材化学院分团委规章制度
校团委规章制度
校团委规章制度校团委是大学生团队活动的组织机构，为了规范团委工作的进行，确保学生团队能够顺利开展活动，特制定本规章制度。
一、组织机构和职责1. 校团委将设置主席团、秘书处、部门和分团委等组织机构。
2. 主席团负责学生团队的总体规划和决策，负责组织召开团委会议。
3. 秘书处负责学生团队的日常管理和协调工作，负责会议记录和文件管理等任务。
4. 部门负责学生团队的具体工作领域，如宣传部、组织部、实践部等。
5. 分团委负责学生团队活动的分支管理和协调工作。
二、团队活动的准备与申报1. 学生团队在开展活动前，必须向校团委提出书面申请，包括活动名称、活动目的、活动时间等。
2. 校团委将根据学生团队的申请情况，进行审核和批准，并提供必要的指导和支持。
三、团队活动的开展1. 学生团队在活动期间必须严格遵守校团委的安排和规定，确保活动的安全和顺利进行。
2. 活动期间遇到问题或发生紧急情况，学生团队负责人必须及时向校团委汇报，并按照校团委的指导采取相应的措施。
四、团队活动的总结和评估1. 学生团队在活动结束后必须进行总结和评估，包括活动的收获、不足和改进方案等，并报送给校团委。
2. 校团委将根据学生团队的工作总结和评估情况，进行相关的认可和奖励，并提供进一步的培训和指导。
五、团队活动的经费管理1. 学生团队在申请经费时必须提供详细的预算和活动计划，并按照校团委的规定进行审批和报销。
2. 学生团队在经费使用过程中必须遵守财务制度，保证经费的合理使用和公开透明。
六、团委干部管理1. 校团委将对团委干部进行选拔和培训，并建立干部考核制度。
2. 团委干部必须带头遵守校团委的规章制度，做到言行一致，以身作则。
七、违规处理1. 凡是违反本规章制度的行为，校团委有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、记过、降职等。
2. 严重违反规章制度或造成严重后果的，将进行纪律审查，并依据学校相关规定进行处理。
校团委规章制度的制定旨在规范团委工作的进行，促进学生团队的健康发展。
团委规章制度总则
第一章总则第一条为加强团委的组织建设，规范团委的工作程序，提高团委工作效率，保障团委各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》和《中国共产主义青年团章程》的有关规定，结合本团委实际情况，制定本总则。
第二条本团委规章制度总则适用于本团委全体成员，包括团委书记、副书记、委员、团干部及全体团员。
第三条本团委规章制度总则的制定遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证团委工作始终与党的基本路线、基本方针、基本纲领保持一致；（二）坚持民主集中制，保证团委工作的民主性和科学性；（三）坚持服务宗旨，确保团委工作贴近青年、服务青年、引导青年；（四）坚持与时俱进，不断完善团委规章制度，适应时代发展和青年需求。
第四条本团委规章制度总则的制定和修改，由团委全体会议讨论决定。
第二章组织机构第五条本团委设书记、副书记、委员，由全体团员大会选举产生，任期与团委相同。
第六条团委书记是团委工作的总负责人，负责团委工作的全面领导，主持团委会议，组织实施团委各项决策。
第七条团委副书记协助书记工作，负责团委日常工作，分管各部门工作。
第八条团委委员根据工作需要，分工负责团委各项具体工作。
第九条团委下设办公室、宣传部、组织部、社会实践部、文体活动部等职能部门，负责团委各项工作的具体实施。
第三章工作职责第十条团委工作职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗；（二）加强团组织建设，发挥团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力和战斗力；（三）组织开展丰富多彩的青年活动，满足青年成长成才的需求；（四）关心青年成长，维护青年合法权益，为青年成长成才创造良好环境；（五）加强与学校、社会各界的联系，扩大团委工作的影响力。
第十一条团委各部门职责：（一）办公室：负责团委日常事务管理，起草文件、整理档案、协调各部门工作；（二）宣传部：负责团委宣传工作，包括宣传栏、微信公众号、网站等平台的建设与维护；（三）组织部：负责团组织建设，开展团员教育、团费收缴、团员发展等工作；（四）社会实践部：负责组织青年开展社会实践活动，培养青年社会责任感和实践能力；（五）文体活动部：负责组织开展各类文体活动，丰富青年业余生活。
分团委组织部规章制度
分团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范分团委组织部工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本规章制度。
