学院岗位聘任(用)合同书
学校聘用合同范本(5篇)
甲方(用人单位)名称： __________法定代表人： __________乙方(受聘人员)姓名： __________性别： __________出生____年____月____ 日__________民族： __________文化程度：__________居民身份证号码： __________家庭住址： __________邮政编码： __________ 电话： __________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等商议，自愿签订本合同：乙方允许按甲方工作需要，在____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月___ 日以现金发放或者打银行卡。
乙方为退休、内退或者停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
双方商议一致，认为下述程序是公正而合理的。
7 个工作日提出解除聘用合同通知;属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
甲方(盖章)：______________年____月____ 日乙方(签名)：______________年____月____ 日甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、商议一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。
合同执行完毕，经双方商议，可续签合同，否则，合同终止。
政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;度规范乙方时足额支付乙方的工资报酬提供必需的工作条件;方针、政策、法规，不断提高政治素质守甲方依法制定的规章制度和工作纪律真履行岗位职责;验工作;(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现，聘用合同即行终止。
学院岗位聘任(用)合同书4篇
学院岗位聘任(用)合同书4篇篇1学院岗位聘任合同书甲方（雇主）：单位名称：XXX学院法定代表人/负责人：XXX地址：XXX乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX鉴于甲方是一所知名的教育机构，乙方具有相关专业知识和经验，经协商一致，双方达成以下合同：一、工作内容1.乙方将在甲方学院担任XXX岗位，负责XXX工作内容。
具体工作内容详见岗位说明书。
2.乙方须遵守甲方学院的规章制度，服从学院领导的工作安排，认真履行工作职责。
二、工作时间1.乙方需按照学院工作安排，遵守工作时间，如有需要，须加班或调整工作时间。
2.乙方须如实填写工作日志，记录工作内容和工作时间。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为XXXX元/月，具体薪酬发放时间和方式详见工资条。
2.乙方享受学院提供的五险一金福利。
四、工作规范1.乙方需遵守学院的规章制度，严格遵守学院的职业道德规范，不得从事违法活动或者损害学院利益的行为。
2.乙方需保护学院的知识产权，不得私自泄露学院的机密信息。
五、保密责任1.乙方在工作期间和工作之后，应对学院的保密信息进行保密，不得擅自向外透露。
2.乙方在离职后，应及时交还学院的资料和设备，不得携带相关资料离开学院。
六、违约责任1.若乙方发生违纪行为或者不履行合同规定的义务，将承担相应的违约责任。
2.如乙方因自身原因离开学院，需提前XXX天向学院递交辞职申请，并协商解决相关事宜。
七、其他约定1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后可续签。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方确认签字后生效，自XXX年XX月XX日起执行。
如有争议，双方协商解决，若无法协商解决，可依法向劳动仲裁部门申请调解或者向法院诉讼解决。
篇2学院岗位聘任合同书甲方：学院名称乙方：聘用人姓名鉴于：为了明确甲方学院与乙方聘用人之间的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，根据国家有关法律规定，经双方协商一致，就乙方聘用人加入甲方学院工作的相关事宜达成如下协议：第一条乙方聘用人简历乙方聘用人基本信息：姓名：性别：出生年月：籍贯：身份证号：联系方式：学历：专业：工作经历：第二条职位乙方聘用人职务岗位：职称：部门：岗位级别：薪酬待遇：工作时间：第三条劳动合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日为止。
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇
学院岗位聘任(用)合同书范本4篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方：_______（单位名称），法定代表人：____________(身份证件号码：__________) 地址：____________ 电话：________ 邮编：________乙方：__________, 性别：______，出生日期：______，身份证号：_______ 地址：_______ 电话：_______ 邮编：_________为了维护双方的合法权益，根据相关法律法规以及《______学院》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议，共同遵守：第一条甲方是国家批准设立并具有独立法人资格的高等院校，乙方经考核合格，拟与其签订《学院岗位聘任合同》。
甲、乙双方就乙方所任岗位的工作内容、工作条件、工作责任、工作报酬等事项达成协议。
第二条双方约定的乙方工作地点是：______区/市________, 乙方担任的岗位是：______。
第三条乙方进入______学院工作之日起，享受甲方相应的待遇，具体包括：（一）工资：乙方的工资为每月______元，根据学院的实际情况，每年可进行适当调整。
（二）工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学院根据工作需要合理安排。
（三）社保：甲方为乙方办理工伤保险、职业年金等相关社会保障待遇，保障乙方的合法权益。
（四）其他福利待遇：乙方还享有______等福利待遇，具体以学院相关政策规定为准。
第四条乙方的工作职责：（一）认真履行学院委派的工作任务，完成学院工作计划。
（二）保守学院机密，不得泄露学院机构、人事等涉及学院和个人利益的信息。
（三）严格遵守学院规章制度，不得有违反学校风纪、伤害师生利益和留坐学生等不良行为。
第五条乙方违反本合同约定的任何一项规定，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任，并经甲方处理，直至解除聘任关系。
