09年法律法规符合性评价(安全标准化)
安全标准化通用规范 AQ3013-2009
3.12 危险、有害因素识别
hazard identification
识别危险、有害因素的存在并确定其性质
的过程。
3.13 风险 risk
发生特定危险事件的可能性与后果的结合。
3.14 风险评价 risk assessment
评价风险程度并确定其是否在可承受范围
的过程。
13
3.15 安全绩效
5.5.4 工艺安全（新增）
5.5.5 关键装置及重点部位
5.7 产品安全与危害 告知
5.5.6 检维修 5.5.7 拆除和报废 5.6.1 作业许可 5.6.2 警示标志 5.6 5.6.3 作业环节 5.6.4 承包商与供应商 5.6.5 变更
5.7.6危害告知
5.8.1职业危害申报 5.8 职业危害 5.8.2作业场所职业危 害管理 5.8.3 劳动防护用品
为企业提供原材料、设备设施及其服 务的外部个人或团体。
3.8 承包商
contractor
在企业的作业现场，按照双方协定的 要求、期限及条件向企业提供服务的个人 或团体。
11
3.9 事件 incident
导致或可能导致事故的情况。 3.10 事故 accident 造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其 他损失的意外事件。 3.11 危险、有害因素 hazardous elements 可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破 坏的根源或状态。
安全标准化方案，包括资源配置、进度、分工
等；进行风险分析；识别和获取适用的安全生
产法律法规、标准及其他要求；完善安全生产
规章制度、安全操作规程、台帐、档案、记录 等；确定企业安全生产方针和目标。
25
4.3.4 培训阶段：对全体从业人员进行 安全标准化相关内容培训。 4.3.5 实施阶段：根据策划结果，落实 安全标准化的各项要求。 4.3.6 自评阶段：应对安全标准化的实 施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距， 提出完善措施。 4.3.7 改进与提高阶段：根据自评的结 果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准 化实施水平和安全绩效。
安全标准化法律法规及其他要求符合性评价记录
第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
第六条?用人单位必须依法参加工伤社会保险。
第十三条?产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
第二章 生产单位的职责
第三章 使用单位的职责
第二十一条、第二十三条
第五章 职工的义务和权利
10
《工伤保险条例》
2004年1月1日
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第六章 事故预防和调查处理
第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条
5
《中华人民共和国监控化学品管理条例》
1995年12月27日
第五条 生产、经营或者使用监控化学品的，应当依照本条例和国家有关规定向国务院化学工业主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府化学工业主管部门申报生产、经营或者使用监控化学品的有关资料、数据和使用目的，接受化学工业主管部门的检查监督。
安全生产法律法规符合性评价报告(范文3篇)
安全生产法律法规符合性评价报告(范文一)一、评价背景随着国家对安全生产工作的日益重视，安全生产法律法规体系不断完善，企业对于安全生产法律法规的遵守情况也受到了广泛关注。
本报告旨在对公司安全生产法律法规的遵守情况进行符合性评价，以便及时发现问题并采取相应措施，确保公司的安全生产工作符合法律法规的要求。
二、评价范围本次评价涵盖了公司生产经营活动中涉及的所有安全生产法律法规、标准及其他政府有关要求，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规。
三、评价方法本次评价采用文件审查、现场检查、员工访谈等多种方法，对公司的安全生产管理制度、安全设施、操作规程等方面进行了全面检查。
四、评价结果经过评价，公司安全生产法律法规遵守情况总体良好，但在部分方面仍存在不足：安全生产管理制度方面：公司建立了较为完善的安全生产管理制度，但在制度执行过程中存在部分员工对制度内容理解不够深入，执行不够严格的情况。
安全设施方面：公司安全设施配备基本齐全，但在部分设备的维护保养方面存在不足，需加强设备的定期检查和维护。
操作规程方面：公司操作规程制定较为规范，但在实际操作中部分员工存在操作不规范、未严格按照规程执行的情况。
五、改进措施针对评价中发现的问题，公司提出以下改进措施：加强安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工对法律法规的认识和遵守意识。
