员工宿舍管理制度62818
有关员工宿舍管理制度（精选24篇）
有关员工宿舍管理制度有关员工宿舍管理制度在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的有关员工宿舍管理制度（精选24篇），希望能够帮助到大家。
有关员工宿舍管理制度1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
员工宿舍管理制度(经典)
员工宿舍管理制度第一条宿舍环境管理1.员工宿舍是员工休息和生活的场所，必须保持整洁、安静、舒适的环境。
2.宿舍内应保持卫生清洁，包括定期打扫、清理垃圾、清洗床铺等。
第二条值日制度1.员工宿舍实行轮流值日制度，每位员工按照轮换顺序负责宿舍的日常清理和整理工作。
2.值日员工应保证宿舍内的清洁卫生，清理公共区域和卫生设施，如浴室、厕所、厨房等。
第三条安静守序1.在员工宿舍内严禁大声喧哗和制造噪音，以维持良好的居住环境。
2.违反规定者将被罚款20元，以提醒其遵守宿舍守则。
第四条用电安全1.员工宿舍内严禁私接电源和乱拉乱接电线，以确保用电安全。
2.使用电器时应遵循相关安全操作规程，如及时关闭电器、避免电源过载等。
第五条维护宿舍设施1.严禁在宿舍内乱写乱画、乱钉钉子，保持宿舍设施的完好。
2.违反规定者将被罚款20元，同时需要承担修复费用。
第六条禁止赌博和酗酒1.在员工宿舍内严禁赌博和酗酒行为，以维护良好的生活秩序和员工健康。
2.一经发现，根据情节轻重，罚款金额将在50☆200元之间。
第七条管制物品管理1.严禁在宿舍内私藏管制刀具和其他危险物品，以确保员工的安全。
2.一经发现，将根据情节给予相应罚款或辞退处理。
第八条男女分居1.员工宿舍严禁男女员工混居同一宿舍，以维护员工的个人隐私和职场道德。
2.一经发现，将立即进行辞退处理。
第九条尊重他人物品1.员工在宿舍内不得擅自翻动他人物品，应尊重他人的私人空间和财物。
2.未经他人同意擅自翻动他人物品者，将受到20☆50元的罚款处罚。
第十条损坏赔偿责任1.员工在宿舍内不得损坏公共设施和他人财物，如有损坏，应按照原价进行赔偿。
2.损坏财物者将被要求赔偿，并可能面临纪律处分。
第十一条值日卫生责任1.值日员工负责宿舍卫生清理工作，应保证清洁工作完成得当。
2.如值日卫生清理不干净，将被罚款20元，以促进值日员工的责任心和工作质量。
员工宿舍制度管理(推荐5篇)
员工宿舍制度管理（推荐5篇）1.员工宿舍制度管理第1篇为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款(因工作原因或检查宿舍除外)11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
(工作原因除外)14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
公司员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理，提高宿舍安全与舒适度，规范员工宿舍使用，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。
第二条公司员工宿舍管理制度适用于所有公司员工宿舍。
第三条公司员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开、便民的原则。
第二章宿舍分配与使用第四条公司宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两类，由公司根据员工居住需求和职务等级进行指派。
第五条员工入职后，应根据工作需要向公司申请宿舍，待公司批准后方可入住。
第六条入住宿舍的员工，需在规定的时间内进行登记入住，同时提交相关证明材料，包括身份证、体检合格证明、合同等。
第七条入住宿舍的员工，不得将宿舍转借或共享给未经公司同意的他人居住。
第八条宿舍使用期限为员工离职后的三个工作日内，员工应在此期限内搬离宿舍，并将宿舍内财物清理干净。
第九条宿舍内的财物由员工个人负责，如有损坏或丢失，员工应赔偿相应损失。
第十条宿舍内禁止养宠物，禁止从事违反公司道德和法律法规的行为。
第三章宿舍设施与维护第十一条公司宿舍应配备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
第十二条员工入住宿舍后，应对宿舍内设施进行检查，如发现设施损坏或故障，应及时向管理员或相关部门报修。
第十三条员工宿舍的日常维护由员工自行负责，包括保持室内清洁、定期通风、合理使用设施等。
第十四条宿舍内禁止在床上吃饭，禁止吸烟和酗酒，禁止使用大功率电器。
第十五条宿舍内禁止使用违法违禁物品。
第十六条宿舍内应保持安静，严禁大声喧哗、放音乐或影响周围住户休息。
第十七条宿舍内应保持良好的环境卫生，严禁乱扔垃圾、随地吐痰、擅自改动宿舍结构等行为。
第十八条宿舍内如有私拉电线、大范围改动室内结构等违法违规行为，员工将面临相应处罚，责令恢复原样并承担经济损失。
第四章安全与保卫第十九条宿舍楼应配备相应的保安措施，包括门禁系统、监控设备等。
第二十条入住宿舍的员工应妥善保管好宿舍门禁卡，禁止将门禁卡外借给他人。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
公司员工宿舍管理制度(完整版
公司员工宿舍管理制度(完整版第一章总则第一条为了加强对员工宿舍的管理，保障员工的生活、工作环境，提高员工生活品质和工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍，所有员工和家属必须严格遵守。
第三条公司将为员工提供安全舒适、整洁卫生的宿舍，员工需爱护宿舍设施和公共设备，维护宿舍卫生，共同营造良好的生活环境。
第四条公司将不定期对宿舍进行检查和维修，并及时处理员工反馈的宿舍问题，在保障员工合法权益的前提下，有权对宿舍进行装修、改建等活动。
第五条对于违反本管理制度的员工，公司将按照公司规定进行相应处罚，严重违规的员工将面临相应的纪律处分。
第二章宿舍使用规定第六条员工宿舍分为单人间、双人间和家属房，分配原则由公司根据员工职务和家庭情况进行评定。
第七条宿舍内严禁吸烟，禁止存放危险物品、易燃易爆物品、违禁品等，禁止饲养宠物，禁止进行违法活动。
第八条宿舍内不得私拉乱接电线，不得私自进行电路改装，严禁私拉乱接电，避免安全事故。
第九条宿舍内不得乱堆乱放杂物，保持宿舍整洁、干净，并按时打扫卫生，保持室内空气流通。
