服装厂劳动合同书

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服装厂劳动合同实用版范文5篇

服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。

甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。

2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。

因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。

在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。

四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。

具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。

2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。

服装行业劳动的合同范本5篇

服装行业劳动的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。

2. 合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装行业相关工作。

2. 具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额按照甲方规定执行。

四、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3. 其他福利按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规范进行工作。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权按照相关规定进行处罚，直至解除劳动合同。

3. 对于乙方的优秀表现，甲方应给予相应的奖励。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担相应责任。

服装厂的劳动合同范本（通用5篇）

服装厂的劳动合同服装厂的劳动合同范本（通用5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的服装厂的劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

服装厂的劳动合同1甲方（单位）：__________名称：__________所有制性质：__________地址：__________法人代表：__________乙方（工人）：__________姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________现住址：__________身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

服装厂用工合同模板7篇

服装厂用工合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________服装厂地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________服装厂从事________________工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方的生产场所，如甲方因生产需要调整工作地点，应提前告知乙方。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2. 休息休假：乙方有权依法享受国家规定的各种休息休假。

3. 加班安排：因生产需要安排加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的月工资为________元。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的社会保险待遇和甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出批评或投诉。

五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

服装企业劳动合同范本3篇

服装企业劳动合同范本3篇范本一：服装企业劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方____部门，从事____岗位工作。

2. 乙方的工作内容和职责详见甲方的岗位职责说明书。

3. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方依法安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元（税前）。

试用期工资为____元（税前）。

2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

服装厂劳动合同书5篇

服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。

2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。

3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。

具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。

2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。

3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。

第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。

2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。

3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。

工资以人民币支付。

5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。

具体奖惩措施按照甲方规定执行。

6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。

服装厂员工劳动合同5篇

服装厂员工劳动合同5篇篇1服装厂员工劳动合同甲方：服装厂地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXX依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方服装厂工作的合同事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方的工作内容是按照甲方的安排，完成工作任务并遵守工作纪律，做好服装生产相关工作。

2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从领导安排，积极配合同事，保证工作效率。

3.乙方在工作期间需注意劳动安全，保护自己和他人的人身财产安全。

二、工作时间1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由甲方制定。

2.如有需要加班的情况，甲方会提前与乙方协商，并按照劳动法规定支付加班工资。

3.乙方应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需事先请假。

三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照当地最低工资标准支付，具体工资标准以当地劳动部门规定为准。

2.工资支付时间定为每月的XX日，如遇节假日顺延。

3.乙方应当如实记录自己的工作时间和工作业绩，不得有私自篡改或伪造记录的行为。

四、社会保险1.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.如乙方需要使用社会保险服务，可在办理相关手续后享受相应权益。

五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当严格遵守甲方的各项纪律规定，不得违反公司规章制度。

2.禁止乙方私自接受红包礼金或从事与本职工作无关的私活，一经发现将严肃处理。

3.乙方应当爱护公司财产，不得私拿私用，如有损坏或丢失应当及时如实报告。

六、保密责任1.乙方在工作期间应当严格保守公司机密，不得泄露公司商业机密和员工隐私信息。

2.乙方不得擅自将公司资料、产品图纸等带离公司，一经发现将严肃处理。

3.乙方离职后仍要承担保密责任，不得利用公司的商业机密从事竞争性活动。

七、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字生效起至XX年XX月XX日止，合同期满后未续签或终止的，合同自动解除。

服装厂员工劳动合同8篇

服装厂员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门担任XXXX岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行XXXX工时制度。

乙方所在岗位执行标准工时制的，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致后，可安排乙方加班工作。

加班工资按有关法律法规执行。

第四条：乙方依法享有的法定节假日及婚丧假等休假权利应得到保障。

具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定以及甲方的薪酬制度，遵循按劳分配的原则确定乙方的劳动报酬。

乙方试用期工资为XXX元/月。

试用期满后的工资标准为XXXX元/月。

甲方可根据乙方的岗位变化调整其工资水平。

甲方每月定期向乙方支付工资。

如遇节假日或支付周期延长则顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

服装企业劳动合同书6篇

服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。

在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。

以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。

第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。

3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。

第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。

2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。

第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。

3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。

第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。

如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。

第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。

2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。

3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。

第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

合同到期前双方均可协商续签。

服装企业劳动合同书范本3篇

服装企业劳动合同书范本服装企业劳动合同书范本精选3篇（一）劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：营业执照号码：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，就乙方加入甲方并共同遵守以下的合同内容达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方加入甲方作为正式员工，从事以下职务：（注明具体职务）2. 乙方应遵守甲方对员工工作的相关规定，履行相应的职责，并按时完成工作任务。

3. 乙方需为甲方提供合格的工作表现，包括但不限于工作质量、工作效率、工作纪律等。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天制，每天工作八小时。

