党建工作控制程序
党建工作管理手册
党建工作管理手册目录1 总则1.1**********中心党组织概况1.2 党建工作管理手册发布令2 党建工作管理体系的范围2.1 方针和目标2.2 规划与计划2.3 党建工作范围2.3.1 决策2.3.2 领导班子和干部队伍建设2.3.3 党组织和党员队伍建设2.3.4 宣传和思想政治工作2.3.5 反腐倡廉建设工作2.3.6 创新与特色工作2.4 文件2.4.1 制度与流程2.4.2 记录与报表3 工作职责3.1 党委工作职责3.2 党支部工作职责3.4 党委职能部门工作职责4 党建工作职责分配表5 分析评估与改进5.1 分析5.2 评估5.3 改进附录：术语和定义1 总则1.1 ####**********中心概况**********中心（以下简称“调控中心”或“中心”）是####为优化管道运营管理体制、适应管道业务的快速发展，于2006年5月8日正式成立的长输油气管道调度控制中心，行政上列####天然气集团公司（股份有限公司）直属单位管理。
中心目前设调度处、自动化与通信处、技术处、安全处、综合处、计划财务处和廊坊备用调度控制中心7个部门。
中心全面建成后，将成为世界上调度运行的管线最多、管道运送的介质最全的长输油气管道调度控制中枢之一。
根据中油党组[2008] 21号文件精神，调控中心已于2008年2月正式成立党委，着眼于提高工作效率和管理水平，逐步完善和健全党群系统的组织机构和职能部门，由综合处负责思想政治、宣传、工团和纪检监察工作，明确了兼职人员负责党群及纪检监察工作。
中心党委下设调度处党支部、自动化与通信处党支部、技术处党支部、安全处与备用控制中心党支部、计划财务处党支部、综合处党支部6个党支部。
现有党员63人，大专以上学历党员61人，占在岗党员的97%。
1 .2 党建工作管理手册发布令为进一步加强和改进**********中心党建工作，探索党建工作新途径，使党建工作科学化、标准化、规范化，为建设国际一流的油气调控中心提供坚强的政治和组织保证，决定建立党建工作管理体系。
夯实党建工作基础 全面提升党建工作水平
402019.4MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。
在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向，明确党建工作方向结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。
在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。
针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。
一方面，抓工作不够全面。
“上面千条线，下面一根针”。
基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。
另一方面，抓工作重点不够突出。
日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。
针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。
二、实施四化管理，夯实党建工作基础围绕“易于工作、便于管理、利于传承”的要求，采用四化管理的措施，则能使党建工作基础得以夯实。
具体来讲，就是要以“内容清晰化、流程规范化、资料档案化、工作制度化”为主要内容，探索党建工作标准化管理体系，促进党建工作高效有序开展，不断提升党建工作水平。
机关党组织党建工作八规范
机关党组织党建工作八规范县直各单位党组织及所属基层党支部，要着力从工作机制、党员教育、党员管理、党员发展、制度建设、场所建设、作风建设、资料管理等八个方面，进行规范化建设、规范化管理。
即做到“八个规范”：（一）党组织工作机制规范。
一是基层党组织设置合理，有专门活动场所，有党组织标志标牌。
二是党组织班子健全，能按期按程序换届，委员分工明确，职责清晰。
三是配备专（兼）职党务干部，安排较充足的党建活动经费。
要达到“三专”，即：专人负责、专室办公、专款保障，确保机关党的工作正常开展。
四是制订较完善的党建工作计划。
年初按照县直工委的工作部署，结合本单位的业务工作，制定年度党建工作计划，坚持党务工作与中心工作同部署，同落实，同考核。
五是健全和坚持民主集中制。
建立并严格执行党支部委员会向党员大会定期报告工作制度，党支部委员会每半年向党员大会报告一次工作；县直各单位党组织每年向县直工委书面报告一次机关党建工作情况。
（二）党员教育工作规范。
一是制订并严格执行党员学习制度。
积极开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本，机关党组织每月应安排集中学习至少两次，每名党员应撰写读书笔记和心得体会。
二是严格执行“三会一课”制度。
党员大会每季度至少要召开一次，党小组会、支委会每月要召开一次，民主生活会每年至少召开一次，每季度上一次党课。
党员领导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。
三是每年组织党员集体观看电（远）教片（节目）4次以上，观看电（远）教片（节目）要有专门的记录本，有讨论和心得体会。
四是每年组织机关党员开展一次警示教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性。
五是根据工作和党员的思想实际，组织开展一些主题教育实践活动，丰富党员活动内容。
重点落实好“9＋3”主题活动。
（三）党员管理工作规范。
一是实行党组织和党员公开承诺制。
每年年初各机关基层党组织和党员要做出书面承诺，制定落实措施。
党务工作规范化管理的探索与实践
党务工作规范化管理的探索与实践党务工作规范化管理要加强创新，与时俱进。
通过规范化管理形成工作思路和对策，真正发挥规范化对于党建工作的促进功能。
努力实现从“总结型党务工作”向“研究型党务工作”的转变。
建立“党务工作规范化管理”的基本模式，力图通过这一模式的实施，达到“党务规范工作化，党务工作规范化”的目的和要求。
以我们正在做的事情为中心，以党务工作中存在的问题为突破口，通过规范化促进工作。
通过党务工作规范化使党务工作实现由“经验型”向“科学化”的转变。
