当前工程建设监理存在的问题探讨
建设工程监理现阶段存在的问题及应对措施
建设工程监理现阶段存在的问题及应对措施内容提要：目前我国的工程建设监理的发展还存在着一些问题，要规范市场及业主行为，完善制度和加强管理,保障监理的责、权、利，提高监理队伍的素质及监理费用，才能使得工程监理得到良好的发展，充分发挥工程监理的作用.本文析了我国的工程监理存在的主要问题，并提出了相应的解决措施。
关键词:工程建设监理问题对策一、目前工程建设监理存在的主要问题：1。
建设监理市场行为不规范直接影响监理事业的发展。
在监理业务的承揽方式上,存在着转包监理业务、挂靠监理单位的现象；存在着业主搞同体（或连体）监理的现象，致使建设监理的作用在相当多的项目上还没有充分发挥出来。
有些监理单位还不是真正独立的法人实体,尚处在母体的副业状态；有的挂着监理企业的牌子，有监理任务时就临时凑人员，没有监理任务时，这些人就解散或转移,严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性，不利于监理经验的积累.2.监理队伍本身存在着素质不高，影响监理的工作水平.监理行业要求的是懂技术、懂管理、懂法规等多方面知识的高智能的人才。
目前主要是缺乏经济管理和法律知识,缺乏全方位控制能力的人，大多只能运用专业技术手段进行质量检查，而不能运用经济手段和合同手段进行全方位全过程控制.虽然目前大多数监理人员均已参加上岗前的培训，但缺少在岗后的再教学，不利于监理业务水平的提高.同时，有极少数监理人员缺乏必要的职业道德，缺乏责任心，影响整个监理形象。
3.监理的取费偏低,一直阻碍着监理事业的发展。
监理的取费制度很少按照国家的标准进行，一直低于正常的取费标准。
由于近年来监理公司发展较快，数量增加,造成不正当的竞争，导致取费较低。
有的即使按照《招投标法》进行招标，一般业主都采取低价中标。
由于费用偏低，限制了监理公司的健康发展。
4.实施工程建设监理的认识问题。
目前、不论是发包人还是承包人以及质量监督机构，对施行工程建设监理都有了很深的认识，但在监理地位问题上，各有不同的理解。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是保障建筑工程质量和安全的重要环节，负责监督施工过程中的合规性和合理性，并对施工单位提出指导意见和整改要求。
但在实际工作中，建筑工程监理存在一些问题，需要采取对策进行解决。
问题一：监理队伍的专业能力不足建筑工程监理需要具备一定的工程技术和管理能力，但由于监理人员数量不足和专业培训不充分，导致监理队伍中存在一定的专业能力不足问题。
这对监理的质量和稳定性产生了影响。
对策：加强职业培训与资格认证针对监理队伍中存在的专业能力不足问题，应加强职业培训和资格认证。
为监理人员提供定期的培训和学习机会，使其熟悉监理工作的各个环节和技术要点，并通过资格认证来保证监理人员的专业水平和能力。
问题二：监理职责范围和权力不清在建筑工程监理中，因为监理职责范围和权力不清，导致监理人员在施工过程中无法有效地做好监督和管理工作，甚至在事故发生时无法有效地定责。
对策：完善监理职责和权力应该完善建筑工程监理职责和权力，明确监理人员在工程建设过程中所应承担的任务和义务，同时要明确监理人员在施工过程中所拥有的资源和权力。
只有在职责和权力完善的情况下，才能实现监理工作的有效控制和管理。
问题三：监理工作手续不规范监理工作主要以文件和报告为依据，而在实际工作中，由于监理人员在工作流程中没有制度和标准的配合下，导致文件和报告等监理工作手续不规范。
这会对监理工作的质量和经济效益产生严重的影响。
对策：规范工作流程，严格执行工作制度建筑工程监理需要制定完善的工作流程和工作标准，明确监理人员在工作流程中应完成的工作，确保监理工作的顺畅性和规范性。
同时，要加强对监理人员的监督和管理，严格执行监理工作制度和规范化标准，以保证监理工作的质量和经济效益。
结论：建筑工程监理是保障建筑工程质量和安全的重要环节，但在实际工作中存在着专业能力不足、监理职责范围和权力不清以及监理工作手续不规范等问题。
为了解决这些问题，应加强监理人员的职业培训和资格认证，完善监理职责和权力，规范工作流程，严格执行工作制度。
现阶段我国工程建设监理存在的问题与对策
现阶段我国工程建设监理存在的问题与对策一、问题概述工程建设监理是保障工程建设质量的重要环节，但在我国，仍存在着一些问题。
首先，监理人员素质不高，专业能力不足；其次，监理机构缺乏独立性和公正性；再次，监理费用低廉导致监理服务质量下降；最后，监理制度不完善。
二、监理人员素质不高1.教育培训体系不健全目前我国的工程建设监理教育培训体系相对薄弱。
大多数从事工程建设监理行业的人员都是通过考试或者其他途径进入该行业，并没有接受过系统的专业培训和教育。
这导致了很多从业人员在实际操作中存在技术能力不足、知识储备较少等问题。
2.职业发展空间有限相比于其他行业，工程建设监理行业的职业发展空间较为有限。
这使得很多从事该行业的人员缺乏积极性和动力去提高自己的专业技能和知识水平。
对策：加强教育培训、完善职称评定机制、建立职业发展通道等。
三、监理机构缺乏独立性和公正性1.监理机构与建设单位关系过于密切很多监理机构与建设单位之间存在着利益关系，这导致了监理机构无法独立行使职责，也无法对建设单位进行有效的监督和管理。
2.监理机构管理混乱目前我国的监理市场存在着一些不规范的现象，例如：一些小型的、没有资质的私人公司也参与到了工程建设监理市场中来。
这些公司往往缺乏专业能力和技术储备，却通过低价竞争获取了一些项目。
对策：加强监管、完善资质认定制度、加强对私人公司的管理等。
四、监理费用低廉导致服务质量下降1.价格战严重在当前市场环境下，很多企业为了争取更多的订单，采取了价格战的策略。
这导致了工程建设监理市场价格普遍偏低。
2.服务质量难以保证由于价格低廉，一些企业在提供服务时会采取降低成本的手段来保证自己的利润。
