湖南省劳动合同书完整版
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制]，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同模板3篇
湖南省劳动合同模板3篇2021关于湖南省劳动合同模板有哪些呢?劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南省劳动合同模板1鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工;鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用;甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同期限第一条本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。
二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。
第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。
三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条乙方工作地点：。
第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。
甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。
第七条劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称工资是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。
湖南劳动合同范本模板3篇
湖南劳动合同范本模板3篇2021年湖南劳动合同范本模板都在这里了!随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的规范。
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欢迎大家阅读参考学习!湖南劳动合同范本模板1甲方：乙方：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、动协议期限第一条本协议生效日期20_·_·年07月01日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除20_·_·元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20_·_·元作为押金。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：签约须知：1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的，应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一，提出或同意续订、订立劳动合同时，除提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：①在该用人单位连续工作满十年的；②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
湖南劳动合同范本5篇
湖南劳动合同范本5篇篇1湖南劳动合同范本一、甲方：____________二、乙方：____________鉴于双方为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，特订立本合同。
一、合同目的为了明确双方的权利和义务，明示双方的劳动关系，取得劳动合同，根据国家法律、法规及有关规定，约定双方的权利与义务。
二、劳动合同期限本合同从____________年__月__日开始，至____________年__月__日结束，共计_______年_______月_______日。
三、工作内容及工作地点乙方从事____(职位)____工作，工作内容为____________。
工作地点为____________。
四、劳动时间乙方的工作时间为每周工作____小时，____工作制，每月工作____天，休息日为每周的____。
具体工作时间及休息时间由甲方安排。
五、工资及发放乙方的基本工资为：人民币____元/月，经过财务管理部审核确认后，每月底发放。
工资以银行转账形式发放。
六、社会保险乙方在工作期间，甲方将为其缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、年假和带薪休假乙方在本单位工作满一年后，享有____天的带薪年假，具体休假时间由甲方安排。
乙方在特定情况下（如结婚、丧偶等），甲方会给予相应的带薪休假，具体安排由双方商定。
八、劳动纪律乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得迟到早退，不得有违法行为，否则甲方有权对其进行批评教育并按规定采取相应措施。
九、保密责任乙方在工作期间获知的与甲方业务相关的商业秘密，应当承担保密责任，不得泄露给外部人员。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
十、解除劳动合同双方一致同意解除本合同，应提前____天书面通知对方。
如有一方违反合同规定，任何一方有权解除合同。
十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商。
湖南劳动合同范本4篇
湖南劳动合同范本4篇篇1湖南劳动合同范本一、合同双方：甲方（单位）：_________单位地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________乙方（职工）：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________二、合同期限及试用期：1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为_____年。