进一步完善安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保制度的有效执行。
加强安全设施的维护保养，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
加强对员工操作规程的培训和监督，确保员工严格按照规程执行操作。
六、结论通过本次安全生产法律法规符合性评价，公司对自身在安全生产方面存在的不足有了更清晰的认识。
公司将根据评价结果和改进措施，进一步加强安全生产管理工作，确保公司的生产经营活动符合国家和地方的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求，为公司的可持续发展提供坚实的安全保障。
法律法规符合性评价报告
法律法规符合性评价报告xxx有限公司法律法规符合性评价报告编制单位：编制日期：法律法规符合性评价报告一、评价目的法律法规符合性评价是一项系统、全面、深入的评价活动，是评价公司的各项生产经营活动是否符合相关法律法规及标准要求的一项重要工作，是保证企业各项管理制度及安全生产管理标准化、规范化以及是否能够有效实施的重要手段。
通过对法律法规进行符合性评价，使公司各项安全管理水平进一步提升，确保企业安全生产。
二、评审范围由各单位经过识别和获取并经公司确认试用本公司的安全生产法律法规、标准和其他要求。
内容包括：国家法律法规、部门规章和有关文件精神；地方性法规和有关文件；标准和规范；三、评审人员评审组长：主要负责人组员：安全管理人员、各部门以及车间负责人四、评审时间：xx年xx月xx日－xx年xx月xx日五、工作步骤1、各单位、部门对本单位、部门适应的安全生产法律法规、标准及有关要求进行识别、获取并收集，建立安全生产试用的法律法规清单，汇总后上报至本单位安全生产管理部门。
2、安全生产管理部门根据各单位、各部门上报的法律法规清单进行初步的汇总和整理，并建立安全生产适用的法律法规清单汇编版。
3、由法律法规符合性评审人员对安全生产适用的法律法规清单汇编版进行评审，评审法律法规清单中的适用性，对不符合项提出相关的要求及整改建议。
4、安全管理部门对符合性评审的结果进行综合，总结出公司的适用安全生产法律法规符合性评审情况，符合性评价报告由公司主要负责人审批。
5、在进行法律法规符合性评价过程中应包括：规章制度、培训教育、内外部安全距离、操作规程、应急救援、职业卫生、特殊作业、隐患排查、安全设施等内容。
六、评价结论通过对安全生产适用的法律法规进行评价，我公司在各项安全生产经营与管理活动过程中基本符合相关的法律法规及相关标准的要求，满足各项生产经营活动的需要。
存在的不符合项目如下：七、评审人员签字。
02-法律法规符合性评价报告、评价表
一、评审目的
通过对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。
二、评审范围
本次识别的法律、法规，参见后页《法律法规符合性评价表》。
三、评审依据
适用于本公司的67部法律、法规和其他要求。
四、评审方式
按照公司《文件管理办法》，通过局域网、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集适用于本公司的法律法规和标准，在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的67部法律法规和相关要求进行符合性评审，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，判定符合性。
五、评审人员
评审组组长：叶子洲
组员：叶腾飞、王美安、孙永虎、陈厚义、于林
六、评审时间：2013年7月10日
七、评审结论
对适用于本公司的67部法律法规、标准条款进行评审，通过本次评审，发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面，已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的管理渠道，而且运行正常。
嘉善英锐家具制造有限公司
2013年7月11日。
2009年安全质量标准化考核评比奖罚办法
2009年安全质量标准化考核评比奖罚办法2009年安全质量标准化考核评比奖罚办法天能公司发[2009]5号为进一步推进安全质量标准化建设，全面提升现场安全生产管理水平，根据《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》，结合公司实际，特制定办法，望认真遵照执行。
一、组织领导组长：任毅杜联筠副组长：刘成林冯志刚张华刘玉牛田学群谷守生成员：各副总师及内部市场办公室、生产技术部、机电部、通防部、地测部、调度室、安监处等各有关职能部室和各生产、辅助单位的主要负责人。
领导小组下设考核办公室和八个专业组。
办公室设在内部市场办公室，曹大庆兼任办公室主任，成员由常红兵、张辉、赵学民、韩连静、丁兆坤、杨文峰、朱国栋、丁永强、刘漳、张贺军、相修君、盛春蕾、吴怀伟组成，负责组织协调安全质量标准化考核评级工作。
八个专业组分别是：采煤组、掘进组、机电组、运输组、通防组、地测防治水组、调度组和综机组。
各专业组组长由专业副总[换行]工程师担任，副组长由各专业部室或区队负责人担任，具体负责分管范围内的工作（考核办公室有关成员在季度考核时应充实到各专业组协调开展工作，专业组组长及有关组成人员每季度调整一次）。
