正确的工作观演讲ppt
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第6课 《敬业与乐业》课件(共55张PPT)
旁骛：在正业以外有所追求。
言行相顾：说的和做的相互照应。
言不及义：只说些无聊的话，谈不到正经的 事情。
《敬业与乐业》是梁启超先生于1922年在 上海中华职业学校为学生所作的演讲，对学 生进行职业道德启蒙教育。中国的传统文化 是一种有等级色彩的官本位文化，人们奉行 “万般皆下品，惟有读书高”的信条，主张 “学而优则仕”，鄙视普通职业，尤其是体 力劳动，以显亲扬名、出人头地为人生价值 取向。因此有很强的针对性。
忠实 、不分心
唯一的秘诀就是忠实，忠实从 心理上发出来的便是敬。
4.作者在论证“乐业”的重要性时，思路是 怎样的？【P18练2】
作者先摆出司空见惯的反面的现 象，进行批驳分析，指出人生在世， 做任何事情都要淘神费力，与其“皱 着眉头，哭丧着脸去做”，不如寻找 出乐趣；
然后运用设问句“凡职业都是有 趣味的，……为什么呢”，转入论述 为什么要乐业，列出了四个理由。
立论和驳论
立论：就一定的事件和问题正面阐明自 己的见解和主张。
驳论：批驳错误或反动的观点， 从正面树立自己的正确论点。
反驳的方法有三种：
（1）驳论点 （2）驳论据 （3）驳论证
梁启超(1873～1929)字卓如，号任 公，别号饮冰室主人。广东新会人。中 国近代维新派代表人物，学者。“戊戌 变法”领袖之一，和其师康有为一起， 倡导变法维新，并称“康梁”。是中国 资产阶级启蒙思想家，政治活动家、教 育家、学术大师。是位爱国主义者、世 界名人。他名成于政治，功成于教育与 学术，而学术则成于饮冰室书斋内。
通过运用这些论证方法，材料与观点得以紧 密联系起来，并对观点起到支持作用。
7.在论述过程中，文章常用一些词语或句子来推 进内容或转换话题，如关联词、设问句等。试从6、 7段中找出这类词句，具体分析。[书3]
言行相顾：说的和做的相互照应。
言不及义：只说些无聊的话，谈不到正经的 事情。
《敬业与乐业》是梁启超先生于1922年在 上海中华职业学校为学生所作的演讲，对学 生进行职业道德启蒙教育。中国的传统文化 是一种有等级色彩的官本位文化，人们奉行 “万般皆下品，惟有读书高”的信条，主张 “学而优则仕”，鄙视普通职业，尤其是体 力劳动，以显亲扬名、出人头地为人生价值 取向。因此有很强的针对性。
忠实 、不分心
唯一的秘诀就是忠实，忠实从 心理上发出来的便是敬。
4.作者在论证“乐业”的重要性时，思路是 怎样的？【P18练2】
作者先摆出司空见惯的反面的现 象，进行批驳分析，指出人生在世， 做任何事情都要淘神费力，与其“皱 着眉头，哭丧着脸去做”，不如寻找 出乐趣；
然后运用设问句“凡职业都是有 趣味的，……为什么呢”，转入论述 为什么要乐业，列出了四个理由。
立论和驳论
立论：就一定的事件和问题正面阐明自 己的见解和主张。
驳论：批驳错误或反动的观点， 从正面树立自己的正确论点。
反驳的方法有三种：
（1）驳论点 （2）驳论据 （3）驳论证
梁启超(1873～1929)字卓如，号任 公，别号饮冰室主人。广东新会人。中 国近代维新派代表人物，学者。“戊戌 变法”领袖之一，和其师康有为一起， 倡导变法维新，并称“康梁”。是中国 资产阶级启蒙思想家，政治活动家、教 育家、学术大师。是位爱国主义者、世 界名人。他名成于政治，功成于教育与 学术，而学术则成于饮冰室书斋内。
通过运用这些论证方法，材料与观点得以紧 密联系起来，并对观点起到支持作用。
7.在论述过程中，文章常用一些词语或句子来推 进内容或转换话题，如关联词、设问句等。试从6、 7段中找出这类词句，具体分析。[书3]
事业观、工作观、政绩观
二、树立和坚持正确的工作观
工作观是指人们对所从事的工作的根本观念和 根本态度。 在任何特定的环境中，人 们都有一种最后的自由， 就是选择自己的态度。
1、高度的工作责任感和高昂的工作激情 2、改革创新的工作观 瓦特发明了连动 式蒸汽机，德国 造了第一条铁桥， 英国造了第一条 铁轨，法国完成 了热气球的飞行， 水分子被分解， 美国科学院在波 士顿成立。
（三）修养集体人格，树立和坚持正确的政绩观
如果一个人只为自己劳动，他也许 能够成为著名的学者、大哲人、卓 越诗人，然而他永远不能成为完美 无疵的伟大人物。
历史承认那些为共同目标劳动因 而自己变得高尚的人是伟大人物； 经验赞美那些为大多数人带来幸 福的人是最幸福的人；宗教本身 也教诲我们，人人敬仰的理想人 物，就曾为人类牺牲了自己。
干事业）
务必使同志们继 续地保持谦虚谨 慎的作风，务必 使同志们继续地 保持艰苦奋斗的 作风。
艰苦奋 斗是我 们的传 统，任 何时候 都要艰 苦奋斗。