这样就会导致服务质量下降，甚至出现一些严重的质量问题。
对策：建立价格机制、完善监理评定机制、加强对监理公司的管理等。
五、监理制度不完善1.法律法规不够完备目前我国工程建设监理领域的法律法规还不够完备，导致了一些监理人员在实际操作中存在着法律风险。
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策
浅析建筑工程监理行业存在的问题及对策建筑工程监理作为建筑工程质量的守护者和保障者，在建筑工程行业中扮演着非常重要的角色。
随着建筑行业的快速发展，建筑工程监理行业也暴露出了一系列存在的问题，这些问题严重影响了建筑工程质量和监理工作的效果。
我们有必要对建筑工程监理行业存在的问题进行深入分析，同时提出有效的对策，以期能够推动该行业的持续健康发展。
一、存在的问题1. 人才短缺建筑工程监理行业的人才短缺一直是一个严重的问题。
随着建筑行业的发展，对于高素质、专业技能过硬的建筑工程监理人才的需求日益增加，但是目前国内相关专业的学生数量远远无法满足市场的需求，导致监理行业的人才短缺问题日趋严重。
2. 监理标准不统一建筑工程监理涉及到的标准和规范繁多，且各地的监理标准也存在着差异，这就导致了建筑工程监理的管理和执行存在很大的不确定性。
缺乏统一的监理标准，容易导致监理工作的难度加大，同时也会影响到建筑工程的质量。
3. 监理责任不清在实际监理工作中，监理责任的划分不够清晰，监理人员的监理职责和监理范围容易产生模糊，导致监理工作的效果大打折扣，甚至出现监理盲区的情况。
4. 缺乏监理技术创新建筑工程监理行业长期以来缺乏监理技术的创新，监理工作多依靠传统的监理方法和手段，缺乏科技的应用，导致监理工作效率低下，难以适应建筑行业快速发展的需要。
5. 监理成本高企由于人力成本、技术成本、设备成本等各方面的原因，建筑工程监理的成本一直居高不下，对于一些小型建筑工程来说，监理成本几乎占据了整个工程成本的很大一部分。
二、对策1. 加大教育投入针对人才短缺问题，相关部门应当加大对建筑工程监理专业的教育投入，扩大相关专业的招生规模，提高培养质量，注重培养具有实际工作能力的人才。
相关部门应当加强对建筑工程监理标准的制定和推广，推动各地监理标准的统一，并对监理标准进行及时更新和调整，以适应建筑行业的发展需求。
建立完善的监理责任划分机制，明确监理人员的监理职责和监理范围，规范监理工作的执行，有效避免监理责任不清的问题。
当前工程监理工作中存在的若干问题及对策思考
当前工程监理工作中存在的若干问题及对策思考一、前言工程监理是建筑工程中不可或缺的重要部分，其主要职责是保障建筑工程的质量、安全和进度。
然而，在实际工作中，我们也会面临着各种各样的问题和挑战。
本文将从多个角度探讨当前工程监理工作中存在的若干问题及对策思考。
二、问题分析1. 工程监理人员素质不高在一些地方，由于缺乏专业人才或者监理公司为了降低成本，导致一些素质不高的人员进入到了监理行业。
这些人员可能没有足够的专业知识和技能，无法胜任监理工作。
2. 监理费用过低由于市场竞争激烈，一些监理公司为了获取项目往往会在报价上压缩利润空间，导致监理费用过低。
这样做不仅会影响到公司自身的经济效益，还会影响到公司提供服务的质量。
3. 项目管理混乱在一些项目中，由于项目管理混乱或者建设单位与施工单位之间存在矛盾等原因，导致监理人员无法有效地履行职责。
这样会影响到监理工作的质量和效率。
4. 工程变更频繁在一些项目中，由于建设单位的要求或者其他原因，工程变更比较频繁。
这样会给监理人员带来很大的压力和工作量，同时也会影响到工程的进度和质量。
5. 施工单位不合作在一些项目中，由于施工单位不合作或者存在违规行为，导致监理人员无法有效地履行职责。
这样会影响到工程的质量和安全。
三、对策思考1. 提高监理人员素质为了提高监理人员素质，可以从以下几个方面入手：（1）加强培训：加强对监理人员的培训力度，提升其专业知识和技能水平。
（2）严格选拔：建立严格的选拔机制，确保只有经过专业培训和考核合格的人员才能从事监理工作。
（3）加强考核：建立完善的考核机制，对监理人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 合理定价为了保证服务质量和公司经济效益之间的平衡，监理公司应该合理定价。
具体做法可以从以下几个方面入手：（1）根据项目情况：根据项目的复杂程度、工期、风险等因素，制定合理的价格策略。
（2）合理利润：在制定价格时，应该考虑到公司的成本和利润空间，确保公司经济效益。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理作为建筑工程实施过程中的重要一环，对于保障工程质量、工程安全和节约资源有着重要作用。
然而，随着建筑产业的发展，建筑工程监理也面临着一些问题，需要采取相应的对策。
一、存在的问题1.监理服务不规范有些监理单位在进行监理服务时，往往只注重表面功夫，而忽略了全面监理的重要性。
例如只关注图纸审核、材料检查等程序性要求，却对施工现场管理不加关注。
监理单位的任务时间紧，工作量大，监理人员缺乏全面的业务技能和管理能力，导致工程施工过程中出现一些问题未能得到及时解决。
2.监理人员缺乏技术水平和管理能力监理人员的素质和工作能力对监理服务质量有着直接影响，但现实中监理人员素质和能力参差不齐。
一些监理人员不仅缺乏专业技术知识，毫无建设项目管理经验，还缺乏管理技能，无法进行工程实施全过程的监管，不能很好的解决施工中出现的各种问题。
3.监理机构过于倚重工程公司由于建筑公司的强大影响力，在监理单位的人事任命、人员配备、工作范围等方面存在着某种程度的依赖，导致监理单位在工程监理过程中存在缺乏独立性和主动性的问题。
构成某些监理人员对工程施工方存在过分的关照和配合，失去了对建筑公司行为的综合监管。