二、安全质量标准化单位月度自检及各专业每周督查（一）单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织三次安全质量标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报内部市场办安全质量标准化办公室。
自检报告内容应有以下几项：1.当月安全质量标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。
2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。
安全质量问题整改及复查情况。
对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。
3.安全质量达标工作的主要经验、教训。
4.制定下月[换行]安全质量标准化具体规划和措施。
安全标准化法律法规符合性评价记录模板
符合
二、 国家法规
1
《特种设备安全监察条例》
5月1日
六、 第二十二条第三款修改为: ”气瓶充装单位应当向气体使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶, 对使用者进行气瓶安全使用指导, 并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记, 提出气瓶的定期检验要求。”
中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工, 均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条、 第四条、 第七条、 第十条、 第十四条～第十八条、 第二十一条～第二十三条、 第二十九条～第三十四条、 第三十七条～第四十三条、 第五十条～第五十四条
符合
4
《安全生产许可证条例》
1月13日
第六条、 第七条
十一、 第四十条改为第三十九条, 第一款修改为: ”特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、 节能教育和培训, 保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、 节能知识。
第三章特种设备的使用:
第二十三条、 第二十四条、 第二十五条、 第二十六条、 第二十七条、 第二十八条、 第二十九条、 第三十条、 第三十一条、 第三十二条、 第三十八条、 第三十九条、 第四十条
安全生产法律法规及其它要求符合性评价记录表
一、 国家法律
序号
法律法规及
其它要求
生效日/
最新修订日
相关条款
符合性
不符合的纠正措施
纠正是否有效
1
《中华人民共和国安全生产法》
11月1日
第三条安全生产管理, 坚持安全第一、 预防为主的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其它有关安全生产的法律、 法规, 加强安全生产管理, 建立、 健全安全生产责任制度, 完善安全生产条件, 确保安全生产。
安全生产法律法规、标准和其他要求符合性评价表
符合
75
石油化工静电接地设计规范
全部条款
符合
76
建筑物防雷设计规范
全部条款
符合
77
爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范
全部条款
符合
78
危险货物品名表
全部条款
符合
79
《危险化学品目录》2012
全部条款
符合
80
危险化学品重大危险源辨识
全部条款
符合
81
储罐区防火堤设计规范
全部条款
符合
82
安全色
全部条款
关于修改《特种设备作业人员监督管理办法》的决定
第5、11、19~21、31、36条
符合
37
特种作业人员安全技术培训考核管理规定
全部条款
符合
38
锅炉压力容器使用登记管理办法
全部条款
符合
39
锅炉司炉工人安全技术考核管理办法
全部条款
符合
40
压力管道安全管理与监察规定
全部条款
符合
41
建设项目职业病危害分类管理办法
符合
123
防静电服
全部条款
符合
124
防护服装阻燃防护第1部分：阻燃服
全部条款
符合
125
防护服装阻燃防护第2部分：焊接服
全部条款
符合
126
防护服装 化学防护服通用技术要求
全部条款
符合
127
防护服装 酸碱类化学品防护服
全部条款
符合
128
防护服装 微波辐射防护服
全部条款
符合
129
防护服装 防静电ห้องสมุดไป่ตู้织服
安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表
第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
符合
3
《中华人民共和国消防法》
2009年5月1日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十八条、第三十九条、第四十条、第四十四条
符合
4
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法.