中国古代文明 的发展是中华 民族艰苦奋斗、 自强不息的结 果。
一个没有艰苦奋 斗精神做支撑的 民族是难以发展 进步的；一个没 有艰苦奋斗精神 作支撑的国家， 是难以自立自强 的；一个没有艰 苦奋斗精神作支 撑的政党，是难 以兴旺发达的。
春 天 的 故 事
“我们在推进改革 开放和社会主义现 代化建设中所肩负 任务的艰巨性和繁 重性世所罕见；我 们在改革发展稳定 中所面临矛盾和问 题的规模和复杂性 世所罕见；我们在 前进中所面对的困 难和风险也世所罕 见”
（二）追求“公平、正义”的事业观（回答正确 事业观的最高价值取向）
踏破荆棘我苦中找 到安静，穿过荒野 我双脚是泥泞，满 天星光我不怕狂风， 满心是希望过黑暗 是黎明。啊，星光 灿烂，伴我独行， 给我光明。啊，星 光引路，风之语， 轻轻听。带着热情， 我要找理想，理想 是和平。寻梦而去， 哪怕走崎岖险径。 明日谁再来，引路 也是星！
2021年大国工匠精神学习解读PPT课件
2021/12/15
3 弘扬工匠精神 引领生命新航道
鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命
我们应该主动追求目标，而不是将目标当作讨价还 价的工具。要真正把自己的工作当做事业来做，而 且坚持、负责地做下去！
2021/12/15
3 弘扬工匠精神 引领生命新航道
案例：布拉尼克博士的研究
他的研究发现，每个成为百万富翁的人，都很早就下定决心要专攻某件事。结果努力工作15年 或20年后，他们猛然发现，自己的净资产已经超过了100万美元。他们是如此忙于自己的工作， 以至于都没有发觉自己已经变得富有！ 在这些富翁中，有百分之七八十不是企业家，也没有超人的技艺天才。他们只是依靠他们在工 作中的卓越表现和专长，成为了百万富翁。
2021/12/15
2.1 弘扬工匠精神 引领生命新航道
案例：最伟大的工匠
乔布斯，著名的发明家、企业家，改变世界的天才。 他让一个濒临破产的公司，在短短15年的时间里一跃成 为全球市值最大的公司。乔布斯对工作的完美要求接近 苛刻，所以他被称为“残酷的完美主义者”。
残酷的完美主义者；对极致的追求
2021/12/15
03
工匠之道 树立正确的工作观
Great craftsmen ingenuity dream
2021/12/15
3 工匠之道：树立正确的额工作观
工匠 精神
案例：最伟大的工匠
工匠用工作获得金钱，但工匠不为钱工作。工 作给予我们的爱除了钱之外，还有宝贵的经验、 良好的训练以及才华的展现！它们能帮助我们 创造出更多的财富，所以，与金钱相比，工作 中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有 价值。
精神
十九大党课学习
2021/12/15
2021/12/15
如何树立正确的职业观.
（1）不断从自身的生涯中去总结学习。 （2）当自己遇到逆境或挫折时，学会如何去
迎接挑战。
（3）在组织中透过团队来学习。 （4）在人际关系中学习。要在复杂的社会人
际关系中磨练意志。
（5）参加相关培训，做到一专多能。 （6）自省学习，做到“吾日三省吾身”。
四、走好人生路，跌倒了，爬起来继续前行。
屈原的名句：“路漫漫其修远兮，吾将 上下而求索”。人的一生，道路是漫长的， 前行的道路总是曲折崎岖的，只有那些不 畏攀登的勇士方能有望到达诱人的巅峰， 成功永远属于不畏艰难险阻的斗士。同学 们，希望你们走好人生路，跌倒了，爬起 来继续前行！你能行，你一定行！！！
劳动力供大于求的局面在我国相当时段内还不能 完全解决。
2、正确估价自己，文凭“只看三个月”。
有的同学在职场中，不正确估价自己的素质、 知识、悟性、能力等因素，对自己现有职位，自 己能不能干，能不能干好，没有定好位。只片面 认为我是大学毕业，要多少多少工资，住宿条件 要多好，加班要有加班工资，才会满意，没有认 识到能力比文凭更重要。要知道你的文凭只代表 你的文化程度，文凭的价值会体现在你底薪上， 但只有试用期有效。文凭只是应聘的“敲门砖”、 “介绍信”，进门之后，“是骡子是马”，拉出 来一遛就见分晓。老板看中的是你的悟性、能力、 敬业精神。
人生在世，注定要受许多委屈。 而一个人越是成功，他所遭受的委屈 也越多。要使自己的生命获得价值和 炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它 们揪紧你的心灵、扰乱你的生活。要 学会一笑置之，要学会超然待之，要 学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅 周围的那些人，在宽容中壮大自己。
分享与交流