第二条分团委组织部是由团委书记作为部长，副部长、干事等组成的部门，负责团委的组织建设工作。
第三条本规章制度适用于分团委组织部全体工作人员。
第四条工作原则：以团的宗旨和任务为中心，坚持团的基本原则，服务团员，贴近实际，坚持党的领导。
第二章组织部门职责第五条主要职责：负责团员组织工作，筹建和维护团员档案，组织开展团员培训和活动，推动团员发展和团组织建设。
第六条具体职责：（一）负责招募新团员，建立团员档案，协助团委书记完成团员管理工作；（二）负责组织和策划团员活动，如团日活动、主题讲座等；（三）协助团委书记开展团员培训工作，提高团员的综合素质；（四）组织和指导各学习小组，推动团员学习和交流；（五）协调各团支部的工作，保障团组织建设的顺利开展。
第七条部门分工：根据实际情况，分配各工作人员的具体工作任务，明确各自的责任。
第八条工作协调：各工作人员要密切合作，相互配合，共同完成团委的各项任务。
第九条工作记录：要做好工作记录，及时向团委汇报工作进展和问题反馈。
第十条工作评估：每季度对部门工作进行评估，及时调整工作方向和措施。
第三章工作流程第十一条新团员招募：（一）确定招募对象和招募方式；（二）开展宣传活动，吸引符合条件的学生加入团组织；（三）组织入团申请和团员志愿书的填写和提交；（四）进行新团员面试和审批，并建立档案。
第十二条团员管理：（一）定期更新和维护团员档案；（二）组织进行团员发展计划和学习小组；（三）协助团委书记做好团费收缴和使用工作。
第十三条团员活动：（一）组织和策划团日活动，提升团员凝聚力；（二）举办主题讲座和座谈会，拓展团员视野；（三）积极参与学校的各类团体活动，展示团组织形象。
第十四条团员培训：（一）组织团员技能培训和素质拓展；（二）开展团员志愿服务活动，弘扬志愿精神；（三）关注团员的成长和发展，提供个性化辅导。
团委规章制度
团委规章制度团委的规章制度是为了组织团委工作的顺利进行和团员们的良好发展而制定的具体行动准则和管理规范。
下面是一个关于团委规章制度的文章（700字）：团委规章制度为了规范团委工作，提高团员干部的综合素质和工作能力，促进团员的健康成长，我校团委制定了以下规章制度：一、团委组织机构1. 团委委员会是团委最高决策机构，由团委书记、副书记、各部门负责人和班级团支书组成。
委员会每学期召开一次，团委未经委员会的批准，不得进行重大事务。
2. 团委秘书处是执行团委决策的常设机构，负责团委日常工作的组织、协调和执行。
二、团委活动1. 团委每学期至少举办一次团员大会，团员大会是团委宣传团工作、凝聚团员力量的重要形式。
2. 团委每月至少组织一次团干培训，团干培训旨在提高团干的组织能力和领导能力。
3. 团委每学期至少组织一次社会实践活动，以拓宽团员的眼界、提高社会责任感。
三、团委奖惩制度1. 团委将定期评选优秀团干和优秀团员，对获奖者发放奖状和奖金，并在公告栏上进行公示。
2. 团委将对懒散团员和违反团规的团干进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、撤销职务等。
四、团委工作流程1. 团委每学期初制定工作计划，并逐月进行工作分解。
2. 各部门负责人和班级团支书要定期向团委秘书处汇报工作进展和存在的问题。
3. 团委每学期末进行工作总结，并向上级团组织递交工作报告。
五、团员权益保障1. 团委将积极为团员争取权益，包括提供学习、交流和发展的平台，组织相关活动，解决团员在学习和生活方面的问题。
2. 团委将对团员的个人信息进行保密，不得擅自泄露团员的个人信息。
3. 团委鼓励团员积极参加团内和团外的社会实践活动，并为团员提供必要的支持。
以上是我校团委的规章制度，希望广大团员能够认真遵守，共同努力，推动团委工作健康发展，促进团员的全面成长。
学校院团委规章制度范文
学校院团委规章制度范文第一章总则第一条为加强学生组织管理，促进学生组织建设，加强学生自律和服务意识，规范学生组织活动，提高学生组织管理水平，根据学校的相关管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校院团委及其下属学生组织的管理，具体包括学生会、团学社团、学生社团等组织。
第三条学校院团委是学生自治和管理的重要组织，负责对学校内各级学生组织进行管理和指导。
第四条学校院团委的任务是：加强学生组织建设，推动学生自治管理，维护学生权益，服务学校教育教学事业，促进学生成长成才。
第五条学校院团委开展工作的原则是：独立自主、民主自治、全面教育、群众路线、联系群众、以文化人、服务教育。
第二章学生组织的管理第六条学生组织应当遵守学校规章制度，尊重学校师生的基本权益，履行好自己的学生自治管理职责。
第七条学校院团委应当依据学生组织的性质和任务，规范其管理制度，明确组织的管理权限和责任。
第八条学生组织应当制定规范的组织章程，明确组织的组织结构、管理机构和工作职责。