二、对策1.建立规范化的监理制度制定一套标准化、规范化的工程监理制度，建立全面、直观的监理服务流程和监理人员职责及任务书，明确监理人员的工作职责和权限。
同时，加强监理人员的管理和业务培训，提高其工作能力水平。
2.提高监理人员的素质和能力建立健全的招聘、培训和考核体系，尽快将监理人员的素质和能力与社会的实际需求相适应。
同时加强监理人员的技术培训，提高其业务水平，增强监理人员协调、沟通等管理技能。
3.强化监理独立性持续提高监理单位的独立性和主动性。
通过加强监理单位的员工培训和服务能力的提升，减少对工程公司存在的过分依赖性。
加强监理单位和工程公司的沟通协调，保障工程质量和工期，从而增强监理人员的独立性。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着城市化进程的加快和建筑业的蓬勃发展，建筑工程监理作为建筑工程施工的重要环节，其作用愈发凸显。
在实践中，建筑工程监理工作中也存在着一系列问题，如监理人员素质不高、监理工作流程不完善、监理责任不明确等。
本文将针对这些问题进行探究，并提出相应的对策，以期提高建筑工程监理质量，推动建筑行业的健康发展。
1.监理人员素质不高建筑工程监理工作需要丰富的实践经验和专业知识，但现实中很多监理人员的专业素养和实践经验并不足够，导致监理工作质量参差不齐。
有的监理人员只是按部就班地执行监理任务，而缺乏对施工现场的全面、深入的了解，无法及时发现和解决问题。
2.监理工作流程不完善当前，建筑工程监理工作的流程还存在一些问题，包括监理计划编制不合理、监理程序执行不到位、监理文件不全等。
这些问题导致监理工作的执行效率低下，监理目标无法得到有效实施。
3.监理责任不明确建筑工程监理涉及多个环节和多个部门，各个参与方之间的责任划分不清晰，导致在实践中监理责任常常被推诿和推卸。
监理工作中可能会出现“打官腔”、责任不明、刁难施工等问题，从而影响了监理工作的质量和效果。
要解决监理人员素质不高的问题，首先要加强监理人员的专业培训和素质提升。
建立全国统一的建筑工程监理人员资格考试制度，对监理人员进行严格的考核和评定。
相关部门还应加强对监理人员的职业道德和责任意识教育，提高监理人员的整体素质和业务水平。
为了解决监理工作流程不完善的问题，应当优化监理工作程序，建立科学合理的监理工作流程。
建立健全的监理计划编制和执行制度，明确监理程序和操作细则，加强监理文件的管理和归档，确保监理工作的程序化、标准化和规范化。
为了解决监理责任不明确的问题，需要明确各级监理机构的监理范围和责任划分。
建立健全的监理责任追究制度和责任倒查机制，对监理人员的监理行为进行准确的记录和追踪，防止监理责任的滥用和不作为。
在监理合同中明确监理机构的权利和义务，明确监理责任的范围和内容，加强监理合同的约束和执行力度。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着城市化进程的不断加快，建筑工程的规模和数量也在不断增加，建筑工程监理工作的重要性也日益凸显。
在现阶段建筑工程监理工作中仍然存在着一系列问题，如监理力量不足、监理标准不统一、监理作用不明显等，这些问题严重影响了建筑工程的质量和安全。
有必要对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行深入探讨，提出相应的对策，以期提高建筑工程监理工作水平，确保建筑工程的质量和安全。
1. 监理力量不足当前，建筑工程监理人员数量不够，普遍存在监理人员不足的现象。
由于建筑工程项目数量巨大，但具备监理资质的人员数量并不足够，导致很多项目只能满足基本的监理需求，无法进行深入细致的监理工作。
2. 监理标准不统一各地区对建筑工程监理制度和标准不统一，导致建筑工程的监理工作缺乏统一的标准和规范，监理工作的质量和效果无法保障。
3. 监理作用不明显目前，一些建筑工程项目上监理作用不够明显，监理人员缺乏实际监理建设过程中的权威，倒是由施工单位掌握了控制权，监理工作的实质和效果无法充分发挥。
1. 加大监理人员培训力度对于建筑工程监理人员数量不足的问题，可以通过加大监理人员的培训力度，提高监理人员的专业素质和能力。
建立健全的监理人员培养机制，加强监理人员的考核与评价，提高监理人员的整体素质水平，确保监理工作人员的数量和质量。
针对监理标准不统一的问题，有必要加强建筑工程监理标准和规范的统一制定，通过相关部门的协调和规范制定，建立起统一的建筑工程监理标准和规范，确保监理工作具有可操作性和科学性。
3. 加强监理权利的保障针对监理作用不明显的问题，有必要加强对监理权利的保障，建立健全相关的监理法律法规，明确监理人员在建设过程中的监理权利和监理责任，确保监理人员能够正当行使权利，有效地监督施工单位的建设活动，保障建筑工程的质量和安全。
为了解决现阶段建筑工程监理工作中存在的问题，不仅需要相关部门的管理和监督，还需要建筑行业各方的共同努力。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着我国建筑业的快速发展，建筑工程监理作为建筑质量安全的重要保障，扮演着至关重要的角色。
现阶段建筑工程监理工作中仍然存在诸多问题，这些问题的存在不仅影响了工程质量与安全，也对建筑工程监理的有效性和规范性提出了挑战。
有必要对现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行深入探究，并提出相应的对策以提升监理工作的水平与能力。
一、问题分析1. 监理人员素质不高目前，我国建筑工程监理行业的从业人员素质参差不齐，一些从业人员缺乏专业知识和实践经验，导致他们无法对工程实际情况进行全面准确的评估与监督，容易出现漏洞和疏忽，从而影响了工程的质量和安全。
2. 监理机构管理不规范监理机构管理不规范是影响建筑工程监理工作的又一主要问题。
一些监理机构存在着管理混乱、监督不力、内部制度不完善等问题，直接影响了监理工作的有效性和规范性。
