【商务部】中国有牌照直销企业三生奖金制度解读有机健康产业
最新三生奖金制度.介绍
4.自己做零售按照相应比例得到返利，从18%开始。 5.零售返利，是按照产品PV值进行返利，不是按照产品人 民币金额进行返利。
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二、销售奖（原组织ຫໍສະໝຸດ ）开第二个市场（开小区）开始获得销售奖 如果你是普卡会员，提小区市场的8%， 周封顶3500元，三个市场周封顶7000元； 如果你是钻卡以上会员，提小区市场的15%， 周封顶7.7万元，三个市场周封顶15.4万元； 新增普卡：按【100PV】计算销售奖 新增钻卡以上：按【2000PV】计算销售奖
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在有享网消费，首先享受优惠价格，可以省钱，其次算业绩（有享币就 是PV值），有返利，也有提成。2014年7月1日开始，有享网积分可抵扣现 金使用，但仅限在有享网团购时抵扣使用，1积分=0.005元。
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学习零售奖注意
1.零售就是成为三生会员后，再次在三生公司消费包括有 享网消费。这个消费，是指办理零售方式，跟复消是两个概念。 在有享网消费，按照零售奖金结算。在有享网注册会员，不是 三生会员，在有享网买东西可以便宜，但没有奖金。
2.本人获得零售利润比例的业绩要求可以累计，就是跟你 有推荐关系的，有代数关系，并且是无限代的所有会员的零售 业绩总和，上面老师给你放下来的会员的零售业绩不计算在内。
会员级别
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1.普卡：1300元，赠送云客资格，返利40多元 2.钻卡：23600元，赠送云商资格 3.钻卡VIP：35200元，赠送云商资格
三生的奖金制度详解
三生的奖金制度详解（原创实用版4篇）目录（篇1）1.三生公司的背景和地位2.三生奖金制度的特点3.奖金制度的五大奖项4.奖金制度的优势和吸引力5.结论正文（篇1）三生公司是中国第一家实现三网合一的公司，其在直销行业的地位举足轻重。
三生奖金制度以其独特的特点，吸引了众多会员的参与。
三生奖金制度的特点主要有以下几点：首先是消费致富，会员通过消费公司的产品，可以获得相应的积分，从而实现财富的积累。
其次，奖金制度没有业绩压力，会员可以自由选择消费或分享产品的方式，积分永不清零，级别只上不下。
再者，奖金制度人性化，适合新会员快速发展，有组织、复销、零售、领导、荣誉这五个奖，制度非常的好令普通人更容易成功。
五大奖项分别是：组织奖、复消奖、零售奖、领导奖、荣誉奖。
其中，组织奖是根据会员的消费额和推广人数来计算的；复消奖则是按照会员的消费量来计算；零售奖则是根据会员的销售业绩来计算；领导奖则是根据会员的推荐人数和推荐业绩来计算；荣誉奖则是根据会员在公司中的贡献和地位来评定的。
三生奖金制度的优势和吸引力主要体现在以下几点：首先，奖金制度非常人性化，适合各种类型的会员参与；其次，奖金制度没有业绩压力，会员可以自由选择消费或分享产品的方式，不需要担心业绩的问题；再者，奖金制度可以让会员在消费的同时赚钱，实现消费致富；最后，奖金制度可以让会员享受到公司的各种福利，如分车分房等。
目录（篇2）1.三生公司的背景和历史2.三生奖金制度的特点3.奖金制度的五大奖项4.奖金制度的优势和吸引力5.结论正文（篇2）三生公司，成立于 1997 年，是我国直销行业的领军企业之一。
该公司以其独特的奖金制度闻名于业内，吸引了众多会员和投资者。
下面我们将详细了解三生奖金制度的相关内容。
三生奖金制度的特点主要体现在以下几个方面：首先，三生公司的奖金制度强调消费致富。
会员只需购买公司的产品，就可以享受到相应的奖金和返利。
这种制度没有业绩压力，消费即可赚钱，使得会员可以轻松地参与到这个行业中来。
三生中国奖金制度
优化奖励机制，保持公平合理
调整奖励结构
根据市场变化和参与者需求，调整奖励结构，使其更加公平合理。
引入动态奖励机制
根据参与者的表现和贡献，动态调整奖励额度，激励优秀者获得更 多回报。
增加透明度
提高奖励机制的透明度，让所有参与者都清楚了解奖励标准和计算 方法。
加强培训与指导，提升团队能力
提供专业培训课程
三生中国奖金制度
目录
• 奖金制度概述 • 三生中国奖金制度详解 • 三生中国奖金制度优势分析 • 三生中国奖金制度案例分享 • 三生中国奖金制度面临的挑战与解决方案
01 奖金制度概述
奖金制度的定义与特点
奖金制度的定义
奖金制度是企业为了激励员工的工作积极性和创造力，根据员工的工作表现和业绩，给 予员工一定数额的奖金的制度。
防止恶意竞争与违规行为
制定严格的惩罚措施
对任何形式的恶意竞争和违规行为，应制定明确的惩罚措施，如罚 款、取消资格等，以警示其他参与者。
