基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及对策
浅析社区卫生服务站工作存在的问题及建议
浅析社区卫生服务站工作存在的问题及建议摘要:随着卫生体制改革的深入和国家对卫生投入的调整,社区卫生服务站如何履行公共卫生服务职能以及政府投入的资金如何监管成了一项重要的工作。
文章就社区卫生服务站如何强化其职能以及资金监管方式提出建议。
关键词:社区卫生服务站管理问题对策近年来,随着国家卫生体制的改革,社区服务站蓬勃兴起,国家和地方政府高度重视社区卫生服务站的发展,但社区卫生服务站发展如何,社区居民究竟得到了哪些服务?政府投入资金是否落实到位?居民群众“看病难、看病贵”的问题解决了多少?带着这些问题,笔者就龙泉街道社区服务站工作情况进行调查。
调查采取走访居民群众、查看服务站账务以及与部分社区卫生服务站负责人座谈等形式,基本了解了社区卫生服务站现行运作情况,以及存在的问题。
一、基本情况龙泉街道共有14个社区,辖区总面积16平方公里,总人口近15万余人,按照上面要求,街道现设1个社区卫生服务中心(原龙泉卫生院),13个社区卫生服务站(南门社区由市一医代管,未设服务站)。
政府资金的投入采取“以钱养事”的形式,推行政府购买服务,把基本医疗卫生制度作为公共产品向居民提供,标志着政府职能的转变和整合。
目前,社卫生服务站为居民提供服务项目主要有基本医疗、预防接种、儿童保健、老人保健、妇女保健、健康教育、计划生育、慢性病管理等8个公共卫生服务项目。
在硬件设施方面,除厂矿医院兼顾的服务站外,其余的社区卫生服务站均为租赁的私房。
医疗设备方面,具备一般诊断能力。
二、社区卫生服务站工作开展情况(一)深入宣传,居民健康意识有效增强2009年以来,以龙泉卫生服务中心为主体,13个社区服务站以各种形式分别开展健康教育宣传,收到了良好的效果。
一是发放资料。
各社区共发放健康手册共6000余册,发放疾病预防资料10000余份,宏图社区还发放健康教育处方300余份。
二是办宣传专栏。
共办健康知识专栏30余期。
三是培训讲座。
各社区分别请资深专家开展健康教育讲座15次,共培训居民达3000多人。
社区党建工作中存哪些问题与对策
社区党建工作中存哪些问题与对策加强和改进城市社区党建工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，对于密切党同人民群众的血肉联系，促进城市经济发展和社会全面进步，巩固党的执政基础，扩大党的影响力，都具有十分重要的意义。
为此，我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。
社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位，充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用，为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。
一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题(一)普遍重视不够一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。
有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
(二)任务不明确工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。
对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建工作的效果不明显。
此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
(三)社区党组织的自身建设比较薄弱。
表现为：1、社区党支部发展党员困难较大。
社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。
加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。
2、流动党员管理上比较薄弱。
流动党员主要有以下几类：(1)外来务工经商的党员。
这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份;(2)迁居党员。
这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”;(3)退休后二次就业的党员。
基层反映：当前社区卫生服务站和村卫生室运行中存在的问题和建议
基层反映：当前社区卫生服务站和村卫生室运行中存在的问题和建议今天，的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：当前社区卫生服务站和村卫生室运行中存在的问题和建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：近日，包河区人大常委会对社区卫生服务站和村卫生室运行情况进行了调研。
