病房护士行为评价表

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(完备版)护士工作表现评分表

（完备版）护士工作表现评分表背景本评分表用于评估护士在工作中的表现，旨在提供一个客观的评估体系，以便对护士的工作进行全面评估和反馈。

评分细则1. 专业知识与技能（满分10分）- 护士是否具备必要的专业知识和技能- 护士是否能够正确运用专业知识和技能进行工作2. 沟通与协作能力（满分10分）- 护士是否能够与患者和其他医护人员有效沟通- 护士是否能够与团队协作，共同完成工作任务3. 责任心与工作态度（满分10分）- 护士是否对工作负责，积极主动- 护士是否具备良好的职业道德和工作态度4. 问题解决能力（满分10分）- 护士是否能够迅速、准确地解决工作中出现的问题- 护士是否能够灵活应对工作中的突发情况5. 护理质量与安全（满分10分）- 护士是否能够提供高质量的护理服务- 护士是否能够确保工作环境的安全与卫生评分标准根据护士在各项细则中的表现，给予相应的评分。

评分分为以下等级：- 9-10分：优秀- 7-8分：良好- 5-6分：一般- 3-4分：需要改进- 1-2分：不合格使用方法1. 由上级主管根据护士的实际表现进行评分2. 每个细则的评分范围为0-10分，评分时请考虑护士在该细则中的表现情况3. 根据评分标准给予相应等级评分4. 完成评分后，应与护士进行评估结果的反馈，提供具体的改进建议和培训支持注意事项- 评分应客观、公正，避免主观偏见的影响- 评分结果应保密，仅用于内部评估和改进以上为《护士工作表现评分表》，请各级主管在评估护士工作表现时使用该评分表，并根据实际情况进行评分和反馈。

感谢您的使用！。

病区各级护士护理质量月考核表

院级论文+1分／篇,市级+3分／篇，省级+4分／篇,国家级+5分／篇，中华级+8分／篇，科内人员获奖:院外：一等奖+4分次，二等奖+3分次，三等奖+2分次,参加+1分次；院内：各等级递减1分。未完成论文少—1分／篇。（每年12月份统计）。
1.科室每月进行理论考试1次成绩要求达标（80分）。
2。科室每月进行操作考试1次，90分达标。
3。护理部理论、操作考核每次达标。
4。参加院内和科室每月业务学习、护理查房各一次,并认真做笔记。
未达标者每次扣2分。
未参加各种培训一次扣2分，检查笔记本少一次扣2分.
初级责任护士(N2)护理工作质量考核标准（2014年1月修订）
1.根据各班职责考核，不完成一项扣5分。
2。护士长随时检查执行情况，一项不符合要求扣2分，严重护理差错扣20分.
专科护理
20分
熟练运用护理程序为患者实施整体护理，掌握专科护理理论、操作技能及危重病人的抢救，并能指导下级护士完成各项护理工作。
未能熟练掌握专科护理理论及操作技能扣2分，未能指导护理工作扣2分。
人员
培训
15分
科内各层级护理人员有培训、有计划、并落实和有记录，按要求组织业务学习、护理查房等。院级考核三基理论、操作考核合格率100％。
无计划—5分/次,不落实—2分/次，无记录—1分/次,安排不合理—1分/次,不达标-1分/次
职业
素质
10分
护理人员医德医风、文明用语、仪表着装、沟通协调能力及收费管理。
标准要求
评分方法
评
分
扣分
原因
总分
综合
管理15分
服从护理部的安排，准时参加护理业务培训、会议等，传达会议内容并落，病房环境整洁、陪人控制合理，护士长手册按时完成、填写完整。每月5日前按时上交、上传每月工作报表，制度、职责、流程、护理常规等健全，并有落实，工作安排、人员分工、弹性排班合理,科室各类资料齐全，放置有序，各种台帐记录完整。