形成富于创新，独具特色、行之有效的“三化法”，即优化传统、序化流程、固化创新。
将现代企业管理的原理、方法等运用到党务工作中，创造性地提出党务工作标准化建设，通过优化传统、序化流程、固化创新，使企业党务工作与企业经济工作紧密结合，不断推进企业党务工作与企业管理工作的“一体化”。
一、优化传统。
就是将企业党务工作的传统做法和成功经验转化为标准，形成“组织过程资源最大，个人工作经验最优”的效果。
在党务工作标准化建设过程中，实现党务业务的总复习、新认识、大提高，弥补业务知识上的盲点，使整个党务工作者业务素质得到极大提高。
优化流程，规范程序，实现企业党建标准化过程可控、结果可知。
党建标准化建设重在以制度流程建设为重点，以标准执行为核心，以工作质量为落脚点。
由于工作流程带有根本性、全面性、长期性和稳定性的特点，党建工作标准化建设要朝着量化、硬化、细化方向发展，从而实现“过程可控，结果可知”的目标。
企业可以结合内控工作的要求梳理查找工作制度和业务流程中存在的问题和漏洞，并依据法律法规、文件制度要求进行整改，完善内部管理机制和监督机制，进一步提升企业防范风险的能力；企业可以通过优化流程，实现党建工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，全面培养党员、干部、职工自觉按照标准、制度、流程工作的良好习惯，使每名党员都置身于标准化管理中，最终实现工作质量、服务质量的全面提升。
党建活动管理程序样本
党建活动管理程序样本一、背景党建活动是加强党组织建设和提高党员素质的重要途径，对于推进党的工作具有重要意义。
为了规范和有效管理党建活动，制定一套科学的管理程序样本是必要的。
二、管理程序样本1. 活动策划阶段- 确定活动目标和主题- 制定活动时间、地点和预算- 确定活动的形式和内容- 评估活动风险并制定风险管理措施- 制定活动方案并征求相关人员意见- 审核和批准活动方案2. 活动准备阶段- 确定活动组织责任人和工作分工- 确定活动所需物资和设备，并进行采购和准备- 安排活动期间的人员安全和保障措施- 确定活动的宣传推广渠道和方式- 进行活动前的必要培训和准备工作- 制定活动执行计划并征求相关人员意见- 审核和批准活动执行计划3. 活动执行阶段- 按照活动执行计划组织活动- 确保活动安全有序进行- 监督和指导活动参与人员的工作- 解决活动过程中出现的问题和困难- 收集活动数据和反馈意见- 确保活动顺利完成4. 活动总结阶段- 分析和评估活动的效果和影响- 撰写活动总结报告并进行内部分享- 收集参与人员的活动评价和建议- 进行活动成本核算和效益评估- 提出下一步改进和优化的建议- 归档和保留活动相关资料5. 活动评估阶段- 进行活动效果评估，包括定性和定量指标- 汇总和分析活动评估结果- 提出活动改进和优化的建议- 完善管理程序样本并进行更新- 与相关人员讨论和确认改进措施- 审核和批准改进措施三、注意事项- 活动策划阶段应充分考虑党建工作的实际需求和党员的参与意愿。
- 活动执行阶段应确保活动的安全和秩序，及时解决问题和困难。
- 活动总结阶段应客观评估活动的效果和意义，提出改进建议。
- 活动评估阶段应以客观数据为依据，提出科学有效的改进措施。
以上是一份党建活动管理程序样本，旨在规范和有效管理党建活动，提高党组织建设和党员素质。
根据实际情况，可适当调整和补充相关内容。
规范发展党员工作程序的通知
关于规范发展党员工作程序的通知委直各党委、总支、支部：发展党员工作是党建工作的基础，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，以“基层组织建设年”为契机，以开展保持党的纯洁性学习教育活动为抓手，严把党员队伍“入口关”，进一步规范我委发展党员的工作程序。
一、发展党员工作的基本原则1、严格坚持“入党志愿”、“个别吸收”的原则。
2、严格执行《党章》和《细则》。
发展党员工作必须严格按照《党章》和《细则》的规定，做到标准不降，程序规范，手续完备，切实保证新发展党员的质量。
3、严格遵循“十六”字方针。
发展党员工作必须严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有领导、有计划地进行，切实改善党员队伍结构，全面提高党员队伍的素质。
4、严格执行“双过半”原则。
各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的决议必须坚持“双过半”原则，即“出席人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，同意人数超过应到会有表决权的正式党员的半数”。
5、认真实施“九项制度”。
发展党员工作必须认真落实建立信息库档案制度、“五推优”制度、公示制度、政审制度、预审制度、集中培训考试制度、票决制度、全程教育培养制度、责任追究制度九项制度，严把“入口”关，促进发展党员工作规范化、制度化。
二、发展党员的条件党章规定：年满18岁（周岁）的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领和章程。
城乡管委对人事关系在本单位的职工有权进行发展。
三、发展党员的程序一位要求入党的同志从向党组织递交入党申请书到成为中共正式党员，要经过5个阶段。
（一）申请入党阶段1、申请人向党支部提出入党申请。
要以书面形式递交入党申请，原则上不要口头申请。
申请书内容包括：入党动机、个人履历、家庭主要成员及主要社会关系情况等。
2、录入信息库相关信息。
注意申请入党日期应与入党申请书、入党积极分子培养教育考察登记表上日期一致。
3、党组织接到申请后，一般应派人与申请入党人谈话，进行正面教育、引导和鼓励。
《党建工作规范》
《党建工作规范》1. 哪里有党委工作规则汇编什么部门的？现弄一份你作参考照《中国共产党章程》和党中央、中共中央国家机关工委、国家自然科学基金委员会党组的有关规定和要求，为切实履行机关党委职责，特制定本规则。
一、职责与任务（一）对我委机关和直属单位党组织实施统一领导。
（二）贯彻执行中共中央国家机关工委的各项指示，并报告工作情况。
（三）围绕国家自然科学基金委员会的中心工作协助委领导，组织制定机关党的建设工作的规划、计划，布置各项工作任务。
（四）实施党内监督，向上级党组织和委党组报告有关情况。
（五）审批所属党支部的换届改选，对人事部门关于委机关和直属单位的干部任免建议提出意见。
