2013年工会工作总结

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2013年度工会工作总结

南阳合成化工化工实业有限公司2013年度工会工作总结工会成立以来,在公司总经理的重视下和上级工会指导下，经过全体会员的共同努力，几年来多次受到各级工会各类表彰,工会工作取得了明显成绩。

公司总经理被县委授予“支持工会工作的企业法人”称号。

2013年工会工作主要成绩：一、深入开展实践科学发展观活动,围绕公司发展大局，突出工会建设，提高工会工作的凝聚力，突出开展“创争”活动，提高员工维护自身合法权益的能力，充分发挥工会组织的作用，紧紧围绕企业经济建设发展和社会稳定大局，团结一致、带领广大员工为企业的建设发挥工人阶级主力军作用。

二、建立、健全工会工作制度，按照工会法及上级工会的要求，积极开展工作，加大落实检查力度。

公司重大事项提请职工代表进行讨论研究决定，共同出谋献策，发挥工会桥梁纽带作用。

三、加强劳动保护措施，维护职工合法权益，“百年大计、安全第一，”这是公司上下始终遵循的原则。

为了保证员工的安全防护用品能够落到实处，公司严格按照国家各项劳动保护、安全生产的法律、法规办事，并结合企业的实际制定了劳动用品的发放规定，各项劳保用品按月、季度发放，由工会监督执行。

四、加强员工学习，提升企业文化，工会成立之后就为员工创办了职工活动室、阅览室，经常组织员工打乒乓球、下棋比赛等活动，丰富了员工的业余生活。

同时，企业定期进行职工培训，通过学习提高员工的法律意识、安全意识、劳动纪律意识、职业道德意识和专业技术技能，将学习成绩纳入考评内容。

2014年主要工作目标：1、深入开展实践科学发展观活动,促进工会工作新思路。

2、加强工会维权力度，突出开展“创争”活动，不断提高广大员工安全生产意识和业务技能。

3、大力推进和规范职代会制度，加强“三会”机制建设，深化厂务公开工作，建立、健全非公有制企业自主管理制度。

4、创新民主管理工作思路，教育和引导公司全体员工爱岗敬业、珍惜工作岗位，“合成化工是我家，发展靠大家”的思想意识。

合成化工公司工会2013年11月15日。

2013工会工作总结

2013工会工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会组织在各级领导的支持下，围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，开展了一系列工作，取得了一定的成果。

以下是对2013年工会工作的总结：
一、组织建设
1. 组织架构调整：根据工会工作需要，对工会组织架构进行了调整，提高了工会组织的效率和执政能力。

2. 干部选举：按照工会章程的要求，进行了新一届工会干部的选举工作。

二、职工服务
1. 职工培训：举办了多次职工培训班，提高职工的专业知识和技能水平。

2. 健康促进活动：组织开展了健康体检、健身活动等，关注职工的身心健康。

3. 奖励激励：设立奖励机制，对在工作中表现突出的职工进行表彰和奖励，激发职工的积极性和创造力。

三、维权保障
1. 劳动合同管理：加强与企业管理层的沟通协调，推动劳动合同的签订和执行。

2. 薪资福利保障：积极参与和推动薪资、福利等问题的解决，维护职工的合法权益。

3. 动态调研：定期了解职工需求和问题，及时跟进解决。

四、文化建设
1. 开展文体活动：组织职工参与各种文体活动，增强职工间的沟通和交流。

2. 假期活动：组织开展节假日活动，为职工提供丰富多彩的休闲娱乐方式。

总的来说，2013年工会工作注重职工服务和维护权益，各项工作取得了一定的成绩。

然而，也存在一些问题，比如工会会员意识不强，职工参与度不高等，需要在今后的工作中加以改进和完善。

2013企业工会工作总结

篇一：公司工会2013年工作总结公司工会2013年工作总结公司党委：2013年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。