第六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于______年______月______日生效，有效期为______年。
学院岗位聘任(用)合同书6篇
学院岗位聘任（用）合同书6篇篇1甲方（学院）：__________________大学乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方需要雇佣具有专业技能和知识水平的人员从事学院的各项工作，乙方愿意接受甲方的聘请，承担相应的工作职责，双方经友好协商，达成以下岗位聘任合同书：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任_______________学院_____________岗位工作。
乙方应在该岗位内履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 尽职尽责地完成甲方分配的教学、科研、管理等工作任务。
3. 积极参与甲方组织的各项活动，为甲方的发展献计献策。
4. 努力提高自身的业务水平和综合素质，不断学习和更新知识。
二、聘用期限本次聘用的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的岗位等级、工作表现及业绩情况，按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的薪酬。
3. 甲方保留根据国家政策法规变化及乙方工作表现情况调整乙方薪酬的权利。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成所分配的工作任务。
2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身及他人安全。
3. 乙方有权了解甲方的工作安排、考核标准及奖惩制度，并严格按照相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，对乙方进行定期考核。
2. 乙方如工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励；如工作表现不佳，甲方应按照相关规定进行处罚。
3. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同，并依法追究乙方的法律责任。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇
学院岗位聘任(用)合同书通用范本8篇篇1甲方：[甲方名称]学院乙方：[乙方名称]（受聘人）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任（用）事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘任岗位：[具体岗位名称]，岗位级别为[具体级别]。
工作地点在甲方所属区域内合理调整安排。
二、工作内容及职责要求乙方受聘岗位工作内容应包括但不限于以下几个方面：[具体工作职责，需详尽列举工作职责和要求等]。
甲方可视乙方的能力及工作实际需要适当调整其工作岗位和职责范围。
乙方承诺按时按质完成岗位工作任务，接受甲方考评与监督。
三、薪酬待遇与福利保障甲方按照国家相关法律法规以及甲方规定的相关薪酬政策支付乙方相应的劳动报酬，并根据年度考核情况调整薪酬水平。
甲方将为乙方提供符合规定的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式及福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责考核与奖惩机制甲方根据工作需要制定详细的岗位职责考核标准，并根据考核结果进行奖惩。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
考核不合格者，甲方有权解除本合同。
具体考核办法按照甲方制定的相关规定执行。
五、知识产权保护及保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体保密条款按照甲方相关规定执行。
六、劳动合同变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，另一方均有权解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
具体条款按照国家相关法律法规执行。
七、违约责任与争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿由此给对方造成的损失。
学院岗位聘任(用)合同书范本7篇
学院岗位聘任(用)合同书范本7篇篇1甲方（学院方）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同书。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
其中试用期为_____个月，自_____年___月___日至_____年___月___日止。
二、工作岗位及职责要求甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方应根据岗位工作要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和学院的规章制度，不得从事有损学院声誉和利益的活动。
2. 热爱教育事业，勤奋工作，尽职尽责，完成岗位工作任务。
3. 遵守教学纪律，认真备课、上课、辅导学生，保质保量完成教学任务。
4. 根据工作需要，积极参加学院的各项活动，承担学院交付的其他任务。
5. 不断提高自身素质和能力水平，适应教育教学工作的需要。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方按照国家和学院的相关规定，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的薪酬标准。
薪酬发放按照学院薪酬管理规定执行。
2. 福利：甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
乙方享受学院规定的各项福利待遇。
四、合同变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
违约金数额按照违约造成的损失确定。
2. 争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
学校聘用合同书样本（6篇）
学校聘用合同书样本甲方（聘用单位）名称：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任_____职务。
二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