我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱 怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的 意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
优秀教师爱与责任师德演讲稿PPT
地区间、学校间教育资源分配不均，导致部分地区和学校教育资 源匮乏，难以满足学生全面发展的需求。
教育功利化倾向
当前教育过于注重分数和升学率，忽视了学生的个性发展和全面素 质培养。
教育信息化带来的挑战
随着教育信息化的推进，教师需要不断更新教育观念和教学技能， 适应新的教学模式和方法。
优秀教师如何应对挑战
和帮助。
04
优秀教师成长之路
持续学习，提升自我
专业知识更新
不断追踪学科前沿动态，学习新的教育理念和教 学方法，保持专业知识的更新与提升。
教育技能提高
通过参加培训、研讨会等活动，学习新的教学技 能和教育技术，提高教学效果和学生学习成果。
跨学科学习
拓宽知识视野，学习相关学科的基础知识，提升 跨学科教学和解决问题的能力。
促进教育发展
推动教育事业健康、和谐 发展，为培养更多优秀人 才贡献力量。
优秀教师定义
具备高尚师德
忠诚于教育事业，具有 崇高的职业道德和敬业
精神。
拥有精湛业务
具备扎实的学科知识和 教育教学能力，能够不 断创新教学方法和手段
。
关爱学生成长
关注学生全面发展，注 重个性化教育，用爱心 和耐心引导学生健康成
我们应该立志成为学生的引路人，为他们指明前进的方向 ，点燃他们内心的希望之火。
不断追求卓越
在教育这条道路上，没有最好只有更好。我们应该不断挑 战自我，追求卓越，为教育事业贡献更多力量。
践行爱与责任
我们要将爱与责任融入到日常教育教学中，关注学生的需 求，倾听他们的声音，为他们提供有温度的教育。
共同创造更加美好教育环境
关爱学生
关心学生的成长和进步， 关注学生的身心健康，积 极与学生沟通交流，建立 良好的师生关系。
教育功利化倾向
当前教育过于注重分数和升学率，忽视了学生的个性发展和全面素 质培养。
教育信息化带来的挑战
随着教育信息化的推进，教师需要不断更新教育观念和教学技能， 适应新的教学模式和方法。
优秀教师如何应对挑战
和帮助。
04
优秀教师成长之路
持续学习，提升自我
专业知识更新
不断追踪学科前沿动态，学习新的教育理念和教 学方法，保持专业知识的更新与提升。
教育技能提高
通过参加培训、研讨会等活动，学习新的教学技 能和教育技术，提高教学效果和学生学习成果。
跨学科学习
拓宽知识视野，学习相关学科的基础知识，提升 跨学科教学和解决问题的能力。
促进教育发展
推动教育事业健康、和谐 发展，为培养更多优秀人 才贡献力量。
优秀教师定义
具备高尚师德
忠诚于教育事业，具有 崇高的职业道德和敬业
精神。
拥有精湛业务
具备扎实的学科知识和 教育教学能力，能够不 断创新教学方法和手段
。
关爱学生成长
关注学生全面发展，注 重个性化教育，用爱心 和耐心引导学生健康成
我们应该立志成为学生的引路人，为他们指明前进的方向 ，点燃他们内心的希望之火。
不断追求卓越
在教育这条道路上，没有最好只有更好。我们应该不断挑 战自我，追求卓越，为教育事业贡献更多力量。
践行爱与责任
我们要将爱与责任融入到日常教育教学中，关注学生的需 求，倾听他们的声音，为他们提供有温度的教育。
共同创造更加美好教育环境
关爱学生
关心学生的成长和进步， 关注学生的身心健康，积 极与学生沟通交流，建立 良好的师生关系。
自我探索-职业价值观探索PPT课件(47页)
案例：
• 叶某已经大三了，很快就面临毕业找工作的问 题，是找一份收入一般但稳定且福利好的工作 ，还是找一份薪水较高但挑战很大且极不稳定 的工作？
• 程某也在考虑找工作的问题。他看到自己的表 哥在一家外企工作，表面上风光无限好，其实 累的要命，加班到深夜两点是常有的事。他很 疑惑：是否一定要找一份收入很好但很累的工 作来满足自己的虚荣心？
案例：
• 王某是一名高三学生。想到大学毕业后的前 途，她觉得很迷茫。一方面，她觉得去读大 学，走一般人都走的道路，也许更安全些。 另一方面，她又希望能有自己的天地，好强 的性格促使她想去拼搏一番。不过，她又觉 得只有高中文凭很没底气。究竟自己将来能 做到什么程度呢？能让自己满意吗？
择业时的普遍困惑：
目录
➢ 价值观概述 ➢ 探索个人价值观 ➢ 价值观与职业 ➢ 探索自我小结 ➢ 探索职业环境
探索职业作业
按照分组，请搜集各组中存在不同专业涉及 到的职业信息（尽量多）、包括对求职者的需求 、要求，地域、薪金、工作方式、行业发展、具 体企业组织文化等所有在求职过程中你们想知道 的内容。
下节课每组5分钟，展示PPT内容。 信息来源：、师 兄师姐、专业老师等等
现代价值观 实现经济目标、成就动机、理性