2. 根据甲方的需要，乙方可能需要加班工作，加班工作的时间和报酬按照国家相关法规执行。

第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

2. 乙方的绩效工资根据甲方对工作表现的评价而定，具体标准及计算方式由甲方确定。

3. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息保持保密，不得擅自泄露给外部人员。

2. 乙方应在离职后对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密责任，不得以任何形式擅自使用或泄露给其他人。

第五条违约责任1. 如果乙方违反本合同中的任何一项规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解雇等。

2. 如果甲方违反本合同中的任何一项规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条终止合同1. 双方协商解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方，解除合同后，乙方应如实交还甲方的财物，并办理相关手续。

2. 在下列情况下，甲方有权单方终止本合同：a) 乙方因严重违纪、失职或不认真履行职责，给甲方造成严重损失的；b) 乙方不适应工作需要的，经培训和调整工作岗位后仍无法胜任的；c) 乙方因疾病或意外等情况无法继续履行工作职责的。

服装企业劳动合同书5篇

服装企业劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：_______________。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享受国家法律法规规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家的规定和乙方的岗位，确定乙方的工资标准和支付方式。

2. 甲方每月按期支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

八、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 甲方或乙方违反本合同规定的，对方有权终止本合同。

4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。

服装厂员工劳动合同4篇

服装厂员工劳动合同4篇篇1服装厂员工劳动合同一、雇主与员工双方签订的劳动合同，是为了规范雇主与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

为了保证劳动合同的合法性和有效性，便签订了如下的《服装厂员工劳动合同》。

二、雇主信息：名称：XXXX服装厂地址：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号联系电话：XXXX-XXXXXXX法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX三、员工信息：姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX四、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

五、工作内容：1.员工在XXXX服装厂任职为XXXX职位，具体工作内容包括但不限于生产制作服装、质量检验、订单确认等。

2.员工需服从雇主的管理，遵守劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.员工需按时完成雇主交代的工作任务，如有特殊情况需提前告知雇主并得到同意。

六、劳动时间：1.员工每周工作时间为XX小时，工作时间及休息时间由雇主安排。

如有加班需求，需提前得到雇主的同意。

2.员工需准时上下班，不得擅自迟到早退。

七、薪酬及福利：1.员工的工资标准为XX元/小时，工资将于每月XX日发放。

2.员工享受国家规定的各项福利，包括社会保险、工伤保险、生育保险等。

3.员工在工作期间如有意外受伤，将按照国家相关政策给予相应的赔偿。

八、保密条款：员工在工作期间及离职后需保守雇主的商业秘密，不得将雇主的技术、设计、客户信息等泄露给他人，如有违反将承担法律责任。

九、解约条款：1.员工如需解除劳动合同，需提前XX天书面通知雇主，并按照规定的程序办理离职手续。

2.员工在试用期内如经评估不合格，雇主有权终止劳动合同。

十、争议解决：本合同项下如发生任何争议，应通过友好协商解决，若协商不成，则提交XXXX仲裁委员会进行仲裁。

服装企业劳动合同书5篇

服装企业劳动合同书5篇篇1服装企业劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方为扩大企业规模，现拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被甲方安排从事的工作为（职位），具体工作内容为（具体描述工作内容）。

2. 乙方应当服从甲方的管理，按照公司的规章制度和工作要求认真履行职责。

二、薪酬及待遇1. 乙方的基本工资为（具体数字），根据实际工作情况考虑加班、绩效奖金等其他薪酬情况。

2. 乙方享有国家规定的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 乙方每周工作时间为（具体小时数），休息日、法定节假日等休息安排按照国家劳动法规定执行。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期待遇，具体按照公司规定执行。

三、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理和安排，不得擅自离岗、旷工或者迟到早退。

2. 乙方应当保护公司的利益，保守公司的商业秘密，绝不得泄露公司的商业机密。

3. 如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款等。

四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。

2. 乙方在工作中如遇到工伤或者疾病应立即向甲方报告并及时就医治疗，甲方应当给予必要的支持和帮助。

五、劳动秩序1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律，维护公司的劳动秩序，不得进行恶意对抗、罢工等影响公司正常生产经营秩序的行为。

2. 甲方承诺不因乙方参加正当的工会活动而采取不利的行为，保障乙方的劳动权益。

六、劳动争议解决1. 乙方与甲方之间发生劳动争议时，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解未成功的，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。

七、合同期限1. 本劳动合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限），期满后经双方协商一致可以续签。

