服装厂劳动合同

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服装厂的劳动合同范本（通用5篇）

服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1服装厂用工合同范本雇佣单位：（以下简称“公司”）工作职位及任务：员工应按公司安排从事的工作，如需变更工作内容，应经公司协商一致。

具体工作内容详见聘用合同书附录。

工作地点：公司指定地点，如需出差，应提前告知公司，履行出差手续，出差期间的费用由公司负担。

工作时间：根据公司实际生产需求安排上下班时间，员工应按时上班并完成工作任务，不得矿工拖延工作时间。

薪资待遇：公司保证按国家规定支付员工工资，工资支付时间为每月的XX日期。

具体工资标准详见工资单。

福利待遇：公司为员工购买社会保险和商业险，并提供带薪年假、节假日福利、工作餐。

试用期：员工进入公司后为试用期，试用期为XX个月，工资待遇与正式员工相同。

试用期内如发现员工工作不符合公司要求，公司有权解除劳动合同。

保密义务：员工在公司工作期间，应对公司的商业秘密和技术资料严格保密，不得擅自泄露。

一经发现泄密行为，公司有权采取相应的处理措施。

终止劳动合同：员工在公司工作期间，如有下列情形之一，公司有权终止劳动合同：（1）员工擅自离职（2）员工在工作中有严重过失（3）员工能力不符合公司要求。

劳动合同履行：双方应履行劳动合同约定的各项条款，如有争议，双方应友好协商解决，若协商无果，应向人力社会保障部门申请仲裁解决。

本合同一式二份，雇主和雇员各执一份，经双方签字盖章生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（此份为公司存档，员工请妥善保管好个人存档的劳动合同）篇2服装厂用工合同范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_____________________法定代表人/负责人：_____________电话：_____________________乙方（员工）：_________________（以下简称乙方）身份证号：___________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要招聘员工从事服装制造工作，乙方愿意接受甲方聘用，并双方经友好协商，就双方之间的用工事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方从事服装制造工作，具体工作内容为根据甲方的生产计划，进行服装生产相关工作。

服装厂的劳动合同(五篇)

服装厂的劳动合同（五篇）服装厂的劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期____个月，至____年____月____日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在____部门，担任____岗位(工种)工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4、依法被追究刑事责任的。

服装企业劳动合同范本3篇

服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。

2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。

试用期工资为____元（税前）。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

服装厂员工劳动合同4篇

服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主信息甲方（雇主）：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）二、员工信息乙方（员工）：______（员工姓名）性别：______（员工性别）身份证号码：______（员工身份证号码）联系电话：______（员工联系电话）家庭住址：______（员工家庭住址）三、工作内容1. 乙方同意在甲方的服装厂从事以下工作：______（具体工作内容）。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保证工作质量。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方享有带薪年假，具体假期安排由甲方负责制定。

3. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意方可休假。

五、薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 如乙方在工作中表现突出，可享受绩效奖金或提升工资待遇。

3. 乙方在工作中出现迟到、早退等行为，将影响其工资待遇。

六、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2. 甲方应落实劳动保护措施，保障乙方的工作环境和安全。

3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

七、解除劳动合同1. 任何一方有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。

2. 除非有违法、违纪行为，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。

2. 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并双方签字生效。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______篇2服装厂员工劳动合同一、甲方：（单位）____________ ，法定代表人：____________ ，地址：____________ ；电话：____________ ，传真：____________ ，邮编：____________ ；统一社会信用代码（法人营业执照注册号）：____________ ，开户银行及账号：____________ 。

服装厂员工劳动合同5篇

服装厂员工劳动合同5篇篇1服装厂员工劳动合同甲方：服装厂地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方服装厂工作的合同事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方的工作内容是按照甲方的安排，完成工作任务并遵守工作纪律，做好服装生产相关工作。

