乡镇绩效考核实施方案

乡镇绩效考核实施方案

为加强机关行政效能建设，改进机关作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）和《新平县机关工作人员绩效考核办法（试行）》（新发〔2008〕24号）文件精神，结合平掌实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的总体要求，坚持以人为本，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”为目的，进一步增强机关工作人员服务意识，转变工作作风，着力构建充满活力，富有效率，有利于科学发展的体制机制，促进全乡经济社会又好又快发展。

二、考核原则

1、坚持按劳分配、注重实绩、奖勤罚懒的原则；

2、坚持事实求是、公平、公正、公开透明的原则；

3、坚持定量与定性相结合、以岗定责、以岗定酬的原则；

4、坚持循序渐进、稳步推进、逐步完善的原则；

5、坚持以人为本、公平竞争、奖优罚劣的原则。

三、考核范围和对象

1、平掌乡政府机关工作人员和参公管理人员（共26人），不含乡党委、人大、

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政府主要领导；事业单位人员暂不列入考核范围。

2、脱产学习半年以上，组织选派挂职锻炼、借调、新农村指导员，不纳入当年绩效考核范围。

3、产假和因工（公）负伤期间不纳入当年绩效考核范围。

4、当年病假6个月、事假30天以上的不参加绩效考核，但本人也不得领取工作性津贴和改革性津贴，所扣款项纳入单位绩效资金总额。

5、当年达到退休年龄的人员不纳入绩效考核范围。

四、考核办法

1、考核资金来源

乡政府机关工作人员和参公管理人员（乡党委、人大、政府主要领导除外）在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均500元/月纳入考核资金。（季度考核）

2、考核方式

按季度考核。

3、考核方法

以百分制考核（加分另计），按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责，并结合出勤和领导交办的工作完成情况，由乡绩效考核领导小组组负责组织考核、兑薪。

4、得分计算

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各岗位考核总分由乡绩效考核领导小组考评、汇总，考核分每分值为15元，考核分低于80分以下视为不合格，不得领取考核资金。

5、有下列情形的扣分并扣发考核资金，扣发资金纳入奖励资金统筹。

（1）作风散漫、纪律松驰、经常迟到、早退或上班时间经常擅自离岗位，经组织正式谈话、批评教育仍不改正的；（扣15分）

（2）无正当理由逾期不归单位连续超过2天或一年内累计超过5天的；（扣20分）

（3）无正当理由不参加公务员基本素质教育培训和不参加公务员考试的；（扣10分）

（4）因直接责任事故造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上并造成社会不良影响的；（扣15分）

（5）工作责任心不强，责任差错在3次以上并造成不良后果的；（扣5分） （6）搬弄是非、破坏团结、影响工作，经查证情况属实的；（扣10分）

（7）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不好，违反工作程序，被投诉2次以上且情况属实的；（扣10分）

（8）平时考核中被组织诫勉谈话2次以上的；（扣15分）

6、有下列情形之一的，其绩效考核确定为不称职（不合格）等次，不兑现考核资金。

（1）无正当理由连续迟到、早退7次或一年内累计迟到早退在40次以上的，或无正当理由逾期不归连续超过5天或一年内累计超过15天的；

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（2）在公共场合散布有损党和政府形象的言论，或在外事活动、在业务工作中做出有损乡党委、政府荣誉及尊严的行为，造成不良影响的；

（3）因打架、酗酒闹事等严重违反社会公德或参与赌博、迷信、色情等活动，被有关部门处罚或告知本单位的；

（4）因责任事故造成公共财物或他人财物损失3万元以上并造成社会不良影响的；

（5）当年受行政记过、党内严重警告处分，错误性质较重的；

（6）弄虚作假骗取荣誉，或虚报、谎报成绩欺骗领导、群众，经查情况属实，造成不良影响的；

（7）违反纪律煽动群众集体上访的或在政治是非问题上立场动摇，参加社会非法组织或非法活动的；

（8）在执行公务中吃、拿、卡、要，在群众中造成不良影响并经查证情况属实的；

7、加分条件

（１）受县级表彰的加５分。

（２）受市级表彰的加１０分。

（３）受省级表彰的加１５分。

[NextPage]五、考核内容

（一）公共职责（30分）

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1、政治思想及本职业务知识学习：积极参加学习党的路线、方针政策和国家法律法规，以及本职业务知识。政治思想方面，主要学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神。

2、组织纪律：严格遵守国家法律、法规和政策，以及乡党委、政府各项规章制度，服从党委分工安排，加强队伍法纪教育和廉政教育。坚持依法行政，廉洁从政，认真执行公务员《八条禁令》，进一步严肃公务员纪律，做到无违法违纪和重大责任事故，自觉维护单位形象。

3、工作要求：认真落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制，切实改善服务质量，不断提升服务水平，努力完成本职业务工作。搞好内部协调配合，主动配合协助乡党委、政府组织的各项临时性工作任务。

（二）岗位职责（60分）

1、党政领导班子（党委、人大、政府主要领导除外）按照党委分工履行职责。

2、党政办公室

（1）强化文字工作，规范公文处理，确保公文处理准确、及时、有序、安全。 （2）做好保密工作和文书档案的管理，确保文书档案不散、不乱、不丢、不坏。

（3）搞好会务组织、接待，加强对车辆、办公用品、房屋管理、安全保卫等后勤日常管理工作。

（4）积极完成上级交办的其它工作任务。

3、人大秘书

（1）根据法律的有关规定和乡人大主席团的年度工作要点，具体组织实施，做公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问