2、本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件1.乙方的工作职责是：①负责学生的思想政治教育。
加强学生“三观教育”，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
②负责学生事务管理。
深入学生课堂和寝室，检查、指导班级工作，及时掌握和解决学生中存在的各种问题，做好学生日常管理工作，促进良好校风、学风的形成;抓好学生日常管理，组织做好学生的德育学分评定、学年鉴定、毕业生鉴定，以及学生奖惩材料的组织与呈报工作;协助学生管理工作的规范化、制度化建设等。
负责学生有关的学籍管理，组织办理、发放、补办有关学生证件，建立学生档案等工件;负责各种文件材料的收集、整理、建档等工作。
③负责学生职业生涯指导。
积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
④负责学生的心理健康教育。
落实好上级心理健康教育计划，做好学生的心理健康教育辅导和培训，关心爱护学生并积极主动深入到学生当中，关注特殊学生并做好其引导和帮助工作，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，积极有效的引导学生健康发展;关心爱护学生，及时了解经济、学习上有困难的学生，生理、心理上有疾病的学生的情况并有针对性地做好引导和帮助工作，开展勤工俭学、助学贷款和心理咨询等工作。
⑤完成领导交办的其他工作任务。
2、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
学院岗位聘任(用)合同书
学院岗位聘任(用)合同书
尊敬的学院岗位聘任合同书
甲方：（学院名称）
乙方：（被聘用人员姓名）
鉴于为了保障双方的合法权益，经过双方协商，特订立如下聘任合同：
第一条聘用岗位及职责：甲方聘用乙方担任（具体岗位名称），主要职责包括（列举主要职责）。
第二条合同期限：本合同有效期自（具体日期）起，至（具体日期），共计（具体期限）。
第三条工资待遇：乙方的薪资待遇为（具体金额），每月发放，并依据甲方规定的发放时间和方式发放。
第四条工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
第五条工作地点：乙方的工作地点在（具体地址），如有需要，甲方可根据工作需要调整工作地点。
第六条其他约定事项：（可根据具体情况加入其他约定事项）
第七条解决争议：双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在地法院提起诉讼解决。
甲方（学院名称）：乙方（被聘用人员姓名）：
日期：日期：
以上为双方共同遵守的学院岗位聘任合同。
备注：此为一份模板合同书，具体内容可根据实际情况进行调整。
学院岗位聘任(用)合同书3篇
学院岗位聘任（用）合同书3篇篇1学院岗位聘任合同书甲方：XXX学院乙方：XXX先生/女士根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方（XXX 学院）担任XX岗位一事达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
合同内容如下：一、合同期限本合同有效期为XX年X月X日至XX年X月X日。
二、试用期乙方进入甲方工作岗位后，将进行一个为期X个月的试用期。
试用期结束后，如表现良好，经甲方考核合格，乙方即可成为正式员工。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方学院的XX岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）XXX（2）XXX2. 乙方应根据学院的工作安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
四、工作时间乙方的工作时间为每周XX工作日，每天工作X小时。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家相关规定和学院的薪酬政策为乙方提供合理的薪酬待遇。
2. 乙方的具体薪酬标准如下：（1）基本工资：XX元/月（2）绩效奖金：根据个人绩效考核结果确定（3）福利待遇：享受学院规定的福利待遇（4）其他补贴：根据学院制度规定给予相应补贴六、保险福利乙方将享受甲方为全体员工购买的社会保险和商业保险，并享有学院规定的其他福利待遇。
七、工作纪律1. 乙方应恪守学院的工作纪律，遵守国家法律法规，维护学院声誉。
2. 乙方应按时上下班,认真完成工作任务,不得迟到早退, 不得擅自请假，迟到早退、请假均需提前向主管领导请示。
八、解除合同1. 若乙方有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反学院工作纪律，损害学院利益的；（2）工作业绩低于规定标准且不听劝告改进的；（3）因自身原因，不能继续履行工作职责的。
2. 若乙方有解除合同的情形，乙方需提前一个月书面申请，待甲方同意后方可解除合同。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（XXX学院）：乙方签字：__________________日期：XXXX年X月X日日期：XXXX年X月X日以上为《学院岗位聘任合同书》，请双方确认并签字。
学院岗位聘任(用)合同书范本6篇
学院岗位聘任(用)合同书范本6篇篇1学院岗位聘任合同书范本甲方（学院名称）：_________（以下简称甲方）乙方（被聘任人）：_________（以下简称乙方）鉴于乙方具有良好的道德品质和丰富的专业知识技能，甲方愿意聘任乙方担任_________（岗位名称），并且双方均接受以下条款，以便确认双方之间的权利和义务。
第一条工作内容1.1 乙方的工作内容包括但不限于_______（具体工作内容），乙方需按时完成工作任务，保证工作质量，并且服从甲方的管理和安排。
第二条薪酬和福利待遇2.1 甲方按照国家相关法律法规规定和自身具体情况，为乙方提供具体的薪酬和福利待遇，具体数额为_________（具体数额）。
2.2 乙方在享受薪酬和福利待遇的同时，也需遵守甲方的相关规定和制度。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间、休息时间和加班情况将由甲方根据实际情况确定。
3.2 乙方享有带薪休假权利，具体休假时间和计算方式根据甲方公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和其他机密信息，乙方需保守这些信息，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______（具体年限），届时合同到期后，乙方的岗位将由甲方决定是否续聘。
第六条离职及违约责任6.1 如果乙方有意离职，需提前_______（具体时间）向甲方提出书面通知，并且在离职之前完成工作交接和清理工作。
6.2 如果乙方因故不能履行合同条款或违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并且保留追究法律责任的权利。