妇产科护理质量评价标准表格

妇产科护理质量评价标准表格
一、环境卫生
1. 病房卫生：病房内地面清洁无异味，床单被套整洁干净，空气新鲜通风，垃圾及时清理。

2. 洗手间卫生：洗手间内设备齐全干净，纸巾、肥皂齐全常备，地面无积水，无异味。

二、医疗质量
1. 医疗安全：医务人员规范操作，遵循无菌操作规范，做到无交叉感染风险。

2. 医疗设备：医疗设备无损坏，定期维护保养，可靠稳定，操作简便。

3. 医疗流程：医疗流程明确，医务人员有序配合，手术台、产床等设备摆放整齐合理。

三、护理服务
1. 护理态度：护士和患者交流友好，沟通顺畅，关注患者需求，尊重患者权益。

2. 个人护理：护理人员卫生健康，穿着整洁、着装符合标准，随时准备进行个人护理。

3. 专业护理：护理人员具备专业技能和知识，能有效执行医嘱，保证患者安全舒适。

四、病情观察
1. 观测频率：按照医嘱规定进行病情观察，记录准确，不漏报、错漏。

2. 观测内容：观察项全面细致，包括生命体征、疾病症状、并发症等方面，发现问题及时报告医生。

五、出院指导
1. 出院指导：患者出院前提供必要的康复和预防知识，指导患者及家属正确使用药品，做好康复护理。

2. 出院资料：出院资料完整准确，包括出院小结、用药说明、康复指导等，提供及时有效的医疗建议。

总结：妇产科护理质量评价标准表格综合考量了环墨卫生、医疗质量、护理服务、病情观察和出院指导等方面的标准，为评价医疗机构的妇产科护理质量提供了清晰的指导依据，旨在提高患者就诊体验和医疗质量水平。

各层级护理人员评分标准

各层级护理人员评分标准护士考核评价表科室：_______________ 姓名：_______________ 得分：_______________ 考核日期：年月日项目考核内容标准分考核标准责任心在护士长和护师及以上职称人员的指导下进行工作，工作积极认真细心，严格执行三查八对一注意，严防差错事故发生。

工作欠细致认真，每发现一次扣0.5分，疏忽每例扣1-16分，发生差错事故视情节扣5-8分，发生差错事故隐瞒不报者全扣。

工作效率根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，严格执行护理核心制度。

治疗护理不及时每次扣2分，未正确实施辩证施护每次扣2分，未提供康复和健康知识宣教每次扣2分，核心制度落实不到位每次扣2分。

执行职业操守，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱好的团队精神。

仪表行为着装整齐，仪表行为规范。

不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2-10分，同事之间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2分。

违反一个项目一次扣1分。

热情接待病人，解释耐心，不与病人争吵。

病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5-5分，与病人争吵者扣5分，病人提出问题未及时解决者每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。

成本意识节省物力，避免浪费。

浪费物品、从略、财产每发现一次扣1分。

护士长评分项目考核内容标准分考核标准安全意识有安全意识，避免意外发生。

无安全意识，因责任心不强，而发生意外情况不得分，因病情观察和巡视不及时时未发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情扣3-5分，当班内病人出现跌伤不得分。

考勤全勤，遵守考勤制度。

迟到，早退每次扣2分，离岗扣2分，旷工一次待岗处理，换班（未经护士长批准）一次扣2分。

未掌握本科中医护理常规技术，参加病区护理查房会诊及病例讨论。

继续教育积极参加中西医护理知识培训，参加病区护理查房会诊及病例讨论。

管理，训，研究和推广中医传统护理及传统护理中医技术扣4分，护理查房会诊及病例讨论未积极应对扣2-4分。

住院病人对护士满意度调查表

7
6
5
4
3
2
1
1、您入院时护士是否做到微笑服务？
2、护士是否能做到规范用语？
3、对您提出的有关护理方面的
问题护士是否耐心解答？
4、值班护士是否经常巡视病房
并进行床头交接？
5、当您遇到问题告诉护士或按呼叫器时能否及时得到护士的帮助？
6、护士的整体“扎针”技术如何？
7、住院期间管床护士是否及时与您沟通
并进行健康宣教？
病区护理服务ห้องสมุดไป่ตู้意度调查表
科室：日期：
尊敬的病友：您好！
感谢您选择在XX医院就医，衷心地祝愿您早日康复。本院护理部为了改进护理工作，提高护理健康教育水平，满足病人的健康需求，更好地为您服务，我们设计了此调查表。请您对我院护理健康工作给予真实、客观的评价。期盼您的协助，谢谢！
调查内容
满意→不满意
10
9
8
8、护士为您治疗或护理时是否与您交流？
9、病房是否安静、整齐、清洁
10、当您康复时，护士能向您介绍出院后的注意事项吗？
11、护士长是否每天到病房看望、询问、
关心病人情况？
12、您对本科护理工作的整体印象如何？
请写出您最满意的护士姓名，并留下宝贵意见或建议：

