特种设备作业人员培训费申请单
特种设备作业人员培训项目及收费标准
塔式起重机司机
Q5
680
门座式起重机司机
Q6
680
缆索式起重机司机
Q7
680
升降式司机
Q9
680
机械式停车设备司机
Q10
680
号 号
6
压力管道 作业
压力管道巡检维护
D1
235
7
电梯作业
电梯司机
T3
680
8
大型游乐 设施作业
大型游乐设施操作
Y3
680
9
场（厂） 内专用机 动车辆作 业
叉车司机N2G4Fra bibliotek680
二级锅炉水质处理
G5
680
3
压力容器 作业
固定式压力容器操作
R1
680
移动式压力容器充装
R2
680
4
气瓶作业
永久气体气瓶充装
P1
680
液化气体气瓶充装
P2
680
溶解乙炔气瓶充装
P3
680
液化石油气瓶充装
P4
680
车用气瓶充装
P5
680
5
起重机械 作业
起重机械指挥
Q3
680
桥门式起重机司机
Q4
680
搬运车牵引车推顶车司机
N3
680
内燃观光车司机
N4
680
蓄电池观光车司机
N5
680
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特种设备作业人员培训项目及收费标准
序 号
种类
作业项目
项目代码收费（元）
员工特种设备培训服务协议(精选3篇)
员工特种设备培训服务协议（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******住址：*******乙方：*******身份证号码：*******住址：*********依据《劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着公平自愿，协商全都的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：一、培训内容甲方为提高员工专业素养和业务水平，打算选送乙方参与“行车特种设备作业操作证培训及考试”。
二、培训期间本次培训为期月日，从*年*月*日起至*年*月*日止。
三、培训费用1、培训费**元，由甲方支付。
2、差旅费**元，按公司规定标准予以报销。
3、乙方在培训期间由于培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可依据实际票据进行结算。
4、甲方按《外部培训管理方法》规定支付乙方培训期工资。
四、双方权利义务1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方供应的专项培训机会，勤奋仔细学习，努力提高自己的专业学问和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。
如乙方因个人缘由无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的，由乙方自行支付。
第三条所述的一切专项培训费用。
2、乙方承诺：完成本次专项培训后，根据甲方要求准时回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开头工作之日起计算，服务期限为【1】年。
如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人：职务：******乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方缘由离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次专项培训后，听从甲方支配的相应工作岗位或工作地点，如不听从甲方支配者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。
4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。
课件的全部权及学问产权均归甲方全部，任何人不得上传至网络或其他媒体。
特种设备培训协议范本7篇
特种设备培训协议范本7篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（参训单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供特种设备作业人员培训服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供特种设备作业人员培训服务，协助乙方提高员工的安全操作技能和专业知识水平，确保特种设备的正常运行和安全使用。
二、培训内容1. 特种设备相关法规及安全知识；2. 特种设备操作技能；3. 应急处理与救援能力。
三、培训方式1. 理论授课：由甲方组织专业教师进行理论知识的传授；2. 实操培训：在甲方的实训场地或乙方的现场进行实际操作训练；3. 在线学习：利用网络平台进行自主学习和互动交流。
四、培训期限本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元；2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。
六、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照协议内容提供培训服务；（2）确保培训质量，达到培训目标；（3）为乙方提供必要的培训资料和证书。