第七条其他事项7.1 本合同内容经双方确认后立即生效，如需变更，需经双方协商一致后签订书面变更协议。
7.2 凡本合同未尽事宜，双方可协商解决，并且签订书面补充协议，具体内容与本合同具有同等法律效力。
学院岗位聘任(用)合同书5篇
学院岗位聘任（用）合同书5篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（单位）：学院名称地址：学院地址法定代表人（负责人）：XXX电话：XXX乙方：XX性别：男/女籍贯：XX身份证号码：XXXXXX通讯地址：XX联系方式：XX鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条岗位聘用：甲方聘用乙方担任（职位名称），主要工作职责为（具体工作描述），履行该岗位的管理、协调和执行工作。
第二条入职时间：乙方应在本合同签署之日起XX日内到达甲方工作岗位，与甲方签署正式劳动合同。
第三条试用期：乙方入职后将进行为期XX个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇、福利待遇等按照甲方规定执行。
第四条保密义务：乙方在工作期间和离职后，对所知悉的甲方业务秘密、技术秘密和商业秘密等信息应承担保密义务，不得擅自泄露给他人。
一经违反，应承担相应法律责任。
第五条工资待遇：甲方按照国家相关规定和本单位的薪酬制度，结合乙方的工作表现和能力，给予合适的薪资待遇。
具体的工资标准和发放时间将在劳动合同中另行约定。
第六条福利待遇：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利、通讯补贴等。
具体福利待遇将根据甲方制定的相关政策执行。
第七条工作时间和休息休假：乙方遵守甲方的工作时间安排，按时上班、下班，满足岗位要求。
乙方享有法定的休息休假权利，具体时间安排将根据实际情况协商确定。
第八条工作考核：甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，根据实际情况给予相应的奖励或处罚。
乙方应积极配合工作，努力完成工作任务。
第九条解决纠纷：双方在履行合同过程中如发生争议，应优先协商解决。
若无法协商一致，应依法向当地劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，最终裁决为最终决定。
第十条合同解除：双方提前一个月书面通知，经双方协商一致，可以解除本合同。
若在试用期内或违反合同规定解除合同，需承担相应法律责任。
第十一条其他事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
学校聘用员工协议书12篇
学校聘用员工协议书12篇学校聘用员工协议书1聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住地址：编码：根据《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发 4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。
一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期为前个月。
初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。
（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。
在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。
（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。
当事人依照协议享有权利及承担义务。
（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。
同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。
学院岗位聘任(用)合同书4篇
学院岗位聘任（用）合同书4篇篇1学院岗位聘任（用）合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：为进一步规范双方的劳动关系，加强管理，并确保员工的权益，甲、乙双方就乙方在甲方单位从事的工作作出如下约定：第一条岗位聘任甲方根据自身的用工需求，经与乙方协商一致，聘用乙方在甲方单位从事相应的工作。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：按照甲方合理安排，认真完成本岗位工作，完成其他工作任务，服从甲方领导的工作安排和管理。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的具体工作场所，包括但不限于办公楼、实验室等。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的工作制度执行，如需加班，需经过甲方审批。
2. 乙方享有法定的休息日和带薪年假，具体以《劳动法》和《公司员工手册》规定为准。
第四条薪酬及福利1. 甲方将按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方制定的规章制度为准。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间得知甲方的商业秘密应妥善保密，对甲方的商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在离职后，应主动交还甲方所有的文件、资料、工具等，不得擅自复制或带走。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，损害了甲方的利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方解除劳动关系或提前离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请和解，经双方协商一致后，可解除劳动关系。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）签章：乙方（员工）签字：日期：本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
【附表】甲方（用人单位）：乙方（员工）：岗位：聘任时间：工作地点：薪酬：福利待遇：合同期：乙方入职时需提交的材料：甲方提供的培训及指导：其他约定事项：甲方（用人单位）签章：乙方（员工）签字：日期：篇2学院岗位聘任合同书甲方（学院）：_____________学院乙方（聘任人员）：_____________鉴于甲方需要聘用乙方担任特定岗位，并为明确双方的权利义务，特制订本合同书，共同遵守：一、聘用岗位1. 乙方聘任为_____________学院_____________岗位，具体职责和权限详见附件。