第十三条 安全费用应当按以下规定范围使用：（六项）
第十四条～第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十五条
符合
9
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
2008年2月1日
第四条 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责.
第二章 生产经营单位的职责
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业.
第六条~第九条
第三章 其他从业人员的安全培训
第二十二条～第二十五条
符合
18
《非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法》
符合
10
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
2002年5月12日
第四条、第五条、第七条、第八条、第十一条
第二章 作业场所的预防措施
第三章 劳动过程的防护
第四章 职业健康监护
第五章 劳动者的权利与义务
安全生产法律法规及其他要求符合性评价表
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
2011年5月3日
全部条款
符合
2.7
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》
2010年7月19日
全部条款
符合
2.8
《女职工劳动保护特别规定》
2012年4月28日
全部条款
符合
2.9
《生产安全事故报告和调查处理条例》
2007年6月1日
全部条款
符合
2.10
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
2002年5月12日
企业对产品的包装应当合理，包装的材质、结构和成本应当与内装产品的质量、规格和成本相适应，减少包装性废物的产生，不得进行过度包装。
第二十六条企业应当在经济技术可行的条件下对生产和服务过程中产生的废物、余热等自行回收利用或者转让给有条件的其他企业和个人利用。
第二十七条
第五章法律责任
定时检测污染物排放
有效
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
第十三~十六条、第十九~二十条、第二十二~二十三条、第三十~三十四条、第三十六~三十八条、第四十八条
增加职业病危害告知标识
有效
1.6
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。????
安全法律法规符合性评价
4
中华人民共和国职业病防治法
2-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-71
2-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-71
条款相关
内容
2-6条，建立了责任制，全部参加了工伤保险；第12-15条，生产区域布置合理；第19-29条，建立了职业病管理组织、程序、健康监护档案、应急预案，在职业病危害场所设置了警示标识，并定期对职业危害场所进行检测。第30条，在劳动合同中明确说明有哪些职业危害及其后果。31-36条，组织员工做上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立了档案。其他条款均符合。
符合
16
作业场所职业健康监督管理暂行规定
全文
全文
每年为员工进行体检，建立监护档案。
符合
17
漏电保护器安全监察规定
第3章、
第4章
第3章、
第4章
公司内所有手持和可移动电动工具都按要求安装了漏电保护器。配电柜，实验室内用电设备都有可靠的漏电保护。
符合
18
重大事故隐患管理规定
第2-4章
第2-4章
公司内未发现重大事故隐患
符合
10
特种设备安全监察条例
第2、6、26、27、29、30、39条
第2、6、26、27、29、30、39条相关内容
本公司的特种设备叉车等，按条例要求执行
符合
11
国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2/3/16/21