针对存在的问题，调研组提出意见建议。
一、存在的问题1、政府核定人员编制（岗位）短缺。
由于医改时核定的人员编制（岗位）数未随着经济社会发展而及时调整，导致基层专业技术人员特别是全科医师由于得不到相应的编制待遇而大量流失，基层医务人员配置数量和质量已经远远不能满足当前需要。
2、社区卫生服务站运行成本高，政府补助有限。
随着城市的发展和服务人口的剧增，社区卫生服务站在房租、水电费、人员工资等方面的运行成本不断攀升，而政府补助资金很难保障其基本医疗和基本公共卫生服务的正常开展，严重制约了社区卫生服务站的发展。
3、社区卫生服务站和村卫生室在管理体制上存在着制约其发展的瓶颈。
由于药品集中采购而出现了药品品种不全、配备不及时、药品不适用等问题；同时基层医务人员的绩效考核机制不健全，基层医务人员素质、服务水平有待提高。
二、几点建议1、加大对社区卫生服务站的投入力度，健全补偿机制。
市、区两级政府要加大对社区卫生服务站的投入，将社区卫生经费纳入财政预算，并随着财力的增长逐步增加投入。
同时要鼓励社会力量投资社区卫生服务，建立稳定的多方筹资机制，确保社区卫生服务机构正常发挥基本医疗和公共卫生服务的功能。
2、多措并举，加大基层卫生人才队伍建设力度。
一是政府相关部门根据医改推进进度和服务人口的增加，及时调整基层医疗卫生工作人员编制（岗位）数核定标准，适当增加编制数。
二是定向培养一批社区全科医生充实到基层一线，并开辟“绿色通道”引进中高级专业技术人员。
三是完善绩效考核评价机制，切实提高社区卫生服务人员的福利待遇。
四是加强对基层医师、护士的培训和管理，提高医务人员的医疗服务意识和服务质量。
基层公共卫生工作建议基层基本公共卫生服务存在的问题及建议
基层公共卫生工作建议基层基本公共卫生服务存在的问题及建议基层基本公共卫生服务存在的问题及建议一、当前基层公共卫生服务中存在的问题 1、乡镇公共卫生服务人员严重缺乏以我镇为例，全镇共有51725人，常住人员42042人，而公卫编制人员3人，按卫生局要求5-10人从事公共卫生工作，但其余人员无编制就可能造成人心不稳，可能今年是一批人，明年又是另外一批人的现象，由于人员的频换，严重影响了工作的顺利开展。
3、开展公共卫生服务的执行力还比较薄弱开展公共卫生服务不仅要有良好的管理机制，更要有良好的执行力，一是操作，二是考核监管。
而乡镇卫生院、村卫生室人员的工作态度、工作能力和工作力度是影响执行力的重要因素。
从我镇村卫生室人员来看，全镇共有 47名乡村医生中60岁以上的村医19人，50岁以上24人。
这部分村医年龄偏大，知识老化，现代化信息化知识贫乏，身体状况难以胜任。
因历史原因和地域原因，一时不能替换，使公共卫生开展困难。
4、公共卫生服务的信息化水平还很低，不能满足公共卫生服务的需要目前，加强了对基层乡镇卫生院和村卫生室的信息化建设，对村卫生室配置了电脑，连接了网络，使基层的信息化、现代化水平大大提高。
但是由于全省对基层医疗卫生机构，在信息化建设中缺乏一套集居民健康档案、合作医疗、公共卫生服务、基本医疗、财务管理、药品管理等方面的软件，没有这套软件信息化就不能形成。
特别是在健康档案与医疗业务、合作医疗等方面无法有效共享，使健康档案成为死档，有效的利用价值不高。
二、关于进一步做好公共卫生工作的几点建议基层公共卫生服务存在的问题，有历史遗留原因，有公共卫生服务系统自身长期存在的问题，也有高层设计缺陷出现的新问题。
作为基层公共卫生服务人员在此提出以下几点建议： 1、加大公共卫生服务人员招聘，按各乡镇服务人口核定编制，人员经费由财政统一支付，稳定公共卫生队伍，提高工作效率。
2、对公共卫生服务工作指标调整要适度，不要不断调高，消除基层为完成工作目标，争名次、排座位而弄虚作假的动机，加大对基层公共卫生服务实际开展情况的核查，转变基层公共卫生服务工作作风，促使各项公共卫生服务工作做好做实。
关于加强和改进社区卫生服务中心党建工作的几点思考
关于加强和改进社区卫生服务中心党建工作的几点思考摘要：社区卫生服务中心负责为社区居民提供医疗护理服务，以维护社区居民的身体健康，改善社区居民的生活质量。
通常情况下，社区卫生服务中心这类基层单位需要与群众进行广泛接触，其工作内容相对繁重，缺乏完备的人力资源，在开展各项工作时往往会遇到较多的困难与挑战。
为提升社区卫生服务中心的工作质量，就需要通过加强党建工作来打造优质的政治文化氛围，从而提升工作人员的责任心与凝聚力。
为此，本文将从社区卫生服务中心党建工作存在的不足之处出发，介绍加强和改进党建工作质量的具体策略，以供参考。
关键词：社区卫生服务中心；党建工作；改进策略引言：新时代背景下，与居民身体健康与生活质量息息相关的医疗卫生体制得以在持续深入的改革优化中逐步完善，国家社会也进一步加大了对基层医疗工作的重视程度，对社区卫生服务中心的服务管理工作提出了更高的要求。
为提升社区卫生服务中心的工作质量，解决工作中存在的各类问题，为社区居民提供优质的医疗服务管理，就需要加强社区卫生服务中心的基层党建工作，充分发挥党对社区卫生服务中心的指挥与领导作用，让医疗服务工作人员能够提升责任心与凝聚力，在良好的政治文化氛围中不断进步。
下面将对社区卫生服务中心的党建工作展开介绍。