3. 监理成本控制难度较大建筑工程监理成本控制也是一个困扰行业的问题。
随着监理要求的不断提高，监理成本也随之增加，一些监理机构难以在监理成本和监理质量之间取得平衡，因此导致一些监理工作的规范性不高。
4. 监理过程中存在舞弊现象在一些监理工程中，监理人员与建设单位之间存在着利益交换的现象，甚至出现了舞弊行为。
这种情况影响了监理工作的严肃性和公正性，损害了监理工作的形象和信誉。
二、对策探究1. 提升监理人员素质要解决监理人员素质不高的问题，需要从源头对监理人员进行规范化培训和考核。
相关部门可加大对监理人员培训的投入，提高培训质量和深度，同时建立完善的监理人员考核机制，对监理人员进行评价和激励，使其不断提升自身素质和专业水平。
2. 规范监理机构管理为了加强监理机构管理，监理机构应建立规范的内部管理制度，强化内部管理，加强对监理人员的监督和管理。
相关监管部门应加强对监理机构的监督和执法力度，严厉打击违规行为，提升监理机构的管理水平和规范性。
3. 控制监理成本为了控制监理成本，监理机构可借鉴国外的监理经验和模式，采取计划项目管理和成本管理的方法，合理控制监理成本，提高监理工作的效率和经济性。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是建筑工程质量保障的重要环节之一，而建筑工程监理存在的问题也是需要我们深入思考和解决的。
本文将从建筑工程监理存在的问题和对策两个方面进行分析和探讨。
一、建筑工程监理存在的问题1.监理人员素质不高在建筑工程监理中，监理人员的素质和能力直接影响着建筑工程的质量和安全。
目前一些监理人员的专业素质和实践经验较为薄弱，缺乏对建筑工程的全面认识和把握，导致监理不到位、监理措施不力等问题的出现。
2.监理制度不够完善当前建筑工程监理存在着监理制度不够完善的问题。
监理制度是监理工作的基本依据和保障，如果监理制度不够完善，就会导致监理工作失去规范和约束，监理工作的效果和效益也会大打折扣。
3.监理人员缺乏独立性建筑工程监理应当是独立于施工单位和设计单位的第三方监督力量，但由于监理人员与其他相关利益方存在着关联，导致监理人员在实际监理过程中缺乏独立性，监理工作也无法做到公正、客观和全面。
4.监理工作质量参差不齐当前建筑工程监理工作质量存在着参差不齐的情况，一方面是由于监理人员自身素质和能力问题，另一方面也与一些监理单位在监理过程中过于追求经济利益有关。
由于监理费用低、监理工作量大，导致一些监理单位为了降低成本而出现监理工作质量不过关的情况。
5.监理工作难度较大随着建筑工程的不断发展和进步，建筑工程的复杂程度不断提高，监理工作的难度也相应加大。
目前的一些监理人员在应对复杂难度的监理工作时，往往缺乏相应的专业知识和技能，无法做到及时、全面、深入的监理工作。
1.提高监理人员素质提高监理人员的素质和能力是解决监理存在问题的关键所在。
相关部门可以通过加强监理人员的培训和教育，提高他们的专业水平和实践经验，增强他们的监理意识和责任感，从而提高监理人员的整体素质和能力。
2.完善监理制度建立健全的监理制度和规范是保障监理工作的有效进行的基础。
相关部门可以制定和完善相关法律法规和监理规章制度，明确监理的职责和权限，规范监理的行为和方式，从而保障监理工作的正常运行和有效实施。
当前工程建设监理存在的主要问题及对策
当前工程建设监理存在的主要问题及对策随着国家经济建设的迅速发展，工程建设的数量和规模也在逐渐增大。
作为确保工程建设质量和安全的重要环节，建设监理的作用越发重要。
然而，在实际的监理工作中，我们也面临着各种问题，影响着监理的质量和效果，本文将分析当前工程建设监理存在的主要问题，并提出相应的对策。
问题一、监理人员素质不高在一些工程建设监理中，监理人员缺乏专业知识和技能，对建设工程的要求和规范不熟悉，不能正确指导施工方进行工程建设，导致出现施工质量问题。
解决思路：加大监理人员培训力度，提高监理人员素质。
加强对监理人员的技术培训，提高其专业素质和监理能力；与此同时，建立完善的考核机制，对监理人员进行绩效考核和考核奖励，提高其责任心和工作积极性。
问题二、监理机构管理不严在一些工程建设监理中，监理机构管理不严，对监理人员的督导不及时，管理流程不规范，导致监理人员工作效率低下，监理工作结果不理想。
解决思路：加强监理机构管理，提高监理工作效率。
实行监理机构的规范管理，建立起完善的内部督导机制和流程管理制度，加强对监理工作过程的监控，确保监理工作结果的优质化。
问题三、监理和施工单位之间缺乏有效沟通在一些工程建设监理中，监理和施工单位之间沟通不畅，信息交流不及时，在决策的过程中出现盲点和漏洞，影响了监理工作结果和施工效率。
解决思路：加强监理和施工单位之间的沟通，建立起有效的信息交流机制。
建立工程建设监理和施工单位的合作机制，建立开放性的沟通渠道，及时处理和解决监理和施工过程中的问题，加强监理和施工双方的沟通契合，促进工程建设的顺利进行。
问题四、整个监理过程存在不合理现象在一些工程建设监理中，监理过程中存在不合理现象，例如监理人员过于武断，致使施工方不愿意配合，影响实际工程建设进程。
解决思路：建立起合理的监理机制，保证监理过程的合理有效性。
加强对监理人员的督导，规范其行为，确保监理人员的言行合宪，避免出现片面倾向和不合理现象，确保工程建设的按规定进行。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策建筑工程监理是建设工程的重要环节，它负责对工程建设过程中的质量、安全、进度、造价等方面进行监督和管理，以确保工程顺利进行，并最终按照设计要求完成。
在实践中，建筑工程监理存在着一些问题，这些问题可能会直接影响到工程的质量和安全，因此有必要对这些问题进行深入分析，并提出相应的对策，以便改进建筑工程监理的工作。