第十条宿舍内应该节约用水和用电，不得长时间浪费用水用电，不得私拉乱接电线，避免电、火灾事故的发生。
第十一条宿舍禁止夜间吵闹、放音乐音量过大等影响他人休息的行为，保持宿舍安静。
第十二条宿舍不得进行赌博、赌钱、赌卡等非法活动，不得发生斗殴、打架等违法行为，保持安全和谐的宿舍环境。
第十三条宿舍内禁止饮酒，严禁酗酒和醉酒回宿舍。
第十四条宿舍内不得乱扔垃圾，严禁在窗户、阳台等地扔物品，保持宿舍周围环境整洁。
第十五条宿舍内禁止留宿他人，严禁无关人员入住宿舍，保障宿舍内的居住安全。
第十六条宿舍内不得私自搬动家具和设备，如遇到需移动的情况，请提前向管理人员申请。
第十七条宿舍内如有损坏或需要维修的设施设备，请及时向管理人员报修，不得私自修理。
第三章干净卫生第十八条宿舍内每周至少打扫一次，保持室内整洁卫生。
公司员工宿舍管理制度规章(三篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。
第二条：宿舍分配原则1. 宿舍分配按岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭情况确定。
2. 新员工入职时由人力资源部根据岗位需求进行宿舍分配。
3. 宿舍分配由宿舍管理员负责执行。
第三条：宿舍使用和维护1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得私自转租、转借、出租或用于其他商业用途。
2. 宿舍使用期限为员工在公司工作期限内，离职后需及时搬离。
3. 员工应自觉维护宿舍内设备、设施和环境的卫生和整洁。
4. 禁止在宿舍内进行违反公司规定的活动或违法行为，禁止藏匿违禁物品。
第四条：宿舍安全管理1. 宿舍入口门禁由宿舍管理员负责管理，并定期检查门禁设备是否正常工作。
2. 禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等危险物品。
3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 宿舍内禁止安装私自悬挂物品，如吊床、吊扇等，以免造成安全隐患。
第五条：宿舍卫生管理1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责组织整理，每周进行一次集中清洁。
2. 宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内吸烟。
3. 宿舍内厕所、浴室等公共设施要保持清洁卫生，使用后及时清理。
4. 宿舍内发现害虫、壁虎等有害动物，应及时报告宿舍管理员处理。
第六条：宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏或需要维修的，员工应及时报告宿舍管理员，并配合维修工作。
2. 员工不得私自更改、拆除宿舍内的设施设备，如需更换或维修应由宿舍管理员安排。
3. 员工因私人原因造成宿舍内设施损坏的，应承担相应的维修费用。
第七条：宿舍管理违规处理员工若违反本规章的管理制度，宿舍管理员有权采取以下措施进行处理：1. 口头警告、批评教育；2. 纠正违规行为并要求整改；3. 暂停使用宿舍，限制宿舍权限；4. 辞退或降职处理。
第八条：宿舍管理改进公司将定期组织员工宿舍管理问题的评估，根据评估结果及时调整宿舍管理规章制度，以提高管理水平。
公司员工宿舍管理制度规章（3篇）
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障员工的居住安全和生活质量，维护公司的正常运营秩序，制定宿舍管理制度规章。
第二条：宿舍分配1. 宿舍分配按照员工意愿和工作需求进行，优先安排远离工作区域、安全、舒适的宿舍。
2. 宿舍分配一般为多人间，确保宿舍内每位员工有足够的居住空间。
第三条：入住办理1. 入住时，员工需缴纳相应的押金，并填写相关入住登记表。
2. 员工需提供身份证明和相关个人信息。
第四条：居住秩序1. 员工需自觉遵守公共秩序，并保持宿舍内的整洁、清洁。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法行为。
3. 员工需保持宿舍安全，不得私拉乱接电线，禁止使用高功率电器。
4. 员工需保持宿舍内安全，禁止带入易燃、易爆、有毒物品。
第五条：卫生管理1. 员工需自觉保持宿舍卫生，每日进行室内清洁和床上用品清洗。
2. 安排员工定期参与宿舍卫生检查活动。
第六条：用电用水管理1. 员工需合理使用电力和水资源，不得私拉乱接电线，不得私自改装饰宿舍。
2. 离开宿舍时，员工需及时关掉电源和水源。
第七条：访客管理1. 员工可邀请亲友或同事来宿舍做客，但需提前向宿舍管理员报备，并确保访客守规矩、不滋扰其他员工。
2. 严禁员工将宿舍出租、转租或擅自收留他人。
第八条：安全责任1. 员工需自觉参与宿舍安全管理工作，发现异常情况应及时向宿舍管理员报告。
2. 员工需遵守消防安全规定，不得乱扔烟蒂、私拉乱接电线和乱用明火。
第九条：违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，可视情节轻重，采取口头警告、书面警告、罚款、停宿舍使用权等措施进行处理。
2. 涉及法律问题的违规行为将移交有关部门处理。
第十条：附则1. 宿舍管理制度规章的解释权归公司所有。
2. 宿舍管理制度规章自公布之日起生效，适用于公司所有员工宿舍。
以上为公司员工宿舍管理制度规章，欢迎员工遵守并共同营造一个良好的居住环境。
如有违反规定，将依照相应处罚措施进行处理。
公司员工宿舍管理制度规章（2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金____元，方可按照批准的房间及床位入住。
员工宿舍管理制度经典（5篇）
员工宿舍管理制度经典下面是一个经典的员工宿舍管理制度：1. 员工宿舍的使用范围限于公司员工，不得擅自出租或转借给他人居住。
2. 员工宿舍的分配原则为按照岗位等级和工作地点进行分配，具体由人力资源部门负责。
3. 员工宿舍的入住手续需要提供有效身份证件和工作证明，并经过人力资源部门审核批准。
4. 员工宿舍的维护责任由入住员工承担，宿舍内的设施和设备应当妥善使用，如有损坏或故障应及时报修。
5. 员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博以及从事违法和不良行为。
6. 员工宿舍的安全防范措施需要员工自行负责，入住员工应保管好个人财物，不得擅自将宿舍钥匙借给他人。