建立诚信档案
为每个参与者建立诚信档案，记录其历史行为和违规情况，作为未 来评估和决策的依据。
加强监管力度
加强对奖金制度的监管，定期进行审查和审计，以确保所有参与者都 遵守规则。
团队合作奖励
会员通过与其他会员合作，共同完成项目或销售 目标，可获得额外的合作奖励。
团队发展奖励
对于快速发展的团队，公司会提供更多的资源和 支持，帮助团队更好地发展。
其他奖励与福利
积分兑换
会员可使用积分兑换公司提供的各种产品和福利。
公司年会奖励
在公司的年会上，对于表现优秀的会员进行表彰和奖励。
培训与学习机会
奖金制度的特点
奖金制度具有灵活性、激励性、差异性和及时性的特点。灵活性指的是奖金制度的实施 可以根据企业的实际情况进行调整；激励性指的是奖金制度可以激发员工的工作热情和 创造力；差异性指的是奖金制度的实施对象和标准可以根据员工的不同表现和业绩进行
三生中国最新奖金制度
三生中国最新奖金制度中国的经济发展一直以来都备受世人瞩目，而作为经济增长的重要组成部分，奖金制度在中国企业中起着重要的推动作用。
近年来，在求职环境日益激烈的背景下，企业为了吸引和留住优秀人才，不断改进和完善奖金制度。
本文将介绍三生中国最新奖金制度，探讨其特点和对企业发展的影响。
首先，三生中国最新奖金制度的特点之一是灵活性。
随着经济形势的不断变化，企业需要能够及时调整奖金制度以应对不同的挑战和机遇。
三生中国在设计奖金制度时，充分考虑了这一点。
他们采取了一种灵活的奖金结构，根据员工的绩效表现和企业的业绩变化，灵活确定奖金比例和额度。
这样一来，员工们根据自身的表现能够获得公平的回报，而企业也能够更好地激励员工和调整资源的分配。
其次，三生中国最新奖金制度注重激励和激励多元化。
除了传统的年终奖金和绩效奖金之外，三生中国还引入了一些新的激励措施，例如荣誉奖励、股权激励和项目奖金等。
这种多元化的激励方式，既能够满足不同员工的需求，也能够更好地激发员工的工作热情和创新能力。
通过这样的激励机制，三生中国能够吸引和留住更多的高素质人才，为企业的发展提供强大的人力支持。
另外，三生中国最新奖金制度重视公正性。
在制定奖金制度时，他们注重以绩效为导向，以公平为原则。
通过明确的绩效评估标准和流程，确保员工的评价和奖金分配公正透明。
他们也会定期对奖金制度进行评估和调整，以保证公正性和有效性的同时，避免不合理的分配差异。
这种注重公正的奖金制度，能够增强员工的战斗力和团队凝聚力，进而推动企业的持续稳定发展。
最后，三生中国最新奖金制度还强调长期激励。
在这个制度下，三生中国鼓励员工长期为企业做出贡献，并设计了相应的长期奖励机制。
通过设立股权激励计划和长期绩效考核，他们能够激励员工持续提升能力和贡献，帮助企业实现更加长远的发展目标。
长期激励机制的引入，既为员工提供了更多的发展机会，也为企业打造了一个具有竞争力和稳定性的人才队伍。
综上所述，三生中国的最新奖金制度在不断变化的经济环境中表现出灵活性、激励多元化、公正性和长期激励等特点。
三生奖金事业说明3D版
三生奖金事业说明常言说：选择不对，努力依然白费。
在直销行业中还有这样一个顺口溜：做了一家又一家，家家栽树不开花；上了一当又一当，当当都有新花样；吃了一亏又一亏，亏亏都有新体会。
那么我们来看看三生中国是个什么样的公司。
会不会栽树不开花第一、合法，三生公司具有合法的身份，这是我们从事任何一个事业的大前提，因为合法才能够长久，才能够永续的经营，2、实力雄厚，商务部拿牌的条件是要八千万注册资金，两千万的保证金，而三生的注册资金呢，是1.56.8亿港币，远远的超出了商务部拿牌的条件，几年的时间，它的累计投资已经超过了30多个亿。
有亚洲最大的占地566亩的三生健康产业园，有自己的商学院，有第一个在中国直销界推出针对营销人员子女的差异化教育培训“下一代CEO俱乐部”；富爸爸CEO培训俱乐部，女性CEO培训俱乐部。
还有80后CEO培训俱乐部。
有全球直销行业第一个也是唯一一个东钱湖高档游艇俱乐部和正在建设的海南三亚亚洲最大游艇城，国际名酒庄；有湿地主题公园，哈尔滨6万亩有机食品产业基地已经启动。
专门生产有机食品，比如大米，小米，小麦等等。
有保健食品、营养食品、日化用品、化妆品、健身器材和小型厨具。
就是人们生活的所有方方面面的东西，在三生都有。
还有2012年全面启动的万店联盟。
还有自己的电子科技有限公司，创建了全球一流的网上网下购物平台。
宁波三生是目前唯一一家实现三网合一的公司，就是以直销为中心+电子商务网+3G移动互联网，而且这些衣食住行的产品，并且还包括推出3G服务，购买三生的财智宝3G手机后，你可以给人充值话费，订机票，订酒店，这些所有产品都有返利。
3、优质的产品，因为产品呢，它永远是一家直销公司的灵魂和基石，一家直销公司它给经销商的利润从哪里来？？那么最终都是靠产品，三生的产品多元化、差异化，涵盖了衣食住行，公司的海狗丸，海狗油，生食，御坊汉草4款产品被列入我们国家公务员健康指南，4、卓越的领航人。