后现代价值观 实现个体幸福最大化、工作以外的生活更有意义、 不在意成功不强调权威
价值层级
• 各种行为的价值轻重在你心中的排序 • 它决定了一个人做事的依据与投入度
目录
➢ 价值观概述 ➢ 探索个人价值观 ➢ 价值观与职业 ➢ 探索自我小结 ➢ 探索职业环境
活动：你对工作的期待
总结
• 10个人物的象征意义(价值） 1、小学教师----知识 2、怀孕的妇女---生命 3、足球运动员—运动 4 、12岁女孩---未来 5、优秀的警察---秩序 6、著名作家---文化 7、外科医生---健康 8、年长的和尚—宗教 9、有名的演员---娱乐 10、生病的老人—道德
《敬业与乐业》ppt课件
字词积累
承蜩（tiáo ） 佝偻（ɡōu lóu） 亵渎（xiè dú ） 骈进（pián ） 层累（ lěi ） 赦免（shè ） 解剖（ pōu ） 教诲（ huì ） 罪孽（niè ） 拣择（jiǎn ） 旁骛（ wù ） 强聒不舍（ ɡuō ） 百丈禅师（chán ）
奔丧（sānɡ） 丧 丧失（sànɡ）
作业布置
1.积累文中的名言警句。 2.课外搜集更多的关于敬业与乐业的例子，进行阅读， 并与同学们分享。 3.小练笔：以“乐学之必要”为论点，运用举例子和 讲道理的论证方法，写一篇300字的小论文。
结合课文内容，用自己的话 说说“人类合理的生活”应该是怎样的。
首先是有一份正当的职业，不能“饱食终日， 无所用心”；对于所做的事情，要生出敬意，从而 全神贯注，心无旁骛，忠实地把它做好；要从专心 做事中发现乐趣，不是皱着眉头、满腹牢骚地叫苦， 而是达到“乐以忘忧”的境界。
课堂总结
这篇演讲针对听讲者的实际情况，提出了 “敬业与乐业”的论题，深入地论述了敬业与 乐业的重要性，殷切地希望大家发扬敬业、乐 业的精神，去过人类合理的生活。
学习过程中，并未能在课堂上将心思毫无旁骛
地用到学习上，这便是对当前学业的不敬。需对自
己严加约束，明确己任，才算懂得了真正意义上的
“敬”。
《少年中国说》选段
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智， 少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由 则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲， 少年雄于地球则国雄于地球。红日初升，其道大光；河出伏流， 一泻汪洋。潜龙腾渊，鳞爪（zhǎo）飞扬；乳虎啸谷，百兽震 惶。鹰隼（sǔn）试翼，风尘吸张；奇花初胎，矞矞(yù)皇皇。 干(gān)将(jiāng)发(fā)硎(xíng)，有作其芒。天戴其苍，地履 其黄。纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。美哉我少 年中国，与天不老；壮哉我中国少年，与国无疆！
老师爱岗敬业无私奉献演讲稿PPT
02
爱岗敬业——教师的职业精
神
爱岗敬业的内涵和意义
爱岗敬业是一种职业精神，它要 求人们热爱自己的工作，尽职尽
责，无私奉献。
对于教师而言，爱岗敬业意味着 全身心投入教育事业，为学生的 成长和社会的进步贡献自己的力
量。
爱岗敬业是教师职业道德的核心 ，是教育事业持续发展的重要保
障。
教师爱岗敬业的表现和实例
呼吁全社会共同关注和支持教育事业
演讲指出，教育事业的发展需要全社会的共同努力和支持，只有形成尊师重教的 良好风尚，才能为教育事业的健康发展提供有力保障。
对未来教师职业发展的展望和期待
提高教师职业素养和能力水平
未来，随着教育改革的不断深入和教育现代化的加速推进，教师的职业素养和 能力水平将面临更高的要求。因此，我们需要不断加强教师的职业培训和研修 ，提高教师的综合素质和教学能力。
和个人的重要意义。
提高教育教学能力，通过不断 学习和实践，提升自己的专业
素养和技能水平。
加强师德修养，树立正确的教 育观、学生观和教师观，注重
自身言行对学生的影响。
积极参与学校文化和团队—教师的道德风
范
无私奉献的内涵和意义
内涵
无私奉献是指教师在教育教学过程中，不计较个人得失，全 心全意为学生服务，为教育事业贡献自己的智慧和力量。
树立榜样
表彰优秀教师，宣传他们的先进事迹，树立良好 的职业道德榜样。
加强培训
定期开展教师职业道德培训，强化教师的职业责 任感和使命感。
完善制度
建立健全教师职业道德评价机制，将职业道德作 为教师评价的重要指标。
激励教师爱岗敬业无私奉献的机制和政策
物质激励
给予教师在工资、奖金、福利等方面的优厚待遇，激发其工作热 情。
《树立正确的人生观》PPT课件
如何培养责任感与担当精神
通过接受教育和参与社会实践，增强自己的社会责任感和使命感；在工作和生活中，勇于 承担责任和使命，不推诿、不逃避。