2. 乙方权利义务：（1）按照协议内容支付培训费用；（2）确保参训人员按时参加培训并遵守培训纪律；（3）在培训结束后对甲方提供的服务进行评价。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的各项规定，如一方违反协议约定，应承担违约责任；2. 若因乙方原因导致培训无法按时完成，乙方应承担相应的违约责任，并支付因此产生的额外费用；3. 若因甲方原因导致培训质量不达标，甲方应承担责任，并退还相应费用。
八、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）甲乙双方协商一致解除协议；（2）因不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）培训任务完成且双方无异议；（2）乙方在培训过程中有严重违规行为，甲方有权终止协议。
3、特种设备作业人员考核规则(TSG Z6001-2013)
特种设备作业人员考核规则(TSG Z6001-2013）第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。
第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员（以下简称作业人员）的考核工作。
作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员作业种类与项目》（以下简称《项目》）规定。
第三条申请《特钟设备作业人员证（以下简称《作业人员证》)的人员应当先经考试合格,凭考试合格证明负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。
《作业人员证》有效期为4年。
有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续本规则简称复审第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级)质量技术监督部门组织实施。
国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局）及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要按照统筹规划合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。
《项目》中A1、A2、A6，A7、G6、R3、D2、D3、S1 S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围．(含地区范围，下同）、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布其他目的作业人考试机构及其负责范围、考试基地及考点,由省级质量技术监督部门指定并且公布。
由国家质检总局指定的机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门或其中授权的技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定.第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试,其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。
具体的考试方式、内容、要求以及对作业人员的具体条件要求,按照国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲或者细则（以下统称考核大纲）执行。
第六条考核大纲应当包括以下基本内容：（一）适用范围;（二）名词术语（需要时）;(三）作业人员所需的培训和实习时间；(四）作业人员的基本条件和特殊要求；(五）理论考试的范围和基本内容,以及理论考试中的基础知识、专业知识、安全知识、法规知识等所占的比重；(六)实际操作技能考试的具体考试内容，包括项目(科目）、方法和合格指标；（七）考试机构人员、场地、设备设施条件及满足实际操作技能考试的能力要求。
特种设备作业人员全年培训计划
特种设备作业人员全年培训计划1. 总则根据《特种设备安全法》和相关法规，为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。
本计划适用于公司所有特种设备作业人员，包括新员工培训、在岗人员培训和复训。
2. 培训目标（1）新员工培训：使新员工掌握特种设备的基本知识、安全操作规程和应急处理方法，具备独立操作能力。
（2）在岗人员培训：提高在岗人员的安全意识，巩固专业知识，提升操作技能，降低事故发生的风险。
（3）复训：确保作业人员每年接受一定时间的培训，保持其专业知识和操作技能的熟练程度。
3. 培训内容（1）特种设备基本知识：包括特种设备的定义、分类、主要参数、构造及工作原理等。
（2）安全操作规程：包括特种设备的操作步骤、维护保养、故障排除及应急处理等。
（3）安全法律法规：包括《特种设备安全法》、相关法规、标准和规范等。
（4）事故案例分析：分析近年来发生的特种设备事故案例，总结教训，提高防范意识。
（5）操作技能培训：结合实际设备，进行现场操作演练，提高作业人员的操作熟练度。
4. 培训方式（1）理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行。
（2）实践培训：在实际操作过程中，由经验丰富的师傅进行现场指导。