第九条学生组织应当定期召开组织会议，对组织的工作进行评估和总结，并及时向学校院团委报告组织工作情况。
第十条学生组织应当建立健全的经费管理制度，保证经费使用的透明和公正。
第十一条学生组织应当加强对成员的教育和管理，加强对组织的凝聚力和活力。
第十二条学生组织应当积极参与学校的各项活动，发挥积极作用，为学校教育教学事业服务。
第三章学生组织的活动第十三条学生组织的活动应当符合学校教育教学工作的要求，贯彻党的教育方针，服务广大学生教育成长。
第十四条学生组织的活动应当遵守学校的相关管理规定，不能违法乱纪，不能影响学校的正常教学秩序。
第十五条学生组织应当积极开展各种形式的活动，丰富学校校园文化生活，提高学生的综合素质。
第十六条学生组织应当根据学校的实际情况，开展有益于学生成长的各种形式的活动，如志愿活动、文艺活动、体育活动等。
第十七条学生组织应当加强与其他学生组织和社会各界的联系，广泛开展交流合作，促进学生组织的共同发展。
团委规章制度
团委规章制度第一章总则第一条团委规章制度是团委根据团的章程和相关法律法规制定的管理规范，是团委组织管理和工作运行的基本依据。
第二条团委负责全院团员的管理工作，依法履行自身职责，并维护全院团员的合法权益。
第三条团委规章制度适用于全院团委及其下属各团支部、团干部和团员，并对全院团员具有约束力。
第四条团委工作应当遵循团的宗旨和任务，加强自身建设，不断提高工作水平，服务团员，服务学校，服务社会。
第二章团委组织架构和职责第五条团委设立常务委员会，书记负责组织日常工作，副书记协助书记工作。
第六条团委设立组织部、宣传部、实践部等部门，负责团员管理、团建宣传和志愿服务等工作。
第七条团支部设在各学院，由该学院团委负责指导，团员大会选举产生负责人。
第八条团干部应当具备一定的理论水平和工作能力，服从组织安排，认真履行职责。
第三章团员管理第九条团员应当积极参与团的组织活动，增强集体荣誉感和责任感。
第十条团员应当遵守团章，恪尽团员职责，不得损害团的形象和利益。
第十一条团员应当自觉维护团的统一和团内团结，不得从事损害团的活动。
第四章团建宣传第十二条团委宣传部负责创新宣传方式，加强团建文化建设，提高团员参与度。
第十三条团委应当加强团的宣传工作，树立良好的团建形象，推动团建工作深入开展。
第五章志愿服务第十四条团委实践部负责组织志愿服务活动，引导团员积极参与社会公益事业。
第十五条团委应当加强志愿服务队伍建设，培养团员的社会责任感和服务意识。
第六章纪律处分第十六条团委对违反团章行为的团员或团干部，可以采取批评教育、警告、记过、留党察看等纪律处分措施。
第十七条对严重违纪行为的团员或团干部，团委可以向学校纪律委员会申请给予处分。
第七章附则第十八条团委规章制度自发布之日起实施。
第十九条对团委规章制度的解释权属于团委。
第二十条团委认为有必要修改现行规章制度时，应当征求团员大会或其他有关方面的意见。
团委规章制度共二十条，自发布之日起实施。
任何团员或团干部都必须遵守并执行这些规定。
分团委规章制度范本
分团委规章制度范本《团委规章制度》第一章总则第一条为规范团委工作行为，明确团委成员的权利和义务，提高团委工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于团委全体成员，主要包括团委书记、副书记、部门负责人、干事等。
第三条团委成员应遵守本规章制度，不得违反国家法律法规和团委及上级组织的规定。
第四条团委成员应积极履行职责，团结同志，勤奋工作，互相尊重，共同推进团委工作。
第五条团委成员要自觉遵守组织纪律，维护团的形象，严禁利用职权谋取私利，造成损害。
第六条团委成员必须履行工作中的保密义务，不能泄露团委工作涉及的秘密信息。
第七条团委成员应按时参加团委会议、学习和培训活动，如有特殊情况，需提前请假并报备。
第八条团委成员在公开场合发表言论时，必须以团委的名义表达，并遵守政治纪律和工作纪律。
第二章团委成员的权利和义务第九条团委成员有言论自由的权利，但应尊重他人的权益，不得发表损害团委形象的言论。
第十条团委成员有参与决策和提出建议的权利，但应遵循组织程序和原则。
第十一条团委成员有学习和提高自己才能的权利，团委应提供相应的学习机会和资源支持。
第十二条团委成员有参与团委工作的义务，要积极配合团委工作安排，完成所负责的任务。
第十三条团委成员应互相尊重，不得进行人身攻击和恶意中伤。
第十四条团委成员应保守工作秘密，不得泄露团委工作所涉及的机密信息。
第十五条团委成员不得违反国家法律法规和团委及上级组织的规定，不得从事违法犯罪活动。
第三章工作职责和行为规范第十六条团委书记是团委的主要负责人，负责统筹协调团委工作，制定和实施相关工作计划和政策。
第十七条团委副书记是团委的协助负责人，负责组织协调团委各项工作，协助团委书记处理日常工作。
第十八条团委部门负责人是团委各部门的主要负责人，负责组织和协调本部门的工作，制定和实施部门工作计划。