责任感与担当精神在人生中的体现
在面对困难和挑战时，能够挺身而出、积极应对；在团队中能够发挥领导作用，带领团队 共同完成任务；在社会中能够积极履行公民责任和义务，为社会进步和发展做出贡献。
如何设定人生目标
根据个人兴趣、能力和社会需求，制 定长期和短期的目标，并确保目标具 有可实现性和挑战性。
道德伦理观念培养
01
道德伦理观念的重要性
道德伦理观念是人们行为的准则和规范，对于个人和社会的和谐发展具
有重要意义。
02
如何培养道德伦理观念
通过家庭、学校、社会等多方面的教育引导，树立正确的价值观和道德
《树立正确的人生 观》PPT课件
目录
• 引言 • 人生观核心内容 • 树立正确人生观方法论 • 实践中树立正确人生观途径 • 案例分析：成功人士如何树立正确人生观 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
帮助学生理解人生观 的重要性
提高学生的思想道德 素质，促进全面发展
引导学生思考和形成 正确的人生观
改变世界乔布斯不仅是Fra bibliotek位杰出的企业家，更是一位改变世界的创新者。他通过推出 iPhone、iPad、Mac等革命性产品，改变了人们的生活方式和工作方式，推动 了社会的进步和发展。
06
总结与展望
本次课程回顾总结
01
介绍了人生观的概念和 内涵，帮助学员明确人 生目标。
02
阐述了树立正确人生观 的重要性和必要性，引 导学员关注自身成长。
志愿服务团队建设
组建志愿服务团队，发挥集体力量 ，推动志愿服务事业持续发展。
通过接受教育和参与社会实践，增强自己的社会责任感和使命感；在工作和生活中，勇于 承担责任和使命，不推诿、不逃避。
责任感与担当精神在人生中的体现
在面对困难和挑战时，能够挺身而出、积极应对；在团队中能够发挥领导作用，带领团队 共同完成任务；在社会中能够积极履行公民责任和义务，为社会进步和发展做出贡献。
如何设定人生目标
根据个人兴趣、能力和社会需求，制 定长期和短期的目标，并确保目标具 有可实现性和挑战性。
道德伦理观念培养
01
道德伦理观念的重要性
道德伦理观念是人们行为的准则和规范，对于个人和社会的和谐发展具
有重要意义。
02
如何培养道德伦理观念
通过家庭、学校、社会等多方面的教育引导，树立正确的价值观和道德
《树立正确的人生 观》PPT课件
目录
• 引言 • 人生观核心内容 • 树立正确人生观方法论 • 实践中树立正确人生观途径 • 案例分析：成功人士如何树立正确人生观 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
帮助学生理解人生观 的重要性
提高学生的思想道德 素质，促进全面发展
引导学生思考和形成 正确的人生观
改变世界乔布斯不仅是Fra bibliotek位杰出的企业家，更是一位改变世界的创新者。他通过推出 iPhone、iPad、Mac等革命性产品，改变了人们的生活方式和工作方式，推动 了社会的进步和发展。
06
总结与展望
本次课程回顾总结
01
介绍了人生观的概念和 内涵，帮助学员明确人 生目标。
02
阐述了树立正确人生观 的重要性和必要性，引 导学员关注自身成长。
志愿服务团队建设
组建志愿服务团队，发挥集体力量 ，推动志愿服务事业持续发展。
《敬业与乐业》公开课PPT
应该是这样的： 它做好.
再次,要从专心做事中发现乐趣,达到乐以忘 忧的境界.
议论文常识简介：
论点
三要素
论据 论证
结构
提出问题 （引论） 分析问题 (本论） 解决问题 （结论）
提出问题
分析问题
敬
有业
孔子 百丈禅师 （ 摆事实）
业
1什么叫敬业
与 乐
敬业 2为什么该敬业 3怎样敬业
业
（讲道理）
乐业 四个理由
业,并不局限于狭义的职业.即不只限于正式的谋生职业, 也指生活中任何一件有价值的事情；不只限于成人的 工作,也可以包括学生的学习.
1、作者先后谈论了哪几个问题
1、有业; 2、敬业; 3、乐业.
2、你认为这几个问题的关系怎样
有业是前提;敬业是基础;乐业才是最高境界.
3、找出本文的中心论点.
我确信敬业乐业四个字,是人类生活的不二法 门.
敬
业
和
乐
梁 启
业
超
梁启超（1873～1929）中 国近代维新派代表人物,学 者.戊戌变法领袖之一.字卓 如,号任公,别号饮冰室主人. 广东新会人.
他兴趣广泛,学识渊博,在文学、史学、哲 学、佛学等诸多领域,都有较深的造诣.他 一生著述宏富,所遗饮冰室合集计148 卷,1000余万字.
敬业与乐业是梁启超 先生于70多年前在 中华职业学校为学生 所作的演讲,对学生 进行职业道德启蒙教 育,有很强的针对性.
第二部分
1、阐述人生 苦乐缘由
2、两种人生 表现
第三层：论述乐业的重要性.