一、建筑工程监理存在的问题1. 监理人员素质不高建筑工程监理需要专业知识和丰富的实践经验，但是目前监理人员的素质参差不齐，有的监理人员缺乏相关专业知识，有的缺乏实践经验，导致监理工作的效果不尽如人意。
2. 监理机构管理不规范目前监理机构数量众多，但是其中一些监理机构的管理不规范，内部制度不健全，人员流动较大，导致监理质量难以保障。
3. 监理制度不健全建筑工程监理的相关法律法规和监理制度不够完善，导致监理工作的实施存在漏洞，监理人员的权利和责任不清晰。
4. 对监理工作的重视不够在一些工程项目中，建筑工程监理的地位和作用没有得到足够的重视，导致监理工作的开展不够顺利，工程质量无法得到有效控制。
1. 强化监理人员的专业能力建筑工程监理的实施需要监理人员具备高水平的专业知识和丰富的实践经验，因此监理机构应该加强对监理人员的培训和学习，提高他们的专业能力，确保他们能够胜任监理工作。
2. 加强监理机构的内部管理监理机构应该加强内部管理，建立健全的制度和规章制度，加强对监理人员的管理，确保监理工作能够顺利进行，保障工程质量和安全。
3. 完善监理制度和相关法律法规相关部门应该加强对建筑工程监理制度和相关法律法规的完善，明确监理工作的原则和程序，规范监理工作的实施流程，确保监理工作能够按照规定进行。
4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度相关部门和工程建设单位应该提升对建筑工程监理工作的重视程度，确保监理工作得到充分的支持和保障，以便有效控制工程质量和安全。
1. 加强对监理人员的培训和学习，提高他们的专业能力和实践经验；2. 建立健全的监理机构管理制度，加强对监理人员的管理，确保监理工作的质量和效果；3. 完善建筑工程监理制度和相关法律法规，明确监理工作的原则和程序；4. 提升对建筑工程监理工作的重视程度，确保监理工作得到充分的支持和保障。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究建筑工程监理是建筑行业中非常重要的一环，它是对工程进度、质量、安全等方面进行监督和管理的工作。
在建筑工程监理工作中依然存在一些问题，如何有效地解决这些问题是当前急需解决的事情。
本文将对建筑工程监理工作中存在的问题进行探究，并提出相应的对策。
一、存在的问题1. 监理人员素质参差不齐。
在建筑工程监理行业中，有的监理人员素质较高，具有丰富的实践经验和专业知识，能够胜任各项监理工作；而有的监理人员缺乏相关工作经验和专业知识，难以胜任监理工作，这就影响了监理工作的质量。
2. 监理机构管理混乱。
一些监理机构管理混乱，内部管理制度不健全，人员素质不高，监理工作的组织协调和管理能力有待提高，无法有效地履行监理职责。
3. 监理工作流程不够规范。
有的监理工作流程不够规范，监理人员在工作中存在盲点和疏漏，导致监理不到位，影响了工程的质量和安全。
4. 监理工作执法不严。
一些监理人员在实际工作中执法不严，对违规行为放任不管，导致了工程质量和安全隐患的存在。
5. 监理人员与业主、承包商的关系复杂。
监理人员与业主、承包商的利益关系错综复杂，一些监理人员在履行监理职责时不能保持独立公正，导致了监理工作结果的失实性。
6. 监理工作人员缺乏专业技能。
部分监理工作人员缺乏专业技能，不能及时发现和解决工程中存在的问题，对工程造成了一定的影响。
二、对策探究1. 加强监理人员培训。
建立完善的监理人员培训机制，加强对监理人员的专业技能和业务知识培训，提高监理人员的素质和能力。
2. 完善监理机构管理体制。
建立健全的监理机构管理体制，规范监理机构的内部管理制度，提高监理机构的管理水平和服务质量。
4. 加强监理工作执法。
建立健全的监理执法制度，加强对监理执法的监督和管理，提高监理执法的严肃性和执行力度。
5. 加强监理人员的独立性和公正性。
加强对监理人员的管理和监督，确保监理人员在履行监理职责时能够保持独立公正，不受其他利益影响。
工程监理存在的问题和对策
工程监理存在的问题和对策1工程监理中存在的问题1.1监理工作的定位不准确在工程的建设中，人们往往缺乏对监理工作的认识，传统的观念使人们对监理工作没有足够的重视，也完全了解不到监理工作的重要性。
在这当中，最重要的就是施工单位和建设单位对监理工作没有正确的认识，使监理工作的开展常常受到阻碍。
一部分的施工单位将监理当作自己工程的质检员，常常都是没有通过自检便向监理报检。
也有一部分企业由于自身的知识匮乏，将监理人员当成自己的雇佣人员，使监理往往无法自己做主，丧失了监理本该有的公平性和独立性。
1.2监理人员素质问题从整体上来看，我国的监理人员素质普遍不高，缺乏一定的经济管理知识和法律知识，使得对工程的全方位控制能力欠缺。
一部分监理单位存在人才参差不齐的现象，造成了很多的项目质检需要依靠其他的技术手段才能完成，而不能借助经济和法律手段来进行全方面的监控，这将对监理工作造成很大的影响，也将影响监理工程的质量。
1.3监理市场不规范监理制度在我国的发展时间目前仍然是较短的，缺乏实践经验，监理市场也不够规范，对我国的工程监理工作推行起到了一定的阻碍作用。
我国目前的监理收费比较低，市场的竞争压力大，这使压价的情况时有发生。
在施工现场，常常是除了总监之外，其他的人员都是在外聘请的监理人员，他们的素质相对比较低，最终导致了监理工作的不到位，工程的质量也很难得到保障。
此外，也有的监理企业在招揽业务时完全不考虑自身的能力，或者在招揽到业务之后，再将业务转包给其他资历不足的单位，这种现象造成了监理程序的扰乱。
1.4监理体系方面的问题监理工作的不规范、所制定的监理规划缺乏针对性等造成了现场的监理工作很难得到控制，而监理业务的范围小、竞争力低等情况又使得监理工作很难推行。
此外，目前的工程监理企业普遍缺乏自主创新的能力，在管理上也缺乏创新意识。
2加强工程监理的措施2.1建立完善的监管法规法律法规是保障工作规范的基础，要想提升工程监理的规范性，首先就要建立起完善的法律法规，让监理工作在开展的过程中能够做到有法可依。