2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从领导安排，积极配合同事，保证工作效率。

3.乙方在工作期间需注意劳动安全，保护自己和他人的人身财产安全。

二、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由甲方制定。

2.如有需要加班的情况，甲方会提前与乙方协商，并按照劳动法规定支付加班工资。

3.乙方应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需事先请假。

三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体工资标准以当地劳动部门规定为准。

2.工资支付时间定为每月的XX日，如遇节假日顺延。

3.乙方应当如实记录自己的工作时间和工作业绩，不得有私自篡改或伪造记录的行为。

四、社会保险1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.如乙方需要使用社会保险服务，可在办理相关手续后享受相应权益。

五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当严格遵守甲方的各项纪律规定，不得违反公司规章制度。

2.禁止乙方私自接受红包礼金或从事与本职工作无关的私活，一经发现将严肃处理。

3.乙方应当爱护公司财产，不得私拿私用，如有损坏或丢失应当及时如实报告。

六、保密责任1.乙方在工作期间应当严格保守公司机密，不得泄露公司商业机密和员工隐私信息。

2.乙方不得擅自将公司资料、产品图纸等带离公司，一经发现将严肃处理。

3.乙方离职后仍要承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事竞争性活动。

七、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字生效起至XX年XX月XX日止，合同期满后未续签或终止的，合同自动解除。

服装厂劳务合同范本6篇

服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。

2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。

3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。

4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。

5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。

7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。

8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。

9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。

服装厂员工劳动合同5篇

服装厂员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等，应按照甲方的要求和标准进行。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

3. 加班事宜：乙方应按照甲方的安排进行加班，加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。

4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方的安全。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

4. 甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。

篇2甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

服装厂劳动合同实用版范文5篇

服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。

甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。

因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。

在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。

四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。

具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。

2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。

服装厂员工劳动合同4篇

服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主与员工双方签订的劳动合同，是为了规范雇主与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

为了保证劳动合同的合法性和有效性，便签订了如下的《服装厂员工劳动合同》。

二、雇主信息：名称：XXXX服装厂地址：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号联系电话：XXXX-XXXXXXX法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX三、员工信息：姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX四、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

五、工作内容：1.员工在XXXX服装厂任职为XXXX职位，具体工作内容包括但不限于生产制作服装、质量检验、订单确认等。

2.员工需服从雇主的管理，遵守劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.员工需按时完成雇主交代的工作任务，如有特殊情况需提前告知雇主并得到同意。

六、劳动时间：1.员工每周工作时间为XX小时，工作时间及休息时间由雇主安排。

如有加班需求，需提前得到雇主的同意。

2.员工需准时上下班，不得擅自迟到早退。

七、薪酬及福利：1.员工的工资标准为XX元/小时，工资将于每月XX日发放。

2.员工享受国家规定的各项福利，包括社会保险、工伤保险、生育保险等。

3.员工在工作期间如有意外受伤，将按照国家相关政策给予相应的赔偿。

八、保密条款：员工在工作期间及离职后需保守雇主的商业秘密，不得将雇主的技术、设计、客户信息等泄露给他人，如有违反将承担法律责任。

九、解约条款：1.员工如需解除劳动合同，需提前XX天书面通知雇主，并按照规定的程序办理离职手续。

2.员工在试用期内如经评估不合格，雇主有权终止劳动合同。

十、争议解决：本合同项下如发生任何争议，应通过友好协商解决，若协商不成，则提交XXXX仲裁委员会进行仲裁。

服装企业劳动合同协议书5篇

服装企业劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位和职责范围内从事服装生产、加工、销售等相关工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。

二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

五、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

六、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3. 违反保密条款及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

服装厂用工合同范本8篇

服装厂用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事服装生产岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据服装生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日及年假等休息权利。

具体安排按照国家和地方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。

2. 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资根据岗位、技能和绩效确定。

具体标准参照甲方薪酬制度。

3. 甲方支付工资的时间为每月的____日，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利及奖励制度。

3. 甲方应关注乙方的身体健康，提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在合同期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

