贵州省劳动和社会保障厅印制的劳动合同
贵阳劳动合同范本6篇
贵阳劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1贵阳劳动合同范本一、甲方（公司名称）：______________（营业执照号码：____________，单位注册地址：____________，法定代表人：____________，职务：____________）二、乙方（姓名）：______________，（身份证号码：____________，户口所在地：____________，通讯地址：____________，联系电话：____________，邮箱：____________）三、本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规订立之劳动合同。
甲乙双方本着平等互利的原则，根据事实填写、自愿订立本合同。
四、工作性质、工作地点及工作时间（一）工作性质：乙方为甲方公司担任__________岗位。
具体工作内容为__________。
（二）工作地点：工作地点在甲方公司所在地__________。
（三）工作时间：每周工作__________小时，工作时间为__________至__________，休息时间为__________至__________。
五、试用期（一）乙方进入甲方公司工作后开始试用期__个月。
试用期期间的工资待遇为__________。
（二）乙方试用期期满，如工作表现符合甲方公司要求，经甲方公司正式录用，与乙方签订正式的劳动合同，享受正式员工的待遇；如工作表现不符合甲方公司要求，甲方公司有权随时终止与乙方的劳动关系。
六、工资及福利待遇（一）乙方正式被录用后，其工资待遇为__________。
（二）乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
（三）其它福利待遇：______________。
七、劳动纪律（一）乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司的管理，听从上级领导的安排，如有违反劳动纪律的行为，将接受公司的相应处理。
贵州省劳动合同范本
劳动合同甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿现居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码（或其他有效证件号码）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。
工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
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贵州省劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为贵州省____市（县）____路____号。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1乙方的工资按月支付，每月工资为人民币____元。
4.2甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方一定的奖金和福利待遇。
第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
第七条保密协议7.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。
第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。
第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：联系号码：签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.其他相关文件=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员劳动合同增加条款：高级管理人员应遵守公司章程和董事会决议。
贵州劳动合同范本6篇
贵州劳动合同范本6篇篇1贵州劳动合同范本一、雇佣单位：_______________（以下简称“单位”）二、聘用员工：________________（以下简称“员工”）三、岗位名称：______________________四、聘用期限：自____________年________月________日至____________年________月________日止（以下简称“聘期”）五、工作地点：________________六、工作内容：________________七、工作时间和休息休假：员工每天工作______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
每周工作______天，每月休息______日。
法定节假日按国家规定执行。
八、劳动报酬：员工的底薪为人民币________元/月，另加绩效工资及奖金，具体面议。
九、社会保险和福利：单位必须依法替员工缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。
十、劳动合同解除：1.员工在试用期内，公司可随时解除劳动合同。
2.员工在试用期满后，如有解除合同之意向，需提前30天写明原因书面告知单位；单位应在接到员工解除合同通知后的30天内，支付员工应得的工资和补偿金，解除劳动合同。
十一、争议解决：由双方协商解决，协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
十二、附则：1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同共两份，单位和员工各持一份，具有同等效力。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
单位（盖章）：员工签字：日期：______________ 日期：_____________贵阳市以上为贵州劳动合同的范本，双方应注意合同中各项条款的合法性和合理性，保障员工的合法权益，确保劳动关系的稳定和健康发展。
愿双方能够在合作中取得共赢，并共同推动单位的发展壮大，实现共同的理想和愿景。
篇2贵州劳动合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：证件类型及号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经协商一致，现订立本合同。
贵州省劳动合同范本标准版,可打印