一、社区卫生服务中心党建工作中存在的主要问题（一）工作人员综合素质不高社区卫生服务中心是面向社区居民的基层医疗卫生机构，其工作内容相对繁杂，往往需要投入大量时间和精力来为社区居民提供医疗服务，而社区卫生服务中心的工作人员数量相对较少，人力资源配置难以满足社区居民的需求，导致党建工作也受到一定影响。
另外，部分社区卫生服务中心在招聘工作人员时没有进行严格筛选，也没有对工作人员进行全方位的培训，导致工作人员往往只关注自己所负责的本职工作，参与党建工作的积极性不够高，对党建工作的开展流程了解不足，从而难以提升党建工作的质量。
（二）党建工作重视程度不足社区卫生服务中心属于基层医疗卫生机构，其党建工作的开展能够充分发挥党在医疗卫生领域的领导指挥作用，加强与人民群众的紧密联结，为社区居民的身体健康与幸福生活提供可靠保障，以响应新时代背景下的社会主义建设需求。
医院基层党建工作存在的主要问题及对策
1612020.10爱情婚姻家庭 教育观察医院基层党建工作存在的主要问题及对策刘 泉江苏省灌云县中医院摘要：习近平总书记曾特别强调：“治国安邦重在基层，要把基层党组织建成坚强前哨和坚固堡垒。
”在目前全面从严管党治党、新医改不断深化的形势下，医院的党组织作为基层党组织，必须准确把握工作重点，转变职能定位，进一步增强凝聚力和战斗力，发挥模范带头作用，用实际行动践行“治病救人”的神圣职责。
本文主要分析医院基层党建存在的主要问题以及解决对策。
关键词：医院；基层党建；问题；策略一、医院基层党建工作的重要意义一是有利于贯彻从严治党的要求。
推动医院基层党建工作，不断强化医务人员的思想意识和政治意识，体现为民服务的理念，突出纪律和规矩的作用，对进一步贯彻管党治党、从严治党具有举足轻重的意义。
二是有利于医院良好行风的建设。
通过发挥党员先锋模范带头作用，引导医务人员更新观念，积极投身改革，培养良好的医德医风具有重要意义，同时也有利于医院文化和党建工作的深入开展，为人民群众提供更好的医疗服务。
三是有利于医院的稳定性和持续性。
党风廉政建设和行业作风建设是抓好医院基层党建工作的两项重点，也是关键点。
做好新形势下的医院基层党建工作，对保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现实意义。
二、医院基层党建工作存在的主要问题（一）缺乏对基层党建引领作用的认识部分党员干部认识还存在不到位的现象，对当前加强党建思想政治工作重要性的认识还停留于表面和初始状态，还不能从科学、有效、长期发展的角度出发，去理解和渗透思想政治工作对推进基层党建工作的重要作用。
有的医院尽管多次利用文件会议强调党建工作的重要性，但在实际工作中依然会重业务而轻党建，使党建脱离业务工作、缺乏目的性和针对性，党建引领作用发挥不充分。
有时开展党建工作比较形式化，仅局限于召开会议、观看视频、记记笔记、撰写体会等方式，不仅不利于激发医院党员干部参与党建的积极性，也难以提高党建工作的实效性。
社区党建工作存在的问题及建议
社区党建工作存在的问题及建议社区是党和政府服务群众的落脚点,充分发挥社区的城市细胞作用，夯实党在城市基层的执政基础是当前社区党建工作的重点。
我县积极探索社区建设，为构建和谐社区取得了一定成效，但也存在一些问题：（一）思想认识不高。
社区党建工作是近年来我党在城市工作中探索的新课题，对这一问题的认识存在不少偏差。
一是部分领导认识滞后。
表现在镇、居两级中有部分领导，对社区党建工作重视不够，目标不清，任务不明，没有将社区党建工作作为日常工作的重中之重来抓；驻区单位领导对社区党建缺乏了解，职责不够清楚，参与意识不强。
二是党员群众对社区党建缺乏热情，参与度不积极。
（二）组织管理不全。
一是党组织设置有空白。
有部分镇的居委会还未建立党的组织，社区党建存在组织建设空白，如热市镇是我县的三个工业发达乡镇之一，但至今仍未在居委会中建立党组织。
二是党组织管理体制不顺。
县城区的党建工作仍然以党组织隶属关系形成纵向式管理，社区党组织与所在机关企事业单位的党组织缺乏横向联系，仅限于搞搞社会治安综合治理、城管创建等工作。
三是党员管理有真空。
社区党员主要有：居民党员、离退休党员、机关企事业单位党员、下岗党员和流动党员。
社区一般对居民党员和离退休党员管理较好。
居民党员成长在本地，对社区建设关心，参加活动热心；离退休党员休养在家，时间宽裕，参加社区党组织活动的积极性高；机关企事业单位党员，认为自己是“单位人”，社区党建工作是“份外事”，不服从社区党组织管理，更不愿参加社区党组织活动；下岗党员生活落差大，情绪大，想法多，不愿参加党组织活动活动；流动党员流动大，分散性强，忙于生计，无暇参加党组织活动。
（三）班子配备不强。
一是人员不齐。
我县组建了十四个社区党总支，每个总支下设若干支部，但大部分支部仅有一名支部书记，支部委员配备不齐。
二是领头人难选。
由于社区党组织负责人事情杂、任务重、待遇低，但要求又高，很多有能力的人不愿干，许多想干的人又怕干不好，造成党组织负责人难配。
基层卫生单位党建工作的问题与对策
过 且过 ， 乏 主动性 和创新 精神 。 缺
１ ５ 党务 工作 者之 间缺 乏应 有 的 学 习与 交流 首 ． 先 ， 院的党务 工作 者在 同系统 问交 流甚少 ， 医 很少 召 开相 应 的研讨会 、 流会 ， 少党 务干 部多年 未走 出 交 不 过单位 ； 次 ， 其 他 部 门 间 的联 系 与 交 流 几 乎 没 其 与 有 ； 次 ， 加各级 各类 培训 少 。与医 院的其他 专业 再 参