（六）按照管理权限，审议、审批党员违犯党纪的处分。
（八）组织选举出席上级党员代表大会和代表会议的代表。
（九）组织培训、考核各单位党务工作干部。
（十）加强和改善对工会、青联（共青团）、妇委会工作的领导；协助委领导做好统战工作。
二、会议制度（一）机关党委全体委员会议（以下简称党委会议）。
1、党委会议的议事范围：（1）学习、研究并贯彻落实党中央、中共中央国家机关工委和委党组的重要指示、部署和决定；（2）围绕科学基金中心工作，研究、解决机关党的工作中存在的重要问题，制定召开重要会议及重要活动的方案；（3）研究机关党的思想政治建设、组织建设、作风建设，以及加强职工群众的思想政治工作等问题；（4）讨论制定党委年度工作计划和一个时期的工作安排；（5）听取和讨论纪委的工作汇报，研究和提出加强党风廉政建设，开展反腐败工作的意见；（6）讨论通过报送上级党组织的重要文件；（7）讨论和审批所属党支部发展新党员的意见；（8）审议（审批）党员党纪处分决定；（9）讨论通过机关党委换届选举方案和机关党委向党员大会所作的工作报告；（10）讨论决定由机关党委表彰或向上级党组织推荐表彰的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者；（11）听取工会、青联和妇委会的工作报告；（12）审批数额较大的党费开支；（13）其它需要研究讨论的重要工作。
党建工作控制程序
党建工作控制程序党建工作控制程序1 目的以建设“四好”领导班子、“五个好”党组织和“五个好”党员为目标，规范分公司党建工作，形成科学化、规范化、标准化的长效机制，不断提高工作质量和水平。
2 适用范围适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会一课、党建责任制落实、“四好”领导班子和“五好”党支部建设；党员管理过程中的党员发展、党员教育、党员日常管理、民主评议、“五好”党员建设等党建工作。
3 职责3.1集团总公司党委对公司党建工作负领导责任，负责对党建工作的领导和指导，研究部署党建工作，充分发挥政治核心作用。
党委书记是抓好公司党建工作的第一责任人，要全面负责；分管书记要承担好组织领导责任；班子其他成员结合各自分工，充分发挥职能作用。
3.2权属单位党委、各党总支对各自单位的党建工作负领导责任，按照上级党委的工作部署，指导和协调本单位党建工作。
党委（总支）主要负责人对本单位的党建工作负有直接领导责任；班子其它成员按照各自分工承担相应的责任。
3.3党支部对本支部的党建工作负直接责任，对上级党组织的部署，结合实际抓好落实，充分发挥战斗堡垒作用。
党支部书记对本支部的党建工作负具体责任，支部成员按照各自分工承担相应的责任。
3.4各级政工部门负责职责范围内党务管理的日常工作。
4 工作程序4.1 组织活动4.1.1 党委（总支、支部）会议各级党组织按照民主集中制的基本原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照《公司党委（总支、支部）会议事规则》确定的议事原则、内容、程序和要求定期召开党委（总支、支部）会，一般每月召开一次，必要时，随时召开。
4.1.2 民主生活会根据上级要求定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党组织内部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，统一思想。
4.1.2.1党委(总支、支部)民主生活会每年至少召开一次。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。
落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
b.落实工作责任。
落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。
党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。
c.严格检查考核。
将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。
对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
2、选人用人责任a.严格选任程序。
坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。
b.坚持正确导向。
坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。
c.健全监督机制。
提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。
d.严格责任追究。
对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
3、作风建设责任a.弘扬优良传统。
坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。
弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。
b.纠正不正之风。
持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。
党建工作管理手册
党建工作管理手册目录1 总则1。
1＊*＊**＊＊＊*＊中心党组织概况1.2 党建工作管理手册发布令2 党建工作管理体系的范围2。
1 方针和目标2.2 规划与计划2.3 党建工作范围2.3。
1 决策2。
3.2 领导班子和干部队伍建设2。
3。
3 党组织和党员队伍建设2。
3.4 宣传和思想政治工作2。
3.5 反腐倡廉建设工作2.3。
6 创新与特色工作2.4 文件2.4.1 制度与流程2.4.2 记录与报表3 工作职责3。
1 党委工作职责3.2 党支部工作职责3.4 党委职能部门工作职责4 党建工作职责分配表5 分析评估与改进5.1 分析5。
2 评估5.3 改进附录：术语和定义1 总则1。
