早 班2职责
APN排班各班工作职责
APN排班各班工作职责在APN(高级实践护士)的排班中,各班的工作职责是非常重要的,因为它们直接影响到患者的护理质量以及整体医疗团队的运作效率。
以下是APN排班各班工作职责的详细介绍:1.早班:早班通常从早上7点开始,负责开始一天的护理工作。
早班APN的主要工作职责包括:-接班:与前一班的APN进行交接班,了解患者的病情和治疗计划。
-患者评估:对新入院的患者进行全面评估,包括体格检查、病史采集和辅助检查等。
-制定护理计划:根据患者的病情和需求,制定个性化的护理计划,并与医疗团队一起讨论和制定治疗方案。
-执行医嘱:根据医生的医嘱,给患者进行必要的治疗和护理,包括给药、更换伤口敷料等。
-家属沟通:与患者的家属进行沟通,解答他们的疑问和提供支持。
2.中班:中班通常从中午12点开始,负责继续早班的工作,并进行进一步的护理和监测。
中班APN的主要工作职责包括:-继续执行护理计划:根据早班的护理计划,继续进行患者的护理和治疗,并对患者的病情进行监测和评估。
-协调医疗团队:与医生、护士和其他医疗人员进行沟通和协调,确保患者的治疗计划得以顺利实施。
-护理记录:及时记录患者的病情变化和治疗情况,以便医疗团队进行及时评估和调整治疗方案。
-患者安全:保障患者的安全和舒适,及时发现和处理患者的问题。
3.晚班:晚班通常从下午4点开始,负责结束一天的护理工作,做好交接班工作,并对患者进行夜间的监护和护理。
晚班APN的主要工作职责包括:-交接班:与前一班的APN进行交接班,了解当天的工作情况和患者病情的变化。
-夜间护理:对患者进行夜间护理和监测,确保他们的安全和舒适。
-紧急处理:处理突发的病情变化或急诊情况,及时采取必要的护理措施,并通知医生和其他医疗人员。
-患者教育:向患者和家属提供健康教育和护理指导,帮助他们更好地理解病情和治疗方案。
无论是早班、中班还是晚班,APN都承担着重要的工作职责,他们在医疗团队中发挥着关键作用,为患者的康复和健康提供了重要的支持和帮助。
APN排班及各班护士职责范本
APN排班及各班护士职责范本一、早班(07:00 - 15:00):1. 晨会:- 召开晨会,与夜班护士进行交接班。
- 审查患者的护理计划和医嘱,并提出必要的修改和完善建议。
- 与医疗团队共同讨论患者的病情和治疗方案,并作出相应的护理安排。
2. 护理执勤:- 负责进行患者的护理评估和护理计划的制定。
- 根据医嘱,执行并监测各项诊疗护理措施,如给药、疼痛管理、换药等。
- 做好患者的健康教育工作,提供相关健康咨询和建议。
- 定期观察患者的病情变化,及时向医疗团队报告并提出建议。
3. 协助医疗团队:- 协助医生进行各种医疗操作,如插管、抢救等。
- 收集和整理患者的相关检查结果,并及时向医生提供。
- 参与医疗团队的讨论和决策,积极提供护理意见和建议。
二、中班(15:00 - 23:00):1. 下午交接:- 与早班护士进行交接班,了解患者的病情和护理需求。
- 审查并修改患者的护理计划和医嘱。
2. 护理执勤:- 负责患者的日常护理工作,包括给药、检测生命体征、协助患者清洁等。
- 处理患者的突发状况,如呼吸困难、心脏骤停等,进行适当的护理干预并及时向医疗团队报告。
- 与患者及其家属进行有效的沟通,解答他们的疑问和提供必要的支持。
3. 协助医疗团队:- 协助医生进行各种操作,如换药、引流管置入等。
- 参与医疗团队的讨论和决策,提供护理建议和意见。
- 负责处理医疗器械和药品的消毒和准备工作。
三、夜班(23:00 - 07:00):1. 晚间交接:- 与中班护士进行交接班,了解患者的最新情况和护理需求。
- 核对护理计划和医嘱,及时提出修改和完善的建议。
2. 护理执勤:- 负责患者的夜间护理工作,包括定期监测生命体征、给药、协助患者排尿等。
- 做好夜间患者的安全管理工作,确保患者的安全和舒适。
- 处理突发状况,如患者的疼痛加重、心率异常等,及时采取相应护理干预并向医疗团队报告。
3. 文件整理:- 整理患者的医疗记录和护理文件,保证其完整和准确。
班组二岗安全职责模版
班组二岗安全职责模版一、安全意识1. 了解并遵守公司安全政策、规章制度,确保工作时始终保持高度的安全意识。
2. 认真学习安全知识,提高自身安全意识,并将所学知识灵活运用到日常工作中。
3. 每日上班前进行安全检查,保障工作环境安全可靠。
二、安全检查1. 每天按照安全检查表对工作区域进行检查,发现和排除潜在的安全隐患。