的青 年 医技 骨干入 党 积 极性 不 高 ， 们 反 映入 党 周 他
期长 、 程序较 多 。同时 ， 们更 愿意加 人 民主党派 。 他 １３ 对 党务 干部及 党建 工 作认 识 存 在 着误 区 部 ． 分领 导对党务 工作 的认 识 不足 ， 为 党建 和思 想 政 认
培训 、 出考 察 、 习进 修等 机会 。 外 学
一
些 支离破 碎 的理 论 知 识 ， 乏 相应 的系 统 理论 指 缺
导， 因此对新 时期 党 务 工作 的新 特 点 、 动态 、 途 新 新 径 缺乏足 够认识 ， 观 上 局 限 了党 务 工作 视 野 和 能 客 力 的提 高。不少 单位 领导对 如何 加强 医 院党 组织 自 身 建设很 少过 问 ， 论学 习氛 围不浓 、 理 组织 生活质 量 不高， 医院管理 的参 与意 识 不强 ， 工作 消 极 观 望 ， 得
位特 有 的种 种原 因 ， 导致 目前 工作 中还存 在 着 一 些
问题 。
务人 员 中挑 选转行 而 来 （ 中转 业 军 人 和护 士 占绝 其
１ 基 层 卫生单位 党建 工作面 临的 主要 问题
大 多数 ） 。到位后 的党 务 干 部一 般 都 未经 过 现代 党 务 知识 和专业 培训 ， 的从 原来 的老 领 导处 获取 一 有
基层社区卫生服务存在的问题与管理对策
基层社区卫生服务存在的问题与管理对策社区卫生服务是以居民的医、防、保、康、健、计6大功能为一体的服务，是基层社区建设的重要部分，基层社区卫生服务主要以居民的卫生服务为向导、以人的健康为目的，合理的使用社区资源。
随着我国经济发展水平与医疗卫生水平的快速发展，人们越来越重视社区卫生管理的发展，基层社区卫生管理也是当前医疗界发展的大势所趋，做好社区卫生管理，不仅可以改善当前不完善的医疗现状，还可以促进医疗卫生事业的发展，预防控制各类疾病的快速蔓延。
新型的基层社区卫生服务还不完善，仍然存在一些问题，为了提高基层社区卫生服务的质量，应大力发展社区卫生服务，构建以社区卫生服务为基础、协作密切的新型卫生服务体系。
该文首先介绍了基层社区卫生服务在工作中发现的问题，其次是应对这些问题所制定的管理对策，以更好地发挥基层卫生服务的职能，让其在居民生活中起到应有的作用。
标签：社区卫生服务；问题；对策[Abstract] Community health services to residents of the medical，prevention，health，health，health，six functions as one of the services，is an important part of community building，community health services to the residents of the community health services as the guide to human health for the purpose of rational use of community resources. With the rapid developm ent of China’s economic development and medical and health，people pay more and more attention to the development of community health management，community health management is the trend of development of the current medical community，do a good job in community health management，not only can improve the current situation of medical treatment，but also can promote the development of health care，prevention and control of the rapid spread of all kinds of diseases. The new primary community health service is not perfect，there are still some problems，in order to improve the quality of community health service，to develop community health service，build a new health service system based on community health services，the author specially wrote this article，this paper first introduces the problems found in the work of community health service，and then to deal with these problems，so as to better play the function of basic health services，so that it can play a role in the life of the residents.