（3）网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习。
（4）外部培训：组织作业人员参加政府部门、行业协会或专业机构举办的培训课程。
5. 培训时间与计划（1）新员工培训：为期一周，包括理论培训和实践培训。
（2）在岗人员培训：每年不少于两周，其中一周为理论培训，一周为实践培训。
（3）复训：每年进行一次，为期一周，包括理论培训和实践培训。
6. 培训效果评估（1）考试成绩：评估作业人员对培训内容的掌握程度。
（2）操作技能考核：评估作业人员的实际操作能力。
（3）现场检查：评估作业人员在工作中对培训知识的应用情况。
7. 培训师资与管理（1）培训师资：由公司内部专业人员、外部专家和经验丰富的师傅组成。
(景区娱乐设施)特种设备作业人员考试培训申请表
（单位直接开据学历证明的，可由合法用人单位或学校盖章有效）
学历复印件
或学历证明
具有符合所申请资格项目相应的文化程度或学历。本单位对申请者学历及文化
程度情况的真实性负责。
（公章）
年月日
（此栏由合法的体检单位或用人单位盖章有效）
健康证明
经检查表明，
身体健康，无妨碍从事本申请项目岗位工作的疾病和生理缺
陷。本单位对检查结果的真实性负责。
资格项目
理论考核
实操考核
状态
考核日期
备注
[所办/外办] [申报单位名称：
] [单位联系人：
]
备注：1、本表中所有项目必需填写； 2、申请培训考核作业种类与项目参考培训计划填写； 3、考核时间参考考核计划填写； 4、“档案编号”是由系统生成的惟一性编码，请申请者牢记。
□N5 蓄电池观光车司机 □N4 内燃观光车司机
□N1 车辆维修
□Y2 大型游乐设施维修 □Y3 大型游乐设施操作 □Y4 水上游乐设施操作与维修
确定培训机 构及日期
□其他培训机构 □武汉市特种设备监督检验所
理论： 年 月 日
培训日期：
年月日
确定参加考试 日期
实操：
年月日
（申请人签字）：
（申请人签字）：
（公章）
年月日
（此栏由合法学校或培训机构盖章有效）
安全教育和 培训证明
经过其申请项目的专业培训，符合国家质量监督检验检疫总局颁布的相应考核 大纲对培训的相关要求与规定。具有从事该岗位工作的安全技术知识。本单位对安全教育和培训情况 真实性负责。
（公章）
年月日
（此栏由合法用人单位、学校或培训机构盖章有效。安全管理员需有 1 年以上（含 1 年）申请作业或相关种类设备管 理工作的经历。作业人员需有 3 个月以上申请项目的实习经历。）
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度范文
特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度范文第一章总则第一条为了加强特种设备的安全管理，防范事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于特种设备安全管理人员和作业人员的管理与培训。
第三条特种设备安全管理人员是指专职从事特种设备安全管理工作的人员，包括特种设备安全监察员、特种设备安全监理工程师、特种设备操作工等。
作业人员是指操作特种设备从事作业的人员。
第四条特种设备安全管理人员和作业人员应具备与其岗位职责相适应的知识、技能和工作经验，且必须通过相应的培训和考核。
第二章特种设备安全管理人员管理制度第五条特种设备安全管理人员应遵守国家相关法律法规，严格执行特种设备安全管理制度，负责特种设备的日常安全检查、维护和管理工作。
第六条特种设备安全监察员主要职责包括：1. 对特种设备进行定期巡视，检查设备的运行情况和安全状况；2. 对特种设备的检验、维修、保养等工作进行监督和管理；3. 审查和监督特种设备的操作规程、作业程序及工作票；4. 掌握特种设备使用单位的特种设备信息，提供技术咨询和指导。
第七条特种设备安全监理工程师主要职责包括：1. 对特种设备安装、改造、维修等施工过程进行监督和管理；2. 负责特种设备使用单位的安全管理制度的制定和实施；3. 检查特种设备的检验报告、试验报告等相关文件；4. 定期组织召开特种设备安全例会，汇报安全状况和存在的问题。
第八条特种设备操作工主要职责包括：1. 熟悉特种设备的操作规程和作业程序；2. 负责特种设备的正常操作，及时发现和处理设备故障；3. 定期召开操作工会议，交流经验，提出改进建议。
第九条特种设备安全管理人员应持有相应的岗位资格证书，并定期参加培训和考核。
第十条特种设备安全管理人员应严格遵守岗位职责，不得违法违规操作特种设备，造成安全隐患。
第十一条对于违反安全管理规定，发生特种设备事故的特种设备安全管理人员将接受相应的法律责任。
关于培训经费申请
关于培训经费申请1. 引言培训经费申请是组织向上级部门申请资金支持，以确保员工能够参加培训活动并提升其专业能力。
本文档旨在提供一份培训经费申请的范本，以便有需要的组织能够使用。
2. 培训活动概述为了保持竞争力，员工需要不断更新自己的技能和知识。
因此，我们计划开展一次名为「专业技能提升培训」的活动，旨在提升员工的专业技能和业务水平。
该培训活动将在一个星期内进行，包括理论学习、案例分析和实践操作。
3. 培训内容及目标本次培训活动将涵盖以下内容：•最新行业趋势和发展动态•专业技能的提升和应用•解决问题的方法和技巧•团队合作与沟通技巧培训的目标是：•提升员工对行业趋势和发展动态的了解•增强员工的专业技能和实践经验•培养员工解决问题的能力•提升团队合作与沟通能力4. 培训计划和预算•培训时间：2022年1月10日至1月14日，共5个工作日•培训地点：公司会议室•培训讲师：外部专业培训机构提供•培训费用：–讲师费用：2000元/天 x 5天 =10000元–培训材料费用：100元/人 x 50人 =5000元–培训场地费用：200元/天 x 5天 =1000元•总预算：10000元 + 5000元 + 1000元 = 16000元5. 培训经费申请理由本次培训活动的经费申请提出以下理由：•公司业务发展需要：随着行业的快速发展和竞争的加剧，员工需要不断提升自身技能和知识，以适应新的市场需求。