护士考核表

护士护理管理质量评分标准表（一）病区管理质量分值： 100分标准值：95分评价标准： 1、病区医疗环境清洁、整齐、安静、安全,做到五不准.2、病区办公用品、仪器等放置有序.3、病房内床旁桌、床旁椅、病床要各成一条线，摆放整齐。

4、病房内清洁整齐，物品放置有序。

5、患者着装符合要求,遵守医院的规章制度.评价方法： 1、病区秩序有专人管理，做到五不准：（1）不准在病区吸烟；（2）不准在上班时间聊天、会客； (3）不准在上班时间做私事、看小说；（4）不准在上班时间吃零食；（5）不准在工作场所及冰箱内存放私人物品;2、病区肃静，做到四轻: 走路轻、说话轻、开关门窗轻、操作轻。

3、病区陈设做到四固定、三条线、三不放： (1)四固定：一切物品、办公用具、仪器，固定房间、固定位置、固定数量、定人管理。

(2）病床单位三条线：床旁桌一条线、床旁椅一条线、病床一条线. （3）三不放：床头、床下、窗台上不放杂物。

4、病区卫生做到四无、三分开、二定期（1）四无:地面无痰迹、果皮、纸屑；病区无吸烟；卫生间无臭味、堵塞、漏水;墙壁无蜘蛛网、灰尘。

（2)三分开:治疗室、换药室、卫生间、病房的拖把及抹布分开使用。

（3)二定期:走廊及病房，非一次使用大小便器定期消毒、清洁。

5、病区安全做到三专管、二有: (1）水、火、电专人管理； (2）毒、麻、限、剧药品专人管理并加锁； (3)贵重仪器专人管理。

（4)有突发事件的应急处理预案；（5）有危重患者抢救护理预案。

6、患者做到二遵守、一整齐（1）二遵守：遵守住院规则、探视陪护制度； (2）一整齐：住院患者应着患者服。

7、护理人员着装整齐、仪表端庄，佩带胸牌。

检查及评价方法（见表2.5）各级质控组按计划或随时检查,按标准进行评分，≥95分为合格。

（二）护理文书书写质量评价标准： 1、各种记录字迹工整，页面清洁整齐;内容客观真实、准确,及时完整.正确使用医学术语。

2、护理记录单重点突出,层次清楚。

优质护理服务相关评价标准

一项不知道扣1分
8
考核者：
（三）健康教育质量评价标准
科室年月日得分
内容
质量标准
分值
评分
细则
扣分项目
应扣分
实得分
组织管理
（10分）
有健康教育制度、有健康教育手册、有培训、护士知晓。
3.定期进行患者满意度调查，调查内容客观，可信度高，住院患者满意率≥95
一项不符合扣1分
2
4.对患者的投诉进行调查处理
一项不符合扣1分
1
5.根据患者反馈意见，采取可持续改进的措施
不符合要求不得分
2
合计
100
考核者：
（二）责任制整体护理质量评价标准
科室年月日得分
内容
质量标准
评分细则
分值
扣分项目
2
出院宣教：患者出院后用药、饮食、休息、康复指导及生活工作中的注意事项；指导患者按时来院复诊。
3
护理效果（18分）
访谈5名患者对护理工作满意度。
一名患者不满意扣1-2分
10
患者认识主管医生、责任护士、科主任、护士长；对自己的疾病和健康状况有了解；知晓主要药物名称、副作用、注意事项；知晓特殊检查治疗的作用和注意事项；出院病人掌握自我康复知识。
4
每月对责任制整体护理工作检查，对存在的问题分析并整改落实。
未查扣5分、记录不全扣2-4分
5
排班模式（12分）
按责任制整体护理模式围绕病人安全实行弹性排班，同时体现护士排班意愿。
一项不合格扣2分
6
不同层级护士分管不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者，充分体现能级对应。
6
责任护士（35分）
责任组长除负责分管病人外，指导责任护士工作。