第十九条团委干事是团委普通成员，负责配合部门负责人工作，完成所分配的任务，参与团委各项活动。
材料与化学工程学院团总支体育部制度
材料与化学工程学院团总支体育部制度一、工作宗旨:体育部是服务同学,通过开展各类体育活动,进而激发同学们旳热情,为我院同学提供一种展现自我,提高自我旳舞台,从而丰富同学们旳大学生活,使校园生活更具有特色。
二、工作规定：1.部长、副部长、组员必须认真看待自己旳每一份工作，将自己旳工作做到最佳。
2.各自分派到旳任务要竭力保质保量地去完毕。
3.每位组员必须遵守团总支各部门旳规章制度。
三、工作制度:1.各组员应严格遵守我院团总支旳规章制度。
2.体育部各位组员要明确自己旳职责，做好本职工作。
工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内平常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心合力，工作应热情积极。
本部门所完毕旳工作不得推给其他部门。
3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。
4.各部员之间必须互相尊重，注意自己旳个人形象，给其他同学起好旳带头作用。
5.积极参与部内活动，举行集体活动时准时到位，保质保量完毕任务。
6.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分派任务，在活动结束后组员需准时上交活动总结。
7. 值班期间需遵守值班条例，不得无端不值班，有事向上级请假。
8.举行活动如要购置有关物品需提前做好预算,及时报账，以便工作顺利开展。
9. 保管好本部旳物品，如要外借需向上级申请。
10.规定各组员具有高度旳工作热情和吃苦耐劳旳工作精神。
总体规定：本着尽职尽责、积极向上旳工作态度，部内各组员应及时对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、互相协作、共同努力。
四、例会制度:1.体育部所有组员应准时参与我院团总支召开旳例会及工作总结会议。
2.定期举行内部会议，并作会议记录，总结前一段时间旳工作，为后来旳工作积累经验,并讨论下一段时间要开展旳各项活动。
3.在本部门开展各项活动之前都要召开活动准备会，分派任务，规定各组员务必出席。
4. 开会期间遵守会议制度,组员不得无端缺席、迟到、早退，如有特殊状况，事先请假,每次例会必须严格考勤并如实记录,迟到3次以内者予以警告,缺席3次或多次无端迟到者勒令退部。
学校团委规章制度范本
学校团委规章制度范本第一章总则第一条为加强学校团委的组织管理，推动学校团委的工作正常开展，依照《共青团工作条例》和学校的有关规定，制定本规章制度。
第二章组织结构第二条学校团委设立书记、副书记、部长等职务。
学校团委书记由学校团委直接人员担任，副书记由学校团委委员中选举产生，部长由学校团委成员中选举产生。
第三条学校团委依据工作需要设立办公室、组织部、宣传部等职能部门，各部门依照学校团委的工作要求和任务进行具体工作安排。
第四条学校团委与学校相关职能部门保持密切沟通，协调团委与学校的各项工作。
第三章职责与权力第五条学校团委的主要职责是组织、动员和引导学校团员参与各项团组织工作和活动，发挥团组织的作用，推动学校的发展。
第六条学校团委拥有对团内干部的管理和培养权力，负责选拔、培养、考核和奖惩团内干部的工作。
第七条学校团委负责制定团支部的工作计划和工作要求，并对团支部的工作进行监督和指导。
第八条学校团委根据需要，可以组织学科竞赛、文体活动等团队建设活动，促进团员之间的交流与合作。
第四章人员管理第九条学校团委要确保团委成员的团结和凝聚力，建立良好的团队氛围。
第十条学校团委对团委成员要进行培训和考核，提高团委成员的综合素质和工作能力。
第十一条学校团委要对团委成员进行奖惩，对工作优秀的成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评和处罚。
第十二条学校团委要及时了解团委成员的工作动向和生活情况，关心团委成员的成长和发展。
第五章工作流程第十三条学校团委要制定年度工作计划和月度工作计划。
年度工作计划要在学校学期开始前制定，月度工作计划要在每个月月初制定。
第十四条学校团委要组织每周例会，及时解决团委内部的工作问题，推动工作的开展。
第十五条学校团委要定期召开团干会，了解各个团支部的工作情况，并根据需要提出指导和建议。
第十六条学校团委要定期向上级团组织和学校汇报工作情况，接受上级团组织和学校的领导和指导。
第六章其他规定第十七条学校团委要保证团委资源的合理利用，提高工作效率。
学校团委规章制度500字
学校团委规章制度500字一、总则学校团委作为学校学生组织的领导机构，依据学校有关规定，承担着学生工作的指导、管理和服务职能。
