山东师范大学文件

山东师范大学文件山东师大校字〔2012〕145号山东师范大学关于2012年度专业技术职务评审工作的实施意见校内各单位：根据山东省人力资源和社会保障厅（以下简称人社厅）《关于做好2012年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发〔2012〕46号）和山东省教育厅有关文件精神，结合学校实际情况，经校长办公会议研究同意，现对我校2012年度专业技术职务资格评审工作提出如下实施意见：一、指导思想2012年度专业技术职务评审工作，以科学发展观和人才观为指导，以进一步健全科学合理的人才评价机制和客观—1—公正的职称评审机制为目标，以重品行、重业绩、重水平、重创新为导向。

要在政策设计上体现有利于推进学校改革发展、有利于激发广大教师积极性创造性、有利于维护学校稳定；在学术上体现追求真实、追求卓越、追求创新的价值取向。

要进一步深化改革，完善政策，开拓创新，加强管理，为全面实施学校十二五发展规划，建设高水平山东省重点大学提供强有力的人才保障和智力支持。

二、评审岗位要求和评审推荐数额（一）岗位设置类别按照人社厅、教育厅有关文件精神，我校（包括附属中小学、幼儿园）教师岗位为专业技术主体岗位，工程实验、图书档案、编辑出版、会计审计、医疗卫生专业技术岗位为辅助岗位。

学校只受理上述系列的申报和推荐评审，申报人员应按所在岗位申报相应系列职称。

（二）按岗位性质进行评审申报人员的岗位应为专业技术岗位，申报人员申报的职称系列应与所从事的专业技术工作一致。

晋升高一级专业技术职务资格仅限于同系列申报。

（三）管理岗位上的人员原则上不参加教师系列专业技术职务评审管理岗位上的人员兼做教学工作的，申报教师系列职务须满足两个条件：一是近一年来至少系统讲授一门36学时以—2—上（即周二学时）的课程，且教学工作量达到本学科专业一线教师的一半以上。

二是按干部管理权限审批。

（四）在省人社厅、教育厅下达的晋升数额内评审教师系列晋升数额待各高校学术检索工作结束后下达。

教师外系列正高晋升数2名、副高晋升数8名。

（五）学院推荐申报教授、副教授、讲师及破例申报教授职务人员不受数额限制凡符合《山东师范大学教师职务任职资格条件》规定的，均可推荐。

没有符合申报教授、副教授任职资格条件人员的学院，可从接近教授、副教授任职条件的申报人员中最多推荐申报教授、副教授人选各1人。

（六）其他系列职务评审数额教师外其他系列职务评审数额依据申报人员情况确定。

三、评审范围及评审申报条件（一）评审范围。

我校从事专业技术工作的在职在编人员均可申报。

2012年10月31日以前办理了退离休手续的人员，不再评审专业技术职务。

（二）评审条件。

我校专业技术职务各系列评审严格按照国家和省制定的专业技术职务资格标准条件组织申报和评审推荐，不符合国家和山东省规定要求的不得申报和推荐评审。

（三）教师系列的推荐评审按照《山东师范大学教师职—3—务任职资格条件》执行。

四、评审申报程序、推荐办法和材料审查（一）评审推荐机构学校组织各系列评审委员会和推荐组，负责评审和推荐工作。

（二）各单位推荐程序1．个人申报；2．各单位对申请人提交的评审材料在本单位公示，接受群众的评议监督；3．各单位推荐工作领导小组（专家推荐委员会）本着公开、公平、公正的原则，认真按照职称工作有关文件和学校关于本年度职称改革的基本精神，对申报人的职业道德、工作态度、学术水平、工作能力和业绩等进行全面综合评价；4．确定推荐人选、排定顺序，将申报人一览表在本单位公示5个工作日；5．按要求向学校呈报推荐人选名单及相关材料。

正常申报、破例申报、破格申报分别排定顺序。

（三）评审材料审查的要求各单位负责仔细甄别学历学位证书、资格证书、获奖证书等各种证书、证件和评审材料的真伪。

对发表的论文、出版的著作，要通过官方（新闻出版总署）网站查询ISBN号及CIP著录信息与原件登载的是否相符，确保真实无伪。

各单—4—位为每位晋升副高级职务以上人员提供论文、著作的查验证明，填写《查验证明表》。

如在评审中发现假材料、假证书，按相关规定除取消当事人五年内申报资格外，还将追究该单位主要负责人及相关查验人员的责任。

有关教学工作量、教学工作获奖等材料，由呈报单位、教务处、研究生学院进行严格审查；反映科研水平的论文、论著、成果、获奖等材料，由呈报单位、科技处、社科处分别进行严格审查。

对申报材料的综合审查，由人事处组织审核把关。

对因审查不严出现不实的申报材料，学校还将追究有关部门主要负责人及相关人员的责任。

五、严格标准条件，严肃评审纪律（一）严格按照国家和省有关职称工作的政策规定组织申报和评审要认真贯彻公开、公正和综合评价原则，突出业绩贡献和自主创新能力，坚持把品德、知识、能力和业绩作为推荐和评审的主要依据，对拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据。

专业技术职务评审向一线人员倾斜。

（二）专业技术职务评审工作坚持“六公开”原则评审工作要做到公开岗位数额、公开任职条件、公开推荐办法、公开申报人述职、公开申报人的评审材料、公开推荐人员名单。

—5—按规定进行异议期公示，未经公示的不得上报。

（三）严肃评审工作纪律，严格查处违纪违规行为按照《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职〔1997〕23号）要求，加强对专业技术职务资格评审工作的监督检查。

