月考勤表
每月考勤表
1月15日
1月16日
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
1月17日
1月18日
1月19日
1月20日
1月21日
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
序号
1 2
部门
××部
日期
1月1日
1月2日
1月3日
姓名
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
3
××部
4
5
6
××部
7
8
9
××部
10
11
1月3日
1月4日
1月5日
1月6日
1月7日
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
1月28日
1月29日
1月30日
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
下午 签到
签退
工作 日志
上午 签到
24年考勤表
2024年考勤表
9月考勤 班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 次 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午
加 班
请 假
实际考勤
10月考勤 班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 加 次 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 班 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午
2024年考勤表
请 假
实际考勤
姓名 姓名
11月考勤 班 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 次 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午 上 午 中 班 下 午
员工考勤表
18:15
9小时15分钟
1月2日
9:00
17:45
8小时45分钟
早退15分钟
在这个考勤表中，每个员工都有一行，列分别是日期、上班时间、下班时间、工作时长和备注。日期列记录了员工的考勤日期，上班时间和下班时间列记录了员工的上下班时间，工作时长列记录了员工当天的工作时长，备注列可以记录员工的迟到、早退或其他特殊情况。通过这张考勤表，管理者可以方便地了解员工的考勤情况，及时处理考勤异常情况。
员工考勤表
姓名
日期
上班时间
下班时间
工作时长
备注
张三
1月1日
9:00
18:00
9小时
李四
1月1日
8:30
17:30
9小时
王五
1月1日
9:15
18:00
8小时45分钟
迟到15分钟
1月1日
9:00
17:30
8小时30分钟ຫໍສະໝຸດ 早退30分钟1月2日9:00
18:00
9小时
1月2日
8:30
18:00
9小时30分钟
1月2日
12月工资考勤表
12月工资考勤表以下是一个示例的12月工资考勤表模板，请根据实际情况填写： 说明：1. 基本工资：员工的基本工资，根据职位和级别确定。
序号员工姓名部门 职位 基本工资（元）考勤天数迟到/早退次数请假天数 加班时长（小时）应发工资（元）扣款项目扣款金额（元） 实发工资（元）1张三销售部销售代表5000272次迟到0天30小时5470.58无0元5470.58元2李四技术部软件工程师800026.5无迟到/早退2天20小时7638.46元无0元7638.46元3王五市场部市场策划专员600026.5无迟到/早退1天15小时6531.37元无0元6531.37元... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...N ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...2.考勤天数：员工当月实际出勤天数。
3.迟到/早退次数：员工当月迟到或早退的次数。
4.请假天数：员工当月请假天数。
5.加班时长：员工当月加班的小时数。
6.应发工资：根据基本工资、考勤天数、加班时长等进行计算得出。
7.扣款项目：如果有其他扣款项目，如罚款、赔偿等，可以在此列中填写。
8.扣款金额：实际扣款的金额。
9.实发工资：应发工资减去扣款金额后的实际工资。
月度排班考勤表
1、“排班”所在行，“班”表示正常出勤，“加”表示加班，“休”表示正常休息，“病”表示请病假，“年”表示休年假 2、“异常”所在行，“迟”表示迟到，“退”表示早退，“旷”表示旷工，“-”表示正常上班。
序号 部门
员工姓 排班/异
月度概况
异常出勤 1 2 3
名
常
班
加
休
病
年
事
合 计
迟
退
旷五六日
1 营销部 老陈
26 27 28 29 30 31 二三四五六日
6
------ - - - -
异常
排班
7
------ - - - -
异常
排班
8
------ - - - -
异常
排班
9
------ - - - -
异常
排班
10
------ - - - -
异常
月度排班考勤表
示请病假，“年”表示休年假，“事”表示请事假。下拉即可选择。 。
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一 加休休年班病事 - - - -旷班休休年班加 迟- - -旷班班休年班加加事 迟旷 - - 迟 - 退 -
排班 异常
班加班 3 2 2 1 1 1 10 1 - 1
- -迟
2 财富 -1 - 9 2 - 1
- -迟
3 生产部 布超
排班 异常
班休班 5 2 2 - 1 1 11 4 1 1
迟-迟
排班
4
------ - - - -
异常
排班
员工月份考勤表
员工月份考勤表在一个企业中，员工的考勤管理是非常重要的一项工作。
考勤表是记录员工每个月出勤情况的工具，它能够帮助企业管理者及时掌握员工的工作情况，确保工作的正常进行。
下面将从不同角度介绍员工月份考勤表的重要性及使用方法。
一、员工月份考勤表的重要性1. 实时了解员工的出勤情况通过员工月份考勤表，企业管理者可以清晰地了解每个员工每天的出勤情况，包括迟到、早退、旷工等情况。
这有助于及时发现并解决员工出勤方面的问题，提高员工的工作纪律和责任心。
2. 统计员工的工作时长和加班情况员工月份考勤表还可以记录员工每天的工作时长和加班情况。
通过统计和分析这些数据，企业管理者可以了解员工的工作效率和工作负荷，合理安排员工的工作时间和休假时间，提高工作效率和员工满意度。
3. 便于薪资计算和绩效考核员工月份考勤表是计算员工薪资的重要依据之一。
通过统计员工的出勤情况和加班情况，可以准确计算员工的工资，并按照绩效考核制度进行奖惩。