浅析建筑工程监理存在的问题和对策
浅析建筑工程监理存在的问题和对策1. 监理人员素质不高建筑工程监理人员所担负的任务非常重要，需要具备一定的建筑工程技术、法律法规等方面的知识，并且还需要具备一定的管理能力和沟通能力。
但在实际工作中，一些监理人员的素质并不高，导致监理工作的效果不佳。
2. 缺乏独立性建筑工程监理应该是一个独立的第三方监管机构，但在实际工作中，一些监理机构缺乏独立性，在一些关键环节上难以独立运作，导致监理结果不尽如人意。
3. 缺少专业的技术支持建筑工程监理需要一定的技术支持，但是很多监理机构缺少专业的技术支持，导致监理人员在监理过程中无法从技术层面上给出专业的建议。
4. 管理不规范建筑工程监理需要严格的管理规范，但是在实际工作中，一些监理机构缺乏严格的管理规范，导致监理结果的失准。
1. 建立完善的监理队伍为了解决监理人员素质不高的问题，建筑工程监理机构应该建立一个完善的监理队伍。
通过重视人才引进、加强培训等措施，提高监理人员的素质，增强监理队伍的战斗力。
为了提高监理的独立性，建筑工程监理机构应该加强自身的管理体制建设，建立相应的规章制度。
同时，监理机构应该从各方面尽可能为监理工作提供信息，尽可能使监理工作独立运作。
3. 提升技术水准为了解决建筑工程监理机构管理不规范的问题，建筑工程监理机构应该加强对自身的管理流程规范，建立严格的流程，作为制度的保障。
同时，建筑工程监理机构应该加强对下级监理岗位的管理，从管理岗位起点入手，保证整个监理体系的管理规范。
三、结论建筑工程监理是整个建筑工程项目中非常关键的一环，能够起到监管作用，保证建筑工程的质量、进度和安全。
但是建筑工程监理在实践中也存在着一些问题，例如监理人员素质不高、缺乏独立性、缺少专业的技术支持、管理不规范等。
为了解决这些问题，建筑工程监理机构应该加强自身的建设，建立一个完善的监理队伍，加强监理的独立性，提升技术水准，规范管理流程。
只有这样，才能够保证建筑工程监理的质量，使整个建筑工程项目更好的发展。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着建筑行业的快速发展，建筑工程的质量安全监管成为越来越重要的问题。
而作为建筑工程质量安全的“守护者”，监理工作在建筑工程中起着举足轻重的作用。
现阶段建筑工程监理工作中存在着一系列问题，这些问题对建筑工程监理的效果和质量造成了不小的影响。
本文将就现阶段建筑工程监理工作中存在的问题进行探究，并提出相应的对策，以期改善建筑工程的监理质量。
一、现阶段建筑工程监理工作存在的问题1. 监理人员素质不高建筑工程监理人员需要具备专业知识和技能，但现实中很多监理人员的素质并不高。
部分监理人员缺乏相关知识和经验，无法完成对建筑工程过程的全面监督，导致建筑工程质量出现问题。
2. 监理工作不规范在建筑工程监理过程中，很多监理人员存在监理工作不规范的情况。
例如监理文书编写不规范、监理程序混乱等，这些均会对监理工作的效果产生一定的影响。
3. 监理成本过高目前，建筑工程监理成本普遍偏高，导致监理费用过高，这不仅增加了建设单位的负担，也导致了监理工作的“注水”现象，监理人员为了赚取更多利润可能会放松对建筑工程的监理。
4. 监理信息不透明在一些建筑工程监理中，监理信息披露不足，监理人员和建设单位之间的信息沟通存在严重不透明的情况，导致监理的公正性和透明度受到质疑。
5. 监理工作缺乏实效性现阶段建筑工程监理工作存在着监理工作缺乏实效性的问题，即监理的结果往往不能真正影响到建筑工程的施工和质量。
一些监理人员对监理结果不重视，无法有效约束建设单位的行为。
二、对策探究1. 提高监理人员素质针对监理人员素质不高的问题，应加强对监理人员的培训和考核。
通过加强监理人员的专业知识培训、提高监理人员的业务水平以及加强对监理人员的监督考核，以提高监理人员素质。
2. 完善监理工作规范建立健全的监理制度和规范工作程序，制定监理规范和标准，加强对监理工作的规范指导和管理，确保监理工作的规范性和有效性。
3. 控制监理成本对于监理成本过高的问题，建议建立合理的监理费用标准，推进监理市场的竞争机制，减少监理成本过高造成的问题。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着建筑工程的发展，监理工作显得越来越重要，监理工作能够对建筑工程的质量起到关键性作用，对于保障建筑的安全性和经济效益有着不可替代的作用。
然而，在实践过程中，监理工作也存在一些问题，下面将会阐述这些问题及对策。
问题一：监理人员专业能力不足监理人员需具备一定的理论知识、实践经验和法律知识等多方面能力以进行有效的监督工作。
但实际上，一些监理人员还存在专业知识不足的情况，监督建筑工程的质量时缺乏科学、规范的技术知识。
这样很容易导致监理人员与承包方、施工方沟通困难、监管不到位，从而造成资金浪费等情况。
针对这一问题，需要建立监理人员专业素质提高的机制，如监理人员需经过聘用前的培训、考试，才能够上岗。
同时，政府和建筑行业协会等相关机构需定期的开设相关技术培训和学习机构，提高监理人员的综合素质。
问题二：监理机构的规范性不足在实践过程中，由于监理机构的规范性不足，存在一些机构往往以完成任务为主，而忽视了有效监管的重要性，甚至还出现了一些监督失职的情况，导致监理的整个过程充满风险和不确定性，最终可能会给建筑工程带来不必要的损失。
为此，需要加强监理机构的规范性监管。
政府应加大对监理机构的规范和监管力度，确保监理机构能够遵守规范，为行业提供高质量、高效、可靠的监理服务。
问题三：人力、物力、财力投入不足由于监理机构本身的经费来源较为单一，投入不足，导致在监理中存在着资金上的困扰。
一些监理机构由于维持困难，只能出现人口不足的现象，监理人员与建筑工程的质量监控难以兼顾。
为此，政府应为监理机构提供较为稳定的经费支持，推进建立多元化经费来源机制，为监理机构提供持续稳定的经费支持，促进监理机构的快速发展。
