传染病考核细则

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检验科医院感染质量考核细则

检验科医院感染质量考核细则一、背景介绍感染控制是医疗机构的重要职能之一，对于检验科而言，感染控制尤为重要。

为了保障患者和医务人员的安全，医院需要建立一套科学、规范的感染质量考核细则。

本文旨在探讨检验科医院感染质量考核细则，以保障检验科的感染控制工作的规范性和有效性。

二、考核指标1.感染控制宣传教育2.感染监测与报告感染监测与报告是感染控制的重要环节。

考核指标包括感染监测标准操作规程的制订和执行情况，监测数据的及时录入和报告情况，以及对感染数据的分析和应对措施的制定情况。

3.检验设施和设备检验设施和设备的规范使用对于感染控制至关重要。

考核指标包括检验设施和设备的日常维护和清洁情况，操作规程的制定和执行情况，紧急情况的应急预案制定情况。

4.采样和标本运送采样和标本运送对于感染控制同样非常重要。

考核指标包括采样点的规划和标识情况，采样人员的技能培训情况，采样工具和容器的使用情况，以及标本的正确运送和保存情况。

5.检验质量控制检验质量控制是检验科的基础工作，对感染控制同样具有重要意义。

考核指标包括质量控制标准操作规程的制定和执行情况，质量控制数据的记录和分析情况，异常结果的处理情况。

6.检验仪器和试剂的管理检验仪器和试剂的管理对于检验结果的准确性和可靠性非常重要，也关系到感染控制的成效。

考核指标包括仪器和试剂的日常维护和保养情况，仪器的校准和质量控制情况，试剂和材料的采购和质量管理，以及仪器和试剂的使用记录和问题处理情况。

7.检验结果的合理解读和报告检验结果的合理解读和报告是检验科的核心工作之一，也是感染控制的关键环节。

考核指标包括结果的准确性和可靠性，报告的及时性和规范性，异常结果的及时处理和告知情况。

三、考核方法1.定期检查定期检查是感染质量考核的重要方式之一、定期安排专门的人员进行检查，对考核指标进行评估和记录，发现问题及时跟进和整改。

2.抽查检查抽查检查是感染质量考核的补充手段。

通过随机抽取样本进行检查，对考核指标进行评估，发现问题及时整改。

传染病管理实施细则

传染病管理实施细则第一章总则第一条为了加强传染病的防控工作，提高公众的健康水平，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于全国范围内的传染病防控工作。