护理评价表

2、并发症为0(0.493)
2、病人满意状况结果反果有分析，并向全病房工作人员反馈(0.510)
2、病人满意率达标(90%-—-100%)(0.490)
3、护理缺陷结果反馈（0.163）
1、科室对每月、季、年护理缺陷、事故有分析，并向全病房工作人员反馈，对存在问题查找原因，采取措施(0.505)
6、患者着病号服，床单清洁、平整、干燥、无污迹(0.126)
7、协助进餐，并观察进餐情况(0.123)
8、保持患者会阴部清洁(0.123)
4、休息与安全(0.128)
1、病人体位合适，卧床病人每2h翻身一次(0.482)
2、有必要的防护措施(0.518)
5、技术性护
理措施
(0.298)
1、用药及时准确，安排合理(时间、顺序、滴速、方法等)(0.332)
2、患者按医嘱接受各种治疗(如吸氧、雾化、鼻饲、换药等),各种治疗工作到位(0.332)
3、患者病情变化时，及时发现，抢救到位，措施得当(如高热降温等)(0.335)
6、健康教育(0.080)
1、适时给病人做入院宣教及出院指导(0.489)
2、及时给病人进行疾病相关知识教育、特殊检查治疗教育、用药指导(0.511)
5、各种管道通畅，位置正确，妥善固定，及时倾倒，观察引流物色、量、性状出入量记录准确(0.197)
2、护理病历记录
(0.080)
1、完成病历及时(24 h内完成)、真实、准确、完整；病情描述重点突出，层次分明(0.343)
2、字迹清晰、无刮、粘、涂等痕迹；格式符合要求(0.327)
3、由相应护理技术人员签名；上级护理人员定期审阅、修改下级护理人员书写的护理病历(0.330)
7、心理护理(0.080)

重症监护病房(ICU)出院或转出患者护理评价表

项目分值555健康教育
10*510*10*（1）患者病情：一般情况、专科情况、管道、皮肤等。

10*（2）所带药品。

10*（3）所带物品。

5*（4）病历。

5*处理床
5单元
555
出院/转出患者护理评价表
必要时协助安排出院或转出的交通用具。

4．管床护士护送患者至接受病区并做好交接
评价内容及标准
患者结账 1.向患者或家属介绍出院或转出的程序，并知情同意。

2.告知患者家属结账的有关事项。

3.必要时协助患者办理出院手续，并做好出院资料交接及登记。

2.床单元保持清洁整齐。

3.特殊感染患者及传染病患者按相关规定处理，必要时进行整体消毒。

转出患者
3.确保转出患者转出途中安全，安排相关人员联系电梯。

1.患者出院或转出1小时内床单位进行终末消毒，及时查看消毒结
果并记录。

1.患者或家属了解出院或转出后有关注意事项及康复知识。

1.与患者家属共同清点患者用物。

2.及时完成出院或转出护理记录。

及时填写各项评估单的转归情况。

分级护理质量评分表1

5.儿童、神志不清的病人佩戴腕带标记清楚。
6.儿童、老年人、神志不清的病人应加床档及其他安全防护措施。
7.加强重点护理环节的管理，做好警示说明，如防滑、安全用电、安全用氧等各种安全警示提示。
8.药物过敏标示清楚、醒目。
9.发药盘床号、姓名标示清楚，发放前认真核对，确保患者识别准确。
10.打印的治疗单、注射单、服药单等每日分类装订存放。
8.管道护理畅、清洁
9.护士知
;有标识，记录留置开始时间及更换敷
E做到：正确使用、妥善固定、管道通K按要求更换
晓管道护理的相关知识
导管脱落不得分，其他一项不符合要求扣1分
1 / 10
分级护理质量评分表[1]
3
抽查护
io.掌握专科护理观察指标，如有异常时及时采取相应护理措施.
一项不符扣2分
基础护理落实40分
未介绍一项扣1
分，患者不知晓
扣0.5分
5
查看患者及记录
10.做好出院指导：及患者说明服药的方法、注意事项、出院后的休息、饮食、运动要求及专科康复注意事项、复查的时间、地点等
一项不符合要
求扣1分
三级护理质量考核评分标准
项目
标准分值
查法检方
基本要求
评分标准
观
5
现场查看
1.一览表、床头牌标记齐全、清楚、正确，护理级别及病情、诊断、医嘱相符
中治疗工作到位
一项不符扣2分
10
现场检查并抽查护士 1 人
5.根才
居病情备齐急救药品、器材
未备或不适用扣5分，不齐全扣3分
6.熟悉现用仪器（如心电监护仪等）的操作规程、识别故障并能及时处理