[Key words] Community health service；Problem；Countermeasure随着国家经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，人们对卫生医疗事业的要求也不断提高，然而一面是人民群众要求提高服务质量，降低医疗费用，另一面是医疗成本不断提高，人均费用进而不断增加，从而引发的医患纠纷不断。
社区卫生服务中心党支部建设现状及发展对策
区域治理思政研究与党建社区卫生服务中心党支部建设现状及发展对策邱萍北京市丰台区新村社区卫生服务中心，北京 100070摘要：随着人们生活水平的提高，人们对医疗水平的要求也越来越多，各卫生服务中心的竞争日趋激烈，社区卫生服务中心不同于大型综合医院，其设备与人才资源都缺乏优势，如何使社区卫生服务中心在激烈的竞争中占有一席之地，重视党建工作是其中重要的一环。
关键词：社区卫生服务中心；党支部建设；现状；发展对策社区卫生服务中心基层党支部大力做好政工工作是现时企业经营的重要工作事项，其是党政思想工作中的主要构成与思想引导，社区卫生服务中心需要对其基层党支部的政工工作予以高度的重视与严格的监督。
社区卫生服务中心内的党务人员也需把社区卫生服务中心的党支部政工工作当作自身的基础工作，在社区卫生服务中心大力实施贯彻落实好思想政治教育，由此激发社区卫生服务中心员工工作热情和思想积极性，为社会创造出更大的利益。
社区卫生服务中心思想政治工作的强化与完善，不仅需要进行系统性规划，还应注重激发群众的自主性，使其既具有积极的思想认识主动性，还能在行动上积极自主参与，由此充分展现基层党支部的组织活力。
一、新时期加强社区卫生服务中心基层党支部建设工作的必要性随着全球经济的快速发展，社区卫生服务中心本身需更加重视自身内部的经营管理。
社区卫生服务中心中的基层党员与党员干部的思想，现已与当前时代发展不符，社区卫生服务中心基层的党务政工工作在时代新形势下已经失去发展动力。
现时期，有很多社区卫生服务中心中的政工岗位都不能发挥其应有的作用，更为严重的，还有的社区卫生服务中心已经把一些政工工作的职位废除。
然而，从现实情况来看，社区卫生服务中心内部基层的党支部如能有效做好政工工作，对于社区卫生服务中心的正常经营具有非常重要的现实意义，对提高社区卫生服务中心服务质量与所有职员的思想素质非常有帮助。
优良的服务效果与不断进取的经营理念是提升社区卫生服务中心本身经济利益的先决条件。
基层卫生重点工作存在的问题和困难【精品】
基层卫生重点工作存在的问题和困难松阳县卫生局一、存在问题（一）基层卫技人员短缺，基本医疗服务能力不高，不能满足农村医疗卫生事业的需要。
一是基层卫生院，特别是山区卫生院人员严重不足，现有工作人员难以满足基层医疗卫生机构正常运转的需要。
如新处、板桥卫生院分别只有4-5名。
医疗单位必须24小时值班，许多人一个月中有半个月以上的时间在卫生院值班，长期超负荷工作。
同时，人才引进困难。
由于基层条件艰苦，大中专院校医学毕业生不愿到基层工作，近年来我县多次组织的公开招聘都招不满计划数。
近几年来人员基本持平，但工作任务不断增加，使得人员短缺问题非常突出。
二是基层人员服务能力不强，结构不合理，普遍知识结构老化、学历较低、业务水平总体偏低，服务能力不强。
初级职称和中专学历人员比例过高，全科医生、复合型公共卫生专业人才严重不足。
二是由于人员短缺，工学矛盾突出，难以安排外出学习和进修。
（二）基层医改后出现一些新情况、新问题，影响医务人员积极性，引发群众误解。
一是实施绩效工资制度后, 由于政策制约，绩效工资的差距没有合理拉开。
基层医疗机构实施基本药物制度和绩效工资制度的目的是改变“以药养医”的体制，使诊疗、用药更趋理性，促进药品的合理使用及保障药品安全有效，从根本上切断医务人员和医疗业务收入的经济利益链条，有效遏制基层医疗机构为追求利润开大处方、使用高档药等诟病，提升医务人员合理用药意识和水平。
实施绩效工资制度后，改变了基层医疗卫生单位自主创收和奖金分配的旧体制，一时缺乏有效抓手，绩效工资的差距没有合理拉开，按劳定酬、按业绩取酬的激励机制尚未全面建立，“吃大锅饭”的现象依然存在，医务人员的工作积极性受到一定程度的影响。
二是医改后的一些新举措，尚未被众广泛认同，易引发群众误解。
实施基本药物制度后，一些群众广泛认可的常用药物未纳入基本药物目录，而群众的用药习惯一时难以转变，同时病人对药物知识不了解，不认可替代药物，或者在提出使用抗生素或输液的要求未得到满足的情况下，医务人员未能予以充分解释和引导，使病人认为卫生院药品配备不足，对卫生院产生不满。
社区卫生服务中心党建工作的现状及对策分析
变工作的实施策略，以有效的手段不断推进工作效果的提升。 部工作条例的规定开展党日、生活会或者谈心等活动，从而
（一）充分发挥社区卫生服务中心党组织的领导作用