第三条传染病管理实施细则的基本原则是公众健康第一、预防为主、综合治理、科学管理。

第四条传染病防控工作应坚持政府主导、部门协同、社会参与的原则，形成组织合力。

第五条传染病防控工作应充分发挥科技支撑作用，提高防控能力和水平。

第六条各级政府应加大对传染病防控的投入力度，确保资源到位、工作有序开展。

第二章预防传染病的基本要求第七条预防传染病的基本要求是强化公众教育宣传，加强传染病的监测和报告，提高传染病预防控制能力。

第八条各级政府应加强对传染病的宣传工作，普及预防知识，提高公众的健康意识和卫生习惯。

第九条传染病的监测和报告工作应当健全，确保传染病的发现和报告及时准确。

第十条加强对传染病的疫情分析，及时发布预警信息，指导社会公众采取相应的防控措施。

第三章传染病的分类和控制措施第十一条按传染源的不同，传染病可分为人传人型、动物传人型、环境传人型。

第十二条传染病的控制措施包括预防接触、预防传染源和预防传播途径。

第十三条针对不同类型的传染病，应采取相应的传染病控制措施。

第十四条人传人型传染病的控制措施包括隔离、消毒、个人防护等。

第十五条动物传人型传染病的控制措施包括动物检疫、禁止食用野生动物、限制活禽交易等。

第十六条环境传人型传染病的控制措施包括加强环境卫生管理、水质监测和治理等。

第四章传染病的应急处理第十七条发生传染病疫情时，应立即启动应急预案，迅速展开防控工作。

第十八条各级政府应保证应急物资的供应，做好疫点的隔离和封控工作。

第十九条加强疫情监测和数据报送，确保疫情信息的及时共享和汇总。

第二十条卫生部门应加强对疑似病例的筛查和检测，确保及时诊疗、隔离和治疗。

第二十一条政府部门应加强社会稳定工作，防止谣言传播和社会恐慌。

第五章监督和评估第二十二条加强对传染病防控工作的监督检查，发现问题及时纠正。

医院感染管理考核细则

1 查看相关支撑材料，一项不符合要求不得分。
6.各科室落实自查情况及存在问题，有自查总结、分析记录、改进措施；职能部门对
监测（15分）
科室监测情况进行定期核查指导，对存在的问题及时反馈，并提出整改建议，确保医院感染管理工作水平持续改进，有对科室检测记录，督导、总结、反馈及改进记录。
2
查看相关支撑材料，一项不符合要求不得分，扣完为止。
1
2.收治传染病患者的医院应具备隔离条件，独立设区，病房内通风良好。
1
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现场查看，一项不符合要求不得分。
现场查看，不符合要求不得分。（加分项）
3.设施、设备应符合医院感染防控要求，应设有适于隔离的房间和符合WS/T313要求的手卫生设施。
1 现场查看，一项不符合要求不得分。
4.治疗室等诊疗区域内应分区明确，洁污分开，配备手卫生设施；应保持清洁干燥，
6.手术室布局合理，功能分区明确，标识清楚、功能流程合理，洁污区域分开；医务
人员知晓各工作区域功能及要求并有效执行；职能部门定期进行检查，对存在的问
1 现场查看，一项不符合要求不得分。
题，及时反馈，并提整改意见。
7.新建、改建病房（室）宜设置独立卫生间，多人房间的床间距应大于0.8m,床单元之间可设置隔帘，病室床位数单排不应超过3床;双排不应超过6床。
查看相关支撑材料，一项不符合要求不得分。
3.医务人员应开展医院感染及其相关监测，并对检测资料分析，有失控原因、处理
方法及影响程度分析，总结反馈、进行督促整改，提出预防及改进措施。职能部门对数据来源、数据真实性和可靠性进行追踪和分析、总结与反馈，对存在的问题进行
2
查看相关支撑材料，一项不符合要求扣1分，扣完为止。

疾控感控考核细则范本

疾控感控考核细则范本1. 考核目的本考核旨在评估疾控感控工作人员在疫情防控、传染病监测与控制、应急响应等方面的能力和表现，为进一步提升工作效能和防控能力提供参考和指导。

2. 考核内容2.1 疫情防控能力2.1.1 掌握疫情防控政策和法规，理解并执行相关操作规范；2.1.2 熟悉疫情监测与报告机制，能准确、及时上报疫情信息；2.1.3 具备疫情风险评估和分析能力，能识别潜在风险并采取相应措施；2.1.4 熟练掌握个人防护知识和技能，能正确佩戴并使用个人防护装备；2.1.5 能协助组织和实施疫苗接种、流行病学调查等疫情防控工作。

2.2 传染病监测与控制能力2.2.1 熟悉传染病的流行病学特征、传播途径和防控措施；2.2.2 能正确识别和报告传染病病例，协助进行疫情调查和流行病学分析；2.2.3 具备传染病防控知识和技能，能有效组织和实施传染源控制措施；2.2.4 能合理制定和执行传染病预防与控制方案，包括隔离、消毒等措施；2.2.5 能有效指导并监督医疗机构和社区卫生服务单位的传染病防控工作。

2.3 应急响应能力2.3.1 熟悉突发公共卫生事件的应急响应流程和组织机制；2.3.2 能迅速响应并组织应对突发公共卫生事件的工作；2.3.3 具备协调和沟通能力，能有效组织相关部门和机构参与应急响应；2.3.4 能正确评估突发公共卫生事件的风险和影响，并提出相应的应对措施；2.3.5 能及时总结、分析应急响应工作的效果和不足，并提出改进建议。

3. 考核要求3.1 考核对象应具备相关的疾控感控知识和技能；3.2 考核对象应具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3.3 考核对象应具备较好的沟通与表达能力；3.4 考核对象应具备较强的责任心和应变能力；3.5 考核对象应具备较好的数据分析与决策能力。

4. 考核方法4.1 理论考核：采取笔试形式，测试考核对象的理论知识；4.2 实际操作考核：模拟实际工作场景，要求考核对象进行相关操作和应急响应工作；4.3案例分析考核：提供典型案例，要求考核对象进行分析并提出防控对策。

