少年足球队管理制度范本推荐足球队管理制度

[少年足球队管理制度范本推荐] 足球队管理制度
为了提高少年足球队的足球水平，培育运动精神，促进球队进展，需要制定并实施相应的管理制度。

我今日为你整理了少年足球队管理制度范本，盼望对大家有关心!
少年足球队管理制度范本篇一
为了保证我镇水车河学校校内足球工作的顺当开展，经镇中心学校讨论打算，特制定以下规章制度。

(一)平安防范
足球运动是世界体育运动中开展最广泛、影响最大的运动项目，号称"世界第一大球'，"世界第一运动'。

它是以脚完成技术动作，两队相互对抗，以攻入对方球门多少判定胜败的激烈而又富有魅力的球类运动项目。

深受世界各国人民所宠爱。

足球竞赛以其特有的魅力吸引成千上万的青少年日成年人纷纷加入到这项运动中来。

然而，这一项激烈的运动，他的身体碰撞、争抢都会给参加这项运动的人造成不同程度的损伤，比如用力过大引起肌肉的拉伤、或者被别人踢伤、铲伤等等。

为了避开在运动中受伤我们应当做到以下几点：加强思想教育; 合理支配教学训练和竞赛;仔细做好预备活动;加强易伤部位的训练;加强爱护与自我爱护意识;加强保健指导工作。

(二)组织实施
根据"普及与提高'的原则，依据"整体推动与重点打造;全面参加与特长培育'相结合的总体思路，在全校全面推广校内足球活动。

有效整合优势资源，加大培训与聘请力度，充实校内足球老师和教练员力气，切
实加强足球师资队伍建设。

健全学校足球课程体系，将足球教学与校内阳光体育活动有效结合，开展形式多样的校内足球活动，组建校内班级足球队，开展校内五人制足球竞赛。

加强足球重点学校建设，形成足球区域进展优势，建立足球特色项目基地，提高学校足球运动队训练水平，培育优秀足球人才。

(三)教育教学
采纳先进的教学理念，充分结合"阳光体育'的目标。

坚持健康第一，把足球作为树人的载体，乐观推动素养教育，促进同学"德'"智'"体'"美'"劳'全面进展。

每班级每周支配2节足球体育课，体育老师因地制宜依据科学先进的教材制定适合同学的教学方案，充分发掘同学对足球的爱好。

在大课间中成立足球爱好小组由兼职教练进行指导和教学。

(四)训练竞赛
在各班遴选对足球有充分爱好和身体素养较好的同学成立校级男，女生足球队并开展有科学合理的训练。

训练由主教练负全责并有规律有成效的请校外专业教练员供应技术指导。

每个班级成立班级足球队利用足球课和大课间时间组织训练，定期进行竞赛对表现突出者可吸纳入校级足球队，校级足球队要乐观参加各项由正规机构组织的竞赛活动。

(五)文化建设
校内足球文化作为足球教育重要组成部分，是全面实施素养教育的有效载体，是德育体系中亟待加强的重要方面，对同学的技能进展起着潜移默化的熏陶作用，要开展校内足球文化建设，把足球动和静与同学全
面底稿完善结合，形成特色校内文化。

在校内足球文化建设过程中要常常开展以足球为主题的校内文化活动。

建立基于互联网的校内足球信息平台，动态报道足球活动，沟通学习阅历，激发广阔同学对足球这项活动的喜爱。

少年足球队管理制度范本篇二
一、球队宗旨
球队是一个校级组织，其宗旨在于以球队友，促进沟通。

我们的宗旨：学习第一，训练竞赛其次。

强身健体，团结协作，增进友情，永攀新高。

球队通过训练、竞赛等活动，激发队员的体育热忱，增加队员的身体素养，加深队员之间的了解与友情，提高球队的技战术水平，培育良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到熬炼身体。

友情第一，竞赛其次。

在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。

坚韧不拔是我们的球队精神。

阳光、和谐、友情、欢乐、健康是我们永不变的队训。

二、队员守则
1、队员必需遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、学校和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、相互关心，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出看法、建议、批判、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应敬重学校和老师的管理，在竞赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队打算。

三、球队纪律
1.遵守国家法律和学校的各项规章制度。

2.队员应在不影响学习的前提下参与球队活动。

3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，提倡团队精神。

4.竞赛、训练到场准时，不得无故缺席;训练及竞赛中听从老师的支配。

5.发扬良好的赛场作风，听从裁判，敬重对手，严于律己，宽以待人，保持昂扬的斗志。

6.如因特别状况不能参与或不能准时参与球队活动时，须提前说明，或通过电话等方式向队长或老师请假。

四、违纪惩罚
队员有如下行为的，将视其情节轻重赐予以下惩罚：
1.触犯国家刑律或严峻损害球队声誉的，开除球队!
2.违反队规或未仔细履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

