万庾镇领导干部信访登记记录表

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信访事项登记表【范本模板】

信访事项登记表【范本模板】

附件1:信访事项登记表受理(请在月日前阅复,并将处理结果及原件材料反馈给信访办);转送;转交; 存档(重复来信,姓名地址不清,无实质内容);不予受理(监察投诉,争议仲裁,诉讼,行政复议,正在处理事项,人大、人民法院、人民检察院职权范围内的信访事项);不再受理(对复核意见不服,仍以同一事实和理由提出投诉请求的).签名年月日附件2:信访管理台帐附件3:信访事项受理告知单吴劳社信〔〕号:你来访(信)反映的根据国务院《信访条例》第二十二条规定,我局已予受理.吴江市劳动和社会保障局信访办年月日附件4:信访事项处理意见书吴劳社信〔〕号关于对×××信访事项的答复意见书:你的来信已收到,现答复如下:…………………吴江市劳动和社会保障局信访办年月日附件5(a):信访事项转送单吴劳社信〔〕号:市镇村(街) 来访(信)反映根据国务院《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,请在收到本转送单15日内书面告知信访人是否受理.吴江市劳动和社会保障局信访办年月日附件5(b):信访事项转送(存根)单吴劳社信〔〕号姓名:住址来访(信)反映的问题转送至处理.承办人批准人年月日—————————-—————-————--——-—————-信访事项转送(告知)单吴劳社信〔〕号:你来访(信)反映,根据国务院《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,转送至处理,请你直接与该机关(单位)联系.吴江市劳动和社会保障局信访办年月日附件6:重大信访信息报送表填报单位:填报日期:年月日说明:1、一批(次)上访填写一张表格.2、此表填好后传真至吴江市信访局,传真:63422636附件7(a):信访事项转交单吴劳社信〔〕号:市镇村(街) 来访(信)反映根据国务院《信访条例》“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题”的原则,请在收到本转送单15日内书面告知信访人是否受理,并将办理情况在日内书面告知我局。

乡镇领导干部接访、带班情况安排表(模板)

乡镇领导干部接访、带班情况安排表(模板)
乡镇领导干部接访、带班情况排表(2016年1月份)
接 访 时 间
姓名
职 务
联 系 方 式
分 管 工 作
4日、11日、18日、25日 星期一
5日、12日、19日、26日星期二
6日、13日、20日、27日星期三
7日、14日、21日、28日 星期四
8日、15日、22日、29日 星期五
注:1.县委书记要求:请各位领导按时参加开门接访活动。如不能参加接访,请协调其他领导接访,确保每天都有领导接访。
2.每逢周六、周日及节假日,信访接待由值班领导任接访领导,由值班工作人员协同,并做好当日的接访处理和记录工作。
3.每月农历逢1、3、6、8日是##乡镇的逢集日。
4.领导接访、带班地点常设在镇政府《综治维稳信访工作中心》。

信访事项办理登记表

信访事项办理登记表
信访事项办ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ情况登记表
填表单位: 填表日期:
序 号
姓名
住址及 事发地
反映问题
问题 分类
初访 、 重访 时间
是否 进行 信访 评估
矛盾纠 接 分 纷是否 待领导 管、包 排查、 姓名、 案领导 是否落 职务 姓名、 实化解 职务 措施
责任单 位第一 责任人 姓名、 职务
诉求是 否合理 (合理 、 部分合 理、不 合理)
处理 情况 (按 填表 说明 填 写)
包案 领带 是否 亲自 回访 信访 人
是否 有接 待、 包案 和责 任单 位领 导审 结意 见
上访 原因 信访人 (工 意见( 作、 同意、 政策 不同 、信 意) 访 人)
填表说明:“处理情况”一栏分5种类型填写:1、在规定期限内依法依规作出处理意见并按期落实; 2、在规定期限内依法依规作出处理意见但未按期落实; 3、未依法依规处理,推诿敷衍; 4、法定期限内正在处理; 5、引导其走法律渠道解决。 属于哪种类型,就填数字几。