1 #＃##**＊**＊＊*＊＊中心概况***＊＊＊＊＊*＊中心（以下简称“调控中心"或“中心")是###＃为优化管道运营管理体制、适应管道业务的快速发展，于2006年5月8日正式成立的长输油气管道调度控制中心，行政上列##＃＃天然气集团公司（股份有限公司)直属单位管理.中心目前设调度处、自动化与通信处、技术处、安全处、综合处、计划财务处和廊坊备用调度控制中心7个部门。
中心全面建成后，将成为世界上调度运行的管线最多、管道运送的介质最全的长输油气管道调度控制中枢之一。
根据中油党组［2008］ 21号文件精神，调控中心已于2008年2月正式成立党委,着眼于提高工作效率和管理水平，逐步完善和健全党群系统的组织机构和职能部门，由综合处负责思想政治、宣传、工团和纪检监察工作，明确了兼职人员负责党群及纪检监察工作。
中心党委下设调度处党支部、自动化与通信处党支部、技术处党支部、安全处与备用控制中心党支部、计划财务处党支部、综合处党支部6个党支部。
现有党员63人,大专以上学历党员61人，占在岗党员的97%.1 。
2 党建工作管理手册发布令为进一步加强和改进**＊*＊*＊*＊*中心党建工作，探索党建工作新途径，使党建工作科学化、标准化、规范化，为建设国际一流的油气调控中心提供坚强的政治和组织保证,决定建立党建工作管理体系。
党务工作制度
党务工作制度
党务工作制度是指党内关于组织管理、决策执行、党员参与等方面的规范和制度。
建立健全的党务工作制度，对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，推动党的事业发展具有重要意义。
首先，党务工作制度应当明确党的组织架构和职责分工。
党的组织架构是指党
的各级组织之间的层级关系和职能分工。
明确的组织架构能够有效地分工协作，提高工作效率。
同时，明确的职责分工能够使每个党组织和党员清楚自己的责任范围，做到各司其职，形成合力。
其次，党务工作制度应当规范党内决策和执行程序。
党内决策和执行程序的规
范化能够保证党的决策科学、民主，执行有力、高效。
在决策过程中，应当充分听取基层党组织和党员的意见，形成科学决策；在执行过程中，应当建立健全的考核评估机制，确保决策能够得到有效执行。
再次，党务工作制度应当促进党员参与和民主管理。
党员是党的组织的基本组
成部分，他们的参与和监督能够有效地促进党的事业发展。
因此，党务工作制度应当设立健全的党内民主管理机制，保障党员的知情权、参与权和监督权，使党员能够更加主动地参与到党的建设和事业中来。
最后，党务工作制度应当加强对党的组织建设和党员队伍建设的监督和考核。
只有通过严格的监督和考核，才能够发现问题、解决问题，保证党的组织建设和党员队伍建设的健康发展。
总之，建立健全的党务工作制度对于加强党的组织建设，提高党的组织效能，
推动党的事业发展具有重要意义。
我们要不断完善党务工作制度，确保其科学、合理、有效地发挥作用，为实现党的奋斗目标不懈努力。
村级党建制度
村支部书记职责一、负责召开党支部会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署党支部的工作，讨论决定本村委会的重大问题。
二、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况，定期向党支部会、党员大会和上级党组织报告工作。
二、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用。
三、经常深入实际，密切联系群众，认真听取干部和群众的意见和要求，帮助他们党解决思想问题和实际困难。
四、主持召开村支部和村委会联席会议，协调好关系，与村委会干部密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性。
五、抓好村党支部和村委会班子建设，按时召开民主生活会，组织并督促班子成员认真学习政治理论，遵守党的纪律，发扬党的优良传统，增强班子的团结和战斗力。
中共啦井镇期井村支部委员会二○一○年六月村党支部工作职责村党支部是村各种组织和各项工作的领导核心，其主要职责是：一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
四、领导制定本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。
五、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、支持和保障村民依法开展自治活动。
六、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
七、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
八、负责村、组干部和村办企业、个私企业管理人员的教育管理和监督。
党支部领导班子抓党建工作责任清单
党支部领导班子抓党建工作责任清单1、全面领导责任a.统筹谋划部署。
落实中央和公司党委的工作部署，把党建、党风建设和反腐败工作纳入中心任务统筹安排，研究制定工作计划，推动任务分解落实，定期组织党建、党风建设和反腐败工作专题学习和专题会议，及时研究解决存在的突出问题，做到党建、党风建设和反腐败工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。
b.落实工作责任。
落实党建工作责任制，坚持从严治党、思想建党、制度治党，党支部书记是本党支部党建工作第一责任人，党支部委员、党支部所辖部门中层干部切实履行“一岗双责”。
党支部切实履行党风建设和反腐败工作主体责任，党支部纪检委员履行监督责任。
c.严格检查考核。
将党建、党风建设和反腐败工作考核纳入各科室、班组、大区经营业绩考核和科长、班组长、大区经理个人绩效考核，明确考核标准和内容。
对考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。
2、选人用人责任a.严格选任程序。
坚持党管干部原则，按照公司科长、班组长、大区经理选拔任用的制度流程，严格执行干部选拔任用的条件、资格、程序和纪律。
b.坚持正确导向。
坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部，加强对拟提拔人员的廉洁从业情况考察，听取党支部纪检委员的意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。
c.健全监督机制。