问题四：监理工作的科技化水平不高在当前信息技术飞速发展的时代，加强监理工作的科技化水平也是不可缺少的一部分。
然而，在现实生活中，存在着大量的监理机构尚未实现信息化管理，导致质量监督标准化、现场监控技术化水平较低。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究现阶段建筑工程监理工作中存在的问题主要包括：监理主体不独立、监理费用不透明、监理人员专业能力不足、监理作用发挥不充分等。
针对这些问题，可以采取以下对策。
监理主体应做到独立公正。
由于监理机构通常由设计或施工单位推荐、或由业主单位直接指定，监理主体与设计或施工单位之间往往存在利益关系，导致监理工作难以独立公正地开展。
应加强对监理主体的监管，确保其独立运作，避免利益冲突。
监理费用应透明合理。
部分监理机构在报价时常常不明示具体费用项目和金额，并通过与其他费用结合收取监理费用，导致费用不透明。
为解决这个问题，可以通过建立监理费用标准和透明的计价规则，明确费用项目和金额，确保监理费用的合理性和透明性。
提升监理人员专业能力。
目前，一些监理人员的专业知识和技能水平不够，缺乏对建筑工程各个环节的全面了解和把握，导致监理工作质量参差不齐。
应加强对监理人员的培训和考核，提高其专业知识和技能水平，确保其具备良好的监理能力。
充分发挥监理作用。
监理在建筑工程中具有监督、指导、协调和检查等职责，可以有效控制工程质量、提高工程进度、保障安全等。
在实际工作中，监理作用并未得到充分发挥，往往只是形式化地履行工作职责，缺乏主动性和创造性。
为此，应加强对监理作用的认识和理解，建立科学的监理工作制度和流程，提高监理工作的有效性和实效性。
针对当前建筑工程监理工作存在的问题，应通过加强对监理主体的监管、确保监理费用的透明合理、提升监理人员的专业能力、充分发挥监理作用等一系列对策，进一步提高建筑工程监理工作的质量和效率。
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究
现阶段建筑工程监理工作中存在的问题及对策探究随着城市化进程的加速，建筑工程的规模与数量逐年增加，建筑工程监理成为了必不可少的一项工作。
在建筑工程监理工作中，经常会出现一些问题，这些问题不仅会严重影响建筑工程的质量和安全，也会对监理工作的质量造成一定的影响。
因此，对建筑工程监理工作中存在的问题进行探究，并提出相应的对策，具有很重要的实践意义。
一、现阶段存在的问题1.监理要素不全面建筑工程监理要素包括项目质量、安全、进度、成本等多方面的要素。
然而，在一些建筑工程监理过程中，监理要素不全面，只关注一部分，比如说只关注项目进度，而忽略了其他方面。
这种情况会使得建筑工程的质量和安全受到影响。
2.监理职责模糊建筑工程监理是一个复杂的工作，需要进行多方面的协调和沟通。
然而，在一些建筑工程监理过程中，监理职责模糊，难以确定具体的职责范围，容易出现监理人员无所适从，缺乏实际操作指导的情况。
3.监理人员素质不高建筑工程监理需要具备较高的职业素养和技术能力，能够独立开展监理工作。
然而，在一些建筑工程监理过程中，监理人员素质不高，缺乏专业知识和经验，无法很好的发挥监理作用。
4.监理机构监管不严格建筑工程监理机构是建筑工程监理的主体，对于建筑工程的监管和管理起到了至关重要的作用。
然而，在一些建筑工程中，监理机构监管不严格，审核不完全，存在监理漏洞和疏忽，助长了建筑工程建设的不正之风。
二、现阶段的对策为加强监理工作，实现监理全覆盖，需在工程前期详细掌握监理要素的全貌，包括多个方面，如质量、进度、安全、环保、成本等等。
同时，确保每一个监理要素都及时跟进，有效解决问题。
明确监理人员的职责范围以及各层级之间的沟通方式和协调机制。
同时，建立有效的监理工作流程，规范监理作业程序和标准。
清晰监理职责有助于有效提高监理工作效率和质量。
建筑工程监理人员需要具备较强的专业知识、经验和职业道德，提高监理人员的教育素质和职业素养是关键。
针对监理机构，可加强监理人员的培训和教育，提高监理人员的水平，树立监理行业形象。
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当前工程建设监理存在的问题探讨
摘要：为了保证建筑工程项目的顺利进行，并确保项目的质量性、安全性和经济性，需要对其施工的整个过程进行监理，而建筑工程监理体系在我国起步较晚，经过几十年的发展，虽然取得了一定的成绩，但是在具体的监理过程中依然存在着一些问题，本文就对这些问题进行分析，并提出具有针对性的解决对策。
关键词：建筑工程；监理意识；监理途径
引言
当前建筑行业在我国发展极为迅猛，建筑施工项目数量和其不断提高的质量就是主要表现。
对于建筑工程施工过程而言，建筑监理不可或缺。
而就提高整个建筑工程施工质量而言，建筑工程监理的存在具有很强的现实意义。
但有许多问题存在于建筑施工监理上，需要亟待完善，结合工程实践对其中存在的一些主要问题进行分析，并提出一些解决措施。
一、建筑工程监理质量控制原则
(1)监理人员应将主动质量控制作为重要的工作思想原则，做到事前控制，防范于未然。
(2)严格按照监理规范条列履行责任，在执行监理职责时要做大科学、公平、公正、客观地分析处理施工质量问题。
(3)严格按照监理规程对施工材料、设备、构件进行质量检验，检验未达到质量标准的不得进入施工现场。
(4)工程验收不合格或者未经验收的工序按照监理规程不得发确认文件，待工程项目验收合格后方可进入下一工序施工。
(5)监理部门应监督施工单位建立完善的施工质量保障体系，按照施工质量保障体系的相关规范要求监督施工单位施工全过程的质量控制。
二、建筑工程监理存在问题
在总体上看来，我国的建筑监理的水平还处在一个比较低的水平，还存在很多问题，主要有三方面问题，分别为:
（一）、人员素质不高