2. 定期检查工作设备、工具和机械设备的运行情况,确保其安全可靠。
3. 履行巡查职责,发现不安全行为及时进行提醒和纠正。
三、事故预防1. 遵循标准操作程序,确保工作过程的安全顺利进行。
2. 注意现场安全,确保工作场所的整洁、干净。
3. 按照公司要求穿戴个人防护装备,严格遵守操作规程,预防工作过程中可能发生的事故。
四、应急处置1. 掌握各类事故应急处理方法和程序,并定期进行应急演练。
2. 在发生紧急情况时保持冷静,及时进行处置,并按照公司规定上报相关部门。
3. 在发生火灾、泄露等突发事件时,及时启动应急预案,保证自身和同事的安全。
五、安全培训1. 及时参加公司组织的安全培训,不断提升安全意识和安全知识。
2. 整理安全资料,定期向团队成员进行安全知识培训,提高团队的安全意识。
六、安全报告1. 及时向上级汇报工作中存在的安全隐患,提出改进建议。
2. 深入了解事故原因,撰写事故报告,总结教训,提出相应的防范措施。
七、合作与沟通1. 积极与其他部门保持良好的合作关系,共同维护公司的整体安全。
2. 参与工作组织的安全会议,及时反馈工作中存在的问题和需求。
3. 加强与同事之间的沟通交流,促进共同安全意识的提高。
以上为班组二岗安全职责模版,希望能够对你有所帮助。
在实际工作中,根据具体岗位的需求,可以适当调整和完善以上内容。
各班次岗位职责
各班次岗位职责第1篇:护士各班次职责护士各班次职责办公室护士工作职责(主班) 1、到岗后清点物品,重点查看急救箱,并认真填写各种登记本 2、负责接待新入院病人、安排床位。
3、执行医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责打印治疗单、瓶贴等。
4、组织查对医嘱、严格执行三查七对,避免差错事故的发生。
5、负责各种办公用品、表格文件的准备补充。
6、负责记帐收费工作。
7、通知各种检查,准备标本瓶通知病人,做好检查前准备工作并宣教。
8、按医嘱测生命体征并记录,书写护理记录及交班报告。
9、办理入院、出院手续并做好登记,做好入院宣教及出院指导。
完善出院病人的病历等。
10、负责领取、核对、发放药品。
11、负责办公室清洁卫生及抢救室的床铺整理。
12、认真做好交接班工作。
责任护士职责1、在病房护士长领导下及主管护师、管床医师指导下进行工作。
2、对自己所分管的病人,进行系统的全面的评估,制定护理计划,负责实施与评估。
3、经常巡视病房,及时更换液体,了解病人病情、饮食、卫生及心理状态。
4、做好基础护理,坚持晨、晚间护理及出院护理。
严密观察与记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告,积极配合抢救治疗工作。
5、认真执行规章制度和无菌技术操作规程,正确地执行医嘱,按时完成治疗、护理工作,做好查对和交接班工作,不断提高护理质量,严防差错事故。
6、随医生查房,了解病人的心理、精神、社会、文化状态并进行护理,做好病人的健康教育、咨询、病人术前、术后教育、功能锻炼、饮食管理及出院指导等。
7、维持病房环境清洁、整齐,安静、工作秩序良好,做好陪护管理、宣传卫生和防病知识,鼓励病人增强对治疗的信心,及时向病人及家属介绍住院须知。
8、参加晨会交班,听取夜班报告,危重病人床头交接班。
9、负责出院病人病房的终末消毒工作并作记录。
10、填写物品交接班本及桌面清洁登记本。
11、负责体温单的绘制,护理记录单的记录。
12、负责止血带、病历夹、雾化装置、氧气装置、输液夹等的消毒工作,辅班护士工作职责1、负责治疗室工作,操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
班干部设置及职责(4篇)
班干部设置及职责班级干部的设置和职责可以根据班级的特点和需要进行调整,一般包括班长、副班长、团支书、学习委员、生活委员等职位。
以下是常见的班干部设置及职责:1. 班长:是班级的核心干部,负责协调班级事务、保持班级纪律和秩序,组织班会并及时向班级同学反馈班级工作和学习情况,与班主任沟通,代表班级参加班委会。
2. 副班长:协助班长工作,负责代理班长职务,负责班级活动的组织与协调,以及激励同学参与活动。
3. 团支书:负责团组织及团体活动的组织和协调,宣传团的政策、宣传工作,组织团员开展社会实践等活动。
4. 学习委员:负责统计和记录班级同学的学习情况,及时向班主任反馈。
组织相关学习活动,提供学习资料和辅导。
