酒店员工制服和工鞋管理制度

酒店员工制服和工鞋管理制度
一、目的
为了保证酒店工作人员的形象和礼仪，并提高整体形象和服务质量，特制订此制度。

二、适用范围
本制度适用于酒店所有员工。

三、制服管理
1.服装款式：
a.前台、礼宾、客房部等员工需穿着套装，颜色和款式统一；
b.其他员工如服务员、清洁工等需穿着工作制服，颜色和款式亦需统一
2.服装的配饰：
a.腰带、领带、鞋带等配饰需保持干净、整齐、无损坏，颜色统一；
b.配饰不得佩戴个人首饰、给与配戴的纹身等。

4.服装的保存：
a.员工需自觉保管好工作服，不得私自将工作服带出酒店；
b.员工需爱护自己的工作服，避免损坏，如有损坏需立即报告相关人员进行维修或更换。

5.清洗保养：
a.员工需定期清洗自己的工作服，保持干净整洁；
b.工作服严禁使用染色剂、漂白剂等含有腐蚀性的洗涤剂清洗。

6.损坏和丢失：
a.如发生工作服的损坏，员工需及时通知相关人员进行维修或更换；
b.如发生工作服遗失的情况，员工需立即报告相关部门，并按照规定程序进行遗失补偿。

七、工鞋管理
1.鞋类规范：
a.员工需穿着统一规定的工作鞋，不得穿着自由搭配的休闲鞋；
b.鞋子颜色需统一，无异样；
c.工作鞋需保持干净整洁，如有污渍需及时清洗。

2.鞋子保养：
a.员工需经常打理自己的工作鞋，保持鞋面干净整洁；
b.如鞋底发生磨损需及时更换，以保证工作安全。

3.损坏和丢失：
a.如发生工作鞋的损坏，员工需及时通知相关人员进行维修或更换；
b.如发生工作鞋遗失的情况，员工需立即报告相关部门，并按照规定程序进行遗失补偿。

八、奖惩制度
对于严格执行制度的员工，酒店将予以表彰和奖励；
对于违反制度的员工，酒店将视情节轻重予以扣工资、警告甚至解雇等处罚。

九、监督与检查
酒店将定期对员工的服装和工鞋进行检查，如发现违反制度的情况，将严肃处理。

十、附则
1.酒店将按照员工的尺寸提供适合的工作服和工作鞋；
2.对于一些特定工作岗位有特殊规定的员工，将另行制定相应的制服和鞋类管理规定；
3.本制度由人力资源部负责具体操作和监督；
4.本制度的解释权归酒店所有。