为了规范学校团委的工作，保障学生权益，促进学生全面发展，特制定本规章制度。
二、学校团委组织架构1. 学校团委设主席团、部长团和各部门，主席团成员由学校团委主席、副主席和部长组成。
2. 主席团负责制定学校团委工作计划、决策重大事项，并对外代表学校团委。
3. 部长团由各部门负责人组成，负责协调各部门的工作，完成学校团委工作任务。
4. 各部门根据学校团委工作需要设立，分工负责，互相配合，共同完成学校团委的各项任务。
三、学校团委工作职责1. 制定学校团委年度工作计划，并报学校相关部门审议。
2. 开展各项学生活动，丰富学生课余生活，促进学生综合素质提高。
3. 组织学生参与社会实践活动，促进学生社会责任感和实践能力的培养。
4. 维护学生权益，关注学生思想动态，及时反映学生意见和需求。
5. 加强与校内外相关部门的联系，建立健全学生工作协调机制。
6. 其他与学生工作相关的职责，根据学校团委的工作需要执行。
四、学校团委工作规范1. 遵守学校相关制度规定，服从学校领导安排。
2. 严格执行学校团委工作计划，按时完成各项任务。
3. 加强团队合作，保持团结互助的工作氛围。
4. 注重学习培训，提升业务水平，不断提高工作效率。
5. 保护学校财产，做到节约使用，防止浪费。
6. 自觉接受学校团委监督，及时纠正工作中的不足之处。
五、学校团委奖惩制度1. 对于工作出色、表现突出的成员，学校团委将给予表扬和奖励，如荣誉证书、奖金等。
2. 对于工作懈怠、违反规章制度的成员，学校团委将给予批评和处罚，如书面警告、降职等。
3. 学校团委将根据每年工作情况，评选出“优秀团干部”、“优秀团队”等奖项，并在学校团委工作总结大会上予以表彰。
六、学校团委规章制度的修改和补充1. 学校团委规章制度的修改和补充需经学校相关部门审批。
大学团委规章制度范本(2篇)
大学团委规章制度范本一、总则为了充分发挥____部在院团委工作中的作用，规范____部成员，____部特制定团____制度。
二、基本制度(注：具体考核制度附后)第一条进入院团委、团学楼办公室必须着装整洁(禁止穿拖鞋)。
第二条在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，随时保持办公室的干净、整洁，营造一个院良好的工作环境第四条不准私自动用办公室物品，尤其是共青团____环境保护职业技术学院团委团章，不得私自动用公章，如有发现私自动用者开除____部，如有需要盖章者必须有申请条，同时做好登记记录。
三、会议制度1、会议对于保证____部部的正常工作发挥重要性，为严肃会议纪律，提高办事效率，根据校内日常工作状况，特制定本制度。
2、宣传部负责人必须每周参加团委例会，且每周定时召开部门内部例会，及时汇报工作情况，总结工作中的不足与长处，布置下一步的工作任务。
3、每周例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到，早退迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向部长或副部长请假，同意后方有效。
4、会议期间应将手机等通讯工具调为振动，保持会场秩序，不交头接耳。
5、各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
6、例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。
7、所有到会人员做好会议记录，有不明之处及时提出。
四、值班制度1、值班人员必须按时到院团委办公室。
2、工作中必须坚持细心、热情、礼貌认真的服务态度。
3、值班人员必须在值班记录本上详细记录好当日的值班情况。
4、做好办公室清洁卫生及物品整洁情况五、纳新制度1、招聘对象：大一、大二在校学生(大二无挂科和违纪记录)2、招聘要求：(1)有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。
(2)能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。
(3)有一定的____、管理能力和协调能力。
(4)有一定的写作基础或表达能力较强者。
材料与化学工程学院团总支办公室制度
材料与化学工程学院团总支办公室制度材料与化学工程学院团总支办公室是团总支领导的，服从材料与化学工程学院团总支主席团统一管理的部门。
第一条工作宗旨材料与化学工程学院团总支办公室所有成员具有认真的工作态度和无私的奉献精神，热爱本职工作，服从正确领导，各成员间融洽相处，积极配合，各项工作完成的迅速而又顺利，用真心和专心对待交给办公室的所有任务。
第二条本部门的职权范围1、配合校团委、学院老师、团总支主席团做好任何一项下发的工作，做好团总支人才库的建设工作。