护理人员工作评价细则表模版

护理人员工作评价细则表模版
1.评价人员信息
-姓名：
-职位：
-评价日期：
2.工作素质评价
评价项目
评价标准
评价等级
专业知识
掌握岗位所需的基本专业知识，能够正确运用于工作实践中
技能技巧
执行护理操作准确、熟练，能够应对突发情况并采取相应措施
工作效率
完成工作任务的速度和效率
责任心
对工作充满责任心，能够积极承担个人职责
-被评价人签字：
-上级签字：
以上是一份护理人员工作评价细则表模版，可根据实际情况进行相应的调整和补充。评价人员和被评价人应认真填写各项评价内容，并在最后签字确认。
沟通协作
能够与团队成员和其他相关人员进行有效的沟通和协作
服务态度
对患者、家属和其他人员友好、热情，体现良好的服务态度
问题解决
能够独立解决工作中出现的问题
学习与成长
积极学习新知识、技能，不断提升个人能力
3.评价结果
-综合评价等级：
4.评价人意见
5.被评价人自评
6.相关附件（如需要）
7.签字
-评价人签字：

优质护理服务先进病房评分表(满分100分)

4.1改变功能制护理模式，实施责任制、落实整体护理，为患者提供连续、全程护理服务（6分）
4.2责任护士履行基础护理、病情观察、治疗、沟通、和健康指导等工作职责（4分）
4.3每个责任护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相对固定的责任护士对其负责（4分）
4.4根据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对护士进行合理分工、分层管理，体现能级对应（6分）
7.2调整后排班有利于责任护士为患者提供全程、连续的责任制护理（4分）
8.简化护理书写（10分）
8.1结合专科特点，设计表格式护理文书、简化书写（6分）
8.2护士每班书写时间不超过30分钟（4分）
9.提高患者满意度（10分）
9.1定期进行患者满意度调查，调查内容客观，调查资料可信度高（4分）
9.2了解患者对护理工作的反映，听取患者意见，根据反馈意见采取可持续改进的措施（4分）
临床护理服务
5.规范护理执业行为（8分）
5.1责任护士全面履行护理职责，为患者提供医学照顾，协助医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，对患者开展健康教育，康复指导，提供心理支持（4分）
5.2临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，将基础护理与专科护理有机结合，保障患者安全，体现人文关怀（4分）
6.护患关系和谐（10分）
6.1责任护士熟悉自己负责患者的病情、观察重点、治疗要点、饮食和营养状况、身体自理能力等情况，并及时与医师沟通（4分）
6.2患者知晓自己的责任护士，并对护理服务有评价（4分）
6.3护患互相信任支持，关系融洽（2分）
7.合理实施排班（10分）
7.1兼顾临床需要和护士意愿、合理调整排班方式、减少交接班次数（6分）
优质护理服务先进病房评分表（满分100分）

优质护理服务病房检查评价表(一)

订有 3、护理量人责任制分工方 1、患者知晓自己的责任护 1、病房护士或一级护理患 1、根据工作能力、技式，根据患者士，对责任护士服务满意(2 与实际开放床者较多的病 1、护十长掌握术水平、工作年限、病情、护理难分) 位比≥0.4：房，根据护理科室护理动态，职称和学历等，对护病房开展度和技术要 2、定期进行患者满意度调 1，结构合理工作理、患者每天巡视病房3 士分层管理(2分)2、优质护理求，对护十合查；调查内容客观，调查资 (5分)2、护十病情和床位使次以上、评估科对每一层级均有明确服务至少理分工(4分)2 料可信度高(2分) 长有调整护士用率(加床情室重点患者(3 的划分标准、能力要 6个月以、责任护士职 3、根据患者反馈意见，采的原则(1 况)，及时向分)；求和工作职责(2分)3 上。责清晰(3分)，取可持续改进的措施(2分) 分)，有指导科护士长申请 2、病房环境安、对护士的培养培训分工实现扁平 4、对患者的投诉进行调查护士的规定1 调配护理人全、整洁(3分) 也按照层级要求进行化，使有资质处理(2分) 分) 力，动态达到 (2分) 的护士独立分标准(3分) 管患者(3分) 通过病房排班、财务护士工资发放表、护士长日报表查病房床护比：查临时增加护士方案查看有关文件；抽查2 提问护士长；实名护士分层管理情地查看病房环境况，着重体现工作能力利技术水平
检查方法查看资料随机询问2名患者；查阅投 (一票否诉的调查处理记录决) 科室
未体现责任制整体护理模式的，扣5分。询问护士长、不同年限护士2人对责任制分工方式的学握情况
优质护理服务病房检查评价表(一)(总分100分)
检查时间：
检查项目优质护理服务开展患者满意度时间 (8分) 人力配备(10分) 病房管理(6分) 护士分层管理 (6分)