•员工能力提升：通过参加培训活动，员工可以学习和掌握最新的专业知识和技能，提高解决问题的能力，进一步提升工作绩效。
•团队合作与沟通：培训将提供团队合作和沟通技巧的培训，有助于改善团队协作效果，提升工作效率。
6. 预期效果预计本次培训活动将带来以下效果：•增强员工对行业趋势和发展动态的敏感度，提高公司的竞争力。
•提升员工的专业技能和业务水平，为公司的业务拓展提供支持。
•培养员工解决问题的能力，提高工作效率和质量。
•加强团队合作与沟通能力，提升整体团队的绩效。
特种设备作业人员培训考核制度(6篇范文)
特种设备作业人员培训考核制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总局第140号令《特种设备作业人员监督管理办法》
总局第140号令《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》第140号《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》已经2010年11月23日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
局长二〇一一年五月三日国家质量监督检验检疫总局关于修改《特种设备作业人员监督管理办法》的决定国家质量监督检验检疫总局决定对《特种设备作业人员监督管理办法》作如下修改：一、第二条第一款修改为：“锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。
”二、第四条修改为：“申请《特种设备作业人员证》的人员，应当首先向省级质量技术监督部门指定的特种设备作业人员考试机构（以下简称考试机构）报名参加考试。
对特种设备作业人员数量较少不需要在各省、自治区、直辖市设立考试机构的，由国家质检总局指定考试机构。
”负责对考核发证工作的日常监督管理。
申请人经指定的考试机构考试合格的，持考试合格凭证向考试场所所在地的发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。
”四、删除第十条第一款第（四）项。
五、第十一条第一款改为：“用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。
作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。
”六、第二十条增加一款，作为第二款：“用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责前款规定的相关工作。
”七、第二十二条修改为：“《特种设备作业人员证》每4年复审一次。
持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。
对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。
总局第140号令《特种设备作业人员监督管理办法》
总局第140号令《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》第140号《国家质量监督检验检疫总局关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》已经2010年11月23日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
局长二〇一一年五月三日国家质量监督检验检疫总局关于修改《特种设备作业人员监督管理办法》的决定国家质量监督检验检疫总局决定对《特种设备作业人员监督管理办法》作如下修改：一、第二条第一款修改为：“锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。
特种设备作业人员作业种类与项目目录由国家质量监督检验检疫总局统一发布。
”二、第四条修改为：“申请《特种设备作业人员证》的人员，应当首先向省级质量技术监督部门指定的特种设备作业人员考试机构（以下简称考试机构）报名参加考试。
对特种设备作业人员数量较少不需要在各省、自治区、直辖市设立考试机构的，由国家质检总局指定考试机构。
”负责对考核发证工作的日常监督管理。
申请人经指定的考试机构考试合格的，持考试合格凭证向考试场所所在地的发证部门申请办理《特种设备作业人员证》。
”四、删除第十条第一款第（四）项。
五、第十一条第一款改为：“用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。
作业人员未能参加用人单位培训的，可以选择专业培训机构进行培训。
”六、第二十条增加一款，作为第二款：“用人单位可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责前款规定的相关工作。
”七、第二十二条修改为：“《特种设备作业人员证》每4年复审一次。
持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。