7. 员工宿舍内禁止带宠物，禁止进行大声喧哗、噪音扰民等行为，保持宿舍环境清洁整齐。
8. 不得在员工宿舍进行非法集会、聚会活动，不得将宿舍用作商业活动的场所。
9. 员工宿舍内禁止非法物资和危险品的存放，如发现可疑物品应及时报告物业或相关部门。
10. 员工宿舍的卫生清洁由宿舍管理员或物业负责，定期进行打扫和维护，员工应配合完成相关工作。
11. 违反员工宿舍管理制度的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金或者终止劳动合同等。
以上是一个经典的员工宿舍管理制度，公司可以根据自身情况进行相应的调整和完善。
员工宿舍管理制度经典（二）第一条宿舍分配1.1 公司对于员工提供宿舍，宿舍分配由公司根据员工工作地点和岗位级别进行统筹安排。
1.2 员工需按公司要求填写宿舍申请表，并提供相关证明材料。
1.3 宿舍分配以公平、公正、公开的原则进行，不得因种族、性别、宗教及其他非工作相关因素进行歧视。
第二条宿舍管理2.1 员工宿舍为工作场所，员工应遵守公司相关规定，保持宿舍的整洁和安全。
2.2 员工宿舍内禁止随意搬置、刻画或损坏宿舍公物，如有损坏或丢失应及时报告相关部门。
2.3 宿舍内禁止使用明火、电炉等不符合安全规定的电器，避免发生火灾等事故。
2.4 员工应珍惜宿舍设施，节约用水、用电，并保持宿舍卫生，每月进行集中卫生清洁，保持整洁环境。
员工宿舍管理制度（通用15篇）
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度(通用15篇)在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的员工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。
员工宿舍管理制度1一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工宿舍管理制度2为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。
特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。
一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。
二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。
集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本（通用13篇）员工宿舍管理制度11、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度•相关推荐员工宿舍管理制度（精选18篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度，希望能够帮助到大家。
员工宿舍管理制度 1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的.卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
员工宿舍管理制度 21、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元;2、为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室。
公司员工宿舍管理制度规章(6篇)
公司员工宿舍管理制度规章1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金____元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处____元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10--____元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处____元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处____元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。
8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处____元罚款/次。
9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处____元罚款/次。
10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处____元罚款/次。
11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处____元罚款/次。
12、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处____元罚款/次。
13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处____元罚款/次。
14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处____元罚款/次。
15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处____元罚款/次。
公司员工宿舍管理制度规章（2）第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。
员工宿舍管理制度（精选13篇）
员工宿舍管理制度（精选13篇）员工宿舍管理制度篇1为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 1203. 员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度篇2为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
员工宿舍的管理制度(通用5篇)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛，空气清新、无异味。