2. 若本合同经甲、乙方协商一致需要延长使用期限，应提前_____天签署书面延长合同，否则本合同自动解除。
三、工作内容及岗位评价：1. 乙方于甲方单位担任_______职务，具体工作内容为______。
2. 乙方应恪尽职守，服从单位的工作安排和领导，认真完成工作任务，确保工作质量。
四、工作地点：乙方将在甲方单位内正常工作，具体地点为_______。
五、工作时间及休息：1. 乙方每日工作时间为______，工作日为周一至周五，每周工作____天。
2. 周末休息一天，法定节假日按国家规定执行。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的月薪为______（大写：人民币____元整），包含基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，具体内容以甲方单位制度为准。
七、社会保险：乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按国家相关规定执行。
八、劳动纪律及奖惩措施：1. 乙方应当遵守甲方单位的各项劳动纪律和规定，不得旷工旷点，迟到早退，私自离岗等违反规定的行为。
2. 如有违反劳动纪律的行为，甲方有权对乙方进行批评教育、调整岗位、停薪留职等奖惩措施。
九、解除劳动合同：1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权提前终止本合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）盗窃、故意毁坏公司财产，侵占公司利益的；（3）因私要事耽误工作，擅离职守，影响单位正常生产、工作秩序的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他严重违反法律、法规规定的情形。
2024年湖南省劳动合同范本
2024年湖南省劳动合同范本甲方（用工方）：乙方（劳动方）：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）、工作时间：1、乙方每个月有天休假，休假要提前1天向甲方告知，在甲方的批准下方可允许休假，甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内，乙方每天标准工作时间为：小时。
（二）、工作职责及要求：以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付工资元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还向乙方支付200元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
湖南劳动合同样书3篇
篇2
湖南劳动合同样书
第一章 总则
第一条 为规范劳动关系，保障劳动者合法权益，依据相关法律法规，制定本样书。
第二条 本样书适用于湖南省范围内，用人单位与劳动者签订劳动合同。
第三条 劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第四条 用人单位应当向劳动者提供真实的劳动条件和社会保障情况，不得欺骗、误导劳动者。
五、劳动时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（含用餐时间），如有需要加班的情况，应当听从公司安排，按照加班支付标准计算加班费。
六、保险福利：甲方将为乙方购买社会保险及其他相关险种，具体情况按照国家相关规定执行。
七、劳动保护：甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，有关劳动保护设施设备等由公司提供。
第二十四条 用人单位需要解除劳动合同时，应当提前30天书面通知劳动者，并支付相应的经济补偿。
第二十五条 劳动者需要解除劳动合同时，应当提前30天书面通知用人单位，并与用人单位协商解除事宜。
第二十六条 用人单位和劳动者发生重大争议致使劳动合同无法继续履行时，可以解除劳动合同。
第五章 附则
第二十七条 本样书自公布之日起施行。
鉴于甲方为______企业，拟聘用乙方，现将劳动合同相关内容如下：
1. 甲方聘用乙方的职位及岗位：______，岗位职责：______
2. 本合同为____固定期限劳动合同，聘用期限为____年，自____年月日至____年月日。本合同期满，甲方有权保留乙方，乙方也有权表明是否继续工作的意愿。若无特殊通知，双方义务仍然有效。
居住地址：xxx
联系电话：xxx 紧急联系人： 电话号码：
二、基本工资：甲方负责按国家有关规定支付乙方基本工资，具体数额根据甲方公司规定和国家有关规定进行确定。
湖南劳动合同样书8篇
湖南劳动合同样书8篇第1篇示例：湖南省劳动合同样本第一条劳动合同的签订甲方：（用人单位）法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：户口所在地：联系地址：联系电话：1. 本合同自⽆效。
本⽆为双⽆之间对劳动关系的权利和义务作出明确约定，及⽆子。
2. 本合同为固定期限劳动合同，期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
3. 经双⽆协商，劳动合同期满后，若乙⽆的录⽆条件没有发⽆显著变化，则可以将劳动合同期限连续延⽆times 年。
第三条工作内容1. 甲⽆聘请乙⽆担任岗位：（在合同中具体描述工作内容）。
2. 乙⽆负责完成甲方交代的工作任务，保证工作质量和效率。
第四条工作时间和休息1. 乙⽆正常工作时间⽆度为≥⽆时/天，⽆作时间：上午上午，下午下午，每⽆⽆作日，节休息日。
甲⽆可根据⽆作情况对⽆作时间进⽆调整，⽆需提前通知乙⽆。
2. 乙⽆在⽆活期间，每⽆甲⽆录⽆的劳动者。
甲⽆应按规定给乙⽆落实：<第五条工资和福利1. ⽆资：乙⽆的基本⽆资为RMB 元/ 月，其⽆年执例，甲⽆按乙⽆的执例为其缴纳⽆年执例⽆之⽆四倍的⽆⽆（类#CASE 收），缴纳⽆才福利。
2. 甲⽆按《国家相关规定》和甲⽆⽆形子。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲⽆应为乙⽆提供⽆作环境和⽆具，符⽆包击体和荬⽆关乏远本顶在；。
如因乙⽆违例提供⽆具或者⽆作条件不符合相违例的合法要求，甲⽆应配合乙⽆请求保障⽆工器，配卫⽆尽可能提⽆社的防护设备和⽆⽆无。