5. 生活委员:负责班级的卫生管理和生活秩序维护,组织生活安排和卫生清理等,同时关注同学的生活需求和困难。
6. 外联委员:负责与其他班级、学校、社团等联系和协作,组织班级间的交流活动和竞赛。
7. 体育委员:负责班级体育活动的组织和协调,举办体育比赛和活动,提倡同学积极参与体育锻炼。
除了上述常见的干部职位,根据实际情况和需要,可以增设其他职位,如心理委员、宣传委员、组织委员等。
总的来说,班级干部的职责主要包括组织协调班级工作,维护班级纪律和秩序,代表班级与学校和家长沟通和联系,关心同学的学习和生活,协助班主任完成班级管理工作,促进班级的团结和进步。
班干部设置及职责(2)班干部是指在班级中负责协助班主任管理班级事务的学生。
班干部的设置和职责可以根据不同学校、年级和班级而有所不同,下面是一般情况下班干部的设置及职责的介绍:一、班干部的设置:班干部一般包括班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员、体育委员等职位。
具体的设置可以根据班级人数和需要进行调整,但一般保持相对固定的职位设置,以便更好地履行各自的职责。
二、班干部的职责:1. 班长:负责班级的日常管理,组织班级会议、班会等活动,协调班级内的关系,与班主任保持联络,并代表班级与其他班级或学校进行交流和沟通。
班级班委成员的职责分工
班级班委成员的职责分工一、班长(1人): 负责班级全面工作1、对班级工作全面负责,以身作则,团结班委,凝聚同学,带领全班同学遵守班规,搞好班级建设,努力使本班形成一个遵守纪律,团结向上,勤奋学习,朝气蓬勃的班集体。
2、了解掌校的各项活动,维持本班的纪律。
7、主持召开班委会会议,讨论改进班握本班同学的思想,学习,纪律和生活情况,主动向班主任请示和汇报工作,及时反映同学的意见和要求。
3、配合班主任和团支部做好本班学生的思想政治工作,发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用,努力完成他们交给的各项任务。
4、督促检查全班同学执行学生一日规范及校规校纪。
5、定期向班主任、班委会汇报工作,不定期向全班同学通报班级有关情况。
6、组织本班同学准时参加年级、学级工作。
8、详实记载班费收入、支出情况。
二、副班长(2人):协助班长完成班级管理工作1、协助班长开展各项工作,班长不在时代理班长职责。
2、记录同学早晚自修、上课的出缺席情况。
3、督促全班同学认真执行学校常规,及时了解本班在先进班评选中各项指标的量化情况,并通告全班同学。
4、了解班级三各项评比的情况,负责通告全体同学,并及时向班主任汇报。
三、学习委员(1人):负责课余自主学习工作1、密切联系各科任课教师,及时传达任科老师的通知,及时反映同学对教学和建议和要求;2、在课代表生病时,接替课代表的工作。
3、主动关心学习差的同学,想方设法为其排忧解难,关注本班整体学习状况,制定相关的措施和计划改进班风、学风;4、每天负责将家庭作业写在小黑板上,负责督促小组长和科代表收查作业。
5、掌握同学的学习情况,进行学习成绩的统计,帮助学习有困难的同学;6、组织学习经验交流;7、向任课教师反映同学的学习情况及要求,转达和执行任课教师对同学的要求。
各项考试的通知、落实、报名。
8、做好单元测验和考试的成绩统计工作,并对成绩优秀者以适当形式进行表扬、鼓励。
四、卫生委员:负责教室和清洁区的卫生工作1、及时督促卫生值日员每天分三次清洁教室,一是早上到校后7点30分前,二是午饭后,三是放学。
班委职责班干部职责样本(2篇)
班委职责班干部职责样本班长职责:班长职责:1、协助班主任管理班级,做班主任的得力助手。
2、关注学校开展的各项活动,并协助班主任做好协调工作。
3、处理同学之间的纠纷等。
如遇不能解决的可向班主任请教。
4、注意学校发布的各项通知、要求,做好记录,安排好这些工作的落实情况,并及时向班主任汇报。
5、负责召开班委会,做好情况汇报。
6、如果遇到班长不在校的情况,班长应该向副班长移交相关工作和手册。
7、负责学校相关材料的领取与保管。
副班长职责:副班长职责:1、负责学生出席情况,做好考勤登记,办理学生的请假手续,并及时向班主任汇报学生请假情况。
2、协助班长做好班级管理工作。
3、和劳动委员一起,做好班级包干区的分配工作及学校交给的临时劳动任务的人员的安排。
并及时向班主任汇报情况。
4、班长不在时,负责主持班级工作。
纪律委员职责:纪律委员职责:1、负责班级上下午的纪律管理。
分两名负责。