提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度。
d.严格责任追究。
对员工反映的选人用人不正之风和违反组织人事纪律的问题及时组织核查，对选人用人失察失误、带病提拔、突击提拔等进行责任追究，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。
3、作风建设责任a.弘扬优良传统。
坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评以及艰苦奋斗、创业创新的优良作风。
弘扬中化“创造价值、追求卓越”的核心价值观和“做人、做事”的企业文化，培养不干则已、干则必成的工作作风。
b.纠正不正之风。
持之以恒落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、重庆市党员干部生活作风“十二不准”、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，改进党员干部联系职工群众方式方法，建立健全维护职工群众合法权益机制，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，严肃处理违反中央八项规定和损害职工群众合法权益的行为，坚决纠正并防止“四风”问题反弹。
社区党组织工作规则
社区党组织工作规则社区党组织工作规则第一章总则第一条为了加强社区党组织建设，促进社区党组织工作规范化、制度化，充分发挥社区党组织在社区的领导核心作用，根据《中国共产党章程》和《中共中央组织部关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，结合我市社区实际，制定本规则。
第二条社区党组织是以社区居民委员会辖区为单位建立的党组织，是社区各种组织和各项工作的领导核心，在街道党工委的领导下开展工作。
负责管理辖区居民党员、户籍在辖区和户籍虽不在辖区但在辖区内长期居住个月以上的工作单位无党组织的居民党员、退离休干部职工党员、下岗失业职工党员和流动党员。
第三条社区党建工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作的覆盖面，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，促进城市现代化建设提供坚强的组织保证。
第四条社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：（）领导班子好。
领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。
（）党员干部队伍好。
社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。
（）工作机制好。
社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作免费公文网版权所有协调机制完善。
（）工作业绩好。
社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，压滤机滤布厂家社区治安良好。
（）群众反映好。
社区群众和驻区单位对社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。
第二章社区党组织的设置第五条党员人数超过人的社区，经上级党组织批准，可设立党的基层委员会；党员人以上、不足人的社区，一般应设立党的总支部委员会（以下简称党总支）；党员人以上、不足人的社区，一般应设立党的支部委员会（以下简称党支部）。
疾控中心党建的规章制度
疾控中心党建的规章制度第一章总则第一条：为贯彻落实党的十九大精神，加强党的组织建设和党风廉政建设，提高我国疾病控制和预防机构的党建工作水平，推动疾控事业的发展，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于各级疾病预防控制中心党组织。
第三条：各级疾病预防控制中心党组织必须全面贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，严格执行党的组织制度和干部管理规定，加强党的建设，增强党性修养，做到少犯错误、不犯错误、不成为错误的传统。
第四条：各级党组织在推进疾病控制和预防工作中必须遵守党章，深入开展批评与自我批评活动，坚持“三会一课”制度，依法加强对党员的教育管理。
第五条：各级疾病预防控制中心领导干部要带头发挥模范作用，加强自身的党性修养和业务能力建设，正确行使权力，带动全体党员创造性开展工作，促进疾病预防控制事业的快速发展。
第二章党组织设置与职责第六条：各级疾病预防控制中心党组织应当按照党章和组织制度建立健全组织机构。
包括党总支、党支部等。
第七条：各级疾病预防控制中心党组织在监督和推动疾病预防控制工作中，发挥党的政治优势，建立健全领导体制，加强对疾病预防控制工作的统一领导，确保党的路线方针政策贯彻执行。
第八条：各级疾病预防控制中心党组织应当加强对党员和机关全体工作人员的管理和监督。
依法依规开展党组织生活，坚持“三会一课”制度，深化开展批评与自我批评活动，加强教育管理，做好党风廉政建设。
第九条：各级疾病预防控制中心党组织要建立健全党委领导下的党建工作体系，组织实力，工作机制，确保党建工作有序、高效、稳妥地开展。
第三章党员管理第十条：各级疾病预防控制中心党组织要严格执行党员管理制度。
认真组织入党积极分子的培养教育工作，确保入党的质量。
第十一条：各级疾病预防控制中心党组织要严格按照党章和组织制度加强对党员的教育管理。
规范党员的行为，加强对党员的日常监督，确保党员遵纪守法、勤奋工作，起到党的模范带头作用。
第十二条：各级疾病预防控制中心党组织要加强对党员思想政治教育，坚决防止和纠正党员中的不良行为。
基层党建基础业务
党小组会
• 3.党小组会职能
• ①学习党的路线、方针、政策；传达支部的决议；讨论贯 彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务； • ②党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开 展批评与自我批评； • ③根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动； • ④分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作； • ⑤研究入党积极分子的培养教育，对发展对象入党申请、 预备党员转正报告、评选优秀党员、讨论对党员的处分等 党党务方面的有关工作提出意见和建议。