病房医院感染管理质量考核细则

病房医院感染管理质量考核细则1.感染监测和报告1.1每天对病房内患者进行感染监测，并及时记录相关信息。

1.2对疑似或确诊感染患者应及时向相关部门报告，并按照规定采取相应的隔离措施。

1.3每周汇总并报送感染监测数据给卫生部门，确保及时且准确地报告感染情况。

2.感染控制措施2.1严格执行手卫生和消毒制度，提供足够的手卫生设备，并对医护人员进行相关培训。

2.2定期对病房内环境进行清洁、消毒，确保病房的卫生状况符合标准。

2.3对患者进行有效的隔离措施，确保感染传播的有效阻断。

2.4合理使用抗生素，避免滥用和误用，减少耐药菌的产生。

2.5加强医护人员的个人防护措施，确保他们不仅不感染，也不传播感染。

3.知识培训和教育3.1对医护人员进行感染管理相关知识的培训，并定期组织复习和考试，确保他们具有必要的知识和技能。

3.2定期组织演练和检查，测试医护人员对感染管理措施的熟悉程度，及时发现和纠正问题。

3.3定期对患者及其家属进行感染预防知识的宣教，提高他们的自我保护意识。

4.感染调查和分析4.1对感染患者进行调查和分析，追踪感染源和传播途径，制定相应的控制措施。

4.2对感染事件进行分析和评估，总结经验教训，并及时对病房的感染管理制度进行改进。

4.3定期组织例会，讨论感染管理方面的问题和解决方案，促进经验交流。

5.感染监测指标和评估5.1确立感染率和感染变迁率等指标，并定期进行监测和评估。

5.2对病房的感染管理工作进行定期内部评估，评估内容包括感染控制措施的执行情况、人员培训的效果、感染事件的处理情况等等。

5.3对病房的感染管理工作进行定期外部评估，聘请专业的第三方机构对感染管理质量进行评估，提供中立和专业的意见。

6.感染管理质量改进6.1建立健全的感染管理质量改进机制，确保及时发现问题并采取相应的措施。

6.2形成科学、规范的的感染管理制度和工作流程，提供明确的责任和操作指南。

6.3加强宣传和教育，提高医护人员和患者的感染预防意识和水平。

医院工作考核细则100分(疾控科)

查看培训教材、会议记录、图片、试卷等资料，现场
20
进行提问，均齐全完整得满分，未开展不得分。缺一
项扣10分，不完整齐全酌情扣分。
15
相关登记簿正常规范使用分别得3分、不规范使用得2 分、未使用得1分、无登记簿不得分。
对因工作不力，导致疫情扩散的单位及个人严格落实
15
奖惩措施，还将进行罚款、通报、扣除以将代投、停止新农合、停止执业；脑科医院按上级要求积极做好
精防工作，省市考核必须合格达标．否则，一同对待
五院内感染管理
有组织、培训材料及制度等资料
15无院内感染组织、培训资源自及制度，缺一项扣5分，不全酌情扣分。
20**年度医院工作考核细则100分(疾控科)
序号
项目
工作内容、要求
满分
考核方法及评分标准
一组织机构建立
有规范的预防保健科.有专人负责预防保健及突发公共卫生事件相关工作。有突发公共卫生事件应急处置领导小组，有年初计划、半年及年终总结。
35
无规范的预防保健科.无专人负责不得分。未成立卫生应急领导小组、无计划总结的，缺一项扣5分。
二学习培训
定期组织本单位人员学习传染病防治法、霍乱、手足口病及卫计委安排的相关知识培训
使用局下发的登记本:1、门诊日志 2、传染病登记三各种登记簿使用簿 3、慢病登记簿4、首诊测血压登记簿5、门诊发
热病人登记簿
四传染病报告
认真做好传染病诊断、登记、报告工作，做到早发现、早报告、早处置各种传染病例；脑科医院做好重性精神病防治工作

传染病考核细则(二)

传染病考核细则（二）引言概述：传染病考核细则（二）旨在规范和提升传染病防控工作，确保公众的生命安全和身体健康。

本文将从五个大点出发，详细介绍传染病考核细则的内容和要求。

第一大点：传染病监测和报告1. 确立传染病监测指标和标准，建立监测网络和机制；2. 加强传染病报告制度，及时上报疫情信息；3. 完善传染病报告的流程和要求，保障准确和及时性；4. 提高传染病报告的信息化水平，利用大数据技术进行分析和预警；5. 加强与相关部门和机构的信息共享与合作，提高传染病监测和报告的效能。