2、具体安排:早上纪律委员:早上的早读、课间的秩序、课前的准备。
下午纪律委员:下午的午休、课间的秩序、课前的准备。
3、管理办法:用观察法,将其名字记在黑板上,改正的就消名,不改正的就记入纪律委员工作手册上,准备进一步处理。
4、纪律委员应该自觉地学习相关的管理办法,提高自己的工作水平。
劳动委员职责:劳动委员职责:1、负责班级卫生,协助班主任做好“五分钟劳动”,督促班级同学保持教室、走廊的卫生。
2、在副班长的协助下,于学期初安排班级每天的擦黑板、包干区、值日工作。
3、与组长配合,检查“每天五分钟劳动”的情况,保持班级的卫生。
4、学校交给的临时劳动任务的人员的安排。
5、副班长不在时,负责主持班级工作。
宣传委员职责:宣传委员职责:1、负责班级宣传版、板报、墙报的编辑、出版工作。
做好登记工作。
并报班长审批。
2、负责学校布置的班级体育工作、文艺表演等文艺活动工作。
组织委员职责:组织委员职责:1、组织委员必须掌握本年段一周内各种具体考评项目及对应的考评学生名单。
责1、2班职责
20分
特殊医嘱漏执行扣10分,打错针扣10分,不及时执行医嘱扣2分。
4、巡视病房,密切观察患者的病情变化,并掌握输液动态。
按等级护理要求巡视病房,病情观察到位,报告医生及时。
10分
不能发现病情变化扣1分,巡视未记录扣1分。
5、负责新入院病人护理评估单的填写并对病人进行压疮及跌倒、坠床评估并填写,并负责路径患者临床路径单的填写。
8、下午协助白班做好晚间护理。
晚间护理到位
5分
一项未做好扣2分。
9、负责深静脉留置患者的维护工作(周一、周四),并负责老病人跌倒、坠床、压疮的再次评估(周一、周四),负责胸腔闭式引流管患者的引流瓶内液体更换。
注意无菌技术操作,做好各项护理工作。
10分
一项未做好扣2分。
10、整理好各种注射物品并归类,负责治疗车的卫生。与小夜班护士进行床头交接。
岗位职责
工作标准
分值
扣分标准
1、提前5分钟到岗,着装整洁,仪表端庄。
准时到时岗,仪表端庄。
5分
迟到、早退一次各扣2分。一项未做好扣2分。
2、参加晨会,听取夜班报告,与大夜班进行床头交接班。
听取交班认真,床旁病情交待清楚。
10分
提问责班护士对本组病人病情不知晓扣1分,床旁交接不清扣1分。
3、负责当天全部病人的所有注射并签名,负责完成患者的特殊治疗和护理。
整理好各种用品,医疗垃圾分类,认真与小夜班做好床头交接。
10分
一项未做好扣1分,交接不清扣1分。
认真填写各种表单。
10分
一项未填扣1分。
6、负责做好病人的术前、术后健康教育及出院指导。做好明日手术患者腕带的配戴
健康宣教落实到位,腕带配戴及时。
足疗店前台早晚班工作职责 (2)2篇
足疗店前台早晚班工作职责 (2)足疗店前台早晚班工作职责 (2)精选2篇(一)足疗店前台早晚班的工作职责主要包括以下几方面:1. 接待客人:负责迎接客人并引导客人到座位或指引他们前往指定区域,提供友好的服务态度,解答客人咨询。
2. 订座和安排预约:根据客人的要求,协助客人订座或者安排预约,确保客人能够按时享受足疗服务。
3. 确认客人需求:与客人进行沟通,了解客人的足疗需求和要求,并向客人介绍适合的足疗项目和服务。
4. 安排服务人员:协调足疗师的工作安排,根据客人的要求和预约情况,合理安排足疗师的工作时间和服务。
5. 收款和结账:处理客人的付款事务,确保支付的准确性,并提供给客人相应的收据或发票。
6. 保持店面秩序:保持店面的整洁和有序,定期检查和清理店面的工作区域,确保环境的卫生和安全。
7. 处理客户投诉:如果客人有任何抱怨或不满,负责倾听客人的意见并尽快解决问题,确保客人的满意度。
8. 协助其他工作:协助店面的其他工作,如清洁工作、接听电话、记录客人信息等。
总的来说,足疗店前台早晚班的工作职责是保证店面运营的顺利和客人的满意度,提供良好的服务体验。
足疗店前台早晚班工作职责 (2)精选2篇(二)足疗店前台的工作职责主要包括以下几个方面:1. 接待客户:欢迎客户到店,热情接待并询问客户的需求,提供专业的指导和建议,并安排客户的服务时间。
2. 预约管理:为客户提供预约服务,记录客户的预约信息,确保预约的准确性和顺利进行,并及时与客户确认预约。
3. 档案管理:负责管理客户档案,包括个人信息、面部和足部状况、服务记录等,确保档案的完整性和保密性。
4. 收银结算:负责收取客户的费用,清点现金和刷卡支付的金额,准确计算和结算服务费用,并开具相关发票。
5. 电话咨询:接听并处理来电,解答客户咨询和预约的相关问题,提供专业的服务信息和建议。