贵州省劳动合同范本标准版合同双方：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：第一章总则第一条合同性质及口的本合同系甲乙双方自愿签订的劳动合同，旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同自【生效日期】起至【终止日期】止，期限为【年/月】。
第二章劳动内容及工作要求第三条劳动内容乙方同意按照甲方安排，从事【劳动岗位/工作内容】工作。
第四条工作要求乙方应当严格遵守甲方的规章制度和工作安排，以认真负贲的态度履行劳动义务，完成工作任务。
第五条保密义务乙方对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。
第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的月工资标准为人民币【金额】元。
第七条工资支付方式及发放时间甲方每月于【日期】以【方式】向乙方发放工资。
第八条福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假;（4）其他福利（如具体）。
第四章工作时间及休息休假第九条工作时间乙方的正常工作时间为每工作日【小时】，每周工作【天】0第十条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假和婚假、产假等休假。
第五章劳动纪律第十一条劳动纪律要求乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的正当权益，如有逑反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。
第十二条奖惩制度甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖励或惩罚。
第六章劳动合同变更及解除第十三条合同变更经双方协商一致，本合同可以变更。
变更内容应当以书面形式约定。
第十四条合同解除甲乙双方可以协商解除本合同。
甲方解除合同应当提前【天】书面通知乙方：乙方解除合同应当提前【天】书面通知甲方。
第十五条解除合同的情形甲乙双方可以根据《劳动合同法》规定的情形解除本合同。
第七章争议处理第十六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。
协商不成时，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章其他条款第十七条合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执i份。
贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的通知
贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.05•【字号】黔人社通〔2022〕83号•【施行日期】2022.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的通知各市、自治州人力资源和社会保障局:为认真贯彻落实全省安全生产专题会议精神,切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理工作,现将《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》印发你们,请结合实际抓好贯彻落实。
贵州省人力资源和社会保障厅2022年5月5日附件贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法为切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规,结合我省实际,提出劳务派遣和灵活用工安全管理办法。
一、加强劳务派遣安全管理(一)劳务派遣单位应当依法申请劳务派遣行政许可,严格落实《劳务派遣暂行规定》,不得非法或超越资质范围承接任何劳务派遣业务。
向劳务派遣用工单位派遣的劳务派遣劳动者,必须符合劳务派遣用工单位对其身体健康、文化程度、工作技能等方面的岗位要求。
(二)劳务派遣单位与劳务派遣用工单位签订的劳务派遣协议应当载明派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量及派遣期限、劳动安全卫生及培训事项等法律法规规章规定应当纳入劳务派遣协议的有关事项。
劳务派遣单位与劳务派遣劳动者签订的劳动合同,应充分保障劳务派遣劳动者的劳动安全权利,载明岗位性质、职业健康危害及劳动安全保障等事项,并依法足额缴纳社会保险,鼓励为其缴纳安全生产责任保险。
(三)劳务派遣用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣劳动者,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,不得强迫劳务派遣劳动者从事危害生命安全和身体健康的工作。
贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：经济类型：单位代码：法定代表人或（主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
关于贵州省劳动合同（精选5篇）
关于贵州省劳动合同（精选5篇）关于贵州省劳动合同（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编帮大家整理的关于贵州省劳动合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
贵州省劳动合同1甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方：乙方：（盖章）（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日贵州省劳动合同2甲方：乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。
贵州劳动合同范本9篇