在于主观的心,不 在客观的事
正面道理论证
无业游民,日子难过 厌恶本业,逃脱不得
反面举例论证
树立正确就业观PPT课件
坚定信心
相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态和 信心。
不断学习进步
把求职过程看作是一个学习和成长的过程，不断 提升自己的能力和素质。
05
成功案例分享与启示
成功就业者经验分享
01
02
03
04
充分了解自己
认清自己的兴趣、特长和价值 观，选择适合自己的职业方向
。
积极准备面试
提前了解企业背景和岗位要求 ，做好面试准备，展现自己的
较高的学习能力
具备持续学习和自我提升的能 力，能够不断适应职场变化。
突出的综合素质
具备良好的沟通、协调、创新 等综合素质，能够在工作中发
挥重要作用。
案例启示：如何成为受欢迎的求职者
树立正确的就业观
认清就业形势和自身条件，制定合理的求职 目标和计划。
提升自身竞争力
通过学习和实践不断提升自己的专业技能和 综合素质，增加求职竞争力。
有利于社会经济发展
正确的就业观可以促进人力资源的合理配置和流 动，提高劳动力市场的效率，推动社会经济的发 展。
02
当前就业形势分析
就业市场现状与趋势
就业市场总体稳定，但结构性矛盾依 然突出，部分行业、地区就业压力较 大。
就业市场日益多元化，灵活就业、远 程办公等新型就业形态逐渐兴起。
随着技术进步和产业升级，一些传统 岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
个人经历和实践
个人经历和实践是形成和发展就业观 的重要途径，通过实际工作和实践经 历，个人可以逐渐明确自己的职业目 标和价值取向。
树立正确就业观意义
1 2 3
有利于个人职业发展
正确的就业观可以帮助个人更好地认识自己和职 业世界，从而做出更明智的职业选择，实现个人 职业发展。
相信自己的能力和价值，保持积极向上的心态和 信心。
不断学习进步
把求职过程看作是一个学习和成长的过程，不断 提升自己的能力和素质。
05
成功案例分享与启示
成功就业者经验分享
01
02
03
04
充分了解自己
认清自己的兴趣、特长和价值 观，选择适合自己的职业方向
。
积极准备面试
提前了解企业背景和岗位要求 ，做好面试准备，展现自己的
较高的学习能力
具备持续学习和自我提升的能 力，能够不断适应职场变化。
突出的综合素质
具备良好的沟通、协调、创新 等综合素质，能够在工作中发
挥重要作用。
案例启示：如何成为受欢迎的求职者
树立正确的就业观
认清就业形势和自身条件，制定合理的求职 目标和计划。
提升自身竞争力
通过学习和实践不断提升自己的专业技能和 综合素质，增加求职竞争力。
有利于社会经济发展
正确的就业观可以促进人力资源的合理配置和流 动，提高劳动力市场的效率，推动社会经济的发 展。
02
当前就业形势分析
就业市场现状与趋势
就业市场总体稳定，但结构性矛盾依 然突出，部分行业、地区就业压力较 大。
就业市场日益多元化，灵活就业、远 程办公等新型就业形态逐渐兴起。
随着技术进步和产业升级，一些传统 岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
个人经历和实践
个人经历和实践是形成和发展就业观 的重要途径，通过实际工作和实践经 历，个人可以逐渐明确自己的职业目 标和价值取向。
树立正确就业观意义
1 2 3
有利于个人职业发展
正确的就业观可以帮助个人更好地认识自己和职 业世界，从而做出更明智的职业选择，实现个人 职业发展。
《干法》读书分享ppt课件
“人为什么要工作？” • 工作的第一目的和意义是提升心志，造就人格。
• 对于不喜欢的工作，抱着“和工作谈恋爱“的 “如何爱上自己的工作？”
心态，越投入、越努力就越容易爱上工作。
怎样才能出色地工作？”
• 想要出色地工作，就要树立高目标，并为此付 出不亚于任何人的努力，全力过好每一天，追 求“完美主义”。
1.我们为什么要工作？
稻盛和夫的人生并非一帆风顺： 家庭贫困，身患疾病。 考大学时不如意，第一志愿没考上。 毕业后找不到工作。 经人推荐，进了一个陶瓷厂，叫松风工业。 公司快倒闭了，没钱发工资。 公司的年轻人都离职。 想走，但是却无处可去。 做了一个重要的决定：先埋头工作! 在工作中突飞猛进，4年之后就在这家公司的基础上创建了京瓷。 人生进入崭新的状态，充满希望，且不断成功。
3.怎样才能更加出色的工作？
持续就是力量，抓紧今天这一天
千里之行，始于足下。持续过好内容充实的 “今天”这一天。
稻盛和夫说：“以今天一天的勤奋就一定能 看清明天。以这一个月的勤奋就一定能看清 下个月。以今年一年的勤奋就一定能看清明 年。”
伟大的事业乃是朴实、枯燥工作的不断累积。
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3.怎样才能更加出色的工作？
付出不亚于任何人的努力
努力的重要性人尽皆知。
平平常常的努力，不管是企业还是个人，都 不可能获得理想的成果，只有付出“不亚于 任何人的努力”才是人生和事业成功的基石。
想要成功就必须拼命工作，想要生存就必须 付出“不亚于任何人的努力”。
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2022年部编语文九上《 敬业与乐业》课件(公开课)
深入探究
文中说“因自己的才能、境地，做一种劳作做 到圆满，便是天地间第一等人”，你认同作者的这 一衡量标准吗？为什么？
我认为作者的这种衡量标准是合理的。 作者认为任何职业，不分高下，只要尽自 己的能力做到了圆满，他便是“天地间第 一等人”。这个标准立足现实，不好高骛 远，容易让人获得心灵上的宁静与和平。
在论述“敬业”时，朱子的“主一无适便是敬”也是 作者认同并提出的观点。此外，又引用了曾国藩“坐 这山，望那山，一事无成”、庄子“用志不分,乃凝于 神”及孔子“素其位而行,不愿乎其外”为作者“敬业” 的论点作结。在论述“乐业”时，孔子的“知之者不 如好之者,好之者不如乐之者”“其为人也,发愤忘食, 乐以忘忧,不知老之将至云尔”也穿插于论证过程中，
谪守（ zhé） 朝晖夕阴（huī） 迁客骚人（sāo ） 淫雨（ yín） 霏霏（ fēi ） 薄暮冥冥（ mínɡ ） 潜形（qián） 岸芷（ zhǐ） 汀兰（ tīnɡ） 皓月（ hào） 宠辱偕忘（xié ） 心旷神怡（ yí ） 浩浩汤汤（shānɡ） 樯倾楫摧（ qiánɡ ）（ jí ）
三个工人在砌一面墙。有一个好管闲事的人过 来问：“你们在干什么？”第一个工人说：“没看 见吗？我在砌墙。”第二个工人说：“我们在盖一 幢楼房。”第三个工人说：“我们在建一座城市。” 十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人 坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢， 成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。
我确信“敬业乐业”四个字，是人类生活的不 二法门。
2.作者围绕中心论点先后谈了几个问题？
3.这三个问题的关系是怎样的？ “有业”是前提，“敬业”是根本，“乐业”
是境界。
论 述 “ 有 业 ”
引用孔子的话，举 两种人的事例（第
医学类爱岗敬业演讲课件
人类健康事业的未来展望
感谢您的观看
倡导爱岗敬业精神
结尾部分：总结演讲内容，强调爱岗敬业精神的重要性 展望未来：提出对未来的期望，呼吁大家继续发扬爱岗敬业精神 倡导行动：鼓励听众在工作中积极践行爱岗敬业精神 结尾呼吁：用感人的话语，激发听众的共鸣，共同为爱岗敬业精神而努力
对未来的展望
医学技术的不断进步
医疗服务的持续改善
医学人才的培养与发展
积极参与学术交 流和培训活动， 提升自己的综合 素质
注重医德医风建 设，树立良好的 职业形象和医患 关系
团队协作与沟通
爱岗敬业的体现之 一是团队协作，共 同完成医疗任务。
有效的沟通是团队 协作的基石，能够 提高工作效率。