第二大点：传染病预防和控制1. 制定传染病预防工作计划，明确目标和任务；2. 加强传染病预防宣教，提高公众的防病意识和自我保护能力；3. 配置足够的预防用品和检测试剂，保障防疫物资的供应；4. 开展传染病防控培训，提升从业人员的专业能力；5. 加强传染病病例的追踪和流行病学调查，及时采取控制措施。

第三大点：传染病医疗救治1. 建立传染病医疗救治机构和队伍，提供全面的医疗救治服务；2. 制定传染病医疗救治方案和操作规程，确保医疗操作的规范性；3. 加强传染病病例的诊断和治疗，提高治愈率和生存率；4. 加强传染病医疗救治设备和药品的储备和投放；5. 加强传染病医疗救治的质量监督和评估，不断提升医疗服务的水平。

第四大点：传染病应急响应1. 建立完善的传染病应急响应机制和预案，快速响应突发疫情；2. 配置应急物资和队伍，保障应急响应的能力；3. 加强传染病应急演练和培训，提高应急处置的效能；4. 加强与相关部门和机构的协调，形成合力；5. 及时发布疫情信息，做好舆情引导和社会稳定工作。

第五大点：传染病防控责任落实1. 确定传染病防控的责任主体和分工；2. 加强传染病防控工作的督查和考核，提高责任落实的有效性；3. 建立信息上报和责任追究的制度，确保责任不落实者受到惩处；4. 完善传染病防控法律法规，加强对违法违规行为的处罚力度；5. 加强对传染病防控工作的宣传和推广，形成社会共识和合力。

2023年疾控感控考核细则

2023年疾控感控考核细则一、考核目的和背景为了促进疾病预防控制和感染控制工作的发展，提高疾控工作人员的专业素质和工作能力，制定了2023年疾控感控考核细则。

二、考核内容和要求1. 疾病预防控制知识考核（1）掌握公共卫生和流行病学基本概念和原理；（2）熟悉各类传染病的病原学特点、传播途径和防控措施；（3）了解基本的流行病学调查方法和数据分析技能；（4）熟悉疫苗接种相关政策和程序；（5）掌握常见突发公共卫生事件的应急响应机制和措施。

2. 感染控制知识考核（1）掌握医院感染控制的基本原则和方法；（2）了解各类医院感染的传播途径和预防控制策略；（3）熟悉手卫生、环境清洁消毒等感染控制操作规范；（4）掌握无菌操作和器械消毒的基本要求；（5）了解耐药菌的检测方法和防控策略。

3. 疫苗接种技能考核（1）熟练掌握不同疫苗的接种程序和操作技巧；（2）了解疫苗的贮存和运输要求；（3）掌握疫苗不良反应的处理方法和报告程序；（4）能够正确解读疫苗接种记录和疫苗接种后的观察指导。

4. 疾病预防控制管理能力考核（1）了解疾控工作的组织体系和职责分工；（2）熟悉疾病预防控制的法律法规和政策文件；（3）掌握疾控工作的项目管理方法和流程；（4）了解疾病监测、报告和信息系统的运行及管理。

5. 救灾和应急管理考核（1）了解突发公共卫生事件和灾害救援的基本原则和方法；（2）掌握应急响应机制和相关协调机构的职责和工作流程；（3）能够熟练运用应急救援器械和设备；（4）了解现代化应急救援技术和方法的发展趋势。

三、考核形式和流程1. 考核形式（1）笔试：以选择题、填空题、判断题、论述题等形式考察考生对疾病预防控制和感染控制相关知识的掌握程度。

（2）实操：通过实际操作来考核考生的疫苗接种技能、感染控制操作规范的掌握程度和应急处理能力。

（3）口试：通过面对面交流方式考核考生的疾病预防控制管理能力以及救灾和应急管理方面的综合素质。

2. 考核流程（1）资格审核：对报名参加考核人员的资格进行初步审核，符合条件者进入下一环节。

疾控中心绩效考核细则及评分办法(疾病预防控制)