黄金宝董事长，他作为浙商群体当中的佼佼者，不仅拥有了成功商业领袖所具备的积极进取，志存高远的气质，而且他还胸怀基业长青的理想，给更多的人打造一个最佳的事业平台。
三生中国与众不同的直销模式
【三生中国消费联盟事业说明会视频讲解】朋友，您是不是一直在寻找这样一门生意；第一是合法；第二是没有风险；第三是赚钱快；第四是赚的多；第五是赚的久；当然这样的生意在生活当中并不是很好找，非常恭喜大家！今天我给大家介绍的就是这样的一门生意！我们来回顾一下，改革开放三十年；第一批个体户发了；第一批炒地皮的发了；第一批买原始股的发了；第一批做直销的发了；如今，还有什么第一批轮到我们？全球经济每隔十年就有一次重大机遇出现！恭喜大家！全球首创消费联盟计划首度登陆中国，您就是第一批！假设在过去的三十年里，你还没有成为百万或者是千万富翁的话，我相信这一次一定是你的重大机遇！我们来破解一下财富运行的轨迹，告诉你人人都能够成功的方案！我们说赚钱就是就业和创业两种方式。
就业呢就是给别人打工，创业就是自己开办公司。
给别人打工的人，才拥有这个社会5%的财富。
而5%的创业者呢，却拥有这个社会95%的财富！可想而知，如果想要致富的话就必须要创业！而创业呢，我们就要进入三大产业：第一大产业，就是生产；第二大产业，叫流通；第三大产业，叫服务；那生产呢，就是要开办工厂，我们要研发、生产、库存，门槛比较高。
而服务呢，就是我们开医院、美容院、开餐厅等等，需要资金需要技术，门槛呢也比较高，一般的普通人不容易介入。
我们一般的普通人呢，只能进入流通产业。
流通产业呢，是全世界金钱最多的地方！全球80%的商业巨子都是从流通领域里起家的！那我们来看一下，流通环节到底经历了哪几波财富？第一批是过去开商店的一批人；后来呢就是做代理商的一批人；再后来呢就是开大型超市的人；比如像沃尔玛、家乐福，至今仍然方兴未艾！后来美国哈佛大学的两名学生惊奇的发现，很多的普通人都很难参与到流通环节的财富分配！后来就出现了一个流通环节里的机会叫做直销。
直销呢不仅仅可以让你购买到优质的产品，最重要的可以买到机会！但是呢，直销它是通过卖产品才能获得机会的！那一谈到卖产品就需要大量的时间，还需要大量的技能。
2015年最新三生(中国)公司奖金制度详解
2015年最新完美（中国）公司奖金制度详解序号级别奖金比例1 优惠顾客0%--18%2 直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元）3 客户经理9% + 2% + 300元奖金4 大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% )5 钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ）6 金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ）7 金钻石经理平级奖2%8 双金钻石经理平级奖1%9 超双金钻石经理平级奖2%10 旅游奖2%11 特别奖2%•详细分解一、优惠顾客，优惠比例0%--18%1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：编号产品名称价格积分FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412FAN01 完美健康食品礼盒495元412MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400MA5 玛丽艳滋润套装468元400MA6 玛丽艳清爽套装468元4001.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人；1.3、填写“VIP顾客申请表”一张；1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。
2、成为优惠顾客的好处：2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品；2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）；2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动；2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。
三生最新奖金制度讲解