施工或设计单位离退休人员是建筑工程监理工作人员主要组成部分，这使监理队伍素质面临参差不齐的状态，而且这种现象普遍存在，这些人员没有受过专业技术监理培训，大都只是懂技术，而专业技术和法律等知识匮乏，致使无理索取和滥用职权等现象时常出现，不能真正发挥监督管理建筑工程项目作用。
（二）、不能正确的认识建筑工程监理制度
目前，我国大多监理单位不能正确的认识建筑工程监理，安全监理的意识非常低。
在建筑工程监理中，把过多的精力放在了对建筑施工的质量、工程施工进
度和资金投入等方面，把建筑工程的施工质量过硬，施工进度按期完成作为了监理的主要工作，忽略了在建筑工程中非常重要的方面，建筑施工安全监理。
对于一些新成立的监理公司，甚至没有安全监理人员。
有很多建筑企业的领导的安全监理意识也非常的淡薄，这间接的影响到了施工人员的思想和行为，致使在建筑工程施工的时候存在着大量的安全隐患。
（三）、建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑
从目前来看，我国的建筑工程监理工作过分的强调了监理的效用，反而导致工程监理企业的业务职能过于单一化，使得其工作的范围仅仅局限在对工程项目的质量和安全方面的管理，而忽视了对整个项目设计阶段、决策规划阶段的管理，同时也忽视了对于合同管理以及项目工期控制的监理，这样就阻碍了监理工作的健康运行，不能够达到监理的目标。
（四）、市场化不完全
完全市场开发还没有在监理行业实行，区域性保护和垄断色彩在监理行业中表现突出，具体表现在本地市场对外来单位实行限制和封锁措施，一些地区要求监理单位必须在当地相关部门注册后才有资历，而有关法律或部门对外来监理单位有意或刻意进行限制，而对本地区的建筑监理单位给予宽松政策，这将极大的影响到建筑监理行业正常发展，对市场化造成制约。
（五）、业主要求
对业主介入进行限制往往造成建筑监理工作具有片面性，不能确保安全监理工作正常开展。
以下为主要表现:对建筑施工组织安全技术措施等没有进行审查;在质量出现问题时，建筑施工单位没有整改的状况没有及时报告给有关主管部门;施工存在安全事故隐患，对施工单位没有下达及时整改要求;在实施监理工作中，没有遵循法律和法规等标准(见图1)。
图1建筑工程监理流程
三、建筑工程监理工作存在问题的解决措施
监理工作对于保证建筑工程项目的顺利进行，为企业带来更多的经济效益和社会效益起到了重要的作用。
在实际中，监理工作存在着一些问题，上文中对这些问题进行了分析，下面本文就针对这些问题提出几点解决措施。
（一）、要提高监理人员的综合素质
充分的发挥其在监理工作中的能动作用。
最为建筑工程的监理人员，其任务艰巨，责任重大，因此一定要具备较高的综合素质才能够应付的了监理工作，所
以需要从技术和道德的层面提升监理人员的综合素质。
从技术的角度来讲，要不断对监理人员进行培训，提升他们的专业知识水平，鼓励监理人员注重日常监理经验的积累，并及时对施工过程中出现的各种问题进行总结和汇报。
（二）、加强监理市场规范管理
在有关法制建设建筑工程监理市场方面，国家已经出台了很多的法律规定，这些法律规定成为规范监理市场秩序的有力保障，但在实际中还需要有关部门重视其真正的贯彻与落实，使其在实际之中真正的发挥效力。
因此，有关主管部门应该加大监理法律法规执行力度，为建筑监理工作法制化进程的推进而积极的努力。
同时，政府主管部门应把规范各地方市场主体当做重点来抓。
政府监管部门应加强审查与备案相关材料工作，监管部门应坚决不予验收备案与相关程序建筑工程监理不符的项目。
（三）、增强监理市场的监理意识，体现工程监理的价值
目前，在我国监理市场行业中存在着诸多问题，如监理人员素质低下、监理意识不足、监理驻地人员紧张等。
对于以上的问题，监理单位应该量才而用，优化监理人员岗位配置，保证在监理工作一线的人员监理技能足够强大，能够胜任监理工作，对于突发的施工问题能够快速反应，并有能力解决问题。
对于监理人员的数量，也要适当增加。
加大培养专业监理人员的力度，使专业监理人员得到扩充，加派专业监理人员到分支机构中，这样可以缓解驻地人员监理工作的紧张程度，更好的发挥建筑工程监理工作。
对一些特殊的监理工作岗位，在薪酬分配上应给予适当的倾斜照顾，使得监理人员在心理上得到满足，更好的完成监理工作。
（四）、完善招标、投标制度，规范管理市场
在我国，由于建筑工程监理市场监理招标制度还不够完善，不公平的监理投标竞争和暗箱操作等现象时有发生。
这不仅制约了我国建筑工程监理制度的发展，而且使建筑工程的工程质量受到了威胁。
为此，我国应该优先完善监理招标制度，使监理招标实现公平、公正、公开。
对监理市场实行规范化管理，对一些信誉较低的监理单位进行整治，防止其影响整个监理市场的发展。
（五）、建立科学的监理体系
科学的监理体系能够使监理者在体系范围内开展工作，提高工作的效率。
具体说来，需要从以下几点入手。
第一，要监理行之有效的法律制度，使得监理工作能够有法可依。
这一点，需要国家相关部门的配合，国家需要对建筑工程监理工作制定相关的规章制度，并对工程监理企业的相关责任和行驶的职能进行详细规定，对于不同等级的监理职责和水平进行严格的监督控制，以此来提升监理的整体水平，使监理工作更为规范。
第二，工程监理企业需要根据实际情况制定完善的监理机制，优化企业结构，完善激励机制，并不断协调项目投资、施工进度、工程质量、安全性能以及合同管理各方面之间的关系，使得监理工作者能够更好
的开展工作。
结束语
建筑工程监理属于新兴行业之列，它与工程安全水准和整体水平的提高密切相关。
然而建筑工程监理行业自身的弊端将极大的制约该行业的整体发展。
因此，对其中存在的问题进行正确研究，进而对解决的对策进行探讨，其实际意义深远，而且其重要性不言而喻。
参考文献
[1] 彭弘林．建筑工程监理存在的主要问题及解决对策［J］．科技致富向导，2011(13):21-22．
[2] 朱新江．当前我国建筑工程监理中的一些问题及对策［J］．科学时代(上半月)，2010(7):52．。