不断加强基层党组织的建设，提升党员的政治意识和觉悟，
1、实行党组织领导下的主任负责制。各级卫生组织均应 全面优化工作推进效果。
建立明确的管理机制，公立医院统一由院长负责，社区服务
织应深化落实整个医疗体系内的“1+2”指导思想，努力转变 直接承担教育、监督及凝聚群众等职能。社区党支部应尽量
工作思维，强化拓展党建的创新途径。在考核方面建立更为 完善考核体系，坚持党的建设和业务管理等方面工作扎实做
科学的机制，不断提升党建的效果。党组织成员也需努力转 细，同步实施具体的部署与考核等工作内容。坚持按照党支
集中讨论重大问题。主任办公会议主要负责行政及业务决策 让党政工作成为各项工作开展的标准。
等事项，由主任主持。
在组织党员开展日常学习时，应进一步深化党建工作的
社区卫生机构均需按照要求设置议事规则，并严格开展 意义教育，不断坚持理论创新，着重提升党政工作人员的职
落实。领导成员除了民主党派人士，均需担任党支部的委员 业素质，提升其工作的热情，结合具体的形势调整基层卫生
成端正的党风，提升党员意识的纯粹性。五是紧密联系群众。 应将党的建设作为工作的首要任务，按照规定实施党员干部
党组织的优势之一便是与群众建立了更为紧密的关系，工作 的选拔流程。应明确选择方向，将政治素养作为主要的衡量
始于群众，服务群众，切实尊重和重视群众的反馈意见，通 标准。努力发挥年轻干部的优势作用，着重培养具有复合型
3、健全党组织与行政领导班子议事决策制度。应针对社 方面的核心人才。将“两学一做”进行常态化落实，围绕“不
社区卫生工作者的工作中常见问题及解决方法
社区卫生工作者的工作中常见问题及解决方法社区卫生工作者是医疗系统中至关重要的一环，他们负责为居民提供日常的医疗保健服务以及协助解决健康问题。
然而，社区卫生工作者在实施工作时也面临着一些常见问题。
本文将会探讨这些问题，并提供一些解决方法。
一、人员不足在一些社区，卫生工作者数量有限，往往不能满足社区居民的需求。
这会导致工作压力大，无法及时提供服务，甚至影响到病人的治疗效果。
为了解决人员不足的问题，社区卫生工作者可以采取以下方法：1. 加强人员培训：提供更多的培训机会，确保每位社区卫生工作者都具备丰富的医疗知识和技能，提高他们的工作效率。
2. 合理分配工作量：根据社区居民的需求和卫生工作者的实际情况，合理分配工作量，确保每位工作者都能够承担适当的任务。
3. 加强协作与合作：社区卫生工作者之间应加强交流与合作，共享资源，确保服务能够覆盖到更多的居民。
二、信息不畅通由于信息传递不畅，社区卫生工作者难以及时了解居民的健康状况，或者提供健康教育和咨询服务。
为了解决信息不畅通的问题，社区卫生工作者可以采取以下方法：1. 创建有效的信息传递渠道：建立专门的平台或系统，通过宣传海报、社区广播等方式传达重要信息，确保居民能够及时了解到卫生服务的相关信息。
2. 举办定期健康讲座：定期邀请专业医生和健康专家在社区举办健康讲座，提供健康知识和预防保健方面的指导，增加居民对卫生工作者的信任和了解。
3. 建立社区卫生志愿者网络：培训一批志愿者，协助社区卫生工作者传递信息、进行健康宣传等工作，从而加强卫生服务在社区中的传播力度。
三、应对突发事件社区卫生工作者在工作中还可能面临突发事故或疫情爆发等问题。
这些情况下，他们需要迅速应对并采取措施来保障居民的健康安全。
为了应对突发事件，社区卫生工作者可以采取以下方法：1. 制定应急预案：在日常工作中，建立健全的应急预案，明确各类突发事件的处理步骤和责任人，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
新常态下基层医院党建工作面临的问题及对策思考
中国卫生产业[作者简介]张列斌(1977-),女,浙江绍兴人,本科,政工师,主要从事卫生管理工作。
党组织是基层卫生单位中重要组成部分,其党务工作的有效性直接影响着单位整体形象,为此,重视单位中党务建设,加强对党务工作者职业素养的培养,是当前每一个基层卫生单位必须推行的工作,只有全面提升党务工作人员的思想觉悟水平,才能更好地改善工作作风,提升工作人员整体素质[1]。
近年来受市场经济的冲击,医疗公益性性质出现逐渐淡化趋向,在新一轮医改中,重新确立了公益性是公立医院改革的核心与方向,如何在满足百姓医疗需求的同时又体现医疗服务的公益性,需要我们不断创新医疗卫生工作思路,只有针对医院中存在的不足,不断创新和探索,才能最大限度地发挥党组织的政治核心作用和领导模范作用[2]。
1当前基层医院党建工作面临的问题1.1基层党组织领导核心作用发挥不够近年来由于基层医院党组织设置不科学,管理水平低,缺乏对支部内党员职工的思想教育、职业道德教育以及专业技术教育;同时随着医疗卫生体制改革的不断深入,多元化价值观念挑战我国正处于经济、政治、文化领域全面改革时期,因此,社会值观念也趋于多元化、丰富化,给基层卫生单位党务建设带来了更大挑战,部分DOI:10.16659/ki.1672-5654.2019.05.192新常态下基层医院党建工作面临的问题及对策思考张列斌浙江省诸暨市璜山中心卫生院,浙江诸暨311809[摘要]基层卫生单位主要重视医疗服务等方面的工作,在一定程度上忽略了党组织建设。