基层党组织的设置原则：
• 党员人数原则 • 工作需要原则 • 党政分开原则
党员人数原则：
• 在一般情况下，党员人数超过100人的，可以设立党的基 层委员会，下面分设若干总支部或支部。 • 党员50人以上，100人以下的单位，设立党的总支部委员 会，下面可分设若干支部 • 党员7人以上的，设立党的支部委员会。 • 正式党员3人以上不足7人的，成立党的支部，不设支部委 员会。 • 正式党员人数不足3人的可与邻近单位的党员组成联合支 部。
党课
• 1.基本流程 • ①课前准备。确定课题和讲课时间；精选课教员，认真备 课。 • ②集中组织党员听课。 • ③课后消化，组织讨论或测试。
党课
• 2.有关规定 • ①党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。 如有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季 度一次。 • ②党员（含预备党员）必须自己参加党课学习，无特殊情 况，不得请假或缺席。
转移：
• 当党的一个基层组织所依托的单位或区域在管理关系上发 生变化时，为了党组织能更好的发挥作用，需要将党组织 的隶属关系转移，使之与单位或区域的管理关系相匹配。 这里有两种情况：转出和接收。
值得注意的是：
党建工作质量管理体系“五化”建设
党建工作质量管理体系“五化”建设作者：冀中能源峰峰集团组织人事部来源：《企业文明》2010年第11期冀中能源峰峰集团党建工作质量管理体系(以下简称“党建体系”)经过五年的建设,形成了“管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化”的良好局面,有力地提升了党建工作的质量和水平。
但是,随着党建体系建设不断深入,操作不够简便、程序不够完善、标准不够科学等一些实际问题也逐步显现出来,对党建工作质量和效率造成一定影响。
因此,峰峰集团坚持把“管理规范化、控制程序化、运行信息化、考核标准化、改进持续化”作为深化党建体系建设的着力点,将创新、完善贯穿始终,党建体系的效能得到充分发挥,较好地提升了党建工作的质量和水平。
党建体系“五化”的具体作法一是管理规范化。
峰峰集团党委在党建体系建设中,根据党建体系的理念和方法,对党建重点工作标准、操作过程、质量记录等都进行了规范,使规范化建设又迈上了新的台阶。
主要体现在:工作标准规范。
结合实际确立了党建工作方针,以此制定了“党组织建设好、领导班子好、员工队伍好、运行机制好、工作创新好”的“五好”党建工作目标,并分项细化成23项小目标,每个小目标都有具体的标准和要求,为各单位结合实际创造性地落实党建目标提供了努力方向。
结合ISO9000族标准的要求,把党建工作的制度、规程进行了整合优化,将党建工作归纳为自身建设、决策、领导和支持群众组织工作、稳定工作、企业文化建设和临时性工作等七大过程,明确了各过程实现的途径、标准和方法,使规范化与可操作性得到有机统一。
过程操作规范。
通过强化党建体系的再贯标、再学习力度,使大家运用党建体系的理念和方法的自觉性得到进一步提高,即按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度”的“5W1H”管理要素去策划党建工作,按照“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”过程控制要求和“写所需、做所写、记所做、审所记、改所审”的五步控制法,实施党建工作,使党建工作过程按照规定的标准、程序和要求规范运行,减少了工作中的偷工减料和随意性等问题。
网格党建操作规程
网格党建操作规程
《网格党建操作规程》
随着社会的发展，党建工作也需要与时俱进，适应新形势下的要求。
网格化党建作为一种新的组织形式，正在逐渐得到推广和应用。
为了规范网格党建工作，提高党建工作的有效性和实效性，制定了《网格党建操作规程》。
《网格党建操作规程》明确了网格党建的组织架构、职责分工、工作流程等内容。
首先，明确了网格化党建的组织架构，包括网格党建工作小组、网格党建工作站等，明确了各个组织的职责和任务。
其次，《规程》规定了网格党建工作的具体职责，包括加强网格党建宣传教育、做好网格员队伍建设、发挥网格党员的模范带头作用等。
此外，《规程》还对网格党建工作的具体流程和工作方法进行了详细的规定，包括网格党建的常态化活动、重点工作的开展方式等。
在实际工作中，严格执行《网格党建操作规程》为网格党建工作提供了有力的制度保障。
首先，规范了网格党建工作的组织结构和职责分工，使得党建工作更加有序、高效。
其次，明确了网格党建工作的具体职责和工作流程，使得网格党建工作更加具体、有效。
再次，规程还对网格党建工作的重点工作进行了详细规定，为网格党建工作提供了明确的指导和任务。
总的来说，《网格党建操作规程》的制定和实施，为网格党建工作的开展提供了强有力的制度支持和保障。
通过严格落实规
程的相关要求，将有助于提高网格党建工作的实效性和有效性，为推动基层党建工作迈上新的台阶提供了重要的制度保障。
实施“三标一体”认证的实践
实施“三标一体”认证的实践作者：于洪军来源：《现代企业文化·理论版》2013年第24期近年来，为适应企业发展需要，提高党建工作水平，翟镇煤矿党委一直试图探索建立一套严格的规定和程序，实现党建工作的规范化、制度化，增强工作的有效性。
在企业开展ISO9000质量管理体系认证时，矿党委曾经借鉴质量认证思路编制了《党建工作程序手册》和程序文件，形成了比较健全的党建工作质量管理体系雏形。
这一做法曾经得到山东省委组织部巡视组的充分肯定，并在泰安市委组织部举办的全市党建工作会上作过典型发言。
但在实际运行中，矿党委发现这些规定和程序，往往只限于某一个方面、某一个环节，不够系统和完善，而且在工作过程上，工作的质量、目标、责任和考核等分解不够细化，特别是和企业的改革发展中心工作结合不够紧密，影响了党建工作质量。
翟镇煤矿经过广泛调研和咨询专家，突破思想禁区，大胆探索创新，创造性地将党建工作与与安全、环保、质量等认证一体化对接，积极探索党建质量认证纳入企业“三标一体”认证做法。