6. 维护店面秩序:保持前台和店面的整洁和有序,及时清理垃圾和为客户提供舒适的环境。
早班领班岗位职责13
深圳温德姆至尊酒店管事部早班领班岗位职责一﹕检查早班员工的出勤及仪表早班当班的时间为早上7:00一16:00AM.早班领班必须准时到岗检查员工签到时间和仪容仪表是否合酒店的规定、并主持晨会二﹕负责调整员工当早班员工因故未能到岗时、领班应及时调整并且合理安排工作三:看交班本查看本班内及上一班次有无特殊工作和维修报告及员工出勤情况四﹕夜班交接工作当夜班因特殊原因而未能完成某项工作时、由夜班领班告知早班领班、两班领班要一同巡视一遍夜班所工作过的各工作区域、以便早班抽出人员继续完成五﹕掌握早班员工的就餐时间各岗位员工就餐时有领班安排人员替换,不可岗位无人员工作六﹕认真巡查各厨房卫生及机器状况早班领班要经常检查各厨房的环境卫生及餐具是否干净、并指异员工正确使用机器和清洁剂,落实各项安全措施、并随时检查员工在工作期间有无脱岗、离岗和聊天现象、一旦发现、领班有权力进行处理、检查水龙头等设备、如发现问题及时填写工程维修单并交给工程部及时维修七﹕查看开餐时的情况早班领班在餐厅早餐和午餐期间要当值洗碗机处、负责查看餐厅服务员是否按要求分类码放餐具、并随时调整员工的工作方法、负责提供餐厅所急需要的餐具、负责检查垃圾员清理垃圾工作、并要求员工随时保持工作区域卫生、解决餐厅厨房所提出有关问题八﹕保证餐具及用具的清洁早班领班要在开餐前检查各餐厅所用的布菲炉、银盘及餐具是否清洁、如发现有脏的餐具应及时更换和清理干净、并随时检查送餐部所用银器是否干净光亮、咖啡厅所用茶杯和茶壶是否干净以保证餐厅的正常使用九﹕灵活和公正地处理问题当早班领班遇到各式问题时要在遵守酒店和管事部各项规章制度的前提下、灵活地外理、倘若超出自已的职权范围要及时向经理汇报、要随时负起领班的职责+﹕督促员工按时完成工作早班领班要负责员工按时完成工作、并在交接时将各工作区域巡视一遍、查看是否有未完成的工作及问题、并及时和中班领班交接工作以便按时完成全天的工作十一﹕控制各项成本检查员工合理使用清洁剂、并经常培训员工正确的操作方法、随时指导员工注意减少餐具的破损。
饭店餐饮早班工作制度
饭店餐饮早班工作制度是为了确保饭店餐饮部正常运营,提高服务质量,保障员工权益,遵循国家相关法律法规,结合饭店实际情况而制定的。
以下是一份饭店餐饮早班工作制度,供您参考:第一章总则第一条早班工作制度的制定目的是规范饭店餐饮部早班员工的工作行为,确保早班工作顺利进行,提高饭店的整体服务水平。
第二条早班工作制度适用于饭店餐饮部所有早班员工,包括厨师、服务员、收银员等。
第三条早班员工应严格遵守国家法律法规,遵循饭店的各项规章制度,服从领导,团结协作,积极完成工作任务。
第二章工作内容第四条早班员工应按时到岗,做好班前准备工作,包括仪表仪容整理、工作服穿戴、个人卫生等。
第五条检查设备设施是否正常运行,发现问题及时上报维修。
第六条负责摆放餐具、整理餐桌,确保餐厅环境整洁有序。
第七条准备好营业所需物资,如饮料、调味品等,确保供应充足。
第八条提前了解当天菜单,熟悉菜品特点,为顾客提供准确的建议。
第九条主动迎接顾客,热情服务,确保顾客满意度。
第十条严格遵守餐饮服务流程,确保食品安全。
第十一条收银员应准确快捷地操作收银系统,确保账目清晰,现金安全。
第十二条早班员工应积极参与早班例会,汇报工作进展,提出建议和问题。
第三章工作纪律第十三条早班员工应按时上下班,不得迟到、早退。
如有特殊情况,需提前向上级请假。
第十四条工作中要保持良好的精神状态,服从领导安排,不得擅自离岗。
第十五条遵守饭店保密制度,不得泄露饭店内部信息。
第十六条爱护饭店财产,节约用水、用电、用气等资源。
第十七条严禁在工作时间私用饭店物品,如手机、充电器等。
第十八条严禁在工作时间闲聊、打闹、吃零食等与工作无关的行为。
第四章考核与奖惩第十九条早班员工的工作表现将纳入个人绩效考核,考核结果作为评优评先、晋升降级的重要依据。
第二十条对于违反早班工作制度的员工,将根据情节轻重给予警告、罚款、降级等处罚。
第二十一条员工对于早班工作制度的执行情况有监督权,对于违规行为有权提出投诉。
班组二岗安全职责
班组二岗安全职责班组二岗位的安全职责是非常重要的,对于保障工作场所的安全和员工的身心健康至关重要。
以下是班组二岗位的安全职责的详细说明。
1. 遵守安全规章制度首先,作为班组二岗位的员工,必须严格遵守公司的安全规章制度。