2、积极配合各部门工作的开展，增进与兄弟部门的友谊，加大考勤力度，给团总支提供良好的工作空间和氛围。
3、负责团总支所有成员的考勤、档案管理以及各部门之间的协调工作。
4、向院提出合理化建议，推动我院各项工作的顺利开展。
第三条办公室各项工作的安排会议记录人员：负责团总支所有会议的记录以及整理。
资料管理人员：收集每月的工作计划以及工作总结，保管团总支成员的各项资料。
信息发送人员：及时收集和传达上级下达的各项指示，确保同学们按时得到信息。
第四条1）部长职责1、每学期开学初收缴各部的学期计划。
2、安排收缴各部的活动计划，做好各部的活动时间安排表。
3、及时做好各个年级的无课表、通讯录以及办公室的值班安排表。
4、定期总结本部门工作，安排布置下一步工作，以及开展本部门的批评与自我批评工作。
5、发掘本部人员的特长，调动其积极性，帮助成员发挥内在潜能。
6、对本部成员进行合理分工，保证宣传到位，形式新颖，力求举办的活动取得显著地成效。
2）各项工作负责人的职责：1、积极配合部长做好本部门的工作，特殊情况下可在团总支主席团的监督下执行部长职责。
2、根据其所负责的内容开展工作，如有疑问可向部长、主席团等提出建议。
第五条会议制度1、本部门所召开的会议应按时参加，严禁迟到、早退、无故缺席，有特殊情况应提前向部长请假。
每次会议与会人员必须提前五分钟到场，并签到，不允许出现代人签到等情况。
分团委规章制度（3篇）
分团委规章制度一、团委组织机构设置1. 团委组织机构概述团委组织机构包括主席团、办公室、部门及其各级团支部等。
主席团由团委主席和副主席组成，负责团委的全面工作领导。
办公室负责团委的日常事务管理。
各部门则按照学校团委的职能划分，负责特定领域的工作。
2. 主席团职责主席团是团委的核心领导机构，重要职责包括制定和执行团委工作计划、决策重要事项、协调各部门合作等。
主席团成员应当积极履行职责，确保团委工作的高效运转。
3. 办公室职责办公室是团委的执行机构，主要职责包括协助主席团制定会议议程、组织会议、处理日常公文、负责团委档案管理等。
办公室成员应当保持工作条理、高效执行。
二、团委干部选拔任用制度1. 干部选拔任用原则干部选拔任用应当坚持公平公正、能上能下的原则，选优配强，激励潜力，真正选拔到具备素质的优秀团干部。
2. 干部选拔程序干部选拔程序包括个人自愿申请、资格初审、笔试面试、综合评定等环节，以选拔出适合担任团干部的人才。
三、团稿管理制度1. 团委活动计划团委每学期制定一份活动计划，明确团委工作重点和日程安排，为开展团委工作提供指导。
2. 活动报备团委部门在举办活动前需要向团委办公室进行活动报备，明确活动目的、时间、地点等，以便团委能够及时掌握活动情况。
3. 活动执行与评估团委活动执行过程中，需要明确责任分工、保证活动的顺利进行。
活动结束后，团委部门应当进行活动评估，总结经验教训，为以后的活动提供参考。
四、团委财务管理制度1. 财务预算与审核团委每年度需制定财务预算，并由主席团审议通过。
财务预算应合理安排，确保团委的正常运行。
2. 收支管理与登记团委在使用经费时，需按照预算进行安排，并及时进行收支登记，以便随时了解财务情况。
3. 财务报账团委部门在使用经费后，需按照相关规定进行财务报账，确保财务记录的准确性。
五、团委活动宣传制度1. 宣传方案的制定团委在开展活动前，需制定活动宣传方案，明确宣传目标、方式和内容等。
大学团委规章制度
大学团委规章制度
大学团委是大学学生组织中的最高领导机构，负责协调、组织和管理学校内的各种团组织活动。
为了规范团委的运作和管理，通常会制定一系列规章制度，具体内容如下：
1. 组织结构：明确团委的组织结构和成员的职责分工，包括团委主席、副主席、部门负责人等职位设置。
2. 会议制度：规定团委的会议形式、频率和议事程序，例如定期召开团委全体会议、部门负责人会议等。
3. 决策机制：明确团委的决策程序和权力范围，确保决策的科学性和民主性，例如通过表决、讨论等方式进行决策。
4. 活动策划：规定团委开展各类活动的程序和要求，包括活动目的、流程、预算等，确保活动的有序开展。
5. 资金管理：制定团委的财务管理制度，包括经费来源、使用范围、审批程序等，确保资金的透明、规范使用。
6. 人员管理：规定团委成员的选拔、考核和约束机制，确保团委成员的能力和素质，维护工作的连续性和稳定性。
7. 纪律要求：明确团委成员的行为规范和纪律要求，包括廉洁自律、保守秘密、公正执法等，加强团委成员的责任感和自律性。
8. 公示制度：建立公示制度，公布团委的工作计划、活动成果、财务收支等信息，确保透明度和问责制度的建立。
9. 监督机制：设立监督机构或成立监督小组，对团委的工作进行监督，并及时反馈问题和建议，确保团委工作的规范和有效性。
需要注意的是，大学团委的规章制度可以根据各个学校的实际情况做出调整和补充，以适应不同学校的特点和需求。
大学团委规章制度范文