分）
按要求完成局下达的临时性工作任务。完成得全分。未完成不得分。
100分
2
分）
医院、饮用水、食源性疾病监测（10
分）
传染病防控（10
分）
二级以上医疗机构消毒质量监测覆盖率100%，二级以下达80%以上。查相关佐证资料，未完成酌情扣分。
1、每季度上报用户水龙头水质卫生监测信息; 2、100%完成饮用水监测任务。查相关佐证资料，未完成酌情扣分。
二级以上医院100%开展食源性疾病监测，按规定完成任务，查相关佐证资料，未完成酌情扣分。
职业病完成重点职业病监测数据收集和录入任务，收集和录入率100%；完成职业病网络报告，报告（10分）率100%；辖区内至少建成1家职业健康体检机构。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
疾控等级巩固（10 疾控评审等级巩固提高，开展水质能力建设。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
分）
重大传染
病示范区项目（10
疾控中心绩效考核细则及评分办法（疾病预防控制）
被考核单位：（盖章）
考核人：
考核时间：年月日
一级指标二级指标三级指标
考核评价细则
评分自查得分 99%以上;开展规范化预防接种接种门诊建设，其中3A门诊达到门诊数量的20%（以年底核定数据为准）。2、完成脊灰及麻疹疫苗补充免疫和查漏补种工作；3、完成 AFP、麻疹、AEFI 等疫苗针对传染病监测；4、按国家要求完成国家免疫计划免疫规划疫苗接种；5、完成新生入学、入托查验预防接种证的补证补种；6、完成冷链和疫苗管（10分）理，做好一类疫苗的计划和二类疫苗的接种工作。查相关佐证资料，未达到酌情扣分。
1、按照上级要求，做好传染病防控工作；2、科学处置传染病暴发疫情或突发公共卫生事件；3、无饮水引起的传染病或疫情发生；4、法定传染病准确报告率达100%。查相关佐证资料，未完成酌情扣分。

疾控感控考核细则（二篇）

疾控感控考核细则一、目的与原则本考核细则旨在评估疾病控制与感染防控工作的执行情况，以确保公共卫生安全和人民健康。

本细则遵循客观、公正、公平的原则，以绩效为导向，注重全面、深入的考核过程，以提升工作质量和效率为目标。

二、考核指标和权重分配考核指标应包括以下方面，并根据重要程度进行权重分配：1. 工作规范与监督（权重：20%）评估疾病控制与感染防控工作是否符合相关规范和标准。

包括但不限于疫情报告、流行病学调查、病例诊治、疫苗接种、环境卫生监测等工作的规范化程度和准确性。

2. 应急能力与响应速度（权重：20%）评估疾病控制与感染防控机构在疫情爆发或突发公共卫生事件中的应急响应能力和速度。

包括但不限于突发事件处置、人员调配、物资储备与调配等方面。

3. 防控政策执行情况（权重：15%）评估疾病控制与感染防控机构是否执行中央和地方政府的相关防控政策。

包括但不限于疫情防控管理措施的贯彻实施、防控工作的组织与协调、政策落地情况等。

4. 社会宣传与协作（权重：15%）评估疾病控制与感染防控机构在加强与社会各方面的沟通与协作方面的表现。

包括但不限于疫情信息发布、舆论引导、社会组织充分参与等。

5. 研究与创新（权重：10%）评估疾病控制与感染防控机构在疫情研究、技术创新、流行病学调查方法等方面的表现。

包括但不限于科研项目立项、创新技术应用、疫苗研发等。

6. 绩效与报告（权重：10%）评估疾病控制与感染防控机构对工作绩效和疫情报告的准确性与及时性。

7. 专业知识与技能（权重：10%）评估疾病控制与感染防控工作人员的专业知识掌握情况和技能水平。

三、考核流程1. 考核组成考核组由专业人员和疾控机构相关人员组成，确保评估的客观性和科学性。

2. 考核方法采用多种方法进行考核，包括但不限于现场检查、数据分析、调研访谈、案例讨论等。

3. 考核周期考核周期应根据具体情况设定，一般不超过一年。

四、考核结果处理1. 考核结果分等级将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，按照各项指标的权重计算得出总评分。

医疗单位绩效考核细则及评分办法(疾病预防控制)