对党建工作进行系统优化、全面提升，编制完善了《翟镇煤矿党建工作质量手册》、《翟镇煤矿党建工作控制程序》和《党支部工作作业手册》。
其主要内容是，把“提升党建和思想政治工作水平，为企业的改革发展提供强有力的组织保证”，作为党建工作质量管理体系的总目标，区分矿党委、职能部门、党支部三个层次，将整个党建工作分为“制定任务目标”、“明确工作程序”、“严格落实责任”、“实行精细化考核”、“持续改进提升”五大过程，并针对党建工作具体内容和企业发展需要，制定完善了《党务工作点控管理程序》、《组织发展程序》等多个程序文件，从而为企业开展党建工作搭建了新的平台。
特别是根据创先争优活动要求，对党建工作进行系统优化、全面提升，借鉴质量认证的思路将“双带动双评价”（党组织带动群团组织、党员带动群众，评价党组织（党员）工作的同时评价群团组织（群众）工作情况）工作的目标、范围、职责、程序运行、支持文件、记录、检查和持续改进等形成工作闭环，形成了完善的党务工作目标体系、责任体系、运行机制、保障机制，克服了工作的随意性，使企业党建工作更加符合GB/T19001-2008标准，实现了党建与企业中心工作的高度融合。
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党建工作控制程序1 目的以建设“四好”领导班子、“五个好”党组织和“五个好”党员为目标，规范分公司党建工作，形成科学化、规范化、标准化的长效机制，不断提高工作质量和水平。
2 适用范围适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会一课、党建责任制落实、“四好”领导班子和“五好”党支部建设；党员管理过程中的党员发展、党员教育、党员日常管理、民主评议、“五好”党员建设等党建工作。
3 职责3．1集团总公司党委对公司党建工作负领导责任，负责对党建工作的领导和指导，研究部署党建工作，充分发挥政治核心作用。
党委书记是抓好公司党建工作的第一责任人，要全面负责；分管书记要承担好组织领导责任；班子其他成员结合各自分工，充分发挥职能作用。
3．2权属单位党委、各党总支对各自单位的党建工作负领导责任，按照上级党委的工作部署，指导和协调本单位党建工作。
党委（总支）主要负责人对本单位的党建工作负有直接领导责任；班子其它成员按照各自分工承担相应的责任。
3．3党支部对本支部的党建工作负直接责任，对上级党组织的部署，结合实际抓好落实，充分发挥战斗堡垒作用。
党支部书记对本支部的党建工作负具体责任，支部成员按照各自分工承担相应的责任。
3．4各级政工部门负责职责范围内党务管理的日常工作。
4 工作程序4．1 组织活动4．1．1 党委（总支、支部）会议各级党组织按照民主集中制的基本原则和“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照《公司党委（总支、支部）会议事规则》确定的议事原则、内容、程序和要求定期召开党委（总支、支部）会，一般每月召开一次，必要时，随时召开。
4．1．2 民主生活会根据上级要求定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策、决议情况和党组织内部的一些重要问题，以及相互间的思想、作风和工作问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，统一思想。
4．1．2．1党委(总支、支部)民主生活会每年至少召开一次。
4．1．2．2召开程序：确定议题——征求意见——会议通知——召开会议——制定整改措施——在一定范围内通报，会后十日内向上级党组织书面报告，并附会议记录。
4．1．2．3党员领导干部坚持参加“双重民主生活会”制度，上级党组织要加强对下级党组织民主生活会的指导。
4．1．3 三会一课制度“三会一课”制度，是党的组织生活制度的重要内容之一。
“三会”是指定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是指按时上党课。
4．1．3．1支部党员大会。
每季度召开一次，由支部委员会召集，党支部书记主持。
会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定。
党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。
一般要有党支部半数以上的党员参加方为有效。
支部党员大会程序：(1)确定好支部党员大会的议题、初步意见和方案、时间和要求，并通知全体党员；(2)围绕中心议题，依据议事规则开好会议并作好记录；(3)会后,及时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。
4．1．3．2党支部委员会。
一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。
必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员骨干参加。
支委会程序：(1)确定好支委会的议题、初步意见和方案，并将议题、时间和要求通知各委员；(2)根据确定的议题和方案开好会议并作好记录；(3)会后，必要时向上级党组织汇报，按分工抓好落实，会议记录整理归档。
4．1．3．3党小组会。
一般每月召开一至两次。
党小组会的内容一般围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。
党小组会程序：(1)会前与党支部沟通，确定会议内容、方式，通知党员做好准备；(2)根据议题，展开讨论，统一思想，明确责任，并组织落实；(3)做好记录，并向支部汇报。
4．1．3．4上党课。
上党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度上一次党课。
党课教育程序：(1)制定党课教育计划，明确授课时间、内容、形式；(2)按计划组织好党员听课和讨论等，课后收集党员的反映和要求，不断改进和提高党课质量；(3)组织好考核并将相关记录整理归档。
4．1．4 党建责任制依照集团总公司党委《关于建立健全党建工作责任制的实施意见》的要求，分公司各级党组织建立起党建工作责任制。