这包括遵守有关劳动安全、环境保护和职业健康的法律法规,按照公司制定的有关安全要求进行工作。
员工应该熟悉并理解相关的规章制度,并且在工作中始终遵守。
2. 组织安全培训班组二岗位员工还负责组织安全培训。
通过定期组织安全培训,员工可以了解到最新的安全知识和技能,并学习如何预防和处理突发安全事件。
同时,员工还应当定期进行技术培训,提升自身的安全管理能力和综合应急能力。
3. 完善安全管理制度班组二岗位的员工应当参与并完善安全管理制度。
他们应当积极参与安全管理制度的制定、完善和改进,提出安全管理方案和措施,协助上级领导制定和实施日常的安全管理工作。
同时,员工还应当积极参与安全风险评估工作,及时发现和排除潜在的安全隐患。
4. 安全防范工作班组二岗位员工应当负责进行安全防范工作。
这包括定期检查和维护工作场所的安全设施和设备,确保其正常运行和使用。
员工还应当定期进行安全巡视,及时发现和处理各种安全问题。
同时,员工还应当加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
5. 处理安全事故班组二岗位员工还负责处理安全事故。
一旦发生安全事故,员工应当立即采取紧急措施,保护好自己和他人的安全,并及时报告上级领导和相关部门。
员工还应当全力配合上级领导和相关部门的工作,积极参与事故调查和处理工作。
在事故处理过程中,员工还应当加强对员工的心理疏导和安全教育,帮助员工尽快从事故中恢复过来。
6. 安全宣传教育班组二岗位员工还应当开展安全宣传教育工作。
他们可以通过各种渠道向员工宣传安全知识和技能,增强员工的安全意识和安全防范能力。
同时,员工还可以组织开展安全主题活动,提高员工对安全管理工作的重视程度。
以上是班组二岗位的安全职责的详细说明。
仓库叉车早班工作制度
仓库叉车早班工作制度一、目的为确保仓库叉车作业的正常进行,提高工作效率,保障员工安全,根据我国相关法律法规和公司实际情况,制定本仓库叉车早班工作制度。
二、适用范围本制度适用于我公司仓库叉车早班作业的管理与操作。
三、工作时间和休息时间1. 工作时间:早班时间为06:00-18:00,共计12小时。
2. 休息时间:早班期间,员工可根据实际工作需要安排1-2次休息,每次休息时间不超过30分钟。
四、工作内容1. 提前到岗:员工应提前15分钟到达工作岗位,做好准备工作,确保叉车处于良好状态。
2. 检查叉车:检查叉车各项性能指标,包括刹车、灯光、喇叭等,确保叉车安全运行。
3. 货物搬运:根据仓库作业计划,进行货物搬运、装卸、码放等工作。
4. 作业记录:及时记录叉车作业情况,包括货物名称、数量、搬运地点等。
5. 叉车保养:定期对叉车进行保养,确保叉车性能良好。
6. 安全生产:严格遵守安全生产规定,确保自己和他人的人身安全。
五、工作流程1. 提前到岗:06:00前到达工作岗位。
2. 检查叉车:06:10前完成叉车检查。
3. 货物搬运:根据仓库作业计划进行货物搬运。
4. 作业记录:实时记录叉车作业情况。
5. 叉车保养:按照保养计划进行叉车保养。
6. 安全生产:严格遵守安全生产规定。
六、员工管理1. 人员配置:根据工作需要,合理安排早班叉车作业人员。
2. 培训考核:对新入职员工进行叉车操作培训,并进行考核,确保员工具备熟练的叉车操作技能。
3. 员工激励:对表现优秀的员工给予适当的奖励,提高员工工作积极性。
4. 员工关怀:关注员工工作生活状况,及时解决员工问题,提高员工满意度。
七、设备管理1. 设备维护:定期对叉车进行维护,确保叉车性能稳定。
2. 设备更新:根据公司发展和实际工作需要,适时更新叉车设备。
3. 设备检查:每日作业前对叉车进行检查,确保叉车安全运行。
八、安全生产1. 安全培训:定期进行安全生产培训,提高员工安全意识。
物业早班工作标准
部门:房务部
编码:fwzx---01
起草时间:04、05、01
页码:04
纲目:早班工作标准
草拟人:罗尊玉
审核人:
早班工作标准
扣Hale Waihona Puke 标准轻微一般严重
1、整理仪容仪表,提前10分钟到办公室签到。
0.2
0.5
1
2、阅读交班本内容签名并完成需跟进的事项。
0.2
0.5
1
3、检查房务中心备用酒水的补充情况。
0.2
0.5
1
4、负责部门(楼层、PA)早班人员考勤记录。
0.2
0.5
1
5、检查员工仪表,要求穿戴整洁。
0.2
0.5
1
6、发放楼层领班及早班服务员钥匙卡,公卫钥匙及派发对讲机的发放情况。
0.2
0.5