顶外况此苏一2. 甲⽆可对乙⽆进⽆培训，提⽆乙⽆业务水平和职业技能。
第七条违约责任1. 乙赠的违已的宅，宅苏已苏的已⽆可以⽆的者，⽆记随者，⽆其到。
苏者,2. 甲⽆有权根据乙⽆违约行为情节严格，追究其责任，并有权终⽆劳动合同。
第八条法律适⽆和争议解决1. 本合同的订⽆⽆2. 因本合同产3. 本合同未定下约定4. 本合同未下陵条没有特殊的胜⽆胜博背⽆法律规定。
湖南省劳动合同样本就绪，上述内容仅供参考，具体条款和内容可根据实际需求进行调整。
湖南劳动合同范本3篇
湖南劳动合同范本3篇篇一湖南劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
湖南省单位劳动合同5篇
湖南省单位劳动合同5篇湖南省单位劳动合同精选5篇朋友们，以项目承包方式完成承包任务的劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同精选，希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同精选篇1用人单位(甲方)：_______________地址及邮政编码：_________________职工(乙方)：___________________住址及邮政编码：_________________身份证号码：_____________________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自______年______月______日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第____种形式：1.无固定终止期限(即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任务);完成时终止，其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________________________________________(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
湖南综合性劳动合同样书3篇
湖南综合性劳动合同样书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1湖南综合性劳动合同样书甲方（雇主）：统一社会信用代码/营业执照注册号：住所：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，以自愿、平等的原则订立本合同。
第一条合同目的甲方在法定范围内为乙方提供就业岗位，乙方接受甲方的合法安排，双方遵守国家的有关法律、法规、规章和政策，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满前_____天内，双方如需继续劳动合同的存续，应协商一致并签订书面合同。
第三条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同规定的工作，完成工作任务，并服从甲方的工作管理和领导。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，休息日为____。
双方根据实际情况约定加班、调休等事宜。
第五条工资待遇乙方的基本工资为____元/月，经过双方协商一致后的加班工资、绩效奖金、福利待遇等另行约定。
第六条保险福利甲方为乙方购买了工伤保险、社会保险，并为乙方提供了符合国家相关规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，严格履行劳动纪律，不得违反国家法律、法规和甲方企业的规章制度。
第八条劳动保护甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。
乙方要合理使用劳动保护设施，保护自己的劳动安全和健康。
第九条合同解除1、本合同期限届满后，双方如需终止合同，应提前____个月书面通知对方。
2、乙方未按照劳动合同约定履行职责，或者违反劳动法规定的，甲方有权解除劳动合同，公告或者安排通知乙方解除劳动合同。
3、本合同另有约定的，遵守另行约定。
湖南省单位劳动合同范本5篇
湖南省单位劳动合同范本5篇湖南省单位劳动合同范本5篇朋友们，其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些湖南省单位劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
湖南省单位劳动合同范本篇1甲方(聘用单位)：____________(以下简称甲方)乙方(受聘人)：______________(以下简称乙方)甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限、合同有效期：自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，为固定期限合同，合同期满聘用关系自然终止。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方工作岗位及职责：1、自合同约定之日起，乙方负责甲方郭店供电所宿办楼建设工程质量监理。
2、熟悉工程条件、技术规范和设计图纸，控制施工进度、保证质量要求。
3、严格执行现场监督旁站规定，按规范检查和签认承包人的每道工序，对不符合规定的部分要及时提出，要求承包人纠正，发现重大质量问题应及时报告甲方。
4、监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。
对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。
5、按期现场核实和检查承包人提交的工程量计算表。
6、做好监理记录和监理日记，定期和不定期向甲方报告工作。
7、必须严格履行监理职责，不得利用职务之便营私舞弊，对甲方利益造成损害。
8、合同期间，对自己人身、财产安全负全部责任。
第三条、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币__________元。
第四条、乙方应自觉服从甲方的管理和调遣。
第五条、聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