服装厂用工劳动合同范文5篇

服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________。

甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。

法定节假日按规定休息。

第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。

四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。

甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。

第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。

五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。

第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。

六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。

培训费用由甲方承担。

七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。

第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

服装厂劳务合同范本6篇

服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。

2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。

3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。

4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。

5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。

7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。

8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。

9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。

服装企业劳动合同书范本5篇

服装企业劳动合同书范本5篇篇1服装企业劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

第二条工作职责乙方在甲方公司担任（具体职位），主要工作职责为（工作内容）。

第三条工作时间和地点乙方每周工作（天数），工作时间为（时间段），工作地点为（具体地址）。

第四条试用期乙方入职后的前（天数）为试用期，试用期内工资为（试用期工资），试用期未履行工作职责或双方不适应，则有权解除合同。

第五条工资标准乙方正式转正后的工资为（月薪），工资发放日为每月（日期），工资构成为基本工资、加班费、绩效奖金等。

第六条保险和福利甲方为乙方购买社会保险和商业保险，福利待遇包括带薪年假、节假日福利、生日福利、员工体检等。

第七条工作纪律乙方应严格遵守公司的工作纪律，按时上下班，服从公司领导的工作安排，维护公司形象和利益。

第八条保密约定乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息，否则将承担相应的法律责任。

第九条离职事宜乙方如需离职，须提前（天数）向公司提交书面申请，经公司审核同意后，按照规定程序办理离职手续。

第十条合同解除因不可抗力原因导致合同无法履行，或者出现违反合同约定的情况，双方均有权解除合同，并应书面通知对方。

第十一条其他约定（双方可在此约定其他条款，如加班管理、培训规定、晋升机制等）第十二条合同变更合同如有需要变更的情况，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十三条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。

第十四条签订地点本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署后生效。

合同签订地点为（地点）。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日以上为服装企业劳动合同书范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的权利和义务。

愿双方合作愉快！篇2服装企业劳动合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方急需聘用人才，乙方符合甲方招聘的条件，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守相关法律法规，共同维护合法权益，共同促进企业发展，建立和谐的劳动关系。

服装企业劳动合同书5篇

服装企业劳动合同书5篇篇1服装企业劳动合同书一、雇佣单位：________（以下简称甲方）二、聘用单位：________（以下简称乙方）三、基本情况：甲方根据乙方的个人意愿，聘用乙方担任职位________，具体工作地点为________。

乙方上岗时间为________。

四、劳动内容：乙方的主要工作内容为________，主要工作职责为________。

乙方应当服从甲方的工作安排，并完成所负责任的工作任务。

五、工作时间：双方约定工作时间为每周__小时，工作日从______至______，中间包括休息时间，工作时间可根据需要适当调整。

六、工资待遇：乙方的工资待遇为月薪______元整，工资发放日期为每月______日。

工资的发放方式为________。

七、社会保险：甲方负责为乙方购买相关社会保险，具体包括养老保险、医疗保险等，并扣除乙方相应的社会保险费。

八、劳动纪律：乙方在工作期间应当严格遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到不早退。

不得擅自离岗，不得私自接受他人转移的工作任务。

九、保密协议：乙方必须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，不得擅自使用甲方的商业信息或数据，如有违反将承担法律责任。

十、考核评估：甲方将定期对乙方的工作进行评估，根据工作表现情况进行相应的奖惩措施。

乙方需配合评估工作，积极改进工作表现。

十一、解除合同：本合同在以下情况下可以解除，合同到期、双方协商一致解除、双方经协商无法达成一致意见解除。

十二、争议解决：本合同产生的争议由双方协商解决，协商不成的，可向所在地法院提起诉讼。

十三、附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章生效。

雇佣单位：________签订日期：____年____月____日聘用单位：________签订日期：____年____月____日以上是对服装企业劳动合同书的一份模板文档，供企业和员工参考。

希望此文档能够明确双方的权利和义务，促进双方的合作，共同促进企业的发展。

服装企业劳动合同书范本5篇

服装企业劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：__________年______月______日。

2. 合同生效日期：__________年______月______日。

3. 合同结束日期：__________年______月______日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方应当服从甲方的安排。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本企业的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方根据企业的经营状况及乙方的贡献表现，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司实际情况为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本企业规章制度给予相应的处理。

八、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

服装厂员工劳动合同7篇

服装厂员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责（一）乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的职位的职责和工作内容。

（二）具体职位为服装生产线员工，包括但不限于制作、质检、包装等工作。

乙方需严格按照甲方的生产流程和作业标准进行工作。

二、工作时间及休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方相关规定执行。

（三）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或调休。

三、工资待遇及福利（一）乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

（二）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律及考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

（二）甲方应对乙方进行定期考核，考核结果与工资、晋升等挂钩。

（三）对于乙方的违纪行为，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

五、合同期限及试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。

试用期为X个月。

（二）试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

（三）合同期满，双方可根据实际情况续签合同。

六、合同解除与终止（一）甲乙双方均有权在法律规定的情况下解除合同。

（二）合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。

（三）乙方在解除合同前，应按照规定办理工作交接手续。