2/3/16/21
未发生特别重大和一般性事故。
符合
12
生产安全事故报告和调查处理条例
法律、法规、标准等符合性评价表
单位：
09年法律法规符合性评价(安全标准化)
09年法律、法规符合性评价报告识别部门：安环科本次识别的法律、法规：1．《中华人民共和国安全生产法》2．《中华人民共和国劳动合同法》3．《中华人民共和国消防法》4．《中华人民共和国职业病防治法》5．《河南省安全生产条例》6．《河南省劳动防护用品监督管理办法》7．《安全生产许可证条例》8．《河南省劳动防护用品监督管理办法》9．《危险化学品安全管理条例》结论：1．法律、法规符合性评价主要参考9 项法规，评估其中的30 项。
2．29 项符合法律、法规规定，（占97%），出现不符合项1 项，（占3%）。
3．0 项未采样检测是否达标。
制定人：部门：主管领导：法律、法规符合性评价表234567关于2009年法律、法规符合性评价中的违法、违规现象的整改2009年5月份，安环科对公司的部分相关的安全生产法律法规进行了符合性评价，本次共评价了9部法律、法规，采样抽查了其中相关的30项，其中有29项达标，1项不符合规定。
现就不符合项展开原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
在符合性评价表第7项中，对《中华人民共和国安全生产法》的符合性评价中，出现了违规现象：“第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
”公司依照《中华人民共和国安全生产法》为每个职工都提供了相应的劳动防护用品，大部分职工都能够正确佩戴，但是有部分从业人员由于认识不到位，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确佩戴和使用劳动防护用品，可以有效的降低安全事故，使事故对人的伤害减少到最低，所以劳动防护用品的有效性和能不能正确佩戴和使用，都是日常安全生产中非常重要的问题。
1、原因和责任分析通过日常的安全检查，建立了隐患统计分析表，统计表分析后认为原因有以下几条：（1）公司宣传力度不够，安全部门监管不严。
《河南省职工劳动防护用品配备标准》第二十三条规定使用单位应按《河南省职工劳动防护用品配备标准》为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定正确佩戴、使用。
2009年合规性评价报告完成
2009年丰桥公司合规性评价报告一、评审目的为了有效的控制重要环境因素、重要危险源，保证目标、指标的实现且符合法律、法规及其标准的要求，评价公司活动、产品和服务中适用的法律、法规及其他要求遵守的情况。
二、评审范围公司环境与职业健康安全管理体系覆盖的所有活动、产品或服务。
三、评审内容1．法律、法规和其他要求的识别、确认、获取；2、公司的环境因素、重要危险源及其执行的法律法规和其他要求的情况。
3、目标指标完成情况、环境、职业健康安全绩效、直接观察中获得的不守法证据。
4、内外部管理体系审核结果。
5、有害物品（危险固废、废乳化液、墨盒等）回收处理情况，还要提及安全防护、标识管理、应急响应等相关法规、标准执行情况的符合性。
6、内外部环境的变化，法律法规的变化，新材料、新工艺、新技术、新设备的开发等。
7、《劳动合同法》的遵守情况及《建设工程施工劳务分包合同》的签订情况。
8、信息反馈：包括顾客、政府主管部门、上级的评价等。
9、重大伤亡事故及重大环境污染事故的处理或改进的建议。
四、评审时间：2009年9月2日至2009年9月10日。
五、评审人员: 体系覆盖各部门负责人，各项目部总工程师六、评审过程按照中铁六局集团有限公司对“三标一体”管理体系的总体部署，公司所属各单位在公司领导的指导下，一致注重产品质量、保护环境、保护员工职业健康安全的工作，识别、获取、传达和宣传有关法律法规及其他要求，遵守有关法律法规，以此来保护产品质量、保护环境、保护企业和员工的利益，提高企业的社会公众形象和地位，并通过内部审核、管理评审和各职能部门监督检查，对法律法规和其他要求的执行情况做了详细评价，具体情况如下：1、法律、法规和其他要求的识别、确认、获取；针对公司产品、活动和服务的性质，公司各职能部门通过网上查询、书店购买等方式获得。