医护人员需要具备 良好的沟通技巧， 以建立良好的工作 关系。
团队协作与沟通有 助于提高医疗质量 ，为患者提供更好 的服务。
提升服务水平：爱岗 敬业的医护人员能够 提供更加优质的服务， 从而提升病人对医疗 服务的满意度。
社会对爱岗敬业医生的认可
患者对医生的信任和感激 政府对优秀医生的表彰和奖励 社会媒体对医生的正面报道和宣传 医疗行业对医生专业能力和职业精神的认可
总结全篇
回顾医学类爱岗敬业的核心价值观 强调医学从业者对患者的责任和使命 展望医学领域未来的发展趋势和挑战 鼓励医学从业者持续学习，不断提高自己的专业素养
认同。
开场白要简洁 明了，不要过 于冗长和繁琐。
表达敬意
开场白：尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们，大家好！
表达对医学事业的敬意：医学作为人类健康的守护者，我们深感责任重大，使命光荣。
表达对同行的敬意：感谢各位同行的辛勤付出和无私奉献，正是因为有了你们的支持与 合作，我们才能不断进步。
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浙江漂牛文化 发展有限公司
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你靠什么在单位立足
1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的 功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排； 3、 遵守纪律才能保证战斗力； 4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 5、 多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论 是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多； 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件； 5、 把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传 承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最 终实现自己的价值。
好单位和烂单位的区别
一家好公司的20条铁规
2
01 你 靠 什 么 在 单 位 立 足
你靠什么在公司立足
1忠诚
2敬业 4负责
3积极
5效率
6结果
4
你靠什么在公司立足
7沟通
8团队
9进取
10低调
11成本
12感恩
5
忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领 导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而 且是最有发展前景的员工。
成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有 ，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺 的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信； 2、 不耍小聪明，不贪小便宜； 3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 4、 珍惜工作的每一分钟时间； 5、 每付出成本，都要力争最大收益； 6、 记住：省下的，就是利润！
02 好 单 位 和 坏 单 位 的 区 别
好单位和坏单位的区别
好单位
坏单位
•就是你发现这个单 位里牛的人很多， 而且比你更谦卑比 你更努力，你不努 力都不好意思待下 去
•好单位的员工都是 有理想有目标有希 望的
•好单位里每个人脸 上都写着价值与目 标
•就是你发现这个单位 里扯皮、推诿、不承 担，办事效率低，发 牢骚的人很多，更悲 剧的是，他们不仅不 干活，还天天党同伐 异，想把干活的人全 干掉
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非 常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”； 2、 心无旁骛，专心致志； 3、 量化、细化每天的工作； 4、 拖延是最狠毒的职业杀手； 5、 牢记优先，要事第一； 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干， 出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功” ，而不是有多少“苦”。
•坏单位的员工都是以 混日子，不承担责任， 得过且过去生存
•坏单位每个人脸上都 写着自我与个性
19
好单位与坏单位
20
好单位与坏单位
21
好单位与坏单位
22
03 一 家 好 公 司 的 2 0 条 铁 规
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不 能亦不得与之发生冲突。
1、 沟通和八卦是两回事； 2、 不说和说得过多都是一种错； 3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、 培养接受批评的情商； 5、 胸怀大局，既报喜也报忧； 6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公 司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起 点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”； 2、 主动分担一些“分外”事； 3、 先做后说，给上司惊喜； 4、 学会毛遂自荐； 5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 6、 拿捏好主动的尺度，不要立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再 是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是 敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与努力； 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息。
负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可 以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观 原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心； 2、 把每一件小事都做好； 3、 言必信，行必果； 4、 错就是错，绝对不要找借口； 5、 让问题的皮球至于你； 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨 ?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或 大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗； 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 3、 同事给了你工作中的配合； 4、 客户帮你创造了业绩； 5、 对手让你看到距离和发展空间； 6、 批评者让你不断完善自我。