领导干部定期接待群众来访情况登记表

领导干部定期接待群众来访情况登记表

领导干部定期接待群众来访情况登记表第一篇:领导干部定期接待群众来访情况登记表领导干部定期接待群众来访情况登记表编号:领导干部接待群众来访纪录凌海市大业乡综治信访维稳工作中心二0一二年一月说明信访目的:一、意见建议二、申诉三、求决四、揭发控告五、其它内容分类:政治综合:党的建设、政治体制、民族宗教、港澳台胞、国防外交、群众团体、其它经济综合:宏观调控、金融财税、保险证券期货、安全生产、其它宣传舆论:精神文明、广播影视、新闻出版、其它纪检监察:贪污贿赂、滥用职权、失职渎职、干部作风、党政处分、其它政法:法制建设、诉讼仲裁、警务警察、行政复议、法律服务、监狱劳教、社会治安、交通安全刑案侦破、户籍、其它劳动社保:社会保险、工资福利、培训就业、劳动保护劳动纠纷、离休退休、其它教育:教育体制、考试招生、教育行政管理、教师队伍和待遇、失学辍学、教育收费其它卫生计划:卫生防疫、医政医药监管、医患纠纷、人口计生、其它科技文化:科学技术、知识产权、文化、体育、其它组织人事:选拔任用、招录辞退、职务职称、工资待遇、人才资源、军队转业、机构改革、其它交通能源环保:交通运输、能源管理、环境保护民政:基层选举、优抚救济、行政区划、社团管理、复退安置、救灾募捐、其它农村农业:村务公开、承包经营、农副产品流通、农资农技、农垦农场、动植物防疫与检疫、农民负担、其它国土资源水利林业:土地资源管理、土地征用、水利水电、水库移民、林业管理、矿业资源管理、海洋气象地震城乡建设:城镇拆迁、市政和物业管理、城镇规划、住房与房地产、工程欠款、工程质量、其它产业信息:信息化建设、邮政、电信、互联网第二篇:领导干部定期接待群众来访制度领导干部定期接待群众来访制度一、为使领导干部直接接触信访人,掌握处理信访事项的第一手材料,加大对信访工作的指导和领导力度,建立领导干部定期接待群众来访制度。

二、接待地点:局信访接待室。

三、每天由一名领导接待,局领导轮流参加。

领导干部接访群众登记表

领导干部接访群众登记表

附件1:领导干部接访群众登记表接访日期:年月日附件2:领导干部接访群众预约登记表预约登记时间:年月日附件3:领导干部接访群众签到表杭州市教育局信访工作制度第一章总则第一条为进一步规范教育信访工作秩序,畅通信访工作渠道,切实保护信访人的合法权益,根据国务院•信访条例‣,结合本局实际,制定本制度。

第二条本制度所称信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向本局或本局内设机构反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,并依法要求给予答复或处理的活动。

第三条局办公室为本局信访协调机构,主要履行以下职责:(一)受理并承办信访人直接向本局提出的信访事项,以及省教育厅和市信访局交由本局处理的信访事项;(二)受理并承办本级党委、政府、人大和政协领导直接交由本局处理的信访事项;(三)受理并承办本级党委、政府、人大和政协相关部门转办或需要协调处理的信访事项;(四)受理并协调处理市信访局交由处理的重要信访事项;(五)向本局相关处室和区、县(市)教育局(社发局)交办、转送信访人提出的信访事项;(六)对转办、交办本局相关处室和区、县(市)教育局(社发局)处理的信访事项进行督促检查;(七)研究、分析信访情况,开展调查研究,及时向市政府提出完善政策和改进工作的建议;(八)承办并处理其他信访事项。

第四条本局各处室主要负责人是交办信访事项答复工作的第一责任人。

各处室明确信访事项答复分管负责人,并指定专人负责交办信访事项的受理和分办工作,确保信访事项得到及时、妥善处理。

第二章来信办理第五条信访人向本局邮寄或直接送达的书信,市信访局或省教育厅转办(交办)的信访人书信,由局办公室拆信、盖章、编号、登记、摘编后,根据来信内容送分管局领导签批。

第六条局办公室根据分管局领导的签批意见,将来信交办给本局相关处室或区、县(市)教育局(社发局)。

同时,局办公室在15个工作日内向信访人书面出具受理或不予受理告知单。

第七条本局相关处室收到局办公室交办的信访件后,在20个工作日内拟就书面答复意见交局办公室,局办公室制作•信访事项答复意见书‣并经分管局领导审核后,在规定的时间内将•信访事项答复意见书‣挂号邮寄或直接送达信访人。

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