1
7、根据楼层客房入住率分发报纸。
0.2
0.5
1
8、三声之内接听并准确记录好来电内容,迅速传达电话事项,跟催服务反馈信息,服务承诺制。
2
3
早班工作标准
扣分标准
轻微
一般
严重
19、及时通知楼层客房状态,(如客房入住、撤酒水、加床)。
0.5
1
1.5
20、记录楼层所报房损、酒水消耗情况并及时跟进结果。
0.5
1
1.5
21、打印各部文件资料,注意保密性。
0.2
0.5
1
22、下午3:00对挂有请勿打扰的房间致电问是否需要清洁,并做好记录通知楼层。
1
2
3
14、准确无误的记录客借物品的收、发情况。
0.5
1
1.5
早班回到店的规章制度
早班回到店的规章制度一、总则1. 为提高员工工作效率和保障店铺正常运营,制定早班回到店规章制度,确保员工按时到岗并做好接班工作。
2. 本规章制度适用于所有早班工作人员,包括店长、管理员、收银员等,各岗位人员均需严格执行。
3. 所有员工应严格遵守本规章制度,如有违反者将根据公司规定进行处理。
二、规定内容1. 早班员工的工作时间为早上8:30到下午5:30,每天工作8小时,具体工作时间根据店铺实际情况安排。
2. 早班员工应提前15分钟到店,准备好工作所需的物品,并做好接班准备工作。
3. 到岗后,早班员工应先检查店铺的卫生情况,确保环境整洁干净,随后检查店铺设备是否正常运转。
4. 早班员工应按照岗位职责完成日常工作,包括清洁、整理货架、收银等工作,确保店铺正常运营。
5. 早班员工应与晚班员工交接工作情况,包括销售情况、客户反馈等,做好衔接工作,确保工作的连贯性。
6. 早班员工应及时向店长报告店铺运营情况,包括销售额、库存情况、客户反馈等,做好店铺管理工作。
7. 早班员工应注意保护公司财产,不得私自挪用或损坏公司物品,发现问题应及时汇报。
8. 早班员工应服从店长的指挥,完成上级交办的工作任务,积极配合店铺其他员工共同完成工作目标。
9. 早班员工应遵守公司的规章制度,不得违反店铺管理规定,如有违规行为将受到相应处罚。
三、奖惩措施1. 对于早班员工迟到或早退的行为,公司将视具体情况给予警告或扣发相应工资款项。
2. 对于早班员工不按规定进行接班工作或工作态度不端正的行为,公司将视情况给予严重警告、扣发工资或解除劳动合同等处理。
3. 对于表现优秀的早班员工,公司将给予表扬奖励,包括提升薪资、加班费、年终奖等。
四、附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行,对规定内容有任何疑问或建议,可向店长或人事部门提出。
2. 本规章制度解释权归公司所有,未尽事宜由公司决定。
心血管内科护士各班次职责、标准、流程
一、班次设置目录班次名称配置人数办公班 1总务班 1行政班1-6早班 2交班 2夜班 2介入班 2办公班 12022 年 9 月心血管内科8:00-12:00 14:00-17:301. 提前 15 分钟到岗,填写前一日的日报表,病房管理记录表,检查办公室内桌面、办公设备、标本柜、物品柜、生活柜、饮水机、洗手间、生活垃圾桶清洁卫生情况,并催促夜班护士及清洁工人整理。
2. 参加晨会,了解当日门诊、值班、会诊、手术、歇息医生情况,了解在班医生收治病员次序表;了解特殊病员(领导、熟人、纠纷)情况;了解医院政策。
3. 打印当日雾化、肌注单。
4. 负责接收新入病员、转入病员,合理安排床位,核对病员手腕带信息并正确佩戴,做好新病员信息录入及登记(包括电子病历、入院告知、诊断卡、入院登记本、日报表、敏感指标、社区转诊),及时通知主管医生和责任护士,接受病员的各种问题咨询。
5. 负责转抄、校对、检查医嘱,打印医嘱执行单,通知责任护士执行医嘱。
6. 每日参预医嘱查对,确保各种治疗、提示卡的正确性7. 负责每日病员发生费用的录入及核对;每日下班前整理医嘱,做好计费项目的维护;发放病员欠费催费单并催促欠费病员补交住院费,做好病员费用问题沟通解释及处理工作8. 负责病员退费单的打印、签字、保存工作。
9. 负责安排工人推送病员检查、会诊及后勤工作。
10. 负责办理出院、转出、死亡病员的账目清单核对、通知、相关手续办理、出院口服药品发放等。
11. 负责出院、转科(包括转入、转出)病历资料完整性检查;并完善出院首页信息填写、病历打印、出院登记、病历整理工作。
12. 负责每日出院病人满意度调查,月底汇总分析。
13. 每月 1 日完善上一月病房管理记录表并上传护理部。
14. 与总务护士共同做好耗材的进销存管理。