该文分析指出新常态下基层医院党建工作面临的问题主要包括:基层党组织领导核心作用发挥不够、缺乏科学的管理机制、医院管理工作注重运用行政的经济的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束忽视了党的思想政治工作和党组织的作用、党务工作逐渐弱化,降低了党务工作人员工作的热情与主动性。
提出实现卫生单位的持续发展,应深入分析党务工作中存在的具体问题,并结合单位实际情况,采取针对性解决措施:加强领导健全基层医院党建工作管理机制、强化考核机制提升党员干部执行力、着力将医院党建工作与业务工作相结合、建立规范培训和学习交流制度,以党建工作带动卫生单位其他事业发展。
社区卫生工作者的工作中的常见问题与解决方案
社区卫生工作者的工作中的常见问题与解决方案社区卫生工作者在日常工作中经常面临一些常见问题，这些问题有时可能会给他们的工作带来困扰，影响工作效率和服务质量。
因此，他们需要积极寻找相应的解决方案，以应对这些问题。
本文将探讨社区卫生工作者工作中的常见问题，并提供一些解决方案供参考。
第一，时间管理问题。
社区卫生工作者的工作往往十分繁忙，需要同时处理多项任务。
时间管理成为他们面临的一大挑战。
为了解决这个问题，社区卫生工作者可以采取以下措施：1. 制定详细的工作计划：合理规划每天的工作内容和时间分配，确保能够按计划完成任务。
2. 学会优先处理紧急任务：优先处理那些对患者健康状况有直接影响的紧急工作，确保能够及时响应和处理。
3. 提高工作效率：在日常工作中，寻找提高工作效率的方法，例如使用科技工具辅助工作，减少不必要的会议和事务性工作。
第二，患者教育问题。
社区卫生工作者需要向患者提供相关的健康教育，但有时可能会面临一些困难。
为了解决这个问题，社区卫生工作者可以考虑以下方法：1. 制定个性化的教育计划：根据患者的健康状况和需求，制定个性化的健康教育计划，确保信息能够被患者理解和接受。
2. 使用多种教育方式：采用多种方式进行健康教育，例如口头讲解、图文资料、视频资料等，以满足患者的不同学习需求。
3. 加强沟通技巧培训：提高社区卫生工作者的沟通技巧和表达能力，使他们能够与患者有效地沟通，解答疑问并进行教育指导。
第三，资源不足问题。
社区卫生工作者在某些地区可能会面临资源不足的问题，这会影响他们的工作质量和效率。
为了解决这个问题，可以考虑以下措施：1. 加强协作与合作：与其他卫生机构、社会组织建立紧密的合作关系，共享资源，提高工作效率。
2. 制定合理的资源分配计划：根据不同地区的实际情况，制定合理的资源分配计划，确保资源能够最大限度地利用。
3. 积极争取支持：积极与相关部门和组织进行沟通和协商，争取更多的资源支持，以满足社区卫生工作者的需求。
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基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及对策
作者：林和兴
来源：《卷宗》2016年第08期
摘要：党建工作是基层社区卫生服务中心的重要工作内容，做好党建工作对于提高基层医疗水平、加强基层医疗建设有着重要意义。
本文就基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及对策进行了简要的分析。
关键词：基层社区卫生服务中心；党建工作；问题及对策
基层社区卫生服务中心是全国医疗卫生系统的重要组成部分，基层社区卫生服务中心工作的发展对于稳定社会秩序、提高国民生活质量有着重要的意义。
近年来，虽然我国的经济发展更加快速，人们的生活水平得到了明显的提高，但与此同时，人们对医疗卫生服务的需求也更加多样化，导致基层社区卫生服务中心的工作难度进一步加大。
这就要求基层社区卫生服务中心要做好党建工作，从大局出发，利用党组织的优势促进基层社区卫生服务中心的发展。
以下文章就基层社区卫生服务中心党建工作中的问题和对策进行了简要分析。
1. 基层社区卫生服务中心党建工作中的问题
1.1 创新意识不足
社会经济的发展提高了人们的生活水平，也增强了人们的卫生保护意识，这对保障人们的身体健康有着重要的意义。
但是，正是由于人们生活水平的提高，人们的医疗卫生问题也更加突出，对医疗的需求也有了多样化的改变[1]。
为了更好的保障人们的身体健康，满足人们多样化的医疗需求，基层社区卫生服务中心党建工作也需要具有一定的创新意识。
然而，从当前我国基层社区卫生服务中心党建工作后的现状来看，党建工作内容过于单调、形式单一、党支部集中党员培训和活动较少，明显可以看出创新能力还相当不足，需要引起注意。
基层社区卫生服务中心党建工作的创新意识不足主要与党支部人员的思想意识有着密切的联系。
部分党支部以及党建工作人员在工作过程中没有跟随时代发展的脚步，停滞不前，缺乏思想上和工作形式上的创新，这才导致了基层社区卫生服务中心党建工作创新严重不足，影响党建工作的质量和效率。
1.2 党务干部综合素质有待提高
基层社区卫生服务中心党建工作的质量和效率与党建工作人员的综合素质有着直接的联系，党建工作人员的综合素质越高，他们的思想觉悟就越高，组织党务活动的形式和方法也就
会更加切合实际，从而达到做好党建工作的作用。