大学团委规章制度范文第一章总则第一条目的和依据为加强大学团委的组织管理，规范团委成员的行为，提高工作效率和质量，根据相关法律法规和学校规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于大学团委的所有成员及相关人员。
第三条定义1.大学团委：指大学学生团委的组织，包括主席团、部门、学生会和社团。
2.团委成员：指被大学团委选举或委派的学生，担任各级团委职务的成员。
3.工作任务：指大学团委根据学校要求，具体分配给团委成员的工作内容。
第二章组织架构和职责第四条组织架构1.大学团委设立主席团、部门、学生会和社团等组织架构，并根据需要进行调整。
2.主席团由主席、副主席和秘书长组成，行使团委全面领导和业务协调的职责。
3.部门根据工作需要设立，负责具体业务的开展与管理。
第五条主席团职责1.组织团委各成员进行周密部署、全面安排和有序推进工作。
2.组织团委的例会、重要会议，指导并听取各部门工作汇报。
3.组织团委成员间的沟通与交流，协调处理各项事务。
4.代表团委与学校和其他组织进行对接、合作和协调。
第六条部门职责1.部门根据团委的工作需要设立，负责具体业务的开展与管理。
2.部门主要包括组织部、宣传部、社团部、学生会等，具体职责如下：–组织部：负责团员招募、培训和评优评奖工作。
–宣传部：负责宣传校园活动、团委工作及相关信息的发布和传播。
–社团部：负责管理校内社团、组织社团活动，并协助新社团的申请与认定。
–学生会：负责代表学生群体意愿，维护学生权益，组织各类学生活动。
第三章工作要求和管理标准第七条工作要求1.团委成员要积极履行职责，对分配到的工作任务负责且认真执行。
2.团委成员要积极参与学校、团委组织的各类培训和学习，提高自身素质和专业能力。
3.团委成员要以团队利益为先，发挥团队协同作用，促进团队的共同发展。
4.团委成员要加强团委与学生会、社团之间的沟通和合作，促进团队间的协同发展。
第八条管理标准1.团委成员要保守团委机密，不得外泄对团委工作有不利影响的信息。
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材化学院分团委规章制度
为了加强学生会自身建设，进一步完善学生干部管理机制，提高工作效率，充分调动广大学生干部的积极性，主动性与创新性，创建一支团结、务实、高效、创新的干部队伍，现制定以下考核制度。
一、德、能、勤、绩考核制度
1、考核时间：每学期末定期考核
2、考核对象：学院全体学生干部
3、考核内容：德（思想素质）、能（工作能力）、勤（出勤率）、绩（学习成绩，工作成效）
（1）德：考核政治立场和思想品质。
主要看其在开展学生会的各项工作中是否拥护和贯彻党的路线、方针、政策，是否主动参加分团委及班级组织的双学活动。
（2）能：考核业务、理论水平和工作效率。
主要看其是否熟悉本部的业务，是否具备相应职务的工作能力、创新能力、管理能力及语言文字表达能力。
（3）勤：考核出勤率。
主要看其是否热爱学生会工作，参加例会和有关活动情况。
（4）绩：考核学习成绩和工作成绩。
主要看学习成绩的情况，完成上级交给的任务和自我创新能力的情况，在自身职务及为学生会献计献策方面的表现。
4、考核方法：办公室在主席团领导下，对每个部门分派专人考核，根据德、能、勤、绩四方面进行。
5、等级评定：优秀（90分及以上）、良好（80分及以上）、合格（70分及以上）、不合格（70分以下）。
二、考核办法
1、主席团成员干部的考核：由分团委学生办公室负责考核，考核结果报分团委书记审核并受全体学生会干部监督。
2、部长，班级班长、支书考核：分团委组织部负责考核，考核结果报主席团审核。
3、副部长及委员考核：由部长进行考核，考核结果报主席团审核。
4、班级其他学生干部考核：由班级班长、支书负责，考核必须结合分团委、学生会提供的数据，结果报班主任审核并接受班级所有同学监督。
三、考核及评分细则
1、会议出勤（10分）
例会无故缺席每次扣3分（确实有事者需找其它学生干部代会），无故迟到早退者每次扣2分，因个人原因请假每学期超过两次者，每多一次扣1分。
会议纪律方面:要求手机调成振动或无声,若确实有事情需接电话者，需向主会者说明情况并自动外出接打电话。
2、活动出勤（10分）
（1）分团委学生会活动（10分）
要求参加的人员无故缺席的每次扣3分，迟到早退者每次扣2分，分管的部长和副主席按人数每次扣0.5分和0.25分。
（2）班级活动（10分）
学院与班级共同举办的活动，要求参加的人员无故缺席（迟到）按每人数扣组织学生干部1分（0.5分）。
3、日常签到（5分）
若安排签到，无故或不按时进行签到者，每次扣1分（鼓励大家多签到，但扣分标准按最低每天每班一次计）；未安排该项得满分。
4、工作效果（10分）。
分配布置的工作和无故拖延的扣2分，不能完成任务者每次扣5分。
5、工作态度（10分）。
