关于本人工资被克扣的相关材料

关于本人工资被克扣的相关材料
尊敬的校领导：
我是贵校计算机专业班级的手绘任课老师。

所授课班级有：116、117、103、104、107、108、95、96和38（本月以前曾授课）。

其中，116和117是和班上课，95和38也是和班上课。

2010年3月，本人总共授课142节，晚自习18节，还有跨头上课3门，所有劳动应得：
142*19+18*5+25=2813元
但4月底实际领到工资：1087元
被学校扣除：1726元
被扣除的工资里面包括：
房租水电：140元（合理）
教务科常规检查：16元（合理）
寒假招生：100元
寒假返校后的“控流保学”：1210元
4月份的“控流保学”：260元
（注：“控流保学”扣款细则：一年级流失30元／人
二年级流失40元／人
三年级流失50元／人）
以上种种扣款，只能让我认识到：付出的劳动多了，所得的收获却少了。

针对自身情况，我个人认为，这其中不合理的成分有两个：
第一，所谓的“控流保学”只是学校制定的一个克扣老师工资的一个名目。

学生的流失，存在很多方面的原因。

如：学生自身的“读书无用论”、学校环境的“不宜读书论”、师资力量的“不够雄厚轮”和社会大环境的影响论等等等等。

所以，学校不应该把责任全部推到老师身上。

如果说，学校强制性要扣，那我等也只能做砧板上的鱼肉，任人宰割。

第二，“控流保学”克扣工资的不合理、不公平性。

老师工资被克扣的多少和学生流失的数量有直接关系，和所授课班级的多少也有直接关系。

本人不幸授课9个班级，每班都有4或6节课，相对于其他有幸授课1或2个班级的老师来讲，实属不幸。

鉴于以上种种情况，本人对贵校的“控流保学”实施方案提出严重异议，希望学校各级领导深思熟虑，制定出一套合情、合理、合法的“控流保学”方案。

且我等均希望学校能及时召开全体教职工大会，经全体教职工研究讨论并一致通过这套合情、合理、合法的“控流保学”方案。

切切！
高慧
2010年5月10日。