人脸识别考勤管理规定

人脸识别考勤管理规定

总则

第一条为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，公司决定实行人脸识别考勤制度，特制定本规定。

第二条考勤人员范围

(一)在岗的全体人员；

(二)劳务派遣人员。

第二章考勤管理

第三条考勤方式：采用人脸识别考勤。

第四条考勤时间

(一)工作日上午上下班、下午上下班各考勤1次，每日4次；

(二)工作作息时间以公司通知为准。

第五条考勤要求

(一)除出差，外出开会、办事、培训，病事假，请（休）假等情况外，员工每工作日应按规定考勤。

(二)每天上午上下班、下午上下班各考勤1次，在规定上班时间以后考勤为迟到，在规定下班时间以前考勤为早退，当日考勤时间截止到24：00。

(三)如无正当理由，当天考勤记录缺少2次视为缺勤半天，缺少4次视为全天缺勤。

第六条考勤管理

(一)员工因出差、因公外出等造成的没有考勤记录或迟到早退的考勤情况，3天内填写《异常考勤登记表》（附件1），提交部门负责人与部门分管领导签字确认后（领导班子成员由本人确认）随考勤表一并提交。

(二)每月末人力资源部汇总考勤机考勤情况，除有签字确认的《异常考勤登记表》外，一律按考勤机考勤记录和请假审批手续确定员工当月出勤情况。

第三章考勤系统管理与使用

第七条人脸识别考勤系统使用方法及注意事项

(一)管理员统一为员工设置人脸识别图像。

(二)考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕提示的图像采集区域，待语音提示考勤人姓名后，即考勤成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。

(三)考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。

(四)严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。

(五)因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用书面考勤表形式考勤。

第四章相关事宜

第八条人力部每月末将各部门出勤情况反馈至各部门负责人，员工每月迟到、早退超过3次或出现旷工的，部门负责人应进行谈话，提醒员工及时改正。

第九条本规定由人力部负责解释和修订，自下发之日起实施。