贵州劳动合同范本9篇第1篇示例：贵州劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（个人姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）三、合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止四、工作内容：乙方作为甲方公司的（职位名称），主要负责（工作内容）五、工作地点：甲方公司位于贵州省，具体工作地点为（公司地址）六、工作时间：根据公司规定，每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时七、薪酬待遇：乙方的月薪为（具体金额），薪酬将于每月（发薪日）发放一次八、社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等社会保险费用九、试用期：乙方进入公司后将进行为期（试用期时长）的试用期，试用期内若表现良好，将正式转为正式员工十、解除劳动合同：若乙方在合同期内因工作不称职，违反公司规定或其他原因导致无法继续工作的，甲方有权解除劳动合同十一、保密条款：乙方应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得泄露给外部十二、违约责任：若乙方违约或违反本合同约定，应承担相应的违约责任十三、其他事项：本合同未尽事宜，双方可协商解决十四、生效与解释：本合同经甲、乙方签字盖章后生效，合同内容如有争议，应以双方协商一致为准甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（个人姓名）：日期：第2篇示例：贵州劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：_________统一社会信用代码：___________二、乙方（员工）：性别：_______ ，身份证号：________三、本劳动合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守以下条款：1. 劳动岗位和职责甲方雇佣乙方为_________，具体的工作内容为_________，要求乙方按时按质完成工作任务。
2. 入职时间和试用期乙方将于____年____月____日正式入职，试用期为____个月。
贵阳市劳动合同书(完整版)
贵阳市劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：工商登记注册类型：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：贵阳市劳动和社会保障局印刷使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
贵阳市劳动保障咨询热线：12333贵阳劳动保障网：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从年月日起年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务时止。
（二）试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据需要安排乙方在部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事工作，其职务（或工种）为。
（二）乙方的工作地点为。
贵州省劳动法规定2024年劳动合同样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX贵州省劳动法规定2024年劳动合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：用人单位名称、住所、法定代表人1.2：劳动者姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：劳动者的工作岗位3.2：劳动者的主要工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1：每日工作时间4.2：每周工作时间4.3：休息日和节假日安排第五条：劳动报酬5.1：劳动者月工资标准5.2：工资支付时间5.3：奖金、津贴、补贴等收入第六条：社会保险和福利待遇6.1：依法为劳动者参加社会保险6.2：缴纳社会保险费的数额和比例6.3：福利待遇第七条：劳动保护7.1：用人单位提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件7.2：劳动者遵守劳动安全卫生规定第八条：培训和继续教育8.1：用人单位提供培训机会8.2：培训期间的待遇8.3：继续教育待遇第九条：保密和知识产权保护9.1：劳动者保守用人单位的商业秘密和知识产权9.2：违反保密义务的责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1：双方解除劳动合同的情形10.2：用人单位单方面解除劳动合同的情形10.3：劳动者解除劳动合同的提前通知期限10.4：经济补偿和赔偿金支付第十一条：违约责任11.1：用人单位违反合同义务的责任11.2：劳动者违反合同义务的责任第十二条：争议解决12.1：劳动争议的解决方式12.2：仲裁或诉讼的管辖地第十三条：其他约定13.1：双方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：用人单位名称、住所、法定代表人1.1.1：用人单位全称：公司1.1.2：用人单位注册地址：省市区路号1.1.3：用人单位法定代表人：1.2：劳动者姓名、性别、身份证号码、住址1.2.1：劳动者姓名：1.2.2：劳动者性别：男1.2.3：劳动者身份证号码：1.2.4：劳动者住址：省市区路号1.3：合同签订日期1.3.1：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.1.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期2.2.1：合同终止日期：2026年12月31日第三条：工作内容3.1：劳动者的工作岗位3.1.1：劳动者工作岗位：市场部经理3.2：劳动者的主要工作职责3.2.1：负责市场部的日常管理工作3.2.2：组织制定市场部的年度工作计划3.2.3：协调市场部的内外部资源3.2.4：完成公司领导交办的其他工作第四条：工作时间和休息休假4.1：每日工作时间4.1.1：每日工作时间：8小时4.2：每周工作时间4.2.1：每周工作时间：40小时4.3：休息日和节假日安排4.3.1：休息日：每周六、日4.3.2：节假日：按照国家法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：劳动者月工资标准5.1.1：劳动者月工资标准：人民币10000元5.2：工资支付时间5.2.1：工资支付时间：每月10日前5.3：奖金、津贴、补贴等收入5.3.1：奖金：根据公司业绩和劳动者个人绩效考核结果发放5.3.2：津贴：按照公司规定享受相应津贴5.3.3：补贴：按照公司规定享受相应补贴第六条：社会保险和福利待遇6.1：依法为劳动者参加社会保险6.1.1：参加养老保险6.1.2：参加医疗保险6.1.3：参加失业保险6.1.4：参加工伤保险6.1.5：参加生育保险6.2：缴纳社会保险费的数额和比例6.2.1：养老保险：用人单位缴纳比例为16%，劳动者缴纳比例为8%6.2.2：医疗保险：用人单位缴纳比例为10%，劳动者缴纳比例为2%6.2.3：失业保险：用人单位缴纳比例为0.5%，劳动者缴纳比例为0.5%6.2.4：工伤保险：用人单位缴纳比例为0.5%，劳动者不缴纳6.2.