无人值守变电站运维管理现状的一些分析及建议

无人值守变电站运维管理现状的一些分析及建议
摘要：随着电力工业技术的发展进步，变电站的自动化水平得到了极大的提升，因此很多类型的电网故障发生几率也在逐渐降低。

然而国民经济在改革开放40
年以来高速发展，电力需求急剧增加和电网建设快速推进，超特高压变电站数量
成指数级增长，经验丰富的变电站运维人员急剧缺乏。

为解决变电运维人员缺乏
的困难，国家电网提出了利用技术手段实现了调控一体化的超高压变电站无人值
守模式来解决。

安徽省电网自2012年底实施超高压变电站无人值守以来，积累
了很多经验，本文就此对无人值守变电站运维管理现状给以总结分析，并给出一
些合理的建议。

关键词：效率提升；无人值守变电站；运维管理
1无人值守类型变电站分析
1.1无人值守类型变电站的重要性
和传统类型变电站相比，这种新型的变电站运维管理模式最为突出的特点就
是由于智能化设备的运用而省去了站内人工监盘及到岗操作的环节，在这种新型
的变电站之中不再设置固定的维护人员以及管理人员的岗位，而变电站管理方面
的工作主要是通过管理人员实施远程操控来完成的，并且现代化的变电设备以及
快捷的数据传输网络能将变电站的运行情况以数据的形式传输到管理终端，管理
人员也就可以通过对这些数据的研究最终制定出相应的管理方案。

由于目前电力
工厂的整体建设速度仍保持较快的趋势，所以在未来的电网体系管理中，无人类
型的变电站也会成为电网体系未来发展中不可缺少的关键技术。

1.2无人值守类型变电站的特点
无人值守类型变电站是一种新型的管理模式，虽然这种先进的管理模式在名
称上带有“无人”的字眼，但事实上这种先进的管理模式同样需要人员进行管理，
并且管理模式对于管理人员的综合素质有着更高的要求，需要工作人员能掌握先
进的电子技术以及电网方面的专业技术，从而实现高质量的远程管理、减少管理
人员数量、降低电网系统运行成本的目标。

1.3明确变电站在运维方面的职责划分
无人值守类型变电站由于使用了现代化的网络技术，所以在很大程度上缩减
了管理人员方面的数量，在管理人员数量减少的情况下，为了保证整个电网体系
能正常运行，也就更需要管理人员建立清晰的职责划分，使得每个管理人员都能
清晰自己所要负责的工作职责以及工作内容的，使得变电站之中的管理工作能具
有良好的质量。

2当前无人值守变电站存在的问题
2.1专业运维工作的质量低下经过笔者的实际研
究，发现无人值守变电站中普遍都存在较为明显的卫生问题和消防安全问题，地面上有较多的杂物，同时专业设备上的灰尘也比较多，甚至有的设备上文字已
经变得不清晰，消防用品在配备上更是严重不足，很多单位甚至为了应对上级检查，对这些问题进行突击整理，严重影响了工作效率和水平的提升。

出现这种问
题的主要原因在于：由于需要管理的变电设备都比较多，并且种类更加丰富，因
此管理人员经常出现短缺的情况，但是管理工作由于比较复杂，因此工作人员并
不能对这些问题做到面面俱到，因此运维工作在开展中也没能得到有效开展。

2.2在设备监视和遥控率上也不能达到标准当前大部
分省市电网中运行时间超过一定年限的变电站比较多，因此很容易出现设备
老旧的问题，甚至一些变电设备甚至出现了漏气或是外壳侵蚀的问题，遥控操作的灵敏性比较低，这也将在很大程度上降低了操作的安全性和准确性。

在此环节中，当前很多变电站自动化水平并不高，不能对电力生产需求进行满足，所以在实际工作中也将存在一定差距。

2.3工作人员在素质上有待提升当前变电站在当前
发展中逐渐向着自动化和智能化方向发展，变电运维人员也逐渐减少，当前多大部分工作人员都是退休人员，年轻工作人员也在不断减少。