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1、 以空杯心态去学习、去汲取； 2、 不要总生气，而要争气； 3、 不要一年经验重复用十年； 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 5、 发展自己的“比较优势”； 6、 挑战自我，未雨绸缪。
低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的 功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏； 2、 克服“大材小用”的心理； 3、 不要摆架子耍资格； 4、 凡是人，皆须敬； 5、 努力做到名实相符，要配的上自己的位置； 6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
1、 滴水融入大海，个人融入团队； 2、 服从总体安排； 3、 遵守纪律才能保证战斗力； 4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 5、 多为别人、为团队考虑。
进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论 是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰 。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！
1、 一开始就要想怎样把事情做成； 2、 办法永远要比问题多； 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4、 没有条件，就创造条件； 5、 把任务完成得超出预期。
沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传 承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最 终实现自己的价值。
好单位和烂单位的区别
一家好公司的20条铁规
2
01 你 靠 什 么 在 单 位 立 足
你靠什么在公司立足
1忠诚
2敬业 4负责
3积极
5效率
6结果
4
你靠什么在公司立足
7沟通
8团队
9进取
10低调
11成本
12感恩
5
忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领 导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而 且是最有发展前景的员工。
成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有 ，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺 的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信； 2、 不耍小聪明，不贪小便宜； 3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 4、 珍惜工作的每一分钟时间； 5、 每付出成本，都要力争最大收益； 6、 记住：省下的，就是利润！
02 好 单 位 和 坏 单 位 的 区 别
好单位和坏单位的区别
好单位
坏单位
•就是你发现这个单 位里牛的人很多， 而且比你更谦卑比 你更努力，你不努 力都不好意思待下 去
•好单位的员工都是 有理想有目标有希 望的
•好单位里每个人脸 上都写着价值与目 标
•就是你发现这个单位 里扯皮、推诿、不承 担，办事效率低，发 牢骚的人很多，更悲 剧的是，他们不仅不 干活，还天天党同伐 异，想把干活的人全 干掉
效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非 常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”； 2、 心无旁骛，专心致志； 3、 量化、细化每天的工作； 4、 拖延是最狠毒的职业杀手； 5、 牢记优先，要事第一； 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干， 出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功” ，而不是有多少“苦”。
•坏单位的员工都是以 混日子，不承担责任， 得过且过去生存
•坏单位每个人脸上都 写着自我与个性
19
好单位与坏单位
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好单位与坏单位
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好单位与坏单位
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03 一 家 好 公 司 的 2 0 条 铁 规
第1条铁规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不 能亦不得与之发生冲突。
1、 沟通和八卦是两回事； 2、 不说和说得过多都是一种错； 3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4、 培养接受批评的情商； 5、 胸怀大局，既报喜也报忧； 6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公 司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起 点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”； 2、 主动分担一些“分外”事； 3、 先做后说，给上司惊喜； 4、 学会毛遂自荐； 5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 6、 拿捏好主动的尺度，不要立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。
敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再 是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是 敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与努力； 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息。
负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可 以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观 原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心； 2、 把每一件小事都做好； 3、 言必信，行必果； 4、 错就是错，绝对不要找借口； 5、 让问题的皮球至于你； 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨 ?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或 大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗； 2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 3、 同事给了你工作中的配合； 4、 客户帮你创造了业绩； 5、 对手让你看到距离和发展空间； 6、 批评者让你不断完善自我。