对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。
特种设备作业人员资格认定
特种设备作业人员考核须知一、项目名称特种设备作业人员考核（第一次、复审、增项）二、设定依据《特种设备安全监察条例》第三十八条《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》目录第249项规定三、办理依据1.《中华人民共和国行政许可法》2.《特种设备安全监察条例》3.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）4.《特种设备行政许可实施办法（试行）》（国质检锅函〔2003〕408 号）5.《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）6.《特种设备作业人员考核规则》（TSG Z6001-2（）05）7.《锅炉安全管理人员考核大纲»（TSG G6001-2006）8.《锅炉水处置作业人员考核大纲》（TSGG6003-2008）9.《锅炉司炉人员考核管理规定》（国质检〔2001〕38号)10.《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》(国质检锅〔2002〕109号)11.《压力容器安全管理和操作人员考核大纲》(TSGR6001-2008)12.《医用氧舱保护管理人员考核大纲》(TSG R6002-2006)13.《气瓶充装人员考核大纲》(TSGR6004-2006)14.《压力管道安全管理人员和操作人员考核大纲》(TSG D6001-2006)15.《压力容器压力管道带压密封作业人员考核大纲》(TSG R6003-2006)16.《安全阀维修人员考核大纲》(TSG ZF002-2005)17.《特种设备作业人员培训考核管理规则》(国质检锅〔2001〕202 号)18.《电梯安全管理人员及作业人员考核大纲》(TSGT6001-2007)19.《起重机械安全管理与作业人员考核大纲》(TSGQ6001-2009)20.《大型游乐设施安全管理与作业人员考核大纲》(TSG Y6001-2008)四、实施主体及受理范围市质监局负责受理下列作业级别（或设备类别）的特种设备作业人员考核:五、许可条件1年满18周岁，女55周岁以下，男60周岁以下；2.身体健康并知足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；3•有与申请作业种类相适应的文化程度；4•有与申请作业种类相适应的工作经历；5.具有相应的安全技术知识与技术；6.经国家质检总局、省质监局或各地级以上市质监局指定的考试机构（其中压力容器带压密封、压力管道带压密封、氧舱保护、长输管道安全管理、客运索道作业及管理、大型游乐设施安装作业及管理的考试机构由国家质检总局指定）考试合格。
关于开展特种设备作业人员培训的通知
各有关单位：为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理与监察，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及《广东省特种设备安全监察规定》的有关要求，市质监局决定对深圳市特种设备作业人员实行培训考核持证上岗制度。
特种设备工作人员应当按照国家规定经地级市以上的特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作，特种设备作业人员证书应当按照国家规定办理年审。
深圳市质量技术监督培训中心负责特种设备作业人员培训工作,现将有关要求通知如下：一、培训对象电梯、场（厂）内机动车辆、起重机特种设备操作人员，18周岁以上，初中以上文化。
二、培训考核组织工作深圳市质量技术监督培训中心具体实施特种设备作业人员培训工作，深圳市特种设备安全检验研究院考试中心组织统一考核，由深圳市质量技术监督局统一发证。
三、培训内容培训内容以特种设备作业人员考试大纲为主，包括理论知识和实际操作。
四、培训考核收费电梯司机610元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。
叉车司机1500元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。
起重机司机2100元/人(培训费、资料费、学习用品、午餐费)，考核费另计。
五、培训时间具体时间另行通知六、培训考核地点深圳市福田区八卦三路531栋（计量质检大厦）四楼深圳市质量技术监督培训中心。
各有关单位：为进一步加强和规范我市特种设备使用安全管理，建立健全特种设备安全分级分类管理制度，根据国务院《特种设备安全监察条例》的有关规定以及市质监局《特种设备使用和管理要求及评价》的有关要求。
深圳市市场监督管理局决定对深圳市特种设备安全管理人员实行培训考核持证上岗制度，参加的单位，应至少有2名经培训考核合格的特种设备管理人员。
受深圳市市场监督管理局委托, 深圳市质量技术监督培训中心常年举办电梯安全特种设备管理人员培训班。
特种设备作业人员培训考核制度范文（二篇）
特种设备作业人员培训考核制度范文一、背景介绍特种设备作业人员是负责特种设备操作与维护的重要角色，他们的技能水平和综合素质直接关系到特种设备的安全运行。
为了提高特种设备作业人员的专业技能和安全意识，制定并实施特种设备作业人员培训考核制度是必要的。