主动搜索记录和旬报表每缺1次扣1分，扣完为止；抽查上一季度的门诊日志和住院病历，漏报1例AFP免疫规划分值全扣。
业务指标
2.麻疹主动监测：发现疑似麻疹病例及时报告，每旬对院内科室开展疑似麻疹病例主动搜索，执行麻疹病例旬报告制度。要求无漏报病例，全年主动搜索记录和旬报表各36次，麻疹疑似（排除）病例血清、咽试标本采集率100%，完成排除病例监测任务数（市人民医院、中医医院、第二人民医院、第四人民医院各5例，传染病医院、骨科医院各3例）。（5分）疾病预防控制（100分） 3.接种人员持证上岗，卡介苗接种人员相对固定，建立、健全预防接种安全制度、生物制品管理制度、冷链管理制度等，规范、真实、准确记录疫苗出入库登记、冰箱温度监测、乙肝卡介苗接种告知和登记等（5分）。
华坪、铁路、城东医院
1、随机抽查10份病历，有漏种不得分； 2、依据“疾控工作进
医院”工作实施方案进行考核； 3、设置健康教育宣传专栏4个
1、新生儿乙肝、卡介苗第一针接种；（20分） 2、开展“疾控工作进医院”工作；（30分） 3、开展医院健康教育促进活动。（30分） 4、法定传染病诊断、报告准确性、及时性（10分）；5、院内传染病疫情信息管理（10分）；
4.按照“谁接生谁接种的原则”开展新生儿乙肝首针和卡介苗乙肝首针及时接种率每下降1%扣1分，该项新生儿乙肝首针和卡介
接种工作，新生儿乙肝首针接种及时率≥95%。（5分）
苗接种工作分值扣完为止。未开展卡介苗接种接种工作扣5分。
5.每月按时上报新生儿乙肝首针和卡介苗接种报表共12期；每月按时上报新生儿乙肝首针和卡介苗接种登记表电子版，共12 每缺1次扣1分，扣完为止。期（5分）
主动搜索记录和旬报表每缺1次扣1分，扣完为止；抽查上一季度的门诊日志和住院病历，漏报1例相关疾病监测分值全扣；未完成排除病例监测数，每少1例扣1分，相关疾病监测分值扣完为止（无监测任务的单位该项目分值标化）

传染病考核方案(县、乡镇)

传染病考核方案(县、乡镇)传染病考核方案(县、乡镇)1. 考核目的1.1 为了确保县乡镇层面对传染病的防控工作能够有效开展，保障公众健康，特制定本考核方案。

1.2 本方案旨在评估县乡镇传染病防控工作的实施情况，发现问题、强化管理，提升工作能力和水平。

2. 考核对象2.1 县级疾控中心2.2 乡镇卫生院2.3 疫情防控工作组3. 考核内容3.1 疫情数据上报准确性检查3.2 疫情报告及情况反馈情况考核3.3 传染病防治工作宣传和教育情况考核3.4 传染病疫苗接种工作情况考核3.5 传染病防控应急预案制定和培训考核3.6 监测预警和流行病学调查工作情况考核3.7 疫苗和药品储备及管理情况考核3.8 防控设施及防护装备配备情况考核3.9 传染病防治相关人员培训情况考核3.10 传染病防治数据统计和分析报告考核4. 考核方法4.1 文件材料审核4.2 现场检查4.3 应急演练观察4.4 专家评议5. 考核标准和分数5.1 考核项目根据重要程度和难易程度确定权重，满分为100分。

5.2 每个考核项目依据实际情况，细化具体的考核细则和评分标准。

6. 考核结果评定6.1 考核结果以分数形式公布。

6.2 根据考核得分，对考核对象进行评定等级划分：优秀、良好、一般、较差。

6.3 考核结果将纳入县乡镇绩效考核和奖惩制度进行相关评定。

附件：1. 传染病防控工作考核表格2. 传染病防控工作宣传教育材料3. 传染病防治应急预案模板4. 传染病防治相关法规文件法律名词及注释：1. 疾控中心: 指县级疾病预防控制中心，负责本地区的传染病防控工作。

2. 乡镇卫生院: 指乡镇级的医疗卫生机构，负责本乡镇的医疗服务和传染病防治工作。

3. 疫情防控工作组: 指由相关部门组成的专业工作组，负责疫情防控的调查、预防和处置工作。

疾病预防控制中心业务工作考核细则

疾病预防控制中心业务工作考核细则一、引言疾病预防控制中心作为公共卫生系统的重要组成部分，承担着预防和控制传染病、慢性病及其他公共卫生事件的重要职责。

为了保证疾病预防控制中心的工作质量和效益，制定本《疾病预防控制中心业务工作考核细则》。

二、考核目标1. 提高疾病预防控制中心的工作效率和质量；2. 评估疾病预防控制中心的绩效，发现问题并提出改进措施；3. 促进疾病预防控制中心的持续发展和创新。

三、考核内容1. 传染病监测和报告- 及时准确地监测和报告传染病疫情，包括疫情报告的及时性、准确性和完整性；- 针对重点传染病，开展流行病学调查和病原学分析，提供科学依据支持防控工作。

