事业单位劳动合同模板
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。
事业单位劳动合同(15篇)
事业单位劳动合同(15篇)事业单位劳动合同篇11、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
事业单位的劳动合同版本8篇
事业单位的劳动合同版本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式成为甲方员工事宜，经协商一致签订本劳动合同协议。
一、合同期限及工作内容与地点安排甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为甲方员工事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限及工作内容与地点安排篇2甲方（用人单位）：__________________（事业单位名称）乙方（劳动者）：__________________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视工作任务完成情况而定，最长不超过______年。
事业单位劳动合同模板8篇
事业单位劳动合同模板8篇第1篇示例：事业单位劳动合同范本合同书甲方：（用人单位）统一社会信用代码：______________乙方：（劳动者）鉴于甲方为适应自身的生产经营需要，乙方愿意在甲方从事工作，经双方协商，达成如下合同：一、劳动合同期限本合同期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
合同期满后，本合同自动终止，甲方不再劳动关系。
双方协商如果需要继续劳动合同，需提前_______天签订书面续签合同。
二、工作内容乙方应当按照甲方有关规章制度的要求，认真履行分配给的工作任务，服从甲方的管理，并完成工作内容。
三、工作地点四、工作时间乙方的工作时间为_________。
根据生产经营需要，因事业单位的工作时间和休息日各不相同，乙方应当服从事业单位的工作安排。
五、劳动报酬乙方的劳动报酬将按照甲方的规定和国家相关法律法规与规章制度执行。
六、劳动保护及劳动安全甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，乙方应当严格遵守甲方的安全、卫生规章制度，保护甲方的财产安全和劳动安全。
七、劳动纪律乙方应当严格遵守甲方的有关劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的解除1. 甲方在乙方解除劳动合同前应当提前一个月书面通知乙方，若解除合同，甲方应当按照国家相关法律规定给予乙方经济补偿。
2. 乙方如有下列情形之一，视为乙方解除劳动合同：（1）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；（2）在合同期内严重违反国家有关规定的；（3）劳动合同期满后不履行合同义务不接受续签的。
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）：年月日年月日（盖章）（经劳动者本人确认）第2篇示例：事业单位劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________法定代表人（负责人）：_________________________地址：________________________________________电话：________________________________________邮编：________________________________________甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方雇用乙方为甲方单位_______________________（部门、岗位）工作事宜，经双方协商一致，签订如下劳动合同。
事业单位劳动合同书7篇
事业单位劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相配套的政策法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书。
以下为丰富合同内容所制定的事宜详细而严谨的协议，特此声明并承诺遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，岗位职责要求包括但不限于以下内容：____________________________。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，服从工作安排和管理。
乙方在工作期间应积极发挥个人专业能力和创造力，确保工作质量和效率。
同时，乙方应积极学习新知识、新技能，不断提高自身综合素质和工作能力。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责要求。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度进行安排，乙方的休息休假时间按国家和当地的政策执行。
若甲方安排的工作涉及到特殊时间要求和特殊工作岗位的工作时间和休息时间，应与乙方充分沟通并获得乙方的认可和支持。
乙方应遵守甲方的考勤制度和请假制度，按时上下班，不得迟到早退或缺勤。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。
未经批准擅自缺勤或迟到早退等行为将按照甲方规定处理。
四、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家法律法规的规定和本单位的薪酬制度为乙方支付工资报酬，工资报酬标准不低于当地的最低工资标准。
具体薪酬标准和福利待遇按照甲方的规定执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
乙方享受国家规定的各项福利待遇和甲方的其他福利待遇。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的财务制度和相关规定，不得私自挪用公款或违反财务纪律。
事业单位劳动合同电子版5篇
事业单位劳动合同电子版5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方为合法设立的事业单位，乙方具备完全民事行为能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满考核合格后，本合同自动转为正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位担任[岗位名称]，从事[具体工作内容]。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方按照国家规定的工作时间制度实行工时制度，如综合计算工时工作制或不定时工作制等。
乙方应按照甲方的工作时间安排和工作纪律要求履行工作职责。
第四条甲方应当保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体的休息办法和假期安排按照国家和甲方的规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方的工资发放形式为月薪制。
乙方的月工资为人民币[具体金额]。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
第六条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护根据上文提供的事业单位劳动合同电子版的内容，除了已有的内容外，可能还需要加入以下内容：1. 岗位职责的具体描述：针对乙方在甲方单位的具体职位，需要详细描述其职责和工作范围，以便明确双方的责任和期望。
2. 培训和发展：描述甲方将为乙方提供的培训和发展机会，以及乙方在这个过程中需要达到的目标。
3. 绩效考核标准：明确乙方的绩效考核标准和程序，以及绩效结果与薪酬、晋升篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
事业单位劳动合同协议范本5篇
事业单位劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________ （以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年，试用期为_____个月。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上完成工作任务。
岗位名称：__________，岗位职责：__________。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间。
甲方按照国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、工资待遇和福利乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方按照事业单位工资制度确定乙方的工资水平。