二、培训考核目标1.提高特种设备作业人员的技术素质和操作技能，确保其独立完成特种设备操作任务；2.增强特种设备作业人员的安全意识和事故应急能力，能够正确应对紧急情况；3.加强特种设备作业人员的规章制度和安全操作规程的学习，使其在作业过程中严格遵守相关规定；4.建立特种设备作业人员的技能档案，为员工晋升和岗位评价提供依据。
三、培训考核内容1.理论知识培训特种设备作业人员需掌握特种设备的结构、原理、操作要点、故障排除等相关知识。
通过理论知识培训，使其熟悉特种设备的使用说明书、相关技术标准和操作规程。
2.实操技能培训特种设备作业人员需进行实际操作培训，包括设备的开启、关闭、调试、维护、故障处理等技能。
通过实操技能培训，确定特种设备作业人员在实际操作中的熟练程度。
3.安全意识培训特种设备作业人员需接受安全意识培训，了解特种设备的安全操作规范、应急预案、事故案例等内容。
通过安全意识培训，提升特种设备作业人员的安全意识和事故防范能力。
四、培训考核流程1.培训计划制定根据特种设备作业人员的工作需要和培训目标，制定培训计划，明确培训内容、培训时长、培训方式等。
2.理论知识培训特种设备作业人员需参加理论知识培训课程，学习特种设备的相关知识。
培训结束后，进行理论考核，考核合格者方可进入下一阶段的实操技能培训。
3.实操技能培训特种设备作业人员需参加实操技能培训课程，通过实际操作训练提升操作技能。
培训结束后，进行实操技能考核，考核合格者方可进入下一阶段的安全意识培训。
4.安全意识培训特种设备作业人员需参加安全意识培训课程，加强安全意识和事故防范能力。
培训结束后，进行安全意识考核，考核合格者方可完成培训。
特种设备作业人员职业技能提升补贴标准
特种设备作业人员职业技能提升补贴标准随着我国特种设备的快速发展和普及，特种设备作业人员的职业技能水平对于保障设备安全运行和人员生命财产安全显得尤为重要。
为了提升特种设备作业人员的职业技能水平，各级政府出台了相关政策，其中包括提供职业技能提升补贴。
本文将就特种设备作业人员职业技能提升补贴标准进行探讨。
一、特种设备作业人员职业技能提升补贴的意义1. 保障设备安全运行特种设备作业人员需要具备一定的专业知识和技能，才能够熟练操作特种设备，确保设备的安全运行。
职业技能提升补贴可以帮助特种设备作业人员进行技能培训和学习，提高其操作技能和专业水平，从而减少设备操作中的安全事故发生率。
2. 促进行业技术水平提升特种设备作业人员职业技能提升补贴的开展，有助于推动整个行业的技术水平提升。
通过培训和学习，特种设备作业人员可以学习到最新的操作技能和安全知识，将这些知识应用到实际工作中，从而提升整个行业的技术水平和发展水平。
3. 增强特种设备作业人员的就业竞争力随着社会的发展，人才竞争日益激烈。
提升职业技能可以增强特种设备作业人员的就业竞争力，使其在就业市场上更具优势。
二、特种设备作业人员职业技能提升补贴的标准1. 补贴对象特种设备作业人员职业技能提升补贴的对象主要是在特种设备领域从事操作、检测、维修等工作的人员。
他们需要通过相关资格认证，方可获得职业技能提升补贴。
2. 补贴内容职业技能提升补贴主要包括培训费用、生活补贴和培训期间的工资补贴。
这些补贴的发放是为了保障特种设备作业人员在学习提升自身技能的不会因收入减少而影响正常生活。
3. 补贴标准特种设备作业人员职业技能提升补贴的标准是按照国家相关规定和地方政府的政策来执行的。
各地的标准可能会有所不同，但通常会根据培训课时、培训内容和参训人员的职业资格等因素来确定。
三、特种设备作业人员职业技能提升补贴的实施方式1. 政府部门开展培训补贴项目政府部门会结合实际情况，开展针对特种设备作业人员的职业技能提升培训，并对参训人员进行资助和补贴。
四川省物价局、四川省财政厅关于特种设备操作人员培训收费的函
四川省物价局、四川省财政厅关于特种设备操作人员培训收费的函文章属性•【制定机关】四川省物价局,四川省财政厅•【公布日期】2007.03.22•【字号】川价函[2007]85号•【施行日期】2007.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】价格正文四川省物价局、四川省财政厅关于特种设备操作人员培训收费的函（川价函[2007]85号2007年3月22日）省质量技术监督局：你局《关于对特种设备作业人员培训考核收费问题的紧急请示》（川质监〔2006〕194号）收悉。
根据《四川省短期培训班收费管理暂行办法》（川价发〔2006〕223号）和《四川省物价局四川省财政厅关于安全生产培训收费的通知》（川价发﹝2006﹞220号）的有关规定，经研究，现就特种设备作业人员培训收费问题函复如下：一、特种设备作业人员培训收费的执收主体是省、市（州）质量技术监督部门。
二、特种设备作业人员培训收费标准：（一）理论培训费为4元/人·课时。
（二）操作培训费，按操作教学过程中实际消耗的材料（扣除材料的可再利用价值）成本计收。
省质量技术监督局组织的培训和考核，其具体收费标准由省质量技术监督局商得省物价局、省财政厅同意后确定。
各市（州）质量技术监督部门组织的培训和考核，其具体收费标准由当地物价和财政部门确定。
（三）教学课本和资料按实际成本收取。
（四）特种设备作业培训课时，严格按照国家和省质量技术监督部门公布的《特种设备作业人员培训考核管理规则》的规定执行。
三、质量技术监督部门应到同级物价部门办理《收费许可证》，实行凭（亮）证收费。
培训机构的《收费许可证》副本，由质量技术监督部门统一办理。
四、特种设备作业人员培训收费属行政事业性收费，所收费用由省、市（州）质量技术监督部门全额缴入省级国库，纳入财政预算，实行“收支两条线”管理。
特种设备作业人员培训收费统一使用省财政厅印制的票据，特种设备作业人员培训机构所需票据由质量技术监督部门免费提供。