5：生育保险：用人单位缴纳比例为0.8%，劳动者不缴纳6.3：福利待遇6.3.1：享有带薪年休假6.3.2：享有婚假、丧假、病假等按照国家法定规定6.3.3：公司提供必要的劳动保护用品6.3.4：公司提供相应的职业培训第八条：培训和继续教育8.1：用人单位提供培训机会8.1.1：公司定期组织内外部培训，提升劳动者业务技能8.1.2：公司负担劳动者培训期间的工资、交通、住宿等费用8.2：培训期间的待遇8.2.1：培训期间享有正常工资待遇8.2.2：培训期间享有相应的福利待遇8.3：继续教育待遇8.3.1：鼓励劳动者参加与工作相关的继续教育8.3.2：公司负担劳动者继续教育期间的费用第九条：保密和知识产权保护9.1：劳动者保守用人单位的商业秘密和知识产权9.1.1：劳动者不得泄露公司的客户信息、经营策略等商业秘密9.1.2：劳动者不得剽窃、侵犯公司的知识产权9.2：违反保密义务的责任9.2.1：劳动者违反保密义务，应承担违约责任9.2.2：劳动者违反保密义务，公司有权要求赔偿损失第十条：劳动合同的解除和终止10.1：双方解除劳动合同的情形10.1.1：劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同10.1.2：用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同10.2：用人单位单方面解除劳动合同的情形10.2.1：劳动者严重违反公司规章制度10.2.2：劳动者严重失职，给公司造成重大损害10.2.3：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作10.2.4：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作10.3：劳动者解除劳动合同的提前通知期限10.3.1：劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同10.4：经济补偿和赔偿金支付10.4.1：用人单位依照法律规定向劳动者支付经济补偿10.4.2：劳动者给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任第十一条：违约责任11.1：用人单位违反合同义务的责任11.1.1：用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担违约责任11.1.2：用人单位未按照约定支付劳动报酬的，应承担违约责任11.2：劳动者违反合同义务的责任11.2.1：劳动者未按照约定提供劳动的，应承担违约责任11.2.2：劳动者未按照约定保守商业秘密的，应承担违约责任第十二条：争议解决12.1：劳动争议的解决方式12.1.1：双方发生劳动争议，应通过协商解决12.1.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.2：仲裁或诉讼的管辖地12.2.1：劳动争议仲裁委员会所在地为合同签订地12.2.2：诉讼管辖地为合同签订地人民法院第十三条：其他约定13.1：双方约定的其他事项13.1.1：劳动者在竞业限制期间，应遵守相关法律规定和双方约定13.1.2：用人单位对劳动者的个人信息负有保密义务第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.1.1：合同自双方签字或者盖章之日起生效14.2：合同的修改14.2.1：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认14.3：合同的解除14.3.1：合同解除需按照第十条的规定执行第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：用人单位营业执照复印件附件二：用人单位法定代表人身份证明附件三：劳动者身份证复印件附件四：劳动合同期限协议书附件五：工作内容说明书附件六：工作时间安排表附件七：工资条及工资结构说明附件八：社会保险缴纳证明附件九：福利待遇说明书附件十：培训计划及安排附件十一：保密协议附件十二：知识产权保护协议附件十三：竞业限制协议附件十四：劳动争议仲裁委员会联系方式附件详细要求和说明：附件一：用人单位营业执照复印件要求：清晰、完整，复印件需加盖公司公章。
劳动保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函号
劳动保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函号
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
5f
原劳动保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
”344号文被废止是因为已经不适合新的用工关系。
在《劳动法》特别是《劳动合同法》实施后，“临时工”的提法本身就不合法。
但旧问题仍应按旧法解决。
关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
劳社厅函 [2002]323号
贵州省劳动和社会保障厅：
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。
经研究，现答复如下：
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工
龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
二○○二年九月二十五。
贵州省劳动和社会保障厅关于工伤认定若干问题的处理规定-黔劳社厅发[2005]50号
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贵州省劳动和社会保障厅关于工伤认定若干问题的处理规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省劳动和社会保障厅关于工伤认定若干问题的处理规定（黔劳社厅发[2005]50号二OO五年十二月十三日）各市、州、地劳动保障局：为了规范工伤认定工作，维护当事人合法权益，根据《国务院工伤保险条例》、劳动和社会保障部《工伤认定办法》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》，结合实际，对我省工伤保险认定若干问题的处理作出如下规定。
一、工伤认定受理部门各市（州、地）劳动保障行政部门以及由市（州、地）劳动保障行政部门授权的县级劳动保障行政部门，为工伤认定受理部门。
省内参加工伤保险的用人单位的驻外职工，在外工作期间发生工伤的，其工伤认定由参保地劳动保障行政部门受理。
本省行政区域外用人单位职工在省内发生工伤，该用人单位已参加工伤保险的，由参保地劳动保障行政部门受理；用人单位未参加工伤保险的，由省内事故发生地劳动保障行政部门受理。