医院护士综合素质考核表

医院护士综合素质考核表考核内容评价标准评分工作态度 1. 认真履行岗位职责,积极参与医院各项活动5分2. 发现工作隐患及疏忽,并预先采取措施避免问题发生4分3. 按本岗位要求做,未出现工作疏漏3分4. 工作出现问题时,积极补救,不推卸责任2分5. 不严谨认真未按工作流程常规导致工作出现疏漏,并没有及时补救1分主动高效 1. 工作效率高,能够独立提出切实可行的改革方案,并推进实施5分2. 工作效率高,能够主动发现问题并提出有价值的改进建议4分3. 工作效率一般,能调动各方面资源达成共同目标3分4. 工作效率较慢,反映工作中的困难和问题,但没有改进建议2分5. 工作效率慢,被动执行安排的工作,对工作的问题视而不见,影响工作质量1分团队协作 1. 不牺牲自我,通力合作5分2. 充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做贡献4分3. 理解领导意图,主动为领导分担责任,乐于助人3分4. 只考虑本职工作,对其他事情不闻不问2分5. 不推不动,但求自己方便合适1分沟通能力 1. 有很强沟通交流的能力,获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人目标5分2. 发生分歧时,有较强的沟通交流能力,不仅认真听取对方意见,而且提出有价值的建议4分3. 通过沟通交流能够认真听取对方意见,修正个人的工作设想3分4. 告知团队成员自己的设想,但不影响对方提出的建议或要求,固执己见2分5. 不与团队成员沟通,完全按照个人设想工作1分工作能力 1. 本职业务能力强,能妥善解决本部门关键复杂的业务问题,事业上的带头人或尖子5分2. 本职业务能力强,能独立处理较复杂的业务工作,是业务骨干4分3. 本职业务能力一般,能独立胜任本职工作3分4. 本职业务能力较差,在具体指导下能符合工作要求2分5. 本职业务能力差,难以胜任本职工作1分评价方法:以优质护理示范病房护理质量要求为主要参考内容，结合护士素质要求及医院年终综合考评的实际情况，制定具体的关键绩效。

重症监护病房(ICU)入院患者护理评价表

4
绍
患者处置
(2)告知患者(家属)管床医生。
4
4.患者“三短六洁”符合要。
4
5.协助或指导患者更换病员服。
4
6.为患者安排当天饮食。
4
7.及时填写、摆放床头牌。双人核查后予佩戴手腕带。
4
8.完成入院评估(导管、Braden、坠床跌倒等),安全标识到位。
6
做好健康教育,患者了解入院或转入后有关注意事项。
项目
入院患者护理评价表评价内容及标准 1.病床完好无损,准备好床单位。 2.根据病情准备氧疗装置(吸氧装置注明开启时间)。
分值 6 6
3.需使用呼吸机者,准备好呼吸机,做好使用前检测。
6*
准备好床
单元
4.准备好监护仪(包括心电监护导联线、血压袖带、脉氧导线及探头、有创血压监测系统等)。
6*
5.根据病情需要准备吸引装置(吸引装置注明开始及结束时间)。
6
了解清醒患者心理状况,做好心理护理。
4
入院或转入后当班完成护理记录。
6
6
1.管床护士主动介绍自己。
5
热情接待
患者与护 2.做好患者病情、管道、过敏史、既往史交接。
3*
送人员做好交接
3.做好患者皮肤情况交接。
2
4.做好物品、药品交接。
2
1.通知医生,及时执行医嘱。
6*
2.测量体温、脉搏、血压、脉氧饱和度等。
6
(1)依据书面材料介绍病区规章制度(探 3.向患者(家属)做好入院介视陪护、作息、饮食等)。

病房护士床边综合能力考核表实用文档

病房护士床边综合能力考核表
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表1 病房护士床边综合能力考核评分标准科别：姓名：成绩:
病例资料:。

病区护士夜班准入考核表
一、基本情况：
科室：姓名：学历: 考核时间
从事护理专业技术年限（不包括实习)：在上级护士指导下参加次夜班二、考核情况：
备注：护士在独立上夜班之前，完成新护士入科培训后,由护士长根据以上内容进行考核与评定，评分达80分以上者方可独立上夜班.
三、考核意见:
签名:
四、审核意见：具备/不具备夜班护士准入条件
签名：
时间：
监理工作质量考核表
备注:表格内项目总分160分。