新建的天津分公司及时获取综合类地方性法规2件、安全类部门规章8件及其他要求7件，企业发展部汇总了公司各职能部门上报的有关保护环境、保护资源、节约能源、设备安全的法律法规和其他要求文本，并对已识别的法律、法规及其他要求进行适用性和有效性的再确认，对新识别的法律法规通过《2009年法律法规及其他要求清单》形式发到各有关单位，在公司以局域网和邮件的形式共存，使各管理职能部门都能及时获取有关信息。
安全生产法律法规及其他要求符合性评价表2[1]
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②国务院令第397号《安全生产许可证条例》;
③中华人民共和国国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》;
④国家安全监管局令第10号
《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》;
⑤国家安全监管局安监管技装字〔2004〕37号《安全评价通则》;
第二章电气安全工作基本要求
第一节一般规定
第二节变电站值班工作
第三节变电站交接工作
第四节电气设备的巡视和检查
第三章保证安全工作的组织措施
第四章保证安全工作的技术措施
第十章事故的处理和管理
①查电气工作人员是否符合规定要求；
②查变电站值班是否符合规定；
③查变电站交接班是否符合规定；
④查电气专业巡检记录；
⑤查电气专业组织及技术措施执行情况是否符合要求；
④其他新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；
⑤查特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
符合
29
国家质量监督检验检疫总局令第92号《起重机械安全监察规定》（自2007年6月1日起施行）
第四章起重机械使用
①查起重机械安全技术档案；
②查起重机械定期检验记录：
第二十三条～第二十六条、第三十条、第三十一条、第四十五条～第五十条
①中华人民共和国国务院令第397号《安全生产许可证条例》；
②中华人民共和国国务院令第344号《危险化学品安全管理条例》。
①查安全生产责任制是否健全；
②查安全生产管理规章制度；
③查设置安全管理机构文件；
④查主要负责人、管理人员及特种作业人员资格证；
⑤查从业人员工伤保险交费凭证；
安全标准化法律法规符合性评价表
法律法规及其他要求事项
制（修）订日期
相关条款说明
评价结果
整改计划
整改措施
备注
136
危险化学品建设项目安全监督管理办法
2012。1.4
2012.4.1
符合
安全标准
137
国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见
2012。1.12
符合
安全标准
138
安全生产举报奖励办法
2012.5.2
符合
安全标准
139
2006。11。3
符合
安全标准
145
关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见
符合
安全标准
146
漏电保护器安全监察规定
符合
安全标准
147
水泥工业产业发展政策
符合
安全标准
148
水泥工业发展专项规划
符合
安全标准
环境污染治理设施运营资质许可管理办法
2011。12。30
2012。8.1
符合
安全标准
140
工业企业职工听力保护规范
符合
安全标准
141
电力安全生产监管办法
2004。3。9
符合
安全标准
142
电力二次系统安全防护规定
2003
电力设施保护条例
1998。1.7
符合
安全标准
144
电网运行规则（试行)
法律法规标准清单(符合性评价)
符合 符合 符合 符合
2011.09.01 令第20号 2011.06.21 2007.01.01 安监总管三【 2011】95号 财企【2006】 478号
三、标准（82条）
1 2 3 4 6 7 8 9 11 13 14 15 16 《安全色》 《危险化学品从业单位安全标 准化通用规范》 《生产经营单位安全生产事故 应急预案编制导则》 《企业安全生产标准化基本规 范》 《安全标志及其使用导则》 《高处作业分级》 《个体防护装备选用规范》 《危险化学品重大危险源辨识 》 《危险货物包装标志》 《固定式钢梯及平台安全要求+ 第1部分：钢直梯》 《固定式钢梯及平台安全要求+ 第2部分：钢斜梯》 《固定式钢梯及平台安全要求+ 第3部分：工业防护栏杆及钢平 台》 《固定式压力容器安全技术监 察规程》 2009.10.01 GB 2893-2008 2009.01.01 AQ3013-2008 2006.11.01 2010.06.01 AQ/T 90022006 AQ/T90062010 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合