2. 疫苗接种管理- 确保疫苗供应充足、质量安全，并按照国家疫苗接种规划组织实施；- 监测疫苗接种覆盖率，及时发现和解决接种障碍。

3. 疾病预防控制策略制定和实施- 根据疫情和科学研究，制定针对性的疾病预防控制策略；- 组织实施疾病预防控制措施，包括传染病的隔离、消毒、健康教育等。

4. 突发公共卫生事件应对- 建立健全的突发公共卫生事件应对机制，包括预案制定、组织协调、资源调配等；- 及时有效地应对突发公共卫生事件，最大程度减少人员伤亡和疫情扩散。

5. 卫生教育和宣传- 开展针对性的卫生教育和宣传活动，提高公众的健康意识和科学素养；- 制定和实施卫生教育和宣传计划，评估效果并进行改进。

6. 人员培训和队伍建设- 制定和实施人员培训计划，提高员工的专业素养和技能水平；- 建立健全的队伍建设机制，包括人员招聘、选拔、考核和激励机制。

四、考核方法1. 考核指标- 设定具体的考核指标，包括疫情报告及时性、疫苗接种覆盖率、突发公共卫生事件应对效果等；- 指标应符合科学性、可操作性和可衡量性的原则。

2. 考核周期- 每年进行一次全面考核，评估疾病预防控制中心的整体工作情况；- 每季度进行一次部分考核，重点关注疫情监测和报告、疫苗接种管理等关键环节。

院感绩效考核细则

感染管理绩效考核细则为配合医院绩效考核分配整体方案，切实加强和落实我院医院感染管理工作，结合医院实际情况，特制定了医院感染管理的具体绩效考核细则。

一、医院感染管理绩效考核分配量化指标：医院感染管理质量共性考核指标、医院感染管理质量专项考核指标、传染病管理工作考核指标、一票否决项考核指标。

二、一般科室医院感染绩效考核满分为10分，其中医院感染管理质量共性考核指标占80%，传染病管理工作考核占20%。

三、重点科室（部门）医院感染绩效考核满分为10分，其中医院感染管理质量专项考核指标占60%，医院感染管理质量共性考核指标占20%，传染病管理工作考核占20%。

四、各项量化指标说明：（按百分制考核后折算成相应分值）1、一般科室医院感染绩效考核：（1）、医院感染管理质量共性考核指标（占80%，此项满分为8分）：按照科室医院感染管理质量按月考核，此项得分为科室医院感染管理质量考核得分×80%。

（2）、传染病管理工作考核指标（占20%，此项满分为2分）：按照传染病管理工作考核标准按月考核，此项得分为传染病管理工作考核得分×20%。

2、重点科室（部门）医院感染绩效考核：（1）、医院感染管理质量专项考核指标（占60%，此项满分为6分）：按照各重点科室（部门）专项医院感染管理质量按月考核，此项得分为各重点科室（部门）专项医院感染管理质量考核得分×60%。

（2）、医院感染管理质量共性考核指标（占20%，此项满分为2分）：按照科室医院感染管理质量按月考核，此项得分为科室医院感染管理质量考核得分×20%。

（3）、传染病管理工作考核指标（占20%，此项满分为2分）：按照传染病管理工作考核标准按月考核，此项得分为传染病管理工作考核得分×20%。

五、一票否决项考核指标：1.违反操作规程、预防控制指南及相关法律法规引起医院感染暴发或医疗纠纷，给医院造成严重不良影响（如媒体曝光、上级通报等）。

儿童传染病流调考核细则

3.疾控科定时对下发的流调名单进行电话抽查。
儿童传染病流调考核细则
考核内容
完成情况
考核措施
1.当日下发的散居儿童流调必须2日内随访完，不得拖延，记录必须准确真实完整（重症手足口病儿童要上门随访）
疾控科每月对下发的随访名单进行考核。如出现随访延、逾期不交、记录虚假和未随访的情况，将上报院领导处理。
2.当日下发的学校及幼托儿童流调必须当日内随访完，不得拖延，记录必须真实真实完整（如出现停课的情况要第一时间将停课的学校及班级详细信息上报疾控科）