具体工作开展如下。

一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。

会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。

同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。

公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。

二、搞好民主管理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。

全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。

5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。

在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。

2013年工会工作总结

2013年工会工作总结2013年，是我们工会工作扎实推进的一年。

在过去的一年里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定成绩，也遇到了一些困难和挑战。

在此，我将对2013年工会工作进行总结，希望通过总结经验，找出不足，为今后的工作提供参考。

首先，我们在工会组织建设方面取得了一定成绩。

在过去的一年里，我们加强了基层工会组织建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

我们积极开展了各种形式的会员活动，提高了会员的参与度和归属感。

同时，我们也加强了工会干部队伍建设，注重培养和选拔优秀的工会干部，为工会工作的开展提供了坚实的人才保障。

其次，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。

我们积极维护职工的合法权益，及时处理了大量的劳动纠纷案件，保障了职工的合法权益。

我们还开展了各种形式的职工关怀活动，关心职工的生活和工作，增强了职工的获得感和幸福感。

再次，我们在工会活动开展方面取得了一定成绩。

我们丰富多彩的工会活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和归属感。

我们还积极组织各种形式的技能培训和文体活动，提高了职工的综合素质和技能水平。

最后，我们也要清醒地认识到，2013年的工会工作还存在一些不足和问题。

比如，一些基层工会组织建设不够健全，一些工会活动开展不够有特色，一些职工权益保障工作还存在一些短板。

我们要深刻总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。

总之，2013年是我们工会工作扎实推进的一年。

我们在工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等方面取得了一定成绩，也遇到了一些困难和问题。

我们要总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。

让我们携起手来，共同努力，为下一个更美好的明天而奋斗！。

2013年企业工会总结

2013年企业工会总结
导读：本文2013年企业工会总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

总结涵盖了一个人在工作中的优秀的一面和不足的一面，可以让人更清楚的认识自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的参与到工作中，发挥自己的优势，展现自己的才能，但是，该怎样做出一个好的工作总结呢?下面是出国留学网工作总结频道的给大家分享的工作总结，其中还有季度工作总结、实习工作总结、人事工作总结等内容，想产看工作总结的文章，欢迎登录工作总结网。

下面是一篇工会工作总结。

2013年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。

一、以科研工作为主线，建设王海班组
2013年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设王海班组。

认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好王海班组。

一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新能力培养和积极向上
的团队精神建设。

2013年工会工作报告

凝心聚力服务中心为供暖处发展建功立业——在第八届一次职工暨会员代表大会上的工会工作报告二○一三年四月十五日各位代表、同志们：我受供暖处工会第八届委员会委托，向大会作工作报告，请审议。

2012年主要工作回顾一年来，处工会在上级工会、处党总支的正确领导和大力支持下，紧密围绕全处发展大局，坚持服务基层、服务职工的原则，切实履行工会基本职能，发挥工会组织的独特作用，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为全面实现供暖处年度工作目标提供了有力的支持，得到了市总工会和上级党委的充分肯定。

2012年处工会主要开展了以下七个方面的工作：一、坚持职代会制度，加强民主制度建设处工会从加强工作的制度化、规范化入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

4月份召开了第七届二次职工（会员）代表大会，共征集职工提案50条，答复率100%；职工提出合理化建议20件，采用11件，其中技术革新项目3件，推广先进操作经验5件，管理体制创新3件。

通过坚持执行职代会制度，强化职代会的职能，提高了职工代表参与管理的意识和履行职责的能力，进一步推动了供暖处的民主管理。

工会从民主制度建设入手，按照管理规范化的要求和政务公开的有关规定，对职工意见实行定期、定向公开；在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，让职工真正成为供暖处各项事业发展的主力军；同时把职工反映强烈的热点、焦点问题以及容易引发矛盾和滋生矛盾的关键点予以公布，接受职工的监督。

政务公开制度的实施，有效的建立起反映基层职工诉求的平台，维护了职工的合法权益，调动了职工参政议政的积极性，推动了公司民主制度的建设。

二、积极开展培训教育，提高职工队伍整体素质工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。

一是按照局党委的要求，组织职工积极参加科学发展观、创先争优等学习实践活动；二是加强职工的理论学习和业务知识培训，全年组织各类学习和培训63人次，进一步提高了职工队伍的业务水平。

2013年工会工作报告

服务企业发展共建和谐家园为实现公司科学和谐发展而努力奋斗2013年工会工作报告各位委员、同志们：今天，我们召开2013年公司工会全委会扩大会议，回顾总结2012年工会工作，研究部署2013年工会工作，我代表公司二届工会委员会作工作报告，请予审议。