制衣厂劳动合同范本6篇

制衣厂劳动合同范本6篇篇1制衣厂劳动合同范本制衣厂劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为合法经营的制衣厂，乙方愿意加入甲方从事制衣厂相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，就甲方与乙方的劳动关系达成如下协议，诚信履行以下条款：第一条工作内容及地点1.1 乙方聘为甲方制衣厂________ 部门的员工，主要工作职责为__________。

1.2 工作地点为__________。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体的工作时间由甲方根据生产情况安排。

2.2 如遇紧急情况，乙方有义务接受加班安排。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月______元。

3.2 乙方如有加班、出勤、绩效等奖金，将根据甲方相关规定予以发放。

3.3 乙方将依法参加社会保险，具体费用由甲方和乙方按照相关规定共同承担。

第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个______个月的试用期，试用期内工资按照相关规定支付。

4.2 试用期内，乙方的表现将由甲方评定是否予以转正。

第五条工作纪律5.1 乙方必须服从公司的管理，遵守公司制度和规章制度。

5.2 乙方须认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

5.3 乙方应当爱护公司财产，严禁私自挪用、损坏公司财物。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于产品资料、客户资料等，均须严守保密。

6.2 乙方离职后须交还公司所有涉及公司商业机密的资料和物品。

第七条解约7.1 乙方因故不能继续工作，需提前一个月书面通知甲方；如不按规定通知，甲方有权视情况扣发工资。

7.2 乙方在工作期间严重违反公司规定或出现严重失职情况，甲方有权解除合同。

第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字生效。

甲方（单位名称）：__________乙方（个人姓名）：__________签订日期：__________年______月______日以上为甲方制衣厂劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。

服装厂用工合同范本6篇

服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。

如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。

在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。

合同期满是否续签合同需双方商议。

若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。

二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。

否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。

二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。

工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。

岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。

具体细则按照国家有关规定执行。

服装厂用工合同范本4篇

服装厂用工合同范本4篇篇1服装厂用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为依法成立的公司，拥有从事服装生产的资质和条件；乙方愿意在甲方工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作性质与工作地点1. 乙方被聘为甲方的服装厂普通员工，具体岗位为（填写具体岗位），工作时间为每周（填写工作时间），工作地点为公司生产车间。

2. 乙方在担任职务期间，须服从公司的管理和安排，完善本职工作，不得擅自离职或者随意变更工作内容。

第二条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（填写小时数），工作时间为（填写开始时间至结束时间）。

2. 乙方享有带薪年休假，年休假的天数视实际工作时间而定，具体安排由公司人力资源部门通知。

第三条月工资及奖金1. 乙方的月工资为（填写具体数额），按每月支付一次。

月工资有可能根据乙方的工作表现和公司经营情况进行适当调整。

2. 乙方如有出色的工作表现，公司将会给予奖金，具体金额根据评定结果决定。

第四条保险及福利待遇1. 公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有法定节假日带薪休息。

2. 公司将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和竞争力。

第五条保密义务1. 乙方在公司工作期间，须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、生产流程等内容。

2. 乙方离开公司后，也应当继续保守公司的商业机密，不得向他人透露与公司相关的一切机密信息。

第六条合同期限及解除1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（填写具体期限）。

2. 在合同期限内，任何一方如需解除合同，需提前（填写具体天数）书面通知对方。

3. 若乙方违反公司的规章制度，严重影响公司生产经营，公司有权解除本合同。

4. 若乙方因身体健康原因不适合继续工作，则可提前解除合同，双方协商处理相关事宜。

2024年服装厂劳动合同参考范文（五篇）

2024年服装厂劳动合同参考范文甲方：_____ 乙方：_____ 姓名：_____ 家庭住址：_____电话：_____鉴于企业发展的需求，甲方同意接纳乙方进入公司工作，为明确双方的职责，经双方同意，现订立如下劳动协议：_____一、合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。