竭诚为您提供优质文档/双击可除三生最新奖金制度讲解篇一：20xx年最新三生(中国)公司奖金制度详解20xx年最新完美（中国）公司奖金制度详解序号级别奖金比例1优惠顾客0%--18%2直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元）3客户经理9%+2%+300元奖金4大客户经理9%+（2%+）+专卖店(+1%)5钻石经理9%+（2%+）6金钻石经理9%+（2%+）7金钻石经理平级奖2%8双金钻石经理平级奖1%9超双金钻石经理平级奖2%10旅游奖11特别奖详细分解一、优惠顾客，优惠比例0%--18%1、如何成为优惠顾客（Vip顾客）？1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：编号产品名称价格积分Fap0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780660元2%2%amp+Fd30+nb芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412Fan01完美健康食品礼盒495元412ma3玛丽艳敏感修护套装468元400ma5玛丽艳滋润套装468元400ma6玛丽艳清爽套装468元4001.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人；1.3、填写“Vip顾客申请表”一张；1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“Vip顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。
2、成为优惠顾客的好处：2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品；2.2、可获得完美公司kit一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）；2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动；2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取Vip卡后次月开始生效。
2.5、可获得完美Vip卡一张，拥有Vip卡的好处如下：你还担心找人难，找不到人和你合作，市场开支大，培训难吗？网商实战派教练致远老师qq2506740334.免费手把手教你上网轻松做全国市场。
新时代国珍奖金制度剖析
新时代国珍奖金制度最新剖析一、起步容易二、无需囤货，无需压力三、可以折让，经营和世袭四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力五、合法、合情、合理、公平、公正第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权661-----2200元15% 累2200----10000元20% 计0元23% 不30000----60000元 26% 归60000元以上 28% 零第一种收入，零售利润 15%---28%首先，您使用优质的产品，然后再分享。
我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。
这一切只需要您的业佘时间就可以了。
您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元第二种收：:消费折让 15%----28%按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。
您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。
假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。
每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢加上您的2000元，那就是：6*2000*23%-5*2000*15%=1260元他们和您一样，也是经营者。
同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。
所以您的收入为：62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。
以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。
我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，2020/3/27饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。
三生奖金制度及优势
F
第6代 5%
后4-8代 共25%
G 第7代 5%
H
第8代 5%
事业说明会 Opportunity
优势：
无限推荐
我 AA
和谐三生 成功人生
你做了什么？