一、2012年工会主要工作回顾2012年，公司工会在集团工会的指导和公司党委的领导下，紧紧围绕建设强港目标和卓越理货企业的愿景，坚持“服务企业、服务职工”的原则，切实履行好基本职能，发挥工会组织的独特作用，团结动员广大职工在推动科学发展、促进和谐家园建设中发挥主力军作用，2012年，公司被上海市总工会授予“2010—2011年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”称号。

2012年公司工会主要开展了以下六方面工作：（一）完善民主管理制度，深化厂务公开，落实维权维稳机制加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。

2012年，公司工会紧紧围绕“立足维权，服务全局，实现双赢”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

1、召开了2012年度公司集体合同平等协商会议。

年初，工会和行政双方在融洽、和谐的氛围中，对2012年度集体合同草案进行了逐章逐条的协商。

新集体合同草案除了对原合同中部分条款的文字作了修改外，还增加了“为女职工体检增加钼靶项目、职工体检中原来的小胸片改为大数码胸片”等条款，受到了广大职工的一致好评。

2、召开了二届七次职代会。

会议审议了《公司2012年行政工作报告》等文件，大会以无记名投票表决的形式通过了《公司2012年度集体合同》和《公司薪酬分配办法》，通过率分别为100%和98.4%；审议并通过了《关于公司2011年职工福利费决算及2012年职工福利费预算报告》和《<公司2012年职工教育培训计划>及<公司理货人员等级资格考试管理办法>》。

2013年工会工作总结

篇一：2013年工会工作总结x x x分公司2013年工会工作总结2013年，x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。

一、健全组织机构，完善各项制度4月份，在公司党支部的指导下，根据2013年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。

新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。

公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。

严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。

二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月6日—4月12日开展了为期7天的员工集中培训。

分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和haccp体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。

培训结束后，对全体员工进行了考试。

通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。

在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。

公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。

分公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。

2013年工会工作总结

2013年工会工作总结2013年，我们工会在全体会员的共同努力下取得了许多具有里程碑意义的成果。

在过去的一年里，我们团结一心，积极参与各项工会工作，不断推动工会事务的发展。

下面就是我们2013年的工会工作总结。

首先，我们取得了一系列福利改善的成果。

为了提高全体会员的待遇和福利，我们积极争取，并成功协商了一系列福利方案。

其中包括增加工资待遇、调整工作时间、提供员工培训和发展机会等。

这些福利改善不仅提高了会员的生活质量，也为公司员工的工作积极性和效率提供了保障。

其次，我们致力于维护会员权益。

在过去的一年里，我们密切关注各类劳动争议，及时查找问题，提供咨询和解决方案。

我们与公司管理层保持沟通，并积极参与协商和调解工作，维护了广大会员的合法权益。

我们的工作得到了会员的高度认可和赞扬。

第三，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动。

为了增强会员之间的感情，提高工作环境的和谐度，我们组织了许多文体活动，包括运动会、比赛、晚会等。

这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还提高了会员的凝聚力和团队合作意识。

第四，我们积极参与社会公益事业。

作为一支有社会责任感的组织，我们不仅关注自身会员的利益，还积极参与社会公益事业。

我们组织了多次爱心捐赠活动，为贫困地区和困难群体捐赠了大量物资和款项。

我们的行动得到了社会各界的高度赞扬和认可。

第五，我们加强了工会建设。

为了提高工会的组织能力和服务水平，我们加强了工会成员的培训和教育。

我们组织了一系列培训课程，包括劳动法律法规、工会知识、协商技巧等。

这些培训不仅提高了成员的职业素质，还增强了工会的凝聚力和影响力。

总之，2013年是我们工会发展的关键一年。

在全体会员的共同努力下，我们取得了诸多成果。

我们将不忘初心，继续团结一心，为会员争取更多的权益和福利，为工会事务的发展做出更大的贡献。

相信在未来的日子里，我们的工会会取得更大的发展和进步。

工会2013年工作总结

工会2013年工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会在推动职工权益保护、提升职工福利待遇、促进企业和谐发展等方面开展了一系列重要工作。