特别是当前很多新入职的工作人员对于工作的态度并不正确，在工作上的热情也比较低，对于运维知识的学习也并不重视，所以使得这一工作的开展存在较大的问题。

3对变电站运维管理工作进行强化的建议
3.1实现责任制度的有效落实变电站在实际工作中
要想进一步提升当前自身工作质量和效率，就需要在实际工作中落实对各项工作的改革，确保每个不同的工作环节能有效的落实某一环节中。

在对运维工作进行开展和完善过程中，尤其要注意将责任制落实到每个人头上，在此背景影响下，一旦发生了运维管理问题，相关负责人也应该主动将问题进行解决，如果涉及到对责任更需要进行有效追究，这一工作方式在实施起来就更加便利。

可以说在变电站发展过程中对责任制进行落实可以在很大程度上提升员工工作的责任意识和使命感，这不仅能大大提升工作人员的工作主动性，同时对于变电站无人值守工作质量和效率的提升也将产生不可忽视的积极作用。

3.2加强对常规巡视工作和管理工作的开展设备工
作的开展能否安全、稳定的得到开展将在很大程度上影响着电网运行质量，所以这也要求无人值守变电站要进一步加强对各项设备的维护混合巡视工作，在此过程中，首先应该成立起巡视工作小组，通过这种方式对安全隐患、系统和设备等展开有效排查，从而对故障线路和设备中的问题进行明确，寻找更有效的方式进行问题的解决。

其次还应该建立起定期巡视维护方案，督查人员也应该对各项检查工作进行开展，季节交替和恶劣天气下也应该建立起必要的检查制度，采取有效的保护机制，从而将变电站设备进行运行。

3.3采用更先进的技术水平无人值守变电站运维管
理工作的开展和对线路的检修需要借助更为先进的技术手段。

比如GPS技术作为当前社会中一种较为新颖的运维检修方式，具备较强的技术应用优势，这项技术不仅具备简单方便的特点，同时对于检修效果也将起到明显的提升作用，而利用GPS技术可以有效帮助我们定位需要检修的位置，更有效地提升工作效率，确保检修质量。

所以我们在对无人值守变电站进行运维管理的过程中，也可以适当借助先进的技术手段。

一些线路在配置的过程中通常会选择比较偏僻的地区，因此在对这部分线路进行运维管理必然会存在一定的困难，针对这种情况，我们就需要借助相应的技术手段，对此环节的电力线路进行监控，这样即便在这个部分的线路中出现了相应的问题，也能在监控终端被及时发现，落实无人值守的工作要求，这种方式将极大程度地缩小了排查范围，大大降低了运维管理工作带来的各种损失。

3.4对工作人员的素质进行提升当前变电站在当前
发展中逐渐向着自动化和智能化方向发展，变电运维人员也逐渐减少，当前多大部分工作人员都是退休人员，年轻工作人员也在不断减少。

特别是当前很多新入职的工作人员对于工作的态度并不正确，在工作上的热情也比较低，对于运维知识的学习也并不重视，所以使得这一工作的开展存在较大的问题。

在实际工
作中，变电站要想获取更大的发展，也要注重对工作人员素质的提升。

可以定期
组织学习，或是聘请一些具备较强专业技能的人才或是讲师进行知识讲解，让广
大工作人员进行学习，并及时进行考察，通过这种方式更好地提升工作人员的自
身素质。

此外，还可以发动师徒联动工作机制，让有经验的工作人员带领经验不
足的工作人员展开工作，确保工作水平和效率都可以得到更稳定的提升，为变电
站的实际工作带来更大的帮助。

4结论
在计算机领域新型技术、通信领域新型技术不断的运用到变电站之后，变电
站在智能化方面、现代化方面都有了较大的发展，并出现了无人值守类型的变电站，使得变电站在运行效率、管理质量等方面都有了较大发展，但在另一方面这
新型的技术也对工作人员的综合素质延长专业知识提出了更高的要求，需要工作
人员能积极掌握各种新型技术，并做好管理制度等方面的完善工作。

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