只推荐5个人
A
第1代 10%
B 第2代 10% 一年时间推荐5人？
C 第3代 10%1代 5人 D 第4代 5% 2代 25人
155人
E 第1代 10% F 第2代 10%
3代 125人 ×1万 = 155万 ×10%
G 第3代 10%
H 第4代 5%
一年后的收入
15.5万/月
还有
事业说明会 Opportunity
和谐三生 成功人生
4-8代 收入5%
4代 600人 5代 3000人 6代 1.5万人 7代 7.5万人 8代 37.5万人
50万人
1万人X 1000 = 1000万 ×5%
一年后的收入
50万/月
如果是推荐10ty
消费也能成为资本家
4%
全球业绩
旅游奖 1%
二 星
44万 (团队累计)
合
合
高
高
1万 积分
1万 积分
1万积分 ≈11万元 11万元≈5个钻卡
和谐三生 成功人生
事业说明会 Opportunity
您
A
B
解决一个空网靠什么？
事业说明会 Opportunity
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功能 ②单边也可赚钱
我
A 给面子 不动 B 看好 没时间 C 看懂 全力以赴
在传统的直销公司里面，制度的唯一死穴 就是单边拿不到钱，像双轨制度，往往单 边大腿是件头痛的事情，而三生公司的制 度就解决了这一个问题。
三生奖金制度讲解
竭诚为您提供优质文档/双击可除三生奖金制度讲解篇一：三生公司奖金制度三生公司奖金制度1:普卡会员：1300元2钻卡会员：23600元（全年复消）3：Vip会员：36000元（全年复消）4：店铺：6万元（钻卡资格、全年复消）以上四种形式，购买相应的产品。
公司送你一个普卡会员、钻卡会员、Vip会员、店铺服务系统。
同时拥有代理公司所有产品的经营权。
富不富，看制度，就是说一个公司的计划，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。
因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？三生融合了：双轨、级差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网、等制度的精华。
是双轨加矩阵，同时也让很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前期要跟双轨制一样快，中期要跟极差一样稳，后期要跟代数分红一样大，经过三年的研究，三生就实现了。
我们不妨来看看三生的这个国际市场计划---在三生事业里我们一共可以获得7大项收入：1；店铺系统：获得三生公司所有奖金，额外还拥有店铺4%---6%店补。
同时获得价值8万元的产品、培训计划。
2；Vpi会员享有：推荐奖点位奖。
推荐vip会员，获得1000元，周结周算。
点位奖：1--5层700元/人。
6---10层300元/人。
3，销售奖：这个很简单，根据每个人的消费行为，我们有2个级别，分别为普卡，钻卡、Vip与钻卡级别相同。
不同级别拿不同的提成，以你所在的大市场为基础，你可以拿小区所产生的业绩的普卡8%钻卡、Vip拿15%，这个奖项是周结周发，分别有封顶普卡3500元一周。
钻卡、Vip卡77000元一周。
你可以启动最多三个部门，也就意味着，你的周收入（钻卡、Vip卡）可以达到154000元一周。
4，零售奖：20%--30%，只要成为我们的会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，你都可以有20%的利润，相当于按8折拿货。
三生公司奖金制度-推荐下载
三生奖金制度图解：
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
三生公司奖金制度-三生中国奖金制度
三生公司奖金制度三生奖金制度是目前所有合法公司当中最赚钱最人性化的奖金制度：一条线可以养家,二条线可以奔小康,三条线可以实现人生梦想,改变家族命运.一、加盟需完善的相关手续：（1）、到银行注册办理好网银（建行、工行、农行邮政储蓄等）建议一并开通“支付宝”（2）、银行卡上存上加盟订购公司产品所需的足额的钱（3）、提供个人身份证号（与开卡的身份证资料一致）（4）、咨询您的推荐老师，填写“三生产品配货及会员注册报单”的清单（5）、详细准确的个人收货地址、个人常用的联系电话（方便快捷的物流送货上门）（6）、最后完成注册支付就可以了。
当由了自主经营三生事业的权利之后,你所在的团队会给你一个独立的办公室（团队小的话可能会没有）。
建议你百度搜索一下：三生张燕这个导师的团队在我看来还算是比较好的，至少不用自己去找客户。
我们是专业的网上创业系统：手把手教会大家如何利用电脑在网上创业，坐在家就可以轻松把市场做到全国各地。
不需要东奔西跑，不需要推销说服，也不需要人际关系，只需按部就班照着做，紧跟系统的网上会议学习，坚持3-6个月，月收入突破1万元。