对违反规定弄虚作假、营私舞弊的人员、直接责任人及其有关部门（单位）、有关责任人员，按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔1994〕9号）、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第12号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部令第18号）严肃查处。

（四）实行回避制度本人及其直系亲属晋升职务，本人担任各单位党政主要负责人的，可以参加专业技术职务评审推荐工作领导小组（专家推荐委员会），但必须实行现场回避，不得参加投票；不担任单位党政主要负责人的，本人及其直系亲属不得参加专业技术职务评审推荐工作领导小组（专家推荐委员会），也不得参加学校评委会或推荐组。

六、评审组织工作（一）继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查评审、主管部门审核的申报推荐办法。

（二）经上级部门授权，我校组建高校教师高、中级评—6—审委员会和实验技术中级评审委员会，分别评审副教授、讲师、实验师职务资格；成立中学教师职务中评委，负责评审中学一级教师职务；成立小学教师高评委，负责评审小学高级教师职务；成立推荐组推荐晋升教授、破格晋升副教授和其他系列高、中级专业技术职务的人员。

（三）学校成立人文社科、理工两个学科组，负责对申报教师系列高级职务的人员进行初审。

申报人员可根据情况选报。

（四）为加强对专业技术职务评审工作的领导，学校成立专业技术职务评审工作领导小组。

领导小组由以下人员组成：组长：赵彦修商志晓副组长：戚万学成员：向来生于涛钟读仁唐波王少华初乐娟王焕斌张文新孔祥云领导小组下设专业技术职务评审工作办公室，成员如下：主任：戚万学（兼）副主任：孔祥云（兼）张慧各单位成立以行政负责人为组长，党委（党总支）书记为副组长的专业技术职务评审推荐工作领导小组（专家推荐委员会），负责本单位申报人员的推荐工作。

推荐工作领导小组由单位负责人和一定数量的具有高级专业技术职务的人员—7—组成，专业技术人员一般不少于7人。

七、几个具体问题的说明（一）关于网上申报及成果提交省教育厅要求自今年起，申报教师及教师外系列高级职务人员全部进行网上申报。

网上申报待各单位推荐工作结束，学校职称材料审查小组审核申报人材料无误后进行。

申报人员须在学校规定时间内登陆山东教育人事管理网站进行网上申报。

自今年起，申报教师系列人员参加学校推荐和评审时，可将任现职以来取得的有代表性论文、著作填入一览表，申报教授、副教授和讲师职务的参评人员所报送学校审核的论文、著作数量分别不超过8件、5件和3件。

（二）关于学术检索申报教师及教师外系列高级职务人员须将本人提交的正式发表（出版）的论文（著作）进行真实性、规范性和重合率（相似性）的检测（以下简称学术检索）。

学术检索结果作为学校评审和推荐的重要依据。

申报人员须提交任现职以来公开发表的最具代表性的三件学术成果（论文或著作）进行学术检索，其中申报教授职务人员提供的论文、著作（著和译著），均应为独立或第一作者；申报副教授职务人员应至少提供一件独立或第一作者的成果。

代表性成果确认提交后不再允许更换，申报人员须慎—8—重选择。

申报人员所提交的代表性成果由省教育厅职称评审系统随机匹配至学术检索机构进行检索，三件成果中单件成果的累计重合率超过30%（含30%），学校不再受理该申报人员本年度推荐和评审资格。

（三）关于破格申报1．不具备规定学历和不满任职年限均为破格。

2．教师破格申报严格按照《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件》（鲁人发〔2005〕18号）及《山东师范大学教师职务任职资格条件》执行。

其他系列破格申报严格按照《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件》（鲁人发〔2005〕15号）执行。

3．破格晋升高校教师、实验系列高级职务人员由教育厅统一组织同行专家鉴定。

其他系列破格申报高级职务人员按相应系列主管部门的要求执行。

4．破格申报专业技术职务资格要严格控制，推荐人数一般不能超过评审数额的10%。

（四）关于学历问题1．申报专业技术职务，要求填写国家教育行政部门认可的国民教育学历（取得干函大或党校学历如要填写只能填在进修栏内）。

申报教师系列，必须取得符合《教师法》中所要求的国民教育学历；申报其他系列职务，按照各系列主管部—9—门的要求执行。

2．取得后学历且后学历符合相应职务条例规定要求的，评审高一级专业技术职务任职资格应在取得后学历后工作3年以上（取得硕士及以上学位者除外），否则按破格申报。

3．申请晋升副教授必须取得硕士及以上学位；年龄不满40岁晋升教授须取得博士学位。

对不具备硕士学位晋升副教授和40岁及以下不具备博士学位人员晋升教授的，均按破格条件掌握。

（五）关于外语和计算机应用能力考试成绩问题1．严格执行省人社厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发〔2007〕19号）和《关于2011年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人社字〔2011〕309号）规定。

申报专业技术职务资格的，外语考试成绩应达到全国通用标准（60分）；符合放宽外语成绩要求规定的，外语成绩要求放宽至50分，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。

符合免试条件者，需提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，须提供外语考试成绩单和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

2．申报高级、中级专业技术职务任职资格，必须取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证，符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发—10—〔2002〕9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发〔2006〕7号）中暂不参加考试或免于计算机考试规定的，应按要求提供相关证明材料。