以下是2013年工会工作的总结：
1. 组织和开展职工活动：工会组织了一系列精彩纷呈的职工活动，如员工运动会、职工旅游、职工文艺晚会等。

这些活动增强了职工之间的交流和凝聚力，提高了职工的团结合作意识。

2. 维护职工合法权益：工会积极维护职工的合法权益，与企业方进行了多次协商，解决了职工工资待遇、工作环境等方面存在的问题。

工会还帮助职工解决与用人单位的纠纷，维护了职工的合法权益。

3. 提升职工福利待遇：工会不断推动提高职工的福利待遇，与企业方商讨并达成了一系列福利政策，如调整工资水平、提高休假制度、优化职工福利保障等。

这些政策的实施为职工带来了实实在在的福利改善。

4. 搭建职工沟通平台：工会不断搭建职工沟通平台，开展职工代表大会、职工座谈会等，倾听职工的意见和建议，解决职工关注的问题，为职工发声，促进了职工和企业的良好关系。

5. 关心困难职工：工会重视关心困难职工，组织了一系列帮扶活动，如帮助困难职工解决生活困难、提供金融援助、提供职
业培训等。

这些举措帮助了很多困难职工走出困境，改善了生活状况。

2013年，工会在以上方面取得了显著的成绩，为职工创造了
良好的工作和生活环境。

然而，还有一些工作需要进一步改进和完善，工会将继续发挥自身优势，不断提升服务职工的水平，为职工权益的保护和发展贡献力量。

2013年秋工会工作总结

三峡希望小学工会2013年秋工作总结 2013年，三峡希望小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。

现将一年来的工会工作总结如下：一、做好工会常规工作1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。

2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。

3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员。

学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。

二是学校在宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。

确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。

2013年县“优秀教育工作者”、教师职务晋升、年度考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。

二、加强理论学习，提高师德水平。

首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。

良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。

我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

工会工作总结2013

工会工作总结20132013年，我们工会的工作重点主要是为全体会员谋福利，维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。

通过一年的努力和奋斗，我们取得了一定的成绩。

一、加强工会建设为了更好地为会员服务，我们加强了工会组织建设。

首先，我们加强了工会会员的宣传工作，鼓励员工积极参与工会活动，增强了对工会工作的认同感和归属感。

其次，我们加强了工资薪酬研讨会和培训工作，提升了会员的职业技能和素质，为会员提供更多的发展机会。

最后，我们开展了一系列的员工关怀活动，包括慰问送温暖活动和员工之家建设等，为会员提供更好的工作和生活环境。

二、维护员工权益工会作为员工的代表，我们始终维护员工的权益。

在今年的工作中，我们积极参与了与企业的薪资谈判，确保了员工的合法权益。

同时，我们举行了员工维权培训班，提高了员工的法律意识和维权能力，帮助他们维护自己的权益。

我们还定期与企业进行沟通，及时了解员工的意见和需求，为他们提供更好的工作环境。

三、促进企业和谐稳定发展为了保持企业的和谐稳定发展，我们提出了一系列的建议和措施。

首先，我们加强了与企业管理层的沟通与协调，及时解决了员工的问题和矛盾，为企业的发展提供了帮助。

其次，我们积极参与企业的决策和规划工作，为企业发展提供了良好的建议和方向。

最后，我们开展了企业文化建设和员工活动，增强了企业凝聚力和员工的归属感。

总的来说，今年我们工会的工作取得了一定的成绩。

我们加强了工会组织建设，为会员提供了更好的服务和发展机会；我们维护了员工的权益，保障了员工的合法权益；我们与企业共同努力，促进了企业的和谐稳定发展。

但同时，我们也发现了一些不足之处，比如人员配备不足、资金投入不够等。

针对这些问题，我们将进一步加强工会建设，提高组织效能，为会员提供更好的服务。

在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工会工作机制，加强会员的教育培训，促进企业和员工共同发展。