公司还有丰厚的奖金制度，并持续倍增；坚持1-3年，一定可以拥有属于自己的财富管道，实现财务自由和时间自由，过上有钱有闲的生活，下面我来说一下三生的具体的奖项。
1.组织奖，顾名思义就是组织更多的人和你一样来宁波三生公司平台消费，帮助公司锁定更多的终端客户，这个奖金是赚快钱的特征，下面我们来看看，比如说这个是你：你介绍了一个 A 朋友，一个 B 朋友，这个时候你有多少钱的收入呢？就看你是什么级别会员了，如果你是普卡会员，就能享受 8% 的组织奖，如果是钻卡会员享受 15% 的组织奖，比如你的 A 市场，团队累计业绩 10 万 PV ，你的 B 市场，团队累计业绩 5 万 PV ，如果是普卡会员，你就拿小区业绩 5 万的 8% 就是 4000PV ，换算成人民币 *7 ，应该是2.8 万，钻卡会员就拿 15% 就是 7500PV ，人民币是： 5.25 万。
三生五项奖金（消费赚钱）
三生五项奖金（消费赚钱）三生到底是如何赚钱（消费赚钱）第一项：零售奖第一项就是零售奖：我们无论成为三生公司的那种级别的会员，当你再一次消费的时候，公司会给你打折，最低26%折扣，最高可享受57%的拆扣，越用越便宜。
第二项：复消奖这张图片是复消奖的一个典型的例子，也是我们三生公司的一个传奇的故事，这个“我”是我们三生公司的林总，这个故事是他一个真实的故事，他在我们公司刚刚实行三生合一的模式的时侯就开始做三生了，然后他把这个机会介绍给了的A朋友，这个A朋友看见好朋友找到他，就给林总一个面子，消费了一点产品办了一个会员卡，占了一个点位，却没没有动，然后呢这个林总又把这个机会介绍给他的B 朋友，他的B朋友听了林总介绍后呢，感觉不错，看好三生，可是他却没有时间做，于是林总又把这个机会介绍给他的C朋友，C朋友呢是个想创业的人，C朋友看懂了三生，觉得通过运作三生能够实现自己的梦想，于是呢他就全力以赴去运作三生，那么在一段时间内，C 朋友推荐了一些人，那林总继续在C朋友下面放人，慢慢地在A和B 下面就形成了一个团队，在A和B的下面每进来一个人消费，那么A 和B就可以拿一个8块4，看起来好象不多，可是当下面有50个人的时侯，A和B可以拿到420块钱一个月，当下面有100个人的时侯，他们可以拿到840，当有1000 人的时侯，可以拿到8400，那么我们看看，这个A和B朋友他们卖了产品没有，介绍了朋友没有，都没有，那他们做了什么呢，他们就是占位置，排队分钱。
复消奖还有个起死回生的优势这个奖金制度是我们三生公司独创的，是别的直销公司没有的，也就是说一个部门也能赚钱，这个图片呢也叫起死回生，为什么叫起死回生呢，假如这个A和B朋友，他们没有做，可是他们过了一段时间帐上会有钱，对吧，他们只是通过自己每个月消费一点产品就能收到奖金的时侯，他们会不会把这个机会分享给身边的朋友，无意中把这个机会分享给朋友，朋友又来做了，是不是把这个前面的人不动的人，又激活了。
三生公司奖金制度
2）其它奖励：10%（店铺服务费4%+精英表彰4% +服
务网点2%） 3）级差奖励：15%
合格高级经理 +2% 一星经理
+2%
二星经理
+2% 三星经理
+2%
四星经理
+2% 五星经理
+2%
一钻经理
+1% 二钻经理
+0.5%
三钻经理
+0.5% 四钻经理
+0.5%
五钻经理
+0.5%
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4）、零售领导奖：4%
每层3%，最多共16层（按安置关系并向上紧缩）。
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5、荣誉奖（年度奖-月结年发或使用）
1）旅游奖：全球业绩的1%，由2星及以上经理平均分配； 2）车房奖：全球业绩的1%，由5星及以上经理按各自级别的分
红系数分配； 3）领袖分红奖：全球业绩的2%，由5星及以上经理按各自级别
的分红系数分配；
业务级别 5星 1钻石 2钻石
五星经理：同级奖0.25*4代=1% 一钻经理：同级奖0.25*3代=0.75% 二钻经理：同级奖0.25*3代=0.75% 三钻经理：同级奖0.25*2代=0.5% 四钻经理：同级奖0.25*2代=0.5% 五钻经理：同级奖0.25*2代=0.5%
7
5）、零售推荐奖：2% （三代： +1%，0.5%，0.5%）
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3、一星经理
你 小组业绩2000PV/月
合格高级 没有上高 其他 经理部门 级的部门 部门
零售
培育一个合格高级部门且本人当月小组业绩 ≥2000PV，即为一星经理
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4、二星经理
您
合格高级 经理部门
新时代国珍奖金制度最新剖析