3.如因特别状况不能参与或不能准时参与球队活动时，须提前电话或其他等方式向队长请假。

未提前请假者作无故缺席处理。

4.连续三次或者累计五次无故不参与活动者(指未能事先给队长或老师请假者)，将做自动退队处理。

5.训练时，应提前10分钟到场(有跨校区的应准时到)，迟到者罚跑3圈，迟到10分钟以上者罚跑5圈，迟到30分钟以上者罚跑10圈，无视惩罚者第一次予以警告，其次次开除出球队。

6.对不听从队长和老师支配的人第一次予以警告，其次次开除出球队。

7.对殴打、谩骂、污辱他人者，视状况而定，必予以重罚!
8.对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立即开除出队。

无论冬夏，寒冷酷暑，我们都会团聚在一起，我们信任球队的热忱会感染每一位队员，也信任每一位队员都能在这里得到健康、欢乐和友情。

少年足球队管理制度范本篇三
一、队名:数控5.6足球队
二、球队性质：
足球队系由业余少年足球爱好者于自发组建成立。

为纯业余爱好，非正规组织，无法定负责人，场内外之个人言论行为、意外事故，责任完全自负。

球队活动时间只限于周末或法定节假日等非学习时间。

三、球队宗旨：
学习，健身，消遣，实践，欢乐足球!
四、入队规章
1)队员为数控5.6班的同学。

2)球队本着自愿加入，自主管理，共同建设的原则建队。

3)球队实行AA制原则，全部竞赛训练的费用由队员均摊。

4)队员必需身体健康。

5)队员有自由加入和退出的权利，但须向球队队长声明.
6)球队为业余球队，球服为个人出资购买，凡加入者必需购买和
球队统一的服装，标志也为个人出资。

五、球队编制
由于学习、生活、爱好、合作或其他缘由，球队难免人来人往，有进有出。

本队原则上定员17人(可视情扩编)，设队长2名(苏国军，王涛)。

队员的流出流入是无条件的、自由的，但加入以后应当乐观参与球队的活动。

六、球队纪律
第一条：足球队在领队的统一领导下开展训练竞赛及其他队务活动，足球队员必需听从统一支配。

其次条：足球队队员必需协调好训练竞赛和学习的关系，不得以此为由影响学习。

第三条：足球队队员有责任和义务维护球队的形象，不得有有损球队声誉的不良言论和行为。

第四条：竞赛要求
1)每位队员必需肯定听从领队、教练(暂缺)和队长指挥，听从各项支配(首发，换人，所踢位置等);
2)每场正式竞赛必需穿好队服，提前30分钟到场;
3)竞赛时，肯定听从裁判指挥，严禁与裁判员、对方队员、对方啦啦队等发生冲突。

如遇对方队员挑衅，请队员克制自己，由领队，教练或队长向对方交涉，严禁冲突发生;
4)竞赛时，球员必需高度留意自身平安问题，应避开强劲地冲撞;
5)在竞赛前，任何队员必需在队长带领下进行热身活动。

尽量避
开身体损害。

第五条：队员之间一律公平，任何队员不得因球技水平、个人背
景等因素卑视队友，并以语言或者行为对队友进行人身攻击。

第六条：原则上每位队员应参与球队组织的每次训练及竞赛，并
根据球队的通知在指定时间内到达指定地点集合，不迟到不早退。

第七条：球队通过电话或通知公布活动的详细支配，每位队员都
应在指定时间内进行确认(可通过EMAIL、电话、短信)，球队将依据参与
人员确定出场阵容，记录考勤。

第八条：队员应遵守球队的请假制度，如有缘由不能准时参与训
练或竞赛，须在指定时间内向球队请假(可通过EMAIL、电话、短信)，无
故缺席连续三次按自动退队处理。

(无故缺席的定义是，在规定时间内没
有任何缺席声明的状况下，不参与球队活动，经球队确认后视为无故缺席。

) 第九条：球队器材(只供足球)由指定人员统一购买，专人保管。

第十条：纪律条款的增减(内部规章及标准尺度)由队长及领队
合议通过后正式纳入条款，队长和领队在正值理由下拥有合理的随时处分权。

七、其他惩罚
1)对违反国家法律法规、违反球队规章制度、损害球队利益者，一律开除。

2)对殴打、谩骂、污辱他人者，视状况而定，处以停赛3场或以
上到开除出队的惩罚。

3)对不听从领队，教练或队长指挥、擅自行动者，视状况而定，
处以警告、停赛、开除出队惩罚。

4)对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立即开除出队。

5)连续3次，累计5次不参与球队任何活动者，视状况而定处以警告、停赛、开除出队惩罚。

看过少年足球队管理制度范本的人还会看：
1.小公司制度范本
2.互联网公司管理制度范文
3.企业宣扬管理制度范本
4.公司管理规章制度范本
5.部门规章制度范本。