学院岗位聘任(用)合同书模板6篇
学院岗位聘任(用)合同书模板6篇篇1甲方：XXX学院乙方：XXX 先生/女士根据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《XX省事业单位岗位设置管理实施办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任（用）合同，确立人事关系，明确双方的权利和义务。
一、聘任（用）岗位及职务甲方聘任乙方XXX专技岗XX级XX岗位，XX岗位。
乙方是否同意：同意。
二、合同期限合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
1. 甲方要认真遵守国家法律、法规，依据岗位的职责任务，按照有关法律、法规、规章的规定行使权利，履行义务，保证公平、公正地履行本岗位职责。
2. 乙方要严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方规定的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，认真履行岗位职责，维护甲方利益，保守甲方秘密。
四、岗位工作要求1. 甲方根据教育教学、科研及学科建设的需要，为乙方提供符合国家规定标准的教育教学、科研场所和设施。
2. 甲方根据教学、科研工作的需要，安排乙方承担以下工作任务：（1）教学任务：XXX（2）科研任务：XXX（3）研究生指导任务：XXX（4）其他任务：XXX3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位任务，乙方如不能胜任工作，甲方可调整其工作岗位。
1. 甲方依据国家有关规定，实行岗位绩效工资制度，以货币形式支付乙方工资，并根据工作实际，保证乙方享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。
2. 乙方在聘期内，享受所在岗位全部岗位津贴。
3. 乙方在聘期内，应享受所在岗位与职务的福利待遇。
4. 乙方在聘期内，国家如有新的关于事业单位工作人员收入分配制度改革的文件和政策，甲方按新文件规定执行。
六、续聘与解聘1. 合同期满前，甲乙双方中的任何一方都可提出续聘或解聘的意见。
双方就续聘达成一致意见后，应重新签订聘任（用）合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同，并以书面形式通知乙方：（1）严重违反甲方规定和纪律的；（2）因所在岗位经考核不能完成工作任务大多数指标的；（3）经医院检查证明患有疾病或意外伤残，无法继续工作的；（4）订立合同时采用欺诈、胁迫等手段，在违背甲方真实意愿的情况下签订本合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
学院岗位聘任(用)合同书模板2篇
学院岗位聘任(用)合同书模板2篇篇1甲方（学院名称）：_________________________乙方（受聘人姓名）：_________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事学院岗位工作，为明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘任合同书。
一、岗位名称及职责1. 乙方担任的岗位名称为：_________________________。
2. 岗位职责（根据岗位特点详细列举）：（1）_________________________；（2）_________________________；（3）_________________________；等等。
二、聘任期限本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘任期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金福利。
2. 具体薪酬标准、支付方式及时间按照学院相关规章制度执行。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守教学、科研等相关规范。
2. 甲方定期对乙方进行岗位考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方在任职期间因参与甲方项目研究或工作所产生的知识产权归属甲方。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；篇2甲方（学院名称）：_________________________乙方（受聘人姓名）：_________________________鉴于甲方需要聘请具备专业技能和教学经验的教师，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的教师职务。
学院岗位聘任(用)合同书模板
学院岗位聘任(用)合同书模板甲方（学院名称）：______________________乙方（受聘人姓名）：_____________________鉴于甲方需要雇佣人员从事相关学院岗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘请，根据平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下岗位聘任（用）合同书：一、岗位名称及职责1. 甲方聘请乙方担任的岗位名称为：____________________。
2. 乙方的工作职责：__________________________________。
（详见附件）二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘期内享受甲方规定的薪酬福利待遇。
具体薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、岗位职责及考核1. 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、团队协作等方面。
3. 乙方如未能达到考核标准，甲方有权根据考核结果进行相应处理。
五、保密义务1. 乙方在聘期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和内部信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，直至相关保密信息不再属于保密范畴。
六、知识产权1. 乙方在聘期内所完成的工作成果（包括但不限于研究报告、论文、著作等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方在聘期内如有独立创作的作品，应事先告知甲方并获得批准，作品的著作权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内使用。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或知识产权约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
