2018-2019-品管员实习周记-word范文 (17页)

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品管员实习周记

篇一：品管实习小结

品管员岗位实习小节

十月份我分别在在一、二、三、六车间的品管岗位实习了一个星期，感觉收获颇丰：

我了解到品管员的主要职责是在车间生产现场对生产过程进行监控，对于生产过程中的各质量控制点严格把控，避免质量问题的发生。

生产过程中需要检查的主要有：标志、原材料、用缸、投料、记录、分散、计量、砂磨等，包装过程主要检查的是产品合格单、包装罐、标签、包装重量等是否准确无误以及滤布等包装工具是否符合工艺要求。

品管员岗位要求我们熟知生产流程以及生产流程中关键的质量控制点，并且要有强烈的责任感，能坚持原则，实事求是，同时还应有良好的沟通协调能力。

在工作过程中，我发现车间员工最容易出现的问题有：

1，因为要遵循先产先购先用的原则，同一原材料有时要用到两个批次，但是员工在记录的时候往往只记录一个批次。

由于不同批次的原材料有可能在性质上有差异，对于产品质量可能造成一定的影响，因此我认为必须对于所加入原材料的批次和用量都记录完整，便于出现质量问题时进行检查。

2，粉料投料后尾数经常没有密封，有可能导致材料吸潮、受污染，从而影响产品质量。

3，投料、分散过程中经常不悬挂状态标志。

4，记录的投料量并不真实，与实际投料量不一致。实际投料过程中经常会有一定的误差，但员工为避免被批评，不敢真实记录实际投料量，一般按照工单规定的投料量来记录。

5，地秤量程较大，精确度较低，对于投料量小于10 kg的材料，不宜用地秤进行称量，应该选用较小量程较高精确度的电子秤。

6，投料顺序不是严格按照工单，而是以自己方便省事为准，对于工单中要求分多次加入的同一种原材料，员工经常一次性加入以图省事。

7，包装过程中经常不盖分散缸盖。

8，灌装稀释剂时常会有部分喷溅到包装罐外，员工没有擦干，导致罐内实际稀释剂重量不达标。

此外，品管员与车间员工之间的矛盾造成品管员工作有时难以展开，对此，我

进行了一些了解和思考，我认为产生这种矛盾的原因有三：

一是公司制度上对于问题产品追责不够明确，出现了不合格产品，一般主要追

究的是车间主任和品管员的职责，但车间主任和品管员精力有限，难免有未能

顾及到的地方，造成品管员内心对于员工有怨念。

二是车间员工对于公司薪酬制度并不了解，对于公司的误解都加诸于品管员身上，而且，在他们的观念中，品管员是打小报告的，而不是帮助他们避免错误，造成对品管员的对立情绪，对于他们的管理无论正确与否都有抵触。

三是品管员自身专业知识以及沟通技巧问题。品管员作为监管指导人员，对于

生产工艺和技术问题应该熟知，出现工艺问题应该能及时解决，以专业知识服人；品管员在坚持原则的同时要注意工作方法，要善于与员工搞好关系，注意

沟通技巧，以德服人。

私以为，对于以上矛盾的解决可以从以下几个方面来考虑：

一，赏罚分明。对于不合格品如果确认是员工生产问题，应该让当事员工承担

主要责任，品管员和车间主任承担连带管理责任，这样可以让员工主动避免犯错，而不是被动的接受管理。对于生产合格率较高的车间和表现突出的个人要

进行适当的奖励，激励他们继续努力，保持好习惯。

二，加强沟通。每月盘点后可以组织生产工人与品管进行面对面沟通，在平等

尊重的氛围下，让双方都有机会表达自己的意见，解除误会与矛盾，达成共同

意愿。

三，加强培训。对于员工，要让他们了解他们所犯错误对于产品质量可能产生

的影响以及他们应承担的责任；对于品管员，除了专业知识培训，还包括工作

方法，沟通技巧等方面的培训。

以上是我个人的一些不成熟的见解，感谢公司给我们的学习机会，感谢领导的

指导和栽培，敬请领导指正。

篇二：仓管员实习周记

实习周记

一、通过几周忙碌的求职，在恒安集团应聘当仓管，通过面试后，我的实

习生活就此拉开帷幕。今天是实习的第一天，我非常的开心。不光是开心，还

很激动，终于告别了“痛苦的找工作生活”！踏进办公室，只见几个陌生的面孔。我微笑着和他们打招呼。她们也对我微笑。从那以后我每天早上都会跟她

们说“早上好”，以诚待人。刚开始她们还不是很能接纳我，我知道这是羊群

效应，新加入的人员遇到这样的事是正常的。但随着几天时间的相处后，她们

渐渐的了解我，也开始接纳我，开始把我当成朋友。也愿意把工作分配给我。

就这样我融入了这个集体。

二、刚开始公司的人并没有明确安排我做什么，而是拿一份仓库所有产品

的资料给我，让我先在一号仓的各楼层熟悉产品并了解仓库产品的摆放规律。

那几天我一直拿着那份资料在仓库里转着，遇到不懂得地方就问同事，她们也

都挺乐意教的。就这样对仓库有了一定的认识，但对于仓库具体的运作流程还

是一团云雾。看她们操作着NC系统，心里想着有些复杂，要学的东西还很多。偶尔也会向同事请教NC操作的方法，但没有实际操作过总是会忘记的。那不是一朝一夕就能学会的，只能慢慢学。初步了解NC系统是我实习第二周的收获。

三、几天过去了，对工作内容有了一定的认识。也渐渐地开始适应周边环

境。这周集团安排新员工集训，在恒安总部大楼的17楼，身边也有很多新来员工，就这样一起参加完集训，一起通过考试。集训的时间是三天，第一天集训

内容包括企业文化、组织结构、企业这25年来的发展历程以及未来展望等等，这让我们更加了解恒安集团的精神以及今后的发展方向。第二天的集训内容是

团队合作精神的讲解，还包括一些团队合作的游戏，这天大部分时间都是在游

戏中度过的。通过这样的学习让我们意识到团队合作对于一个企业的发展来讲

是如此重要。第三天集训的内容是安全防护讲座。恒安每年都因此损失不少。

因此也更加注重安全检查。通过这个讲座我们更加清楚地意识到安全的重要性。团队精神是我实习第三周的最大收获。

四、集训完后我被分配到成品仓的二楼，其产品主要是超能吸婴儿纸尿裤。

之前我大部分时间都是待在一楼学习的，其大部分产品是销往海外的。部分工

作内容是一至的，一楼还需要负责开单、转库的工作。但慢慢也就熟悉了二楼

的产品以及工作内容。曾经的孤独似乎逐步淡化。其实我感觉上班就像在学校

上课一样，仓库的每层楼都有5个左右的仓管，平时工作不忙的时候就会开开

玩笑，感觉这样的生活挺好的。慢慢的我跟她们打成一片，感觉每天都过的很快，也过的很开心。

五、一个月已经过去了，仓库的日常运作，我也都比较熟悉了。正常出库、