但是就当前的基层社区卫生服务中心党建工作人员的综合素质而言，我国大部分党建工作人员均是医院的老职工干部，这些干部领导在专业领域或许有一定的成就，但是由于缺乏专业的训练，在思想上和理论体系上还存在严重的不足[2]。
具体来说，党建工作人员对于当前社会发展的形势认识不够清晰，对体系的理论知识掌握不足，对相关的现代化管理和工作理念理解的也不够清晰。
因此，在实际的党建工作中难以取得理想的效果，也容易出现工作失误，影响基层社区卫生服务中心的发展。
1.3 考核机制有待完善
基层社区卫生服务中心党建工作的完成需要完善的考核机制，包括相应的奖惩机制。
时代是不断变化发展的，当代社会无论是企业的发展还是事业机构的发展都需要面临剧烈的市场竞争压力，为了在市场竞争中获得有利地位，企事业单位必须要加强对内外部管理工作的重视。
但是从基层社区卫生服务中心的工作情况来看，基层社区卫生服务中心党建工作只注重外在环境的优化，在内部环境和政治环境方面的重视程度却严重不足，因此自然导致党建工作的效率有待提高[3]。
党建工作的主要内容是监督和管理其他部门的业务情况，但是相关人员在内部建设中却没有建立相应的考核制度，导致党建工作人员的工作积极性亟待提高，工作效率较低。
2 基层社区卫生服务中心党建工作中的对策
2.1 强化党建工作的创新意识
基层社区卫生服务中心党建工作人员必须要积极转变思想，培养自己的创新意识。
创新是促进时代前进的重要力量，党建工作者也应该跟随时代发展的脚步，坚持不断学习，积极转变正确的思想。
基层社区卫生服务中心可以采取为党建工作者提供培训或者听讲座的形式来加强党建工作者对新时代下基层社区卫生服务中心党建工作的认识，让党建工作者认识到只有积极转变思想，学习更多先进的党建工作理念和党建工作方式[4]。
在强化党建工作者的创新意识后，党务干部才能够根据已经掌握了的专业知识进行恰当的工作安排，也才能够组织好党务活动，提高党建工作的按质量和效率，从而促进基层社区卫生服务中心的有序发展。
需要注意的是，基层社区卫生服务中心党建工作是为基层社区卫生部门服务中心而服务的，党建工作的工作形式创新应该要以社区卫生服务中心的医疗事业为前提，结合行政管理进行相互协调，以更好的促进基层社区卫生服务中心党建工作的发展。
2.2 提高党务干部的综合素质
党务干部的综合素质直接关系到基层社区卫生服务中心党建工作的效率和质量，目前我国基层社区卫生服务中心党务人员的综合素质有待提高，对促进基层社区卫生服务中心的发展和全国医疗卫生水平的提高十分不利。
因此，要求各基层社区卫生服务中心应该要充分重视对党务人员专业素质的提高，对党务干部多加培养，并为党务干部提供更多的交流和学习的机会，
切实提高党务干部的综合素质。
党务干部需要具备的综合素质包括对系统的理论知识掌握程度、决断能力、组织能力以及领导能力等，要做好基层社区卫生服务中心党建工作必须要求切实发挥党组织在基层社区卫生服务中心中的重要作用，发挥党务干部的真实才能，促进基层社区卫生服务中心党建工作的发展。
2.3 建立健全工作机制
基层社区卫生服务中心党建工作的发展需要相关人员制定完善的工作机制，如党建工作责任制以及考核机制等。
责任制度的建立可以帮助党务人员更加深刻的了解自己的岗位责任，督促党务人员做好党建工作相关的工作如党建计划工作、党风建设工作以及廉政工作等。
工作计划的制定是实施基层社区卫生服务中心党建工作的基本前提，只有根据本单位的实际工作情况，进行科学合理的规划，党务人员才能够按照规章流程办事，有序完成基层社区卫生服务中心党建工作[5]。
此外，考核机制的建立对于加强基层社区卫生服务中心党建工作也有着重要的意义。
考核机制的核心内容是激励制度，完善考核激励制度可以较好的调动党务人员的工作积极性，督促党务人员对本职工作负责，促进党建工作的发展。
3 结语
综上所述，党建工作是做好基层社区卫生服务中心政治工作的关键，只有加强基层社区卫生服务中心党建工作建设，才能够更好的保障基层社区卫生服务中心的党建发展以及基层社区卫生服务事业的发展。
但是从当前我国基层社区卫生服务中心党建工作的现状来看，党建工作还存在较多不足之处，主要有：党务人员在党建工作中创新意识不足、党务干部综合素质有待提高以及考核机制有待完善。
要加强基层社区卫生服务中心党建工作建设必须要求强化党务人员对于党建工作的创新意识，提高党务干部的综合素质，同时要求建立健全工作机制。
参考文献
[1]张雪梅. 大武口区基层卫生服务工作现状、存在的问题及对策研究——以太西社区卫生服务中心为例[J]. 国外医学（卫生经济分册），2014，04：178-180.
[2]徐胜剑. 浅析基层社区卫生服务中心党建工作存在的问题及改进对策[J]. 法制博览，2015，07：300.
[3]王永斌. 社区卫生服务中心聘用制护士在工作中存在的问题及管理对策[J]. 中外医学研究，2012，33：146-147.
[4]朱戈，李金晏. 基层社区卫生服务存在的问题与管理对策[J]. 中国卫生产业，2015，34：175-177.
[5]方跃伟，段蒋文. 舟山社区卫生服务中心健康教育现况调查及对策探讨[J]. 中国健康教育，2013，10：940-942.
作者简介
林和兴（1962—），男，浙江省丽水市人，丽水市莲都区万象街道社区卫生服务中心，助理政工师，研究方向：党的建设或党的思想政治
工作。