鄂尔多斯市君正能源化工有限公司化工分公司 安全法律 法规 标准符合性评价表
序号 法律/法规/标准/省内文件 一、法律（6条）
《中华人民共和国安全生产法 》 《中华人民共和国职业病防治 法》 《中华人民共和国劳动法》 主席令9届第70 第二章、第三章、第五章 第 号 六章
实施日期 标准号/文号
适用条款
符合性评价
3
2002.11.01
符合
4
5
第三 主席令9届第60 第二章 前期预防 章 劳动过程中的防护与管 号 理等 第六章劳动安全卫生, 第七 主席令8届第28 1995.01.01 章女职工和未成年工特殊保 号 护, 第八章职业培训等 2002.05.01 主席令10届第 第1、2、4、8、32条 65号 主席令10届第 第 四 章 社会保护第28条等 60号 主席令10届第 第三章 文化教育权益，第 40号 19、25条等
安全标准化评分标准(NRCC09版)
一级要素在考核评级中的权重系数
序号
一级要素
权重系数
1
5.1负责人与职责
0.10
2
5.2风险管理
0.12
3
5.3法律法规与管理制度
0.08
4
5.4培训教育
0.10
5
5.5生产设施及工艺安全
0.20
6
5.6作业安全
0.12
7
5.7产品安全与危害告知
△5.9
事故
与应急
5.9.1事故报告
15
1项不符合扣5分
1．未按照国家有关规定报告发生的事故，扣100分。
2．未定期组织应急预案演练，扣20分。
5.9.2抢险与救护
20
1项不符合扣4分
5.9.3事故调查和处理
20
1项不符合扣2分
5.9.4应急指挥系统
10
1项不符合扣2分
5.9.5应急救援器材
15
1项不符合扣1分
3.重大危险源未进行定期检测或评估或监控，扣20分。
5.2.2风险评价
30
未确定重大风险扣10分，其他每项不符合扣3分。
5.2.3风险控制
20
1项不符合扣2分
*5.2.4隐患治理
10
1项不符合扣5分
*5.2.5重大危险源
20
1项不符合扣2分
5.2.6风险信息更新
10
1项不符合扣2分
5.3
法律法规
与
管理制度
10
1项不符合扣1分
5.6
作业安全
5.6.1作业许可
25
1项不符合扣2分
评定标准(09版)
评定标准(09版)
《北京市机械、冶金、建材、轻纺和烟草等行业安全生产标准化企业通用考评体系》
第一部分：基础管理考评（230分）
1-1安全生产责任制度（101表）
1-2 安全生产规章制度（102表）
1-3安全生产管理机构或人员（103表）
1-4安全生产资金投入（104表）
1-5安全生产教育和培训（105表）
1-6生产安全事故管理（106表）
1-7“三同时”安全管理（107表）
1-8危险源管理（108表）
1-9班组安全建设（109表）
1-10应急救援（110表）
1-11相关方安全管理（111表）
1-12 特种设备安全管理（112表）
1-13安全操作规程（113表）
1-14劳动防护用品（114表）
1-15职业卫生管理（115表）
1-16消防安全管理（116表）
1-17危险作业管理（117表）
1-18安全生产管理档案（118表）
第二部分：防火防爆考评（220分）2-1危险化学品（201表）
2-2油库和储油设施（202表）
2-3气体汇流站（203表）
2-4工业管道（204表）
2-5涂装作业场所（205表）
2-6空压站（206表）
2-7建筑防火（207表）
2-8锅炉与辅机（208表）。
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09年法律、法规符合性评价报告
识别部门：安环科
本次识别的法律、法规：
1．《中华人民共和国安全生产法》
2．《中华人民共和国劳动合同法》
3．《中华人民共和国消防法》
4．《中华人民共和国职业病防治法》
5．《河南省安全生产条例》
6．《河南省劳动防护用品监督管理办法》
7．《安全生产许可证条例》
8．《河南省劳动防护用品监督管理办法》
9．《危险化学品安全管理条例》
结论：