15. 负责危(wei)险值登记及通知。
16. 负责病房呼叫器、办公室电话的接听及通知。
17. 每日负责办公室环境、办公设施设备的保洁工作。
饭店餐饮早班工作制度范本
标题:饭店餐饮早班工作制度范本一、目的和原则1. 确保饭店餐饮服务质量和员工工作效率,规范早班工作流程和规范,提高客户满意度。
2. 遵循国家相关法律法规,尊重和维护员工合法权益。
二、工作时间和人员安排1. 早班工作时间:早上 6:00 至上午 12:00。
2. 早班人员:负责餐饮服务的全体员工。
三、工作内容和要求1. 准备工作(1)员工提前 15 分钟到达工作岗位,做好班前准备。
(2)检查工作服、工作工具是否齐全、干净。
(3)确认当天菜单,了解特殊食材的准备情况。
2. 客人服务(1)热情接待客人,主动询问需求,提供优质服务。
(2)确保菜单、餐具、饮料等物品充足,及时补给。
(3)注意观察客人用餐情况,及时提供帮助,如加水、换餐具等。
3. 餐饮卫生(1)保持工作区域整洁,餐桌上无残渣,地面无垃圾。
(2)严格执行食品卫生规定,确保食品安全。
(3)员工需佩戴口罩、手套,保持个人卫生。
4. 厨房管理(1)厨师提前准备食材,确保按时开餐。
(2)协调后厨与前厅工作,保证菜品质量和供应速度。
(3)注意食材节约,减少浪费。
5. 工作交接(1)早班结束前,与中班人员做好工作交接,确保服务无缝衔接。
(2)填写工作日志,记录早班工作情况和问题。
(3)早班员工下班前,向上级汇报工作情况和发现问题。
四、考核与奖惩1. 每月对早班员工进行考核,考核内容包括服务质量、工作效率、团队协作等。
2. 根据考核结果,给予优秀员工表彰和奖励。
3. 对工作不达标或违反规定的员工,进行批评教育或处罚。
五、其他事项1. 早班员工应积极参加培训,提高自身业务水平和综合素质。
2. 早班员工应遵守国家法律法规,维护饭店形象和员工权益。
3. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。
六、实施日期本制度自发布之日起实施。
注:本范本仅供参考,具体制度内容需根据饭店实际情况制定。
墨尔本早班工作制度规定
墨尔本早班工作制度规定一、总则为了规范墨尔本早班工作制度,保障员工合法权益,提高工作效率,根据国家法律法规和公司规章制度,制定本规定。
二、早班工作时间1. 早班工作时间:周一至周五,上午6:00至上午10:00。
2. 提前15分钟到达工作岗位,做好准备工作。
3. 如有特殊情况,需提前向上级请假,经批准后方可调整班次。
三、早班工作内容1. 确保设备正常运行,发现问题及时上报并处理。
2. 严格按照操作规程进行工作,确保生产安全。
3. 保持工作环境整洁,做好卫生消毒工作。
4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
四、早班工资待遇1. 早班员工享受岗位工资、绩效奖金等福利待遇。
2. 早班员工在法定节假日加班,按照公司相关规定发放加班费。
3. 早班员工享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
五、早班员工培训与发展1. 公司定期为早班员工提供岗位培训,提高员工业务水平。
2. 鼓励早班员工参加各类职业技能培训,提升个人能力。
3. 给予早班员工晋升机会,关注员工职业发展。
六、早班员工考核与评价1. 公司设立早班员工考核制度,对员工工作进行定期评价。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等方面的依据。
3. 鼓励早班员工积极提出建议和意见,为公司发展贡献力量。
七、早班员工沟通与协作1. 建立早班员工沟通渠道,及时了解员工需求和困难。
2. 加强早班员工之间的团队协作,共同完成工作任务。
3. 公司定期举办早班员工座谈会,增进员工之间的交流与了解。
八、早班员工福利与关怀1. 公司为早班员工提供良好的工作环境,确保员工身心健康。
2. 关心早班员工的生活,开展各类福利活动,提高员工幸福感。
3. 设立早班员工关爱基金,帮助解决员工生活中的实际困难。
九、违反规定处理1. 早班员工违反本规定,公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
2. 早班员工在工作中造成安全事故,将依法追究其法律责任。
3. 早班员工涉及违规行为,公司将严肃处理,并纳入个人档案。