甲方按月支付乙方工资，并按照规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。
甲方应当对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
乙方从事具有职业危害的作业时，甲方应当告知乙方并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，认真履行岗位职责，不得擅自离职或从事与本职工作无关的事情。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定处理。
七、保密条款和竞业限制条款乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1事业单位简单劳动合同范本合同编号：__________劳动合同甲方（雇主）：______（公司名称）法定代表人：______（姓名）地址：______联系电话：______乙方（劳动者）：______（姓名）身份证号码：______联系地址：________联系电话：________鉴于甲方经______（地区、部门相关政府主管部门）批准设立经营的事业单位，乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以兹共守：第一条工作岗位乙方接受甲方之安排，担任______职位。
第二条工作时间根据事业单位工作性质，乙方须遵守甲方的工作制度和管理规定，履行正常的工作职责，并接受甲方调动。
第三条试用期乙方进入本单位为试用期______（时间），试用期内工资为______元/月。
第四条工资待遇经试用期考核合格，工资待遇为______元/月，包含基本工资和绩效奖金等。
第五条劳动条件甲方为乙方提供相应的劳动条件和劳动保护，并按劳动法规定缴纳社会保险、住房公积金等福利。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密和相关信息。
第七条违约责任在合同履行期内，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
第八条合同解除1. 甲、乙双方经协商一致，可以提前解除本合同；2. 若因不可抗力导致本合同无法继续履行，乙方有权提前解除合同，但应提前______天通知甲方。
第九条争议解决本合同的解释和争议解决均应遵守国家相关法律法规，并通过友好协商的方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同的补充、修改或解释，应由双方协商一致，经签字确认后生效。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方签字：______ 日期：______以上为事业单位简单劳动合同范本，如有需要可根据实际情况进行合同内容的调整。
事业单位劳动合同范本6篇
事业单位劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同信守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内乙方担任甲方聘用岗位的工作。
工作地点为_________________________。
工作地点如有变更以甲方通知为准。
本合同期满经双方协商可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
2024年事业单位劳动合同范文6篇
2024年事业单位劳动合同范文6篇篇1事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）试用期内经甲方考核，不符合岗位工作要求的，甲方有权解除本合同。
（三）合同期满经双方协商同意续约的，可续订合同。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应根据甲方的岗位需求及时提供个人相关的学历及从业资格证书等。
否则甲方有权随时解除本合同。
（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方如认为不适应或有异议的，应在接到通知后一个月内提出书面申请或异议，否则视为同意调整。
乙方工作岗位调整后工资随之调整。
相关福利待遇亦按照调整后岗位相应的标准执行。
乙方经过培训考核合格后方可从事财务相关工作。
乙方从事财务工作的职责范围必须符合甲方的相关规定和要求。
乙方应严格遵守甲方的保密规定和要求，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及财务信息等。
否则给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
双方另有约定的从其约定。
篇2事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
事业单位正式劳动合同书范文(4篇)
事业单位正式劳动合同书范文甲方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事____关于规范市级事业单位临时工管理工作____通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.一,聘用合同期限.本合同为有期限的聘用合同.合同期从____年____月____日起至____年____月____日止.其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止二,工作内容.乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分.三,劳动保护和工作条件.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定.甲方应为乙方提供符合规定的工作条件.乙方应严格遵守各项安全操作规程.四,工作报酬.1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.2,甲方每月日发放工资.不得无故克扣,拖欠工资.五,社会保险和福利.(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费.其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行.(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行.(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行.六,工作纪律.甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策.甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法.乙方应服从甲方的管理.七,劳动合同变更,终止,解除的条件.(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同.(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止.经双方同意,可续签聘用合同.(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同：1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;3,严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的.(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1,乙方患病或者负伤在医疗期内的;2,乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3,女职工在孕期,产期和哺乳期内的;4,国家法律,法规另有规定的.(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除.(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方.(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同：1,在试用期内的;2,甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3,国家法律,法规另有规定的.(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除.八,违反劳动合同的责任.甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任.违约方要付给对方违约金.违约内容和违约金数额在第九条中约定.造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任.九,双方需要约定的其他事项：十,本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行.本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章)：法定代表人(签章)：(负责人)乙方(签章)：____年____月____日事业单位正式劳动合同书范文（二）甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________ 职务：_____________地址：__________乙方(劳动者)姓名：____ 年龄：__________性别：__________ 民族：__________户籍所在地：____省____市____区(县)____街____乡(镇)____村户口种类：非农业户口(____);农业户口(____)居民身份证号码：__________国籍及护照号码：__________现住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