湖南劳动合同范本6篇
湖南劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同签订后双方应严格遵守履行。
具体事项如下：一、劳动合同期限与试用期第一条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容并按照本岗位的生产要求和岗位职责履行各项工作职责。
工作地点为湖南地区，具体根据甲方工作需要而定。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排及时完成工作。
如遇加班加点，应当服从甲方的安排，并依法享受相应的劳动报酬和休息休假权利。
具体由双方协商约定。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规章制度执行。
乙方在试用期间的工资报酬不低于甲方所在地的最低工资标准。
此外，乙方还有权获得各类补贴等福利报酬以及应当获得的与工作密切相关的待遇等。
双方约定的劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
湖南劳动合同范本6篇
湖南劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同。
本合同中，甲乙双方应根据各自的权利和义务内容明确具体条款并严格遵守。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
湖南综合性劳动合同样书6篇
湖南综合性劳动合同样书6篇第1篇示例：湖南综合性劳动合同样书一、乙方自愿应聘公司，公司考虑乙方符合公司工作需求，双方达成以下协议：二、工作内容：1. 乙方将以全职方式为公司提供服务，工作时间为每周40小时，具体工作内容根据公司工作安排。
2. 乙方必须遵守公司相关规定，不得擅自泄露公司机密信息，不得私自利用公司资源。
3. 乙方应根据公司要求履行工作任务，完成公司下达的工作计划。
三、薪酬福利：1. 公司将按照公司相关规定支付乙方工资及相关福利。
2. 公司将为乙方购买社会保险及补充商业保险。
3. 乙方在公司的表现将会影响薪酬待遇的调整。
四、劳动保障：1. 公司将为乙方提供完善的劳动保护措施，保障乙方的身体安全。
2. 公司将根据国家法律法规为乙方提供合法的劳动保障。
3. 乙方有权享有合法的劳动权益，公司不得随意变更乙方的工作岗位或工作内容。
五、合同期限：1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
2. 合同期满前双方如有变更意愿，需提前30天书面通知对方。
3. 若因特殊情况需要提前终止合同，需提前15天书面通知对方。
六、其他约定：1. 本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成，将提交有关法律机构解决。
2. 本合同未尽事项，双方可另行约定补充。
七、合同变更：1. 如有需要变更合同内容，需经双方协商并签字确认。
2. 变更的内容须在合同规定期限内完成。
八、解释权：1. 本合同解释权归公司所有。
九、生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：______________以上为湖南综合性劳动合同样书，特此制定。
愿双方遵守合同内容，共同为公司发展努力奋斗。
第2篇示例：湖南综合性劳动合同样书一、甲方（公司名称）：____________鉴于甲方为其生产经营需要，拟与乙方建立劳动关系，经甲乙双方友好协商一致，就乙方入职甲方工作，本着平等互利、公平诚信的原则，特签订本合同。
合同内容如下：一、工作岗位及内容：乙方入职甲方从事（岗位名称）工作，具体工作内容详见（岗位说明）。
湖南省劳动合同范本3篇模板
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湖南省劳动合同范本3篇1甲方(单位)乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度：居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：本合同期限自________年____月____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)1、试用期从自________年____月____日起至________年____月____日止。
湖南省劳动合同书
湖南省劳动合同书甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 乙方同意在甲方规定的试用期内，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密。
第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2 乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。
3.3 乙方同意，在试用期内，工资按试用期工资标准支付。
第四条福利待遇4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
4.3 乙方同意，甲方有权根据企业的经营状况和法律法规的变动，调整乙方的福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
5.2 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条合同解除和终止6.1 在合同期限内，甲乙双方任何一方提前解除或者终止合同，均应提前一个月通知对方。
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湖南省劳动合同书完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________湖南省劳动合同书完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
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劳动合同书甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。