员工宿舍管理制度（精选15篇）
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度(精选15篇)在现在的社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的员工宿舍管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工宿舍管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
二、卫生管理标准及处罚措施（一）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么（二）、企业办公室考勤制度管理规定（三）、公司考勤管理制度处罚的相关规定（四）、公司员工差旅费报销管理制度全文（五）、差旅费报销管理制度全文解读（六）、企业差旅费报销管理制度相关规定（七）、差旅费报销管理制度主要内容是什么（八）、小公司的财务管理制度主要包括的'原则有哪些（九）、小公司的财务管理制度的相关规定是什么（十）、小公司的财务管理制度主要内容是什么1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。
未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。
2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。
违者扣罚5元/次。
3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。
床铺下面地面由床铺所有人负责打扫，其他区域由值日人员打扫，如地面脏乱，每次罚款5元。
4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。
做到人离寝室灯和空调就关掉。
违者扣罚5元/次。
5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。
6、不准随地吐痰、乱丢垃圾，否则每次罚款5元。
三、卫生检查1、行政管理2、根据罚款单，责任人如无异议，签字并交纳罚款。
行政管理部人员将罚款提交到财务。
宿舍卫生本来就是应该做好并保持好，不仅仅是为别人，更是为自己创造一个生活的好环境，希望大家能够打扫好宿舍卫生。
员工宿舍管理制度(五篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（二）是一套规范员工宿舍使用和管理的规定和流程，旨在维护员工宿舍的秩序和安全，提供良好的居住环境。
一、宿舍分配1. 根据员工级别和职位安排宿舍分配。
2. 宿舍分配应以公平公正的原则进行，不得存在滥用职权或偏袒个人的情况。
3. 宿舍分配应根据性别和婚姻状况进行合理安排。
二、宿舍使用与维护1. 员工应按照规定的宿舍使用规则进行居住。
2. 禁止将宿舍内的设施、设备私自拆卸、搬动或改变。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，以及进行其他违法、违规活动。
职工宿舍管理制度（5篇）
职工宿舍管理制度1.为了全体职工的身体健康，集体宿舍内必须保持清洁卫生，物品摆放整齐，做到不随地吐痰，不随手扔废弃物品，争创文明宿舍。
2.全体职工要搞好本宿舍的团结，互尊互敬，互相支持和帮助，严禁打架斗殴，如有违者，不论何因，首先按照相关规定进行罚款处罚，而后再进行调查处理，造成后果的，由肇事者承担一切经济损失。
3.宿舍内不准留外人住宿，如需住宿，必须经主管领导批准，并在行政科登记后方可留住，留住时间不得超过 5 天，否则，对其主张留宿的职工按照相关规定进行罚款处罚。
4.职工集体宿舍或工地临时棚内严禁男女混住，如有违者，对当事人实行一次性罚款处罚，并勒令搬出宿舍。
5.职工在上班前，或外出室内无人时，必须关闭电灯、电扇、电热毯等一切电器用品，并关好门窗，贵重物品要妥善管理。
宿舍内不准收进小商小贩和不明身份的人闲和交易。
6.宿舍内不准私自使用电饭锅、电炒锅，严禁使用电炉，违者一经发现，除没收电器外，按照相关规定进行罚款处罚，宿舍内不准私自拉电线和使用100W 以上的大灯泡，灯泡不准靠近易燃物使用，严禁把灯泡拉进蚊帐照明，杜绝常明灯。
7.宿舍内严禁存入汽油、香蕉水等易燃易爆品。
8.职工严禁赌博和变相赌博，违者除没收赌资、赌具外，每人按照相关规定进行罚款处罚。
9.职工对宿舍有使用权和爱护公物的义务，任何人不得损坏，如有损坏者，按损坏财产原值的5~10 倍赔偿。
10.宿舍内如发生火灾、中毒、被盗等事件时，除对财产和受伤人抢救外，要对事故现场进行保护，不要乱摸乱动，并立即报告保卫科。
职工宿舍管理制度（2）是为了保障职工宿舍的安全、卫生和管理秩序而制定的一系列规定。
下面是一份常见的职工宿舍管理制度的内容：1. 宿舍入住与退宿：a. 入住宿舍的职工应按时向所属部门或人力资源部门登记，并填写相关入住登记表格。
b. 退宿时，职工应提前通知所属部门或人力资源部门，并填写相关退宿登记表格。
2. 宿舍安全：a. 职工应遵守宿舍内的消防安全规定，禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内吸烟。
员工宿舍管理制度完整版
员工宿舍管理制度完整版一、管理目的和原则为了更好地管理员工宿舍，优化员工居住环境，提高员工的居住质量和生活幸福感，特制定以下管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司租赁或自建的宿舍楼和公寓。
三、宿舍分配1. 宿舍分配以工作需求为依据，由相关部门负责安排宿舍分配工作。
2. 员工需提供真实有效的个人信息和居住要求，配合公司宿舍管理工作。
四、宿舍维护1. 员工应自觉爱护宿舍及其设施，不得损坏或乱扔宿舍内物品。
2. 员工搬离宿舍时，应保持宿舍整洁，并主动报告损坏或需要修理的设施。
3. 宿舍内不得私拉乱接电线、电缆，不得使用不安全或违禁电器设备。
五、环境卫生1. 员工应每天保持宿舍内外环境整洁，垃圾分类投放，保持宿舍楼道、公共区域的清洁卫生。
2. 不得在宿舍内乱扔垃圾、随意堆放物品，不得乱涂乱画，保持公共区域的视觉整洁。
六、安全管理1. 员工应自觉遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线，禁止使用违章电器。