二、工伤认定的调查核实参加工伤保险用人单位应将驻外职工名单报统筹地区劳动保障部门备案。
驻外职工在外工作期间发生工伤，由统筹地区劳动保障行政部门进行调查核实和取证，也可以委托事故发生地劳动保障行政部门进行调查核实和取证工作。
劳动保障部门未能到现场调查核实的，用人单位应予协助，据实提供情况和证明材料。
三、申请工伤认定的主体（一）受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工所在的具备法人资格的用人单位，或领取营业执照的有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）；（二）受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工；（三）受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病职工的直系亲属、用人单位工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。
贵州省劳动合同范本（二篇）
贵州省劳动合同范本合同编号：_____________甲方（雇主）：贵州省***有限公司地址：贵州省贵阳市***法定代表人：***电话：***乙方（劳动者）：***地址：***身份证号码：***电话：***根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】止。
2.本劳动合同期限届满后，如未续签劳动合同或终止劳动合同，乙方应主动交接工作并离职。
二、劳动内容及工作地点1.乙方担任甲方【岗位名称】，具体工作内容为【详细描述】。
2.乙方工作地点为甲方所在地。
三、劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币【具体数额】元。
2.乙方的工资按照甲方的规定和有关劳动合同法律规定计发，并按时足额支付。
四、劳动时间和休假1.乙方每天工作时间为【具体时间段】，每周工作时间为【具体天数】天。
2.乙方享有法定节假日和甲方规定的带薪年假。
3.乙方如需请假，应提前【具体时间】以书面方式向甲方申请，请假事由需合理合法。
五、保险和福利1.甲方依法为乙方购买社会保险，并按国家和地方规定的比例扣缴，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供工作期间的安全保障，并根据国家和地方规定提供相应的劳动保护和劳动条件。
六、违约责任1.甲方或乙方如不履行本劳动合同的义务，应承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失。
2.如乙方无正当理由擅自离岗、旷工、迟到早退等违反劳动纪律行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
3.如甲方未按照本劳动合同约定支付乙方的工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
4.乙方在劳动关系存续期间，不得擅自通过职务之便，对甲方进行商业串通、经营活动及其他损害甲方利益的行为。
七、劳动合同解除1.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除本劳动合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，经提醒或指导仍不改正的；（3）严重疏忽职务，造成重大经济损失的；（4）被刑事处罚的；（5）被解除劳动合同或辞职后拒不离岗的；（6）丧失履行劳动合同约定工作任务能力的。
贵州省劳动和社会保障厅关于取消办理劳动合同鉴证的通知
贵州省劳动和社会保障厅关于取消办理劳动合同鉴证的通知
【颁布部门】贵州省其他机构 【实施时间】2009-02-01 【时 效 性】有效 各市、州、地劳动保障局，各有关单位： 原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字[1992]54号）由于和现行法律 法规相抵触，已于2007年11月9日被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定 》（劳动和社会保障部令第29号）废止。为了更好的贯彻《劳动合同法》，规范 我省企业用工行为，加强企业劳动合同管理，现将有关意见通知如下，请遵照执 行。 一、全省各级劳动保障部门应从2009年2月1日起，取消办证工作取消后，更应加强劳动用工备案制度 的管理工作，指导各类用人单位按照规定办理劳动用工备案手续。各类用人单位 应严格按照《劳动合同法》要求，建立和完善劳动合同管理台帐备查。
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贵阳劳动合同范本5篇
贵阳劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应根据岗位的工作要求，提高职业技能，努力做好本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
在合同有效期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方在工作时间内应履行工作职责并接受甲方的考核。
甲方可视工作性质及具体情况实行弹性工作制度或工时制。
弹性工时制应事先通知乙方并取得乙方的同意。
弹性工作制度或工时制应符合国家法律法规的规定。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（主要负责人）：____________乙方（劳动者）：_____________________性别：_________________ 年龄：_________身份证号码：_________________________________户籍地址：____________________________________现居住地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
贵州省劳动和社会保障厅制《劳动合同书》
编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：经济类型：单位代码：法定代表人或（主要负责人）姓名：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_ __年月日起至_ _年月日止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(二)无固定期限：自_ __年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_ __年月日至_ __年月日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自_ __年月日起至_______ _任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，担任职务。