这有助于提高员工的工作积极性和干劲，增强企业的竞争力。
二、员工月份考勤表的使用方法1. 设计合理的考勤表格式员工月份考勤表的格式应该简洁明了，便于记录和查看。
可以按照日期和员工姓名进行分类，每一天的出勤情况以及迟到、早退、旷工等情况都要有相应的标记。
同时，可以在表格中设置公共假期和加班时段，方便员工填写和查询。
2. 员工及时填写考勤表每天结束工作后，员工应及时填写当天的考勤情况。
包括签到时间、签退时间、请假情况等，确保考勤表的准确性和及时性。
同时，员工还应注意填写加班情况，便于后续薪资计算和绩效考核。
3. 定期审核和统计考勤表企业管理者应定期审核和统计员工月份考勤表，确保数据的准确性和完整性。
可以根据考勤表的数据，制定相应的管理措施和奖惩机制，激励员工的积极性和责任心，提高企业的工作效率和竞争力。
4. 注意保密和信息安全考勤表中包含员工的个人信息和工作情况，企业管理者应严格保密，并采取相应的信息安全措施。
全自动月考勤表-26天工作制(含公式,自动计算工时、加班、迟到、早退、旷工等)
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23 2020/11/23 星期一 7:49 12:00 13:33 17:30 17:52 21:00
8.0
3.0
3.0
-
24 2020/11/24 星期二 7:54 12:00 13:09 17:30 17:50 21:00
8.0
3.0
3.0
-
25 2020/11/25 星期三 7:56 12:00 13:21 17:30 17:51 22:00
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-
3.0
3.0
-
0.5
1.0
-
1.0
1.0
1.5
-
-
1.0
1.0
-
0.5
1.0
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-1.0Biblioteka 1.0--
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1.0
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1.5 16.0
-
16.0
1.0
0.5 19.0
-
19.0
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2.5
3.0
-
3.0
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1.0
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5.0
-
5.0
5.0
4.0
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10.0
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10.0
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15.0
8.0
1.5
1.5
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29 2020/11/29 星期日
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30 2020/11/30 星期一 7:46 12:00 13:21 17:30 18:30 22:01
[公司名称]员工考勤表(9月)
![[公司名称]员工考勤表(9月)](https://img.taocdn.com/s3/m/21b2b0bfb9f67c1cfad6195f312b3169a451eae0.png)
[公司名称]员工考勤表（9月）一、考勤规则为了规范公司员工考勤制度，提高工作效率，现将公司考勤规则如下：1.工作时间：公司员工周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.迟到、早退：员工不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向直属领导请假。
3.请假：员工需提前至少一天申请请假，如有紧急情况，需及时请假。
4.旷工：未经请假或请假未获批准而不到岗者，按旷工处理。
二、考勤记录以下为9月份员工考勤记录表，请各位员工认真填写。
表头：员工姓名、部门、岗位、出勤情况、迟到早退情况、请假情况、旷工情况、备注等。
三、考勤统计公司将每月考勤情况进行统计，并根据员工出勤情况进行绩效评估和奖励发放。
具体如下：1.公司每月对员工出勤情况进行统计，对出勤率高的员工给予表扬和奖励。
2.对旷工的员工将按照公司规定进行处罚，并纳入绩效考核。
3.绩效评估结果将作为年终奖金发放的重要依据。
四、考勤违规行为处理公司对考勤违规行为采取以下措施：1.对于迟到、早退和旷工的员工，公司将视情节严重程度给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2.对于不按规定填写请假手续或虚假请假的员工，一经查实，将视情节严重程度给予处理。
3.对于多次违反考勤制度的员工，公司将进行约谈，并要求其改正。
五、注意事项请各位员工务必按照规定认真填写考勤记录表，如有疑问请及时与人事部门联系。
同时，请各位员工自觉遵守公司考勤制度，共同维护公司正常工作秩序。
具体注意事项如下：1.请务必在规定时间内打卡上下班，不得代人打卡或虚报考勤。
2.请在请假期间及时填写请假手续，确保手续齐全无误。
3.如遇特殊情况，请及时与直属领导或人事部门沟通，以便得到及时处理。
4.请各位员工自觉遵守公司规定的时间安排，不得随意更改工作时间。
5.如发现有违反考勤制度的行为，请及时向人事部门反映。
六、附则本考勤表为公司内部文件，请各位员工认真遵守。
如有修改，公司将以公告形式通知各位员工。
月度考勤表范本
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
2017年4月考勤情况登记：出勤：天晚班：天出差：天调休：天事假：天注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。
2017年5月考勤情况登记：出勤：天晚班：天出差：天调休：天事假：天注：考勤实施指纹打卡，上下班各一次。
考勤全年100分，占年终总评的30%。
迟到一次30分钟内——扣1分，30分钟至一小时内——扣2分超出1小时算半天——扣4分早退一次——扣2分加班规定：晚上22：00---24：00加班的第二天推迟1小时考勤；加班至24：00以后的，第二天可推迟到下午考勤。