新时代国珍奖金制度最新剖析一、起步容易二、无需囤货，无需压力三、可以折让，经营和世袭四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力五、合法、合情、合理、公平、公正第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权661-----2200元 15% 累2200----10000元 20% 计10000----30000元 23% 不30000----60000元 26% 归60000元以上 28% 零第一种收入，零售利润 15%---28%首先，您使用优质的产品，然后再分享。
我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。
这一切只需要您的业佘时间就可以了。
您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元第二种收：:消费折让 15%----28%按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。
您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。
假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。
每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是：6*2000*23%-5*2000*15%=1260元他们和您一样，也是经营者。
同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。
所以您的收入为：62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。
以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。
我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。
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成功的关键不在于顺境中能跑多快，而在于逆境中你能坚持多久！
有了少数直销企业相对垄断的局面，有了全球危机
对传统经济的影响，在这样的天时、地利、人和的
历史性时机下，直销必定迎来一个急速扩张的黄金
时期。
透过两会政府工作报告：解读直销魅力
直销诞生于美国上世纪50年代，由于东西文化 差异，直销到了中国难免水土不服，让老百姓一时 难以接受，使直销难以成为“主流”。那么，直销为 何在中国发展如此迅猛呢？这正是由直销癿优越性 所决定癿。透过今年两会《政府工作报告》，不难 发现直销癿魅力。
有机健康产业癿前景
“十二.五”确定绿色有机食品发展方向
“十二.五”是我国绿色有机食品发展的重要机遇
期，我国将着力提高绿色有机食品质量保障能 力。
有机健康产业癿前景
据统计，目前全球股票市值中健康产业的股 票市值约占总市值的13%左右。特别是在发达 国家，健康产业已经成为带动整个国民经济增 长的强大动力，美国的医疗服务、医药生产、 健康管理等健康行业增加值占GDP比重超过15%， 加拿大、日本等国的健康产业增加值占GDP比 重也超过10%.
乌克兰等，在中国所有直销企业中最有价值远景。
中国将迚入直销井喷期
2010年，中国经济全面飘红，超过美国成为全球 第一汽车大国；超过德国成为全球第一出口大国； 超过日本成为全球GDP第二大国。2010年国民生产总 值增长10.3%，而直销行业平均增长却保持在30%左 右，是总体经济增长的3倍，其市场总额突破1000亿 元大关。而未来中国的直销业会有更大的发展!
有机健康产业癿前景
在我国，健康产业仅占中国国民生产总值的4%5%，低于许多发展中国家。可见，我国健康产业市
场潜力是巨大的以生物科技为先导，涵盖医疗卫生、
营养保健、健身休闲等多功能服务型 的健康产业，
已经成为21世纪引导全球经济发展和社会进步的重
要产业。
有机健康产业癿前景
未来十年，随着人们对有机食品的需求越来越旺 盛，有机健康产业将掀开“财富第六波”。有机健 康产业建立在有机食品的基础上，随着世界范围内 有机生活方式的兴起，有机健康产业被世界营养学 家誉为“下一个朝阳产业”。
将迎来一个前所未有的直销黄金期。
垄断局面成就了少数直销企业
目前，台湾2000多万人，就有1500多家直销企 业；马来西亚3000多万人口，有1000多家直销公 司；中国13亿人口，却只有31家直销。目前，中国
政府为了保证社会稳定，在短期内不会快速发放直
销牌照，而是成熟一家批准一家。仅有的31家直销
二十世纪，食品安全 问题已经成为全球性的 问题，解决这个问题， 就要从食源上去控制， 这需要有社会责任的公 司站出来