工作地点位于__________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。
第六条乙方试用期满后，劳动报酬按甲方的工资制度执行，月工作总额为元。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工作，不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
贵州省劳动合同条例2024版
贵州省劳动合同条例合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》、《贵州省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在_______部门从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作业绩，参照公司薪酬制度，确定乙方的工资为人民币_______元/月。
4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日前。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，包括年假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业培训6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
第七条劳动纪律和保密义务7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
贵州省劳动合同
贵州省劳动合同的规范与实施一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
在贵州省，劳动合同的签订和履行对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。
本文将对贵州省劳动合同的规范与实施进行详细阐述，以期为劳动者和用人单位提供参考。
二、劳动合同的签订1.签订原则劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应当确保合同内容符合国家法律法规的规定，保障双方合法权益。
2.合同内容（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3.合同期限劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
劳动者和用人单位可以根据实际情况选择合适的合同期限。
三、劳动合同的履行1.用人单位义务用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，按时足额支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者享有休息休假等合法权益。
2.劳动者义务劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，保守商业秘密，遵守职业道德。
3.劳动合同的变更劳动合同订立后，用人单位与劳动者双方可以协商一致变更合同内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
四、劳动合同的解除和终止1.解除条件劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位应当依法支付经济补偿。
用人单位违反国家法律法规，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知解除劳动合同。
2.终止条件劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
用人单位应当在劳动合同终止前一个月通知劳动者。
劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复
函
(劳社厅函〔2002〕323号)
贵州省劳动和社会保障厅：
你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。
经研究，现答复如下：
对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
二○○二年九月二十五日。
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编号：______ 劳动合同
甲方(用人单位)名称：
地址：贵州省
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
性别：
出生年月：年月日
民族：族
文化程度：
电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）
贵州省劳动和社会保障厅印制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 _岗位（工种）工作，担任职务。
工作地点位于。
第三条经甲乙双方同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
第四条乙方试用期的工资标准为_____元/月。
第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月。
第六条劳动者在使用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖延。
第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低资标准。
五、社会保险
第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。
第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十五条__________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
九、其他
第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等规定相博得，按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款
甲方：（盖章）法定代表人（主要负责人、委托代理人）
（签名）：
年月日
乙方：（签名）
年月日
鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）
年月日。