如合同到期后，经双方协商一致，可选择续签合同。

二、工作职责：_____乙方将在甲方的指导下从事服装加工工作。

三、工作环境：_____甲方将依据国家和省级关于职工劳动安全和劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作环境，确保乙方的工作安全。

如因乙方违规操作导致的安全事故，乙方需自行承担相应责任。

四、劳动纪律：_____1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，并服从管理。

如有违反，甲方有权根据情节轻重对乙方进行相应的经济处罚，直至解除合同。

2、如因乙方的不当操作造成经济损失，乙方需承担赔偿责任。

五、薪酬待遇：_____1、乙方的薪酬将根据计件原则计算，实行多劳多得。

2、在业务淡季，甲方将支付保底工资元整，但乙方不得在其他企业兼职。

3、甲方保证每月月底发放工资，如未能按时发放，将按每位员工工资额的3%支付逾期违约金。

4、在公司连续工作满一年的员工，每月将额外获得工龄工资，金额以10元逐年递增。

六、福利政策：_____公司提供食宿，并且员工可享受公司提供的其他福利待遇。

七、合同解除规定：_____如需解除合同，甲乙双方均需提前30天以书面形式通知对方。

未经甲方同意，乙方擅自离职的，将被视为违约，并扣除一个月的工资。

八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字盖章之日起生效。

对于未尽事宜，双方应通过协商方式解决。

甲方：_____乙方:_____（签字）____年____月____日2024年服装厂劳动合同参考范文（二）甲方(用人单位)：_____单位地址：_____法定代表人(或负责人)：_____乙方(劳动者)：_____居住地：_____身份证号码：_____联系电话：_____依据《劳动法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

服装企业劳动合同4篇

服装企业劳动合同4篇服装企业劳动合同1甲方：乙方：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。

本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

服装厂员工劳动合同6篇

服装厂员工劳动合同6篇篇1服装厂员工劳动合同一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：三、劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年。

（法定节假日和公休日不计入劳动合同期限）四、工作地点甲方的工作场所为（具体地址）或者（城市名称），乙方在甲方的安排下需要在不同地点工作。

五、工作岗位及工作内容1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从公司管理，按照公司的安排和要求完成工作任务，并尽职尽责。

2. 乙方主要工作内容为（具体工作描述）。

3. 乙方需在甲方规定的工作时间内上班，并按时完成工作任务。

4. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设备，确保工作环境安全。

六、劳动时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作（××）小时，具体工作时间为（具体工作时间表）。

2. 乙方在连续工作（××）小时后有权享受休息时间，休息时间不少于（××）分钟。

3. 乙方每周享受（××）天休息日，休息日由甲方安排。

4. 乙方享有年休假日（××）天，具体时间由双方商定后确定。

七、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月（××）元，发放时间为每月（××）日。

2. 乙方在正常工作时间内，加班费按照国家相关规定支付。

3. 乙方的工作表现良好，可根据甲方的评定标准给予奖金或者其他奖励。

八、劳动保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买劳动保险，并按照国家相关规定支付社会保险费。

2. 乙方享有法定的各项福利待遇，包括年终奖、节日福利等。

3. 乙方在工作期间因工负伤或者患病，甲方将提供必要的医疗保障和疗养待遇。

九、解决劳动争议双方因本合同履行所发生的争议，应当通过友好协商或者调解解决。

服装厂劳务合同范本5篇

服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。

2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。

3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。

3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

服装厂员工劳动合同7篇

服装厂员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事服装制造相关的工作。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因生产经营需要安排加班的，应当依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币______元。

月薪发放时间为每月______日。

2. 加班工资、奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方应当每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的基本社会保险待遇。

3. 甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。

3. 甲方应当对乙方从事有毒有害工作的环境采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和劳动规章1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据规定进行处理，直至解除本合同。

八、保密条款1. 乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2. 乙方离职后，应当继续履行保密义务。

九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。