1．法律、法规符合性评价主要参考9 项法规，评估其中的30 项。
2．29 项符合法律、法规规定，（占97%），出现不符合项
1 项，（占3%）。
3．0 项未采样检测是否达标。
制定人：部门：主管领导：
法律、法规符合性评价表
2
3
4
5
6
7
关于2009年法律、法规
符合性评价中的违法、违规现象的整改2009年5月份，安环科对公司的部分相关的安全生产法律法规进行了符合性评价，本次共评价了9部法律、法规，采样抽查了其中相关的30项，其中有29项达标，1项不符合规定。
现就不符合项展开原因和责任分析，并提出整改计划及制定整改措施。
在符合性评价表第7项中，对《中华人民共和国安全生产法》的符合性评价中，出现了违规现象：
“第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
”
公司依照《中华人民共和国安全生产法》为每个职工都提供了相应的劳动防护用品，大部分职工都能够正确佩戴，但是有部分从业人员由于认识不到位，未能正确佩戴和使用劳动防护用品。
正确佩戴和使用劳动防护用品，可以有效的降低安全事故，使事故对人的伤害减少到最低，所以劳动防护用品的有效性和能不能正确佩戴和使用，都是日常安全生产中非常重要的问题。
1、原因和责任分析
通过日常的安全检查，建立了隐患统计分析表，统计表分析后认为原因有以下几条：
（1）公司宣传力度不够，安全部门监管不严。
《河南省职工劳动防护用品配备标准》第二十三条规定使用单
位应按《河南省职工劳动防护用品配备标准》为从业人员提供合格的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照规定正确佩戴、使用。
《中华人民共和国安全生产法》第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
而公司及安环科都有对正确佩戴和使用劳动防护用品的硬性要求，部分从业人员由于没有充分认识到其的作用，认为戴不戴无所谓。
（2）车间监管不够，要求不严，宣传不到位。
车间是生产一线单位，一线员工更应该正确佩戴和使用劳动防护用品，这样就可以大大避免如砸伤、高处坠落、烧伤等安全生产事故。
（3）部分职工个人安全意思淡薄，认识没有到位。
总体来看，大部分的员工都能够正确认识正确佩戴和使用劳动防护用品的意义，它不是不必要的措施，而是非常必要的安全措施。
2、整改计划和整改措施
为切实消除违规现象，避免今后类似的错误再次发生，制定了以下整改计划：
（一）由安环科及各车间领导负责这次违规现象的整改，安环科负责监督、监管，制定处罚措施。
（二）广大员工干部应按照《中华人民共和国安全生产法》第四十九条严格执行，不打折扣，领导要起到模范带头作用。
（三）公司领导非常重视这次整改，将时时监督，提出意见和建议，制度措施。
整改措施：
（1）安环科制定宣传、教育计划，通过宣传栏、法律法规的讲解、安全影视的播放、职工签名宣誓等活动，以提高干部员工对正确佩戴和使用劳动防护用品的认识，使职工从心底认识到正确佩戴和使用劳动防护用品的意义，以提高职工的安全意识。
（2）安环科负责制定处罚措施：
1、进入生产厂区必须正确佩戴和使用劳动防护用品，必须正确佩戴安全帽。
凡是发现巡检、维修、外出操作人员一次不佩戴或者佩戴不正确，除给与教育批评外，另外罚款20元。
2、凡是登高不及安全带，或者佩戴不正确、不规范的，除给与教育批评外，另外罚款50元。
3、有其他不正确佩戴和使用劳动防护用品的行为的，视情节给与教育批评和罚款。
如：休息时坐在安全帽上、按规定应该戴防毒面具的。
（3）车间应积极配合，大力宣传，车间领导更要以身作则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
另外，车间也应该制定相应的处罚措施和教育手段。
加强班组的安全教育宣传，使员工的认识力度加大。
整改措施的落实：
针对上述整改计划和措施，安环科已经落实整改，整改步骤如下：
(1)加强宣传教育，通过各项活动，使员工充分认识正确佩戴和使用劳动防护用品的意义。
(2) 加强监督、检查力度，必要时给与罚款。
（3）配合车间，加强宣传活动，制定相关的措施，以提高员工对正确佩戴和使用劳动防护用品的更真实的感受。
经过长期的宣传教育活动，并组织“安全月”的演讲活动，以及全体干部员工的努力，领导员工都对正确佩戴和使用劳动防护用品已经有了一个全新的认识，并能积极遵守，严格执行。
4。