希望通过我们的努力和奋斗，能够为全体会员谋福利，为企业发展做出更大的贡献。

2013年工会总结

昌建集团路桥公司工会工作总结2013年12月1日路桥公司2013年度工会总结2013年，路桥公司工会在集团公司党委和工会的正确领导下，在公司行政部门的大力支持下，按照总公司工会工作要点的要求以党的十八大精神为指导，坚持以构建和谐劳动关系主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加强工会组织建设，提高职工素质，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，团结广大职工为集团公司经济快速、健康、和谐发展开展好工会各项工作，现将一年来工会主要工作总结如下：一、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

路桥公司工会现有会员32人，其中男会员23人，女会员9人，女会员占会员人数的39.1%.2013年，路桥公司工会在集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕改革、发展稳定的大局，全面加强基层工会组织建设，充分履行工会职能，积极开展文明创建活动，认真推行厂务公开，民主监督制度，有效激发广大会员的工作热情和生产积极性。

工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分，为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好的支持和配合公司完成各项任务。

路桥公司工会十分重视自身建设，经常性开展思想政治教育，认真学习十八大精神，积极探索工会工作新方法、新形式，落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观。

把各项目广大农民工吸引到公会中来，紧密团结，切实履行维护职工权益的职责，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育及维护祖国统一，热爱伟大祖国，建设美好家园活动。

通过学习使我们的广大工会会员思想有了一定转变，使他们认清了当前企业形势。

明确我们的生产任务，树立市场竞争意识，去赢得良好的社会信誉。

我们路桥公司工会努力做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。

在夏季炎热天气里为一线职工发放绿豆、白沙糖、西瓜等解暑物品。

对患病住院职工能及时进行慰问。

关心女工生活，在“三.八”妇女节来临之际，为丰富女职工文化生活，接受爱国主义教育，让女职工观看电影，为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。

2013年度工会工作总结

2013年度工会工作总结小编精心推荐工会工作总结| 工会年度工作总结| 工会年终工作总结| 工会个人工作总结2013年工会工作总结进入2013年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“视司如家”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。

依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

2013年工会工作总结

2013年工会工作总结2013年是我们工会工作的一年，回顾过去一年的工作，我们深深感到这一年是充实而又充满挑战的一年。

在充满困难和压力的工作环境下，我们团结一致、积极进取，圆满完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。

首先，我们在思想政治工作上取得了新的突破。

我们始终将理论学习作为最根本的政治任务，组织全体工会成员学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高了政治觉悟和思想认识。

通过开展各种形式的学习交流活动，加强了工会成员之间的相互了解和交流，营造了良好的团结合作氛围。

其次，我们在维护职工合法权益方面取得了显著成效。

面对经济形势的不稳定和企业的经营压力，我们积极参与企业经营决策和谈判工作，发挥了工会服务职工的作用。

我们在薪资福利、劳动保护、职业发展等方面积极协调解决问题，确保了职工的合法权益，增强了职工的归属感和幸福感。

再次，我们在工会活动开展方面取得了丰硕成果。

通过组织职工参加各种文体活动和培训班，提高了职工的业余文化素质和技能水平。

我们还组织了一系列关注职工健康和生活的活动，如员工篮球赛、职工趣味运动会等，拉近了工会与职工之间的距离，增强了职工之间的凝聚力和向心力。

此外，我们在工会组织建设方面也取得了明显进展。

我们积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。

我们注重培养和选拔年轻工会骨干，加强他们的培训和成长，为工会的发展注入新的活力和动力。

然而，我们也要正视存在的问题和不足。

我们在一些专业技术人才的培养和引进工作中还存在不足，对一些关键岗位的人才储备不足。

同时，我们也要进一步加强团结和沟通，提高协调解决问题的能力。

展望未来，我们将继续沿着正确的方向前进，努力把工会工作做得更好。

我们要更加紧密地团结在一起，围绕服务职工、保障职工权益这一核心职责，积极开展工会活动，不断提高工会的组织力和影响力。

我们要持之以恒地加强政治理论学习，不断增强政治敏锐性和政治判断力。

我们还要继续关注职工的合法权益，积极促进和谐劳动关系，为职工争取更多实际利益。

2013年终工会工作总结范文

2013年终工会工作总结范文
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2013年终工会工作总结范文
2013年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。