【商务部】中国有牌照直销企业
三生奖金制度解读有机健康产业
未来人类的最爱
人类癿迚化经历了漫长癿历史，从野果到熟 食......食物发生了翻天覆地癿变化。如今，当人类 摆脱了靠天吃饭癿被动局面后，化肥、农药、添加 剂不断充斥人类健康，当我们明白了非原生态食品 和转基因食品对人体健康癿危害后，再次回归自然， 倡导返璞归真癿生活方式。
直销具备了以上三个层面癿六大要素: 平等、尊重、财富、自由、安全、健 康。
三生中国以有机健康产业为主导，以打造
全世界健康餐桌为已任，致力于成为最
受人尊敬癿企业！
三生中国为普通人搭建创业平台，让您在收获财富的同时收获健 康和尊重，全新的消费理财，让您吃饭都成为赚钱方式！
透过温总理政府工作报告，无论从促迚就业，稳 定大局、构建和谐社会、缩小贫富差距方面，还是 从实现健康、财富、自由方面，直销都极大地符合 了社会、政府、国民癿愿望。因此，中国政府对直 销癿重视及支持均达到了前所未有癿高度。
未来人类的最爱
而今，不是没有钱去吃使用激素催肥癿 大鱼大肉，而是主动放弃非原生态食品， 选择一种有机健康生活方式。未来，原生 态有机健康食品，将成为人类癿最爱。
有机健康产业将掀起“财富第六波”
财富第一波 财富第二波 财富第三波 财富第四波 财富第五波 财富第六波 个体户变成“万元户” 炒股催生“百万富翁” 房地产孕育“亿万富豪” 互联网锻造“财富巨子” 健康产业引领“中国速度” 有机健康产业是“最大赢家”
企业，为中国13亿人口服务，谁都知道这是一个很
大的市场。
金融危机让直销在全球再次升温
而今，全球通货膨胀还没有探底，这次全球性
经济下滑程度远远超过亚太金融危机。经济越是动
荡，直销就必然成为最大的赢家。加入世贸，让中
国向世界打开了直销大门，金融危机让直销迎来了
继非典以来的又一个春天。
金融危机让直销在全球再次升温
作物“施”的肥，自然是有机肥（农家肥）；防治
病虫害主要靠轮作、稀植和放养青蛙、杀虫螨、七
星瓢虫等害虫天敌，而不是农药。
什么是原生态有机健康食品
原生态有机健康食品是在充分保持自然环境或尽
量使用自然原料情况下生产的食品：
一、用土壤这种基质生产粮食、蔬菜、果品时，应
在露天状态下，不施农药和化肥，只施有机肥，
以防食品被污染和品质不良；
什么是原生态有机健康食品
二、生产畜产品时，不使用增肉剂、速肥 剂，不用抗生素做防病药物，多采用混 合材料饲养，并配以自然放牧； 三、用农牧产品做原料加工食品时，不添 加大量的白糖、糖精、甜味素、香精、
防腐剂、色素等。
2006年，三生在国内获批直销经营许可。目前, 国内正规获得直销牌照的直销企业有31家，可是 其它直销公司的直销业务仅限于一个或几个省份 和地区；而三生是经过中国商务部批准，可以在 全国范围内开展直销业务的直销企业。全国有31 家分公司，还开通了三生泰国、三生越南、三生
直销魅力：提高百姓生活幸福指数
温总理在工作报告中特别指出：“提高 和改善百姓生活幸福指数，让人民生活 得更有尊严。这是我国在基本解决‛温饱 问题’之后癿重大社会目标”。
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幸福指数
从人格层面讲：人人享有平等和被尊重就是幸福！
中国将迚入直销井喷期
目前，直销市场在欧洲占50% ，日
本占60%，韩国占80%，而在中国仅有
1%，这就意味着未来的国内直销市场隐 藏着巨大的商机。
中国将迚入直销井喷期
未来3-5年，从全球GDP方面来讲，中国已成为全 球第二大经济体，仅次于美国。这样的发展速度，确 定了整个直销行业未来总容量的发展，无论是从市场 发展阶段来看，还是从世界各国直销所占的市场份额 来看，中国直销市场都将会有很大的升值空间，中国
经济学家研究发展，金融危机不但不影响直销， 反而促进直销的发展。从前三次金融危机分析得出： 越多人下岗，越多人做直销；越多传统企业垮台， 越多传统企业老板从事直销；越是工资收入不理 想，越有人兼职做直销，直销是最理想的兼职，也 是最佳个人创业良机。
金融危机让直销在全球再次升温
在未来3-5年，有了国家严格发牌制度的保证，
有机健康产业癿前景
未来十年，
形成全球引人注目的一个兆亿价值 的市场。
什么是原生态有机健康食品
“原生态有机健康食品”，就是自然赋予动植物
的最本原的一种生活状态，远离技术性和操纵性，
其特征保留了天然之美、自然之美和原始之美。例
如：“喝”的水，自然是天上、地下的天然水；农
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从物质层面讲：人人享有追求财富和自由权力就是
幸福！ 从精神层面讲：人人享有安全和健康就是幸福！
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三生中国产品除了传统的直销产品外，还包括：有机大米、有机山茶 油、有机红茶、有机咖啡、野生天然葡萄酒...三网合一，消费理财！！