学院岗位聘任合同书常用范本
学院岗位聘任合同书常用范本甲方（聘用单位）：__________学院乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学院相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议。
一、合同性质与职位本合同为有固定期限的聘用合同。
乙方根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容与地点乙方在合同期内应完成以下工作任务：__________。
工作地点为甲方所在地。
四、工作时间和休假规定乙方的工作时间应遵守甲方的规定，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
休假应遵循甲方的规定，以及国家相关法律规定。
五、薪酬福利甲方的薪酬福利政策以公司内部文件为准，乙方的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、岗位职责与要求乙方在任职期间应履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 遵守职业道德，敬业爱岗；3. 按照甲方的要求完成规定的职责和任务；4. 服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象；5. 完成甲方交办的其他事项。
七、保密条款与知识产权归属乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密进行保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
涉及知识产权的职务成果归甲方所有。
如乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。
八、违约责任与解除合同的条件双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
在试用期内，如乙方不符合岗位要求，甲方可以解除合同。
合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
此外，双方还可以根据《劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。
九、其他约定事项双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学院岗位聘任(用)合同书
合同范本
甲方：（用人单位）________________ 名称：____________________________
负责人：__________________________
电话：__________________________
乙方：（应聘人）__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生年月：________________________
民族： __________________________
文化程度： ______________________
职务：（职称）____________________
联系电话：________________________
_______学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______?日止，期限为_______个月。
2．试用期从_______年_______月_______日起至_______
年?_______月_______日止，期限为_______个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1．根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2．甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。
3．甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。
4．甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。
5．其它：____________________________________
乙方的权利和义务：
1．乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
2．乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
3．乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
4．乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
5．其它：____________________________________
四、工作报酬及待遇
1．乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。
以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
2．乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
3．乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。
4．乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。
五、工作纪律
1．甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2．乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
1．甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
2．乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。
3．合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。
（二）合同的解除
1．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；
（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；。