4．1．5 “四好”领导班子建设依照集团总公司党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》（鲁高速党[2005] 号文件）执行。
4．1．6 “五个好”党组织建设依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
4．2 党员管理过程4．2．1 党员发展党员发展要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》的规定执行。
党员发展和转正由党支部负责具体工作，党总支负责审查，党委审批。
具体发展名额，根据集团总公司党委党员发展计划，经分公司党委研究确定。
4．2．2 党员教育党员教育的形式为集体学习和个人自学。
分公司党委于每年12月中旬制定出次年全年的党员教育计划，各党总支根据党委的教育计划制定次年的党员教育计划，各支部根据党总支的教育计划制定自己的党员教育计划。
学习内容可根据情况变化做适当调整补充。
4．2．2．1党委中心组学习。
党委每年组织一次党委中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党委研究确定，由分公司政治处具体负责组织实施。
4．2．2．2党总支中心组学习。
党总支每年至少组织一次中心组学习，具体时间、内容、形式、参加人员范围由党总支研究确定，由各单位政工部门具体负责组织实施。
4．2．2．3 党支部学习。
每月不少于一次，党课一般每季度安排一次，具体学习时间、内容、形式、参加人员范围由党支部自行确定并组织实施。
4．2．3 党员日常管理4．2．3．1党员组织关系。
在党员组织关系的管理工作中，严格按照中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）、《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）和《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）的规定执行。
4．2．3．2党费收缴管理。
党员应依据中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》自觉、按时、足额交纳党费。
各级党组织要指定专人负责党费的收缴和管理，要严格收缴手续，收入和支出要有原始凭证。
各支部每月25日前将收缴情况汇总后上交党总支，并将党费收缴情况在一定范围内公示。
各总支每季度最后一个月30日前将收缴情况汇总上缴分公司党委，每半年将收缴情况写出书面报告报分公司党委并在一定范围内公示。
党委每半年（7月10日和12月10日前）将党费收缴情况汇总后上缴上级党组织，并将每年的党费收缴情况写出书面报告报上级党组织。
4．2．3．3党员情况统计上报。
各支部将党组织及党员分布情况填写《党员花名册》，如无变动于每年6月20日和12月5日前上报党总支；各总支于每年6月30日和12月10日前将党组织及党员分布情况汇总后上报分公司党委；年底分公司党委将党组织及党员分布情况汇总后向上一级党组织报告。
各级党组织要按照上级要求逐级上报党员年度统计情况。
4．2．4 民主评议党员民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行做新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每一个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
4．2．4．1民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，以支部为单位进行，每年7月1日前评议一次。
4．2．4．2民主评议的内容是党章规定的党员的条件，具体内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，结合本单位的实际，确定和补充。
4．2．4．3 民主评议党员的基本步骤：学习教育——自我评议——民主评议——组织考察——表彰与处理——资料归档。
4．2．4．4评议结果的使用：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上一级党组织给予表彰；对不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处置。
4．2．5 “五个好”党员建设依照集团总公司党委《关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》有关内容执行。
5 持续改进根据上级党组织和员工群众的要求、企业改革发展的需要以及相关文件规章制度的变化，对纳入体系的党建工作及时修改、完善和补充，以实现党建工作质量和水平的持续提高。
6 相关文件6．1《中国共产党章程》6．2省国资委《关于建立健全国有企业党建工作责任制的意见》6．3中共山东省委关于贯彻《中国共产党和国家机关基层工作条例》实施意见6．4《中共中央批转中央组织部<关于建立民主评议党员制度的意见>的通知》（1998年12月15日）6．5中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）6．6中组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》（组通字[1994]1号）6．7中组部《关于试行流动党员活动证制度的通知》（中组发[1994]8号）6．8中共中央组织部1998年1月6日印发《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》6．9《中国共产党发展党员工作细则(试行)》6．10中共山东省委《关于作好新形势下发展党员工作的意见》6．11《山东高速集团关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》6．12《山东高速集团关于开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动的意见》7 相关记录7．1 LDGS-MS/ZH/COP/03/B/03《会议签到表》7．2 《申请入党人员登记表》7．3 《党员花名册》7．4 《党费交纳登记表》7．5 《党员民主测评表》。