2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得擅自改装或使用不合格的煤气、电器设备。
七、作息时间1. 严禁员工在规定的休息时间内进行吵闹活动，保持宿舍安静。
2. 不得在宿舍内从事违法、违纪及影响他人正常生活的活动。
八、来访管理1. 禁止未经允许的外来人员进入宿舍区域。
2. 宿舍内的来访人员需要提前向宿舍管理员登记，并在规定时间离开。
九、违纪处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将依据公司相关管理规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金或其他相应处理措施。
2. 对于严重违纪的员工，公司将依法依规进行严肃处理。
十、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修改和补充。
2. 本制度自发布之日起实施。
总结：在员工宿舍管理制度中，从宿舍分配、宿舍维护、环境卫生、安全管理、作息时间、来访管理等多个方面规定了员工应遵守的相关规定。
同时，根据违纪处理的具体情况，制定了相应的处理措施。
本制度的实施旨在为员工提供更好的居住环境，促进员工的工作生活平衡，维护公司宿舍管理秩序。
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员工宿舍管理制度一、概述：1、为了加强本院员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。
2、本院为员工提供宿舍，由后勤主管统一管理宿舍。
3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报后勤主管处备案；如推选未果，则每月轮值。
4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。
5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，后勤主管视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。
二、宿舍管理员职责：1、宿舍管理员有权对违反本制度的宿舍成员视情况处以10-50元的罚款。
2、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。
3、负责制定每月《宿舍卫生值班表》（附件4），督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。
4、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。
负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。
5、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》（附件5）于每季度末前提交至后勤主管处备案。
6、宿舍管理员有权对宿舍人员违规情况提出处罚意见，有义务向本院后勤主管及时汇报宿舍内发生的异常情况。
7、负责对宿舍设施设备申购、损坏保修或更换进行上报。
凡需新增物品，填报《物品申购单》（附件6）交后勤主管签字后报院长审批同意后，再交后勤主管统一采购；如宿舍设备设施损坏，需填报《维修申请单》（附件7）交维修科，由维修科安排相关人员维修。
8、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。
9、负责安排、调度员工床位。
对公共财产进行进行维护与保管。
10、宿舍管理员每月月底前向后勤主管上报当月《宿舍人员登记表》（附件3），对本月在住、新入住及减少人员登记上报。
11、有下列情况之一者，应通知后勤主管：（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿外来人员和亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。
三、宿舍入住流程1、凡需入住宿舍的员工，必须写出《申请》（见附件1），经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，宿舍管理员有权拒绝人员入住。
宿舍管理员需统一安排床位，不得在客厅、过道等公共区域安排床位或安排人员就寝。
2、入住员工需在宿舍管理员处签订《员工宿舍安全管理制度责任书》（附件2），并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定，一式两联，一联交后勤主管处保管，一联由宿舍管理员负责保管备查。
3、凡入住员工必须服从宿舍管理员日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。
四、宿舍住宿制度：1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。
凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。
宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。
2、任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。
3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
夏季晚上22时；冬季晚上21时后自觉停止一切娱乐活动。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
五、宿舍作息时间：1、员工晚上外出必须在夏季23：00；冬季22：:00 之前归宿。
如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次，如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元的罚款，如因工作原因不能按时归宿的，须由科室最高主管签批的证明。
如没有按时归宿且未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元的罚款。
2、晚上22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，连续三次则取消住宿宿舍资格。
