业判断会计职业判断原则质量控制
提高会计职业判断质量有两大作用，一是可以为会计师在处理一些未有明确规定的会计事项时，提供建议、指向来引导其合理地选择该怎么做和不该怎么做。
二是可以为社会经济秩序的稳定提供软约束。
这种软约束和法规、准则等制度控制有着明显的区别，这种区别主要在于：性质的不同：会计法规、准则和制度具有强制性，而会计职业判断完全是软约束；作用的不同：违反会计法规和会计准则、制度将承担法律责任和经济后果，而职业判断的质量出现问题，只要遵守了必要的程序，一般不会承担法律后果；范围不同：会计职业判断所涉及的空间范围是会计法律、准则和制度”留下”的可选择空间，两者都在不断地扩展，新型经济业务的发展为会计职业判断提供了更多的可选择空间，而会计准则的不断颁布、修订扩大了会计“硬”约束的范围。
于是，会计职业判断的空间（对象）呈动态“移动”反应，永远不会消失。
提高会计师职业判断质量应遵循的基本原则和方法
影响会计师职业判断质量的因素主要有：会计伦理约束因素，它直接影响着会计师如何合法、公正地处理会计事项：企业环境中权与法孰轻孰重；会计分工合理与否；会计师的诚实和公平的程度；会计师对客观性原则的理解；会计师勤勉尽责程度；会计师的经验和能力；会计师的职业关注情况：利益冲突情况；等等。
作为企业会计师在进行职业判断时，应当遵守基本原则如下：重要性原则；适用性原则：谨慎性原则；创新性原则；实质重于形式原则。
由于会计职业判断不是一个单纯的会计问题，而是与企业相关利害关系人处理经济关系、协调经济矛盾、分配经济利益有关的一项重要措施。
因此，在进行会计职业判断时，必须综合考虑影响会计职业判断的各种因素，具体进行企业会计政策的判断和选择，应主要考虑以下问题：
遵守会计法规制度。
这是会计职业判断的首要准则。
在中国，会计职业判断
只能在会计法规和国家统一会计制度允许的范围内作出判断和选择，所抉择的企业会计政策必须符合国家统一会计制度的精神实质。
也就是说，会计职业判断，只有在会计法规和国家统一会计制度提供的空间范围内进行才是合法的。
否则，就是违法行为，必将承担法律责任。
公允反映。
财务会计作为主要为企业利害关系人提供财务会计信息的对外报告会计，所提供的信息应当是真实而公允的。
随着企业所有权与经营权的分离，即使企业的所有者通常也可能无法直接参与企业的经营管理。
特别是资本市场的发展，使得两权分离到相当严重的程度，投资者对企业的影响能力被日益削弱，“内部人控制”明显增多。
强调财务会计信息的公允揭示，即“保证会计资料真实、完整”，至关重要。
企业利害关系人，尤其是企业的所有者和债权人有权得到公允的财务会计信息。
因此，公允反映应当成为会计职业判断的主要核心思想。
恪守职业道德。
会计工作是一种特殊的职业，它是一种技术方法和道德理念并重的职业。
遵守职业道德是防止会计信息虚假误导的基本前提。
在会计信息生成过程中，会计职业判断始终面临着客观性与相关性、稳定性与适用性、利益驱动和公允揭示等观念和立场的矛盾与斗争，始终伴随着道德因素。
因此，会计职业判断要求会计人员必须恪守职业道德。
适用性原则。
会计职业判断的适用性是完成企业目标、贯彻经营思想、确保企业会计政策得到很好发挥的重要保证。
一是必须本着务实谨慎的精神，对具体会计政策的判断和选择，要综合考虑行业特点、企业生产经营规模、理财环境、内部管理、财务状况、经营业绩和现金流量等诸多因素。
二是正确评估企业自身所面临的商业环境，按照内部控制原则计提各项资产减值准备。
三是要随着企业生产经营状况以及理财环境的变化，对会计政策作出重新选择，以确保在新环境下的适用性。
对于这一点的理解，与一贯性原则有着相同的辩证关系。
成本效益原则。
会计信息也是一种商品，提供和使用会计信息需要花费成本。
只有当会计信息所能带来的效益高于其成本时，才值得提供。
会计信息的成本包括收集、整理、编制报表、查核鉴证、分析及解释所花费的代价等。
这些成本大部分是由企业负担，但也可能转嫁给报表使用者。
至于会计信息的效益，对企业而言，可能增加经营效率，获得资金的融通或吸引投资；对投资者和债权人而言，可充分了解投资报酬及风险，使其资金处于最佳运用状态，与此相对应，社会经济资源也可得到最优配置。
所以，人们在进行会计职业判断、抉择企业会计政策时，应权衡提供会计信息的成本与效益。
在基本的会计信息质量得到保证的基础上，应选择便于理解和实施的会计政策，并尽可能地降低操作成本。
在操作成本大致相等时，应优先选择能使提供的会计信息更相关和可靠的会计政策。
会计师群体：职业判断的质量基础
程序和原则是确保职业判断高质量的基础，会计师群体在实施会计职业判断时，应道循的基本程序如下：确保会计人员的质量。
职业判断是一个技术性和原则很强的工作，需要高素质的会计师来执行，努力做到客观、公正和实事求是，这就要对会计提出了更高的质量要求，要求会计师具备相应的职业道德。
要有必要知识和技能基础。
会计人员要达到所要求的能力，以保证他们顺利履行职业判断的职责，会计师一定的专业技术水平是进行职业判断的基础。
因此，会计师从业必须具有相应的资格和能力的证明，吸收会计师加盟时，企业人事管理部门必须对其能力、品行进行综合考察。
合理安排会计师的工作。
在安排会计工作时，除了充分考虑被委派人的经验、能力、职业道德情况外，同时，还应考虑会计师的专业特长，对该会计事项的熟练程度、独立程度等。
把关指导。
下属会计师的职业判断需要得到责任人适当的指导，这种指导不是越俎代庖，而是向他们解释事项的性质、处理不当所造成的影响，以提醒会计师给予应有的重视。
对于同一会计事项的了解和分析的不同，会有不同的职业判断结果，对于职业判断的分歧，主管人员应把好关口，要求不同观点的会计师作出必要的解释，在这基础上，对各自判断的出发点和处理方法进行分析，以使职业判断更加符合实际、满足信息使用者需要。
监督。
监督是提高职业判断质量的重要因素，合理有效的监督工作，是提高职业判断的质量，履行会计师职责的必要保证。
监督者主要有四大任务：监督职业会计师是否遵守会计伦理原则：核实会计师进行职业判断的依据是否准确、充分；判断过程中，会计师是否保持独立；检查职业判断产生过程中是否还存在未解决的重要的职业判断问题。
审查会计师个体的职业判断产生分歧和偏差的原因。
会计师个体：职业判断的质量控制关键
提高职业判断的质量除了理顺企业环境，消除内部人控制问题，搞好相应的制度控制外，会计师自身还应拥有相应的专业技能，谨慎地进行职业判断和保证真实和公正。
具体地，会计师应做到以下几点：
首先，端正认识。
企业会计准则、制度和指南留下可选择空间的基本出发点是使会计核算和报告更客观真实。
政策选择自由度的扩大并不是意味着企业可以肆意操纵会计利润，更不是可以利用会计职业判断造假和提供严重失真的会计信息。
会计师和企业负责人需要端正认识，跳出狭隘的利益圈子，否则，容易对现成的规范和规定视而不见。