现作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。

公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识。

通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。

此次活动参加效率高，收效明显。

二、开展主题教育活动。

公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质能力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。

此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求积极开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。

工会工作总结2013

工会工作总结20132013年，我在一个工会担任工作，这是一个充满挑战和机遇的一年。

在这一年里，我取得了一定的成绩，并在工作中得到了一些宝贵的经验。

首先，我在2013年的工作中注重团队合作。

我与团队成员一起制定了明确的目标并分工合作。

我们共同努力，取得了一些重要的成果。

通过与团队成员密切合作，我更好地了解到团队协作的重要性以及团队合作的力量。

其次，我在工会工作中注重与会员的沟通与联系。

在2013年，我积极参加各种会员活动，并且与会员保持紧密的联系。

在这个过程中，我了解到了会员们普遍面临的问题与困难，并将这些问题反映给工会的领导层，帮助他们更好地制定出有针对性的政策和措施。

第三，我在2013年的工作中加强了自己的专业知识和技能。

通过参加各种培训和学习，我提高了自己的业务水平，并熟悉了相关行业的最新发展动态。

这让我能够更好地为会员提供服务，并在工作中更加高效地解决问题。

此外，我在2013年的工作中注重了自我评估与改进。

我每隔一段时间就会对自己的工作进行总结和反思，发现问题并及时改进。

这让我能够不断成长并提高自己的工作效率和绩效。

同时，我也会向领导和同事征求意见，从他们的反馈中汲取经验和教训。

最后，我在2013年的工会工作中还取得了一些具体的成绩。

我成功组织了一次会员大会，这是一次盛大的活动。

通过这次大会，我让会员们更好地了解了工会的工作，并收集了他们的意见和建议。

另外，我还成功筹划了一次培训班，提供了一些实用的知识和技能，让会员们受益匪浅。

总的来说，2013年对我来说是一个充实而又有意义的一年。

通过工会工作，我学到了很多东西，并取得了一些成绩。

然而，我也认识到了自己的不足之处，需要继续努力和改进。

我相信，在未来的工会工作中，我会继续发挥自己的优势，不断进步，为会员们提供更好的服务。

2013年度工会总结

2013年度工会工作总结2013年我队工会组织在公司党政领导的正确带领下，在工会组织的大力支持下，本着求真务实，艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实上级有关安全生产的重要指示，以精细化管理为中心，充分发挥党支部组织管理能力；以安全质量标准化为重点，狠抓班组建设；以区队文化建设为突破口，狠抓职工素质及技能培训；以提高职工收入为目的，狠抓干部作风；以安全、高效、节能为出发点，集思广益积极创新。

充分发挥党支部、工会组织优势，积极履行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。

为持续推进公司及我队的党支部、工会组织建设，现将2012年工作总结如下：一、积极开展思想教育，组织技能培训，提高队伍整体素质加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。

一是组织职工学习十八大重要思想，等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。

今年以来，我们工会按照公司党委的部署，组织开展了“党的十七精神”学习活动、“学党史、读好书”活动，通过开展学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

以落实《职工日常行为考核》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。

在区队开展了职工日常行为评议活动，制定了考核细则，明确了考核内容，通过投影仪在职工中广泛宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

开展了“文明创建”活动。

对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。

根据我对的工作实际，建立了职工日常行为规范的考核目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐痰、抽烟，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。

2013工会工作总结

2013工会工作总结
提高工会工作水平，完善工会组织架构。

2013年9月，我公司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了工会会员会，以无记名投票产生了第六届工会委员会，完善了我公司工会组织架构。

通过工会与行政积极沟通，公司为职工购买用于劳动保护用具，并为一线现场购置了大功率空调数台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善
年初我们为每位职工购买了商业保险（人身意外险和医疗险），已有职工享受了赔付。

公司一职工7月11日下班途中遇车祸身亡，其父母已取得了我公司为其投保的，保险赔偿金9万元整。

另工会对其家庭进行了慰问。

又向镇江市劳动保障局申请工伤。

公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排忧解难。

“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。

这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

2013年工会工作总结(极力推荐)

2013年工会工作总结（极力推荐）
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一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。

公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。

现将工作总结如下：
一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。

明确创建工作工作的必要性。

先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。