事业单位劳动合同通用版5篇
事业单位劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位承担工作或任务，岗位名称：_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应服从安排，积极主动完成工作。
如因甲方生产经营管理和发展需要，经双方协商，可变更工作岗位。
2. 本合同的履行地点为_______________________ 。
如双方因工作需要变更履行地点应取得对方同意并签署补充协议进行明确。
甲方提供的工作环境符合国家的有关规定。
乙方在生产（工作）时应严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3. 工作地点：甲方指定的工作地点4. 工作内容：乙方从事甲方指定的工作岗位，工作内容详见岗位说明书二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、岗位津贴等奖励。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
事业单位正式工劳动合同书（精选3篇）
事业单位正式工劳动合同书（精选3篇）事业单位正式工书篇1甲方：乙方：甲、乙双方根据以及有关法律法规，经双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容，乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方。
若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资，解雇乙方;若乙方能吃苦耐劳，工作表现好，视情况可奖励报销乙方年底回家路费。
三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准后方可外出。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，工资底薪，全勤奖金元，住房补贴元。
如乙方一个月内有迟到、请假，甲方有权扣除乙方奖金及补贴共计元。
甲方有权扣留乙方第一个月工资的一半计元作为押金，合同期满后退还。
五、合同的变更、终止和解除合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金元作为违约金赔偿给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：乙方：身份证：身份证：日期日期事业单位正式工劳动合同书篇2甲方(企业)名称：__________________乙方(企业工会)名称：______________本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订。
一、总则1、为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动民法典》，《______省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。
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事业单位劳动合同模板
甲方：_________
乙方：_________
第一条合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共
_________年。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任务合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月
_________日止。
其中试用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二条岗位及职责要求
1、乙方在_________岗位，从事_________工作，担任_________职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常
性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益
等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬
甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_________。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇
1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签
1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
(2)在试用期内，考核不合格的;
(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;
(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;
(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;
(8)符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;
(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;
(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
(1)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;
(3)国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：
(1)在试用期内的;
(2)考入普通高等院校需离岗学习的;
(3)被录用或者选调到国家机关工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后
事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商
业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、
第九条违约责任、经济补偿和生活补助
1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同
第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j去培训费总额的20%支付。
若甲
方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支
付其本人1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当
地月平均工资的3倍计算)给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方
安排的其他工作，甲方单方面解除合同的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或
者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期
间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：
(1)出境或出国定居的;
(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;
(3)国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条人事争议处理
本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
日期：年月日。