学生会成员弄虚作假、包庇纵容者每次扣5分。
6、工作形象（5分）
学生会成员在工作期间喝酒，打架，穿着随便者每次扣2分，情节严重者给与处分并劝其退出学生会。
7、环境维护（5分）
学生会办公室及过道及周边卫生各部门轮流执行一周，若发现卫生不清洁，影响环境的，部门负责人每次扣3分。
8、日常材料（15分）
无故不交（迟交）材料的部门负责人每次扣3分（1.5分）。
9、计划总结（10分）
开展活动无策划无总结的，负责人每次扣3分，迟交每次扣1.5分。
10、学习成绩（20分）
（1）、学习成绩获一、二、三等奖学金依次得15，14，13分。
无奖学金但课程全部通过
得12分。
当学期有一门不及格得8分，两门及以上不及格得0分且原则上劝其退出学生会，且考核评定为不合格。
（15分）
（2）、通过国家英语四级考试加3分，通过六级加5分；通过国家计算机二级（笔试加上机）加3分，国家计算机三级以上加5分。
（5分）
四、奖惩制度
为维护材化学院学生组织形象，促进学生会干部健康发展，本着“奖罚分明”的原则，现制定以下奖罚制度：
（1）参照德、能、勤、绩考核制度，分团委组织部、学生办公室等部门每周对所有学生干部的考核情况在班长、支书例会，部长级会议上给予通报，各部门、班级召开会议时应准确传达，对无故缺勤活动以及不能按时按量完成任务的学生干部给予警示，对出色完成任务的干部在会上进行表扬。
（2）例会及重要活动无故缺到三次者；对待工作极不负责及出现重大失误者，将上报给分团委老师，给予劝退处理。
（3）考核评定优秀及平时积极为学生会工作献计献策的干部予以重视、提拔。
（4）每学期考核结果送往团委辅导老师处，作为评优评先、入党积极分子的评定以及党员优先发展的参考依据。
（5）每学年进行一次分团委学生会工作表彰大会，同时向学校推荐优秀学生干部。
五、相关规定
1、材料及档案
1）、各部门、班级应在活动结束后3天内将活动策划、举办过程、活动结果和活动总结等材料按时输入办公室电脑并上交电子材料于学生会办公室。
2）、其它材料按规定整理、上交。
2、财务制度
1）、各部门、班级活动需用经费须在策划书中做好预算，经主席团讨论报分团委书记通过后方可使用，未经批准的费用不予报帐。
2）、活动结束后部门负责人要及时将费用清单及发票交学生会办公室。
3）、学生办公室每月28日之前报上个月帐目。
4）、各部门所有打印材料均须由部长到分团委办公室打印，复印材料按规定报相关人员（5张以下部长审核、10张以下分管副主席审核、20张及以上报分团委书记审核），获许后方可报销，未经同意的打印（复印）费用不予报帐，由部门自己承担。
3、宣传制度
分团委（学生会）新闻中心写作组成员每人每周须在校内外媒体上平均每周发表新闻稿件1篇以上，少于1篇的视为未完成本职工作，工作之外的按考核标准进行奖励。
所有宣传海报均须经分团委书记审核并由加盖“同意张贴”专用章后方可往宣传栏张贴。
4、工作礼仪
所有学生干部在任何时候进入办公区、大礼堂等场合及参加学生会各项活动（体育比赛除外）均需着装整洁、大方；举止文雅。
5、纪律要求
受学校（院）警告及以上处分者撤消所担任学生职务，且考核为不合格。
6、责任追究
1)、主席团成员因会议的出席、会议精神的传达及活动的指导等方面造成工作滞后，追究主席或副主席责任。
2)、因会议的出席、会议精神传达落实、活动等的协调安排等方面原因造成工作滞后，追究部长或班级班长、支书责任。
3)、因会议的出席、会议精神落实、未按上级安排完成任务等方面原因造成工作滞后或活动效果不明显，追究部门当事人责任或班委委员责任。
附件2:
材化学院分团委、学生会部门考核细则（试行）
第一项部长考核改为15分；第二项成员考核改为25分；第三项改为40分；第四项不变，20分。
第二项部门成员考核按部长考核一样，分数按比例加入部门考核之中。
第二项
1、①B，考核比较困难，删。
加入“累计请假2次算旷会。
”②按违纪情况相应扣分：警告扣3分，严重警告扣5分。
④项列入部门活动效果考核。
③④合并：不服从上级安排工作扣1～3分。
2、①向值班工作人员提出意见并采纳的加2分。
②获省级奖项加5分，获国家级奖项加8分。
第三项
1、②目标计划或工作总结不够认真，敷衍了事的扣2分（以主席团讨论结果为准）③交材料时间为提前一周交策划，结束后三天交总结（超出时间以后补交的算未交），一式两份（夏老师、办公室各一份）。
⑤改成：向校团委、校学生会上交材料不合格、迟交、未交的扣3分。
2、①开展活动改成成员。
市级奖项按校级加分，国家励志奖学金、省级以上加5分，国家奖学金、国家级奖项加8分。
②年终考核全勤加3分。
加：③受到校团委、校学生会表扬（书面形式）的部门加3分（按优秀组织奖）。
⑥与以上重复，删掉。
第四项 1、①拒绝上一级安排的工作扣5分。
②不完成或拒绝校团委、校学生会工作扣3分。
③删。
材化学院分团委学生会
二○○七年三月制定二○一O年九月第三次修订。