如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
六、宿舍卫生制度：1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。
严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。
5、严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟头、垃圾等不良行为，如情节严重者，劝其搬离宿舍。
6、保持卫生间和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。
保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。
7、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。
8、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。
开窗通风时，注意防盗。
9、宿舍卫生标准：①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。
鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
违者视情节严重扣罚5～20元/次。
②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。
违者视情节扣罚5～20元/次。
③铺面：床上用品做到“三齐”,即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床上不允许放书本和衣物，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
违者视情节扣罚5～20元/次。
④桌面：物品分类摆放整齐、桌面清洁、无杂物，桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
⑤卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。
违者视情节扣罚5～20元/次。
⑥厨房：违者视情节扣罚5～20元/次。
（1）灶台、配菜台、保洁橱等清理干净，保持本色，不得有油垢。
（2）锅具用后必须清洁，排放整齐。
（3）地面保持无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。
（4）瓷砖保持清洁光亮，勤擦门窗。
（5）各种调料罐、缸必须清洁卫生并加盖。
（6）发现“四害”马上处理。
七、宿舍安全制度：1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由维修科安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。
2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。
违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。
3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
7、严禁使用电炉、电热得快及各种明火炉；使用水、电、热水器、燃气具、电饭煲等，须按照设备使用注意事项的要求规范使用。
8、要保持高度防火、防电意识。
做到安全用电、用火、用水。
发现事故隐患及时采取相应措施并上报维修科或直接报警。
9、如发现使用禁止使用的电器（电炉、电热得快、电褥子等存在极大安全隐患的大功率电器），则对当事人处以50元/次的罚款，如造成损失的，由当事人承担全部责任，并取消住宿宿舍资格。
10、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
11、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。
人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。
12、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。
若发现偷窃他人物品，按100元/次予以处罚，并取消其入住员工宿舍资格。
13、13、宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
八、宿舍管理规定：1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报本院维修科维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至本院维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。
3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。
4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。
严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。
5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格等处分。
九、宿舍检查制度：1、后勤主管与维修人员，每周对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》（附件8）上做好记录，每次检查后将检查表提交至后勤主管备案，同时须在宿舍内张贴的《员工宿舍日常安全卫生检查签到表》（附件9）上签到并注明本次检查需要整改的内容，若未按规定到各宿舍进行检查，将对该后勤主管予以20-50元/次处罚。
2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。
3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式在微信群中公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。