医院传染病考核细则

9.传染病防治知识提问2Biblioteka 回答正确得分，错误不得分。
现场提问
二（、 1 传 5 染分病）处理
1.病人处置
3
有传染病预检分诊制度得1分,有传染病病例登记和转诊制度得1分,有转诊工作记录或工作记录本得1分。
2.消毒处置
3
有消毒隔离工作制度得1分，有污染场所、物品消毒记录得1 分，有医疗废弃物无害化处理记录得1分。
得分
备
注
2.传染病工作计划和总结
10
3.资料归档管理
5
现场查看资料
4.传染病报告管理制度
10
查阅文件现场查看
管一理、（传 8 染 5 病分报）告
5.传染病登记管理
10
① 有规范的传染病登记册得1分，登记项目规范齐全得1分。 ② 门诊日志项目齐全共9项，包括就诊日期、姓名、性别、年龄、职业、现住址、病名（初步诊断）、发病日期、初诊或复诊。项目设置齐全得3分；登记完整规范得2分；查阅传染病 ③ 出入院登记薄是否规范，包括姓名、性别、年龄、职业、登记、报告资料住址、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断、转归情况共10项。（1分） ④ 检验科与影像科室要有传染病登记。（2分）
查看转诊、消毒及其他相关记录
3.病人的随访和密切接触者管理 4.艾滋病的宣传、指导服务
4
重点管理的传染病居家病人的随访和密切接触者的管理。查看记录（无病例需有记录本）。全年有艾滋病防治知识培训1次、宣传工作记录至少3次得5分。
5
查阅相关资料
考核组人员（签字）：
7、传染病报告自查与奖惩
9
查传染病报告自查记录和奖惩记录，1-3季度要有传染病漏报调查总结，缺一项扣3分，没有不得分。培训通知：有、无（1分）培训讲义：有、无（2分）培训总结：有、无（2分）报到册：有、无（2分）考试试卷：有、无（2分）

传染病考核细则(一)2024

传染病考核细则（一）引言概述：传染病考核细则（一）是为了提高传染病防控工作的科学性和规范性而制定的一份指导文件。

本文档旨在从传染病监测、预防、治疗、应急处置和宣传教育等方面对传染病的考核要点进行详细阐述。

通过全面检查和评估，进一步确保传染病的有效控制和人民健康的安全。

一、传染病监测1. 定期开展传染病监测工作，收集并统计相关数据。

2. 熟悉传染病报告及通报制度，确保及时准确上报传染病疫情信息。

3. 配置科学合理的监测设备和仪器，提高监测水平和准确度。

4. 建立科学的传染病病例分类和诊断标准，并保证医疗机构正确执行。

5. 加强对教育、行业、旅游等特定人群的传染病监测。

二、传染病预防1. 开展传染病疫苗接种工作，并确保疫苗供应充足。

2. 制定并落实传染病的预防与控制措施，包括个人卫生、环境清洁等方面。

3. 加强对聚集性人群的传染病防控工作，如幼儿园、学校、工厂等场所。

4. 积极宣传传染病预防知识，提高公众防控意识和能力。

5. 配备并培训专业的传染病预防人员，提高传染病预防工作的专业性和效果。

三、传染病治疗1. 确保医疗机构具备传染病的诊疗条件和设备，并定期检查和维护。

2. 建立传染病治疗联动机制，确保及时转诊、隔离和治疗。

3. 提高医务人员的传染病诊疗水平，包括传染病的识别、检测和治疗。

4. 加强传染病患者的康复和护理工作，提高治愈率和生存质量。

5. 组织定期会诊和经验交流，推广传染病治疗的最佳实践和新技术。

四、传染病应急处置1. 制定并完善传染病应急预案，明确应急响应等级和处置流程。

2. 加强传染病应急物资储备，确保应对突发传染病事件的能力。

3. 组织定期演练和模拟训练，提高传染病应急处置的应变能力。

4. 加强与相关部门的沟通协作，形成传染病应急处置的合力。

5. 向社会公众及时发布传染病预警信息和应急处置措施，确保信息透明度和公众安全。

五、传染病宣传教育1. 制定并实施传染病宣传教育计划，包括传染病知识讲座、海报、宣传册等。